Кто из машинистов мостового краны имеет право на льготную пенсию

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 марта 2017 09:27

Ольга Васильевна, при каких условиях назначается досрочная пенсия машинистам погрузочно-разгрузочных машин?

Кроме того, с 01.01.2013 года периоды такой работы засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при условии:

- начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам;

- соответствия класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Правильно ли я поняла, что досрочные пенсии указанной категории назначается только женщинам?

Да, все верно. Именно женщины приобретают право на досрочную пенсию по указанному основанию (пункт 3 часть 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»). И это две категории работниц: женщины – трактористы-машинисты и женщины – машинисты.

Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, кто относится к категории «машинистов погрузочно-разгрузочных машин»?

В Свердловской области эта основная категории работниц, которые приобретают право на досрочную пенсию по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Например, к машинистам погрузочно-разгрузочных машин относятся – «машинисты кранов», «крановщики» («крановщицы»), «машинисты экскаваторов».

А в целом погрузочно-разгрузочными машинами являются различного рода краны: (козловые, портальные, башенные и т.д.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Разъясните, пожалуйста, а если женщина отработала машинистом крана в литейном цехе завода не 15, а 10 лет, она будет иметь право на льготную пенсию?

Она будет иметь право на досрочную страховую пенсию при соблюдении определенных условий, но это уже другая категория работников. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Иными словами, это занятость на работах по Списку № 2.

Согласно разделу «Металлообработка» Списка № 2 (утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) право на досрочную пенсию приобретают «машинисты кранов (крановщики)» занятые на определенных участках литейного производства, а именно: на формовочном, стержневом, землеприготовительном, обрубном, очистном участках, а также занятые на шихтовом дворе. Достаточным условием предоставления пенсионных льгот машинистам кранов будет занятость на одном из указанных участков. Таким образом, если женщина отработала машинистом крана на формовочном участке литейного цеха завода не менее 10 лет и имеет страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет, она приобретет право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 2 в возрасте 50 лет.

Ольга Васильевна, к нам поступил вопрос от заявительницы, которая отработала крановщицей в кузнечном цехе на горячих участках. Каким образом определяется ее право на досрочную пенсию?

В данном случае вопрос о праве на досрочную пенсию следует решать в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет. Другими словами, это занятость на работах по Списку № 1.

На основании того же раздела «Металлообработка», но уже Списка № 1 (утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) право на досрочную пенсию приобретают «машинисты кранов (крановщики)», занятые на горячих участках работ. Таким образом, если документально и (или) сведениями индивидуального лицевого счета будет подтверждена занятость конкретного застрахованного лица на горячем участке работ в качестве «машиниста крана (крановщика)» в кузнечном производстве, то такой гражданин будет иметь право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 1. При этом для женщин необходимо отработать в таких особо вредных условиях труда не менее 7 лет 6 месяцев и иметь страховой стаж продолжительностью не менее 15 лет. В этом случае они приобретают право на досрочную страховую пенсию в возрасте 45 лет.

22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно Списку №1, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.

Работы с тяжелыми условиями труда (согласно Списку №2, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовиков, задействованных непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.

Работа в лётном составе гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полётами воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах.

Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа на должностях Государственной противопожарной службы.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.

Работа в лётно-испытательном составе при непосредственной занятости в лётных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Следует отметить, что досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 лет в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Она будет иметь право на досрочную страховую пенсию при соблюдении определенных условий, но это уже другая категория работников. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Иными словами, это занятость на работах по Списку № 2.

Льготы крановщикам при выходе на пенсию

О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при наличии установленной длительности стажа на работах, выполняемых во вредных или тяжелых условиях, гражданин имеет право выйти на пенсию до наступления возраста, установленного по общему правилу. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Однако определения именно этого понятия ни в одном законодательном акте (равно как и подзаконном) встретить не удастся. Рядом нормативных правовых актов устанавливается лишь перечень работ с условиями, дающими право на досрочную пенсию, и определяется порядок учета подобных периодов труда при назначении пенсионных выплат.
Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату. Пример расчета Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой.
Для большего понимания его можно привести на примере. До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор.
В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.

Имеют ли право на льготную пенсию машинисты башенного и козлового кранов

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, право на получение досрочной пенсии имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 20 апреля 2011 г

Кроме этого, мостовые краны отнесены к категории погрузочно-разгрузочных механизмов также «Инструкцией по составлению статистической отчетности о погрузочно-разгрузочных работах на федеральном железнодорожном транспорте», утвержденной МПС РФ N ЦМ-904 от 06.06.2002 года, «Инструкцией по безопасному ведению работ для машинистов (крановщиков) мостовых, козловых, башенных кранов и перегрузочных мостов», утвержденных МПС РФ N ЦРБ-94 от 07.10.1994 г. и «Типовой инструкцией по охране труда для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов», утвержденных Минтруда и социального развития РФ от 17.03.2000 г. ТИ РМ-005-2000.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ города Мыски включить время работы Н.Е.Г. с 23.07.1984 года по 20.08. 2007 года в качестве машиниста крана — перегружателя и оператора погрузочно-разгрузочной установки золопогрузочного цеха Томь-Усинской ГРЭС в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Льготы машинистам мостовых кранов

1.11. В кабине каждого крана должна храниться прошнурованная и пронумерованная книга — вахтенный журнал для записи замечаний машиниста при приеме и сдаче смены. Записи в вахтенном журнале ежедневно должны проверяться механиком — лицом, ответственным за исправное состояние грузоподъемных машин.
При неудовлетворительной оценке знаний машиниста при повторной и периодической проверках знаний повторная проверка может проводиться в срок не ранее чем через 10 дней. Если при повторной проверке машинист вновь показал неудовлетворительные знания, то приказом руководителя подразделения предприятия он временно переводится на другую работу, не связанную с управлением грузоподъемными кранами, и с оплатой по этой выполненной работе. Руководитель подразделения предприятия имеет право в этом случае ставить вопрос об увольнении машиниста с предприятия в соответствии с положениями КЗоТ РСФСР. Об очередной проверке знаний администрация предприятия должна уведомить машиниста распоряжением по цеху не позже, чем за 5 дней.

Льгота на пенсию машинист козлового крана

Думаю, что отказали вам по иной причине. Основное условие предоставления права на досрочную пенсию женщинам, работавшим в качестве крановщиков, это непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Других дополнительных условии законом не предусмотрено.
В молодые годы я 12 лет проработала машинистом на электро-мостовом кране. Но в Пенсионном фонде мне отказали в оформлении досрочной пенсии. Возможно, причина в том, что в моей трудовой книжке записано «крановщик электро-мостового крана», а нужно «машинист-крановщик». Как это недоразумение можно исправить ?

Дело № не определено

Технология производства железобетонных изделий предусматривает обязательное применение грузоподъемных кранов практически на всех этапах формования изделий (перемещение бетонной смеси, пустых форм, форм с изделием), а также при транспортировании готовых изделий на склад.
В обоснование требований истица указала, что 16.12.2011г. она обратилась в УПФР в г.Кургане с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ». Решением ответчика от 16.02.2012 года №325414 ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии и в зачете указанных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Указывает, что в оспариваемые периоды работала машинистом крана погрузочно-разгрузочной машины.

Какие положены льготы машинистам в 2019 году

С присвоением нового класса увеличивается и зарплата, поскольку оклад машиниста рассчитывается на основании квалификации и опыта сотрудника. Оклады ежегодно индексируются, хотя в последние годы экономический кризис все чаще заставляет отказываться от проведения индексации.
Машинистом может стать не каждый — часто случается так, что физически здоровые кандидаты на должность не проходят психологическое тестирование и лишаются возможности трудоустройства, поскольку крепкие нервы имеют большое значение. В настоящее время устроиться машинистом может только мужчина, но депутаты, возможно, допустят к работе и женщин.

Может ли женщина, работавшая 8 лет крановщиком, выйти раньше на пенсию

Кроме подпункта 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отношении крановщиков действует еще и подпункт 7 указанной статьи Закона, а также так называемый «малый» Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), , занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве. » утвержденный постановлением Правительства Российской федерации от 24 апреля 1992 г. № 273, согласно которым правом на досрочную трудовую пенсию пользуются машинисты-крановщики, крановщики (машинисты), занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Женщинам, проработавшим не менее 10 лет в указанной профессии и имеющим не менее 20 лет страхового стажа, пенсия назначается в возрасте 50 лет.
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

Льготный стаж

Устюгова Л.Г. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в об оспаривании отказа в досрочном назначении пенсии по старости. Иск мотивирован тем, что в соответствии с подп.3 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от она имеет право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста, так как она проработала в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет. По достижении 50 лет ( ) она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Однако УПФ отказало ей в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого законом стажа. Из подсчета специального стажа были исключены периоды работы:
Так согласно доводам, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, льготная работа по указанным периодам работы сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена. Однако вины истицы в том, что предприятия не отчитались перед ГУ – УПФ РФ за рабочих, нет.

НА ПЕНСИЮ ЕЩЕ РАНОВАТО

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» и Постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей (с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях»), трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют общий страховой стаж не менее 20 лет. Более льготные условия назначения досрочных пенсий по старости предусмотрены подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях» женщинам, трудившимся на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, либо на работах с тяжелыми условиями труда (Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий и должностей с соответствующими условиями труда). Пенсии по старости назначаются по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет и 6 месяцев на работах по списку N 1, либо по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах по списку N 2, но в обоих случаях — при наличии общего страхового стажа не менее 20 лет, если они работали на работах по списку N 2 и 15 лет — по списку N1. Со списками можно ознакомиться в отделе труда и заработной платы предприятия. Они очень обширны. Но структура расположения в них материала позволяет быстро найти интересующую работу, профессию или должность. Подскажем, что в списках есть машинисты кранов (крановщики и крановщицы), но только в определенных производствах отрасли машиностроения и металлообработки. Например, крановщики такого производства, как покрытие металла гальваническим или горячим способом. Машинистов кранов в производстве окрасочных работ и сборке агрегатов в машиностроении в списках N 1 и N 2 нет, поэтому воспользоваться правом применения более льготных условий назначения пенсий, чем имеющиеся, у вас нет возможности. Вам будут назначены пенсии по подпункту 3 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях» по достижении 50 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет и специальном стаже крановщиц не менее 15 лет.
На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

ненормативная лексика
призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

Первый заместитель Председателя
Правительства Российской Федерации

Список
профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР"
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272)

ГАРАНТ:

Настоящий Список применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии c Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665

Настоящий Список применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии c Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537

О порядке применения настоящего Списка см. постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29

Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов

Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением

Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса

Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса

Кондукторы грузовых поездов

Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов

Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов

Машинисты и помощники машинистов паровозов

Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу

Машинисты и помощники машинистов тепловозов

Машинисты и помощники машинистов электровозов

Машинисты и помощники машинистов дизель-поездов

Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций)

Машинисты-инструкторы локомотивных бригад

Механики рефрижераторных поездов (секций)

Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов

Операторы сортировочных горок, занятые на станциях внеклассных и первого класса

Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог

Осмотрщики-ремонтники вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог

Регулировщики скорости движения вагонов

Ремонтники искусственных сооружений, занятые на участках с интенсивным движением поездов магистральных железных дорог

Старшие поездные диспетчеры метрополитена

Слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог

Электромонтеры контактной сети, занятые на магистральных железных дорогах

Электромеханики, занятые обслуживанием контактной сети магистральных железных дорог

Постановление Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда"

Текст постановления официально опубликован не был

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

от 17 февраля 2016 года Дело N 33-2801/2016

17 февраля 2016 года г. Екатеринбург

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего Колесниковой O.Г.,

судей Ивановой Т.С.,

при секретаре Пермяковой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасевой Н.Г. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Невьянске Свердловской области о защите пенсионных прав

по апелляционной жалобе ответчика на решение Невьянского городского суда Свердловской области от 13 ноября 2015 года.

Заслушав доклад судьи Редозубовой Т.Л., объяснения истца Карасевой Н.Г., возражавшей относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия,

решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в . (далее-Управление Пенсионного фонда) от Карасевой Н. Г. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от «О страховых пенсиях». Управлением Пенсионного фонда зачтена в льготный стаж работе истца в период с по по профессии «машинист крана», «машинист мостового крана» на Невьянском механическом заводе, ООО «Техномаш». общей продолжительностью 10 лет 07 месяцев 15 дней. Одновременно не зачтены периоды с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по по профессии «крановщик мостового крана» «машинист мостового крана» в ООО «Кремний углерод» (предыдущее наименование ООС «Трио»).

Не согласившись с данным решением, Карасева Н. Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда о включении спорных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи особыми условиями труда, о назначении пенсии досрочно с момента обращения заявлением о назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что спорные периоды работала крановщиком мостового крана, машинистом мостового крана ООО «Кремний углерод» на условиях полной занятости, на работах, соответствующих трудовому договору.

Представитель ответчика с иском не согласился, ссылаясь на то, включение спорных периодов в льготный стаж возможно лишь при условии признания работодателем факт. полной занятости работника на работах, соответствующих Списками №, 2; в справке работодателя, представленной в Управление Пенсионного фонда, такая занятость истца по спорным периодам отрицается.

Представитель третьего лица - ООО «Кремний углерод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Решением Невьянского городского суда Свердловской области от 13 ноября 2015 года исковые требования Карасевой Н.Г. удовлетворены частично.

Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российское Федерации в г. Невьянске Свердловской области № от oб

отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Карасевой Н. Г. признано незаконным в части.

На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Невьянске Свердловской области возложена обязанность зачесть в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Карасевой Н. Г., следующие периоды работы: с по , с по , с по (за исключением двух дней отпуска без сохранения заработной платы), с по , с по , по , с по , с по по профессии крановщика мостового крана, машиниста мостового крана в ООО «Трио», ООО «Кремний углерод» (Список №, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

С Управления Пенсионного фонда в пользу Карасевой Н.Г. взыскана государственная пошлина в размере № рублей.

С указанным решением не согласился ответчик, в апелляционной жалобе просит его отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права. Не согласен с выводами суда о доказанности полной занятости истца на работах, дающих право на назначение страховой пенсии.

Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 73-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону.

Согласно подпункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно пункту 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 (ред. от 24 апреля 2003 года) «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Профессия машинист крана (крановщик) находится в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что по своему характеру выполняемая истцом работа в указанные периоды относится к работе, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствуют характеристике работ в качестве «крановщика мостового крана» («машиниста мостового крана»), предусмотренного пунктом 3 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Судебной коллегией не может быть принят во внимание указанный в жалобе довод об отсутствии подтверждения работы истца в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени.

Правительство Российской Федерации, в соответствии с предоставленными ему полномочиями (пункт второй статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), постановлением от 11 июля 2002 года № 516 утвердило Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в пункте четвертом которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Как правильно установил суд, с 01 июля 2006 года истец была принята на работу в ООО «Трион» по профессии крановщика мостового крана. По условиям трудового договора ей был установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. 08 марта 2011 года трудовые отношения между указанными сторонами прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд учел, что исключение из льготного стажа спорных периодов основано на справке работодателя о том, что в указанный период времени Карасева Н. Г. работала по профессии машиниста мостового крана менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня.

При приеме на работу истец была оформлена по совместительству кладовщиком, то есть в течение восьмичасового рабочего дня выполняла работу по профессии машиниста мостового крана и кладовщика, вырабатывая менее восьми часов по профессии машиниста. В году при сокращении объемов работ, в период с по истец на условиях общественных работ по совмещению работала уборщиком территории.

Действительно, на основании дополнительного соглашения от истец исполняла по совместительству обязанности кладовщика с . Вместе с тем принимая во внимание, что штатное расписание работодателя предусматривало 1 штатную единицу кладовщика, на данную должность в соответствии с приказом от была принята ( / / )7 на основании трудового договора, суд пришел к правильному выводу о том, что истец исполняла обязанности кладовщика с по , поэтому только этот период времени подлежит исключению из льготного стажа. Более того, в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Одновременно суд обоснованно исходил, что период совмещения на условиях общественных работ имел место с по , поэтому указанный период исключил из льготного стажа, поскольку не подтверждена занятость истца по профессии машиниста мостового кране более 80% рабочего времени.

Данные обстоятельства не являются основанием для исключения из льготного стажа всего периода времени работы истца по профессии «крановщик мостового крана», «машинист мостового крана» в ООО «Кремний углерод».

Суд также принял во внимание, что ни ответчиком, ни третьим лицом не представлено каких-либо доказательств того, что истец в спорный период занимался иными работами, не предусмотренными Списком, а также того, что трудовую деятельность в зачтенные судом периоды истец осуществляла на условиях неполной занятости.

Не соглашается судебная коллегия и с доводом апелляционной жалобы о том, что спорный период работы истца не подлежит включению в специальный стаж, поскольку занятость истца на соответствующих видах работ в период не подтверждена сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 258н от 31 марта 2011 года такие периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Судебная коллегия считает, что ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, не может ограничивать право на досрочную трудовую пенсию по старости, при реальном выполнении истцом работы с тяжелыми условиями труда, поименованными в Списке №.

Поскольку без учета спорного периода работы специальный стаж истицы на дату обращения в территориальный орган пенсионного фонда составлял менее 15 лет, в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано правомерно.

Ссылка суда на показания свидетелей Г., П. подтвердивших факт работы истца на условиях полного рабочего времени, на правильность принятого решения не повлияла. Право истца на назначение спорной пенсии подтверждено и письменными доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка.

Доводы жалобы направлены на иную оценку обстоятельств дела, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не нуждаются в дополнительной проверке,

основаны на ошибочном толковании норм материального права, а потому не могут служить основанием для отмены правильного по существу решения суда.

В соответствии с ч. 3 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с ч. 4 ст. 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции. Из материалов дела следует, что таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

решение Невьянского городского суда Свердловской области от 13 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий:
Колесникова О.Г.

Судьи:
Иванова Т.С.

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Читайте также: