Где продают трудовые книжки в саранске

Опубликовано: 03.04.2025

Бланк документа, упакован в термоусадочную пленку. Форма утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Защитный комплекс трудовой книжки включает в себя двухтоновой водяной знак, защитные волокна, бумага имеет две химические защиты.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка" Гознак

Бланк документа, упакован в термоусадочную пленку. Форма утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 О трудовых книжках. Защитный комплекс трудовой книжки включает в себя двухтоновой водяной знак, защитные волокна, бумага имеет две химические защиты –.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк Трудовая книжка Гознак ( Артикул 67575.

Общие характеристики Производитель: Россия

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книж.

Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой обложке соответствует установленному образцу. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Бланки трудовой книжки и бланки вкладышей в трудовые книжки являются документами ст.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка РФ

Форма утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Защитный комплекс трудовой книжки включает в себя двухтоновой водяной знак, защитные волокна, бумага имеет две химические защиты – от вытравливания и для идентификации подлинности.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка"

Бланк документа "Трудовая книжка" соответствует установленному образцу. Представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитом специальными нитями. Вес: 0.033 Вес с упаковкой: 33 г Кол-во в упаковке, шт:…

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа Трудовая книжка в твердой обл.

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книжку" соответствует установленному образцу

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книж.

Набор вкладышей к трудовой книжке. Поставляется упаковками по 10 книжек. Вкладыш в трудовую книжку выполнен в формате 88х125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Внимание! Приобретение трудовых книжек и вкладышей к ним доступно только для юридических лиц по безналичному.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бух брошюры "Вкладыш к трудовой книжке&q.

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них от компании «Кадры в порядке» отвечает всем необходимым требованиям. Утверждена Постановлением Министерства труда и соц. развития № 69 от 10.10.2003 г. В книге регистрируются (учитываются) принятые от работников при.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек 64 листа

Бланк "Трудовая книжка" выпущен на предприятии Гознак в соответствии с требованиями законодательства на гербовой бумаге с водяными знаками, является одним из основных документов, подтверждающих трудовую деятельность человека. Серия ТК VI, утвержденная как подлиный докум.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка" Серия ТК VI.

Серия шестая. Формат 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Имеют элементы защиты. Бланк представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитый нитками. Материалы: — бумага для форзаца…

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федер.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка. Практическое пособие по поря.

Бухгалтерская книга для учета движения трудовых книжеки вкладышей в них. Обложка изготовлена из картона белогоцвета. Внутренний блок — офсетная бумага, 48 листов, крепится к обложке с помощью скрепок. Формат А4

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек

Набор вкладышей к трудовой книжке. Поставляется упаковками по 10 книжек. Вкладыш в трудовую книжку выполнен в формате 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Внимание! Приобретение трудовых книжек и вкладышей к ним доступно только для юридических лиц по безналичному.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк Трудовая книжка Гознак ( Артикул 67575.

Приходно-расходная книга для учета трудовых книжек и вкладышей в них. Формат А4. Обложка - мелованный картон. Блок офсет, 48 листов

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "трудовая книжка"

выполнен в формате 88х125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Имеют элементы защиты. Внимание! Данный товар можно приобрести только через оператора кол-центра или в розничных магазинах

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш в трудовую книжку

Полный учебно-практический анализ статей Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений. Также приведен обзор правовых позиций и разъяснений Верховного и Конституционного Судов РФ по вопросам применения трудового законодательства. Наглядные и понятные таблицы с комме.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Шевченко Ольга Александровна "Трудовой к.

Прошнурован, пронумерован, опломбирован. Плотная обложка + съемная обложка из прозрачной ПВХ-пленки. Материал обложки: твердый картон. Вид бумаги: офсeт. Количество листов: 64. Тип крепления: скрепка

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек, 64 лист.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 5 октября 2016 г. с удобной навигацией. Если есть изменения

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовой кодекс Российской Федерации : текст.

Трудовой кодекс РФ. В комплект включены изменения и дополнения в Трудовой кодекс по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовой кодекс РФ. В комплект включены измен.

В книге представлен системный анализ статей ТК РФ научно-практического характера с использованием материалов судебной практики – в первую очередь, новых постановлений Пленума Верховного Суда РФ, а также положений других отраслей права. Комментарии сопровождаются таблица.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Чашин Александр Николаевич "Постатейный.

Материал обложки: картон. Количество листов: 48. Тип крепления: скрепка. Бумага: офсет

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка РФ

Приходно-расходная книга для учета трудовых книжек и вкладышей в них. Формат А4. Обложка - мелованный картон. Блок офсет, 48 листов. Внутренний блок: офсетный. Линовка: форма

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учёту бланков тру.

Набор трудовых книжек с голограммами. Поставляется упаковками по 10 книжек. Трудовая книжка, серия шестая. Формат 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Имеют элементы защиты. Бланк представляет собой книжку в цельнотканевом…

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка с голограммами (10 штук в упа.

Набор трудовых книжек. Поставляется упаковками по 10 книжек. Трудовая книжка, серия шестая. Формат 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Имеют элементы защиты. Бланк представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитый нитками. Материалы:— бумага д.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка (10 штук в упаковке)

Приходно-расходная книга для учета трудовых книжек и вкладышей в них. Формат А4. Обложка - мелованный картон. Блок офсет, 48 листов. Все товары бренда Спейс производятся на качественном европейском оборудовании. Марка известна прежде всего своим трепетным отношением к к.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Бланк документа "Трудовая книжка" в твердой обложке соответствует установленному образцу. Представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитом нитками. Форзац изготовлен из специальной бумаги плотностью 165 г/м2, содержащей 3-х вида защитных волокон. Бу.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Трудовая книжка" в.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. (Приложение № 10 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80) (прошитый, 100 страниц). по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Журнал учета выдачи инструкций по охране труд.

Бланк документа "Трудовая книжка", 88х125 мм, Гознак Бланк документа "Трудовая книжка" соответствует установленному образцу. Представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитом специальными нитями

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа Трудовая книжка , 88х125 мм.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (Приложение № 3 к Постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 в ред. Приказа Минтруда России от 31.10.2016 N 588н) (прошитый, 100 страниц) по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Формат: А4. Количество страниц: 96. Обложка: стромкард. Бумага: писчая

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки Приложение N 2 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 – это книга, в которой регистрируются (учитываются) сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой к.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

sc117_067575 Бланк трудовая книжка гознак по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

sc117_067575 Бланк трудовая книжка гознак

Книга учета будет незаменима для ведения записей в отделе кадров. Назначение: книга учета движения трудовых книжек и вкладышей. Формат: А4. Ориентация: вертикальная. Обложка: мелованный картон. Плотность обложки: 235 г/м2. Количество листов: 48. Тип скрепления: скрепка.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга "Учета движения трудовых книжек и.

Приходно-расходная книга для учета трудовых книжек и вкладышей в них. Формат A4. Обложка - мелованный картон. Блок офсет, 48 листов

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Для кого: трудоголикам, заслуженным работникам, передовикам производства, героям труда. Для тех, кто любит свою работу. Из чего: белые листы. Формат: А6. 40 листов. Бумага: офсет, 60 г/м2. Нелинованный. Крепление: скрепка

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Блокнот "Трудовая книжка"

Книга учета будет незаменима для ведения записей в отделе кадров. Формат А4 (210х290 мм). 48 листов. Обложка - картон. Внутренний блок - офсет

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга "Учета движения трудовых книжек и.

Журнал регистрации копий трудовых книжек Форма журнала регистрации копий трудовых книжек соответвует Форме 5 Постановления Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78 Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров, которое до.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Журнал регистрации копий трудовых книжек Форм.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формат А4. Обложка - мелованный картон. Способ крепления - скрепка. Блок 48 листов, офсет

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

В книге приводится Трудовой кодекс Российской Федерации с учетом всех последних изменений. В тексте документа выделены все Последние изменения. По каждому изменению указана точная дата его вступления в силу. Материалы подготовлены с использованием системы гарант. Книга.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Касьянова Г.Ю. "Трудовой кодекс Российск.

ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере. Утверждена Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162 по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формат A4. Обложка - мелованный картон. Способ крепления - скрепка. Блок 48 листов, офсет

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка" Гознак

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк Трудовая книжка Гознак ( Артикул 67575.

Общие характеристики Производитель: Россия

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книж.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка РФ

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка"

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа Трудовая книжка в твердой обл.

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книжку" соответствует установленному образцу

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Вкладыш в трудовую книж.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бух брошюры "Вкладыш к трудовой книжке&q.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек 64 листа

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "Трудовая книжка" Серия ТК VI.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка. Практическое пособие по поря.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк Трудовая книжка Гознак ( Артикул 67575.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк "трудовая книжка"

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Вкладыш в трудовую книжку

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Шевченко Ольга Александровна "Трудовой к.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек, 64 лист.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовой кодекс Российской Федерации : текст.

Трудовой кодекс РФ. В комплект включены изменения и дополнения в Трудовой кодекс по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовой кодекс РФ. В комплект включены измен.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Чашин Александр Николаевич "Постатейный.

Материал обложки: картон. Количество листов: 48. Тип крепления: скрепка. Бумага: офсет

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка РФ

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учёту бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка с голограммами (10 штук в упа.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Трудовая книжка (10 штук в упаковке)

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа "Трудовая книжка" в.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Журнал учета выдачи инструкций по охране труд.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Бланк документа Трудовая книжка , 88х125 мм.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Формат: А4. Количество страниц: 96. Обложка: стромкард. Бумага: писчая

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

sc117_067575 Бланк трудовая книжка гознак по выгодной цене

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

sc117_067575 Бланк трудовая книжка гознак

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга "Учета движения трудовых книжек и.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Приходно-расходная книга по учету бланков тру.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Блокнот "Трудовая книжка"

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга "Учета движения трудовых книжек и.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Журнал регистрации копий трудовых книжек Форм.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Касьянова Г.Ю. "Трудовой кодекс Российск.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране.

Самовывоз, Почта РФ, Курьером, Логистическая компания

Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

При оформлении на работу, поступающий на вакантную должность, подает работодателю документы, ст.65 ТК РФ.

В этот список входит предъявление трудовой книжки, за исключением тех, кто впервые поступает на работу или трудоустраивается по совместительству.

Тот, кто трудовую книжку потерял, должен восстановить ее по предыдущему месту работы..

Трудовая книжка это необходимый документ для работника, в котором указывается вся трудовая деятельность, стаж, поощрения.

Для гражданина, который ищет работу, сведения в трудовой книжке могут быть как положительными так и отрицательными, например: большое количество поощрений свидетельствует о том, что работа выполняется качественно, в требуемых объемах и установленные сроки; сведения об увольнении по отрицательным основаниям свидетельствуют о том, что при приеме на работу могут возникнуть негативные обстоятельства следствием которых будет невыполнение или некачественное выполнение работы, нарушение трудовой дисциплины.

Форма, порядок хранения и ведения трудовых книжек регулируется нормативными актами Правительства Российской Федерации, ст.66 ТК РФ.

В настоящее время действует Постановление Правительства Российской Федерации №225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», которым утверждены образцы трудовых книжек, Правила ведения и хранения трудовых книжек.

Когда лицо впервые поступает на работу или трудовая книжка утеряна, то требуется новый документ.

Возможны два варианта:

Работник приобретает бланк трудовой книжки, который имеется в свободной продаже в книжных и канцелярских торговых точках. Например, в Санкт-Петербурге можно свободно, без предъявление каких-либо документов, за наличный расчет купить его в сети магазинов «Буквоед»,
Приказом Минфина от 22.12.2003г. №117н «О трудовых книжках» утвержден «Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки», согласно которому п.2, п.3, обеспечение бланками по договору возложено на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отвечающих требованиям установленным изготовителем.

Учет бланков трудовых книжек ведется в приходно-расходной книге по учету бланков трудовых книжек, по утвержденной форме.

Книга должна быть пронумерована, прошнурована и опломбирована. Работодатель должен иметь необходимый запас бланков.

При анализе указанных нормативных актов следует, что бланк трудовой книжки должен приобрести работодатель и при необходимости его использовать.

Вы можете посмотреть ментальную карту "Заключение трудового договора", о том, как правильно оформить прием на работу сотрудника

Или узнайте ЗДЕСЬ, как в судебном порядке может быть оспорено прекращение трудового договора

В случае, когда бланк приобретает работник, возникают трудности легализации,: необходимо покупку бланка провести документально (чеки, договор, сведения о приобретателе) по бухгалтерии, реквизиты и иные сведения по бланку внести в приходно-расходную книгу.

За нарушение Правил хранения и ведения трудовых книжек предусмотрена дисциплинарная ответственность. Приказом по организации назначается ответственное лицо за ведение и хранение трудовых книжек.

Основанием для проведение служебной проверки являются выявленные факты нарушений законодательства по ведению и хранению трудовых книжек, это могут быть акты проверок инспекции по труду, внутренней комиссии с резолюцией руководителя организации о назначении проверки.

Законодательство, ст.192 ТК РФ, предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Выбор дисциплинарного наказания зависит от ситуации, при которой был совершен проступок и предлагается лицом, проводившим служебную проверку, в своем заключении.

Конкретное взыскание налагается приказом по организации. Увольнение, применяется в исключительных случаях.

Оно возможно, только по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Обратите внимание на следующий нюанс: если в течение года после применения дисциплинарного взыскания на работника не будет наложено новое дисциплинарное взыскание, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, ч. 1 ст. 194 ТК РФ.

Например: 12.12.2013г. слесарю Иванову объявили выговор за невыполненную работу, 12.12.2014г. выговор автоматически снимается.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, как наказания за совершенное неоднократное нарушение по организации издается приказ об увольнении с указанием мотивов, обстоятельств и основанием увольнения, увольняемому работнику делается запись в трудовую книжку с основаниями увольнения, в данном случае п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ.

Трудоустройство

Устраиваясь на работу повторно, потенциальный сотрудник, обычно имеет на руках весь необходимый пакет документов. Рассмотрим, где купить трудовую книжку гражданину, если он намеревается начать официальные рабочие отношения впервые.

Где и как получить трудовую книжку

Ответ на вопрос, где и как легально получить трудовую книжку, зависит от того, какой по счету раз гражданин устраивается на работу. Если лицо намеревается заключить трудовой договор, работодатель затребует от будущего сотрудника целый ряд документов, трудовую книжку в том числе. Необходимость ее предоставить возникнет только в том случае, если сотрудник намеревается устроиться на работу уже не в первый раз.

Это значит, что при увольнении с прежнего места работы гражданину необходимо забрать свою трудовую книжку со всеми записями, касающимися расторжения договора и передать ее новому работодателю.

Если же на работу устраивается лицо, которое не имело в прошлом официальных трудовых отношений, новую книжку ему обязаны предоставить в отделе кадров. Обычно сотрудники, принимающие новых кадров, знают об этом правиле, и проблем не возникает, вся процедура проходит автоматически.

Но если работодателем, например, является индивидуальный предприниматель, который просто не знает о правилах, в таком случае стоит напомнить ему о ПП РФ № 225 (от 16.04.2003). Ст. II устанавливает обязанность для каждого работодателя оформить трудовую книжку не позднее, чем через неделю после приема на работу.

В книжку он должен внести следующую информацию:

ФИО нового сотрудника.
Дату рождения.
Данные об образовании, полученной специальности и особых навыках, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
Дата принятия на работу с указанием номера Приказа на осуществление данного мероприятия.
Сведения о должности, на которую принимается гражданин, переводах внутри предприятия, о поощрениях или награждениях, если они осуществлялись согласно Приказу работодателя.

Никакой платы за предоставление трудовой книжки работодатель требовать не должен. Чтобы она была заполнена, у гражданина при устройстве попросят следующие документы:

Паспорт гражданина РФ.
Документы, подтверждающие полученное образование: диплом или аттестат. При условии, что претендент еще не окончил учебное заведение, у него могут потребовать зачетную книжку.
Военный билет, если сотрудник – военнообязанный. Сведения о нем в трудовую книжку не вносятся, но оформить официально на работу без военного билета, преписного или справки военнообязанного по закону нет возможности.

В ряде случаев может потребоваться справка с предыдущего места работы. Но только, если трудовая книжка была утеряна или уничтожена. Плюс при такой ситуации по возможности обращаются на старое место работы с просьбой о выдаче дубликата. В таком случае пустую книжку, может потребоваться, покупать самостоятельно.

Заполнением трудовой книжки занимается или сам работодатель, или сотрудники отдела кадров.

Дополнительная трудовая книжка

Наличием двух, а то и трех мест работы сейчас никого не удивить. И большинство работодателей требуют оформление трудовой книжки, т.к. при ее отсутствии на начальника отдела кадров и директора налагается штраф, если факт будет установлен проверкой. Поэтому некоторые граждане заводят не по одной трудовой книжке.

В российском законодательстве отсутствует правовой акт, который прямо бы указывал на запрет иметь несколько трудовых книжек.

Имеется только косвенная ссылка в ст. 66 ТК РФ, где установлено, что если гражданин имеет несколько мест работы, то трудовую книжку необходимо хранить по основному из них. При желании владельца в документ разрешено вносить записи о наличии других мест работы. Т.е. указания на необходимость заводить вторую книжку при подобной ситуации не имеется.

Однако при наличии двух документов никакого наказания ни одному задействованному лицу не предусмотрено, как раз, по причине отсутствия норматива запрещающего деяние.

Но желательно избегать ситуаций, при которых у гражданина имеется две трудовые книжки. В любом случае нельзя будет представить их обе для начисления пенсии в ПФР, потребуется выбрать ту, что принесет больше денег.

Плюс, если владелец двух трудовых книжек получает какие-то пособия в качестве льготника, имеющего определенный доход, обнаружение второй книжки закономерно вызовет требование вернуть все денежные средства.

Где купить трудовую книжку

Статья расходов, связанная покупкой трудовых книжек, отражается при составлении бухгалтерской отчетности на балансе фирмы. Если же приобретает книжку сотрудник, окажется, что сведения не только не отразятся в бухучете, но и не будут внесены в приходно-расходную книгу. В которую требуется вписывать данные обо всех трудовых книжках и вкладышах.

Сам работодатель покупает бланки документа и вкладыши к нему на основании договора купли-продажи с официальным поставщиком (Приказ Минфина № 117н). Поэтому, если сотрудники отдела кадров требуют от потенциального работника предоставить чистый бланк трудовой, их действия расцениваются, как неправомерные.

Но если потребность возникла, то купить пустую книжку можно легально в простом канцелярском магазине или в киоске Роспечати. Только следует удостовериться, что она не является устаревшей формы и имеет все степени защиты.

Цена трудовой книжки

Хотя работодатель не должен требовать деньги за выдачу книжки при поступлении на работу, это не значит, что получателю она обойдется бесплатно.

Стоимость бланка может быть вычтена из его первой заработной платы на новом месте. В среднем это от 100 до 200 руб.

Когда работнику приходится совершать покупку самостоятельно, в киоске Роспечать трудовая книжка в 2020 году обойдется по цене от 300 до 400 рублей.

При работе с трудовыми книжками работодатель ведет книгу учета движения трудовых книжек. В связи с переходом в 2020 г. на электронные трудовые книжки появились некоторые особенности заполнения данного журнала.

Для чего нужна книга учета движения трудовых книжек

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 каждый работодатель обязан вести учет всех принятых на хранение трудовых книжек. Для этого используется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, форма которой регламентирована Постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69. В данном нормативно-правовом акте содержится рекомендованная форма этого журнала, которая может использоваться работодателями и при необходимости дополняться какими-то нужными сведениями.

Книга учета движения трудовых книжек представляет собой журнал, в который вносится информация по трудовым книжкам и вкладышам к ним при передаче их работником в компанию или выдаче документов человеку на руки. Книгу должны вести и юридические лица, и предприниматели, если они являются работодателями.

В книге необходимо отражать следующую информацию:

поступление трудовой книжки от нового сотрудника;
оформление новой трудовой, если для работника данная компания - это его первое место трудовой деятельности;
выдача дубликата книжки (при необходимости);
оформление вкладыша в трудовую книжку, если пустые листы в ней закончились;
выдача трудовой книжки сотруднику, если он увольняется;
выдача трудовой книжки работнику, если он написал заявление на ведение документа в электронном формате.

Журнал хранится в том отделе, который обязан вести работу с трудовыми книжками. Как правило, это отдел кадров, но иногда книга хранится в бухгалтерии или у секретаря.

Внимание! Неверное заполнение журнала, ошибки в нем, а также отсутствие документа в организации - прямое нарушение законодательства, за которое работодатель несет административную ответственность.

Правила заполнения книги учета движения ТК

Заполнение книги должно осуществляться с учетом конкретных требований, к которым относятся такие моменты:

сведения нужно вносить строго в хронологическом порядке;
журнал необходимо прошить и опломбировать, а его страницы пронумеровать. Директор должен проставить заверительную запись, в которой указать наименование документа, количество пронумерованных листов, дату оформления журнала, а также ФИО, должности и подписи директора и сотрудников, ответственных за ведение трудовых книжек;
желательно, чтобы книга имела твердую обложку, поскольку документ, как правило, используется достаточно длительный период времени, а после его окончания передается на хранение в архив.

Важно! Нарушением считается, если книга заверяется не директором, а другим сотрудником - кадровиком, главным бухгалтером или иным должностным лицом.

Заполнение книги проводится построчно с включением информации по следующим графам:

гр. 1 - порядковый номер записи;
гр. 2, 3, 4 - дата заполнения трудовой книжки или приема сотрудника на работу. Если даты не совпадают, рекомендуется ставить дату начала трудовых отношений, поскольку оформлять записи в трудовой книжке разрешено в течение 5-ти дней;
гр. 5 - полные ФИО работника;
гр. 6 - серия и номер трудовой книжки или вкладыша к ней;
гр. 7 - должность, профессия, специальность работника;
гр. 8 - название места работы сотрудника (отдел, подразделение, служба);
гр. 9 - дата и номер приказа о приеме сотрудника на работу;
гр. 10 - подпись кадровика или иного уполномоченного лица;
гр. 11 - сумма в рублях, которая получена за заполнение трудовой книжки. Если плата не взимается, в графе ставится прочерк;
гр. 12 - дата выдачи трудовой книжки работнику на руки при прекращении трудовых отношений. Здесь же целесообразно указать дату, с которой трудовая книжка будет вестись в электронном виде, а потому бумажный документ будет передан сотруднику на хранение;
гр. 13 - подпись работника при получении трудовой книжки на руки.

В журнале нужно отражать информацию не только по заполненным трудовым книжкам, но и по пустым бланкам книжек, которые в последующем будут оформлены на сотрудников. Непосредственный бухгалтерский учет этих бланков нужно проводить через программу 1С: Бухгалтерия в качестве товарно-материальных ценностей на счете 10.

Особые моменты ведения и хранения книги учета движения трудовых книжек

При ведении и хранении книги необходимо особое внимание уделять таким моментам:

срок хранения журнала составляет 75 лет;
после заполнения всех листов книга должна храниться в архиве либо другом отделе, выполняющем функции по хранению документов;
журнал необходимо заполнять вручную;
при ошибках в книге их нужно исправлять следующим образом: в строке под неверной записью поставить отметку, что "Запись под номером. считать недействительной", а затем написать правильную информацию. Исправление обязательно нужно заверить ФИО и подписью сотрудника, внесшего корректировку, с указанием даты.

Важно! Прямого запрета в законодательстве на ведение книги в электронном виде нет. Однако такое действие не представляется возможным, поскольку и сам работник, и ответственный сотрудник должны ставить свои подписи при приеме или выдаче трудовой книжки.

Ответственность за ошибки или отсутствие книги

Если работодатель нарушит законодательство по вопросу ведения книги, например, не будет ее заполнять или же допустит ошибки в документе, к нему применяются меры административной ответственности в виде штрафов. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ их размеры составляют:

1 000 - 5 000 руб. для должностных лиц и ИП;
30 000 - 50 000 руб. для компаний.

Совет! Если книга ранее не велась, при обнаружении данного факта нужно сразу же оформить документ по всем правилам во избежание штрафных санкций или с целью уменьшения их размера.

Читайте также: