Если нет трудовой книжки при оформлении детских пособий что делать

Опубликовано: 02.04.2025

Максим. Можете собрать справки с мест работы и представить информацию из ПФР об уплаченных страховых взносах, но не факт, что это примут.

Есть несколько способов восстановления Трудовой книжки

1. Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.

2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.

3.Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.

4.Подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки.

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!

Похожие вопросы

ответы на вопрос:

Если испорчена вся трудовая книжка, то необходимо оформить дубликат и внести в нее соответствующие записи. Если запись записана ошибочно, то об этом делается отметка в трудовой и вносится правильная запись.

Смотря до какой степени она испорчена. Если таким образом, что в ней практически ничего не читается, то конечно необходимо завести новую. Если же имеются ошибки, помарки, не та запись и т.д., все это оговаривается, подтверждается печатями и подписями сотрудника отдела кадров. Тогда менять ничего не нужно.

ответы на вопрос:

Ничего не нужно менять, обе трудовых книжки являются действительными и никаких водяных знаков там представлять не нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

ответы на вопрос:

Можете обратиться непосредственно к работодателю или в суд.

Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Минтруд ввёл понятие «нулевого дохода». Государственную помощь больше не будут получать те, кто не работает без уважительной причины. При этом мы упускаем из виду категорию людей, которая пострадала незаслуженно — мамы с детьми старше 3-х лет. Рассказываем, как получить пособие, если один из членов семьи официально не работает без уважительной причины.

_{Домохохяйки останутся без пособия. Фото: m.24open.ru}

Кому больше не заплатят пособие?

Цель Минтруда — искоренить «серый» доход, при котором семья только номинально является малоимущей, а на деле — обеспеченная и в пособии не нуждается. В некоторых регионах социальные службы при назначении выплат и так учитывали наличие или отсутствие официального дохода. Минтруд придал правилу вид закона и установил критерии определения «нулевого дохода».

Не работать можно только по уважительной причине.

К уважительной причине сидеть дома без работы относятся:

• уход за детьми в многодетной семье;
• уход за ребёнком единственным родителем (второй родитель не записан в свидетельстве о рождении). Разведённые женщины единственным родителем не считаются, пока бывший супруг жив;
• уход за ребёнком в возрасте до 3-х лет;
• уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом первой группы, пожилым человеком старше 80 лет;
• обучение на очной форме для людей младше 23 лет;
• срочная служба в армии и 3 месяца после демобилизации;
• длительное лечение продолжительностью более 3-х месяцев;
• безработица (нужен подтверждающий статус);
• отбывание наказания и 3 месяца после освобождения.

А сейчас представим обычную для тысяч семей ситуацию. Ребёнку исполняется 3 года. Декретный отпуск у мамы заканчивается — ей надо выходить на работу, отправляя ребёнка в садик. Однако в большинстве регионов получить садик недалеко от дома или работы невозможно, а ездить через весь город с ребёнком сложно. Придётся ждать распределения, но и тогда мест в нужном учебном заведении может не оказаться. В итоге мама вынуждена сидеть дома и ждать, когда у неё появится возможность выйти на работу. Иногда ожидание затягивается на год, до следующего распределения.

По новым правилам женщина лишается права на пособие, потому что находится дома без уважительной причины.

В итоге получаем не самую справедливую картину. Женщина не может выйти на работу, потому что регион не обеспечивает всех нуждающихся садиками.

Можно в соцзащите или даже суде спорить по этому поводу и доказывать, что причина находиться дома — уважительная. Но будет ли результат — не известно, потому что закон есть закон.

Можно воспользоваться услугами няни или частного садика, но многие женщины рассуждают так: «У меня зарплата будет не больше 20 000 рублей, а садик стоит 14 000 рублей. Доход не столь велик».

Что делать, чтобы не потерять пособие?

Для начала посмотрим, что власти признают доходом.

• зарплата;
• прибыль от предпринимательской деятельности;
• стипендия;
• пенсия.

Получается, что женщина может оформить самозанятость, получать доход от небольшой работы, которую можно делать дома, и обрести право на пособие. К тому же размер дохода не имеет значения, если не превышает уровень нуждаемости. Для назначения соцпомощи главное, чтобы он был.

_{Не важно какой доход. Главное — он есть. Фото: mamamobil.ru}

Кроме этого можно встать на биржу труда или оформить уход за престарелым родственником.

Обращаем внимание, что многодетным мамам можно ничего не придумывать — они не работают по уважительной причине.

Считаем месяцы

При назначении пособия учитывается ситуация не на текущей момент, а в тот период, который берётся для расчёта нуждаемости. В 2021 году это предыдущий год, отложенный на 4 месяца. То есть при подаче заявления в апреле для назначения пособия будет изучаться доход с января 2020 по декабрь 2020.

Например, мама с января 2020 по декабрь 2020 не работала, потому что ребёнку ещё не было 3-х лет. В январе 2021 года ему уже исполнилось 3 года. Пособие дадут.

Если ребёнку 3 года исполнилось в феврале 2020 года, мама в течение года не работала, не ухаживала за престарелым и не состояла на бирже труда, то пособие им не дадут.

По этой причине нет смысла вставать на биржу труда, устраиваться на работу или оформлять самозанятость именно сейчас, при подаче заявления (в прошлом году этот манёвр работал).

Обращаем внимание, что при назначении пособия учитывается доход каждого члена семьи. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком и у неё есть уважительная причина не работать, а папа зарабатывает «вчёрную», то семья не получит пособие, даже если заявление подаст мама.

Если супруги в разводе или официально не расписаны, то учитывается доход только заявителя.

Предложение от Минтруда лишает госпомощи «мнимых бедных», которые прячут истинный доход. Однако вместе с ними госпомощи лишились женщины, вынужденные сидеть дома с детьми по объективным причинам. В очередной раз видим, как законы оборачиваются против людей, если не все государственные структуры работают так, как им полагается по закону, а новые решения властей не учитывают текущие проблемы.

Если у вас есть дети, но нет трудового договора и отчислений в бюджет, Россия все равно вам кое-что должна.

Примерно 18% населения России — это дети в возрасте до 14 лет. При этом минимум 4,5 млн россиян числятся безработными, а на самом деле их в несколько раз больше. Среди таких людей есть родители — те, кто не работает, но должен обеспечивать детей.

Кто-то не может работать, кто-то не хочет, а некоторые работают без оформления.

Таким родителям помогает государство. Они могут получать пособия наравне с работающими, хотя сами не платят и, возможно, никогда не платили налоги и взносы.

Вот что заплатит государство родителям без официальной работы.

Оформите карту «Мир» до 1 октября 2020 года

С 1 октября большая часть пособий и выплат на детей будет зачисляться только на карту национальной платежной системы «Мир». «Виза» и «Мастеркард» уже не подойдут. Если хотите получать детские выплаты на карту, закажите ее заранее в своем банке. Такая карта может понадобиться и ребенку старше 14 лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 Р

Кому положено. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, у которых появился ребенок. Это пособие платят маме или папе независимо от трудоустройства, отчислений в бюджет и оформления доходов. Даже если нет и никогда не было работы, государство все равно заплатит единовременное пособие.

Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма составляет 18 004,12 Р . Каждый год ее индексируют. Повышение действует для тех детей, что родились после очередной индексации.

Сумма может быть больше за счет региональных надбавок и районных коэффициентов. Их учтут в соцзащите при начислении. Родителям для этого ничего делать не нужно.

Как получить. Безработные родители получают это пособие в соцзащите. Кроме стандартного пакета документов понадобится справка из загса, которую выдают вместе со свидетельством о рождении. Эта справка выдается в единственном экземпляре — при назначении пособия оригинал забирают.

Подать заявление на это пособие нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Если обратиться позже, денег не дадут.

Пособие назначат в течение 10 дней после обращения в соцзащиту с нужными документами. Перечислить его должны до 26 числа следующего месяца.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву — 28 511,4 Р

Кому положено. Такое пособие заплатят, если у женщины муж служит в армии по призыву, а ее срок беременности не меньше 180 дней. Наличие стажа работы не имеет значения.

Сколько заплатят. С 1 февраля единовременно можно получить 28 511,4 Р . Если есть районные коэффициенты, пособие будет больше. Заплатят его один раз, еще до родов.

Как получить. За пособием нужно обращаться в уполномоченный орган, обычно это соцзащита или МФЦ. Для оформления понадобятся справки из женской консультации и воинской части или военного комиссариата.

Пособие начислят в течение 10 дней после приема заявления и выплатят до 26 числа следующего месяца.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 6752 Р

Кому положено. Пособие может получать тот из родителей, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. У безработных это обычно мама. Она могла вообще никогда и нигде не работать, не платить ни рубля налогов в бюджет, но полтора года все равно будет каждый месяц получать деньги из бюджета.

Сколько заплатят. С 1 июня 2020 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 Р . Теперь неважно, какой по счету ребенок. Даже если он первый, сумма все равно будет такой. И каждый год ее индексируют. За полтора года с учетом текущего размера выплаты можно получить 121 536 Р .

Как получить. Безработные родители оформляют это пособие в соцзащите. Нужно будет подтвердить, что второй родитель такое пособие не получал, а мама не стоит на учете как безработная. Если родители в разводе или в свидетельство о рождении отец не вписан, справки от него маме не нужны.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву — 12 219,17 Р

Кому положено. Это пособие может получить мать ребенка военнослужащего, опекун или родственник, который сидит с ребенком. Пособие платят каждый месяц до трех лет, но не дольше срока службы по призыву.

Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма пособия составляет 12 219,17 Р . Общая сумма за год службы призывника составит 146 630 Р . Ее могут увеличить районные коэффициенты.

Как получить. За назначением нужно обратиться в соцзащиту. Понадобится свидетельство о рождении и справка из воинской части с указанием срока службы.

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет — 11 000 Р

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Сколько заплатят. Выплата составит один региональный прожиточный минимум на ребенка, установленный на второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 11 000 Р в месяц, но есть регионы, где платят меньше, а есть — где больше. Например, в Белгороде заплатят 9084 Р , а на Чукотке — 23 252 Р .

За три года с учетом среднего размера выплат можно получить 396 000 Р на одного ребенка.

Как получить. За пособием на первого ребенка нужно обращаться в соцзащиту или МФЦ. Деньги будут платить из бюджета. На второго заявление пишут в ПФР или МФЦ. При этом ежемесячные выплаты будут уменьшать материнский капитал.

Если обратиться за выплатами в течение полугода после рождения ребенка, пособие назначается со дня рождения. Если подать заявление позже — со дня обращения.

Выплату назначат на год, потом нужно подать новое заявление. Если право на выплату заканчивается с 1 апреля по 1 октября 2020 года, ее продлят на новый срок без заявления.

С 2019 года заявления можно подавать в регионе фактического проживания независимо от прописки.

Чтобы не считать вручную, сколько вам заплатят за детей, воспользуйтесь нашим калькулятором.

Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет — 5500 Р

Кому положено. Выплаты на детей с 3 до 7 лет включительно может получать семья, у которой среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. В отличие от выплат до 3 лет, учитываются доходы от продажи имущества и алименты.

Сколько заплатят. В месяц можно получать один детский прожиточный минимум по региону. Сумму берут за второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 5500 Р на одного ребенка. Если детей несколько, выплату назначат на каждого. Ребенок может быть любым по счету. Главное, чтобы ему было не меньше трех и еще не исполнилось восьми лет.

За пять лет при текущем размере выплат можно получить 330 000 Р на каждого ребенка. Но фактически сумма за эти годы будет больше, так как прожиточный минимум хотя бы немного, но растет.

Как получить. Эту выплату назначает соцзащита, из маткапитала деньги не вычитают. Заявление можно подать на госуслугах. Там есть калькулятор доходов и пояснения.

Дополнительные выплаты на детей до 16 лет — до 35 000 Р

Кому положено. Из-за коронавируса в России ввели временные дополнительные выплаты:

Их назначают один раз. В августе и сентябре такие выплаты могут получить те, кто не оформил их раньше. Продления выплат на август и сентябрь для тех, кто уже получил деньги, не было, а все статьи о новых выплатах — фейк.

Сколько заплатят. На ребенка до 3 лет можно получить до 35 000 Р , на детей старше 3 лет — 20 000 Р . Например, если в семье двое детей, двух и пяти лет, то можно получить до 55 000 Р .

Как получить. Все дополнительные выплаты назначаются по электронным заявлениям на госуслугах. Ходить никуда не нужно. Лично прийти в отделение ПФР придется только тем, у кого нет российского свидетельства о рождении детей, или если выплату оформляет опекун. Последний день для заявлений — 30 сентября 2020 года.

Ежемесячная выплата на детей-инвалидов — 10 000 Р

Кому положено. Ежемесячная компенсационная выплата положена неработающему трудоспособному родителю ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Сколько заплатят. С 1 июля 2019 года сумма выплаты составляет 10 000 Р в месяц. Эти деньги получает именно родитель — кроме той социальной пенсии в размере 13 454,64 Р в месяц, что положена ребенку. В общей сложности в год с учетом пенсии можно получать 281 456 Р .

Как получить. За этой выплатой нужно обратиться в территориальное отделение ПФР. Список документов есть в пункте 23 административного регламента.

Материнский капитал — до 616 617 Р

Кому положено. С 2020 года маткапитал могут получать даже семьи, в которых родился первый ребенок. Этот вид господдержки тоже никак не зависит от дохода и положен всем семьям. До 2020 года сертификаты на маткапитал давали только при рождении второго или последующего ребенка. Но теперь и сумма выросла, и условия стали выгоднее для семей.

Для семьи с неработающими родителями маткапитал — это шанс приобрести жилье. За 616 тысяч рублей можно купить дом в сельской местности. Если у семьи есть ипотека, можно погасить ее часть маткапиталом, не дожидаясь трехлетия ребенка.

Если маткапитал выделили на второго ребенка, можно получать ежемесячные выплаты — то есть обналичить господдержку законным способом и потратить ее когда и куда угодно.

Сколько заплатят. Размер господдержки зависит от того, какой по счету ребенок и когда он родился. Максимальная сумма — 616 617 Р .

Сумма маткапитала на разных по счету детей

Ситуация	Маткапитал на первого ребенка	Маткапитал на второго ребенка	Маткапитал на третьего ребенка
Первый ребенок родился с 1 января 2020 года, второго пока нет	466 617 Р	Не положен	Не положен
Первый и второй ребенок родились с 1 января 2020 года	466 617 Р	150 000 Р	Не положен
Первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже	Не положен	616 617 Р	Не положен
Первый и второй ребенок родились до 2020 года	Не положен	466 617 Р	Не положен
Первый и второй ребенок родились до 2007 года, а третий — в 2020 году и позже	Не положен	Не положен	616 617 Р
Третий или последующий ребенок родился с 2007 до 2020 года, на второго маткапитал не оформляли	Не положен	Не положен	466 617 Р
Третий или последующий ребенок родился с 1 января 2020 года, раньше права на маткапитал не возникало	Не положен	Не положен	616 617 Р

Как получить. Чтобы получить и использовать маткапитал, нужно оформить сертификат и написать заявление на распоряжение. С 15 апреля сертификат выдают без заявлений — он автоматически приходит в личный кабинет на госуслугах после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Чтобы распорядиться маткапиталом, нужно подать заявление — на госуслугах, в ПФР, МФЦ или через банк.

На что и когда можно потратить маткапитал

Сразу после рождения ребенка	Через 3 года после рождения ребенка
Ипотека	Покупка квартиры или дома без ипотеки
Социальная адаптация детей-инвалидов	Строительство или реконструкция дома
Дошкольное образование	Платная школа, кружки и секции, вуз и техникум
Ежемесячные выплаты на второго ребенка	Накопительная пенсия мамы

Вот на что можно потратить маткапитал сразу после рождения ребенка:

1. Ипотека.
2. Социальная адаптация детей-инвалидов.
3. Дошкольное образование.
4. Ежемесячные выплаты на второго ребенка.

А вот на что можно потратить маткапитал через 3 года после рождения ребенка:

1. Покупка квартира или дома без ипотеки.
2. Строительство или реконструкция дома.
3. Платная школа, кружки и секции, вуз и техникум.
4. Накопительная пенсию мамы.

Погашение ипотеки многодетным — 450 000 Р

Кому положено. Если у родителей нет работы и никак нельзя подтвердить доход, сложно представить, что банк даст им ипотеку. Но допустим, что ипотека у семьи уже есть. А теперь родители без работы или без официального оформления.

Если в семье начиная с 1 января 2019 года родится третий или последующий ребенок, государство погасит часть долга по кредиту или весь остаток.

Сколько заплатят. Сумма господдержки составит максимум 450 000 Р , ее дают один раз. Если долг по ипотеке больше 450 000 Р , в банк перечислят максимальную сумму. Если долг меньше, его полностью погасят за счет господдержки, но остаток сгорит: его нельзя использовать для другой ипотеки или еще каким-то образом.

Как получить. Чтобы погасить ипотеку господдержкой, нужно написать заявление в банк. Дополнительно ходить по инстанциям не нужно. На этот вид господдержки не дают сертификат — деньги придут в банк по заявлению.

Какие еще варианты господдержки могут быть у безработных родителей

Семейная ипотека. Если у родителей есть ипотека, ее можно рефинансировать под 6% по программе господдержки для семей с детьми. Основное условие — второй или последующий ребенок должен родиться с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года. Но даже для рефинансирования банк может потребовать подтверждение дохода, а без работы с этим будут проблемы. И все же прямой зависимости между занятостью и субсидией нет. Даже если никто из родителей не платит налогов, но каким-то образом они все же получили ипотеку, можно снизить ставку — и разницу банку возместит бюджет. Так семья может сэкономить несколько сотен тысяч рублей на процентах.

А вот в программе «Молодая семья» безработные родители участвовать не смогут: там нужно специально подтверждать накопления или доход.

Пособие по безработице. Эта выплата не зависит от наличия детей. В период пандемии ввели повышенные пособия и доплату по 3000 Р за каждого ребенка. Эту доплату продлили и на сентябрь. Остальные бонусы для безработных не продлевали. Минимальная сумма пособия снова составит 1500 Р в месяц. Максимальная до конца 2020 года — 12 130 Р , но столько платят тем, кто уволен с официальной работы. В 2020 году встать на учет в центре занятости можно дистанционно. Там же можно попробовать найти работу или пройти переобучение.

Субсидии ЖКХ. Этот вид господдержки зависит от дохода семьи. И если дохода нет, можно получить компенсацию — до 100% стоимости коммунальных услуг.

Налоговые льготы. Многодетные семьи могут экономить на налоге на имущество и землю: у них есть федеральные льготы. На региональном уровне у многодетных бывают льготы по транспортному налогу. Достаточно подать в налоговую инспекцию заявление через интернет — и можно сэкономить несколько тысяч рублей за год. Работают родители или нет — неважно.

Региональные выплаты. Семьи с детьми могут получать дополнительные выплаты на уровне регионов. Но суммы и условия сильно различаются. Многодетным семьям выделяют бесплатные участки, дают региональный материнский капитал, малоимущих обеспечивают бесплатными обедами в школе, льготами на проезд и денежными выплатами. В некоторых регионах доплачивают десятки тысяч за рождение детей, где-то дополнительно выделяют деньги студенческим семьям и платят символические пособия одиноким мамам

Все это можно узнать на сайте соцзащиты в разделе о социальной поддержке для семей с детьми.

Соцзащита, пенсионный фонд и госуслуги не пришлют вам лично список всех видов господдержки. Такой сервис обещают сделать, но пока разбираться во всем нужно самостоятельно.

План действий для оформления детских выплат

1. Изучите общие условия господдержки на сайте соцзащиты.
2. Узнайте адрес отдела соцзащиты в вашем районе. И сходите туда лично: на сайтах зачастую размещена неактуальная информация, а по телефону могут не упомянуть какие-то документы из списка.
3. Приготовьтесь, что приходить нужно будет несколько раз: внезапно может выясниться, что на справке из школы нет номера приказа, а для бесплатного проезда ребенку придется завести карту «Мир».
4. Попросите предоставить вам максимум информации о выплатах с учетом материального положения и количества детей. Для многодетных — один перечень, для малоимущих — другой.
5. Соберите документы по списку. Просите его в письменном виде в соцзащите.
6. Подайте заявления на льготы в разные инстанции и учреждения: налоговую инспекцию, школу, банк, центр жилищных субсидий.

Наберитесь терпения и заберите у государства максимум, даже если сами вы государству ничего не платите. У вас есть дети — в России этого достаточно, чтобы получить из бюджета 1,5—2 млн рублей.

На основании ст. 11, 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» из родителей ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка. При рождении двойняшек пособие будет выплачено на каждого малыша.

Данное пособие выплачивается по месту работы (службы или учебы) одного из родителей. В том случае, если оба родителя ребенка нигде не работают, за пособием можно прийти в орган социальной защиты населения по тому месту жительства, где будет зарегистрирован ребенок.

Обратиться за пособием можно сразу после оформления свидетельства о рождении малыша, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Выплата пособия должна быть произведена не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов (ст. 25 постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30 декабря 2006 г.).

С 1 января 2014 г. размер пособия составляет 13741,99 руб.

Какие документы требуются:

заявление о назначении пособия,

свидетельство о рождении ребенка,

справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС,

справка с места работы (службы или учебы) другого родителя ребенка о том, что это пособие ему не выплачивалось. Если оба родителя в данный момент не работают, то дополнительно представляется выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

Помимо государственных, существуют региональные выплаты при рождении ребенка. Суммы этих выплат разнятся по регионам. За оформлением региональных пособий нужно обращаться в органы социальной защиты населения.

Если возраст родителей меньше 30 лет, то им еще дополнительно назначается единовременное пособие на ребенка:

на первого ребенка – в размере 5 прожиточных минимумов, на второго – в размере 7 прожиточных минимумов, на третьего и последующих – в размере 10 прожиточных минимумов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается и составляет 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера и не более максимального.

Если же оба родителя не работают, то они могут обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия.

Существует 3 вида возрастных пособий.

1. По уходу за ребенком до 1.5 лет, если оба родителя не работают то они оформляются в соцзащите и в суммарном варианте получается 2200 -2400 в зависимости от региона. При обращении за назначением ежемесячного пособия на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка ежемесячное пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами.

2. Пособия с 1.5 до 3 лет они оформляются также в соцзащите, если оба супруга не работают и их размер примерно 500 рублей.

3. Пособия с 3 до 14 лет, сейчас их сумма около 250 рублей, так же в зависимости от региона.

Для оформления пособия необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорта родителей.

2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия.

3. Свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка и его копия.

4. Трудовая книжка заявителя и копия записи о последнем месте работы.

5. Справка из службы занятости населения о неполучении пособия по безработице

6. Справка с места работы, службы, учебы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия.

7. Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства второго родителя в случаях, если он зарегистрирован по месту жительства за пределами района.

8. Сберегательная книжка на имя заявителя, открытая в сбербанке района.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 января 2014, 13:44

Пособия, которые гарантированы у нас государством регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий) это основной документ, которым руководствуются и специалисты ФСС, соцзащиты, работодатели.

В этом Порядке выплат пособий, расписаны и виды пособий, на которые вы можете расчитывать и документы, которые вы должны сдавать. Если вы не работающая, т.к. нет трудовой книжки, то вы имеете право на:

1. Единовременное пособие по рождению ребенка

2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Единственное, как указано в этом Порядке выплат пособий, если у вас работающий муж, то пособие единовременно по рождение он будет получать по месту своей работы.

Какие документы нужно предоставить по каждому виду пособия - они свои, я вам прилагаю этот Порядок. И конечно, же то, что у вас нет трудовой книжки это не является препятствием.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 января 2014, 13:56

Что касается, если нет трудовой книжки на получение единовременного пособия по рождению, в этом случае, как указанов в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 января 2014, 13:58

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в этом же Приказе (Порядок выплат пособий) указано:

л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Т.е. Порядок выплат пособий, дает вам ответы на все вопросы и перечень документов, которые вы должны предоставить в соцзащиту по каждому виду пособия.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 января 2014, 19:37

Что касается кто именно получает данное пособие (единовременное по рождению), то как я уже писала, что если вы не работаете, а ваш муж работает, то документы ваш муж сдает своему работодателю и по месту своей работы и получает - это указано в Приказе Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Если брак растроргнут, а с мужем вы например, не поддерживаете ни каких взамоотношений, то ни каких справок с места работы не нужно, вы пишите заявление, что отношения с отцом ребенка не поддерживаете, не знаете, где он находится, брак расторгнут и ребенок проживает с вами, предоставляете справку с места жительства, о том, что ребенок зарегистрирован с вам по одному адресу и прилагаете св-во о браке со всем пакетом документов.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 января 2014, 23:06

Если у вас уже возникли проблемы с соцзащитой, то рекомендую воспользоваться положительным опытом из данной темы http://taktaktak.org/problem/9168

1. Обратиться в соцзащиту в письменом виде почему отказывают, чтобы дали обоснованный письменный ответ

Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда (ч. 3 ст. 66 ТК РФ):
Работодатель не вправе требовать у нового работника самому покупать бланк трудовой. Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, изготавливаемыми «Гознаком», учет которых работодатель должен вести в специальной приходно-расходной книге. Покупаются бланки у их изготовителя или распространителя на основе договора с ним (п. 3 и 4 Порядка обеспечения работодателей бланками, утв. приказом Минфина от 22.12.2003 № 117н).

Как оформляется заявление о том, что гражданин никогда не работал

Довожу до Вашего сведения, что я, Иванова Е.В., нигде не работала и не работаю по трудовому договору, не осуществляю деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не отношусь к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
• справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
• копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком

Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком

Заявление на выдачу трудовой книжки

Заявление на выдачу трудовой книжки составляется всегда в письменной форме. И это, в первую очередь, необходимо работодателю для правильного ведения кадровой документации. Форма документа не утверждена, поэтому если в организации нет утвержденных локальными актами образца или бланка, рекомендуем воспользоваться размещенным на сайте примером.
До 2015 г. получить оригинал трудовой книжки можно было только по одному основанию – увольнение. И по собственному желанию, и по другим основаниям ТК РФ. В последний день работы работодатель обязан выдать на руки оригинал данного документа и причитающуюся заработную плату. А нарушение такой обязанности влечет ответственность (жалоба в трудовую инспекцию, исковое заявление о взыскании заработной платы), в т.ч. с выплатой неустойки независимо от вины такого работодателя.

Заявление что нет трудовой книжки при оформлении пособия

Если сотрудник трудоустраивается на работу впервые (трудовой стаж и трудовая книжка отсутствуют), то в течение недели после приема на работу работодатель в присутствии работника должен оформить ему трудовую книжку, в обязательном порядке потребовав от сотрудника заявление об оформлении новой трудовой книжки, по причине первого трудоустройства например.
Согласно ч.5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Заявление на выдачу трудовой книжки

Выписка из трудовой книжки

Как правило, обыватели редко видят разницу между копией и выпиской. А между тем она, хоть и совсем небольшая, но есть. Копия идентична документу от «А до Я» — иными словами, снимается ведь документ от корки до корки. Выписка же обычно касается какой-то отдельной небольшой части или раздела документа.
Отсутствие подписи главного руководителя предприятия (директора или генерального директора) не делает выписку недействительной. При этом документ желательно заверять печатью, но также не обязательно, поскольку с 2016 года предприятия и организации освобождены от требования использовать в своей деятельности печати и штампы.

Заявление на выдачу трудовой книжки, невыдача трудовой

• работодателем одного из родителей;
• территориальным органом соцзащиты, если мама ребенка не состоит в браке и не трудоустроена.
• Состав документов, которые требуется представить для выдачи единовременного пособия, указан в п. 28 приказа № 1012н:
• заявление родителя о выдаче пособия по случаю рождение ребенка;
• документ, подтверждающий факт рождения ребенка (справка или свидетельство);
• выписка из трудовой книжки – если в органы соцзащиты обращается неработающий родитель;
• свидетельство о расторжении брака (если заявитель не состоит в семейных отношениях);
• документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия.

Таким образом, представление справки о неполучении указанной социальной выплаты является обязательным требованием, позволяющим рассчитывать на пособие. Если второй родитель не состоит в трудовых отношениях, необходимо взять такую справку в местном органе соцзащиты населения.

Пошаговая инструкция по оформлению выписки из трудовой книжки и ее образец

• В правом верхнем углу прописываются реквизиты организации.
• В центре пишется наименование документа «Выписка из трудовой книжки» и номер книжки и дата ее оформления.
• Ниже прописывается фамилия, имя и отчество сотрудника, который запросил выписку, а также его дата рождения, образование, специальность, должность.
• Далее должно быть указано ФИО и должность ответственного сотрудника, а также его подпись.
• Ниже подписывается владелец трудовой книжки.
• Затем в таблице дублируется информация, имеющаяся в трудовой. В каждой строчке указывается дата приема или увольнения, а также ссылка на документальное основание (приказ, распоряжение и т.д.). При этом должны учитываться все существующие требования к внесению информации в трудовую книжку. Все записи в обязательном порядке указываются в хронологическом порядке.
• В выписке также указывается поощрения и награды сотрудника, связанные с трудовой деятельностью (если они имели место быть).

• в банке при оформлении кредита, в том числе ипотечного;
• в государственных органах для оформления каких-либо льгот и субсидий;
• в другую организацию, например, при трудоустройстве по совместительству;
• в судебные инстанции, в которых необходимо подтвердить факт работы в конкретный период;
• при прохождении процедуры усыновления или установления опекунства;
• для оформления загранпаспорта и т.д.;
• в Пенсионный фонд и т.д.

Получение трудовой книжки (впервые, у работодателя, без увольнения)

Если вы ИП и не знаете, как приобрести бланки – обратитесь на сайт и закажите бланки у посредников. Они имеют специализированную доверенность от Гознака и лицензию на распространение бланков ТК и вкладышей в трудовую книжку. Приобретите сразу нужную партию и храните в организации, чтобы они всегда были в наличии, так как предоставление трудовой работнику должно укладываться в 5 дней от дня заключения трудового договора.
Первая деятельность на поле труда – это не только приобретенный опыт, но и воспоминания в отношении самого места, где этот опыт был приобретен. В данном случае такое место работы запоминается главным образом потому, что оно связано с получением первой трудовой книжки (ТК). Этот документ становится своеобразной летописью трудовой деятельности до того момента, как наступит время уходить на пенсию. Записи в ТК обеспечивают получение соответствующего размера пенсии, конечно, если они составлены без нарушения существующих правил.

Читайте также:

  
• Как вернуть страховку по договору коллективного страхования россельхозбанк
  
• Кто подает документы на регистрацию ооо директор или учредитель
  
• Как рассчитать договор гпх за неполный календарный месяц
  
• Как в камине сделать справку 2 ндфл сотруднику
  
• По каким документам повара и кондитеры работают на рабочих местах