Как считать стаж по трудовой книжке колхозника

Опубликовано: 26.12.2024

Период работы члену колхоза может быть засчитан в общий трудовой стаж, если он подтвержден документами:
-трудовыми книжками колхозника;
- справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др.)
-справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;
- либо подтвержден свидетельскими показаниями в установленном порядке.
В соответствии с Положением от 04.10.1991 №190, действовавшего до вступления в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, требование о выработке установленного минимума трудодней времени работы в качестве члена колхоза не применяется. Календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу, исключается из подсчета. При исключении из общего трудового стажа колхозника календарного года из-за отсутствия трудодней предшествующий ему год засчитывается по 31 декабря, а следующих за ним – с 1 января.
Датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза ,а датой увольнения –дата выбытия из членов колхоза.
Если в представленных для подтверждения документе о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 4.6 Положения от 04.10.1991 №190 (далее — Положение), то есть, если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 01 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
Пример. Представлена трудовая книжка колхозника, в которой указано:
 год вступления в члены колхоза -1958;
 сведения о трудоднях – с 1958 по 1971 г.г.;
 нет выхода на работу-1972г.;
 выбытие из членов колхоза – март 1987г.
Решение. В трудовой стаж может быть учтен период работы:
С 01.07.1958г. по 31.12.1971г.;
С 01.01.1973г. по 15.03.1987г.
Если в справке или в трудовой книжке колхозника указаны конкретные периоды в колхозе, то в этом случае осуществляется фактический подсчет отработанного времени.

Вопрос 1.У заявителя есть периоды колхозного стажа:
10.07.1970 – принят в члены колхоза
23.11.1970 – 20.11.1972 – Служба в СА (основание военный билет)
01.12.1972 – принят рядовым колхозником.
Нужны ли приказы на увольнение в связи с уходом с СА и принятие на работу в связи с прибытием из СА?
Ответ: Нет.
В стаж засчитываем периоды:
Работа с 10.07.1970 – по 22.11.1970;
Служба в СА с 23.11.1970 – 20.11.1972;
Работа с 01.12.1972.

Вопрос 2: В трудовой книжке колхозника старого образца год вступления в члены колхоза 1974 г., дата заполнения трудовой книжки 28 февраля 1974 года. Выходы за 1974 год количество проработанных дней 104, установленный минимум 230, заработок 102,05 руб., С какого периода считать стаж?
Ответ: в соответствии с п.45 Постановления от 24.07.2002 г. № 555 с 01 июля 1974 года так как указан только год, без обозначения точных дат.

Вопрос 3. В каком порядке следует засчитывать в трудовой стаж периоды
работы детей в школьные каникулы в колхозах и совхозах при имеющихся
сведениях:
1975 год 1976 год
июнь – 10 дн. июль – 16 дн.
июль – 15 дн. август – 12 дн.
сентябрь – 15 дн. ноябрь – 15 дн.
Ответ: Периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет могут быть включены в страховой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей и что за данную работу они получили соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).
Подсчет отработанного времени производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) и применяется средневзвешенное количество дней в месяце – 30 дней.
В данном случае в результате суммирования фактически отработанных дней в колхозе и перевода их в месяцы и годы, в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав могут быть включены 2мес.23 дн. (83 дн=10+15+15+16+12=15)

Вопрос 4. Обращается заявитель по зачету в стаж с заработком в летнее время с июня по август, 3 года подряд, на тот период ему было 9 лет. Как засчитать стаж?
Ответ: В случае если в представленном для подтверждения стажа работы в колхозе документе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 45 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, то есть, если не указана точная дата, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
В данном примере в общий трудовой стаж при условии подтверждения, что за работу была получена соответствующая оплата (в материальном или натуральном виде) либо трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на Заявителя, включаются следующие периоды работы:
С 15 июня 1964 по 15 августа 1964 года;
С 15 июня 1965 по 15 августа 1965 года;
С 15 июня 1966 по 15 августа 1966 года.

По всем интересующим вас вопросам можете позвонить по тел. 51-1-53, 51-3-90.

Каждого, кто задумывается о будущей пенсии, интересует, какова будет его пенсионная «кубышка», от чего зависит её величина и что нужно знать, чтобы уже сейчас предпринять необходимые действия для её наполнения. Главным составляющим элементом этой кубышки, или пенсионного капитала, является страховой стаж – совокупность в календарном измерении всех периодов трудовой занятости человека.

Гуманные принципы нашего государства гарантируют назначение пенсии по старости тем, у кого нет необходимого стажа – женщинам при исполнении 60 лет и мужчинам - 65. Те, у кого достаточно стажа, начинают получать пенсию в 55 и 60 лет, так же в зависимости от пола.

Сколько стажа необходимо

Требуемая величина стажа меняется: в 2017 году его нужно не менее 8 лет, в 2018 – не менее 9, и так далее, увеличиваясь на 1 год ежегодно, достигнув к 2025 году 15 лет, и остановится на этом. После этой даты рост необходимого стажа пока не предусмотрен.

Однако существуют и определенные нестраховые периоды, которые тоже плюсуются к основному стажу. Это различные общественно-значимые периоды деятельности:

учет по безработице;
срок службы в армии;
пребывание под следствием или в тюрьме, признанное незаконным;
периоды болезни;
уход за нетрудоспособными категориями лиц.

Почему так важно правильно считать свой трудовой стаж

Это означает, что у всех потенциальных пенсионеров стаж, выработанный на 01.01.2002 года, преобразуется, то есть конвертируется в капитал для пенсии, прибавляются страховые уплаченные взносы, собранные на лицевом счету после 2002 года, и получившийся итог является той самой «кубышкой», из которой будет выплачиваться ваша пенсия.

Правила учета страховых периодов

Если Вы решили подсчитать свой стаж, следует начать с внимательного ознакомления со СНИЛС, на котором внизу проставлена регистрация. Это тот день, когда с вами «познакомился» пенсионный фонд и включил в число потенциальных пенсионеров. Проще всего произвести расчёт с помощью калькулятора трудового стажа, который куда быстрее даст результат, нежели осуществлять данную процедуру карандашом на листочке.

До этого дня трудовую деятельность получится подтвердить такими документами:

справкой нанимателя,
трудовой книжкой, или книжкой колхозника;
договором или соглашением;
выписками из приказов о факте работы или о получении зарплаты;
документами архива.

Стажевые периоды после 2002 года подтверждения не требуют – персонифицированный учет ПФ располагает этими данными.

Рассмотрим несколько особых случаев.

Документы безвозвратно утеряны или архив сгорел

Если вдруг у вас нет документов по этим причинам, то вы вправе потребовать от работников пенсионного фонда засчитать этот стаж по показаниям лиц, свидетельствующим о том, когда и где вы работали. В подавляющем большинстве случаев достаточен опрос двух свидетелей.

Неверное оформление трудовых книжек

Роль главного документа при оценке стажа отдается трудовой книжке, достоверности записей которой придается большое значение. Существующие описки, исправления, неточности должны дублироваться правильными вариантами документов. Часто ошибки кроются в инициалах гражданина. Тогда, если нет возможности удостоверить начальный период по книжке справкой у работодателя, придется обращаться в суд, который, призвав свидетелей, примет решение о факте принадлежности вам данного документа.

Если в книжке отсутствуют точные даты по приему или увольнению: в случае, если зафиксирован лишь месяц – в зачет идет 15 число; а если указан год, то идет для подсчета 1 июля данного года.

Предприниматели

Периоды предпринимательства, на которые распространялся обязательный платеж, подтверждается так:

до 01.011991 г принимается по документам налоговых инспекций;
до 01.01.2001 г и с 1.01.2002 г (время действия страховых платежей) доказательством стажа становятся данные органов ПФ;
с 01.01.2001 по 31.01.2001 г (время действия единого налога) - помогут справки с налогового ведомства.

Те периоды, которые не подтверждаются уплатой налогов, из подсчета стажа исключаются.

Колхозный стаж

Членам колхоза стаж учитывается по выработанным трудодням, зафиксированным в книжке колхозника. Если имеется хотя бы один трудодень за год, то данный год идет в стаж полностью. И, напротив, исключается из подсчета год, в котором совсем нет выходов на работу.

Работа по договорам

Много людей в последнее время, а в 1990 – 2002 особенно, работало без оформления в трудовых книгах, по соглашениям или договорам. Данные периоды зачтутся в пенсионный капитал, если договор составлен правильно и в нем отражены начало и окончание действия договора, а также есть заверение печатью нанимателя.

В случаях, когда человек работал какое-то время без оформления в трудовой книжке, например, в качестве секретаря, гувернера, няни, то за это время составляется отдельный договор между нанимателем и им, который заверяется профсоюзной организацией, а также справкой из пенсионного фонда, подтверждающей выплату взносов за это время.

Люди творческого труда

Данной категории не свойственно, в силу специфики их труда, обозначать свою деятельность официальными доказательствами, так как часто они нанимаются работать за конечный результат или продукт. Для них будет засчитан этот период, когда они трудились над этим «продуктом», по справке от нанимателя, в которой указывается вознаграждение и уплата взносов с него.

Примеры учета нестраховых периодов

Стаж матерям

Согласно закону, женщинам, родившим и ухаживавшими за детьми, засчитывается период до исполнения 1,5 года ребенку. Если женщина не сидела с ребенком, а работала, этот период может взять в стаж отец ребенка. Если детей несколько, то суммарно в пенсионный актив женщины добавляется не больше 6 лет.

Это правило распространяется на тех, у кого «стоимость» 1 года нестрахового периода выше, чем страхового, то есть в случаях незначительных страховых взносов или зарплаты. При оформлении пенсии просчитываются оба варианта и выбирается тот, который выгоден для женщины.

Чтобы подтвердить данные периоды, кроме свидетельств о рождении детей, потребуются и справки с предприятия о продолжительности декрета, и о совместном проживании матери или отца с ребенком.

При уходе за пожилыми людьми предстоит доказать предоставление вами услуг

Учет ухода за пожилыми, старше 80 лет, инвалидами

Если вы были оформлены официально по уходу и были получателем компенсационной надбавки за уход, то дополнительных сведений предоставлять не нужно – они есть в базе пенсионного фонда. Если вы без оформления ухаживали за данными категориями в тот период, пока не работали, то потребуется предъявить доказательства для зачета их в стаж: подтверждение соседей, справки медицинских учреждений, заявления самих нетрудоспособных лиц.

Проживание жен военнослужащих

Для жен военнослужащих, или дипломатов, сопровождающих их по месту службы и не имеющих возможности там устроиться на работу, предусмотрен зачет этого времени в качестве нестраховых периодов. Заявить об этом можно, предоставив запись из ЗАГСа о браке и соответствующую справку из военкомата. Но учесть таким образом можно суммарно не более 5 лет.

Следует знать, что после 2015 года, давшего старт балльной системе начисления пенсии, учет нестраховых периодов ведется следующим образом:

Служба в рядах армии, уход за первенцем, пожилым человеком и все другие периоды «весят» 1.8 балла за год (стоимость 1 года страхового стажа, или официальной работы – 6 баллов).
Уход за 2-м ребенком – уже 3.6 балла, за 3-м и 4-м – 5.4 балла за год.

Так как вопросы стажа – животрепещущая и объемная тема, волнующая буквально всех, полезно будет более подробно ознакомиться с основными положениями Правил подтверждения и подсчета стажа № 1015, вышедших 02 октября 2014 г.

При назначении пенсии одной из главных проблем всегда является подтверждение советского стажа.

Это показатель, который имеет огромное значение для размера назначаемой пенсии, поскольку дает право на ряд дополнительных надбавок (валоризация, стажевый коэффициент).

Поэтому очень важно представить в ПФР как можно больше доказательств стажа, дабы пенсия была рассчитана с учетом его максимальной продолжительности.

Те, кто еще не сталкивался с назначением пенсии, обычно полагают, что трудовой книжки вполне будет достаточно для того, чтобы подтвердить весь стаж.

Но когда дело действительно доходит до оформления пенсии, человек получает в ПФР внушительный список документов, которые нужно представить помимо трудовой книжки.

А получить документы о советском стаже — крайне сложная задача, учитывая, сколько времени уже прошло. В связи с этим стоит приступать к сбору документов о стаже заранее, а для этого нужно представлять, что именно необходимо.

Предлагаю рассмотреть, все возможные способы подтверждения советского стажа.

1. В уточнение трудовой книжки (если в ней указаны неточные сведения, есть исправления и т.п.) нужно представить:

— трудовой договор или справку о подтверждении работы в указанный период (если работодатель еще существует или у него остался преемник) - со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении;

— архивные выписки из приказов, ведомости на получение зарплаты, копии лицевых счетов работников (если работодатель ликвидировался и сдал документы в архив);

— справку о переименованиях (или реорганизациях) предприятия-работодателя (если в трудовой книжке указаны разные наименования работодателя).

2. Если работа выполнялась без оформления трудовой книжки, можно подтвердить стаж следующими документами:

— гражданско-правовой договор (авторский договор, договор подряда или оказания услуг), но дополнительно требуется справка или официальная отметка на договоре о перечислении в бюджет обязательных платежей (единый социальный налог, взносы в ПФР и т.д.);

— если договор не заключался, то в любом случае нужен документ об уплате обязательных платежей в бюджет (например, работа няней, домашней работницей, в составе крестьянского хозяйства и т.д.).

Как подтвердить уплату обязательных платежей в бюджет?

— за период до 1991 года обязательными платежами признаются взносы, уплаченные на государственное социальное страхование.

Сведения о них можно получить только в архивах финансовых органов.

— за период с 1991 года по 2000 год и с 2002 года - в архивах Пенсионного фонда РФ (об уплате взносов на обязательное пенсионное страхование);

— за 2001 год — в архивах налоговой службы (об уплате единого социального налога).

На практике крайне сложно найти документальные подтверждения об уплате обязательных платежей в бюджет за старые годы (особенно за 1990-е годы, когда страна переходила на рельсы рыночной экономики).

Поэтому единственной возможностью подтвердить стаж остается судебное решение: представить суду копии платежных документов и любые другие сохранившиеся документы, которые прямо или косвенно подтверждают уплату обязательных платежей в бюджет.

Суды, в отличие от органов ПФР, могут принимать любые доказательства стажа (единственное, что не допускается, - это подтверждать уплату налогов свидетельскими показаниями).

Если работа выполнялась по трудовому договору, подтверждать уплату обязательных платежей не требуется.

3. Нестраховые периоды, которые включаются в стаж, подтверждаются следующими документами:

— воинская служба - воинским билетом, справкой из воинской части или записью в трудовой книжке;

— период получения пособия по безработице - справкой из центра занятости населения;

— период ухода за ребенком до полутора лет - свидетельством о рождении ребенка, справкой из жилищной организации о совместном проживании или справкой от работодателя о начальной и конечной дате нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

При этом в ПФР должны быть предоставлены сведения о втором родителей ребенка (чтобы проверить, не включен ли ему в стаж отпуск по уходу за ребенком),

— период ухода за инвалидом 1 группы или престарелым - решением органа ПФР об удостоверении периода ухода, справку о совместном проживании.

Если ухаживающий проживал отдельно, то дополнительно нужно письменное подтверждение от нетрудоспособного (или члена его семьи) о периоде фактического ухода.

4. В тех случаях, когда документы о стаже невозможно представить (не сохранились), возможно подтверждение стажа свидетельскими показаниями.

Для этого нужно обратиться в орган ПФР с двумя свидетелями своей трудовой деятельности и представить письменный ответ из архива об отсутствии документов.

Но следует учитывать, что свидетелями можно подтвердить не более половины всего стажа, а льготный стаж (который дает право на досрочную пенсию) по свидетельским показаниям не устанавливается вовсе (прямой запрет в законе).

Сколько стажа необходимо

учет по безработице;
срок службы в армии;
пребывание под следствием или в тюрьме, признанное незаконным;
периоды болезни;
уход за нетрудоспособными категориями лиц.

Почему так важно правильно считать свой трудовой стаж

Правила учета страховых периодов

До этого дня трудовую деятельность получится подтвердить такими документами:

справкой нанимателя,
трудовой книжкой, или книжкой колхозника;
договором или соглашением;
выписками из приказов о факте работы или о получении зарплаты;
документами архива.

Рассмотрим несколько особых случаев.

Документы безвозвратно утеряны или архив сгорел

Неверное оформление трудовых книжек

Предприниматели

Периоды предпринимательства, на которые распространялся обязательный платеж, подтверждается так:

до 01.011991 г принимается по документам налоговых инспекций;
до 01.01.2001 г и с 1.01.2002 г (время действия страховых платежей) доказательством стажа становятся данные органов ПФ;
с 01.01.2001 по 31.01.2001 г (время действия единого налога) - помогут справки с налогового ведомства.

Те периоды, которые не подтверждаются уплатой налогов, из подсчета стажа исключаются.

Колхозный стаж

Работа по договорам

Люди творческого труда

Примеры учета нестраховых периодов

Стаж матерям

При уходе за пожилыми людьми предстоит доказать предоставление вами услуг

Учет ухода за пожилыми, старше 80 лет, инвалидами

Проживание жен военнослужащих

Служба в рядах армии, уход за первенцем, пожилым человеком и все другие периоды «весят» 1.8 балла за год (стоимость 1 года страхового стажа, или официальной работы – 6 баллов).
Уход за 2-м ребенком – уже 3.6 балла, за 3-м и 4-м – 5.4 балла за год.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал, а работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.

Обратите внимание: если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб.). Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия исходя из МРОТ.

В конце статьи есть шпаргалка

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
выписки из приказов;
лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).
Теперь можно считать страховой стаж.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

периоды работы по трудовому договору;
периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2021 года. Данные трудовой книжки:

с 1 января 2016 года по 20 июля 2016 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
с 22 июля 2016 года по 25 августа 2018 года — в ООО « Вектор » ;
с 26 августа 2018 года по 29 августа 2018 года — в ООО « Горизонт » ;
с 1 сентября 2018 года по настоящее время работает в ООО « Прима » .

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2021 года:

Читайте также: