Какие документы по охране труда должны быть на котельной

Опубликовано: 02.04.2025

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
для рабочих котельной

Дата введения 1995-07-01

СОГЛАСОВАНА Центральным комитетом профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства 26 сентября 1994 г.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1. К самостоятельной работе в котельной допускаются лица (машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, кочегар технологических печей)* не моложе 18 лет**, признанные годными к работе медицинской комиссией, прошедшие инструктаж по безопасности труда, обученные по соответствующей программе и имеющие удостоверение на право выполнения данной работы.

* Далее по тексту - "рабочие котельной".

** К работе с твердым топливом женщины не допускаются.

2. Вновь поступающие на работу рабочие должны пройти вводный инструктаж по безопасности труда, экологическим требованиям, а также первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым рабочим котельной индивидуально с практическим обучением безопасным приемам и методам работ.

4. Рабочие котельной после первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний в течение первых 3-5 смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) выполняют работу под наблюдением мастера, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе. Допуск к самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

5. Периодическая проверка знаний по безопасности труда у рабочих котельной должна проводиться не реже чем один раз в 12 месяцев, о чем делается соответствующая отметка в удостоверении. Результаты проверки знаний требований безопасности оформляются протоколом заседания комиссии.

6. Повторный инструктаж с рабочими котельной должен проводиться не реже одного раза в 3 месяца.

7. При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, при нарушении рабочими котельной требований безопасности, которые могут привести или привели к травме, аварии, пожару, а также при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней по требованию органов надзора проводится внеплановый инструктаж.

8. О проведении повторного и внепланового инструктажа производится соответствующая запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.

9. Знания, полученные при инструктаже, проверяет работник, проводивший инструктаж.

Рабочий, получивший инструктаж и показавший неудовлетворительные знания, к работе не допускается. Он обязан вновь пройти инструктаж.

10. При выполнении работ в опасных и особо опасных условиях, а также других несвойственных работ проводится целевой инструктаж и выдается наряд-допуск (ГОСТ 12.0.004-90).

11. Помещение котельной должно быть оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией; включение и выключение электроосвещения и электрооборудования должно быть выполнено во взрывозащищенном исполнении.

12. Рабочие котельной обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также правила пожарной безопасности, утвержденные на предприятии. Курить разрешается только в специально отведенных местах.

13. Рабочие котельной должны знать, что наиболее опасными и вредными факторами, которые могут действовать на них в процессе работы, являются:

- газы (оксид углерода, оксиды азота, углеводороды, оксиды серы и т.п.);

- пыль (при сгорании угля и торфа);

14. Рабочие котельной должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, предохранительными приспособлениями в соответствии с действующими нормами и условиями работ.

15. Помещение котельной, котлы и все оборудование необходимо содержать в исправном состоянии и надлежащей чистоте. Запрещается загромождать помещение котельной или хранить в нем посторонние предметы и материалы. Проходы в котельном помещении и выходы из него должны быть всегда свободными.

16. Рабочие котельной должны выполнять только ту работу, по которой проинструктированы и допущены руководителем работ или мастером.

17. О неисправностях оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств индивидуальной защиты и других нарушениях требований безопасности рабочие котельной должны немедленно сообщить мастеру. Не приступать к работе до устранения неисправностей.

18. Рабочие котельной должны соблюдать правила личной гигиены. Перед приемом пищи или курением необходимо мыть руки с мылом.

Для питья необходимо пользоваться водой из специально предназначенных для этой цели устройств (сатураторы, питьевые бачки, фонтанчики и т.п.).

19. Прием и сдача дежурства должны оформляться мастером записью в сменном журнале с указанием результатов проверки котлов и относящегося к ним оборудования.

При вступлении на дежурство рабочие котельной обязаны ознакомиться с записями в сменном журнале.

20. За невыполнение требований инструкции, разработанной на основе данной типовой инструкции, рабочие котельной несут ответственность согласно правилам внутреннего трудового распорядка и действующему законодательству.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

21. Перед началом работы рабочие котельной обязаны:

- принять дежурство и ознакомиться с записями в сменном журнале;

- надеть средства индивидуальной защиты;

- проверить исправность обслуживаемых котлов и относящегося к ним оборудования, а также исправность вентиляции, аварийного освещения и сигнализации для вызова администрации.

Перечень документов по охране труда: какие и сколько?

Этапы функционирования организации, на которых руководитель задумывается о том, насколько полон его перечень документов по охране труда, абсолютно разные. Это может быть стадия планирования компании (наше уважение!). Самое начало деятельности, или даже предписание инспектора ГИТ. Впрочем, на каком бы этапе Вы ни начали читать эту статью, важно одно. Составить такой перечень необходимо в самое ближайшее время, и как можно скорее его реализовать. Что ж, с первым как раз и разберёмся в нашей сегодняшней статье.

Из чего состоит перечень документов по охране труда?

Безусловно, такой перечень сильно зависит от размера Вашей организации и специфики её деятельности. Впрочем, есть документы по охране труда, которые требуются любой организации.

Вам может показаться это несерьезным, но речь сейчас идёт даже о микропредприятиях. Их штат включает в себя несколько работников, не имеющих дел с вредными условиями труда. Тем не менее, даже таким компаниям будет необходим пакет документов по охране труда из перечня, который мы приведём ниже. К примеру, в список войдут документы по обучению вопросам охраны труда, специальной оценки условий труда. Кроме того, приказы о назначении ответственных в части охраны труда, а также инструкции и журналы по охране труда.

Безусловно, организациям свойственно расти и развиваться, а значит, перечень документов по охране труда будет неминуемо расширяться. Главным фактором такого расширения выступает, прежде всего, размер Вашей компании. Например, когда численность штатного расписания переходит рубеж в 50 работников. С тех пор в организации требуется служба ОТ. С другой стороны, важна и специфика. Используется ли в работе транспорт? Пользуются ли работники электрическим или абразивным инструментом? В конечном счете, лестницы и стремянки. Всё это влияет на перечень документов по охране труда.

Обязательная часть списка документов по охране труда

В результате, приведём перечень документов по охране труда, который актуален абсолютно для любой организации. В то время как для кого-то он будет исчерпывающим (руководители малых организаций, внимание!), для кого-то он будет базовым. Следовательно, обязательными для каждой компании документами по охране труда являются:

программа, инструкция и журнал вводного инструктажа по охране труда;
перечень инструкций по охране труда;
инструкции по охране труда (по профессиям и видам работ);
приказ о проведении обучения руководителей организации по охране труда;
журнал регистрации несчастных случаев;
перечень профессий и должностей работников, которым необходимо иметь I группу по электробезопасности.

Более того, в штатной расстановке организации могут быть профессии, работники которых обязаны проходить обязательные предварительные и регулярные медицинские осмотры (согласно приказу Минздравсоцразвития 302Н). Тогда обязательный перечень документов по охране труда дополняется соответствующими списками и приказами.

Список документов по охране труда для Вашей организации

Возможно, Вы изначально знали специфику деятельности Вашей компании. Вероятно, новое направление сформировалось уже в потоке Вашей бурной деятельности. Так или иначе, при расширении перечня документов по охране труда Вам требуется ответить на следующие вопросы:

превышает ли штат организации 50 работников?
имеется ли в организации производственное оборудование?
применяется ли в организации электрический и (или) абразивный инструмент?
используется ли в организации транспорт?
работают ли сотрудники с оборудованием свыше 220 вольт?

Может быть, у Вас уже есть перечень документов по охране труда, в то время как Вы собираетесь ещё раз удостовериться в его правильности, актуализировать его в соответствии с последними изменениями Трудового законодательства. Поэтому лучше прежде всего, провести аудит требований охраны труда. О том, как это сделать, мы писали здесь. В итоге, держите руку на пульсе. Как всегда, желаем Вам удачи!

1. Общие требования охраны труда
1.1 К самостоятельной работе в котельной допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, первичный инструктаж, обучение и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, имеющие соответствующее удостоверение и соответствующую квалификацию согласно тарифно-квалификационного справочника.
1.2 Оператор, не прошедший своевременно повторный инструктаж по охране труда (не реже 1 раза в 3 месяца) и ежегодную проверку знаний по охране труда не должен приступать к работе.
1.3 Оператор котельной обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принятые на предприятии.
1.4 Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
1.5 При выполнении работ на оператора котельной могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
-повышенная температура воздуха рабочей зоны;
-повышенная влажность воздуха;
-повышенная загазованность воздуха;
-недостаточная освещенность рабочего места;
-воздействие открытого огня;
-физические перегрузки.
1.6 Оператор котельной должен пользоваться тем инструментом и приспособлениями, обращению с которыми обучен и проинструктирован.
1.7 Оператор котельной должен быть обеспечен спецодеждой, спец-обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одеж-ды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Коллективным договором.
1.8 Оператор котельной должен соблюдать правила пожарной безопасности, уметь пользоваться средствами пожаротушения.
Курить разрешается только в специально отведенных местах.
1.9 Оператор котельной во время работы не должен оставлять работающим котел без наблюдения.
1.10 Оператор котельной должен соблюдать правила личной гигиены. Перед приемом пищи, курением и по окончанию работы необходимо мыть руки с мылом.
1.11 О неисправностях оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств индивидуальной защиты и других нарушениях требований безопасности оператор котельной должен немедленно сообщить своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устране-ния.
1.12 В случаях травмирования или недомогания необходимо прекра¬тить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медицинское учреждение.
1.13 За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно законодательства Российской Федерации.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1 Перед началом работы оператор котельной обязан:
2.1.1 Принять дежурство.
2.1.2 Надеть спецодежду и спецобувь.
2.1.3 Проверить исправность обслуживаемых котлов и оборудования, наличие и исправность аварийного освещения и сигнализации, показания приборов и сделать об этом запись в журнале приема-сдачи дежурства.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1 При подготовке к растопке котла, работающего на газовом топливе:
-проверить исправность газопровода и установленных на нем кранов и задвижек (вся запорная арматура на газопроводах должна быть закрыта, а краны на продувочных газопроводах открыты);
-продуть газопровод через продувочную свечу, постепенно открывая задвижку на ответвлении газопровода к котлу, убедиться в отсутствии взрывоопасной смеси в газопроводе (газоанализатором), после чего свечу закрыть;
-убедиться в отсутствии утечки газа из газопровода и газового оборудования и арматуры путем обмыливания их. Пользоваться для этой цели открытым огнем запрещается:
-проверить по манометру давление газа;
-отрегулировать тягу растапливаемого котла, установив разрежение в топке 2-3 мм вод. ст.
3.2 Зажигая газ в горелке запальником, медленно открывая задвижку, начать подачу воздуха, затем увеличить подачу газа и воздуха.
Если до розжига горелки погаснет запальник, то необходимо немедленно перекрыть подачу газа, вынуть запальник, провентилировать топку и газоходы в течение 10-15 минут и только после этого приступить повторно к розжигу горелки.
Если при розжиге зажженная горелка погаснет, необходимо также перекрыть подачу газа, провентилировать в течение 10-15 минут топку и газоходы, после чего приступить к повторному розжигу горелки.
3.3 Оператору котельной запрещается зажигать в топке погасший газ без предварительной вентиляции топки и газоходов.
3.4 Перед включением котла в работу оператор котельной должен произвести:
-проверку исправности действия предохранительных клапанов, водоуказательных приборов, манометра и питательных устройств;
-проверку показаний сниженных указателей уровня воды по указателям уровня воды прямого действия;
-проверку и включение автоматики безопасности, сигнализаторов и аппаратуры автоматического управления котлом; продувку котла.
3.5 Во время работы котла оператор должен:
-поддерживать нормальный уровень воды в котле, при этом нельзя допускать, чтобы уровень воды опускался ниже допустимого низшего уровня или поднимался выше допустимого верхнего уровня;
-поддерживать нормальное давление пара;
-поддерживать нормальную температуру перегретого пара, а также питательной воды; поддерживать нормальную работу горелок;
-не реже одного раза в смену проверять исправность действия манометра путем продувки с помощью трехходового крана;
-проверять продувкой исправность водоуказательных приборов и предох-ранительных клапанов в сроки, указанные в инструкции по эксплуатации котла;
-держать дверцы котла закрытыми;
-прекратить обдувку котла, если во время ее проведения происходит выбивание газов через люки.
3.6 Оператору котельной запрещается:
-заклинивать или дополнительно нагружать предохранительные клапаны;
-продолжать работу котла при неисправных или не отрегулированных предохранительных клапанах;
-производить обдувку котла при выявлении неисправностей обдувочной арматуры и котла;
-открывать и закрывать арматуру ударами молотка или других предметов;
-при работе котла производить подчеканку швов, заварку элементов котла и т.п.;
-стоять против дверей котла при его обдуве;
-оставлять работающий котел, даже на короткое время, без надзора и допускать в помещение котельной посторонних лиц;
-загромождать помещение котельной посторонними материалами и предметами.
3.7 Остановка котла во всех случаях, кроме аварийной остановки, должна производиться только после получения на это распоряжения администрации предприятия.
3.8 При остановке котла оператор обязан:
-поддерживать уровень воды в котле выше среднего рабочего положения;
-прекратить подачу топлива в топку;
-отключить котел от паропроводов после полного прекращения горения в топке, при наличии пароперегревателя открыть продувку; если после отклю-чения котла давление в котле повышается следует усилить продувку,
-произвести охлаждение элементов котла до +25°С или ниже и спустить воду.
3.9 При останове котла, работающего на газовом топливе, оператор должен:
-уменьшить, а затем совсем прекратить подачу газа к горелкам, а затем и воздуха (при инфекционных горелках сначала воздуха, а затем газа);
-открыть продувочную свечу на отводе и провентилировать топку и газоходы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1 Оператор котельной должен немедленно остановить котел (аварийно) и сообщить об этом работодателю если:
-перестало действовать более 50% предохранительных клапанов или заменяющих их устройств;
-давление в котле повысилось более чем на 10% против допустимого и продолжает расти, несмотря на прекращение подачи топлива, уменьшения тяги и дутья и усиленное питание водой;
-произошла утечка воды из котла; подпитка котла водой при этом
запрещена;
-уровень воды быстро снижается, несмотря на усиленное питание котла водой;
-уровень воды поднялся выше допустимого и продувкой котла не удается снизить его;
-прекращено действие всех питательных устройств;
-прекращено действие всех водоуказательных приборов;
-в основных элементах котла (барабане, коллекторе, камере, жаровой трубе, огневой коробке, кожухе топки, трубной решетке, внешнем сепараторе, паропроводе) обнаружены трещины, вспучивание, пропуски в сварных швах, обрывы двух или более находящихся рядом связей;
-обнаружена загазованность котельной, работающей на газе, произошел взрыв газовоздушной смеси в топке котла или газоходах;
-прекращена подача электроэнергии при искусственной тяге;
-возник пожар в котельной.
4.2 При аварийной остановке котла оператор должен:
-прекратить подачу топлива и воздуха, резко ослабить тягу;
-быстро удалить горящее топливо из топки, в исключительных случаях, при невозможности сделать это, горящее твердое топливо залить водой, наблюдая за тем, чтобы струя воды не попала на стенки котла и обмуровку;
-после прекращения горения открыть дымовую заслонку и топочные дверцы;
-отключить котел от паропровода;
-выпустить пар через приподнятые предохранительные клапаны или аварийный вентиль.
4.3 При возникновении пожара в котельной оператор должен:
-немедленно вызвать пожарную охрану, сообщить об этом работодателю и принять меры по тушению пожаров;
-немедленно отключить газопровод газовой котельной с помощью задвижки, установленной вне помещения;
-если пожар в котельной не удается быстро ликвидировать остановить котлы в аварийном порядке, усиленно питая их водой и выпуская пар;
-при остановке котла из-за загорания сажи или уноса топлива немедленно прекратить подачу топлива и воздуха в топку, перекрыть тягу, остановив дымососы и вентиляторы и полностью перекрыть воздушные и газовые заслонки.
4.4 При несчастных случаях:
4.4.1 Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
4.4.2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
4.4.3 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия);
5. Требования охраны труда по окончании работы
5.1 По окончанию работ оператор обязан:
5.1.1 Сдать дежурство по котельной, сделав отметку в журнале.
5.1.2 Снять средства индивидуальной защиты и убрать их в предназначенное для них место. Своевременно сдавать специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты в химчистку (стирку) и ремонт.
5.1.3 Вымыть руки с мылом и принять душ.
5.1.4 О всех недостатках обнаруженных во время работы, известить своего непосредственного руководителя.

Обязательный минимум локальной документации по охране труда и технике безопасности обязана иметь каждая организация. При подготовке к проверке трудовой инспекции этот факт является главенствующим. Расчет стоимости данной услуги производится индивидуально для каждого заказчика. Итоговая цена определяется исходя из общего числа работников и текущего состояния дел. Начинается от 10000 рублей. Срок разработки составляет от 3 дней.

Кому нужна документация по охране труда?

Согласно статьи 212 ТК РФ каждый работодатель обязан обеспечить безопасность своих подчиненных во время исполнения ими своих трудовых функций. Осуществить это можно лишь реализуя все установленные мероприятия по охране труда, ориентированные на упреждение опасных ситуаций, управление наиболее вероятными рисками и искоренение причин аварийных ситуаций и травматизма среди персонала. В свою очередь документация по охране труда является первоочередным инструментом, регламентирующим и координирующим порядок реализации данных мероприятий.

Для чего нужна документация по охране труда?

Ключевая задача комплекта локальных документов по охране труда - это создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. Безопасные условия труда - это залог сохранности здоровья и жизни сотрудников. Конечно же, добиться минимизации либо полного упреждения несчастных случаев во время работы непростая задача. Элементарное скачивание с интернета перед приходом инспектора документов с соответствующими названиями и стандартным содержанием здесь не поможет. Для этого требуется грамотное и квалифицированное составление требуемого комплекта по охране труда в соразмерности с видами осуществляемой деятельности. Локальные нормативно-правовых акты д должны не просто храниться в организации,- их содержанием нужно постоянно руководствоваться во время работы.

Следующая задача, которую можно решить при наличии актуальной и работоспособной документации технике безопасности - это оптимизация расходов организации на охрану труда. Это можно сделать:

установив минимальный (но достаточный) уровень бесплатного обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты;
определив экономный (но адекватный) объем периодических медицинских обследований персонала;
минимизировав либо полностью устранив воздействие вредных факторов трудовой среды на работников (при проведении спецоценки позволит установить допустимый класс условий труда и освободит от уплаты дополнительных страховых взносов, а также от необходимости установления работникам дополнительных гарантий и компенсаций);
выполнив все действующие законодательные требования (что гарантирует отсутствие административных штрафов после проверок гострудинспекции).

Следует отметить, что наличие в организации комплекта документов по охране труда, отвечающего всем действующим требованиям законодательства, является первостепенным подспорьем для успешного прохождения проверок. Дело в том, что отсутствие либо несовершенство документации технике безопасности является самым распространенным основанием для наложения административных штрафов на работодателей. Связано это в первую очередь с обширностью и многогранностью существующей законодательной базы, для учета и правильного применения которой требуются знания и опыт квалифицированных специалистов. В соответствии с этим даже Государственная инспекция начала делать больший акцент на документарные проверки, существенно снизив количество выездных проверок. Инспекторам достаточно запросить у проверяемых работодателей соответствующий пакет документов, в котором, как правило, обнаруживается целый ряд недочетов. Выявленные несоответствия служат достаточным основанием для наложения солидного административного штрафа без необходимости выезда инспектора непосредственно на территорию проверяемой организации.

Почему отсутствие либо неполноценность документации по ОТ является самым частым нарушением?

Нормативная правовая база очень объемна. Не существует единого сборника законодательных требований, которые могли бы распространяться на каждого конкретного работодателя. Обусловлено это, конечно же, разнородностью видов осуществляемой работодателями деятельности, оказываемых услуг, применяемых технологических процессов и оборудования.

Для того чтобы определить перечень распространяемых требований для каждой конкретной организации, необходимо обратиться к огромному множеству существующих правил, приказов и постановлений различных министерств, федеральных служб и ведомств. Сделать это под силу далеко не каждому специалисту по охране труда. А о руководителях компаний, обремененных куда более важными и неотложными управленческими и стратегическими задачами, провоцирующими постоянный дефицит свободного времени, и вовсе говорить не приходится.

Но все же, из-за необходимости экономить фонд заработной платы многие владельцы компаний принимают следующие решения:

Самостоятельно заниматься (разработкой документации в том числе). Но из-за хронической нехватки времени не могут уделить данному вопросу должного внимания.
Возложить ответственность на одного из штатных сотрудников (не имеющих соответствующего опыта и квалификации по данному направлению). Естественно качество выполнения означенной функции данным сотрудником оставляет желать лучшего.
Принять в штат специалиста, которого бы устроил (мягко скажем) не очень высокий уровень заработной платы. Как показывает практика, подобные специалисты (без обоснованных зарплатных амбиций) либо не имеют достаточно опыта, либо не планируют прилагать к работе необходимых усилий.

Каждая из вышеозначенных ситуаций в подавляющем большинстве случаев приводит к некачественному исполнению обязанностей по охране труда (составлению документов в том числе), что провоцирует наложение административных взысканий.

Почему выгодно обращаться за помощью к специализированным компаниям?

Во-первых, это более экономично. Даже подыскав к себе в штат достаточно опытного и «недорогого» специалиста, в конечном итоге работодатель потратит на его содержание существенно больше. На разработку всей необходимой документации (при условии ее актуальности и работоспособности) штатному специалисту по охране труда потребуется несколько месяцев, в течение которых ему необходимо платить зарплату.

Во-вторых, привлечение зарекомендовавшей себя специализированной компании - это гарантированное качество конечного результата. Дорожащие своей репутацией контрагенты приложат максимум усилий для удовлетворения запросов Заказчика. Более того, Вы всегда сможете обратиться за дальнейшим (постоянным) сопровождением по охране труда, гарантирующим Вашей организации квалифицированное и своевременное выполнение всех работ не только по технике безопасности, но и по ГОЧС, экологии и промышленной безопасности.

Какой обязательный минимум по охране труда должен быть в каждой организации?

Весь комплект обязательных локальных документов по охране труда можно систематизировать в три группы:

Приказы и планы.
Положения, перечни, программы и списки.
Инструкции и журналы.

Группа 1

Приказ Минздравсоцразвития Росссии от 01.03.2012 г. № 181н

Приказ о возложении (распределении) обязанностей

Статья 217 ТК РФ

Приказ об организации обучения и о формировании комиссии по проверке знаний работников

Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29

Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктирования работников

Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования, зданий, сооружений и т.д.

Статья 212 ТК РФ

Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность

Правила ППР РФ от 25.04.2012 № 390

Приказ об учреждении аттестационной комиссии по электробезопасности

ПТЭЭП от 13.01.2003 г. № 6

Группа 2

Положение о систему управления охраной труда (СУОТ), включающее в себя следующие разделы:

- положение о медосмотрах;

- положение об обеспечении работников СИЗ;

- положение об организации обучения.

Статья 209 ТК РФ;

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 года № 438н.

Программа вводного инструктирования

Программа первичного инструктирования

Программа обучения специалистов и работников рабочих профессий

Программа присвоения I группы по электробезопасности

Перечень полагающихся работникам СИЗ;

Перечень профессий для которых выдача СИЗ предусмотрена

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н;

Статья 212 ТК РФ.

Перечень работ повышенной опасности

ПОТ РО 14000-005-98

Перечень полагающихся работникам смывающих и обезвреживающих средств

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н

Перечень профессий, которым необходимо иметь I группу по электробезопасности;

Перечень профессий, которым нужно иметь II и выше группу по электробезопасности

Список контингентов сотрудников, подлежащих обязательным медицинским обследованиям

Приказ Минздарсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н

Поименный список сотрудников подлежащих ПМО

Приказ Минздарсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н

Группа 3

Инструкции по ОТ для всех имеющихся профессий работников и видов работ

Статья 212 ТК РФ

Инструкция о противопожарном режиме в организации и о предписанных действиях работников во время пожара

Правила ППР РФ от 25.04.2012 № 390

- результатов вводного инструктирования;

- первичного и повторного инструктирования на рабочем месте;

- регистрации случаев травматизма;

- учета присвоения I группы по электробезопасности

Какое административное наказание предусмотрено за отсутствие локальной документации по охране труда?

Отсутствие документов по охране труда лишает работодателя возможности подтверждения реализации обязательных мероприятий, в соответствии со статьей 5.27.1. КоАП РФ может повлечь наложение следующих штрафных санкций:

В каждой организации должны быть разработаны локальные нормативные акты по охране труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия.

Здесь приведен примерный перечень документации. В организации могут быть разработаны и иные документы, в зависимости от вида деятельности, выполняемых работ, используемого оборудования, сырья и материалов.

· Положение об организации работы по охране труда;

· Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта);

· Положение о проведении инструктажей по безопасности дорожного движения (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта).

· Приказ об организации работы по охране труда ;

· Приказ об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда ;

· Приказ об организации обучения и проверки знаний правил оказания первой доврачебной помощи работников ;

· Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (руководителей и специалистов) ;

· Приказ о назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации (если такие работы производятся) ;

· Приказ о назначении ответственного за безопасное производство погрузочно-разгрузочных работ (если такие работы производятся) ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента (если такой имеется) ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за состояние и исправность лестниц и стремянок (если имеются) ;

· Приказ о назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о назначении ответственных лиц за техническое состояние транспортных средств и выпуск автомобилей на линию (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о создании общей комиссии по осмотру зданий, сооружений и помещений ;

· Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации и их заместителей (при наличии собственной электроустановки) ;

· Приказ о б утверждении перечня особо опасных работ, на которые выдается наряд-допуск (при производстве таких работ) ;

· Приказ о назначении (утверждении) ответственных должностных лиц по грузоподъемным машинам (осуществляющего технический надзор за безопасной эксплуатацией; ответственного за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин; ответственного за безопасное перемещение грузов) (при наличии собственных грузоподъемных машин и механизмов) ;

· Приказ об назначении ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (котлов, сосудов, работающих под давлением; транспортных средств; воздушных, аммиачных и др. компрессоров, технологических трубопроводов; вентиляционных установок) (при наличии таких объектов повышенной опасности ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента (при наличии электроинструмента) ;

· Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценке условий труда ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению, организации о назначение лица, ответственного за испытание абразивного и эльборового инструмента (если такой инструмент имеется) .

· Журнал регистрации вводного инструктажа ;

· Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ;

· Журнал учета инструкций по охране труда ;

· Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ;

· Журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности ;

· Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему (при наличии электроинструмента) ;

· Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений (если такие средства, приспособления и механизмы имеются) ;

· Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей (если такие имеются) ;

· Журнал испытания абразивного и эльборового инструмента (если такой инструмент имеется) ;

· Технический журнал по эксплуатации промышленного здания.

· Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности ;

· Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте (при наличии таких профессий) ;

· Перечень инструкций по охране труда действующих в организации ;

· Перечень профессий и работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности (если такие профессии, либо работы имеются) ;

· Перечень работ, при выполнении которых требуется выдача наряда-допуска (при наличии таких работ) ;

· Перечень профессий, дающих право на бесплатную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, должностей работников которым по условиям труда выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, должностей работников которым по условиям труда выдается бесплатное лечебно-профилактическое питание (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам (при наличии проведенной СОУТ) ;

· Программа проведения вводного инструктажа ;

· План-конспект проведения вводного инструктажа ;

· Программа проведения первичного инструктажа ;

· Программа обучения правилам оказания первой доврачебной помощи ;

· Программа обучения по охране труда рабочего персонала организации ;

· Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (согласно штатному расписанию) ;

· План мероприятий по охране труда (рекомендательный) ;

· Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при наличии проведенной СОУТ)

· Форма Распоряжения (приказа) об организации и проведении стажировок ;

· Форма протоколов проверки знаний требований охраны труда и протоколов проверки знаний правил оказания доврачебной помощи ;

· Форма личной карточки учета СИЗ ;

· Форма личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Читайте также: