Какие документы нужны для рабочей визы в литву

Опубликовано: 26.12.2024

Осуществлять трудовую деятельность в Вильнюсе и других населённых пунктах Литвы граждане других государств не имеют права без наличия разрешающих официальных бумаг. Рабочая виза в Литву оформляется по стандартной процедуре.

Запрет въезда в Литву с 16 марта 2020 года из-за короновируса

Правительство Литвы ввело запрет на въезд в страну для иностранцев с 16 марта 2020 года из-за эпидемии короновируса.

В целях гуманитарного коридора для россиян, белорусов и других иностранных граждан, кто возвращается в свои страны домой, разрешен транзитный проезд через страну до 19 марта 2020 года сообщается на сайте tass.ru.

С 19 марта 2020 года границы Литвы полностью закрыты для въезда из-за карантина.

Кому нужно разрешение на работу в Литве

От стран бывшего Советского Союза Литва отделена условными границами нового объединения – Европейского Союза. Если вы являетесь его гражданином, у вас есть полное право совершать трудовую деятельность на территории государства, получать заработную плату и, согласно законодательству, платить налоги. Гражданам России, Украины, Беларуси и других стран СНГ для того, чтобы стать соискателем на одну из вакансий, предлагаемых в стране, нужна литовская виза. Чтобы беспрепятственно трудиться, вам необходимо два обоснования:

1. разрешение на проживание;
2. разрешение на работу.

Эти документы на установленный в визе срок делают вас человеком, имеющим законное право жить и работать в Литве. По истечении срока, ваше пребывание на территории страны теряет законную силу, что чревато санкциями и другими неприятными последствиями.

Возможности получения вакансии

Безработица представляет опасность и для сравнительно развитых стран. Потому законодательство Литвы, как может, защищает своих граждан от угрозы оказаться безработным, невостребованным работодателями.

Получить работу в Литве на одном из предприятий иностранец может в том случае, когда не нашлось желающих, требуемой квалификации, опыта и уровня знаний, имеющих литовское гражданство.

Первой предпосылкой для оформления литовской визы должен стать контракт, заключённый иностранным гражданином со спонсорской компанией Литвы.

Литовская сторона предъявляет высокие требования к тем, кто приезжает из других стран с целью трудоустройства. Вы должны быть хорошим специалистом в своей области, если рассчитываете получить более или менее престижную работу. Если вам нечем подтвердить свою квалификацию, остаётся довольствоваться невостребованными в стране вакансиями. Это то, что требует больше времени и усилий и в то же время оплачивается не столь щедро.

После подписания контракта со спонсорской компанией, вы ждёте, пока она обратиться в Министерство Социальной безопасности и труда с заявлением о получении вами рабочей литовской визы.

Как долго можно работать в Литве

Ни в коем случае нельзя приступать к трудовой деятельности в стране до тех пор, пока у вас на руках не будет паспорта с визой. Это нарушение закона и риск, который может привести не только к штрафам, но и к выдворению из государства, с запретом на въезд в течение нескольких лет.

Так как Литва входит в Европейский Союз, этот запрет будет распространяться и на остальные 26 стран ЕС. А когда срок запрета пройдёт, при выдаче новой визы в то или иное государство, на вас будут смотреть с подозрением и опаской. В Европе не любят нарушителей и относятся к ним предвзято.

В 2021 году оформить рабочую визу в литовское государство можно на различные сроки. Наиболее весомый вариант – двухлетний документ, который на целых два года делает аппликанта полноправным работником со всеми социальными и прочими гарантиями. У данного вида есть три характерных черты:

1. В визе должна быть указана должность трудоустраивающегося иностранца, а также наименование спонсорской компании, которая вела его дела;
2. Речь идёт о полной занятости соискателя;
3. Необходимость и возможность осуществлять на территории Литвы трудовую деятельность длительного характера.

И также предусматриваются рабочие визы на полгода и на один год. В первом случае рассматриваются заявления тех, кто рассчитывает на получение работы сезонного характера.

На год выдаются визы гражданам, главная цель которых состоит в приобретении определённого уровня квалификации. Это учащиеся и интерны.

Стоимость визы зависит от её категории. В данном случае речь идёт о категории D, цена которой 60 евро.

Разрешение на длительное нахождение в стране

Для того чтобы находиться на территории Литвы больше стандартных сроков, вам нужно доказать, что вы имеете все основания для получения такого разрешения.

В качестве основания может выступать намерение иностранного гражданина заниматься в стране научно-исследовательской деятельностью.

Вы беспрепятственно получите такой документ, если станете инвестором. Влив в одно из предприятий 250 000 LT, вы превращаетесь в инвестора с правом автоматического получения долгосрочной визы.

А также основанием может стать намерение иностранца задержаться в Литве на срок более трёх месяцев.

Следует иметь в виду, что некоторые обстоятельства могут способствовать аннулированию рабочей визы. Такой шаг может быть предпринят миграционными службами, если компания, в которой вы работаете, решит аннулировать ранее заключённый с вами контракт.

Вы также автоматически перейдёте в статус нарушителя миграционного порядка, если будет выяснено, что при получении документов, открывших вам возможность трудоустроиться в стране, вы давали ложную информацию о себе. Рабочая виза может перестать иметь силу, если будет аннулирована ваша виза на длительное пребывание.

Какие документы нужно подавать в консульство

Рабочая виза в Литву для белорусов, россиян, украинцев и т. д. выдаётся на основании собранного пакета документов. Необходимо предоставить в консульство:

. Образец и сам бланк можно найти на сайте посольства;

Образец заполнения анкеты на визу в Литву

Это всего лишь обязательный набор документов. Возможно, понадобятся и другие. Многое зависит от конкретных индивидуальных обстоятельств. Так как требования со временем меняются, важно перед подачей документов заглянуть на официальный сайт литовского посольства и ознакомиться с последними требованиями к тем, кто желает трудоустроиться на территории Литвы.

Помимо сбора документов, чтобы не получить отказ, следует заранее продумать, какие ответы вы будете давать на поставленные вопросы. Догадаться, о чём вас будут спрашивать, очень просто. Задача представителей миграционной службы состоит в том, чтобы выяснить, не станете ли вы проблемой для страны, не захотите ли остаться в ней навсегда. Сможете убедить оппонента на собеседовании в том, что планируете вернуться домой после окончания срока визы, и у вас есть на то все основания, перед вами откроются двери в Европейский Союз.

Получение разрешения на работу в Литве

Важным документом, без которого вы не можете осуществлять трудовую деятельность, является разрешение на работу в Литве. Оно должно быть у вас на руках при подаче бумаг на оформление визы в Литву. Для того чтобы получить разрешение, нужно найти работодателя, который согласен и имеет право устроить вас на работу. Тут есть нюансы, заключающиеся в том, что должность, которую вы намереваетесь заполучить, должна быть зарегистрирована на бирже труда и быть невостребованной в течение месяца.

Разрешение на работу выдают территориальные биржи, в которых зарегистрировано свободное рабочее место. Именно туда работодатель сообщает о вакансии и, если в течение месяца не нашлось подходящей кандидатуры из местных граждан, обращается с заявлением на выдачу разрешения тому или иному иностранному гражданину.

Для того чтобы о вас ходатайствовали, вам нужно документально подтвердить наличие квалификации в соответствующей области деятельности, а также стаж работы в ней не менее одного года в течение двух прошедших лет.

Документ оформляется в течение 20 дней. После его получения, вы можете подать ещё одно заявление, чтобы вам было выдано разрешение жить в Литве. Второй документ выдают зарубежные консульские и дипломатические службы, а также миграционные службы, расположенные непосредственно в Литве, на оформление вида на жительство может уйти от 2 до 4 месяцев..Некоторые даже хотят получить гражданство Литвы и остаться там жить.

До сих пор остаются возможными нелегальные виды трудоустройства. Однако с каждым годом законодательная база шенгенских стран становится всё более требовательной к иностранцам. Лучше не идти на риск и трудоустраиваться легально. Самым сложным будет первый раз. В дальнейшем процедура будет проходить гораздо проще. Вам будут охотнее оформлять визу, вы станете желанным гостем страны и, если она покажется вам перспективным местом для постоянной жизни, вы сможете переехать в Литву.

Для получения Шенгенской визы Заявитель (иностранное лицо, представляющее ходатайство о выдаче визы) должен уплатить консульский сбор (за прием и рассмотрение ходатайства о выдаче визы) и предъявить:

• независимо от цели (-ей) пребывания – базовый комплект документов,
• и, в зависимости от цели (-ей) пребывания и других обстоятельств, дополнительные документы.

Базовый комплект документов

1. Одно заявление о выдаче Шенгенской визы (анкета), заполненное, распечатанное и лично подписанное Заявителем. За несовершеннолетних Заявителей подписывается и документы подаёт родитель или законный опекун (попечитель). Заявление о выдаче Шенгенской визы (анкета) заполняется на сайте https://visa.vrm.lt/epm/.

2. Дорожный документ (заграничный паспорт), действительный в течение минимум трех месяцев после предполагаемой даты (последнего) выезда из Шенгенской зоны, имеющий минимум две чистые страницы и выданный в течение последних десяти лет.
Дополнительно: копия страницы заграничного паспорта с личными данными Заявителя, копии Шенгенских виз и штампов въезда/выезда по этим визам в Шенген. При наличии, копии страниц ранее выданных дорожных документов: страницы с личными данными Заявителя, с Шенгенскими визами и штампами въезда/выезда по этим визам в Шенген.

3. Одна фотография (наклеенная на анкету) 35×45 мм, цветная, матовая, на белом фоне (другие требования к фотографии соответствуют указанным в брошюре).

4. Копия внутреннего паспорта (выдается с 14 лет): страницы с биографическими данными Заявителя, с отметками о выданном ему/ей заграничном паспорте/паспортах, его/ее семейном положении и регистрации в России.

В случае если Заявитель младше 14 лет, необходимо предоставить копию внутреннего паспорта (страницы с биографическими данными, с регистрацией в Калининградской области и с отметкой о детях) родителя или законного опекуна (попечителя), который подписался в анкете; если неприменимо, копию внутреннего паспорта родителя или законного опекуна (попечителя), который подписался в анкете, и справку о месте постоянного проживания несовершеннолетнего Заявителя из Жилищно-коммунального хозяйства (или другого компетентного государственного учреждения) по месту прописки.

При подаче Заявления на визу при себе необходимо иметь оригинал общегражданского паспорта Заявителя. Данное требование распространяется как на личную подачу, так и на подачу Заявления третьими лицами.

5. Медицинская страховка* путешественника на весь период предполагаемой поездки, действительная во всех странах Шенгена и покрывающая любые расходы, которые могут возникнуть в связи с возвращением на родину по медицинским показаниям, необходимостью оказания срочной медицинской помощи, срочного лечения в стационаре или смертью в период поездки. Минимальная страховая сумма - 30.000 евро.

6. Визовый сбор в соответствии с категориями, включенными в соглашения об упрощении визового режима с Россией и Визовым кодексом. Некоторые страны-члены могут по своему усмотрению отказаться от визового сбора, как указано в Статье 16(5) Визового Кодекса.

7. Для несовершеннолетних граждан:

• Копия свидетельства о рождении.
• Согласие родителя или законного опекуна требуется только в том случае, если несовершеннолетний путешествует один или в сопровождении одного из родителей. Исключения делаются только в случае, когда родителю, с которым путешествует несовершеннолетний, принадлежат все родительские права (т.е. в случаях, когда другой родитель скончался или лишен родительских прав, необходимо, например, представить свидетельство о смерти второго родителя или решение суда, передающее право родительской опеки исключительно тому родителю, который подписывает заявление).
• Копия действующей Шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего (-щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями).

8. В случае если Заявитель имеет гражданство третьей страны, подтверждение легального проживания в Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством (например, разрешение на проживание, долгосрочная виза или регистрация ФМС), действительное в течение минимум трех месяцев после планируемого возвращения из Шенгенской зоны, или документ, подтверждающий тот факт, что Заявитель подал документы для возобновления подтверждения легального проживания. В случае, если Заявитель не является резидентом, необходимо представить подтверждение легального присутствия в Российской Федерации и обосновать причину подачи Заявления на визу в Российской Федерации, а не в стране своего проживания.

ПРИМЕЧАНИЕ:

*При подаче ходатайства о выдаче Шенгенской визы Заявитель может представить подтверждение наличия медицинской страховки путешественника на период его первого предполагаемого пребывания. Это обстоятельство не освобождает Заявителя от наличия действующей медицинской страховки путешественника на время поездки в отношении последующих пребываний.

Подтверждающие документы

1. Бизнес/работа

1. Туризм/прочие частные посещения

1. Посещения близких родственников/членов семьи

1. Транзит

1. Обучение или стажировка, мероприятия или другие виды деятельности

ВНИМАНИЕ:

В соответствии со Статьей 14(6) Визового Кодекса, Консульство может отказаться от одного или более требований в случае, если Заявитель ранее доказал свою надежность и честность, в частности, посредством законного использования предыдущих виз и в случае, если не существует сомнений в том, что он выполнит требования Статьи 5(1) Шенгенского кодекса о границах во время пересечения внешних границ стран-членов.

В соответствии со Статьей 21(8) Визового Кодекса, Консульство в ходе рассмотрения Заявления может в обоснованных случаях запросить дополнительные документы, которые не приведены в указанном выше списке, например, документы, позволяющие оценить намерение Заявителя покинуть территорию Шенгенской зоны до момента истечения визы, на получение которой он подает Заявление, а также пригласить на индивидуальное интервью. Таким образом, Заявитель осведомлен о том, что подача вышеуказанных документов не гарантирует автоматической выдачи визы.

Среди стран Прибалтики Литва не является самой популярной для туристов. Однако здесь хватает приезжих из России, которые прибыли на заработки. Зарплаты в Литве по сравнению с Россией на большинстве должностей — выше, ввиду того, что эта страна входит в состав Евросоюза. Однако, чтобы посетить это государство, россиянам необходимо оформить шенгенскую рабочую визу. О деталях процедуры — в настоящей статье.

Как открыть рабочую визу в Литву?

Сначала нужно обратить внимание на некоторые особенности рынка труда в Литве. Не-гражданам Евросоюза получить работу на ее территории несколько сложнее, поскольку, в соответствии с литовским законодательством, приоритет на трудоустройство у граждан ЕС, ЕЭП (в состав которого входят Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и Швейцарии. Плюс для россиян — по европейским меркам в Литве не самые большие оклады (около 500-600 евро), поэтому конкуренция невысокая.

Но как оформить рабочую визу в Литву для россиян в 2018 году? Изменений в шенгенском законодательстве не предвидится, поэтому все основные правила получения этих разрешительных документов по-прежнему в силе.

• Первый этап процедуры оформления литовской рабочей визы — трудоустройство. Нет, россиянину для этого не обязательно находиться непосредственно в стране. Вся процедура может быть проведена онлайн. Хотя некоторые специально оформляют туристические визы, чтобы ознакомиться с ситуацией на месте. Но без трудоустройства получить рабочую визу не получится, поскольку часть документов (список приведен ниже) без этого будет просто недоступна.
• Второй этап — получение разрешения на осуществление трудовой деятельности, которое выдается на основании заключенного между россиянином и литовским работодателем трудового контракта.
• Третий этап — сбор документов и подача их в соответствующие инстанции, которые будут перечислены далее в статье.

Документы на рабочую визу в Литву

Как и в случае с другими видами шенгенов, рабочая виза не может быть оформлена без определенной документации.

Документы, которые требуются для получения литовской рабочей визы:

• Заявление, заполненное на бланке консульства;
• Ксерокопия действующего загранпаспорта;
• Ксерокопии дипломов или сертификатов, которые подтверждают наличие у заявителя необходимой квалификации;
• Ксерокопии сертификата оценки квалификации, если профессия требует наличия у заявителя высшего образования;
• Ксерокопия сертификата от уполномоченного органа, о признании наличия у заявителя требуемого уровня квалификации (если для выполнения должностных обязанностей не требуется предоставить диплом российского или иностранного ВУЗа);
• Справки и свидетельства, подтверждающие наличие у заявителя опыта по специальности (минимум два года работы в соответствующей сфере).

Документы требуется перевести на литовский язык (каждый перевод подписывается переводчиком лично) и заверить нотариально (штамп апостиль).

Куда подавать?

Документы для оформления рабочей визы необходимо подавать в визовые центры, консульства или напрямую в посольство Литвы в Москве и Санкт-Петербурге.

В визовых центрах и консульствах, как правило, оформляются краткосрочные рабочие визы, которые подразумевают участие в сезонных работах сроком до 90 календарных дней. В посольство обращаются обычно за долгосрочной рабочей визой, которая требуется тем россиянам, которые хотят трудоустроиться в Литве на продолжительный срок (минимум на год).

Срок и стоимость

Согласно шенгенским стандартам, срок рассмотрения заявления на оформление рабочей визы в Литву не должен превышать 2 месяца. Как правило, документ оформляется в течение 3-4 недель. При положительном решении, трудовой контракт отправляется в ЛБТ для утверждения. Отправка должна быть осуществлена в течение 60 календарных дней, и отправляются два экземпляра контракта — один на литовском, другой на русском языке.

Стоимость рабочей визы в Литву складывается из двух основных факторов:

• консульский сбор за краткосрочную визу — 35 евро (70 евро при срочном порядке оформления);
• консульский сбор за долгосрочную визу — 60 евро;
• сервисный/визовый сбор — 18 евро;
• сбор за разрешение на осуществление трудовой деятельности:
• разрешение на 1 год — 121,64 евро;
• разрешение на 2 года — 150,60 евро;
• разрешение на полгода (участие в сезонных работах) — 34,75 евро;
• продление разрешения — 52,13 евро.

Допустимый срок пребывания в Литве по рабочей визе

При оформлении рабочей визы в Литву стандартные ограничения по срокам не работают. В первую очередь все зависит от длительности заключенного контракта и срока действия разрешения на осуществление трудовой деятельности (сроки приведены выше).

Можно ли остаться на ПМЖ в Литве по рабочей визе?

Многих россиян волнует такой вопрос — возможна ли иммиграция в Литву на основании рабочей визы. Тут все зависит от того, на какой срок оформлялся разрешительный документ. Если заявитель участвовал в сезонных работах сроком до полугода, то он не может претендовать на оформление временного/постоянного вида на жительство и, как следствие, не может переехать в Европу в таком порядке.

Однако если россиянин оформлял разрешение на осуществление трудовой деятельности на срок не менее года, то, по истечении этого периода, он может подавать заявление на оформление ВНЖ. А с этой карточкой он сможет жить и работать на территории Литвы еще в течение 2-3 лет и, впоследствии, сможет претендовать на оформление ПМЖ и даже гражданства.

С другой стороны, у россиян есть и альтернативный вариант трудоустройства в Литве или любой другой стране Европейского Союза. Для этого он может оформить гражданство Румынии (которая входит в ЕС, хотя и не подписывала Шенгенского соглашения). Получить паспорт этой страны относительно просто, хотя по длительности вся процедура занимает около 5-7 лет. Но и тут есть альтернатива.

Если у россиянина есть родственники до 3-его колена, проживавшие на территории Румынии в 1917-1940 годах, то для него открывается упрощенная процедура получения румынского паспорта, при которой этап оформления ВНЖ перестает быть обязательным. Как итог — процедура занимает не 5-7 лет, а только 12-18 месяцев (максимум — два года). Добавить к этому возможность сохранения российского гражданства — и становится ясно, почему все больше россиян оформляют себе румынские паспорта.

Трудовая виза является подгруппой национальных въездных разрешений и выдаётся сроком на 1 год с возможностью продления внутри государства.

Подача заявки на рабочую визу требует тщательно продуманной стратегии, так как миграционная служба Литвы утверждает только самых экспертных кандидатов.

Если заявитель не уверен, что его портфолио достаточно сильное, чтобы конкурировать с другими кандидатами, лучше не рисковать своим шансом и сразу заказать профессиональную визовую поддержку. Наши юридические специалисты оценят ваши шансы и выполнят необходимую профильную работу, чтобы правильно продвинуть преимущества работника.

Рабочая виза в Литву

+7 (495) 128-66-49

• Консультации визового специалиста проводятся Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 часов

Консультация

Стоимость визы в Литву

Тип запрашиваемой визы	Длительность пребывания
		Для граждан Российской Федерации и СНГ	Для граждан всех остальных стран
Туристическая / Гостевая / Деловая (виза типа «С»)	180/365 дней	3500 / 6500 руб	3500 / 6500 руб + 60€
Национальная / ВНЖ (виза типа «D»)	от 90 дней	от 9500 / 18500 руб	от 9500 / 18500 руб + 60€
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный сбор 35€ за визу типа «C» или 120€ тип «D»

Помощь в оформлении визы
+7 (495) 128-66-49

Рабочая виза в Литву – требования и документы

Соискатель трудовой миграционной визы должен отличаться качеством портфолио, соответствовать требованиям по возрасту, а также уровню образования. Предлагаемая заработная плата должна соответствовать уровню навыков, образования и опыта кандидата и соответствовать размеру заработной платы соответствующего подкласса трудового разрешения.

• Обязательным является предоставление диплома от известного института. Если учебное заведение вызывает сомнения в качестве образовательных курсов, нужно сдать экзамен на подтверждение квалификации перед поступлением на работу.
• Навыки и опыт отражают полученное образование лучше всего. От кандидата требуется более 3 лет профессиональной деятельности. Основные навыки, которые востребованы в Литве – опыт во врачебной, фармацевтической, инженерной, архитектурной, экономической деятельности.
• Кандидат может подать заявку на рабочий пропуск до достижения пенсионного возраста. Ожидается, что пожилой кандидат продемонстрирует более высокий уровень навыков и не будет отставать по развитию от молодых претендентов на вакансию.

Литовская служба труда и миграции очень требовательна к качеству представленных документов, поэтому следует доверить нам документы юристам визового центра. Продолжительность обработки визы зависит от того, как была подана заявка.

Приблизительно это 17-25 дней для электронной заявки с использованием веб-службы или при подаче заявки через визовое агентство, или 5-8 недель для подачи заявки вручную.

Рабочая виза в Литву – профильные документы

• Трудовая книжка. В формуляре отражаются сведения о профессиональном опыте, если большую часть времени заявитель работал не по профессии, возникнут дополнительные вопросы.
• Сертификат о соответствии уровню образования. Помимо диплома следует прикрепить все грамоты и подтверждения о повышении квалификации.
• Финансовый пакет. Для выезда в Литву на длительный срок потребуется предоставить обеспечение от 56 тысяч евро.
• Социальные формы. Прикрепляются при наличии родственников, недвижимости, бизнеса в РФ или СНГ. В противном случае рабочая виза рассматривается как иммиграционная.

Для выдачи рабочей визы потребуется личная явка россиянина в посольство. Наши специалисты помогут правильно собрать полный пакет документации, а также подготовят клиента к собеседованию, что существенно увеличит шансы на одобрение заявки.

Осуществлять трудовую деятельность в Вильнюсе и других населённых пунктах Литвы граждане других государств не имеют права без наличия разрешающих официальных бумаг. Рабочая виза в Литву оформляется по стандартной процедуре.

Особенности получения рабочей визы в Литву

Само получение рабочей визы в Литву проходит в несколько этапов.

1. Первая стадия – непосредственное трудоустройство, которое может осуществляться в удаленном формате. Это важный момент, поскольку получить визовый документ без официального трудоустройства на территории страны – невозможно.
2. Второй этап подразумевает получение разрешения на работу, выдаваемого на основании заключенного трудового соглашения между работником и работодателем.
3. Третья ступень – это непосредственная подача бумаг в миграционные инстанции. Как правило, документы для рабочей визы в Литву переводятся на литовский язык и нотариально заверяется.

Если рассматривается вариант получения визы для выполнения сезонных работ, то стоимость пошлины составит 34,75€. Продление разрешения на работу оплачивается отдельно в размере 52,13 евро. Долговременная рабочая виза в Литву для россиян не регламентируется стандартными временными рамками. Длительность действия визового разрешения определяется прежде всего сроком заключенного трудового контракта.

Документы на рабочую визу в Литву

Как и в случае с другими видами шенгенов, рабочая виза не может быть оформлена без определенной документации.

Документы, которые требуются для получения литовской рабочей визы:

• Заявление, заполненное на бланке консульства;
• Ксерокопия действующего загранпаспорта;
• Ксерокопии дипломов или сертификатов, которые подтверждают наличие у заявителя необходимой квалификации;
• Ксерокопии сертификата оценки квалификации, если профессия требует наличия у заявителя высшего образования;
• Ксерокопия сертификата от уполномоченного органа, о признании наличия у заявителя требуемого уровня квалификации (если для выполнения должностных обязанностей не требуется предоставить диплом российского или иностранного ВУЗа);
• Справки и свидетельства, подтверждающие наличие у заявителя опыта по специальности (минимум два года работы в соответствующей сфере).

Документы требуется перевести на литовский язык (каждый перевод подписывается переводчиком лично) и заверить нотариально (штамп апостиль).

Кому требуется литовская рабочая виза

Литва является членом Европейского Союза и имеет полноправный статус членства в ЕС с 2004. В результате этого, Литва приняла законодательство ЕС. Согласно Закону о свободе передвижения, предусмотренному законодательством ЕС, граждане ЕС имеют право проживать и работать в Литве без необходимости получения визы длительного пребывания или рабочей визы.

Как правило, аппликант в таких случаях должен уже иметь официальный письменный трудовой контракт от литовской спонсорской компании, а также занимать должность, требующую определенного уровня знаний и навыков, и это при условии, что на данную вакансию не будет претендовать никто из граждан Литвы. Спонсорская компания подает заявление на получение рабочей визы от имени иностранного гражданина. Все заявления о получении рабочей визы рассматриваются в Министерстве социальной безопасности и труда Литвы.

Сроки действия

При получении рабочей визы аппликату необходимо иметь письменное официальное подтверждение о том, что на вакансию не претендует никто из граждан Литвы. При регистрации стоит указать, на какой срок вы хотите получить разрешение на осуществление трудовой деятельности:

• на 2 года – дополнительно указывается спонсорская организация и должность заявителя;
• на 1 год – для прохождения интернатуры или длительного курса обучения с целью приобретения дополнительной квалификации;
• на 6 месяцев – для выполнения сезонной работы.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Литву складывается из двух основных факторов:

• консульский сбор за краткосрочную визу — 35 евро (70 евро при срочном порядке оформления);
• консульский сбор за долгосрочную визу — 60 евро;
• сервисный/визовый сбор — 18 евро;
• сбор за разрешение на осуществление трудовой деятельности:
• разрешение на 1 год — 121,64 евро;
• разрешение на 2 года — 150,60 евро;
• разрешение на полгода (участие в сезонных работах) — 34,75 евро;
• продление разрешения — 52,13 евро.

Куда подавать

Документы для оформления рабочей визы необходимо подавать в визовые центры, консульства или напрямую в посольство Литвы в Москве и Санкт-Петербурге.

В визовых центрах и консульствах, как правило, оформляются краткосрочные рабочие визы, которые подразумевают участие в сезонных работах сроком до 90 календарных дней. В посольство обращаются обычно за долгосрочной рабочей визой, которая требуется тем россиянам, которые хотят трудоустроиться в Литве на продолжительный срок (минимум на год).

Аннулирование литовской рабочей визы

Литовская рабочая виза может быть аннулирована в случае, если:

– Рабочая виза была получена путем ложной информации
– Трудовой контракт аппликанта был расторгнут
– Виза длительного пребывания аппликанта была аннулирована.

Санкции за нелегальное трудоустройство

В Литве наказывают только работодателя:

• штраф в размере 2 — 3 тысяч евро;
• выплата трех минимальных окладов нелегалу и его немедленное увольнение;
• возмещение всех налогов за полученную от нелегала прибыль.

Какие права приобретает иностранец

Национальная рабочая виза в Литву обладает теми же правами, что и шенгенская виза, только по ней Вы можете находиться более 90 дней в полугодие в Литве. Т.е. по ней Вы можете свободно передвигаться и находиться в странах Шенгена, пока у Вас действует национальная литовская виза.

Личный опыт

Игорь: обратился за помощью к специалистам (18.01.2020)

В начале 2020 года я загорелся идеей подзаработать. Многие знакомые уже ранее трудились за границей. В основном опыт был положительным.

Сам я строитель, имею приличный стаж. Пришлось воспользоваться самым тяжелым вариантом трудоустройства. Начал самостоятельно оформлять рабочую визу.

К сожалению, не было знакомых в Литве, которые трудоустроились и могли меня порекомендовать работодателю. Так, все эти заботы легли на мои плечи.

Начал искать информацию на различных форумах. Узнал, что этот вариант трудоустройства наиболее экономный. Однако с ним связан довольно высокий риск.

В итоге на этапе сбора документов пришлось потратиться. Без этих бумаг рабочую визу получить невозможно.

Второе, с чем столкнулся, – огромные очереди, которых также нельзя было избежать. Вот тут я и опустил руки, вернее сдалась моя нервная система.

Все-таки пришлось обратиться за помощью в фирму, которая занималась трудоустройством работников в Литве. Да, денег ушло немного больше, чем при попытках самостоятельных поисков. Однако результат, а еще уверенность в том, что я реально смогу выехать, того стоили!

Сергей: кое-как получил рабочую визу (06.02.2020)

Уже несколько месяцев подряд «созревал», чтобы попробовать трудоустроиться в Литву. По профессии я сварщик, и многие мои коллеги уже давно периодически ездят на заработки в эту страну.

Больше всего привлекала оплата труда. У нас такие деньги за вакансию нигде не предлагают.

Через тех же русских знакомых, которые уже длительное время трудились в фирме, я договорился с работодателем. Он заверил, что устроит туда, но придется подождать около месяца. Вакансия у них должна какое-то время быть в открытом доступе.

Как ни странно, но именно на этом этапе боялся отказа. В итоге вышло так, что разрешение на работу я получил без проблем, хоть и заняло все в общей сложности около 2 месяцев.

Куда труднее оказалось получить рабочую визу в Литву. Скажу сразу: было сложно собрать необходимый пакет документов. Я потратил большую часть времени на их подготовку.

Очень долго не мог получить бумаги с бюро переводов. А еще возникли проблемы с оформлением страхового полиса. Это обязательное требование для выдачи разрешения.

Однако на руках у меня все-таки была трудовая виза в Литву. Но стоила она больше не в финансовом плане, а в моральном.

Вывод

Рабочая виза в Литву для русских и украинцев является реальным шансом получить хорошую работу, однако Вы должны сами понимать, что у Вас есть много конкурентов, и чтобы получить должность, вы должны владеть определёнными качествами, навыками и знаниями. Сезонная работа более простой вариант, но тут также есть много конкурентов с других стран.

Читайте также:

  
• Заявка принята в работу подготовка проекта договора и ту сколько ждать
  
• Можно ли исполнительный лист направить напрямую работодателю должника
  
• Как написать анализ воспитательной работы классного руководителя за год
  
• Как забрать личное дело из школы без справки
  
• Может ли охранник работать по договору гпх