Больничный 2020 с 1 января как будут оплачивать
Опубликовано: 20.06.2025
С 01.01.2021 г. все субъекты РФ перешли на прямые выплаты из ФСС. У работодателей регионов, где ранее действовала зачетная система, возникает немало вопросов, связанных с оплатой листов нетрудоспособности, открытых в прошлом году, а закрытых в текущем. Кроме того, есть определенные особенности исчисления пособий, вступившие в силу с 1 января 2021 г. Рассмотрим, как оплачиваются переходные больничные.
Что изменилось в порядке выплат
В 2021 году все пособия по больничным листам назначает и выплачивает территориальное отделение ФСС, куда работодатель передает все необходимые сведения и документы. Исключение – пособие за первые 3 дня болезни или травмы, которое, как и прежде, выдается из средств работодателя, у которого трудоустроен сотрудник. Начисляется выплата в течение 10 дней после предъявления больничного листа. Начисленную сумму, за минусом НДФЛ, работник должен получить в ближайший день, утвержденный для расчетов по заработной плате (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Кроме того, работодатель по-прежнему выдает из своих средств, а затем обращается в ФСС за возмещением следующих выплат:
- пособие на погребение;
- оплата за дополнительные дни ухода за детьми-инвалидами;
- пособия по нетрудоспособности по межбюджетным трансферам.
Все остальные суммы ФСС напрямую перечисляет самому сотруднику (на счет, карту или отправляет почтовым переводом).
Кто оплачивает переходный больничный 2020-2021 гг.
В регионах, где использовалась зачетная система, пособия в 2020 г. выплачивались работодателем. В текущем 2021 году их перечисляет ФСС. Но период нетрудоспособности может затрагивать оба периода, если больничный открыт врачом в 2020 г., а закрыт в 2021 г. Кто должен в таком случае выплатить выздоровевшему сотруднику пособие?
Порядок, введенный с 2021 г., прямо указывает на то, что работодатель не должен оплачивать такой переходный больничный - прямые выплаты осуществляет территориальное отделение ФСС по месту учета страхователя (компании или ИП). Причем Фонд обязан выплатить пособия даже по больничным, закрытым в 2020 г., расчет по которым работодатель в прошлом году не произвел (п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства России от 30.12.2020 № 2375).
Как оплачивается больничный в переходном периоде
В 2020 г. действовали временные правила начисления больничных. Статьей 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ предусматривалось, что:
сумма пособия за полный календарный месяц не может быть меньше установленного федерального МРОТ, действующего на дату открытия больничного листа (в 2020 г. - 12130 руб.); при расчете пособия из МРОТ не учитывается отработанный стаж.
В регионах с особыми климатическими условиями МРОТ увеличивается на районный коэффициент (РК) (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).
В 2021 г. действует такой же порядок расчета больничных (ст. 4 Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ): за месяц нахождения на больничном сотрудник должен получить пособие не меньше федерального МРОТ (если больничный открыт в 2020 г. – 12130 руб., в 2021 г. - 12 792 руб.) независимо от причины страхового случая, фактического стажа и заработка. В местностях, где предусмотрен РК, пособие за полный месяц должно быть не ниже МРОТ с учетом РК.
При начислении переходных больничных, открытых в 2020 г. и закрытых в 2021, работодателям придется сравнивать величину пособия из фактического заработка сразу с двумя МРОТ только для тех работников, общий стаж работы которых на начало болезни составлял менее 6 месяцев:
- для дней, приходящихся на 2020 г., пособие в расчете за месяц должно быть не ниже МРОТ в сумме 12130 руб. (к примеру, дневное пособие за декабрь 2020 г. составит - 12130 : 31 дн.= 391,29 руб.,);
- за дни болезни в 2021 г. – сумма в расчете за месяц должна быть не менее МРОТ 12792 руб. (например, дневное пособие в январе составит - 12792 : 31 дн. = 412,65 руб.).
Расчетный период определяется на день наступления нетрудоспособности – за 2 предыдущих года, поэтому для расчета переходящего больничного 2020-2021 гг. берутся доходы работника за 2018, 2019 годы. Приведем пример расчета переходного больничного.
Сотрудник болел с 28.12.2020 по 06.01.2021. Его трудовой стаж - 6 лет (установленный процент для исчисления пособия - 80% от среднего заработка), заработок за 2018-2019 гг. составил 260000 руб.
Среднедневной заработок, рассчитанный из фактических доходов, составляет:
260000 : 730 дн. × 80% = 284,93 руб.
Среднедневной заработок из МРОТ рассчитывается из размера, действующего на дату открытия больничного, т.е. из 12130 руб.:
за каждый день болезни в декабре 2020 г. должно быть начислено пособие не менее 391,29 руб. (12130 : 31 дн.);
за каждый день болезни в январе пособие также составит не менее 391,29 руб. (12130 : 31 дн.).
Поскольку среднедневной заработок, рассчитанный из фактических доходов, меньше чем суммы, рассчитанные из МРОТ, сотруднику пособие начислят исходя из МРОТ:
за декабрь 2020г.:
4дн. х 391,29 = 1565,16 руб.;
за январь 2021 г. :
6 дн. х 391,29 = 2347,74 руб.
Всего сумма пособия за 10 дней болезни составила:
1565,16 + 2347,74 = 3912,90 руб.
Из них компания выдаст сотруднику пособие только за первые 3 дня - 1173,87 руб. (3дн. х 391,29), оставшуюся сумму 2739,03 руб. (7 дн. х 391,29) перечислит ФСС. При выплате каждый из налоговых агентов удерживает свою часть НДФЛ.
Если переходящий больничный будет продлен на следующие месяцы, МРОТ будет делиться на число календарных дней месяца нетрудоспособности (к примеру, в феврале дневное пособие составит - 12130 : 28 дн. = 433,21 руб.).
При неполном рабочем дне МРОТ учитывается пропорционально отработанному времени.
Действия работодателя при оплате переходящих больничных
Для того чтобы сотрудник смог быстро получить причитающееся пособие по нетрудоспособности, работодателю необходимо своевременно собрать полный пакет документов и передать его в ФСС. Для тех компаний и ИП, где среднесписочная численность в предыдущем расчетном периоде была более 25 человек, обязателен электронный формат передачи сведений (п. 4-5 Положения, утв. Постановлением № 2375), для остальных допустимо предоставление бумажного варианта.
От сотрудника необходимо получить:
- номер ЭЛН (электронного листка нетрудоспособности) или бумажный экземпляр больничного листа;
- заявление по форме из приложения 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578 (с указанием реквизитов для перечисления).
Если работник трудился в предыдущие 2 года у других работодателей, у него запрашивается справка по форме № 182н.
Затем, в течение 5 календарных дней с даты получения документов, необходимых для начисления пособия, весь пакет передается в ФСС. При электронном документообмене, в Фонд направляется реестр по форме, утв. приказом ФСС от 24.11.2017 № 579 (приложение 1).
Далее назначением и выплатой занимаются специалисты ФСС. На это отводится 10 дней (ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Если каких-то документов не хватает или обнаружится ошибка, работодателю сообщат об этом. На исправление ему дается 5 рабочих дней, после чего ФСС выплатит пособие работнику в 3-дневный срок.
В случае подачи некорректных сведений ФСС взыщет с работодателя понесенные убытки (ст. 7 закона № 478-ФЗ).
З.Мамалимова, специалист по труду отдела ГКУ ЗМ ЦЗН по Буздякскому району
В очередном обращении к гражданам Президент РФ В. В. Путин предложил довести выплаты по больничным листам до прожиточного минимума. Новый порядок расчета связан с распространением коронавирусной инфекции и применяется с 1 апреля 2020 года. Расскажем о нем наглядно — на примерах.
Новый алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности
Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ (12 130 руб. в 2020 году).
Новые правила действуют до конца 2020 года и направлены на материальное поддержание населения в сложных экономических условиях.
- районные коэффициенты;
- продолжительность рабочего времени, если работник трудится неполный день.
Приводим новый алгоритм расчета выплаты:
Нововведением стали этапы расчета дневной суммы пособия исходя из МРОТ и сравнения ее с суммой пособия, определенной в обычном порядке.
А теперь разберем новый временный порядок расчета больничных на примерах.
Пример 1. Больничный для сотрудника на полной ставке
Работник болел с 1 по 22 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Данных о заработке за 2 предыдущих года нет, так как сотрудник нанят в феврале 2020 года, справку с предыдущего места работы не предоставлял.
Показатель, руб.
Расчет по-новому
Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет)
12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа
398,79 * 60% = 239,27
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ
12 130 / 30 (здесь и далее — дней в апреле) = 404,33
Сравниваем полученные значения
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 22 дня болезни
404,33 * 22 = 8 895,26
239,27 * 22 = 5 263,94
Пример 2. Больничный для сотрудника на неполной ставке
Работник принят в штат в январе 2020 года на 0,25 ставки. Сведений о заработке с предыдущего места работы нет. Страховой стаж — 9 лет. С 6 по 21 апреля сотрудник болел.
Показатель, руб.
Расчет по-новому
Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет) с учетом ставки
12 130 * 24 / 730 * 0,25 = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа
99,70 * 100% = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом ставки
12 130 / 30 * 0,25 = 101,08
Сравниваем полученные значения
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 16 дней болезни
101,08 * 16 = 1 617,28
99,7 * 16 = 1 595,20
Пример 3. Больничный для сотрудника, заболевшего до 1 апреля 2020 года
Работник ушел на больничный с 23 марта по 13 апреля 2020 года. Данных о заработке за 2 предшествующих года нет. Страховой стаж — 7 лет.
Расчет выплаты за период по 31 марта производим по старым правилам, с 1 апреля — по новым:
Показатель, руб.
Расчет по-новому
Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет)
12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа (учитываем результат при определении мартовской части пособия)
398,79 * 80% = 319,03
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ
12 130 / 30 = 404,33
Сравниваем полученные значения
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 13 апрельских дней болезни и прибавляем мартовскую часть пособия (за 9 дней болезни)
404,33 * 13 319,03 * 9 = 8 127,56
319,03 * 22 = 7 018,66
Пример 4. Больничный с применением районного коэффициента
Работник трудится в местности с районным коэффициентом 1,15. Сумма заработка за 2 предыдущих года составляет 710 000 руб. Страховой стаж — 6 лет. Период болезни — с 13 по 29 апреля 2020 года.
Показатель, руб.
Расчет по-новому
Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему)
По факту: 340 000 / 730 = 465,75
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа и районного коэффициента
465,75 * 80% * 1,15 = 428,49
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента
12 130 / 30 * 1,15 = 464,98
Сравниваем полученные значения
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 17 дней болезни
464,98 * 17 = 7 904,66
428,49 * 17 = 7 284,33
Пример 5. Больничный при стаже сотрудника менее 6 месяцев
Сотрудник работает на полной ставке. Доход за 2 предыдущих года — 550 000 руб. Период больничного — с 1 по 24 апреля 2020 года.
Показатель, руб.
Расчет по-новому
Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему)
По факту: 550 000 / 730 = 753,42
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа
753,42 * 60% = 452,05
Так как стаж менее 6 месяцев, дневная сумма пособия ограничивается значением за месяц исходя из МРОТ
Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).
Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:
- выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
- делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
В конце статьи есть шпаргалка
2. Как правильно заполнить больничный лист
Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).
Бухгалтеру надо знать:
- Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
- Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
- Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
- Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
- Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.
3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.
4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности
- С учетом сроков:
- За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- В зависимости от страхового стажа работника.
- сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
- сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:
- стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.
Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:
- Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.
Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:
- 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году;
- 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.
- Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
- Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
- Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
- Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.
Онлайн-калькулятор больничного
Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:
- Укажите данные из листа нетрудоспособности.
- Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
- Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.
Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.
Расчет и оплата больничных в 2021 году. Пример
Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:
- в 2019 году — 654 000 руб.;
- в 2020 году — 630 000 руб.
Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:
Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.
Зарплата за 2019-2020 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2020 гг.
1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2020 гг.)
Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).
Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.
1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.
Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.
Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.
- 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
- 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.
Шаг 4. Определяем НДФЛ:
- 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;
- 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.
Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:
- 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
- 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.
5. Как рассчитать больничный из МРОТ
Обратите внимание : на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:
- в расчетном периоде у работника нет заработка;
- заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
- стаж работника менее 6 месяцев;
- работник нарушил режим, предписанный врачом;
- больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
В конце статьи есть шпаргалка
С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):
- не может быть меньше МРОТ;
- в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.
Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.
Пример
Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.
Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.
- Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа:
12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб. - Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
12 792 / 31 = 412,65 руб. - Сумма пособия составит:
412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
- Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.
6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
- Вариант 1. Р аботник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.
Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.
Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример. Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству
в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет
в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.
- Вариант 2. Р аботник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.
Особенность: работнику нужен один больничный лист.
Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример. Анна Кружкина в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству
в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.
- Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.
Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:
- один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
- несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.
Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).
Пример. Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:
- Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2021 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
- Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2021 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2019 и 2020 годах.
7. Как ФСС РФ возмещает больничные
С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника).
Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:
- уменьшить взносы за следующие месяцы; или
- подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении.
Больничные: что учесть, к чему готовиться, каких ошибок избежать
Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря. Появятся правила формирования электронных больничных. Разберемся в нововведениях с КонсультантПлюс, а также вспомним распространенные ошибки в больничных
Новый порядок выдачи и оформления больничного, включая формирование его в электронном виде, утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н. Напомним, что для работодателя применение электронной формы больничного добровольно и можно по-прежнему принимать от работников только бумажные больничные. Рассмотрим нюансы новых правил.
Оформление электронного больничного
Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят в разных организациях, ему могут оформить несколько бумажных больничных или один электронный. Во втором случае сотрудник должен будет сообщить номер электронного документа каждому работодателю.
Не обязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он открыт. Работник сможет получить бумажный больничный после оформления электронного и наоборот.
Исправление ошибки в электронном больничном
Если работодатель ошибся при заполнении электронного больничного, придется вносить изменения и повторно направлять листок в ФСС. При этом нужно пояснить, из-за чего внесли правки. Их необходимо заверить усиленными квалифицированными ЭП главного бухгалтера и руководителя.
Поисковый запрос: ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ С 14.12 .
"Карантинный" больничный
В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы.
Сейчас предоставляют такой больничный тем, кто контактировал с инфекционными больными или получил статус бактерионосителя.
За работниками сохранили возможность получить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, числящимся в дошкольной образовательной организации, либо за недееспособным членом семьи. Документ выдадут, если ввели карантин в организации, которую эти лица посещают или в которой находятся.
Поисковый запрос: БОЛЬНИЧНЫЙ КОВИД .
Какие ошибки допустимы в бумажных больничных
Допустимыми в больничном листе являются ошибки, которые носят технический характер, но при этом все записи читаются. Например, больничный лист заполнен прописными буквами, буквы касаются границ ячеек, печать попала на поля для информации, пробел между инициалами врача. Если работник предъявит к оплате больничный с подобными недочетами, но при этом все записи в нем читаются, больничный нужно принять для оплаты (Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 и от 30.09.2011 N 14-03-11/15-11575).
В больничном листе также допускаются несущественные ошибки. Например, больничный не считается недействительным, если в нем нет подписи врача, неверно указано наименование организации-работодателя.
Поисковый запрос: ОШИБКИ В БОЛЬНИЧНЫХ .
Как проверить подлинность бумажного больничного
Если в больничном обнаружены серьезные ошибки (например, нет печати), то его нужно вернуть работнику и попросить обратиться в медорганизацию для исправления или выдачи дубликата больничного.
Грубые ошибки при заполнении больничного должны насторожить - возможно, это подделка, поэтому рекомендуется проверить его на подлинность. Как это сделать, читайте в Готовом решении "Как проверить подлинность представленного работником больничного листа".
Поисковый запрос: ПРОВЕРИТЬ ПОДЛИННОСТЬ БОЛЬНИЧНОГО .
Споры страхователей с ФСС по ошибкам в бумажных больничных
При решении споров у судов сложился общий подход: если сам по себе страховой случай подтвержден другими документами и пособие рассчитано верно, то никаких санкций к страхователю быть не может. Например, не должны отказывать в зачете, если есть технические недочеты в листке, заполненном рукописно, однако все записи читаются.
Приведем примеры из практики этого года, когда суд поддержал страхователей.
Пример первый. Утеряна часть
информации при подшивке документов: пробиты дата рождения застрахованного лица и дата начала освобождения от работы. АС Волго-Вятского округа (Постановление от 26.06.2020 по делу N А43-27666/2019) посчитал, что эти ошибки не влияют на данные, которые являются существенными для назначения пособия. Факт болезни подтвержден, а значит, оснований взыскивать деньги со страхователя нет.
Пример второй. Утеряны листки нетрудоспособности. АС Волго-Вятского округа (Постановление от 02.03.2020 по делу N А43-8976/2019) поддержал страхователя, который подтвердил наступление страхового случая и его продолжительность другими документами (справками, табелями и т.д.).
Дополнительные материалы
Коронавирус: обзор главных событий
Актуальная информация о принятых мерах по поддержке бизнеса и граждан, о введенных в регионах ограничениях, судебная практика в связи с коронавирусом – ежедневно в системе КонсультантПлюс
Свежая информация - в новостях на стартовой странице
Эксперты КонсультантПлюс оперативно готовят новости, обзоры, разъяснения по мерам поддержки бизнеса, граждан и ограничениям в связи с пандемией. Все свежие новости по этой теме вы можете ежедневно увидеть в новостях на стартовой странице системы. Анонсы этих новостей включаются в сводный еженедельный обзор "Коронавирус: обзор главных событий". Он содержит отметку "Не пропустите".
Чтобы ничего не пропустить, подпишитесь на новости КонсультантПлюс прямо из системы КонсультантПлюс. Для этого нужно добавить свой e-mail внизу стартовой страницы или перейти по ссылке "Подпишитесь на рассылку новостей" из новостей в системе.
Перечень мер в связи с коронавирусом - в обзоре
Со стартовой страницы по ссылке "Коронавирус и антикризисные меры" можно перейти в обзор "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)", где собрана вся информация по этой теме:
- ограничения, запреты и их поэтапное снятие;
- господдержка организаций и ИП в связи с коронавирусом;
- ограничение проверок;
- штрафы и другие меры ответственности;
- исполнение обязательств и другие юридические вопросы в связи с коронавирусом;
- корпоративные отношения в условиях коронавируса;
- госзакупки в условиях коронавируса и др.
Информация по всем вопросам регулярно обновляется.
Подборки региональных документов по коронавирусу
В КонсультантПлюс вы найдете подборки правовых актов по коронавирусу, принятых в каждом регионе России.
Материалы содержат список правовых актов, устанавливающих в регионе:
- режим повышенной готовности;
- различные ограничительные меры и запреты на отдельные виды деятельности;
- меры самоизоляции и социального дистанцирования;
- порядок передвижения и пропускной режим;
- меры ответственности за нарушение установленных ограничений;
- меры социальной и экономической поддержки граждан и др.
Наиболее важная информация из указанных правовых актов для удобства пользователя представлена в сводных по всем регионам справочных материалах:
По ссылкам из материалов и справочных материалов можно перейти в тексты интересующих документов.
Материалы регулярно обновляются, включается информация о возобновлении ранее отмененных ограничений.
Для поиска подборки перейдите со стартовой страницы системы во вкладку "Справочная информация" в рубрику "Антикризисные меры в субъектах Российской Федерации".
Судебная практика в связи с коронавирусом
Юристам в системе КонсультантПлюс доступна судебная практика в связи с коронавирусом - к обзору можно перейти со стартовой страницы системы из профиля "Юрист" или "Универсальный" по ссылке "Судебная практика в связи с коронавирусом".
Приводится судебная практика по таким темам:
- исполнение обязательств;
- обстоятельства непреодолимой силы;
- изменение и прекращение обязательств;
- исковая давность;
- аренда;
- нарушения при госзакупках;
- банкротство и др.
В обзоре содержатся аннотации судебных решений со ссылками на исходные документы.
Готовые решения и образцы документов
Разобраться в новых правилах работы в условиях пандемии специалистам помогут Готовые решения в системе КонсультантПлюс. Из них вы узнаете, как перевести сотрудников на удаленку, как оплачивать больничный лист при карантине, как изменить или расторгнуть договор, как учитывать расходы в связи с пандемией, как оформить вынужденный простой и др.
Заполнить необходимые документы помогут готовые образцы.
Реформа государственного и муниципального контроля
1 ноября вступает в силу основная часть закона об обязательных требованиях. А еще будет отменено множество актов в рамках так называемой регуляторной гильотины
Вступление в силу и действие обязательных требований
Положения НПА, которыми устанавливаются обязательные требования, будут вступать в силу с 1 марта или с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня опубликования (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ). Иное может быть установлено федеральным законом или международным договором РФ.
Это правило начнет действовать с 1 февраля 2021 г. Оно не будет работать, если нужно принять НПА, например, в период режима повышенной готовности или ЧС.
Кроме того, большинство НПА, в частности правительства и федеральных органов исполнительной власти, с обязательными требованиями будут действовать максимум 6 лет со дня вступления в силу (ч. 4 ст. 3 Закона N 247-ФЗ). Исключение составят случаи, установленные федеральным законом или принятым согласно ему НПА правительства. Срок может быть продлен еще не более чем на 6 лет.
Регуляторная гильотина
Закон предусматривает обязанность правительства обеспечить отмену до 1 января 2021 г. множества актов (ч. 1 ст. 15 Закона N 247-ФЗ):
- правительства;
- федеральных органов исполнительной власти;
- исполнительных и распорядительных органов госвласти РСФСР и СССР.
Речь идет только об актах с обязательными требованиями, соблюдение которых оценивают при госконтроле или надзоре.
Неотмененные акты, вступившие в силу до 2020 г., можно не соблюдать начиная с 2021 г. К административной ответственности за это не привлекут (ч. 3 ст. 15 Закона N 247-ФЗ). Исключение составят акты, которые определит правительство.
Отметим, государство уже активно работает над реализацией регуляторной гильотины. Например, в феврале правительство опубликовало постановление об отмене более 3,5 тыс. Актов СССР (Постановление Правительства РФ от 03.02.2020 N 80), а в июне - об отмене свыше 450 устаревших документов (Постановление Правительства РФ от 13.06.2020 N 857).
Подпишитесь на рассылки новостей: кадры, закупки и здравоохранение
Эксперты КонсультантПлюс начали готовить новые еженедельные рассылки для:
- специалиста по кадрам;
- специалиста по закупкам;
- специалиста организации здравоохранения.
Раз в неделю подписчики рассылок получают самую важную информацию о том:
- какие изменения уже заработали;
- какие новшества планируются и на какой стадии они находятся;
- каких позиций придерживаются суды и контролирующие органы;
- что разъясняют и рекомендуют госорганы.
Подписаться на рассылки можно прямо из новостей в системе КонсультантПлюс по ссылке "Подпишитесь на рассылку новостей" над лентой новостей или в конце любой новости по ссылке "Подпишитесь на рассылку".
Система предложит список рассылок. Помимо трех новых можно выбрать рассылки для бухгалтера, юриста и бухгалтера бюджетной организации. Можно отметить одну или несколько интересующих рассылок. На указанный e-mail еженедельно будут приходить рассылки с важными новостями по выбранной тематике.
3 повода расторгнуть договор аренды: обзор судебной практики
Пандемия сильно повлияла на арендные отношения. Многие арендаторы были вынуждены отказываться от объектов, иногда выселение инициировали арендодатели. Наиболее актуальные причины расторжения договоров аренды – в обзоре КонсультантПлюс
Коронавирус
До 1 октября некоторые арендаторы могли отказаться от договора из-за коронавируса (Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ). При этом учитывался ряд условий. Например, арендатор:
- ведет деятельность из перечня наиболее пострадавших отраслей;
- не смог договориться о скидке на аренду или ином изменении договора.
В одном из споров АС Республики Карелия (Решение АС Республики Карелия от 14.08.2020 по делу N А26-4576/2020) решил, что арендатор правомерно отказался от договора. Он занимался торговлей в неспециализированных магазинах, а этот вид деятельности входит в перечень пострадавших отраслей. Суд учел, что стороны не договорились о снижении арендной платы и рассрочке платежей, несмотря на готовность арендодателя идти на уступки.
Нецелевое использование объекта
Нецелевое использование арендованного объекта можно рассматривать как существенное нарушение, которое позволяет арендодателю требовать расторжения договора (п. 1 ст. 619 ГК РФ). На практике суды не всегда идут на такую крайнюю меру. Ниже несколько ситуаций.
Аренду сохранили
Земельный участок предоставлялся в аренду под кафе, а его использовали под торговый павильон. Первая инстанция решила расторгнуть договор и выселить арендатора, однако апелляция с ней не согласилась. Она учла, в том числе, что арендатор устранил нарушения, переоборудовав павильон под кафе, но использовать его по назначению оказалось нельзя из-за коронавируса. 13-й ААС (Постановление 13-го ААС от 06.07.2020 по делу N А56-96766/2019) признал расторжение договора несоразмерной мерой ответственности. Интересы арендодателя компенсированы штрафом.
Аренду прекратили
Довольно часто суды все же расценивают нецелевое использование объекта аренды как достаточное основание для расторжения. Примеры из практики окружных судов:
- вместо того чтобы оказывать услуги населению в арендованных помещениях, их сдавали в субаренду под торговлю (Постановление АС Дальневосточного округа от 01.06.2020 по делу N А73-19430/2019);
- земельный участок не использовали по указанному в договореназначению - не организовали на нем площадку для собак (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.06.2020 по делу N А75-16489/2019);
- на участке не разместили промышленный объект, использовали его как мусорный полигон (Постановление АС Московского округа от 26.08.2020 по делу N А41-6237/2019);
- не начали строить многоквартирный дом на участке, он был захламлен, зарос деревьями и травой (Постановление АС Поволжского округа от 29.05.2020 по делу N А57-10207/2019).
Долги по аренде
Если арендатор в срок не платит за аренду более двух раз подряд, суд может расторгнуть договор по требованию арендодателя. В практике есть примеры буквального применения этого правила (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 01.06.2020 по делу N А19-12265/2019).
Рекомендуем Готовые решения по теме
Налоговая отчетность: какие формы изменились
ФНС обновила формы деклараций по НДС, налогу на прибыль и налогу на имущество. Изменены формы расчета по страховым взносам и 6-НДФЛ
Декларация по НДС
По обновленной форме нужно будет сдать декларацию по НДС за IV квартал 2020 г. Изменения в форму, а также в порядок заполнения декларации и форматы представления отдельных документов в электронном виде внесены Приказом ФНС России от 19.08.2020 N ЕД-7-3/591@.
Среди нововведений можно выделить следующие:
- на титульном листе удалили поле, в котором отражался код по ОКВЭД;
- в разделе 1 появились строки для указания информации в связи с соглашением о защите и поощрении капиталовложений;
- скорректирован код операции для IT-сферы.
Декларация по налогу на прибыль
При подаче декларации по налогу на прибыль за 2020 г. и более поздние периоды нужно применять форму, которая доработана Приказом ФНС России от 11.09.2020 N ЕД-7-3/655@.
Среди основных поправок можно назвать такие:
- измененное приложение N 2 к декларации нужно заполнять налогоплательщикам, которые заключили соглашение о защите и поощрении капиталовложений. Сведения о доходах физлица от операций с ценными бумагами в этом приложении указывать не потребуется;
- появятся новые признаки налогоплательщика, например, код 17 для IT-компаний;
- новые поля в листе 02 предусмотрены в том числе для участников специальных инвестконтрактов и резидентов ТОР;
- в листе 08 появился еще один вид корректировки - по результатам взаимосогласительной процедуры.
Декларация по налогу на имущество
С отчетности за 2020 г. нужно будет использовать новую форму декларации по налогу на имущество организаций. Она утверждена Приказом ФНС России от 28.07.2020 N ЕД-7-21/475@.
По сравнению с нынешней формой можно выделить такие изменения:
- в разделе 1 появилось поле "Признак налогоплательщика". Если организация имеет право позже уплатить налог по постановлению правительства, ставится "1", а если по региональным актам - "2". Остальные юрлица ставят в этом поле "3";
- в разделах 1, 2 и 3 добавлено поле "Признак СЗПК". Оно понадобится налогоплательщикам, которые заключили соглашение о защите и поощрении капиталовложений.
В Письме от 30.09.2020 N БС-4-21/15947@ ФНС сообщила, что на сайте службы появились соотношения, по которым организации смогут проверить отчетность по налогу на имущество организаций за 2020 г.
Другие формы
ФНС скорректировала форму расчета по страховым взносам (Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/751@). Учитывать изменения нужно при сдаче отчетности за 2020 г. С отчетности за I квартал 2021 г. по новой форме нужно подавать расчет 6-НДФЛ (Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@). В его состав входит справка о доходах и суммах налога физлица (сейчас это 2-НДФЛ).
Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.
Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.
Как рассчитать больничный в 2021 году
Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.
Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.
СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.
Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.
Оплата больничного листа в 2021 году
Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
- если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
- если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
- если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.
Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.
Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн
Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.
- Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
- Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
- Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
Пример расчета больничного листа в 2021 году
В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.
Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.
Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.
Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.
Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.
Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.
Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году
Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.
Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.
Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.
Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.
Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.
Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.
865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.
Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.
Читайте также: