Как написать представление на награждение медалью за трудовую доблесть

Опубликовано: 26.12.2024

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Правила составления документа

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

сведения о предприятии,
персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Представление к медали за трудовую доблесть образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Иванов И.И. был награжден благодарностью Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, юбилейной медалью N********* края, Почетной грамотой Управления N********* края по промышленности и энергетике.

Иван Иванович достоин присвоения почетного звания «Заслуженный шахтер Российской Федерации».

почетное звание «заслуженный машиностроитель российской федерации»

Петров Петр Петрович работает на предприятии с **** года; Он пришел как молодой специалист и сразу начал трудиться на сложном участке термического отделения инженером-технологом.

Инженер со своеобразным творческим мышлением, хорошими организаторскими способностями зарекомендовал себя грамотным руководителем, способным оперативно решать сложные производственные задачи, технические вопросы.

Типовой формы справки законодательством не предусмотрено, поэтому работодатель может составить ее в произвольной форме. Чтобы справки работодателя имели единый вид, разработайте бланк справки.

Как правило, бланк содержит в себе следующие реквизиты:

 сведения о работодателе (наименование, адрес, номер телефона, ИНН) (п. 3.8–3.9 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст);

 дату справки (п. 3.11 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст);

 регистрационный номер справки (п. 3.12 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст);

 место представления справки или адресат (п. 3.15 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г.

Образец представления на награждение медалью за трудовую доблесть

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Приложение № 2 к Порядку (п. 10)

(наименование ведомственного знака отличия)

№ п/п Должность (воинская должность, воинское звание для военнослужащих) Фамилия, имя, отчество (при наличии) Дата рождения Краткое изложение отличий (заслуг) 1 2

(воинское звание (при наличии), подпись, инициал имени, фамилия)

Приложение № 3 к Порядку (п.

Узнав что-то полезное, старается применить новые методы работы в своей бригаде. Способ добычи руды H*****ского месторождения, имеющего довольно узкое рудное тело и большую протяженность, предусматривал ведение горных работ с помощью ручных перфораторов. Иванов И.И. первым освоил ведение проходческих работ с применением распорных колонок, фиксирующих перфоратор на определенном уровне и позволяющих снизить физическое напряжение и исключить вибрацию рук.
Данное новшество позволило улучшить показатели по охране труда и промышленной безопасности на предприятии.

Для рабочих, пришедших в шахту научиться профессии проходчика, Иванов И.И. является хорошим, добрым наставником, принимает ученика в свою бригаду, берет на себя ответственность за подготовку настоящего профессионала и сохранность его здоровья.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 3, ст. 168; 2016, № 52 (ч. V), ст. 7510), с подпунктом 27 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 34, ст. 3538; 2017, № 34, ст. 5264), приказываю:

1. Учредить ведомственные знаки отличия Министерства обороны Российской Федерации:

медаль «За боевые отличия»;

медаль «За воинскую доблесть»;

медаль «За разминирование»;

медаль «За укрепление боевого содружества»;

медаль «За отличие в военной службе»;

медаль «За трудовую доблесть»;

медаль «Михаил Калашников»;

медаль «Участнику военной операции в Сирии».

Представление на награждение образец бланк

33. Хранение ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним возлагается приказом соответствующего командира (начальника) на одно из должностных лиц кадрового органа (штаба), военного комиссариата, а в случае отсутствия кадрового органа (штаба) на другое должностное лицо.

34. Хранение ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним организуется командирами (начальниками) воинских частей в помещениях с металлическими шкафами (сейфами), которые опечатываются (опломбировываются) и сдаются под охрану. В случае отсутствия указанных помещений оборудуются места хранения с условием, обеспечивающим полную сохранность ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним. Запрещается доступ посторонних лиц в места хранения ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним.

35. Прием ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним, поступающих в посылках фельдъегерской связью, производится комиссией в составе должностного лица, ответственного за хранение ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним, и иных должностных лиц кадрового органа (штаба), военного комиссариата.

36. Перед вскрытием посылок с ведомственными знаками отличия и удостоверениями к ним проверяется сохранность их упаковок и пломб. Наличие в посылке ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним сверяется с накладной, вложенной в посылку.

Пломба, упаковка посылки с реквизитами сохраняются до конца проверки ее содержимого.

37. На принятые ведомственные знаки отличия и удостоверения к ним составляется акт приемки, который подписывается членами комиссии.

38. Должностное лицо, ответственное за хранение ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним, записывает принятые ведомственные знаки отличия и удостоверения к ним в книгу (карточку) учета и направляет подтверждение об их получении в Главное управление кадров, кадровый орган (штаб), военный комиссариат, из которого они поступили.

43. Военнослужащие и лица гражданского персонала об утрате ведомственных знаков отличия (удостоверений к ним) докладывают командиру (начальнику) воинской части.

44. В случаях утраты ведомственных знаков отличия (удостоверений к ним) в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить их утрату, Главным управлением кадров выдаются дубликаты ведомственных знаков отличия (удостоверений к ним) награжденным лицам.

(наименование ведомственного знака отличия)

№ п/п	Должность (воинская должность, воинское звание для военнослужащих)	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата рождения	Краткое изложение отличий (заслуг)
1
2

(воинское звание (при наличии), подпись, инициал имени, фамилия)

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 октября 2016 года N 3838

О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»

УТВЕРЖДЕНО
приказом
Минпромторга России
от 28 октября 2016 года N 3838

1. Медаль «Трудовая доблесть» (далее — медаль) является ведомственным знаком отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее — Минпромторг России), дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

2. Награждение медалью производится за выдающиеся заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в области промышленного и оборонно-промышленного комплексов, промышленности строительных материалов (изделий) и строительных конструкций, энергосбережения и повышения энергетической эффективности при обороте товаров, развития авиационной техники и экспериментальной авиации, технического регулирования, стандартизации и обеспечения единства измерений, науки и техники в интересах обороны и безопасности государства, внешней и внутренней торговли, общественного питания и бытового обслуживания, народных художественных промыслов, индустрии детских товаров (за исключением пищевой продукции для детского питания) (далее — установленная сфера деятельности Минпромторга России), а также за выполнение функций по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности Минпромторга России.

3. Кандидатами на награждение медалью являются следующие категории работников:

Предоставление каких льгот за медаль за трудовую доблесть предусмотрено в России

26. Вручение медали производится в торжественной обстановке Министром промышленности и торговли Российской Федерации или по его поручению заместителями Министра промышленности и торговли Российской Федерации, руководителями органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, другими должностными лицами по месту работы кандидата не позднее, чем через шесть месяцев со дня издания приказа Минпромторга России о награждении медалью.

27. При награждении медалью вручается удостоверение к медали, образец удостоверения к медали приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

28. Лицам, награжденным медалью, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Минпромторга России, а также выдается выписка из приказа о награждении.

29. Медаль носится на правой стороне груди, располагается ниже государственных наград Российской Федерации и СССР.

30. Описание и рисунок медали приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.

31. Минпромторг России ведет учет лиц, награжденных медалью.

Приложение N 1
к Положению о медали «Трудовая доблесть»,
утвержденному приказом Министерства
промышленности и торговли
Российской Федерации
от 28 октября 2016 года N 3838

Представление к награждению медалью «Трудовая доблесть» Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

Приложение N 2
к Положению о медали «Трудовая доблесть»,
утвержденному приказом Министерства
промышленности и торговли
Российской Федерации
от 28 октября 2016 года N 3838

Медаль «Трудовая доблесть» имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон. Изготавливается из металла золотистого цвета.

На лицевой стороне в центре медали рельефное изображение промышленных объектов, обрамленное выпуклым бортиком. В кольце, образованном двумя бортиками по кругу расположена надпись выпуклыми буквами «МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», разделенная внизу тремя типографскими звездочками.

На оборотной стороне по центру размещена надпись выпуклыми буквами: «ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ» в 2 строки, окруженная лавровым венком. В нижней части размещается номер медали.

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с обратно-трапециевидной колодкой, обтянутой шёлковой муаровой лентой светло-сиреневого цвета с синей полоской вдоль краев и желтой полоской посередине.

Ширина ленты — 24 мм, ширина полосок — 1,5 мм.

На оборотной стороне колодки расположена булавка для крепления к одежде.

за самоотверженный творческий труд, перевыполнение норм выработки, плановых заданий и социалистических обязательств, повышение производительности труда и улучшение качества продукции;
за эффективное использование новой техники и освоение прогрессивной технологии, ценные изобретения и рационализаторские предложения;
за успехи в области науки, культуры, литературы, искусства, народного образования, здравоохранения, торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, в других отраслях трудовой деятельности;
за плодотворную работу по коммунистическому воспитанию и профессиональной подготовке молодежи, за успешную государственную и общественную деятельность;
за успехи в области физической культуры и спорта.

Медаль “За трудовую доблесть” носится на левой стороне груди и при наличии других медалей СССР располагается после медали Нахимова.

Автор проекта медали — художник Дубасов И. И.

Первый тип медали вручался с момента своего учреждения 27 декабря 1938 года до появления Указа от 19 июня 1943 года.

Медаль имела колодочку треугольной формы. Самые первые экземпляры имели колодки из серебра, однако, основная масса медалей имела посеребренные колодки из неблагородного металла. Верхний край колодки имел длину 33 мм, боковые края – по 32 мм. Вдоль каждого из краев колодки проходят узкие щели, сквозь которые продевалась лента красного цвета, обтягивающая колодку с лицевой стороны. Длина верхней щели 27,5 мм, боковых щелей — 24 мм, ширина щелей — 1,5 мм, расстояние щели от края колодки — 1,5 мм. На оборотной стороне колодки имелся нарезной штифт и круглая прижимная гайка для крепления медали к одежде. У нижнего края подвесной колодки имеется небольшое отверстие, сквозь которое продевается соединительное кольцо. Это кольцо, в свою очередь, соединяется с ушком в верхней части медали.

Медаль Министерства обороны РФ «За трудовую доблесть»

Второй тип медали вручался с 19 июня 1943 года до момента распада СССР в 1991 году. Внешний вид медали, по сравнению с первым типом, несколько изменился. Медаль приобрела колодочку пятиугольной формы, крепиться медаль стала при помощи булавки, расположенной с оборотной стороны колодочки. Колодочка покрывалась муаровой лентой сиреневого цвета с двумя продольными красными полосками по краям.

Медаль носится на левой стороне груди и располагается после государственных наград Российской Федерации.

Медаль изготавливается из тёмной бронзы, имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон. На лицевой стороне медали в центре — рельефное изображение штандарта Министра обороны Российской Федерации, обрамлённого дубовым венком. На оборотной стороне медали рельефная надпись: в центре — в две строки: «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ», по кругу в верхней части — «МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ», в нижней части — «РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шёлковой муаровой лентой шириной 24 мм. С правого края ленты оранжевая полоса шириной 10 мм окаймлена чёрной полосой шириной 2 мм, левее — красная полоса шириной 12 мм, посередине которой — синяя полоса шириной 2 мм.

Изготовление медали и удостоверения к нему изначально проводилось за счёт Минобороны России по статье вещевого обеспечения, с 2016 г. — по статье геральдического обеспечения.

Первоначально, c 2000 г. по 2016 г., основанием награждения являлись «отличия в выполнении трудовых обязанностей», «высокие достижения в области образования, культуры, искусства, охраны здоровья, научно-исследовательской деятельности, подготовки высококвалифицированных кадров», а с 2001 г. по 2016 г. также при условии, если стаж (общая продолжительность) государственной службы (работы) в Министерстве обороны Российской Федерации (Вооруженных Силах Российской Федерации) составлял не менее 10 лет, из них в органе военного управления представляющем к награждению не менее 2 лет.

Медаль «За трудовую доблесть» — государственная награда непризнанной Приднестровской Молдавской Республики. Учреждена Распоряжением Президента Приднестровской Молдавской Республики от 10 сентября 1993 года № 219рп.
Впервые медаль «За трудовую доблесть» была учреждена 10 сентября 1993 года. Повторно, с изменениями в Положении, она учреждалась Указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 25 февраля 2003 года № 87, 3 мая 2007 года № 331 и 24 июня 2011 года № 448.

Изначально медаль была учреждена для награждения за самоотверженную трудовую деятельность и проявленную при этом доблесть. Положением от 3 мая 2007 года формулировка была несколько изменена — за многолетнюю трудовую деятельность и проявленную при этом доблесть.

Наряду с ведомственными знаками отличия МВД России, для поощрения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников системы МВД России и иных лиц приказом МВД России от 5 февраля 2014 года № 77 «О Почетной грамоте Министерства внутренних дел Российской Федерации и благодарности Министра (заместителей) внутренних дел Российской Федерации» учреждены Почетная грамота МВД России и благодарность Министра (заместителей) внутренних дел Российской Федерации.

Почетная грамота МВД России

Порядок награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации производится в соответствии с требованиями Инструкции, утвержденной приказом МВД России от 25 июля 2008 года № 651 «О порядке награждения оружием в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».

Медаль «За трудовую доблесть» (Минобороны)

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
Взаимоотношения в коллективе и руководстве
Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Уточняющие вопросы по теме

Как написать представление на отличника банка?

Обычно в представлении о награждении указываются следующие данные: ФИО работника, структурное подразделение, занимаемая должность, образование, общий стаж работы в данной организации и в занимаемой должности, характеристика личных и деловых качеств работника, основание для его награждения и форма награждения.

я проработал с 1996г в пединституте, к.б.н. взысканий нет, какую награду надо получить для звания ветеран труда?

Условия получения звания ветеран труда закрепляет статья 7 Закона о ветеранах. Это и законодательство субъектов РФ, и награждение ведомственными знаками отличия. Как получить ведомственный знак отличия в сфере педагогической деятельность определяет Минобранауки (приказ от 26.09.2016 г. № 122). Получение любого из этих знаков даст возможность приобрести звание ветеран труда.

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

О министерстве
Структура
Подведомственные организации
Коллегиальные органы
Открытые данные
Общественный совет
Планы и отчеты
Государственные программы
Нормативные правовые акты
Контрольно-надзорная деятельность
Защита персональных данных
Бесплатная юридическая помощь
Развитие конкуренции
Конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений
Аттестация руководителей учреждений
Итоги деятельности подведомственных учреждений
История министерства
Периодические издания и публикации министерства
Доска почета
Каталог ссылок
Контакты и реквизиты

Общая информация об обращениях граждан
Написать обращение
Личный приём
Вопросы и ответы

Действующие документы
Проекты документов
Планы
Отчеты
Результаты проверок
Утратившие силу
Прочие документы
Все документы
Порядок обжалования НПА

2019 год
Информационно-аналитические материалы
Трудовые отношения
Информация о реализуемых мероприятиях
Социальная поддержка
Социальное обслуживание
Занятость населения
Семейная политика
Опека и попечительство над несовершеннолетними
Благотворительность
Поддержка СО НКО РБ
Народный университет третьего возраста
Противодействие коррупции
Башкирское долголетие
Доступная среда
Для инвесторов
Национальные проекты
Противодействие терроризму и экстремисткой деятельности
Выдача сертификатов на газификацию индивидуальных жилых домов отдельным категориям граждан
Оказание государственных услуг и (или) функций
Студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Государственные закупки
Государственная служба
Портал «Кадры республики»
Конкурсы и фестивали
Система долговременного ухода
Специальные выплаты гражданам, принявшим на временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Календарь профессиональных праздников
Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам государственных бюджетных (автономных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства
Калькулятор ЕДК
Свернуть
Показать все

Медалью «Родительская доблесть» (далее — Медаль) награждаются:

а) родители (усыновители, опекуны, попечители), воспитавшие детей, которые принесли славу Республике Башкортостан, проявили героизм или совершили подвиг по спасению человеческой жизни, по охране законности, правопорядка и безопасности, при исполнении служебных обязанностей или имеют особые достижения в научной, творческой, спортивной либо иной общественно значимой деятельности;

б) усыновители трех и более детей-инвалидов либо шести и более детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Награждение Медалью производится при следующих условиях:

представленные к награде родители (усыновители, опекуны, попечители) внесли значительный вклад в сохранение и укрепление семейных ценностей и традиций, ведут здоровый образ жизни, являются примером в укреплении института семьи и воспитании детей;

дети являются гражданами Российской Федерации и проживают на территории Республики Башкортостан.

оба родителя (усыновителя) — при условии, что они состоят в браке;

один из родителей (усыновителей) в случае неполной семьи;

усыновители (опекуны, попечители) — при условии достойного содержания и воспитания усыновленных (принятых под опеку или попечительство) детей не менее 10 лет подряд.

Ходатайство о представлении к награждению Медалью вносится органом местного самоуправления, коллективом работников организации (объединения), в которой (в котором) работает представляемый, общественным объединением, членом которого является представляемый.

К ходатайству о представлении к награждению Медалью прилагаются следующие документы (сведения):

а) копия документа, удостоверяющего личности представляемых к награждению лиц и их детей;

б) документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или по месту пребывания представляемых к награждению и их детей, — справка (справки) о составе семьи;

в) копия свидетельства о браке представляемых к награждению — для родителей (усыновителей);

г) копия свидетельства (копии свидетельств) о рождении ребенка (всех детей);

д) характеристики на представляемых к награждению, а также на их ребенка (всех детей);

е) копия документа, подтверждающего факт усыновления ребенка (детей), — для усыновителей;

ж) копия документа, подтверждающего принятие ребенка (детей) под опеку (попечительство), — для опекунов (попечителей);

з) копия документа, подтверждающего, что ребенок (дети) проявил (проявили) героизм или совершил (совершили) подвиг по спасению человеческой жизни, по охране законности, правопорядка и безопасности, при исполнении служебных обязанностей, или копия документа, подтверждающего особые достижения ребенка (детей) в научной, творческой, спортивной либо иной общественно значимой деятельности;

и) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенку-инвалиду, выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы, — для усыновителей, воспитавших (воспитывающих) трех и более детей-инвалидов;

к) документ, подтверждающий изменение данных родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), представляемых к награждению, их детей (копия свидетельства о заключении или расторжении брака, копия свидетельства о перемене имени, справка из органа записи актов гражданского состояния, решение суда).

Ходатайство о представлении к награждению Медалью родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) и пакет необходимых документов направляется в орган, обладающий правом представления к награждению государственной наградой Республики Башкортостан.

Медаль учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 декабря 1938 года.

В описание медали внесено изменение Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 июня 1943 года, а в Положение о медали — Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 декабря 1947 года. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 марта 1980 года утверждено Положение о медали в новой редакции.

Содержание

1 Положение о медали
2 Правила ношения
3 Описание медали
4 Лента к медали
5 Вес медали
6 Семантика медали
7 Льготы и выплаты награждённым
8 История медали
9 Награждения
10 Особенности и разновидности медали 10.1 Тип 1 10.1.1 Вариант 1
10.1.2 Разновидность 1

14.1 Фалеристика

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

Образец неправильного оформления характеристики.

Составные элементы бланка документа

Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
Исходящий номер, дата подписи.
Анкетные сведения о сотруднике.
Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:

фамилия, имя, отчество;
год рождения;
образование, что закончил;
положение в семье;
должность, производственные обязанности;
стаж трудовой деятельности общий;
стаж на данном предприятии;
предыдущие награды, звания;
научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

Положение о медали

Медаль «За трудовую доблесть» учреждена для награждения за самоотверженную трудовую деятельность и проявленную при этом доблесть.

Медалью «За трудовую доблесть» награждаются рабочие, колхозники, специалисты народного хозяйства, работники науки, культуры, народного образования, здравоохранения и другие граждане СССР. Медалью «За трудовую доблесть» могут быть награждены и лица, не являющиеся гражданами СССР.

Награждение медалью «За трудовую доблесть» производится:

за самоотверженный творческий труд, перевыполнение норм выработки, плановых заданий и социалистических обязательств, повышение производительности труда и улучшение качества продукции;

за эффективное использование новой техники и освоение прогрессивной технологии, ценные изобретения и рационализаторские предложения;

за успехи в области науки, культуры, литературы, искусства, народного образования, здравоохранения, торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, в других отраслях трудовой деятельности;

за плодотворную работу по коммунистическому воспитанию и профессиональной подготовке молодежи, за успешную государственную и общественную деятельность;

за успехи в области физической культуры и спорта.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
В характеристике указываются:

название документа,
анкетные сведения о сотруднике,
оценка профессиональной или служебной деятельности,
описание деловых и моральных качеств человека,
цель написания документа, его назначение,
дата оформления,
фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.

Описание медали

Медаль «За трудовую доблесть» имеет форму правильного круга диаметром 34 мм. Встречается также медаль диаметром 35 мм (1945 год).

На лицевой стороне медали в верхней части изображена пятиконечная рельефная звезда, покрытая рубиново-красной эмалью, в центре которой расположены серебряные серп и молот. Расстояние между вершинами противолежащих лучей звезды — 19,2 мм, длина боковой стороны луча — 6 мм. Под звездой помещена в две строки надпись «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» вдавленными буквами высотой 2,8 мм, покрытыми рубиново-красной эмалью. В нижней части медали расположена рельефная надпись «СССР». Высота букв надписи — 3,3 мм.

На оборотной стороне медали помещена в две строки рельефная надпись «ТРУД В СССР — ДЕЛО ЧЕСТИ». Высота букв надписи — 2,5 мм.

Края медали с обеих сторон окаймлены бортиком шириной 0,8 мм.

Медаль «За трудовую доблесть»

Награждение медалью «За трудовую доблесть»

В случае награждения медалью «За трудовую доблесть» ее следует носить в левой части груди, если имеются и другие медали Советского Союза, тогда награда вешается после медали Нахимова. Она выдавалась в следующих случаях:

за ценные изобретения, разработку прогрессивных технологий, эффективное использование техники и инструментов, а также рационализаторские предложения;
за успехи в спорте и физической культуре;
за плодотворную работу в профессиональной подготовке молодежи, работу по идеологическому воспитанию, а также за успехи в общественной и государственной деятельности;
за перевыполнение плана выработки, самоотверженность и творчество в труде, повышение качества продукции и увеличение производительности труда;
за успехи в культуре, искусстве, торговле, здравоохранении, общественном питании и других сферах трудовой деятельности.

Особенности «Медали за трудовую деятельность»

Первоначально медаль «За трудовую доблесть» выпускалась в форме круга, диаметр которого составлял 34 мм. В 1945 году были выпущены награды диаметром 35 мм. Ее лицевую сторону украшала пятиконечная звезда, нанесенная на верхнюю часть изделия, а в центре красовались серебряный серп и молот. Надпись «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» расположена непосредственно под звездой. Каждая буква покрыта эмалью рубиново-красного окраса, их высота 2,8 мм. Под ней находится надпись «СССР».

Перевернув медаль, на тыльной ее стороне вы обнаружите надпись в две строчки «ТРУД В СССР – ДЕЛО ЧЕСТИ». Бортик шириной 0,8 мм окаймляет край с каждой стороны. Для изготовления награды использовалось серебро 925 пробы, его содержание составляет 21 грамм.

Для соединения медали с пятиугольной колодкой служит кольцо и ушко. Сама же колодка обтянута сиреневой шелковой лентой, по краям которой идут две продольные красные полоски. Их ширина 2 мм, а ширина самой ленты – 24 мм.

История медали «За трудовую доблесть»

Награду спроектировал художник Дубасов И.И. Она стала одной из самых первых медалей, которые были утверждены в СССР. На каждое изделие наносился серийный номер. В предвоенный период существовало две награды – «младшая сестра», медаль «За трудовое отличие». Их присваивали исключительно по Указу ПВС СССР. Первыми медаль «За трудовую доблесть» получили 22 работника завода им. Калинина за особые заслуги перед державой и содействие в вооружении Красной армии. Среди них инженер-плановик Медвинский А. Е., инженер-конструктор Оводов Н.И., парторг цеха Пономарева З.И. и начальник электроцеха Колобанов Д.Ф.

В общей сложности до 1941 года медалью были вознаграждены около 8 000 человек, достигших высоких показателей в сельском хозяйстве и промышленности. За военный период еще приблизительно 50 000 человек были вознаграждены. В 1947 году медаль стала выходить без серийного номера, однако уже изготовленные награды продолжали некоторое время вручаться. В декабре 1991 года двое сотрудников Белгородского цементного завода получили последние в истории СССР медали «За трудовую доблесть. За все время официально было отмечено 1 825 100 награждений.

Медаль «За трудовую доблесть»: варианты исполнения

В период с 1938 по 1943 год медаль «За трудовую доблесть» вручалась с треугольной колодкой. Вначале она была серебряной, однако вскоре колодки стали посеребренными. Длина их верхнего края составляла 33 мм, а бокового – 32 мм. Узкие щели, расположенные вдоль краев колодки служили для продевания красной ленты, которая обтягивала ее с лицевой стороны. Боковые щели имели длину 24 мм, верхняя – 27,5 мм, а их ширина составляла 1,5 мм. На тыльной стороне награды расположена прижимная гайка (с ее помощью медаль закрепляется к одежде) и нарезной штифт.

Небольшое отверстие, расположенное снизу на подвесной колодке, использовалось для продевания кольца, которое соединялось с ушком медали, расположенного в верхней ее части. У этой награды оно представляло собой отдельный элемент, для его закрепления использовалась пайка. На тыльной стороне медали, в нижней ее части, можно было увидеть серийный номер. Он наносился штихелем вручную после знака «№», который получали штамповкой на Монетном дворе.

Вторым вариантом медали «За трудовую доблесть» был аксессуар с 4-миллиметровым нарезным штифтом. На прижимной гайке красовалось клеймо в виде надписи «МОНЕТНЫЙ ДВОР». На тыльной стороне в значке № нет горизонтальной черточки. Верхний луч звезды бортика не достигает, в отличие от первого варианта.

В период с 1943 по 1991 год награда вручалась с пятиугольной колодкой. Изменения коснулись и внешности медали: ее колодочка приобрела пятиугольную форму, а для закрепления аксессуара стала использоваться булавка. Она находится на тыльной стороне колодки, которая в свою очередь покрыта лентой медали.

Вручение медали «За трудовую доблесть» было почетным событием. Она укрепляла дух и побуждала идти на подвиги в труде. В военное время страна нуждалась в самоотверженности своих граждан, которая стала важной составляющей победы. Некоторые почетные владельцы награды до сих пор живы и гордятся своими достижениями. В наше время медаль «За трудовую доблесть» ценится коллекционерами. Сколько можно выручить за одну награду? Как минимум, 100 американских долларов. Многие хотят видеть ее в своей коллекции.

Для наших соотечественников, которые готовы были положить не только труд, но и отдать жизнь за свою страну, медаль «За трудовую доблесть» стала наградой, которая показывала, что их старания не остались незамеченными. Если среди ваших друзей или знакомых есть те, кто заслужили ее, вы можете ими гордиться.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Читайте также: