Какие документы нужны юристу для работы

Опубликовано: 26.12.2024

Юридические документы — это материальные носители с зафиксированной на них в любой форме информацией в виде текста, звукозаписи, изображения и (или) их сочетания, который имеют реквизиты, позволяющие их идентифицировать, и предназначенные для передачи во времени и в пространстве в целях общественного использования и хранения.

Составление договоров

В соответствии со ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Составление договоров является особенностью юридической деятельности, так как договоры имеют определенную установленную законом форму. Существует большое количество гражданско-правовых договоров и не только. Каждая из них требует особенного подхода и учета требований законодательства.

Качество составления договоров во многом зависит от опыта и квалификации лица, которое составляет соглашение. Конечно же, что опытный юрист может составить договор качественно с учетом всех требований законодательства, а также быстро, что зачастую является немаловажным фактором успешного ведения бизнеса.

Услуги по составлению договоров предоставляются юридическими компаниями и частнопрактикующими юристами. Стоимость составления договоров зависит от вида договора и сложности взаимоотношений контрагентов.

Юридические документы: виды договоров

К составлению договора необходимо относится очень серьезно, так как это Ваша гарантия успеха и защиты Ваших прав.

Последствия подписания непроверенного договора могут быть весьма печальными.

Наша компания поможет Вам составить следующие виды договоров:

Договор купли-продажи,
Договор дарения,
Договор аренды,
Трудовой договор,
Брачный договор,
Договор подряда,
Договор оказания услуг,
Договор найма,
Договор поставки,
Договор займа, договор доверительного управления,
Договор лизинга и др.

Составление процессуальных документов

Д ля защиты своих нарушенных прав и охраняемых законом интересов в судебном порядке необходимо уметь грамотно составлять процессуальные документы.

Внешняя форма отправления правосудия выражается в виде процессуальных документов.

Процессуальное законодательство РФ предъявляет требования не только к форме процессуальных документов, но и к их содержанию.

Соблюдение требований закона влияет на их действительность и последствия.

Если сторонами не соблюдаются такие требования, это может обернуться отказом в реализации их прав.

Виды процессуальных документов определяются процессуальным законодательством, к таковым относятся:

Исковое заявление,
Ходатайство,
Апелляционная, кассационная или надзорная жалоба,
Заявление о применении обеспечительных мер,
Заявление о выдаче судебного приказа,
Заявление по делу, рассматриваемому в порядке особого производства,
Заявление об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего,
Иные документы, которые предусмотрены процессуальным законодательством.

Виды процессуальных документов

В целом процессуальные документы по их форме и содержанию можно подразделить на два вида:

обязательные и
дополнительные.

Обязательными документами осуществляется инициация защиты своих прав. Например, исковое заявление является основным документом, которое инициирует судебный процесс.

Дополнительные документы предназначены для целей предоставления большей информации по делу или какому-либо вопросу.

То есть такие документы несут факультативный характер, имеющие значение для формирования выводов суда или иного органа.

Юридические документы: разработка корпоративной документации

К орпоративное право – это подотрасль гражданского права. Он регулирует общественные отношения, связанные с образованием и деятельностью юридических лиц.

В деятельности корпораций документация является основополагающим звеном успеха, достижения целей коммерческой организации.

Разработка документации может быть зависеть от стратегии развития бизнеса.

Так, например, расширение деятельности компании требует расширение штата, а это в свою очередь составление дополнительной документации:

правила внутреннего трудового распорядка,
штатное расписание,
составление различных видов трудовых договоров,
составление графика отпусков,
составление различных видов соглашений (о материальной ответственности, о дополнительной оплате труда и т.д.).

Экспертно-правовой отдел имеет обширный опыт в составлении внутренних документов организаций всех форм собственности.

Экономическая безопасность Вашего предприятия – наша основная задача.

Разработка корпоративной документации сопровождается:

Подготовкой и проведением общих собраний участников предприятий (акционеров, учредителей);
Подготовкой пакета всех необходимых документов для создания, реорганизации или ликвидации ООО, ПАО;
Осуществление уведомления ФАС;
Раскрытие информации:
Годовой отчет общества;
Годовая/квартальная бухгалтерская отчетность общества;
Ежеквартальный отчет;
Список аффилированных лиц;
Информация, прилагаемая к ходатайству и/или уведомлению государственного антимонопольного органа;
Решение/отчёт о выпуске ценных бумаг;
Проспект (эмиссия) ценных бумаг;
Сообщение о существенном факте;
Сообщение о сведениях, способных повлиять на стоимость ценных бумаг;
В иной форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации, документами общества, Кодексом корпоративного поведения.

Анализ всей корпоративной документации компании на предмет соответствия действующему законодательству

Правовой анализ на предмет соответствия законодательству и эффективности регулирования отношений:

Устав ООО, ПАО, НАО (бывш.ЗАО);
Договор о создании;
Протоколы общих собраний, сопроводительная документация;
Протоколы Советов директоров, сопроводительная документация.

о недостатках действующих корпоративных документов и возможных негативных последствиях их дальнейшего наличия без устранения;
алгоритм устранения недостатков корпоративной документации;
оптимизация структуры управления организации.

При участии компании в судебном процессе:

Оспаривание решений общих собраний участников/акционеров, решений совета директоров и иных органов хозяйствующего субъекта;
Восстановление прав акционеров/участников;
Оспаривание отказа (приостановления) регистрации организации со стороны регистрирующего органа;
Споры, вытекающие из акционерных соглашений;
Иные споры в области корпоративного права.

Образцы юридических документов

Литература

Федеральный закон от 29.12.1994 N 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

«Общие положения»,
«Обязанности»,
«Права»,
«Ответственность».

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

И ндивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в области права, традиционно называют «частнопрактикующими юристами», «частными юристами» или «юристами частной практики». Эти люди не имеют специального правозащитного статуса – статуса адвоката, предусмотренного Федеральным законом от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» (далее – Закон об адвокатуре), и потому не могут пользоваться теми преимуществами, которыми наделяет адвокатов указанный закон.

Частный юрист является обычным предпринимателем, сфера предпринимательской деятельности которого распространяется на оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам. Он работает самостоятельно. Это не лишает его возможности использовать труд наемных работников, но частный юрист не вправе создавать юридические лица. Однако он может стать участником простого товарищества. В соответствии со статьей 1041 ГК РФ простое товарищество не является юридическим лицом, а выступает в качестве особой формы организации совместного труда равноправных партнеров, направленного на получение прибыли.

Согласно подгруппе 7411000 группы 7410000 Раздела К Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг ОК 004-93 (утв. постановлением Госстандарта РФ от 6 августа 1993 г. № 17) предпринимательская деятельность в области права включает следующее:

консультации и представительство в гражданских, уголовных и прочих делах;
предоставление юридических консультаций и советов общего (общеправового) характера;
подготовку юридических документов, составление документов, заверенных печатью, завещаний, доверенностей и т.п.

В соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ) индивидуальная предпринимательская деятельность в области права подлежит обязательной государственной регистрации.

В настоящее время Федеральная налоговая служба осуществляет государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей. Это оговорено в пункте 1 Положения о федеральной налоговой службе (утв. постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. № 506). Поэтому гражданин, желающий стать частным юристом, должен обращаться в налоговую инспекцию по месту жительства.

Государственная регистрация индивидуального предпринимателя (в нашем случае – частного юриста) является платной. За данную процедуру предусмотрена государственная пошлина в размере 400 руб. (подп. 8 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).

Для регистрации в качестве частного юриста не нужно предоставлять в налоговый орган копию диплома или иного документа о высшем или средне-специальном юридическом образовании. Поэтому зарегистрироваться в качестве предпринимателя-юриста может любой человек, даже очень далекий от юриспруденции.

Государственная регистрация гражданина в качестве предпринимателя (в нашем случае – частного юриста) осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления необходимых документов в налоговый орган.

Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в судебном порядке.

При заполнении документов для государственной регистрации гражданину, желающему стать частным юристом, в специальной графе, предусматривающей наименование кода вида экономической деятельности, необходимо указывать код «74.11 Деятельность в области права», который предусмотрен Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001, введенным в действие постановлением Госстандарта РФ от 6 ноября 2001 г. № 454-ст.

С момента выдачи гражданину свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя он получает право на ведение частной юридической деятельности. В настоящее время данная деятельность не требует лицензирования.

Как видно, оформление статуса частного юриста гораздо проще, чем оформление статуса адвоката. Согласно статье 9 Закона об адвокатуре адвокатом может стать лишь тот, кто имеет высшее юридическое образование, причем полученное в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, либо ученую степень по юридической специальности. Кроме того, гражданин, желающий стать адвокатом, должен иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти специальную стажировку, а также успешно сдать квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката.

Поскольку получить статус адвоката нелегко, многие граждане предпочитают сначала зарегистрироваться в качестве частных юристов, а потом постепенно пытаются сдать квалификационный экзамен, чтобы получить заветный статус.

Хотя не всегда частные юристы оказываются менее квалифицированными, чем адвокаты (а иногда и наоборот), государственная обязанность по оказанию профессиональной юридической помощи гражданам и организациям возложена законодательством именно на адвокатов, а не на частных юристов. Подтверждает это и судебная практика Конституционного Суда РФ.

Так, в постановлении Конституционного Суда РФ от 23 января 2007 г. № 1-П сказано, что именно на адвокатов, в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», возложена обязанность обеспечивать на профессиональной основе квалифицированную юридическую помощь физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.

Именно поэтому частным юристам зачастую приходится прилагать значительные усилия для того, чтобы доказать свою профессиональную состоятельность, проще говоря, то, что они «не хуже других» (под «другими», естественно, понимаются адвокаты). К тому же граждане не всегда понимают, что представляет собой частный юрист, выбирая вывеску, на которой присутствует слово «адвокат». Ведь по традиции именно в адвокате люди в первую очередь видят защитника своих интересов.

На самом деле частный юрист способен не менее квалифицированно защищать права и свободы своих клиентов. Благо, что законодательство (не без помощи судебных органов) предоставило ему здесь практически неограниченную свободу действий.

Правовые основы организации деятельности частного юриста

Сегодня частные юристы стали неотъемлемой частью отечественной правозащитной системы. Однако после принятия Закона об адвокатуре наблюдались попытки серьезно ограничить права частных.

Во время экономических кризисов с каждым днем актуальнее становится поиск работы для граждан нашей страны. Важно знать, как правильно оформить трудовое соглашение с работодателем, какие необходимы документы при приеме на работу, куда обращаться за поиском работы, где быть внимательным, с чем не связываться, чего избегать. Также успех поиска и приема на работу напрямую зависит от того, как вы правильно написали резюме.

Городской центр занятости населения

Для человека, оставшегося без источника дохода, потерявшего рабочее место или еще что, одним из вариантов материального устройства будущего, является Биржа Труда. В этой государственной структуре помогут найти новое место, иногда придется выбирать наиболее понравившееся, подходящее по профессиональным качествам.

Далее требуется заключить соглашение, нужное для оформления. Другие варианты трудоустройства не по закону РФ, иногда повлекут за собой административное наказание. Трудовым Кодексом (дальше ТК) России четко регламентируется нужная документация.

Статья за № 65 определяет, какие документы нужны для приема на работу:

Документ, удостоверяющий личность (обыкновенно паспорт).
Трудовая книжка (если профессия дополнительная или человек заключает трудовое соглашение в первый раз, не нужно).
Государственное официальное свидетельство о пенсионном страховании.
Военный билет, лист учета — обязательно приложить (если имеются).
Дипломы об образовании, свидетельства о квалификации, предоставляемые при приеме на новое место (в случае специализированного рабочего места).

При первом обращении человека к работодателю за поиском новой работы и положительном решении о приеме, правильно оформленную трудовую книжку и свидетельство о пенсионном страховании приобретает и оформляет на новом месте работодатель за свои средства.

В случае утери, порчи, иной утраты трудовой книжки по вине соискателя, последнему необходимо подать заявление в письменной форме (указать причину утраты) на регистрацию новой книжки.

Дополнительный перечень документов

Некоторые случаи приема сотрудника на новое место требуют дополнительный перечень документов, все индивидуально и зависит от специфики труда. Трудоустройство по совместительству основывается на документах, определяющих, подтверждающих личность человека (паспорт, как правило).

Если требуется наличие специализированных навыков, знаний, наниматель имеет основание потребовать свидетельства, предъявляемые при приеме на работу, доказывающие необходимое образование, профессиональные навыки. Тяжелый физический труд, иные профессии связанные с вредными для здоровья веществами, другие виды деятельности, способные нанести вред, требуют дополнительной медицинской документации, разрешающей или запрещающей человеку трудовую деятельность в этих условиях (все оформляемые случаи индивидуальны). Если вам что-то непонятно в трудовом договоре, который предлагается работодателем, советуем получить консультацию по вопросам трудового права у нас на сайте.

Документы о соискателе

По ТК РФ заявление соискателя о поиске и получении нового места, не является одним из требуемых актов, который необходим при приеме на должность, для дальнейшего регламентирования взаимоотношений трудящихся и работодателя. Компаниям, практикующим стандартное оформление, целесообразно держать типовые бланки заявлений.

Бланки заполняются в любой форме, но имеют типовой перечень реквизитов:

ФИО руководящего лица, на чье имя пишется заявление.
ФИО, место проживания, паспортные данные (не всегда) соискателя.
Название, тип заявления (указать цель).
Непосредственно сам текст, с указанием получаемой должности, организации, при необходимости особых условий труда (совместительство, неполное рабочее время, определенный, неопределенный срок и т.д.).
Подпись соискателя с расшифровкой.
Число, месяц, год заполнения документа.

Кроме официального заявления о приеме на новое место трудовой деятельности в дело каждого нового сотрудника добавляется личный лист-анкета.

Анкета с подробной информацией

Анкета обобщает и включает в себя нужные, обязательные сведения о новом рабочем, служащем. Заполняется документ в произвольной форме, без правок, помарок, других ошибок, недочетов.

Правильность оформления, заполнения листка с личными данными проверяется соискателем. При отсутствии возражений, последний заверяет его своей подписью с расшифровкой, датой проверки. Официальной формы государственного образца для данного вида документа в трудовом договоре (далее ТД) нормами и правилами ТК не предусмотрено.

Каждая компания, организация сама определяет нужный список сведений и форму занесения в личную анкету соискателя, как и перечень документов при приеме на работу.

Заработок в Интернете

С развитием научно-технического прогресса и сети Интернет поиск работы заметно упростился для соискателя. Исключил документы, необходимые при приеме на новое место трудовой деятельности. Найти что-то подходящее стало возможным, не выходя из дома, не вставая с рабочего места или в ином месте, при наличии у человека современных гаджетов, смартфонов, планшетов и т.п.

Не стоят на одном месте частные и государственные структуры, предлагающие гражданам РФ новые места для трудовой деятельности и выполняющие услуги, как непосредственного работодателя, так и посреднические. В некоторых случаях соискателям придется оплатить требуемые услуги по поиску работы, разумеется, при положительном исходе, иногда бесплатно.

В том числе в Интернете предоставлена информация о документации, правилах, нормах заполнения, отзывы о местах работы, рекомендации и т.п. Информационные порталы, сайты предоставляют соискателям собственные биржи труда или отдельные разделы, посвященные поиску работы.

Работа в Интернете не требует оформление трудовых соглашений, не нужны при трудоустройстве документы, ничего не надо оформлять, со всеми вытекающими последствиями. Нужно это вам или нет, решайте сами. Но помните, что в случае нарушения законных прав, невыплаты зарплаты или других ущемлений, по закону вы не докажете свою правоту, в большинстве случаев (есть исключения).

Юридическое сопровождение в суде включает подготовку документов и доказательств, участие в заседаниях, дачу пояснений и обоснований по сути спора, помощь в обжаловании. Вести дела юрист может на основании доверенности, путем допуска в дело по устному заявлению доверителя. Услугами юридического сопровождения могут воспользоваться физические и юридические лица, предприниматели.

Узнайте подробнее, какие услуги входят в юридическое сопровождение в суде, когда нужно обратиться за помощью юриста, на что обратить внимание при выборе специалиста для представления интересов.

Суть юридического сопровождения в судах

Граждане и организации обращаются в суды для разрешения споров, для обжалования нормативных актов и постановлений о штрафах, по вопросам признания или оспаривания прав, по множеству других требований. Суд обязан правильно оценить представленные доказательств и доводы, применить нужные нормы права. Однако без активных действий сторон процесса судья не сможет вынести объективное, справедливое и законное решение.

Юридическое сопровождение начинается еще на стадии претензионной работы. В ходе переговоров или обмена документами можно урегулировать спор, избежать судебных тяжб.

Готовить иск и другие документы для суда, вести дела в процессе можно лично или с привлечением представителя. Юридическое сопровождение в судах включает не только непосредственное представительство в заседаниях, но и множество других услуг. Если вы раньше не нанимали юриста для отстаивания интересов в суде, вот общая информация об этом:

юридическое сопровождение доступно во всех судебных инстанциях – в арбитраже, в мировых и районных судах, при обжаловании в апелляции, кассации и надзоре;
перечень услуг, которые будет оказывать юрист, определяется договорами и соглашениями, а полномочия специалиста можно указать в доверенности;
юрист действует только в интересах и от имени доверителя, поэтому все последствия судебных актов будут наступать для истца, ответчика или третьего лица;
интересы участника процесса могут представлять сразу несколько юристов или адвокатов, что особенно актуально для сложных споров с разнородными требованиями;
в ряде случаев для допуска юриста в судебный процесс требуется подтверждение высшего юридического образования.

Услуги по юридическому сопровождению вправе оказывать частные юристы и адвокаты. Если договор заключается с юридической компанией, вести дело клиента может один или несколько специалистов.

Комментарий эксперта. Юридическое сопровождение организации могут осуществлять штатные специалисты. Для ведения дел и представительства интересов на них оформляется доверенность. Для большинства компаний малого и среднего бизнеса содержать полноценную юридическую службу невыгодно. Поэтому они могут заключать договоры на абонентское юридическое сопровождение, на разовые услуги в судах, в других структурах и ведомствах. Граждане и ИП тоже могут воспользоваться разовыми юридическими услугами или заключить договор на полноценное представительство.

№ п/п	Основные направления услуг при юридическом сопровождении в суде	Описание
1	Консультации	Заключаются в изучении ситуации и документов, выборе тактики защиты. Юрист определить нормативные акты и судебную практику для защиты клиента.
2	Претензионная работа	Оформляются претензии и требования в адрес второй стороны, проводятся переговоры. Для обращения в суд готовятся доказательства, расчет суммы требований.
3	Ведение дел в суде	Юрист участвует в заседаниях, представляет доказательства и доводы. На этом этапе оформляются дополнительные документы для защиты клиента.
4	Обжалование, исполнение решения суда	На данном этапе юрист подготовит жалобу и представит интересы в вышестоящих инстанциях. Для исполнения судебного акта юрист передаст документы в ФССП.

Обязательно ли участие юриста в судебном процессе

Нет, это не обязательно. Решение о привлечении юриста к ведению дела и защите интересов принимает сам истец, ответчик или другой участник процесса. Однако нужно понимать, что стороны дела обязаны обосновать свою позицию и доводы, представить доказательства. В противном случае они несут все риски, связанные с вынесением судебного акта.

Если речь идет о формальном расторжении брака через суд или по другим малозначительным спорам, обычно достаточно разовой консультации у юриста, заказа иска или другого документа. Однако в сложных спорах, когда речь идет о значительных суммах задолженности, о правах на недвижимость, о других юридически значимых вопросах, без поддержки специалиста не обойтись. Преимущества юридического сопровождения:

можно и нужно выбрать юриста именно в той сфере права, с которой связан ваш спор (например, юристы специализируются на трудовых или жилищных спорах, на сделках с недвижимостью и т.д.);
специалист точно подберет нормативные акты и судебную практику, на которую можно ссылаться в иске, при ведении процесса (например, многие важные нормы содержатся в обзорах Верховного суда РФ, но самостоятельно подобрать их очень сложно);
юрист знает, как вести себя в суде и что нужно для ведения процесса, каким образом представить доказательства и доводы (например, участник дела может растеряться при вопросах суда или оппонента, тогда как юрист готов к любому развитию ситуации);
специалист правильно рассчитает госпошлину, так как для этого нужно точно определить характер и размер требований (например, если в иске одновременно содержатся требования имущественного и неимущественного характера, пошлину нужно считать по специальным правилам).

Немаловажно, что при успешном завершении процесса можно взыскать с проигравшей стороны расходы на услуги юриста. Суды не всегда взыскивают полную сумму расходов, так как учитывают правила о соразмерности и обоснованность таких затрат. Но даже возврат части расходов является дополнительным преимуществом юридического сопровождения.

Юридическое сопровождение включает консультационные услуги, сбор доказательств, оформление исков и других документов.

Кто может нанять юриста

Как указывалось выше, право на ведение дела через представителя гарантировано законом. Юриста могут нанять истцы или ответчики, так как их интересы напрямую зависят от итога рассмотрения дела. Третьи лица также могут действовать через представителя. Их права и интересы тоже косвенно зависят от решения суда.

Юридическое сопровождение в судах может потребоваться:

юридическим лицам – при оспаривании сделок и договоров, при взыскании задолженности с контрагентов, при обжаловании штрафов ИФНС и других государственных ведомств, по множеству других вопросов;
физические лица – по трудовым и жилищным спорам, по признанию или оспариванию прав на недвижимость, по взысканию долгов по распискам и договорам, по другим категориям дел;
предпринимателям – по экономическим спорам с контрагентами и налоговыми органами, по вопросам кредитования, при отказах в оформлении лицензий и разрешений, по иным видам споров.

Судья не вправе отказать в допуске представителя, если такое ходатайство заявит участник дела. Отдельные исключения есть только для уголовных дел, ряда специальных споров. Также в некоторых судебных инстанциях нужно представить диплом о наличии у представителя высшего юридического образования.

Комментарий эксперта. Если вы не уверены, нужно ли вам юридическое сопровождение в суде, обратитесь на консультацию к специалисту. На ней вы сможете уточнить все спорные моменты, определиться с перечнем доказательств, тактикой защиты. Если вы поймете, что самостоятельное участие в судебном споре чревато большими рисками, можно сразу заключить договор, обговорить нужные вам услуги.

Юрист может представить интересы в судах любой инстанции, в том числе в апелляции, кассации, надзоре.

Что входит в юридическое сопровождение в суде

Успех в суде зависит не только от участия в заседаниях. Уже на стадии подготовки документов и доказательств, при внесудебном урегулировании спора, можно обеспечить хороший задел для положительного решения суда.

О том, как правильно выбрать специалиста для ведения дел и представительства интересов, читайте ниже. Сейчас расскажем о видах услуг и особенностях юридического сопровождения на всех этапах сотрудничества. Если у вас останутся вопросы, вы можете задать их нашим юристам на консультации.

Читайте также: