Какие документы нужны для работы в отряде мэра
Опубликовано: 26.12.2024
Летом 2021 года в Тюмени в «Отрядах мэра» смогут поработать 4 тыс. 500 несовершеннолетних от 14 до 17 лет и 140 молодых людей от 18 лет. На основные вопросы «муравьев» и их родителей отвечает «Вслух.ру».
Сколько смен запланировано в 2021 году
Для тюменских «муравьев» по традиции организуют четыре смены: три по 10 рабочих дней, еще одна — 5 дней.
— Первая смена — с 3 по 17 июня.
— Вторая смена — с 12 по 16 июля.
— Третья смена — с 19 по 30 июля.
— Четвертая смена — с 9 по 20 августа.
Как записаться в «Отряды мэра»
В 2021 году предусмотрены варианты онлайн и офлайн.
Через онлайн-запись на официальном сайте отряды-мэра.рф нужно оформить электронный талон и в назначенный день сдать пакет документов координатору проекта МАУ «Тюменский городской многопрофильный центр».
Другой вариант — обратиться через учреждения общего и дополнительного образования. Документы сдаются непосредственно в эти учреждения ответственному за трудоустройство несовершеннолетних лицу. Онлайн-запись в таком случае не требуется.
Когда будет открыта онлайн-запись
Все онлайн-записи будут открываться в 10 часов.
Первая смена — 7 апреля, прием документов с 12 по 16 апреля.
Вторая смена — 4 мая, прием документов с 7 по 14 мая.
Третья смена — 17 мая, прием документов с 19 по 26 мая.
Четвертая смена — 21 июня, прием документов с 24 по 30 июня.
Какие документы потребуются для трудоустройства
— Паспорт: страницы 2 и 3, страница с пропиской РФ.
— Медицинская справка формы 086-у (только за 2021 год).
— Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
— Реквизиты лицевого счета подростка: карта только на имя подростка и только платежной системы «Мир», карта «МИР Моментальная» (для перечисления социальных пособий).
— Справка об отсутствии судимости.
— Разрешение органов опеки и попечительства.
Кроме медсправки потребуются оригиналы и ксерокопия документов. При предоставлении реквизитов банковского счета — ксерокопия банковского заявления, договора или выписки из счета.
Для облегчения сбора документов — справки об отсутствии судимости (нужна всем) и разрешения органов опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 16 лет (только для подростков 14 и 15 лет), организаторы проекта советуют воспользоваться электронным сервисом www.gosuslugi.ru.
Кем предложат поработать
В перечне видов деятельности почти 40 наименований.
Традиционно будут набираться рабочие по благоустройству населенных пунктов. Из рабочих вакансий — помощники подсобного рабочего, рабочего по уходу за животными, слесаря по ремонту автомобилей, садовода, цветовода, упаковщика, закройщика, мастера по деревообработке, мастера типографии, изготовителя сувенирной продукции.
Ребята смогут поработать помощниками экскурсовода, администратора, почтальона, библиотекаря, делопроизводителя, оператора ЭВиВМ, специалиста по маркетингу, ассистента звукооператора, художника-оформителя, дизайнера, реставратора архивных и библиотечных материалов, социального педагога и работника, инспектора дорожного движения, культорганизатора, инструктора по спорту, педагога-организатора.
Только по собеседованию будут принимать артистов, а также помощников специалиста по связям с общественностью, корреспондента, фотокорреспондента, оператора видеозаписи и тележурналистского комплекса, монтажера, оператора электронного набора и верстки.
Подробнее — чем предстоит заниматься в каждой специальности — можно узнать на официальном сайте.
Куда звонить
Телефон отдела по проведению мероприятия в области содействия трудоустройству несовершеннолетних МАУ «ТГМЦ» 8(3452) 51-79-51.
Запись в трудовые отряды мэра на лето 2021 года ЗАВЕРШЕНА в связи с полной комплектацией отрядов и резервного списка. Численность записавшихся превышает квоту рабочих мест на лето 2021.
Перечень документов для трудоустройства
1) Паспорт (с постоянной или временной регистрацией в г. Нижний Тагил) +копия стр.2,3,5 (2 экз. ксерокопий). В случае временного проживания предоставляется справка (оригинал) о временной регистрации;
2) Справка от врача о состоянии здоровья (справка действительна 10 дней до начала работ);
3) Прививочный сертификат - копия стр.1 (с ФИО) и страница с отметкой о прививке от клещевого энцефалита;
4) Реквизиты карты МИР Сбербанка РФ (2 экз. ксерокопий).
5) СНИЛС несовершеннолетнего (при наличии) (2экз. ксерокопий).
6) Свидетельство ИНН (2экз. ксерокопии).
7) Трудовая книжка (Если несовершеннолетний ранее работал);
8) Справка из ОУ об отсутствии задолженности по учебе (только в июне);
9) Письменное согласие одного из родителей (законного представителя) на обработку персональных данных подростка для работодателя (3 вида), Центра занятости (1 вид) , ЕУЦ (3 вида). ВСЕГО — 7 шт.*
11) Письменное заявление одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство подростка (для лиц 14-15 лет) — СКАЧАТЬ БЛАНК
12) Личное заявление несовершеннолетнего для трудоустройства — СКАЧАТЬ БЛАНК
13) Справка о санэпидблагополучии адреса по месту жительства несовершеннолетнего. Срок годности - 3 рабочих дня. (Брать в детской поликлинике).
14) ОБЯЗАТЕЛЬНО ТОЛЬКО ДЛЯ 14-ти летних граждан: необходимо предоставить разрешение (согласие) органа опеки и попечительства на заключение срочного трудового договора (ст. 63. п. 3 ТК РФ).
* Все бланки заполняются от руки, заявления пишутся от руки:
Документы, необходимые для выдачи согласия органа опеки и попечительства:
1) Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (на бланке)*;
2) Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
3) Свидетельство о рождении несовершеннолетнего (его копия);
4) Справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
5) Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения;
6) Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (на бланке);
7) Документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей)*;
8) Документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем).
Согласие либо мотивированный отказ органа опеки и попечительства выдается в виде приказа управления социальной политики не позднее 3 календарных дней с даты регистрации заявления несовершеннолетнего и необходимых документов.
*Бланки можно найти на сайте Управления социальной политики №21, в разделе «Опека и попечительство» подраздел «Выдача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним»).
Прием документов осуществляется через почтовый ящик (с записью в журнале), расположенный на входе в помещение управления социальной политики №21 по адресам:
- г. Нижний Тагил, ул. К.Маркса, д. 42, телефон 41-20-55, 41-92-61, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 перерыв с 13.00 до 13.48;
- г. Нижний Тагил, ул. Окунева, д. 22, телефон: 33-18-28, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 перерыв с 13.00 до 13.48;
-г. Нижний Тагил, ул. Металлургов, д. 16, телефон: 33-31-95, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 перерыв с 13.00 до 13.48.
Информация для несовершеннолетних, получающих пенсию по потере кормильца
Подростки, получающие пенсию по потере кормильца, после заключения срочного трудового договора и по его окончании в течение 3-х дней обращаются в МБУ «Городской Дворец молодежи», каб.34 за справкой об официальном трудоустройстве (прекращении трудового договора) для предъявления ее в Управление пенсионного фонда РФ (ул. Красноармейская,7). Контактный телефон: 48-12-80.
Трудоустройство
Дорогой друг!
Рады приветствовать тебя на странице регистрации участников в ежегодной летней кампании по трудоустройству несовершеннолетних граждан и неработающей молодежи «Отряды мэра» города Тобольска.
Даты смен летней кампании и предварительные даты подачи документов:
| Трудовая смена | Даты смены | Даты приема документов на смену | Даты подтверждения выхода и подписание документов* | Количество рабочих дней в смене |
|---|---|---|---|---|
| 1 смена | 01.06. - 11.06. | 12.04. - 16.04. | 17.05. - 21.05. | 9 |
| 2 смена | 15.06. - 25.06. | 19.04. - 23.04. | 24.05. - 28.05. | 9 |
| 3 смена | 05.07. - 16.07. | 26.04. - 30.04. | 07.06. - 11.06. | 10 |
| 4 смена | 19.07. - 30.07. | 28.06. - 02.07. | 16.06. - 23.06. | 10 |
| 5 смена | 02.08. - 13.08. | 28.06. - 02.07. | 21.07. - 27.07. | 10 |
| 6 смена | 16.08. - 27.08 | 08.07. - 14.07. | 04.08. - 11.08. | 10 |
Вакансии: рабочий зеленого хозяйства, помощник рабочего по уборке территории, курьер, первый помощник вожатого
Вакансия: первый помощник инструктора по спорту
Вакансии: помощник культорганизатора, помощник звукорежиссера
Вакансии: рабочий зеленого хозяйства, помощник рабочего по уборке территории
Бригада «Память»
Бригада «Дозор»
Бригады «ЭкоДесант»
Бригада «Архиваторы»
Бригада «Косильщики» (18+)
Бригада «Антиграффити» (18+)
Памятка для родителей и подростков по вопросам трудоустройства
Если несовершеннолетний получает трудовую пенсию по потере кормильца, но несмотря на это имеет желание трудоустроиться, рекомендуем несовершеннолетнему и законному представителю обратиться за разъяснением о возможности трудоустройства в каждом конкретном случае напрямую в отделение Пенсионного фонда РФ г. Тобольска и, по итогам консультации с данным учреждением, самостоятельно принять решение о трудоустройстве несовершеннолетнего.
В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица. Статья 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.
Для трудоустройства в «Отряды мэра» законному представителю (родителю, опекуну) необходимо заполнить два согласия, для удобства эти бланки можно распечатать, заполнить дома и принести с собой:
Материальная поддержка от ГАУ ТО ЦЗН города Тобольска и Тобольского района выплачивается в течение 3 рабочих дней с даты увольнения несовершеннолетнего сотрудника. Для получения дополнительной информации обращаться по телефонам в Тобольске: 27-76-97, 27-78-06.
Получение согласия органов опеки и попечительства
Для получения согласия органов опеки и попечительства потребуется:
Заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут быть представлены заявителем:
- в электронной форме через "Личный кабинет" на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) или на "Портале услуг Тюменской области" (www.uslugi.admtyumen.ru).
ВАЖНО! Заявление подает несовершеннолетний в возрасте 14 – 15 лет только через СВОЙ ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ.
- при личном приеме в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по адресу: г.Тобольск, мкр. 10, стр.64; график работы: ежедневно с 08.00 до 20.00.
- посредством почтовой связи (за исключением МФЦ).
| № | Название документа | Комментарий | Наличие |
|---|---|---|---|
| 1 | Паспорт | Стр. 2-3, стр. 5- прописка РФ | Оригинал + 1 копия |
| 2 | ИНН | Оригинал + 1 копия | |
| 3 | СНИЛС | Вместо карточки СНИЛС можно предоставить работодателю форму АДИ-РЕГ, которая содержит номер СНИЛС | Оригинал + 1 копия |
| 4 | Трудовая книжка | При наличии. ВАЖНО! Если вы работали в «Отрядах мэра» в 2019-2020 году трудовая книжка должна быть у вас на руках. | Оригинал |
| 5 | Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР | Возможно оформление через личный кабинет Госуслуги, в МФЦ или в отделениях ПФР | 1 копия |
| 6 | Медицинская справка формы 086-У | Запрашиваем у медицинского сотрудника в своем учебном учреждении и заверяем врачом в городской больнице. Справка без печати врача считается недействительной. | Оригинал |
| 7 | Справка с места учёбы | Оформляем справку о каникулярном времени для летнего трудоустройства, для трудоустройства на весенние и осенние смены оформляем 2 справки о графике обучения и периоде каникул | Оригинал |
| 8 | Справка об отсутствии или наличии судимости | ВАЖНО! срок получения данной справки составляет до 30 дней. Для трудоустройства принимаются справки, полученные только в 2021 году | Оригинал + 1 копия |
| 9 | Разрешение органов опеки и попечительства | Согласно Памятке на сайте Трудоустройство (kdmtob.ru), в случае отсутствия доступа к интернету запрашиваем распечатанный вариант памятки в МАУ ЦРМПП | Оригинал + 1 копия |
| 10 | Полные банковские реквизиты (платёжной системы «МИР» Сбербанк) | ВАЖНО! Зарплатная карта должна быть оформлена только на имя подростка(реквизиты с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) | 1 копия |
| 11 | Согласие на заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником | Заполняется родителями (законными представителями), форму для заполнения берём у своего работодателя перед трудоустройством | Подписанный оригинал |
| 12 | Согласие на обработку персональных данных | Форму для заполнения берем у своего работодателя | Подписанный оригинал |
| № | Название документа | Комментарий | Наличие |
|---|---|---|---|
| 1 | Паспорт | Стр. 2-3, стр. 5- прописка РФ | Оригинал + 1 копия |
| 2 | ИНН | Оригинал + 1 копия | |
| 3 | СНИЛС | Вместо карточки СНИЛС можно предоставить работодателю форму АДИ-РЕГ, которая содержит номер СНИЛС | Оригинал + 1 копия |
| 4 | Трудовая книжка | При наличии. ВАЖНО! Если вы работали в «Отрядах мэра» в 2019-2020 году трудовая книжка должна быть у вас на руках. | Оригинал |
| 5 | Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР | Возможно оформление через личный кабинет Госуслуги, в МФЦ или в отделениях ПФР | 1 копия |
| 6 | Медицинская справка формы 086-У | Запрашиваем у медицинского сотрудника в своем учебном учреждении и заверяем врачом в городской больнице. Справка без печати врача считается недействительной. | Оригинал |
| 7 | Справка с места учёбы | Оформляем справку о каникулярном времени для летнего трудоустройства, для трудоустройства на весенние и осенние смены оформляем 2 справки о графике обучения и периоде каникул | Оригинал |
| 8 | Справка об отсутствии или наличии судимости | ВАЖНО! срок получения данной справки составляет до 30 дней. Для трудоустройства принимаются справки, полученные только в 2021 году | Оригинал + 1 копия |
| 9 | Полные банковские реквизиты (платёжной системы «МИР» Сбербанк) | ВАЖНО! Зарплатная карта должна быть оформлена только на имя подростка (реквизиты с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) | 1 копия |
| 10 | Согласие на заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником | Заполняется родителями (законными представителями), форму для заполнения берём у своего работодателя) | Подписанный оригинал |
| 11 | Согласие на обработку персональных данных | Форму для заполнения берем у своего работодателя | Подписанный оригинал |
| 12 | Справка из военного комиссариата о постановке на воинский учёт (приписное свидетельство) | Юношам с 17 лет | Оригинал+1 копия, все страницы с записями |
| № | Название документа | Комментарий | Наличие |
|---|---|---|---|
| 1 | Паспорт | Стр. 2-3, стр. 5- прописка РФ | Оригинал + 1 копия |
| 2 | ИНН | Оригинал + 1 копия | |
| 3 | СНИЛС | Вместо карточки СНИЛС можно предоставить работодателю форму АДИ-РЕГ, которая содержит номер СНИЛС | Оригинал + 1 копия |
| 4 | Трудовая книжка | В случае внешнего или внутреннего совместительства необходимо проинформировать работодателя о необходимости внесения записи. ВАЖНО! Если вы работали в «Отрядах мэра» в 2019-2020 году трудовая книжка должна быть у вас на руках. | Оригинал |
| 5 | Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР | Возможно оформление через личный кабинет Госуслуги, в МФЦ или в отделениях ПФР | 1 копия |
| 6 | Медицинская справка формы 086-У | Запрашиваем у медицинского сотрудника в своем учебном учреждении и заверяем врачом в городской больнице. Справка без печати врача считается недействительной. | Оригинал |
| 7 | Справка с места учёбы | Оформляем справку о каникулярном времени для летнего трудоустройства, для трудоустройства на весенние и осенние смены оформляем 2 справки о графике обучения и периоде каникул | Оригинал |
| 8 | Справка об отсутствии или наличии судимости | ВАЖНО! срок получения данной справки составляет до 30 дней. Для трудоустройства принимаются справки, полученные только в 2021 году | Оригинал + 1 копия |
| 9 | Полные банковские реквизиты (платёжной системы «МИР» Сбербанк) | ВАЖНО! Зарплатная карта должна быть оформлена только на имя подростка (реквизиты с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) | 1 копия |
| 10 | Согласие на обработку персональных данных | Форму для заполнения берем у своего работодателя | Подписанный оригинал |
| 11 | Военный билет или приписное свидетельство | Важно проверить актуальность периода отсрочки и соответствующей отметки в документе. Данный документ является обязательный документ для трудоустройства, работодатель праве отказать в трудоустройстве в случае его отсутствия. | Оригинал+1 копия, все страницы с записями |
Телефон/факс: 8(3456) 24-16-25
Режим работы отдела по реализации профилактических и профориентационных проектов МАУ «ЦРМПП»:
Пн-Чт: 8:45 - 18:00, Пт: 9:00 - 17:00
Цель - разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.
- трудоустройство подростков и молодежи на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка;
- трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;
- организация свободного времени подростков, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения - будущего трудового и творческого потенциала города;
- оздоровление детей, проявление творческих возможностей, выявление инициативных групп, активных подростков;
- участие в общественной жизни города, благоустройство социально-значимых объектов, мемориальных комплексов, скверов, парков, улучшение дворов;
- воспитание патриотизма и нравственности, любви к малой родине.
Содействие занятости подростков и молодежи путем трудоустройства на временные рабочие места.
Работа осуществляется в социально-значимых для города направлениях:
- благоустройство улиц и дворов;
- работы по озеленению;
- уход за памятными местами;
- мелкие строительные, ремонтные работы в учреждениях социальной сферы;
- другие виды работ.
Общее руководство, координацию работы и подведение итогов по временной занятости подростков осуществляет ККСЗН г.Еманжелинска. В реализации работ отрядов Мэра участвуют:
- ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения;
- отдел по делам молодежи администрации г.Еманжелинска;
- комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- управление образования администрации г.Еманжелинска;
- ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения заключает договора с предприятиями, осуществляет постановку на учет подростков, организует работу отрядов Мэра.
- Отдел по делам молодежи администрации г.Еманжелинска осуществляет связь со средствами массовой информации, организует культурно-массовые мероприятия.
- КДНиЗП - направляет в службу занятости подростков, особо нуждающихся в социальной защите для трудоустройства.
- Управление образования администрации г.Еманжелинска - принимает участие в комплектовании бригад подростков.
- Работодатели - оформляют трудовые договора, проводят инструктаж по технике безопасности и обеспечивают соблюдение условий по охране труда, осуществляют учет и контроль за качеством выполнения работ.
Символика отрядов "Мэра":
Униформа: жилеты, футболки, кепи.
На униформе (или на груди беджи) надписи: "Служба занятости" с символикой "Отряд мэра "Земляне".
Принцип формирования отрядов
Создаются отряды для работы в г.Еманжелинске из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет по 10-20 человек. Предпочтение при трудоустройстве отдается подросткам, особо нуждающимся в социальной защите. Руководят работой подростков бригадиры из числа педагогов, безработных, студентов и ответственные лица предприятий городского жилищно-коммунального хозяйства. Координацию деятельности трудовых отрядов осуществляют городской ККСЗН, ГУ ЕГЦЗН и отдел по делам молодежи.
Основные направления работ
1. Торжественное открытие работы отрядов Мэра.
2. Информационное обеспечение.
3. Заключение договоров с организациями, согласование объемов работ.
4. Подбор кадров руководящего звена (командиров, бригадиров).
5. Формирование материальной базы (приобретение мелкого рабочего инвентаря, спецодежды).
6. Организация работы подростковых отрядов.
7. Торжественное закрытие работы отрядов Мэра.
- Обеспечение подростков и молодежи временными рабочими местами;
- Организация свободного времени подростков, снижение уровня преступности, хулиганства и наркомании в молодежной среде;
- Улучшение материального благосостояния подростков и студентов;
- Трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;
- Социальная адаптация подростков и студентов, привитие навыков разновозрастного общения;
- Участие в общественной жизни города, воспитание патриотизма и нравственности, любви к малой родине;
- Благоустройство социально-значимых объектов города;
- Помощь организациям и учреждениям социальной сферы в решении насущных проблем.
Учреждения и организации, выделяющие средства на работу отрядов Мэра - Администрация г.Еманжелинска и ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения.
Средства городского бюджета поступают на счет работодателей.
ГУ ЕГЦЗН осуществляет дотационные выплаты подросткам, контроль за использованием средств федерального и местного бюджета.
Директор Еманжелинского городского ЦЗН
<< Назад |
| Содержание Постановление Главы города Еманжелинска Челябинской области от 14 марта 2003 г. N 284 "Об утверждении положения "Отряды. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Цель - разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.
- трудоустройство подростков и молодежи на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка;
- трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;
- организация свободного времени подростков, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения - будущего трудового и творческого потенциала города;
- оздоровление детей, проявление творческих возможностей, выявление инициативных групп, активных подростков;
- участие в общественной жизни города, благоустройство социально-значимых объектов, мемориальных комплексов, скверов, парков, улучшение дворов;
- воспитание патриотизма и нравственности, любви к малой родине.
Содействие занятости подростков и молодежи путем трудоустройства на временные рабочие места.
Работа осуществляется в социально-значимых для города направлениях:
- благоустройство улиц и дворов;
- работы по озеленению;
- уход за памятными местами;
- мелкие строительные, ремонтные работы в учреждениях социальной сферы;
- другие виды работ.
Общее руководство, координацию работы и подведение итогов по временной занятости подростков осуществляет ККСЗН г.Еманжелинска. В реализации работ отрядов Мэра участвуют:
- ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения;
- отдел по делам молодежи администрации г.Еманжелинска;
- комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- управление образования администрации г.Еманжелинска;
- ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения заключает договора с предприятиями, осуществляет постановку на учет подростков, организует работу отрядов Мэра.
- Отдел по делам молодежи администрации г.Еманжелинска осуществляет связь со средствами массовой информации, организует культурно-массовые мероприятия.
- КДНиЗП - направляет в службу занятости подростков, особо нуждающихся в социальной защите для трудоустройства.
- Управление образования администрации г.Еманжелинска - принимает участие в комплектовании бригад подростков.
- Работодатели - оформляют трудовые договора, проводят инструктаж по технике безопасности и обеспечивают соблюдение условий по охране труда, осуществляют учет и контроль за качеством выполнения работ.
Символика отрядов "Мэра":
Униформа: жилеты, футболки, кепи.
На униформе (или на груди беджи) надписи: "Служба занятости" с символикой "Отряд мэра "Земляне".
Принцип формирования отрядов
Создаются отряды для работы в г.Еманжелинске из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет по 10-20 человек. Предпочтение при трудоустройстве отдается подросткам, особо нуждающимся в социальной защите. Руководят работой подростков бригадиры из числа педагогов, безработных, студентов и ответственные лица предприятий городского жилищно-коммунального хозяйства. Координацию деятельности трудовых отрядов осуществляют городской ККСЗН, ГУ ЕГЦЗН и отдел по делам молодежи.
Основные направления работ
1. Торжественное открытие работы отрядов Мэра.
2. Информационное обеспечение.
3. Заключение договоров с организациями, согласование объемов работ.
4. Подбор кадров руководящего звена (командиров, бригадиров).
5. Формирование материальной базы (приобретение мелкого рабочего инвентаря, спецодежды).
6. Организация работы подростковых отрядов.
7. Торжественное закрытие работы отрядов Мэра.
- Обеспечение подростков и молодежи временными рабочими местами;
- Организация свободного времени подростков, снижение уровня преступности, хулиганства и наркомании в молодежной среде;
- Улучшение материального благосостояния подростков и студентов;
- Трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;
- Социальная адаптация подростков и студентов, привитие навыков разновозрастного общения;
- Участие в общественной жизни города, воспитание патриотизма и нравственности, любви к малой родине;
- Благоустройство социально-значимых объектов города;
- Помощь организациям и учреждениям социальной сферы в решении насущных проблем.
Учреждения и организации, выделяющие средства на работу отрядов Мэра - Администрация г.Еманжелинска и ГУ Еманжелинский городской центр занятости населения.
Средства городского бюджета поступают на счет работодателей.
ГУ ЕГЦЗН осуществляет дотационные выплаты подросткам, контроль за использованием средств федерального и местного бюджета.
Директор Еманжелинского городского ЦЗН
<< Назад |
| Содержание Постановление Главы города Еманжелинска Челябинской области от 14 марта 2003 г. N 284 "Об утверждении положения "Отряды. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Читайте также: