Льготная пенсия для заточника деревообрабатывающего инструмента

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 сентября 2010 09:38

В третье воскресенье сентября отмечается профессиональный праздник людей, которые своим благородным трудом приумножают наши лесные богатства и способствуют их рациональному использованию.

Лес — наше самое большое природное богатство, залог экологической безопасности, приоритетная составляющая народнохозяйственного комплекса и основа экономической стабильности страны. С давних времен заготовка и переработка леса - это нелегкий труд , но в тоже время и основное направление экономического развития страны. Работники лесозаготовительных предприятий отнесены к категории тех трудящихся, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению. Досрочный выход на пенсию — есть не что иное, как компенсация за неудовлетворительные условия труда. В отличие от целого ряда льгот, предоставляемых в период трудовой деятельности — а это дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие, досрочная трудовая пенсия устанавливается по достижении определенного возраста и выплачивается пожизненно.

Основные условия для установления досрочной трудовой пенсии закреплены подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о трудовых пенсиях).

Мужчины

По достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет

В качестве рабочих и мастеров (включая старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по соответствующему Списку профессий, должностей и производств).

и имеют страховой стаж не менее 25 лет

и имеют страховой стаж не менее 20 лет

Конкретный перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273 (далее – Список от 24.04.92).

Работникам, чьи профессии и должности включены в указанный Список от 24.04.92, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок, а также в каких целях используется заготовленная древесина, и это обязательное условие.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции:

- подготовка лесосек к валке леса — вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.);
- валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;
- обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам (подвозка или вывозка);
- разделка древесины, которая включает в себя расряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;
- штабелевка древесины;
- вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Среди работников лесосплавных организаций правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты сплоточных (сортировочных) машин, сортировщики древесины на воде, сплотчики и формировщики плотов.

Список от 24.04.1992г. конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия, от содержания подготовленной справки зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.

22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно Списку №1, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.

Работы с тяжелыми условиями труда (согласно Списку №2, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовиков, задействованных непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.

Работа в лётном составе гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полётами воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах.

Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа на должностях Государственной противопожарной службы.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.

Работа в лётно-испытательном составе при непосредственной занятости в лётных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет.

При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .

Именем Российской Федерации

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Орлова В.С.,

при секретаре Малушковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Катанова Бориса Викторовича к Управлению Пенсионного фонда РФ по о включении в стаж периода занятости и назначении досрочной трудовой пенсии.

Катанов Б.В. обратился в суд с исковым заявлением к УПФ РФ по , об установлении стажа работы с тяжёлыми условиями труда, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, которая должна была ему назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования он обосновал тем, что более 6 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал пилоточем-пилоправом и пилоточем рамных и круглых пил на станках ТЧПА-3, ТЧПН, ТЧПА- 7 в Первомайском лесопункте Понизовского ЛПХ и поэтому пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение, поскольку заточка пил производилась только сухим способом и занятость была более 80 % продолжительности смены. Однако при обращении в ДД.ММ.ГГГГ года в УПФ по , ему в назначении пенсии было отказано в виду того, что нет приказов о закреплении за ним оборудования, характер его работ, и его постоянную занятость более 80% в течение полного рабочего дня, кроме того следует подтвердить, что шлифовка производилась сухим способом без охлаждающей жидкости.

В судебном заседании Катанов Б.В. поддержал свои исковые требования и пояснил, что он работал только пилоточем-пилоправом на сухой заточке, другой заточки с использованием охлаждающей жидкости не имелось.

Весь период данной работы пилоточа-пилоправа и заточника деревообрабатывающего инструмента указан в его трудовой книжке, подтверждается также справками, уточняющими особый характер работы. При оформлении на льготную пенсию в ДД.ММ.ГГГГ он представил в УПФ все необходимые документы, однако в назначении пенсии ему было отказано. Он просит суд обязать УПФ по назначить ему льготную трудовую пенсию со дня его обращения, так как он более 6 лет 3 месяцев проработал пилоправом-пилоточем и заточником рамных и дисковых пил сухим способом, что подтверждается документами и свидетельскими показаниями. С учетом ст. 27 п.1 п.п. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ему может быть назначена льготная трудовая пенсия с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев работы в тяжёлых условиях труда. Дополнительно просил включить в льготный стаж период его службы в рядах Советской Армии, и период его работы заточником деревообрабатывающего инструмента в ЗАО Макарьевском ДОЗ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представители УПФ РФ по ФИО5 и ФИО6 исковые требования ФИО3 не признали и пояснили, что действительно ДД.ММ.ГГГГ года с заявлением о назначении льготной трудовой пенсии обратился Катанов Б.В. пилоточ-пилоправ Первомайского лесопункта Понизовского ЛПХ. Однако комиссией ему в назначении пенсии было отказано, так как, в трудовой книжке о приёме на работу и последующих записях было указано, что он принят пилоточем-пилоправом и заточником, а в списке № должностей имеющих право на досрочную трудовую пенсию значится рабочий, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. Кроме того, ему необходимо подтвердить занятость не менее 80% в течение полного рабочего дня, а так же характер выполняемых работ, что шлифовка и заточка производилась сухим способом без охлаждающей жидкости. Документов о закреплении оборудования за Катановым Б.В. и марки станков для заточки пил, на которых он работал архивными документами не подтверждено. На основании этого ему в назначении пенсии и было отказано.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд пришёл к выводу, что исковые требования Катанова Б.В. к УПФ РФ по об установлении стажа работы в особых условиях труда, дающего право о назначении льготной пенсии подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 27 п.1 п.п.2 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Согласно записям трудовой книжки Катанова Б.В. стаж его составляет:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях: пилоточ-пилоправ, пилоточ в Первомайском л/п Понизовского ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должностях: заточник деревообрабатывающего инструмента 5 разряда и заточник деревообрабатывающего инструмента 6 разряда в ЗАО «Макарьевский ДОЗ» .

Согласно справки ОАО «Первомайского ЛПХ» от ДД.ММ.ГГГГ заточка деревообрабатывающего инструмента (Гр. дело по иску ФИО7) производится на станках ТчПА-7 сухим способом. Время работы на заточке составляет 80% продолжительности смены.

Аналогичная справка дана ООО «Технодрев», использующему заточной станок ТчПА – 7 от ДД.ММ.ГГГГ. (гр. дело по иску ФИО7)

По заключению от ДД.ММ.ГГГГ № эксперта по труду ФИО8 исследовав представленные документы архива: п. 1 в периоды работы Катанова Б.В. пилоточем в лесоцехе Первомайского лесопункта приказы о его переводе на выполнение работ по другим профессиям отсутствуют, за исключением перевода старшим пилоточем в 1980 году, при котором условия труда остаются прежними.

В соответствии с п. 2 по документам представленным на экспертизу однозначно установить занятость Катанова Б.В. не представляется возможным. Однако, расчет численности рабочих всех специальностей по утвержденным нормативам, а так же косвенно по сдельно-премиальной системе оплаты труда с начислением премии за своевременное и качественное выполнение плана обслуживаемых бригад, могут свидетельствовать о занятости Катанова Б.В. не менее 80 % рабочего времени.

В п. 3 отражено, что дополнительные отпуска предусматривались в соответствии с п. 129, раздела ХL111 «Списка» для рабочих, постоянно занятых на обработке, обдирке, полировке, точке и шлифовке твердыми абразивными кругами, мягкими кругами и полотнами с нанесенными на них абразивными порошками (зернами) сухим способом. При этом Катанову Б.В. предоставлялись отпуска более 24 рабочих дней. Доплаты за тяжелые и вредные условия труда, а так же бесплатную выдачу ему молока не представляется возможным установить.

п. 4. Предусмотрено, списком №, раздел Металлообработка, что туда включались операции и виды работ предусмотренные Списком №, в том числе «рабочие занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом». Следовательно наименование профессии Катанова Б.В. «пилоточ», указанное в трудовой книжке, предполагает выполнение работ, указанных выше.

п.5. Периоды службы в рядах Советской Армии дающего право на досрочную трудовую пенсию Списком № действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрены, поэтому данный период Катанова Б.В. не может быть включен в льготный стаж.

Суд согласен с данными выводами эксперта по труду.

Согласно, произведенного подсчёта страхового стажа истца в УПФ РФ по он составляет

Свидетель ФИО9 в судебном заседании показал, что он работал в Понизовском ЛПХ Первомайского л/п пилоточем и объем его работ был большой, весь рабочий день занимались точением пил. Их приносили рамщики и забирали обратно после заточки. Заточка производилась только сухим способом. Станки были ТЧПА-7, ТЧПА-3, ТЧПН, и только с абразивными кругами, они не предусмотрены для жидкой заточки. Пилорам сначала было три, а потом две, на каждой от 10 до 18 рамных пил. Работали в три смены. Пил было много - торцовок 8, двухпильный станок, продольных 8-10, а на другой пилораме доходило до 18, точили пилы в течение всего рабочего дня. Пояснил, что Катанов Б.В. работал только пилоточем.

Аналогично свидетелю ФИО9 показал свидетель ФИО10

Свидетель ФИО11 показала, что Катанов Б.В. работал в Макарьевском ДОЗ заточником деревообрабатывающего инструмента, а она работала в Отделе кадров. Аттестация рабочего места Катанова Б.В. не производилась, хотя он работал только на заточке, потом переводился в слесари. Перечня льготных профессий организация не имела.

Свидетель ФИО12 показал, что работал в ДОЗ вместе с ФИО3 с 2006 года, тот точил пилы в для многопильных станков сухим способом, другого не было. На одну смену нужно было заточить 6-7 пил, кроме того заточить пилы на многопильный станок, для фрезы. В помещении, где точил пилы ФИО3, вентиляция отсутствовала. Считает, что занятость Катанова Б.В. была более 80%.

Свидетель ФИО13 показал аналогично, что заточка инструмента и пил Катановым Б.В. производилась только сухим способом, работал он полный рабочий день с 08 час. до 17 час., перерыв был с 12 час. до 12 час. 45 мин.

Приказ о переводе Катанова Б.В. в другое подразделение в период его работы по трудовой книжке заточником имеется только один от ДД.ММ.ГГГГ №-к и с 23.10 2007 года по ДД.ММ.ГГГГ, где он переводился на работу слесарем-ремонтником 4 разряда.

Согласно заключению дополнительной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ Катанов Б.В. работал полный рабочий день по профессии заточник деревообрабатывающего инструмента в ЗАО «Макарьевский ДОЗ». Из п. 2 экспертизы следует, что оплата труда по тарифу для работников с вредными условиями труда за полный рабочий день и предоставление дополнительного отпуска 6 календарных дней могут служить подтверждением занятости Катанова Б.В. не менее 80 % рабочего времени.

Из протокола № измерений и оценки производственных факторов на рабочем месте по профессии заточник деревообрабатывающего инструмента от ДД.ММ.ГГГГ следует, что условия труда по степени вредности или опасности на данном рабочем месте Катанова Б.В. в ЗАО «Макарьевский ДОЗ» относилась к вредным условиям труда по факторам: шум, световая среда, тяжесть трудового процесса, микроклимат.

Таким образом, Судом установлено, что действительно Катанов Б.В. по состоянию на момент его обращения в ГУ УПФ по достиг возраста и его льготный стаж составлял более при страховом стаже более 25 лет

Согласно списка № раздела 10 «Прочие профессии металлообработки», утверждённом постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено рабочим на обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. На момент оформления на работу Катанова Б.В. пилоточем-пилоправом, пилоточем в Понизовский ЛПХ действовал Список №, предусматривающий данную профессию – рабочего, однако в приказе не были указаны условия труда, а именно точка металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. Поэтому Суд считает, что записи в трудовую книжку Катанова Б.В., согласно приказов о приеме его на работу были внесены правильно - «пилоточ-пилоправ» и «пилоточ», однако условия с которыми он работал не были отражены.

С согласия сторон судом была назначена государственная экспертиза условий труда, которая дала своё заключение по характеру и условиям работы Катанова Б.В. в Понизовском ЛПХ, Первомайском л/п, а в последующем дополнительная по периоду занятости в ЗАО «Макарьевский ДОЗ» в качестве заточника деревообрабатывающего инструмента, что он работал именно в этих должностях при не менее 80% занятости рабочего времени во вредных условиях.

Сведения о том, что Понизовским ЛПХ не выполнялись планы лесопиления в период его существования отсутствуют.

Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждёнными постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, раздел 10. Прочие профессии металлообработки, п. а) Рабочие на обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, и которые в последующем при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включённые в Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённые постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №,(2151200а – 1753а) тождество профессий рабочих, работа в которых даёт право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Катанов Б.В. за весь исследуемый период в Понизовском ЛПХ Первомайском лесопункте и ЗАО «Макарьевский ДОЗ» по мнению суда действительно выполнял работы на точке металлических изделий – пил, инструментов абразивными кругами сухим способом, которые соответствуют по характеру выполненных им работ профессии заточник и заточник деревообрабатывающего инструмента, которые отражены в трудовой книжке истца.

Подтверждением выполнения именно этих работ может служить наличие оборудования - станков ТчПА – 7 в справке организации ОАО «Первомайский ЛПХ» от ДД.ММ.ГГГГ, а так же показаниями свидетелей: ФИО14, ФИО11, ФИО9, ФИО10, ФИО13 и заключениями эксперта по труду ФИО8 о характере выполняемой работы.

А так же отсутствие, согласно заключения эксперта по труду и архивных данных, документальных подтверждений применения в Понизовском леспромхозе других способов заточки, а именно: использования жидкостей при точке пил. Основания не доверять показаниям свидетелей допрошенных в судебном заседании у суда не имеется.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № п. 1.1. основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативно правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных основного и дополнительных отпусков (в редакции Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). Не подлежат включению периоды отстранения от работы за появление на работе в состояние алкогольного опьянения, а так же отсутствие на работе без уважительной причины. Таких дней у истца, согласно заключения эксперта, имелось 1, которые подлежат исключению из специального стажа истца.

Таким образом, давая оценку всем представленным истцом доказательствам, суд приходит к выводу, что Катанов Б.В. действительно работал в качестве рабочего на точке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом в периоды записанные в его трудовой книжке по должностям: « пилоточ-пилоправ», «пилоточ», «заточник деревообрабатывающего инструмента 5 и 6 разряда» с особыми условиями труда и выполнял эти работы, с не менее 80 % занятостью в течение полного рабочего дня и должности, которые указаны в его трудовой книжке по характеру выполняемых работ входят в перечень профессий, которые пользуются правом на получение льготной пенсии, согласно Списка № Постановления ФИО2 от 09.08. 1991 года.

Специальный стаж работы Катанова Б.В. по его работе пилоточем –пилоправом, пилоточем и заточником деревообрабатывающего инструмента составляет более 7 лет.

На основании этого суд пришёл к выводу, что оснований в отказе к назначению льготной пенсии ГУ Управления Пенсионного фонда по на момент его обращения в феврале 2011 года не было, поэтому иск Катанова Б.В. обоснован и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Заявление Катанова Бориса Викторовича удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по включить время работы Катанову Б.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях: пилоточ-пилоправ, пилоточ в Первомайском л/п Понизовского ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должностях: заточник деревообрабатывающего инструмента 5 разряда и заточник деревообрабатывающего инструмента 6 разряда в ЗАО «Макарьевский ДОЗ» в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с его трудовой деятельностью в соответствии с п.п. 2. п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня его обращения.

Исключить Катанову Б.В. из специального трудового стажа 1 день прогула ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении исковых требований Катанову Б.В. о зачете в специальный трудовой стаж периода его срочной службы в рядах Советской армии с 01.11. 1973 года по ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по судебные расходы по госпошлине в размере в пользу Катанова Бориса Викторовича.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента вынесения его в окончательной форме в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд.
Федеральный судья: В.С. Орлов.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2021 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2021 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Содержание

1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

• Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
• Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
• Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

• Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

• Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

• Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

6. Малые списки льготных профессий

• Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

7. Заключение

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Читайте также:

  
• Электронный вид заявления на льготную пенсию
  
• Отмена льгот пенсионерам мвд в лнр
  
• Какими льготами может пользоваться пенсионер по выслуге лет
  
• Льготы для пенсионеров по капремонту в пермском крае
  
• Льготы пенсионерам по земельному налогу в верхней пышме