Можно ли оформить субсидию по трудовому договору

Опубликовано: 24.12.2024

В 2021 году ФСС будет выплачивать работодателям вознаграждение за каждого принятого на работу безработного гражданина. Это сделали, чтобы снизить уровень безработицы и компенсировать нанимателям расходы на зарплату. Расскажем, кто и как может получить субсидию.

Кто может получить субсидию

Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства от 13.03.21 № 362.

Деньги от ФСС смогут получить почти все работодатели, но Правительство всё же установило несколько требований:

Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года.
Нет долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам.
Нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.
Работодатель не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность.
В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.

Чтобы получить субсидию, безработных нужно трудоустроить на полный рабочий день и платить им не меньше МРОТ.

Кого брать на работу, чтобы дали субсидию

Деньги дадут за наём граждан, которые числились в службе занятости как безработные на 1 января 2021 года и на дату, в которую их направили к работодателю для трудоустройства.

В момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица.

Сколько денег дадут

Выплату по субсидии вы получите три раза: первую — через месяц работы у вас трудоустроенных безработных, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.

Сумма субсидии рассчитывается по формуле:

Сумма субсидии = (Федеральный МРОТ + страховые взносы) × Районный коэффициент × Численность трудоустроенных (на 1, 3 и 6 месяцы соответственно).

Как получить субсидию

Получить квалифицированную электронную подпись для заявления на субсидию

Подать заявление на саму субсидию можно не раньше чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок — 1 ноября 2021 года. Это можно сделать через сервис Фонда.

В заявлении укажите данные о каждом трудоустроенном безработном: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приёме на работу.

Если всё в порядке, первую часть субсидии выплатят в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. Вторую и третью части — по истечении 102 и 192 дней со дня начала работы сотрудника, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Когда вернуть

Если в первые полгода после трудоустройства работник, на которого выплачивается субсидия, заболеет и будет получать от ФСС пособие по временной нетрудоспособности, часть субсидии придётся вернуть. Сумма возврата будет равна всей сумме больничного, выплаченного ФСС.

Ещё одна причина для возврата — увольнение нанятых безработных. На 15 декабря 2021 года нужно оставить в штате не меньше 80 % трудоустроенных безработных граждан. Это будут проверять по сведениям от ПФР.

Если к этой дате у работодателя окажется меньше 80 % от принятых сотрудников, надо будет вернуть часть средств. Сумму к возврату рассчитают по формуле:

Сумма возврата = Сумма полученной субсидии × (1 — T/S), где:

T — процент оставшихся в штате безработных от принятых изначально на 15 декабря;
S — 80 % (плановое значение).

Не возвращать деньги разрешат, только если работодатель сможет доказать, что работники уволены из-за обстоятельств непреодолимой силы.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В марте появилась новая мера господдержки для бизнеса. Это субсидия, которую смогут получить те, кто возьмёт в штат безработных людей. Рассказываем подробно, сколько денег государство выдаст предпринимателям и как оформить эту выплату.

Сколько денег можно получить?

Размер субсидии считается по формуле:

МРОТ определяется как 12780 рублей * районный коэффициент + страховые взносы.

Субсидия платится 3 раза:

после первого месяца работы трудоустроенного безработного;
после третьего месяца;
после шестого месяца.

Получить деньги можно до 1 ноября 2021 года.

На что выдаётся субсидия?

Средства выделяются для частичной компенсации заработной платы.

Каких сотрудников нужно нанять?

зарегистрироваться в службе занятости как безработный не позднее на 1 января 2021 года;
не иметь работы на дату, когда служба занятости направила его для трудоустройства;
не иметь работы, не быть ИП, самозанятым или директором компании в день заключения трудового договора.

Если работник не соответствует этим условиям, получить за него субсидию не получится. Например, если безработный зарегистрировался в службе занятости 1 февраля 2021 года, а потом устроился на работу к предпринимателю, государственные средства на него не выделят.

Кто может получить субсидию?

Эту господдержку может получить бизнес независимо от размера или отрасли, если он соответствует условиям, перечисленным в Постановлении Правительства о новой субсидии.

Период регистрации
Компания или ИП должны быть зарегистрированы до 1 января 2021 года.

Отсутствие долгов
На момент, когда работодатель обращается за субсидией, у него нет задолженности:

по налогам, страховым взносам в фонды и другим платежам в бюджет;
по возврату субсидий, который он получил ранее;
по зарплате.

Действующий бизнес
Это значит, что:

компания не ликвидируется, не находится в процессе банкротства и реорганизации (кроме присоединения к другому юридическому лицу);
работа не приостановлена;
ИП не прекратил деятельность.

Руководитель или главный бухгалтер не признаны дисквалифицированными.

Без другой господдержки
Работодатель не получил кредит под 3% или иные меры поддержки, направленные на трудоустройство безработных.

С ограниченным иностранным участием
В уставном капитале компании, которая обращается за субсидией, иностранным организациям из оффшорных зон принадлежит менее 50%.

Оформление работника
Работник обязательно оформляется на полный день. Его зарплата должна быть не ниже МРОТ.

Важно
Отказать в субсидии могут не только, если предприниматель или компания не выполнят все требования, но и если у Фонда социального страхования закончится лимит на выплаты. Пока Правительство заявляет, что на эти цели выделено 12 млрд рублей.

Что нужно сделать, чтобы получить субсидию?

Этап 1

Необходимо подать заявление в службу занятости. В нём нужно указать, сколько свободных вакансий есть у работодателя и по каким специальностям.
Форма отправляется онлайн через сервис «Работа в России».

Служба занятости подбирает сотрудников на эти должности. После трудоустройства она передаёт в Фонд социального страхования (далее — Фонд, ФСС) информацию о тех, кого взяли на работу.

Этап 2

Когда новый сотрудник отработает месяц, работодатель подаёт онлайн-заявление в ФСС. Сделать это нужно до 1 ноября 2021 года.

В заявлении указываются данные о бизнесе и о принятых сотрудниках. Субсидию можно оформить только на тех работников:

которые перечислены в заявлении;
о которых Фонду сообщила служба занятости.

Этап 3

Фонд проверяет информацию и определяет, включать ли работодателя в реестр для выплаты субсидии. Если решение положительное, то в течение 10 дней предприниматель получает первую выплату.

Чтобы перечислить субсидию после третьего и шестого месяцев работы новых сотрудников, Фонд снова проверяет работодателя.

Если после первого обращения в Фонд компания или ИП наймут новых работников, за которых платится субсидия, необходимо подать ещё одно заявление с пояснениями.

Допустим, 1 апреля 2021 года предприниматель через службу занятости принимает на работу 2 сотрудников. Через месяц, 1 мая, он отправляет заявление на субсидию в ФСС и в мае получает первую выплату.
Если 1 июня этот же ИП оформит ещё одного безработного, то на него нужно дополнительно подать заявление, иначе субсидию начислят только на двух первых трудоустроенных работников.

Этап 4

Работодатель должен сохранить к 15 декабря 2021 года не менее 80% от количества безработных, которых он принял в штат.
Например, если сеть магазинов наняла по этой программе господдержки 10 новых продавцов, то к декабрю в штате должно остаться не менее 8 из них.

Если нарушить это условие, придётся вернуть деньги или их часть в зависимости от того, какое количество работников удалось сохранить. По правилам не имеет значения, из-за чего был прекращён трудовой договор: ушёл ли сотрудник по собственному желанию или работодатель уволил его из-за постоянных опозданий.
Но если предприниматель докажет, что не выполнил это условие из-за форс-мажора, то субсидию возвращать не придётся.

Форс-мажором считаются обстоятельства, которые работодатель не мог предвидеть и на которые не мог повлиять.

Когда ещё придётся вернуть субсидию?

Деньги необходимо вернуть, если ФСС проведёт проверку и обнаружит, что работодатель:

расходует средства не по назначению;
не соблюдает условия и порядок предоставления субсидии. Например, если он перевёл сотрудника на полставки или снизил зарплату до размера меньше МРОТ.

Если выяснится, что предприниматель получил субсидию за работника, которому после трудоустройства продолжало выплачиваться пособие по безработице, то работодатель должен вернуть в бюджет средства в размере такого пособия.

Если гражданин и его семья тратит на оплату коммунальных услуг больше, чем 22% от суммарного семейного бюджета (согласно 159 статье Жилищного кодекса), он имеет право на частичное возмещение затрат.

Ознакомившись с понятием субсидий и определив, что вы имеете право на их получение, вы можете задать следующие вопросы: какие документы необходимы, чтобы воспользоваться услугой; как и куда нужно подавать документы; каким образом будет рассчитываться субсидия; из каких этапов состоит процедура оформления и выдачи субсидий.

Документы, необходимые для субсидий ЖКХ

В первую очередь вам нужно будет подготовить все необходимые документы. Подойдите к этому внимательно и ответственно. Если вы предоставите неполный перечень документов, в субсидии вам откажут.

Чтобы получать субсидии, вам потребуются следующие документы:

Заявление на субсидии ЖКХ.

Паспорта и ксерокопии первой страницы и страницы с пропиской паспортов всех членов семьи (или одного гражданина в случае отсутствия брака и единоличной прописки).

Справка о составе семьи, получаемая по месту жительства.

Оригинал и копия документов, которые подтверждают право гражданина на жилье. К таким документам относятся: договор купли-продажи, свидетельство о приватизации, наследовании, дарственная и другие.

Документы, которые доказывают родство членов семьи и собственника жилья. Их копии. Например, свидетельства о рождении и заключении брака.

Справка из бухгалтерии об оплате ЖКУ, которая содержит информацию об общей и жилой площади.

Справка о доходах каждого из членов семьи за полгода: безработные - справка о получении пособия из центра занятости. матери-одиночки - справка об алиментах или их отсутствии; пенсионеры - справка о пенсии; студенты - справка о стипендии, в которой указана форма обучения и сумма. Обучающимся платно необходимо приложить данные о сумме. налоговые декларации по форме 3-НДФЛ.

Справка об отсутствии долгов по оплате ЖКУ. Ее можно получить в коммунальных службах.

Копии трудовых книжек. Для неработающих - запись о последнем месте работы.

Свидетельство государственного пенсионного страхования.

Номер лицевого счета для перечисления субсидий.

Чтобы быть уверенным в том, что вы ничего не упустили из виду, рекомендуется уточнить список в местной организации, занимающейся сбором документов на субсидии по ЖКУ.

Куда идти за субсидией?

Итак, вы собрали все необходимые документы. Теперь рассмотрим, что делать дальше и куда с ними нужно будет обратиться.

Например, в Москве есть Городской центр жилищных субсидий. В субъектах Российской Федерации есть специальные уполномоченные органы власти и государственные структуры, которые могут принять у вас заявление на оформление субсидий. К ним относятся многофункциональные центры (МФЦ) и отделы социальной защиты граждан.

Документы вы можете передать сами лично или через своего представителя. Есть варианты подачи документов через почтовое отправление, электронное сообщение, а также через портал госуслуг.

Субсидии предоставляются на срок в 6 месяцев. По истечении этого времени вам нужно будет собирать все документы заново и обращаться в те же организации.

Как рассчитываются субсидии. Методы и примеры

Чтобы рассчитать, какая сумма будет вам возвращаться, вы сможете воспользоваться онлайн-калькуляторами в интернете (например, мы нашли такой), либо определить сумму возврата самостоятельно.

В управляющих компаниях и ТСЖ бухгалтерия обычно использует специальное программное обеспечение для автоматического расчета льгот и субсидий и передачи сведений в органы социальной защиты.

Размер субсидий рассчитывается, исходя из региональных стандартов жилой площади. Эти стандарты влияют на такие показатели, как цена за ЖКУ, размер субсидии и максимальная доля расходов на оплату счетов за коммунальные услуги.

При установлении региональных стандартов учитываются: уровень благоустройства помещения; различные параметры здания (конструктивные, технические); тарифы на коммунальные ресурсы; нормативы потребления услуг; размер минимального взноса на капремонт; размер платы за пользование жильем; плата за ЖКУ (взносы на содержание и ремонт помещения также включаются в эту сумму).

Для расчета субсидии нужно знать: региональный стандарт (тариф) ЖКУ; максимально допустимый процент оплаты ЖКУ; общий доход семьи.

Пример региональных стандартов ЖКУ для Москвы:

Количество членов семьи	Стандарт 1	Стандарт 2	Стандарт 3	Стандарт 4
для одиноко проживающих граждан	5 007,14	4 304,90	4 787,03	4 164,65
на одного члена семьи, состоящей из 2-х человек	3 848,73	3 401,85	3 708,66	3 312,60
на одного члена семьи, состоящей из 3-х и более человек	3 565,96	3 182,92	3 445,90	3 106,42

Стандарт 1 касается людей, которые снимают жилье по договору найма.

Стандарт 2 – для снимающих жилье по договору социального найма.

Стандарт 3 – для собственников жилого помещения, которые должны платить взносы на капитальный ремонт.

Стандарт 4 – для собственников, которые не обязаны оплачивать взносы на капитальный ремонт.

Максимально допустимый процент оплаты ЖКУ и региональный стандарт ЖКУ отличаются для разных регионов России, их нужно узнавать в местных органах власти.

Для расчета субсидий учитываются доходы: официальная зарплата, в том числе выходное пособие; социальные выплаты (пенсии, пособия на детей); проценты по вкладам, начисленные банком; доход от подсобного хозяйства; доход от сделок с имуществом; алименты; наследство; денежные подарки; по договорам оказания услуг и работ частного порядка.

Формула для расчета субсидий закреплена в Постановлении Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 28.07.2020) «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021).

Таков примерный механизм расчета суммы субсидий. Более точную сумму субсидий, положенную вам, рассчитают после предоставления всех необходимых документов и с учетом местных актуальных коэффициентов.

Процедуры рассмотрения, оформления, выдачи субсидий

Процедура получения субсидий делится на несколько этапов:

приостановление рассмотрения заявления в некоторых случаях;

вынесение решения по заявлению;

приостановление выдачи субсидий.

При подаче заявления и документов сотрудником жилищного органа проверяется правильность заполнения. После этого на заявлении ставится ФИО и подпись сотрудника, а также отметка о дате принятия и печать госучреждения.

Рассматривая заявку, должностные лица проверяют доходы семьи. Также они могут направлять запросы в разные органы и организации.

Если заявитель подал не все необходимые документы, рассмотрение могут временно приостановить после 10 дней со времени получения заявления на срок до 30 дней. Если за это время недостающие бумаги не будут предоставлены, в субсидиях откажут. Уведомление об этом придет на адрес заявителя в течение 3-х дней.

Затем в течение 10 дней заявка гражданина будет рассмотрена. По итогу рассмотрения заявки могут вынести два решения: субсидии либо предоставят, либо откажут в них. После этого формируется личное дело в отношении заявителя. В этом деле подшиваются все документы для расчета субсидий. В базе данных госслужбы сведения о заявителе хранятся минимум 3 года.

В случае одобрения субсидии будут перечислять каждый месяц на указанный вами банковский счет до 10 числа. Как вариант, выплаты могут производиться в кассе банка или на дому для некоторых категорий граждан (инвалиды 1 группы; престарелые люди, нуждающиеся в постоянном уходе с соответствующим заключением; граждане старше 80 лет, за которыми закреплен социальный работник).

Основаниями для приостановления выплаты субсидий может выступать: неуплата текущих счетов ЖКУ сроком от двух месяцев; изменение места жительства, оснований проживания, состава или размера доходов семьи и неоповещение об этом; долги по оплате ЖКУ или невыполнение условий соглашения на погашение задолженности.

Выплату субсидий могут приостановить на срок до 30 дней. Выплату могут возобновить в случае, если будут выявлены уважительные причины (смерть родственника, задержка зарплаты, лечение в стационаре).

В случае отсутствия уважительных причин для образования долга субсидии будут возобновлены только после погашения задолженности или уведомления об изменении личных данных. Причем если должником вы стали впервые, то, возможно, вам возобновят выплаты после того, как будет согласован срок погашения долга.

Вопросы по расчету субсидий

Могу ли я рассчитывать на субсидию, если не замужем и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю 3500 рублей. Алиментов нет, есть долг за оплату квартиры. В квартире (39 кв.м.) проживаю только я с дочерью до года.

– На субсидию вы рассчитывать можете, но прежде всего необходимо погасить долг по квартплате. Либо вы можете заключить соглашение с управляющей компанией о постепенном погашении долга. После этого соберите необходимые документы (в том числе справки о доходах и об отсутствии алиментов) и обратитесь в отдел соцзащиты или многофункциональный центр.

Безработная, с двумя детьми. С мужем не в разводе, но вместе не проживаем. Его зарплата выше общего прожиточного минимума. Я получаю от него алименты, больше источников дохода у меня нет. Могу ли я в таком случае получать субсидии?

– Если размер коммунальных платежей не превышает 22% от общего семейного бюджета, куда входит и зарплата мужа, поскольку вы находитесь в официальном браке, то на субсидии вы рассчитывать не сможете. Про совместный доход супругов говорится в статье 34 Семейного кодекса и Правилах предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг Постановление Правительства от 17.12.2005 №761). В случае расторжения брака вы сможете претендовать на субсидию, предоставив справку об отсутствии у вас других доходов, кроме алиментов.

Прописана в Москве, недавно оформила квартиру в Подмосковье. Доход около 15 000 рублей, квартплата составляет 4 500 рублей. Есть ли возможность оформить субсидию. Куда обратиться: в Москву или Подмосковье?

– Поскольку расходы на оплату ЖКУ, судя по вашим данным, превышают допустимый порог в 22%, на субсидии вы можете претендовать. Субсидии предоставляются только по одному жилому помещению, по месту регистрации - в Москве. Место регистрации считается местом жительством гражданина согласно Приказу ФМС РФ №288 от 11.09.2012.

У нас с братом умерла мама, я вступила в права наследования на дом в другой области, где я прописана. Сама живу в другом регионе с мужем. Я сижу в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, муж официально не работает. Могу ли я получить субсидию?

– Вы можете получить субсидию по месту прописки, то есть в другой области, а ваш муж - там, где вы сейчас проживаете, если он прописан в этом жилье. Главное, чтобы у вас не было долгов по оплате “коммуналки”.

Сын является студентом. В справке о доходах указаны только две выплаты за полгода. Как подсчитать средний доход за месяц для расчета субсидии?

– Средний доход рассчитывается в любом случае по принципу среднего арифметического: складываются все выплаты за полгода (стипендия или зарплата) и делятся на 6 месяцев.

Таким образом, основными критериями при расчете субсидий являются суммарный доход семьи и то, какая часть от него тратится на оплату коммунальных услуг. Отследить, сколько вы тратите ежемесячно на оплату коммунальных услуг можно в личном кабинете жильца на сайте вашей управляющей компании. Об этой и других возможностях сайта вы можете узнать здесь.

Работодатели, которые заключат трудовые договоры с безработными, получат за каждого такого человека около 50 тысяч рублей из бюджета. Это новый вид господдержки для бизнеса, о котором объявило правительство, — постановление уже опубликовано.

Разбираемся в условиях.

Что это за господдержка

Из-за коронавируса многие потеряли работу. В 2020 году им помогали повышенными пособиями, а работодателям давали безвозмездные субсидии и льготные кредиты. В 2021 году мер поддержки стало меньше: льготные кредиты придется возвращать, а пособия по безработице с начала года снизились. Источник: Постановление правительства от 13.03.2021 № 362

Чтобы улучшить ситуацию с занятостью, придумали новые субсидии — за трудоустройство безработных. Работодатель берет на работу человека, который раньше стоял на учете в центре занятости, — а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату. На эти цели уже выделено 12 млрд рублей. Всего таким образом планируют трудоустроить 200 тысяч безработных.

Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало.

Кто из работодателей получит субсидию

Субсидию можно получить только при совпадении таких условий:

Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года.
У него нет долгов перед бюджетом. Это касается налогов и взносов, в том числе на травматизм. А также субсидий и бюджетных инвестиций, которые нужно вернуть. Наличие долгов проверяют на дату подачи заявления, поэтому можно погасить — и потом обратиться за господдержкой.
Перед работниками долгов тоже нет.
Работодатель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства. Директор и главбух не дисквалифицированы.
У ФСС есть деньги на субсидии. Это интересный пункт — непонятно, как именно он будет работать. Мы уточняем этот момент в Минэкономразвития.
Работодатель не брал льготный кредит под 3% на восстановление бизнеса.
Другие виды господдержки на те же цели, что и эта субсидия, тоже не использовались. Причем конкретные документы и программы не указаны. Но это мы тоже постараемся разузнать.

Деньги можно получить в любой отрасли, списка пострадавших для этой программы нет.

Т⁠—⁠Ж теперь в приложении

За каких работников можно получить компенсацию

Нанимать можно не кого угодно: заплатят только за конкретных работников. Они должны соответствовать таким условиям:

На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости. В постановлении регистрацию упоминают в настоящем времени — то есть вроде бы нужно иметь ее непрерывно с начала года. Формулировки неочевидные, а в таких случаях всегда стоит ориентироваться на худший вариант.
На дату направления для трудоустройства не работали.
На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. То есть даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — это лишает работодателя права на субсидию. Но регистрацию нельзя иметь именно на дату заключения договора. Во время постановки на учет в службе занятости ее тоже быть не должно. А вот о том, что ее нельзя иметь после трудоустройства, ничего не написано.
Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 Р .
К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. То есть если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года. Это может оказаться ловушкой: деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться.

Идеальная ситуация — когда работник стоял на учете и на 1 января, и потом непрерывно до направления на работу. Но он мог быть безработным на 1 января, а потом найти работу, уволиться и снова встать на учет. Получится, что все условия соблюдаются: была регистрация на 1 января и нет работы на дату заключения договора. Непонятно, положена ли тогда компенсация. Но тут можно переложить ответственность на центр занятости. Работодатель подает список вакансий в рамках конкретной программы — значит, ему предложат именно тех работников, что подходят для субсидии. Иначе зачем тогда это всё.

Сколько денег можно получить

Размер субсидии считается по формуле:

(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.

За каждого безработного субсидию заплатят три раза: через месяц, три и шесть после трудоустройства. В правилах не указано, по каким ставкам будут считаться страховые взносы: по обычным или с учетом понижения для малого бизнеса.

Если по обычным, то за каждого бывшего безработного можно получить около 16,6 тысячи рублей — и так три раза. А всего примерно 50 тысяч.

Как получить субсидию

Субсидию будут перечислять по заявлению. Судя по постановлению, план такой:

Когда субсидию придется вернуть

В постановлении указаны два случая:

Если сотрудник в первые полгода работы получал пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС. Тогда субсидию за эти дни нужно вернуть в размере выплаченных больничных. Соцстрах готов оплатить что-то одно.
Если к 15 декабря 2021 года в штате осталось менее 80% трудоустроенных безработных. Причина увольнения при этом не важна. Работника могут уволить за прогул или пьянство, но всю свою зарплату за полгода он получил, работодатель потратил на это субсидию. Уволили работника или он ушел сам — деньги в бюджет надо вернуть.

Сумма к возврату рассчитывается так: Размер субсидии × Коэффициент возврата.

Коэффициент возврата = 1 − Фактическое количество работников на 15.12.2021 / (Общее количество трудоустроенных безработных × 0,8).

Например, работодатель трудоустроил 10 бывших заключенных, предпенсионеров и выпускников техникумов в цех деревообработки. Все проработали по полгода. Субсидия составила около 500 тысяч рублей. Полная зарплата этих сотрудников с учетом взносов за 6 месяцев — 4 млн рублей. Но к 15 декабря троих пришлось уволить за прогул и воровство, а еще один ушел сам по состоянию здоровья. В итоге из 10 бывших безработных осталось шесть. Работодатель нанял по объявлению еще пять бывших безработных. Но это не считается — часть субсидии придется возвращать. В случае с этим работодателем — 125 000 Р : 500 000 Р × (1 − 6 / (10 × 0,8)).

На место уволенного бывшего безработного можно взять другого, главное — сделать это до проверки численности. Тогда вновь принятые таким же способом сотрудники будут учитываться в расчете, который влияет на возврат субсидии.

Но тут нужно быть внимательными. Дело в том, что новые работники увеличат плановую численность. Понятнее будет на примерах.

Когда новые работники не спасут от возврата. Изначально взяли 10 работников. Постепенно пятеро уволились. Работодатель взял еще троих. Теперь получится, что он взял 13 человек, а осталось 8. Плановая численность считается уже не от 10, а от 13 человек: 13 × 0,8 = 10,4. То есть осталось меньше плановой численности — надо возвращать часть денег. Коэффициент возврата составит 0,23: 1 − 8 / 10,4. Если работодатель получил 500 тысяч рублей, он должен вернуть 115 тысяч.

Когда новые работники помогут избежать возврата. Изначально взяли 30 работников. Из них пятеро уволились, на их место взяли еще пятерых. Плановая численность при проверке составит 28 человек: 35 × 0,8. А фактически к моменту проверки работает 30 человек. Значит, условие соблюдается, деньги возвращать не придется.

Или трудоустроено 12 человек. Один уволился, и работодатель взял еще пятерых. Плановая численность составит 13,6: 17 × 0,8. А фактически работает 16 человек — то есть больше плановой численности. Возврат денег не грозит.

Общее правило для субсидии без возврата будет таким: количество уволенных должно быть меньше или равно 20% от общего количества нанятых.

Узнать, сколько человек нужно нанять ближе к проверке, чтобы не возвращать деньги, можно с помощью формулы:

Наняли 20, уволили 5 — до проверки возьмите еще 5 человек: 5 × 5 − 20 = 5.

Наняли 74, уволили 13 — можете никого не брать. А вот если уволены 15 человек, одного нужно успеть найти до проверки. Ну или проще вернуть около 12 тысяч рублей из полученных 3,7 млн. При увольнении 20 человек нанять нужно уже 26 новых работников дополнительно. Если нанять только 20, придется вернуть 59 тысяч рублей.

Наняли 150, уволили 42 — устройте еще 60: 42 × 5 − 150 = 60.

Тут возникает вопрос: а если работник не стоял на учете на 1 января 2021 года, а потерял работу позже и зарегистрировался в центре занятости, например, в апреле? Даже если работодатель готов его трудоустроить в июне, формально такой работник не отвечает условиям программы. То есть денег дадут только за тех, кто давно без работы.

Пока это все, что известно о новой господдержке, но мы запросили комментарии. Когда — и если — появятся разъяснения Минэкономразвития, опубликуем уточнения.

День добрый! Работаю уже долгое время, но официально не устроена, в трудовом договоре написано что материально ответственна! Какой закон здесь действует? Мои права и обязанности? И имеет ли силу трудовой договор. если я например решаю оформить субсидию на квартиру?

При оформлении субсидии в мае 2016 г., в выписке с лицевого счета пенсионного фонда у сына высветилось, что в 2015 г. у него были перечислены работодателем страховые взносы с марта по июнь 2015 г. Тогда тоже была субсидия и я указывала его как неработающего, потому что работал он нелегально, договор не подписывал и в трудовой книжке записи нет. Мне предъявили претензию по этому поводу, попросили написать объяснительную. И сказали, что будет перерасчет и нынешняя субсидия будет гасит ту когда мы по видимому не имели право на субсидию\2015 г\. Скажите пожалуйста, правомерны ли они снимать с нас субсидию 2016 г, т.е. гасить ею за субсидию 2015 г. И как нам в этой ситуации поступить, С уважением, Элли Афонасьевна.

Я хотела проконсультироваться по следующему вопросу. У меня в собственности 3-комнатная квартира и на протяжении двух лет я получала субсидию по оплате коммунальных услуг. Я не работаю и никаких иных официальных доходов (алиментов, пенсии) я не получаю (т.е. работаю без оформления трудовой книжки и договора). При переоформлении субсидии (предоставление каждые полгода документов), мне отказали. Этот отказ мотивировали, что нужна запись в трудовой книжке или трудовой договор. Законен ли данный отказ, ведь сумма коммунальных платежей очень велика.

В 2010 г заключен фиктивный трудовой договор с молодым человеком о работе в школе сторожем, данный договор использовался для получения субсидии для строительства жилья Фиктивность договора обнаружена. Чем грозит эта фиктивная сделка директору школы?

В 2010 г заключен фиктивный трудовой договор с молодым человеком о работе в школе сторожем, данный договор использовался для получения субсидии для строительства жилья. Фиктивность договора обнаружена. Чем грозит эта фиктивная сделка директору школы?

Я получил субсидию на строительство дома. По договору с министерством я должен отработать 5 лет в кфх. могу ли я расторгнуть трудовой договор с работодателем и открыть свое фермерское хозяйство.

Я работаю с 1 ноября 2012 г. Трудовой договор прислали в конце марта, но в трудовом договоре написано что я должна приступить к выполнению трудовых обязанностей с 16.01.2013 г Заявление писала дважды (первое куда то делось) принять на работу с 1 ноября,. Я уже два месяца не могу получить копию трудовой книжки и справку о з/п. чтобы оформить субсидии и переоформить детское пособие. В какой срок работодатель должен заключить договор и предоставить справки. И как быть с трудовым договором.

В соцзащите требую трудовой договор с работы для начислений субсидий на квартиру. Правомерно ли это? спасибо.

У меня работает специалист в отделе субсидий, заключен трудовой договор с 2010 г, а нужно было заключить гражданско-правовой договор. А сейчас казначейство требует чтобы я перезаключила трудовой на гражданско правовой, а работник не соглашается. Как мне нужно юридически грамотно заключить этот договор. На какую статью мне ссылаться ст.74 чтобы написать уведомление о перезаключении договора. В отделе заработную плату выплачиваются из поступивших денежные средств субсидий по ст.244 а потом распределяют и выплачивают по ст. 226, составляются акт, гражданско правовой договор, посоветуйте пожалуйста.

Как заставить работодателя устроить меня по трудовой книжке, или хотя бы дать мне трудовой договор. Мне нужна справка о доходах для получения субсидии для многодетных.

Мы, как молодая семья, получили субсидии на покупку жилья (программа Социальное развитие села). Жилье купили, но я, как работник в сельской местности, должна отработать в селе 5 лет с момента получения субсидии. Был составлен трудовой договор с этим условием. Отработала уже 3 года, хочу уволиться. Что будет, если я нарушу трудовой договор?

Пять лет тому назад получила субсидию по программе "Развитие села" Работала учителем в сельской школе. Трудовой договор был заключен на 5 лет отработки. Два года назад школу закрыли. Дали уведомление о предстоящем сокращении. Узнав об участии в программе мне предложили работу в сельском садике этого же села. На трудовом написали переведена по собственному желанию музыкальным руководителем. Что теперь будет, не подадут ли меня в суд для возвращения субсидии? Ведь я работаю в этом же селе, в этом же отделе образования.

Работаю по договору без трудовой книжки могу ли получать субсидию и детские деньги до 16 лет.

В 2013 году мы получили субсидии на строительство дома по программе 30/70 действующей у нас в регионе, обязательные условия были чтобы мы являлись работниками сельского хозяйства, мы предоставили фиктивный трудовой договор, и деньги были получены, дом построен, сейчас начались проверки и наше дело проверили и выявили что мы незаконно получили субсидию. Каковы наши дальнейшие действия?

Я работаю без трудовой книжке, по договору. Работодатель может предоставить справку о начислениях. Могут ли мне одобрить субсидию.

Я работаю по договору гражданско-правового характера. Предприятие удерживает НДФЛ, перечисляет страховые взносы, при необходимости выдают справку о зарплате. Есть договор, но записи в трудовой книжки нет. Предоставят ли мне субсидию по оплате жилищно-коммунальных услуг в этом случае?

У меня следующий вопрос. В 2006 году моя супруга устроилась на работу по договору. Причем в договоре указывалась, что она оказывает услуги за вознаграждение. Без оформления трудоустройства в трудовой книжке. Бухгалтерия на предприятии велась и ее дохода отчислялся налог. В сентябре 2006 года я оформил документы на субсидирование услуг ЖКХ. Сказал, что супруга безработная, т.к. записи в трудовой нет и фактически она считается безработной. Предоставленные документы были проверены и субсидия была получена. В начале 2007 года я оформил супруге возврат с покупки квартиры, т.к. справка с предприятиия налоговую устроила. Возврат был получен. В феврале 2008 года был звонок из отдела субсидий ЖКХ. Мне сказали, что по факту проверки в налоговой, т.к. была предъявлена справка о доходах, произведен перерасчет субсидии и сумму полученную в 2006 году мы должны вернуть. Правомерны ли действия ЖКХ в данной ситуации?

PS Кстати, в 2007 году я тоже подал документы на субсидию. Для этого супруга встала на учет в службу занятости, где объяснила ситуацию с работой по договору. Там ей сказали, что на учет ставят и пока она не устроится на работу официально (с записью в трудовой книжке) она будет получать пособие по безработице. Объясните кто прав в данной ситуации. (ЖКХ собирается подавать в суд для разрешения этой проблемы)

С уважением, Ярослав.

Могу ли я получать субсидии на оплату ЖКХ если я работаю по договору, а в трудовой книжке записи нет?

Я работаю у частного предпринимателя, проживаю постоянно в Воскресенске Официальная зарплата 5000 р. Прописан в Иванове. Мать попросила собрать документы на оформление субсидии я привез ей ксерокопию паспорта (три страницы) справка о доходах за последние шесть месяцев а в отделе субсидий ее отправили сославшись на то что должна быть копия моей трудовой книжки но ведь насколько я знаю можно работать и по договору сезонных работ и по другому какому нибудь дговоруРаботники этого отдела ссылаются на то что есть какой-то указ министерства что якобы работающие у частных предпринимателей обязаны предоставлять на субсидию только копию трудовой книжки а то что я работаю по договору подряда они во внимание принимать не хотят Правомерен-ли их отказ принять документы и на что я могу сослаться?

Я - пенсионер. Чтобы не сняли субсидии и надбавки к пенсии, какой договор о приёме на работу заключить без трудовой книжки и без передачи сведений в налоговую инспекцию?

Читайте также: