Можно ли продлить больничный на 1 день

Опубликовано: 21.06.2025

Больничный, он же листок нетрудоспособности – медицинский документ, подтверждающий факт того, что официально устроенный у работодателя сотрудник был не в состоянии находиться на рабочем месте по причине болезни либо травмы. В каждой ситуации болезнь может протекать по-разному, и при некоторых обстоятельствах листок нетрудоспособности может подтверждать всего один день отсутствия. Рассмотрим в статье, выдают ли больничный лист на 1 день, у какого врача можно его брать и другие нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Выдается ли б/л на сутки?

Разберемся, можно ли взять листок нетрудоспособности на один день. Документ никак не регламентирует минимальный срок назначения больничного, и он может составлять от одного до пятнадцати дней с возможностью продления. Соответственно, выписка листка нетрудоспособности на один день вполне возможна.

Однако факт получения больничного на такой срок зачастую является спорным. Дело в том, что общее состояние здоровья сотрудника, обратившегося в медицинское учреждение с целью закрыть больничным пропуск только одного рабочего дня, скорее всего является удовлетворительным и не требует временного ограничения труда.

Если же его самочувствие оставляет желать лучшего, то в теории ему требуется гораздо больше времени на лечение и восстановление. Поэтому стандартный срок, на который врачи выдают листок нетрудоспособности в данной ситуации, составляет три дня.

Однако пункт 21 главы 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н содержит информацию о том, что больничный лист на один или несколько дней может быть выписан также в случае проведения обследований либо процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу. В этом случае в листке указываются календарные дни, в которые проводились процедуры или обследования и освобождение гражданина в указанные даты от трудовой деятельности.

Однако стоит отметить, что данный пункт не относится к периодическим медицинским осмотрам в целях профилактики, в том числе и профессиональным.

Как взять такой листок нетрудоспособности?

Дается ли больничный на один день у любого врача? Чаще всего, сотрудник получает листок нетрудоспособности, обратившись за медицинской помощью к терапевту, фельдшеру, стоматологу либо врачу травмпункта. Для работника, обратившегося в травмпункт, признанного там нетрудоспособным и направленного в медицинское учреждение, больничный назначается с момента обращения в травмпункт. По истечению срока больничного в один день в ходе приема у врача принимается решение о продлении либо закрытии листка.

Что делать, если врач отказывается его открыть?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 624н, законодательно установленными причинами отказа в выдаче гражданину листка о нетрудоспособности являются:

Отсутствие у обратившегося гражданина заболевания, по которому он мог бы быть признан нетрудоспособным.
Прохождение гражданином медицинского обследования или лечения по направлению военных комиссариатов.
Пребывание гражданина под стражей либо административным арестом.
Обращение в медицинское учреждение гражданина с хроническими заболеваниями, не принявшими стадию обострения, даже если он проходит обследования и получает лечение.

В том случае, если сотрудник не попадает ни под одну из этих категорий, отказ в назначении больничного считается неправомерным. В этом случае работник может подать жалобу на имя главного врача медицинской организации, в региональное отделение государственного органа здравоохранения либо в компанию, выдавшую гражданину полис обязательного медицинского страхования.

Для получения листка нетрудоспособности, который будет необходимо предъявить работодателю, следует обратиться в другое медицинское учреждение, желательно частное.

Предоставление подобного б/л работодателю

Согласно действующему законодательству прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) на протяжении хотя бы одного рабочего дня либо смены может стать причиной увольнения сотрудника (ст. 81 ТК РФ). Иногда в этом случае гражданин может ограничиться мерой дисциплинарного взыскания – выговором, лишением премии и прочим.

Гражданин может также не открывать больничный в случае пропуска одного дня по нездоровью, если готов вместо этого оформить отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ).

Пенсионеры или инвалиды могут потребовать его оформления без права отказать у работодателя. Для предоставления административного отпуска другим сотрудникам должны соблюдаться следующие условия:

Возможность оформления административного отгула за свой счет предусмотрена коллективным договором.
Работодатель дает на это согласие.

Можно ли продлить?

Если прохождение повторного обследования у врача показало, что здоровье гражданина за время больничного не реабилитировалось в необходимой для выхода на рабочее место мере, медицинский сотрудник имеет право продлить листок. Как правило, срок продления составляет от 3 до 15 дней.

Однако сделать это можно в том случае, если жалобы гражданина на плохое самочувствие подтверждены и являются основаниями считать его нетрудоспособным.

Поводами оформления больничного и его продления могут также быть:

Необходимость постоянного ухода за больным родственником.
Болезнь ребенка, при которой ему требуется постоянный уход.

Таким образом, ответ на вопрос – дают ли листок нетрудоспособности на один день – будет положительным. Работник имеет право оформить больничный на срок от 1 до 15 дней с возможностью его продления. Основанием для этого является подтвержденная медицинским работником нетрудоспособность в силу болезни, которая является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте вне зависимости от продолжительности больничного.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

больничный будет выдан на три дня, с запасом;
лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Многим пациентам приходится думать о том, как продлить больничный лист у терапевта или другого доктора, если законом установлен конкретный период возможной нетрудоспособности, а организм еще не успел восстановиться. Этот обзорный материал поможет разобраться с основными вопросами, возникающими в подобных ситуациях. Также статья содержит информацию о том, что ждет пациента, если он пропустил прием в поликлинике, и на какой максимальный срок продлевают бюллетень.

В каких случаях и на сколько оформляется лист нетрудоспособности

Врачи перед отправкой пациента на больничный руководствуются положениями Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В частности, п. 1 и 2 ст. 59 данного нормативного акта перечисляют случаи, когда необходимо оформление листка нетрудоспособности, и указывается максимальный предел по срокам. Так, больничный открывается в случаях:

наличия заболеваний, травмам, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности;
долечивания в санаторно-курортных организациях;
необходимости ухода за больным членом семьи или в связи с карантином;
на время протезирования в стационарных условиях;
в связи с беременностью и родами, а также при усыновлении ребенка.

В зависимости от квалификации медицинского работника, лист нетрудоспособности выдается:

Стоматологом или фельдшером единолично на период не более 10 дней.
Терапевтом и иными узкими специалистами на срок, не превышающий 15 дней включительно.

Длительность периода, на который пациенту могут предоставить больничный, определяется или спецификой заболевания у пациента, или иной причиной, обусловливающей его нетрудоспособность. Более подробно об этом можно узнать из текста Приказа Минздрава РФ от 29 июня 2011 года № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Многие не излечившиеся пациенты идут на прием с мыслью, что сказать врачу, чтобы продлить больничный? Говорить, в сущности, за них будут результаты анализов и симптоматика. Сетование на неважное самочувствие и слабость без подтверждения этих фактов вескими аргументами в виде внешних проявлений и лабораторных тестов лечащий доктор к сведению не принимает. Поэтому жалобы на одних лишь словах не в состоянии поспособствовать ни открытию, ни продлению листка нетрудоспособности.

Срок продления больничного листа после стационара в поликлинике

Приказ Минздрава РФ № 624н, о котором говорилось выше, конкретизирует случаи продления периода временной нетрудоспособности. Ведь очевидно, что 10-15 дней для полной реабилитации организма пациента после тяжело перенесенной операции, трудных родов явно недостаточно.

Чтобы при оформлении бюллетеня не возникло проблем, больным не помешает знать, как продлить больничный лист после операции. В этой ситуации все вопросы решаются с лечащим врачом - доктор в таких случаях лично определяет физическое состояние пациента и самостоятельно без созыва комиссии может увеличить период нетрудоспособности (при этом выходные и праздничные дни также входят в этот срок). Его компетенция распространяется на ситуации:

Пациенту необходимо посещать дополнительные лечебные процедуры в поликлинике (допускается прописать дополнительные 15 дней).
Стационарного лечения в больнице оказалось недостаточно (плюс 10 дней к сроку).
Если больничный был оформлен у фельдшера или дантиста, то они же в случае осложнения могут добавить еще 10 дней для реабилитации.

В частных медицинских учреждениях врачи уполномочены также, как и их «государственные» коллеги, увеличивать период нетрудоспособности на дополнительные 15 дней.

Продление листка нетрудоспособности на срок более 1 месяца осуществляет уже медицинская комиссия. При этом пациент должен согласиться на проведение специализированной экспертизы, которая докажет необходимость более длительного периода для удовлетворительного восстановления организма.

Максимальный срок больничного после решения о его продлении комиссией составляет 10 месяцев. Врачи выносят такое решение в случаях:

проведения серьезного хирургического вмешательства;
пережитого инфаркта или инсульта;
наличия сложных переломов.

Существует и исключительный период нетрудоспособности, составляющий 1 год. Столь продолжительный больничный разрешается оформлять пациентам:

страдающим открытой формой туберкулеза;
имеющим недуги, связанные с онкологией;
переживающим сильнейшие физические травмы или осложнения после трудных операций.

На фоне таких серьезных проблем многие беспокоятся о другом – продлят ли больничный, если не закончился насморк. Увеличивать срок в этом случае будет лечащий доктор самостоятельно без привлечения комиссии. Однако не стоит рассчитывать на продолжительное продление бюллетеня. Более 1-2 недель в таких случаях никто не дает на восстановление.

Особенности оформления листка нетрудоспособности для рожениц

В ст. 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) говорится о том, что:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Однако в Приказе Минздрава РФ № 624н прописаны случаи, когда больничный период может стать более длительным. К числу таких случаев относят:

Роды, производимые при помощи операции кесарева сечения, или наличие осложнений в процессе рождения ребенка.
Если УЗИ не показывало будущей матери наличие многоплодной беременности, и данное обстоятельство выяснилось лишь во время родов.
Роды, начавшиеся раньше предполагаемого срока (до 30-й недели), появление на свет мертвого ребенка.
Если у женщины имеются заболевания сердечно-сосудистой системы или иные недуги хронического характера.
Если было произведено экстракорпоральное оплодотворение.

Расчет продления больничного после осложненных родов или иных случаев производится акушером-гинекологом. Во всех ситуациях роженица имеет право на дополнительные 16 дней декретного отпуска. Если же женщина родит тройняшек или больше, то врач может продлить время нетрудоспособности еще на 40 дней.

Если недуг произошел во время отпуска

Иногда столь желанный отпуск может испортиться внезапным ухудшением самочувствия. Походы в медицинские учреждения отнюдь не добавляют красок отдыху, а мало знакомые с законом граждане предполагают, что эти дни невозможно вернуть. А надежный и испытанный способ, как продлить больничный во время отпуска, имеется - это знание законов. Ст. 124 ТК РФ гласит, что:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Как продлить больничный лист, если не болеешь

Некоторые мечтали бы не выходить на работу подольше, отдохнув за счет своей организации или государства. Однако отношение врачей к таким прохиндеям никогда не было благосклонным. Каждый выданный лист нетрудоспособности на учете, и недобросовестных пациентов могут внести в «игнор-список». Поэтому обманщикам получить врачебную помощь в будущем станет сложнее.

Способа, как продлить больничный, если выздоровел, соблюдая российские законы, не существует. Однако здоровый человек может оформить листок временной нетрудоспособности, если необходим присмотр за больным членом семьи (в частности, за несовершеннолетним ребенком). Срок будет варьироваться в зависимости от возраста заболевших детей:

детьми-инвалидами родитель или опекун имеет право не выходить на работу до момента полного выздоровления ребенка;
больные дети старше 7 лет, но младше 15, могут «освободить» законных опекунов или родителей от работы максимум на 2 недели;
3 дня - срок больничного, если в уходе нуждаются члены семьи старше 15 лет (в исключительных случаях комиссия может освободить трудоспособного гражданина от работы на неделю, чтобы он присмотрел за близкими).

Многие недуги долечиваются, когда на градуснике отметка не поднимается выше 36,6, и больные переживают – на сколько могут продлить больничный без температуры? Некоторыми пациентами ошибочно считается, что если у них отсутствует жар, то их посчитают здоровыми. Это не так – доктор учитывает общее состояние обратившегося к нему пациента, и по единому правилу может увеличить срок временной нетрудоспособности до 15 дней.

Больничный в другом городе

Иногда случается так, что человек заболевает во время путешествия в другие населенные пункты или в период командировки. Обращаясь в медицинское учреждение не по месту жительства, пациент может столкнуться с некоторыми сложностями в оформлении листка нетрудоспособности (отсутствие карточки пациента в местной поликлинике усложняет работу доктора).

Тем не менее, и в других городах есть возможность оформить лист нетрудоспособности. Однако можно ли продлить больничный в другом городе, если он был открыт в поликлинике по месту регистрации гражданина? Законодательно никаких препятствий для такой процедуры нет, но у докторов могут возникнуть справедливые вопросы к пациенту, который вроде бы болеет, не выходит на работу, но почему-то разъезжает по стране.

Непродленный лист нетрудоспособности: последствия на работе

В школе или в ВУЗах к несистемным прогульщикам относятся в целом лояльно, и неподтвержденное врачебной справкой отсутствие на занятиях ученика или студента могут повлечь за собой максимум лишь выговор с необходимостью отработки пропущенных без уважительной причины часов. Другое дело, когда человек работает по трудовому договору. Что будет, если вовремя не продлить больничный?

Можно успокоиться: на практике сотрудника, халатно отнесшегося к своим обязанностям по посещению врача, лишают лишь части пособия вследствие нарушения обозначенного доктором режима. Пособие в день пропуска визита в лечебное заведение и после него станет рассчитываться по МРОТ, а не исходя из зарплаты работника. Лист нетрудоспособности врачи обычно продлевают задним числом.

Однако бывают исключения, и об этом нужно помнить. Никто не продлит бюллетень, если заподозрит преднамеренное отлынивание от работы абсолютно здорового человека. Потому во избежание различных разбирательств с доктором и бухгалтерией компании, в котором работает пациент, рекомендуется не нарушать сроки посещения доктора.

Есть категория опоздавших к врачу пациентов, которых заботит могут ли продлить больничный на 1 день. Им не стоит переживать по этому поводу - такая возможность имеется. Медперсонал при уважительных причинах может пойти навстречу. При этом не нужно слишком назойливо докучать врачам, чтобы они поставили лишние сутки в лист нетрудоспособности из-за халатного поведения пациента, пропустившего прием.

Дают ли больничный на один день. Возможные сроки пребывания на больничном в 2021 году

Что такое больничный лист

Часто люди стараются переносить несерьёзные простуды на ногах. Но иногда состояние здоровья значительно ухудшается, и тогда приходится оформлять больничный лист (БЛ). Данная бумага является документом, который сотрудник обязан будет предоставить в организации, где он трудоустроен. Она подтверждает, что человек действительно был болен и не присутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Выглядит эта бумага как напечатанный бланк голубого цвета. В нём есть поля, которые обязательны для заполнения. При этом пациент самостоятельно не вправе что-либо писать в данном документе или подчёркивать. Все необходимые манипуляции проводит медперсонал: врач, медсестра, сотрудник регистратуры или отдела кадров медучреждения. Все данные в данный документ вносят на компьютере. Также иногда пишут от руки печатными буквами чёрной ручкой. Сама бумага состоит из двух частей:

верхняя – её выдают лично пациенту, затем он передаёт бумагу на своё место работы;
нижняя – её оставляют в медучреждении, где человек проходил лечение.

Отметим, что больничный лист должен быть заполнен безошибочно. Также при их наличии нельзя использовать корректоры – придётся делать документ снова. Необходимо понимать, что срок действия больничного листа может отличаться. Всё зависит от состояния гражданина.

Выдаётся ли больничный лист на сутки

Существуют законодательные акты, которые регулируют выдачу больничного листа гражданам и оплату БЛ. Один из них – приказ Минсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Для начала нужно понять, в течение какого времени человек вправе не присутствовать на рабочем месте из-за плохого самочувствия.

В законе не указано, какой существует минимальный срок отсутствия на работе. Таким образом, если у человека появилась необходимость взять больничный лишь на один день по состоянию здоровья, сделать это реально.

Но вопрос состоит в другом. Часто ли сотрудника отправляют на больничный только на день? Ведь нередко человеку необходимо более длительное время для того, чтобы вылечиться. Необходимо набраться сил, пройти курс лечения. В таком случае врач будет должен продлить больничный. Стандартный срок выдачи БЛ – три дня. Отметим, что согласно пункту 21 главы второй Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н, документ могут выдать только после:

обследования;
процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу.

В БЛ должны будут указать даты, в которые проходили процедуры или обследование. Это является уважительными причинами для отсутствия на в организации. Отметим, что этот пункт не относится к медосмотрам, которые проводят регулярно в целях профилактики.

Как взять листок нетрудоспособности на один день

Данный документ выдают гражданину после обращения в поликлинику или иное медучреждение за помощью. И открывают его со дня обращения человека. Например, гражданин поступил в травмпункт с переломом ноги. В этой ситуации в тот же день ему оформят БЛ, однако выдадут на руки уже после того, как выпишут. Иногда больничный продлевают несколько раз, если пациент ещё не до конца поправился.

Выдавать бумагу вправе только лечащий врач, к котором обратился человек. Это может быть специалист травпункта, фельдшер, стоматолог. Но в любом случае человек должен официально быть медработником. Чтобы взять больничный лист, необходимо выполнить следующие действия:

Посетить врача, сообщив ему информацию о состоянии здоровья (или вызвать врача на дом).
Пройти лечение.
Прийти на приём к лечащему врачу.
Если не потребуется продление больничного, получить документ на руки.

Важно! Чаще на минимальный срок открывают БЛ родителям малышей, которые заболели. В этом случае они рассчитывают посидеть с ребёнком лишь пока заболевание протекает в острой форме.

Можно ли продлить больничный, взятый на один день

По закону если врач осмотрел пациента и понял, что человек ещё не выздоровел, он может продлить больничный. Данные о состоянии здоровья гражданина вносят в медицинскую карту. Продление БЛ может происходить следующим образом:

Медработник проводит осмотр пациента, назначает анализы и изучает их результаты, а после принимает решение о продлении больничного.
Доктор сообщает главврачу о том, что нужно создать медкомиссию.
Главврач утверждает состав медкомиссии (оформляет официальный приказ).
Проходит заседание медкомиссии, на котором медики принимают решение о продлении листка нетрудоспособности.

Пациенту не нужно находиться на заседании. При этом ему нужно будет пройти меэкспертизу, в рамках которой его осматривают все члены медкомиссии.

Важно! В случаях, когда пациент отказывается от медэкспертизы, больничный ему могут закрыть в тот же день.

Что делать, если врач отказывается открыть больничный лист на один день

Закон регулирует данный вопрос. Существует перечень причин, по которым гражданину могут отказать в открытии БЛ. Перечислим их:

у человека нет заболевания, из-за которого он будет считаться нетрудоспособным;
прохождение медобследования или лечения по направлению военных комиссариатов;
если человек находится под стражей или административным арестом;
человек обратился в медучреждение с хроническим заболеванием, которое не находится в стадии обострения (в этом случае ему назначают обследование и лечение).

Предъявление больничного листа на один день работодателю

Когда человек чувствует себя плохо и обращается в медучреждение за помощью, он предупреждает работодателя, что будет отсутствовать на рабочем месте. Однако позже будет необходимо доказать, что это правда, и человек действительно был у врача, а не просто так не пришёл на работу.

По закону, если сотрудник хотя бы один день не был на рабочем месте, но уважительной причины нет, это считается прогулом. В таком случае человеку грозит увольнение. Иногда работодатель идёт навстречу, и сотруднику могут сделать выговор или лишить премии.

Если же человек действительно был болен один день, он обязательно должен посетить врача и перечислить свои симптомы. После этого доктор должен открыть больничный лист. Однако чаще его открывают на несколько дней, чтобы человек успел полностью выздороветь.

Однако иногда человек не успевает посетить доктора и не получает БЛ. Тогда он может взять отпуск за свой счёт на один день. Пенсионер или человек с инвалидностью вправе потребовать его, при этом работодатель не может отказать. Если отпуск за свой счёт требуется другому сотруднику, это возможно при следующих обстоятельствах:

по договору работник вправе оформить административный отгул за свой счёт;
работодатель готов предоставить его сотруднику.

Порядок оплаты больничного листа на один день

Когда человек не может работать из-за плохого самочувствия или серьёзной болезни, от теряет заработок. Для этого предусмотрена оплата больничного. При этом дни, в которые человек проходит лечение, оплачивают только официально трудоустроенным гражданам. С зарплаты сотрудника отчисляются взносы в ФСС, поэтому ему оплачивают больничный.

Во время расчёта больничного берут данные среднедневного заработка человека за два года до его ухода на больничный. Это стандартная схема расчёта. Если у человека не было их в течение этого времени (или доход был, но менее уровня МРОТ), за основу берут МРОТ. Также специалисты при расчёте больничного учитывают лимиты по доходам, перечисляемым в ФСС. Их ежегодно пересматривают. Обычно оплачивают время, проведённое на лечении, следующим образом:

три дня болезни – в полном объёме предоставляемой зарплаты;
остальные дни – в зависимости трудового стажа, а также среднего заработка за предшествующие два года.

Необходимо понимать, что стаж играет огромную роль в оплате БЛ. Расчёт происходит следующим образом:

стаж менее пяти лет – сумма оплаты БЛ составил 60% от зарплаты;
стаж около восьми лет – 80% от зарплаты;
более восьми лет – 100%.

Если человеку продлили больничный, то оплатят его по такому же принципу.

Пример. Рассмотрим пример расчёта БЛ, который человеку выдали на три дня в 2018-м году. Предположим, что человек за последние два года заработал 355 тысяч рублей и 515 тысяч рублей. В целом гражданин работал в организации на протяжении четырёх лет. Как мы помним, это 60% от зарплаты. Тогда среднедневной заработок составит 355 тысяч рублей + 515 тысяч рублей / 730 = 1191,78 рубля. В таком случае за три дня сотрудник получит 2145,20 рубля из расчёта 1191,78 * 3 * 0,6.

Важно! Если человек взял больничный на минимальный срок, ему должны оплатить его полностью. Необходимо помнить, что первые три дня оплачивать организация, а последующие – ФСС.

Сколько можно дней не ходить на работу, не оформляя больничный

Граждане не имеют права без уважительной причины не приходить на работу, даже если нужно отсутствовать только 24 часа. Отсутствовать на работе можно только в ситуации, когда человек договорился с начальством и ему позволили в какой-то из дней не выполнять свои обязанности.

Если человек предоставит БЛ, то это является уважительной причиной, и тогда никакие меры дисциплинарного взыскания к нему применимы не будут. Однако работодателя стоит предупредить о том, что гражданин ушёл на больничный. Необходимо это сделать одним из следующих способов:

Если возникла острая необходимость, человек может взять отпуск за свой счёт на один день. Также можно уйти в оплачиваемый отпуск, если сотруднику пойдут на встречу и изменят график отпусков. В любом случае необходимо договориться с работодателем и поставить его в известность.

Чем грозит пропуск работы по болезни без больничного листа

Предположим, что сотрудник действительно плохо себя чувствовал, но не может это подтвердить официальными документами, это считается прогулом. В такой ситуации работнику грозит одно из следующих наказаний:

выговор;
предупреждение;
увольнение.

Запланировать болезнь невозможно (если, конечно, речь идет не о симуляции), так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы, но не во всех случаях.

По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения экспертизы временной нетрудоспособности, о чем говорится в п.1 ст.59 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323-ФЗ. Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача. В отдельных случаях выписать больничный может фельдшер или стоматолог.

В каких случаях может быть продлен больничный лист?

Предусмотренная законом продолжительность временной нетрудоспособности составляет 15 дней (если больничный выдается лечащим врачом) или 10 (если больничный выписывается фельдшером или стоматологом).

Закон об охране здоровья позволяет врачу отправлять пациента «бюллетенить» единолично, без участия врачебной комиссии.

Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.3 вышеупомянутой статьи. Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности.

До 2012 г. действовали старые нормы продления больничных листов, согласно которым для продления бюллетеня достаточно было только мнения лечащего врача. Специалист мог самостоятельно увеличить срок действия листка временной нетрудоспособности на 10 или 30 дней. Такие полномочия врачей дали зеленый свет для противоправных действий, связанных с покупкой «липовых» больничных. Поэтому с 2012 г. продлить истекший первичный бюллетень может только комиссия.

Порядок продления больничного

Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014 лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте. Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня.

Механизм продления больничного можно разделить на такие этапы:

Определение оснований для продления временной нетрудоспособности в ходе врачебного осмотра или результатов анализов.
Ходатайство лечащего врача к главврачу с целью создания комиссии.
Утверждение состава врачебной группы соответствующим приказом главврача (минимальное количество членов комиссии, помимо лечащего врача — 2).
Заседание врачебной комиссии. Решение о продлении бюллетеня фиксируется соответствующим протоколом.
На самом заседании больной не присутствует, но предварительно он обязан пройти медицинскую экспертизу. Как правило, в ходе экспертизы пациента осматривают все члены комиссии, знакомятся с данными его медицинской карты и результатами анализов.

Максимальный срок больничного листа, определяемый врачебной комиссией, составляет 12 месяцев.

Но это не значит, что пациент может все это время беззаботно находиться дома. В случае продления больничного по решению врачебной комиссии он обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист нетрудоспособности у лечащего врача. Заключение врачебной комиссии в этом случае не требуется.

Если пациент отказывается проходить экспертизу, больничный закрывается лечащим врачом в тот же день.

Основания для продления

Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают. Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом. Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:

беременность и роды.

Оформить больничный, не болея самому, можно в случаях:

необходимости постоянного ухода за больным родственником;
болезни ребенка, при которой ему нужен постоянный уход.

Больничный, выданный в связи с любой из перечисленных причин, может быть продлен.

Максимальный срок продления больничного

На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней. Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней. Дольше «бюллетенить» можно в следующих случаях:

Оперативные вмешательства. Лист нетрудоспособности выписывается на весь период, необходимый для восстановления организма, но не более 10 месяцев. При особо сложных операциях больничный увеличивается до 12 месяцев.
Инсульт. При микроинсульте максимальная продолжительность больничного — 3 мес., средней тяжести — 4 мес., тяжелом — 8 мес (при благоприятном в плане восстановления трудоспособности прогнозе).
Онкология или другие болезни, относящиеся к тяжелым. Максимальная продолжительность нахождения на больничном после постановки диагноза — 4 мес. Затем, в зависимости от течения болезни, возможно 2 варианта: при благоприятном прогнозе, подразумевающих восстановление трудоспособности - продление больничного до 10 месяцев, при неблагоприятном, когда возобновление трудовой деятельности невозможно больничный не продлевается. Больному предлагают пройти МСЭК (медико-социальную экспертизу) для рассмотрения вопроса о присвоении инвалидности.
При туберкулезе, отдельных видах травм, сложных реконструктивных операциях «бюллетенить» можно до 12 мес.

Особенности продления больничного по беременности и родам

Традиционная продолжительность больничного по БИР — 140 дней. Подразумевается, что первая половина этого срока приходится на период с 30 недели декрета до дня родов, а вторые 70 дней — т.н. послеродовой период, необходимый для восстановления здоровья роженицы. По истечении 140-дневного срока больничный закрывается, если нет оснований для его продления. Такими основаниями считаются:

рождение двойни или тройни;
осложненные роды (сюда относится и кесарево сечение);
преждевременные роды (с 22 по 30 неделю).

Женщина, ставшая мамой двойняшек или тройняшек, может рассчитывать на дополнительные 54 дня к сроку больничного (всего 192). При этом на больничный она может уйти не за 70, а за 84 дня до предполагаемой даты родов. Срок на восстановление в этом случае составляет 110 дней. При осложненных и преждевременных родах к больничному добавляются 16 дней.

Также возможна выдача бюллетеня в связи с необходимостью прерывания беременности по медицинским показаниям. Больничный выдается на весь период лечения в стационаре + реабилитационный период.

Сколько раз можно продлевать больничный?

Состояние временной нетрудоспособности может длиться либо до полного выздоровления либо до направления больного на МСЭК для установления инвалидности.

При этом дополнительный период нахождения на больничном определяется единоразово решением медкомиссии. На протяжении установленного медкомиссией срока пациент обязан 2 раза в месяц посещать лечащего врача.

Повторное продление больничного по решению медицинской комиссии возможно, но в очень редких случаях. Как правило, по истечении установленного срока принимается либо решение о закрытии больничного, либо о направлении его на МСЭК.

Средняя пенсия по России в 2016 году и все, что с ней связано, подробно изложено в нашем материале.

О том, как уволиться на испытательном сроке правильно, читайте здесь.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию вы найдете по ссылке.

Особенности оплаты продленных листков нетрудоспособности

С января 2013 г действуют новые правила оплаты больничных. Если ранее выплаты производились за счет работодателя, то теперь эту функцию перебрал Фонд социального страхования. Основным критерием расчета пособия по бюллетеню является общее количество дней нетрудоспособности работника, которое состоит из срока «первичного» бюллетеня и периода, на который он продлевался. Например, если лечащий врач изначально отправил пациента на больничный на 7 дней, а впоследствии медкомиссия продлила его еще на 15, то ФСС оплатит ему 7 + 15 = 22 дня болезни.

Читайте также: