Льготная пенсия и уход за ребенком 3 года

К категории наиболее социально уязвимых относятся семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды. Наличие такого ребенка налагает дополнительную ответственность и ограничения на его родителей или опекунов.

Кроме этого, заботы о ребенке-инвалиде не позволяют полноценно осуществлять трудовую деятельность, копить стаж и баллы, которые необходимы для формирования достойного материального обеспечения в старости.

Бесплатно по России

В этой связи государство предоставляет родителям и опекунам ребенка с инвалидностью различного рода льготы, среди которых: признание времени ухода за ним периодом, входящим в страховой стаж (при определенных условиях), а также право на досрочный выход на пенсию. Об аспектах и тонкостях последнего подробно в этой статье далее.

Законодательная база

Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением граждан, находят свое разрешение в действующих законодательных актах. Основополагающим и наиболее важным среди них выступает Федеральный закон от 28.12. 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Именно данный нормативно-правовой акт устанавливает, кроме прочего, порядок и основания для досрочного начисления пенсионных средств родителям, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.

В частности, статья 32 данного правового документа определяет перечень лиц, которые имеют право на сохранение за ними досрочной пенсии. Также она устанавливает критерии в плане наличия определенного страхового стажа и количества баллов, которым должны соответствовать потенциальные получатели досрочных выплат.

Кроме этого, статья 12 этого федерального закона обеспечивает защиту пенсионных прав граждан, на воспитании которых находится ребенок-инвалид. Это обеспечивается за счет того, что время, в течение которого гражданин воспитывал несовершеннолетнего с установленной инвалидностью, засчитывается в страховой стаж с назначением трудовых баллов, формирующих ИПК.

Кроме этого, при рассмотрении вопросов, связанных со льготным пенсионным обеспечением граждан, воспитывающих детей инвалидов, следует учитывать положения Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11 1995 года № 181-ФЗ. Данный нормативный акт дает определение понятию «инвалид», «ребенок-инвалид».

Кроме этого, нормами закона устанавливается порядок осуществления деятельности учреждений медико-социальной экспертизы (МСЭ) в рамках комплексной оценки состояния здоровья и трудоспособности граждан при присвоении им той или иной группы инвалидности или об отказе в этом.

Кто имеет право на льготную пенсию, если ребенок-инвалид

Гарантируя право на досрочное пенсионное обеспечение, законодатель руководствуется той логикой, что льгота предоставляется тому лицу, которое непосредственно ухаживало за ребенком, и по этой причине не могло в полной мере осуществлять трудовую деятельность.

Таким образом, рассчитывать на деньги досрочно может один из родителей детей-инвалидов-детства. Как правило, им выступает мать.

При этом страховая пенсия раньше установленного времени начисляется при выполнении родителем следующих условий:

количество лет страхового стажа – не менее 15 (жен.) и 20 (муж.);
параметр ИПК – не менее 30.

Кроме этого, важным условием для получения рассматриваемой льготы является факт воспитания инвалида до того момента, как ему исполнилось 8 лет.

Если в семье воспитывается двое или более детей-инвалидов, в таком случае правом на раннюю пенсию может воспользоваться и второй родитель. По сути, каждый из них оформляет льготу на себя за разных детей.

Кроме этого, право на аналогичное послабление возникает и усыновителей. Семейным законодательством установлено, что приемные родители имеют тот же объем прав и несут те же обязанности, что и биологические. Единственным отличием в данном случае будет предоставление в ПФР дополнительных документов, подтверждающих факт усыновления.

Воспитанием ребенка-инвалида могут заниматься не только родители, но и любые другие лица, которые в установленном законом порядке признаны его опекунами. Это могут быть бабушки, сестры, братья, дяди и тети.

Также опеку над таким ребенком могут оформить и третьи лица, которые не связаны с ним отношением родства.

При этом условия для предоставления льготы для них аналогичные: воспитание малолетнего инвалида до того, как ему исполнилось 8 лет, наличие 30 пенсионных баллов и 20 (муж.) и 15 (жен.) лет стажа. Важно лишь при этом отметить, что объем льготы для родителей и опекунов рассчитывается по разным методикам.

Досрочный выход на пенсию родителям ребенка- инвалида

В соответствии со статьей 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» родители несовершеннолетнего, которому установлена инвалидность, вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Так, мужчины начинают получать подобного рода выплаты в 55 лет, а женщины в 50.

Что же касается опекунов, то с ними ситуация несколько сложней. Закон устанавливает, что за каждые полтора года, в течение которых эти лица осуществляли соответствующий уход за ребенком, пенсионный возраст для них снижается на один год. Тут же следует отметить, что в данном случае имеются в виду дореформенные цифры пенсионного возраста.

Реформа и повышение пенсионного возраста

Изменения в пенсионной системе 2019 года вызвали глубокий резонанс в обществе, но по информации Министерства труда увеличение возраста выхода на пенсию родителей детей-инвалидов не предусмотрено в проекте реформы.

Кроме того, те граждане, кому положена досрочная пенсия сохранят данное право, независимо от изменений в законодательстве.

Сбор документов и оформление

В соответствии с законодательством выделяются 3 группы инвалидности. При этом I группа присваивается при весьма тяжелых заболеваниях и состояниях, при которых у ребенка отсутствуют даже элементарные навыки и возможности самообслуживания. Такие дети не могут самостоятельно справляться с бытовыми задачами и не способны социализироваться. III группа считается наиболее легкой, расстройства здоровья при ней не предполагают утрату способности к самообслуживанию

Решение о том, чтобы признать ребенка инвалидом, выносится на основании заключения МСЭ, направление на которую выдается в учреждении здравоохранения, где ребенок наблюдается на постоянной основе.

Для назначения страховой пенсии следует обратиться в ПФР или МФЦ со следующими бумагами:

заявление;
заключение МСЭ;
свидетельство о рождении ребенка;
документ, идентифицирующий личность заявителя;
свидетельство о заключении брака (разводе) заявителя;
справка о совместном проживании;
документы, подтверждающие трудовую деятельность и необходимый стаж.

При необходимости сотрудники пенсионного фонда могут затребовать и иные документы, подтверждающие те или иные дополнительные сведения.

Как подтвердить факт ухода за ребенком

Основанием для предоставления рассматриваемой в статье льготы является факт ухода за больным несовершеннолетним, что и привело к невозможности в полной мере осуществлять трудовую деятельность. Однако при назначении пенсии ответственные специалисты ПФР требуют данный факт подтвердить, что вызывает недоумение и вопросы у многих родителей и опекунов.

Факт того, что конкретное лицо осуществляло уход за ребенком-инвалидом, подтверждается тем, они оба зарегистрированы по одному адресу в одном жилом помещении. Соответственно, последнее удостоверяется справкой о составе семьи, которая выдается жилищной организацией либо соцзащитой.

Если получить подобный документ невозможно, то следует предоставить любые иные доказательства совместного проживания.

Если государственный пенсионный фонд отказывает в назначении выплат по причине отсутствия данного документа, то подобное решение ответственных должностных лиц можно оспорить в судебном порядке, где и будут учитываться все имеющиеся приведенные доказательства.

Размер пенсионного начисления

Принцип расчета страховой пенсии для лиц, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями, не отличается аналогичного для всех остальных категорий граждан.

Их пенсия состоит из следующих частей:

Фиксированная выплата. Она составляет 5334, 19 рублей в 2019 году. При этом следует отметить, что если на момент начисления выплат у пенсионера имеются нетрудоспособные иждивенцы, то размер фиксированной выплаты будет выше. То же касается и граждан, которые трудились в сложных климатических условиях, и некоторых иных категорий льготников.
Страховая часть. Она непосредственно зависит количества накопленных пенсионных баллов.

Есть ли дополнительные льготы

Досрочная пенсия – только лишь одна из льгот, из всех положенных для лиц с ребенком-инвалидом на иждивении.

Так, им назначают следующие послабления и преференции:

субсидии на оплату ЖКУ;
налоговые льготы и дополнительные вычеты;
льготное предоставление лекарств и специализированной медицинской помощи;
дополнительные дни отдыха и отпуска для родителя, осуществляющего трудовую деятельность.

Кроме этого, на региональном уровне могут предоставляться местные льготы, о наличии которых следует получать информацию в соцзащите.

В видео более подробная информация об увеличении размера пенсионных выплат родителем детей-инвалидов:

Важные моменты

При обращении за назначением страховой пенсии важно учитывать некоторые нюансы, связанные с основаниями для ее начисления.

Так, смысл этой льготы заключается в том, чтобы компенсировать гражданину напряженный период ухода за ребенком.

В этой связи следует понимать, что в тех случаях, когда родители по тем или иным причинам были лишены соответствующих прав, то рассчитывать на льготу они не могут.

То же касается и ситуации, когда ребенок постоянно пребывает в специализированном социальном учреждении для инвалидов.

Особо следует отметить тех родителей, которые не зарегистрированы по одному и тому же адресу с ребенком, хотя и фактически осуществляли уход за ним. В этом случае подтвердить соответствующий факт, скорее всего, нужно будет путем обращения в суд (но только после отказа ПФР в назначении выплаты).

Перечень льгот, предоставляемых лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, довольно обширен, при этом наиболее значимой среди них является возможность раннего выхода на пенсию. Однако для этого родитель или опекун должен соответствовать определенным критериям, указанным в законе, в числе которых, кроме прочего, осуществление непосредственного ухода за ним.

Широкая система социальных гарантий, безусловно, является одним из важнейших достижений советского государства – это нельзя отрицать.

Трудоустроенной женщине, родившей ребенка, гарантировалась выплата пособия и сохранение рабочего места на весь период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком.

А спустя годы, при назначении ей пенсии этот период засчитывался наравне с работой. Но закончилась советская эпоха – а вместе с ней постепенно отпуск по уходу за ребенком стал терять свое былое значение для пенсии.

Рассмотрим, в каких случаях отпуск по уходу за ребенком приводит к снижению размера пенсии.

1. Отпуск до 2002 года

Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком – но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.

В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167).

Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж – а это значит, что стажевый коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком.

Стажевый коэффициент женщинам устанавливается в размере 0,55, если по состоянию на 1 января 2002 года у них насчитывается не менее 20 лет общего трудового стажа.

За каждый год сверх этой продолжительности стажевый коэффициент увеличивается на 0,01, максимально допустимое его значение – 0,75. Чем выше стажевый коэффициент, тем больше в итоге будет пенсия.

Кроме того, отпуск по уходу за ребенком в период трудоустройства засчитывается и в стаж для валоризации, если он имел место до 1990 года: расчетный пенсионный капитал повышается на 1% за каждый год такого стажа.

Начиная с 2015 года появилась возможность заменить отпуск по уходу за ребенком на пенсионные баллы, в связи с чем многие женщины стали обращаться за перерасчетом пенсии.

Но, как выяснилось, зачастую такой перерасчет вовсе не повышает, а наоборот, снижает размер пенсии: отпуск по уходу за ребенком вычитается из общего трудового стажа и учитывается как отдельный «нестраховой» период.

В результате снижаются все указанные выше показатели для пенсии и далеко не всегда пенсионные баллы могут их компенсировать.

Подробнее о том, когда действительно выгодно пересчитать пенсию в связи с отпуском по уходу за ребенком можно почитать здесь .

Если же женщина сидела с ребенком, не будучи трудоустроенной, это время не засчитывается ей ни в стажевый коэффициент, ни в валоризацию. Соответственно, замена периода ухода за ребенком до 1,5 лет на пенсионные баллы в таком случае просто необходима.

2. Отпуск в 2002 году и позже

Начиная с 2002 года, весь стаж для пенсии учитывается при одном лишь условии: уплата страховых взносов в ПФР.

Поскольку за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком взносы не перечисляются, он не дает женщине возможности включить его в стаж наравне с работой (как было раньше).

Закон позволяет лишь компенсировать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет фиксированной суммой баллов: за первого ребенка – 2,7 балла, за второго – 5,4 балла, за третьего и четвертого 8,1 балла.

А отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет теперь вовсе не учитывается в стаж.

3. Для льготников: отпуск после 6 октября 1992 года

С этого дня вступили в силу поправки в КЗоТ, согласно которым отпуск по уходу за ребенком исключается из льготного стажа.

Поэтому если раньше можно было существенно увеличить стажевый коэффициент за счет льготного стажа (а вместе с ним и пенсию), то после указанной даты такая возможность исключена.

Кроме того, напомню, что с этого года пенсионный возраст повышается, но при продолжительном стаже (42 года – мужчины и 37 лет – женщины) его можно сократить на 2 года.

Однако включение отпуска по уходу за ребенком в этот стаж законодатель не предусмотрел. Словом, пенсионные права женщин с детьми все больше сужаются.

Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша. Все зависит от желания самой сотрудницы. Некоторые выходят на работу раньше, чем ребенку исполнить 1,5, а другие из одного декрета переходят в другой.

Многих волнует вопрос, а входит ли этот период в общий трудовой стаж, от которого зависит, получит ли женщина трудовую пенсию по старости. Ведь некоторые женщины рожают двух детей практически подряд и у них такой отрезок по нахождению с новорожденным дома затягивается. При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.

Что такое страховой и рабочий стаж?

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных норм, закрепленных в приложении № 3, в 2019 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 11 лет страхового стажа. К 2024 году эта величина достигнет 15 лет. Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге. При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия.

Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа — трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.

Какой период засчитывается в стаж?

В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:

по уходу до 1,5;
отпуск с 1,5 до трехлетия.

Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.

Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка.

В какой именно будет включаться?

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Будет ли входить в рабочий?

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала заявление об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет.

По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности. Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.

Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется.

Идет или нет в страховой для расчета пенсии?

Страховая пенсия, которая используется для расчета пенсии, не учитывает период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет.

Страховые взносы с них не идут. Именно поэтому большинство мам стараются после исполнения ребенку 1,5 лет выйти на работу. В некоторых случаях сотрудницы пытаются вернуться на свое рабочее место и в более ранние сроки.

Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы:

за первого малыша – 1,8;
за второго – 3,6;
за третьего и четвертого – 5,4 балла.

При этом в страховой пенсионный стаж включен период ухода за ребенком-инвалидом. Имеется в виду время, которое лицо не работало, заботясь о ребенке. Можно оформить это официально и получать выплаты от ПФР. Если не оформлять официально такой уход, нужно будет подать заявление в ПФР. Пенсионный фонд публикует разъяснения на этот счет.

В любом случае на официально трудоустроенных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, эта гарантия не распространяется.

Для некоторых профессий существует льготный стаж, наличие которого дает право на более ранний выход на заслуженный отдых. В советское время период ухода за ребенком до трехлетия включалось и в стаж для досрочного выхода на пенсию.

Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.

Таким образом, в льготном стаже для досрочного оформления пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет считаться только в случае, если мама ушла в декрет до 5 октября 1992 г. включительно.

Учитывается ли в страховом для оплаты больничных?

Для подсчета выплат при оплате листка нетрудоспособности или начислении декретных выплат необходимо знать продолжительность страхового стажа. От этого зависит процент, который будет выплачен работнице, или сумма декретных.

В ст. 16 Закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ уточняется, что в отрезок времени, учтенный при расчете больничного, должен быть включен и отпуск по уходу за ребенком. При этом учитывается и период до 1,5 лет, и до 3 лет.

С какого года время декрета не включается?

До 1 января 2002 года ст. 167 КЗоТ предписывала включать временной период, пока мама находится с ребенком, в стаж, от которого зависела будущая пенсия. Начиная с 2002 года в связи с пенсионной реформой пенсия стала исчисляться по другим параметрам.

Был принят ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и для расчета пенсии стал важен период, когда за человека поступают страховые взносы от работодателя. Другие периоды, входящие в страховой стаж, в законе были прописаны отдельно. Периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в этом перечне не было.

Рождение ребенка и последующий уход за ним – важный этап в жизни женщины. В этот период она целиком занята своим ребенком и вынуждена прервать трудовую деятельность. Поэтому многие мамы интересуются, как отпуск по уходу за ребенком скажется на их будущей пенсии.

Перед тем, как выходить на работу после 1,5 лет, советуем проконсультироваться с бухгалтером: он подскажет, сколько вы потеряете в деньгах при таком решении сейчас и в будущем. И на этом основании вы уже сможете решить, как лучше организовать оставшуюся часть декрета.

В России матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию по старости. Такая льгота для них законодательно утверждена с 1 января 2019 г. в связи с поручением Президента В. Путина. До этого времени многодетные мамы уходили на пенсию на общих основаниях — при достижении 55-летнего возраста. Однако с 2019 г. в России постепенно до 60 лет повышается пенсионный возраст для женского населения. И чтобы смягчить такую реформу, были введены льготы для многодетных матерей. Теперь за воспитание троих детей пенсионный возраст для них снижается на 3 года.

Стоит отметить, что из-за ежегодного увеличения пенсионного возраста воспользоваться льготой смогут не все многодетные мамы. В некоторых случаях может оказаться так, что стать пенсионером на общих основаниях можно будет даже раньше, чем по предусмотренной льготе (см. таблицу по годам рождения).

Чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, недостаточно только одного достижения установленного возраста. Помимо это необходимо выполнение обязательных условий по стажу, пенсионным баллам, а также возрасту детей.

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

Право на льготную пенсию для многодетных матерей с 3 детьми закреплено в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому законодательству предусмотрено, что они могут оформить пенсию при достижении 57 лет. Снижение пенсионного возраста на 3 года устанавливается относительно 60 лет, утвержденных как общеустановленный норматив возраста для женщин с 2019 г.

Так как в законе закреплен фиксированный возраст, при достижении которого мать может оформить страховую пенсию по старости, не все смогут воспользоваться льготой. В первые годы реформы общеустановленный пенсионный возраст ввиду его постепенного увеличения будет ниже того, что установлен по льготе. По этой причине женщинам выгоднее будет уходить на пенсию по общим правилам, нежели пользоваться льготой, как многодетной (см. таблицу по годам рождения).

Кроме того, воспользоваться льготой не смогут женщины:

Оформляющие досрочную пенсию по каким-либо другим основаниям. Например, имеющие право на льготное обеспечение в связи с вредным стажем, северным стажем, проживанием в «чернобыльской зоне», а также учителя, медработники, работники творческих профессий и так далее. То есть дополнительно снизить на три года пенсионный возраст, установленный по льготным основаниям, нельзя.
Не имеющие стажа работы. Чтобы воспользоваться льготными положениями закона как матери троих детей, должно выполняться предусмотренное условие по страховому стажу. Без стажа женщина имеет право только на оформление социальной пенсии по старости — а она назначается только при достижении 65 лет. От этого норматива не вычитается 3 года за рождение и воспитание троих детей.

С какого возраста назначается пенсия многодетным матерям (таблица)

В течение первых нескольких лет действия пенсионной реформы льгота для многодетных матерей фактически не будет работать. Например, для женщины, родившейся в 1964 г., установлен пенсионный возраст 55 лет 6 месяцев — это гораздо ниже чем тот, что предусмотрен законом для мам (57 л.). Соответственно, выгоднее стать пенсионером по общему правилу.

Нормативы по остальным датам рождения представлены в таблице:

Год рождения женщины	Пенсионный возраст
Год рождения женщины	по общим правилам	для матери троих детей
1964	55,5	57
1965	56,5
1966	58
1967	59
1968	60
1969
1970

Фактически льгота, предусмотренная для мам с тремя детьми, начнет работать только по отношению к женщинам 1966 г. рождения и младше. Они будут оформлять пенсионные выплаты начиная с 2023 г.

Условия назначения по новому законодательству

Женщинам, имеющим 3 детей, досрочная пенсия по старости назначается при выполнении обязательных условий, предусмотренных в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400:

Инфографика: условия досрочного выхода на пенсию матери 3 детей

Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет. Если учесть, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж (за троих детей засчитают 4,5 года), нужно официально работать еще не менее 10,5.
ИПК должен быть не меньше 30 пенсионных баллов. За период ухода за ребенком тоже начисляются пенсионные баллы — за троих их начислят 16,2 коэффициента. Соответственно, останется наработать 13,8 балла.
Факт воспитания троих детей до достижения ими восьмилетнего возраста. Совершеннолетние дети (старше 18) тоже учитываются при назначении досрочной пенсии. Семья не обязательно должна иметь статус многодетной — важен только факт рождения и воспитания до их восьмилетия.

Нужно отметить, что при определении права на досрочную пенсию не учитываются дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав либо отменили усыновление. Такое условие предусмотрено частью 3 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Многодетные матери, родившие троих детей, относятся к особой категории льготников. Помимо ежемесячных выплат из федерального и региональных бюджетов им полагается ряд льгот. Ввиду изменений в пенсионном законодательстве им предоставляется дополнительная преференция – выход на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы при выходе на пенсию женщинам с тремя детьми

По действующему законодательству досрочное назначение пенсии возможно только для мам, родивших пятерых детей. Для них пенсионный возраст установлен на отметке 50 лет.

В новом законе появилась и другая норма. Она устанавливает, что все женщины, которые родили либо усыновили троих несовершеннолетних и воспитали их минимум до 8 лет, вправе выйти на пенсию досрочно. Снижение возраста для них составит три года. Обратите внимание, что поскольку пенсионный возраст будет повышаться постепенно, воспользоваться своим правом они смогут лишь в 2021 г.

Как восстановить симку Мегафон
Желтый ноготь на большом пальце ноги
О каких болезнях говорит воспаление кожи

Условия досрочного назначения

Право на досрочную пенсию возникает у матерей троих детей при соблюдении ряда требований:

воспитание ребенка до исполнения ему восьми лет;
заявительница не должна быть лишена родительских прав;
отсутствие решения суда об отмене усыновления;
учитываются дети от всех браков;
достижение женщиной предельного возраста;

Требуется и наличие необходимого (минимального) страхового стажа плюс индивидуального пенсионного коэффициента:

Обратите особое внимание, что женщины, которые имеют специальный стаж в сложноклиматических условиях, вправе оформить пенсию ранее общеустановленного норматива – уже при достижении 50 лет, причем им нужно родить только двоих.

Пенсионный возраст для матерей с 3 детьми

Претендовать на досрочное оформление пенсии женщина с тремя детьми сможет при достижении возраста 57 лет. Есть и переходный период. На протяжении 2019–2021 гг. пенсионный возраст увеличивается по полгода. Новые льготы «заработают» только с 2023 г., когда общий возраст выхода на отдых составит оговоренные 57 лет.

Время выхода на пенсию

Заявители со стажем на общих основаниях (женщины без детей, либо родившие одного или двоих)

Женщины с 3 детьми

Обратите внимание, что в строке по общему стажу за 2023 и 2025 гг. стоят прочерки.

Право на досрочную пенсию по годам рождения

Первыми на досрочное оформление пенсии будут претендовать женщины, родившиеся в 1966 году и имеющие троих детей:

Возраст выхода на отдых

Год выхода на отдых

1-е полугодие 1964 г.

2-е полугодие 2019 г.

2-е полугодие 1964 г.

1-е полугодие 2020 г.

1-е полугодие 1965 г.

2-е полугодие 2021 г.

2-е полугодие 1965 г.

1-е полугодие 2022 г.

Расчет пенсии МВД - формула по выслуге лет, по инвалидности или потери кормильца
Торт Сникерс
Льготная ипотека под 6,5% годовых для россиян

Порядок оформления

Досрочный выход на пенсию для женщин с тремя детьми оформляется в общеустановленном порядке. На первом этапе надо подать заявление в уполномоченный орган:

территориальное отделение ПФР;
Многофункциональный центр;
отдел кадров по месту работы.

Гражданка имеет возможность передать документы как самостоятельно, так и через законного представителя. Ему надо иметь нотариально заверенную доверенность. Подать заявление в пенсионный фонд можно и другими способами:

через почту, отправив заказным письмом;
в интернете – на официальном портале ФПР в личном кабинете.

Дополнительно к заявлению необходимо будет приложить ряд документов согласно списку:

паспорт гражданина РФ;
документальное подтверждение трудовой деятельности, нестраховых периодов.
СНИЛС;
свидетельства о рождении детей;
дополнительные документы по просьбе сотрудника ПФР для установления всех обстоятельств.

После того как бумаги будут приняты, отводится 10 дней на принятие решения. При положительном вердикте матери с тремя детьми назначается обеспечение. Расчетом полагающейся суммы занимаются специалисты ПФР.

Учитывается количество пенсионных баллов, заработанных за трудовую деятельность. За каждый год работы, когда наниматель производил отчисления в Пенсионный фонд России, женщине начисляется определенное число ПБ. Учитываются все нестраховые периоды – время нахождения в декретном отпуске от рождения малыша до достижения им 1,5-летнего возраста:

Количество ПБ за полный год

Размер ежемесячных выплат напрямую будет зависеть и от:

Возраста реального выхода на отдых. Наступление пенсионного возраста не означает, что женщина, родившая троих, должна уходить на пенсию. За каждый отложенный год государство предоставляет ей преференции в виде премиального коэффициента. Размер ПК зависит от количества лет.
Дополнительных обстоятельств. Для заявителей с 1-й группой инвалидности или лиц, на попечении которых находятся иждивенцы, предусмотрено повышение пенсионных выплат.

Видео

И что я выигрываю?? Я с 1965 года.Родила 3 сыновей и воспитала.Без льгот мне положено в 57 лет на пенсию,а с льготами за 3 детей-тоже в 57. В чем прикол,не пойму никак.

И куда делись обещанные 3 года льготных??

Думаете, кто-нибудь ответит?

да, я тоже где то слышала что рождённые до 1966 идут на пенсию по старым законам.

Аноним 572, Такая же ситуация. 1965 года рождения ,трое детей,стаж 37 лет. А на пенсию не оформляют. Не знают что со мной делать.

И у меня такой же вопрос,почему нас лишили льготы. 1965 год

Просто государство не может платить нет денег

В этой статье мы рассмотрим последние новости, как изменились в 2021 году по новому закону условия досрочного выхода на льготную пенсию матери (а также опекунов) ребенка инвалида с детства и факторы, влияющие на размер льготной выплаты, а также поэтапную процедуру, как оформить пенсию по инвалидности ребенка в 5 шагов.

Условия досрочного выхода на пенсию матери ребенка инвалида с детства в 2021 году по новому закону

Человек, который с рождения обладает рядом физических, психологических или же умственных ограничений, ему назначают статус инвалида с детства. Такие люди нуждаются в постоянном присмотре родственников или других людей (организаций). Родители ребенка-инвалида несут на себе большую ответственность за его жизнь и здоровье. Огромное количество сил и энергии необходимо потратить, чтобы ребенок-инвалид адаптировался к окружающей обстановке. Как правило, самую высокую нагрузку на себе несет мать ребенка-инвалида.

Поэтому одному из родителей ребенка-инвалида положен ряд льгот и прав, которыми можно воспользоваться для улучшения жизни семьи.

Содержание

1. Условия досрочного выхода на пенсию матери ребенка инвалида с детства в 2021 году по новому закону

Какие льготы и права положены матери ребенка-инвалида в 2021 году?
Условия для назначения досрочной пенсии родителям (матери или отцу) детей инвалидов с детства в 2021 году
Условия для назначения досрочной пенсии опекуну детей инвалидов с детства в 2021 году

2. Какая пенсия доступна матерям детей-инвалидов?

Какой размер?
Факторы, влияющие на сумму
Расчет льготной выплаты
Пенсионный возраст
Должны соблюдаться еще 3 условия
Если ребенок числился в этом статусе

3. Процедура назначения пенсии матери ребенка-инвалида с детства

Особенности процедуры назначения

4. Поэтапная инструкция: как оформить пенсию по инвалидности ребенка

Заключение

Какие льготы и права положены матери ребенка-инвалида в 2021 году?

В соответствии с принятым 3 октября 2018 года законом об изменении пенсионной системы, пенсионный возраст не будет повышаться, в том числе, для граждан, пенсия которым назначалась ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, в том числе — одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины), а также опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины).

Среди других категорий льготников, которых не коснется повышение пенсионного возраста:

матери пятерых и более детей, воспитавшие их до восьмилетнего возраста;
матери двоих и более детей, имеющие необходимый стаж работы на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах,
инвалиды вследствие военной травмы,
инвалиды I группы по зрению,
карлики и лилипуты,
а также постоянно живущие на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях оленеводы, рыбаки и охотники.

Также в число сохраняющих прежний пенсионный возраст входят пострадавшие от радиационных аварий.

«Поскольку данная норма действующего законодательства не меняется, то она не упоминается в проекте федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», которым предусматривается повышение пенсионного возраста», — пояснили в пресс-службе Минтруда.

Условия для назначения досрочной пенсии родителям (матери или отцу) детей инвалидов с детства в 2021 году

Пенсионный Фонд России опубликовал официальные разъяснения о правах матерей и опекунов детей-инвалидов на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

«Пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» родителям инвалидов с детства предусмотрено льготное пенсионное обеспечение, — говорится в сообщении официального сайта ПФР. — Страховая пенсия по старости данной категории граждан устанавливается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочное назначение страховой пенсии имеет один из родителей, воспитавший ребенка — инвалида с детства до восьмилетнего возраста:

отец — по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
мать — по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Определяющим фактором является признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет с причиной инвалидности — «инвалид с детства». При этом продолжительность периода нахождения на такой инвалидности не имеет значения.

Обязательным условием является воспитание данного ребенка до достижения 8-летнего возраста.

Так, например, ребенку в возрасте 20 лет на 1 год устанавливалась инвалидность второй группы, причина инвалидности — «инвалид с детства». Или, ребенку в возрасте 3-х лет устанавливалась инвалидность на срок 2 года. По истечении установленного срока инвалидность была снята.
В обоих случаях одному из родителей, при соблюдении всех необходимых условий, может быть установлена страховая пенсия по старости досрочно.

При наличии у инвалида с детства обоих родителей право на досрочную страховую пенсию в связи с его воспитанием до восьми лет будет иметь только один из родителей.

Например, отцу инвалида с детства указанная пенсия может быть назначена, если мать инвалида с детства является получателем пенсии по другому основанию.

Однако, при установлении данной пенсии одному из родителей у второго, впоследствии, сохраняется право на данный вид пенсии и возникает при условии перехода первого родителя на другой вид пенсии.

Например, мать ребенка инвалида с детства является получателем страховой пенсии по старости данного вида. По достижении возраста 55 лет она имеет право перехода на страховую пенсию по старости на общих основаниях. После перевода матери на другой вид пенсии, отцу, при наличии всех необходимых условий, также может быть назначена страховая пенсия по старости досрочно как отцу инвалида с детства.

Досрочное назначение страховой пенсии по данному основанию обоим родителям одновременно возможно за разных детей.

Например, если в семье имеется более одного ребенка, признанного инвалидом с детства, и оба родителя воспитывали их до достижения ими 8-летнего возраста.

Условия для назначения досрочной пенсии опекуну детей инвалидов с детства в 2021 году

Также правом на назначение страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста пользуются опекуны инвалидов с детства, и лица, которые являлись опекунами инвалидов с детства, даже, если на момент обращения за пенсией они таковыми не являются.

Указанной категории граждан возраст выхода на пенсию уменьшается на один год закаждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.
Возраст, по достижении которого может быть реализовано право на досрочную пенсию по старости, определяется пропорционально в зависимости от продолжительности периода опеки над ребенком-инвалидом.
При этом обязательным условием является установление опекунства и воспитание до 8-летнего возраста ребенка.
Продолжительность опеки для права на досрочную пенсию определяется только с учетом периодов, когда ребенок признавался инвалидом».

Какая пенсия доступна матерям детей-инвалидов?

Статья 28 ФЗ №173 дает матери ребенка-инвалида детства право на досрочный выход.

Еще право на ряд льготных и дополнительных выплат:

ежемесячная надбавка к пенсии в размере от 1478 до 2527 рублей (точная сумма зависит от того, желает ли мать инвалида пользоваться соцпакетом);
соцпомощь в размере 5500 рублей за уход за инвалидом;
дополнительные платежи, зависящие от установленных в конкретном регионе России правил.

Мать ребенка с инвалидностью может получать дополнительные 5000 рублей в Московской области. В других областях тоже есть надбавки, но сумма отличается. Это зависит от постановлений местных властей.

Какой размер?

Точную сумму пособия назвать невозможно, ведь она зависит от большого количества факторов. Впрочем, зная особенности (трудовой стаж, группа инвалидности и т.д.), можно рассчитать размер пособия. Хотя делать это не обязательно, так как сотрудник ПФР при подаче документов сам рассчитает размер выплат и назовет его.

Факторы, влияющие на сумму

Размер пенсии для матери зависит от следующих факторов:

размер обычной трудовой пенсии по старости;
выплата по уходу за инвалидом;
ежемесячная выплата;
льготы на жилье и налоги;
размер рабочего стажа;
пенсионные баллы;
заработная плата.

Если трудового стажа у матери вообще нет, то льготная пенсия всё равно назначается.

Только ее размер будет меньше.
Но если мать не могла работать по причине необходимости постоянного ухода за инвалидом, то ей назначается выплата по уходу в увеличенном размере.

Расчет льготной выплаты

Существует формула для расчета обычной страховой пенсии.

Она выглядит следующим образом:

пенсионные баллы * стоимость 1 балла + фиксированная сумма пенсии = сумма пенсии.

Здесь стоит подробнее рассмотреть понятие пенсионных баллов:

Человек получает определенное количество баллов за каждый год трудового стажа.
Но дополнительно мать ребенка-инвалида получает по 1,8 балла за каждый полный год ухода за ребенком.
Если мать не работала, но ухаживала за инвалидом все 18 лет (до наступления совершеннолетия), то она получает за это 32,4 балла.

К этим баллам следует добавить баллы за годы работы (они рассчитываются согласно отчислениям человека в ПФР). Так как человек редко интересуется этими процентами, следует узнать число баллов у бухгалтера на месте работы.

Рассмотрим пример. Предположим, что мать ухаживала за инвалидом 6 лет и еще 19 лет работала с получением трудового стажа. За эти 19 лет она заработала 36,6 баллов, а за 6 лет ухода за ребенком – 10,4 балла. Общая сумма – 47. В итоге формула приобретает такой вид:

47 * 78,28 (цена балла в 2017 г) + 4805 (фиксированный размер) = 8484,16 рублей.

Это размер выплат, созданный на основании трудового стажа и стажа ухода за инвалидом.

К данной сумме добавляются следующие факторы:

соцпомощь за уход в размере 5500 рублей;
ежемесячная выплата в пределах от 1478 до 2527 рублей;
льготы на налоги, жилье и т.п.

Чтобы рассчитать окончательную сумму для матери ребенка с инвалидностью, нужно знать размеры всех положенных выплат и приплюсовать их к сумме, рассчитанной по общей формуле.

Уход за ребенком с инвалидностью идет в рабочий стаж:

То есть, если ребенок 6 лет был инвалидом, и мать не работала по причине ухода за ним – ей остается проработать не 15, а всего 9 лет для получения полного объема стажа.

Пенсионный возраст

Во сколько лет выходит мать ребенка-инвалида на пенсию? В этом случае предусмотрен сниженный возраст для выхода на заслуженный отдых — это 50 лет. Но для того, чтобы воспользоваться этим правом, одного факта инвалидности недостаточно.

Должны соблюдаться еще 3 условия:

страховой стаж не менее 15 лет (при меньшем стаже тоже полагается льготная пенсия за инвалида, но воспользоваться опцией раннего выхода не получится);
воспитание ребенка с раннего возраста (если отпрыск появился в семье опекунов, когда ему уже было больше 8 лет, то выйти на пенсию в 50 лет мама не сможет);
своевременная подача заявления и документов (раньше, чем исполнится 50 лет).

Если ребенок числился в этом статусе

Если ребенок был с инвалидностью всего 1 год, после чего данный статус был снят из-за улучшения состояния здоровья – у мамы тоже есть возможность выйти на пенсию в 50 лет.

Статья 28 ФЗ №173 четко говорит, что возраст получения инвалидности и продолжительность этого статуса не играют никакой роли:

У матери ребенка, бывшего инвалидом 1 год, и у матери ребенка, бывшего инвалидом 18 лет, абсолютно одинаковые права.
Они обе имеют право на льготное пособие.

Процедура назначения пенсии матери ребенка-инвалида с детства

Пенсию для матери ребенка с инвалидностью назначают в отделении ПФР по месту регистрации. Инициировать процедуру назначения должна сама женщина, обратившись с соответствующим заявлением. Подать заявление нужно ранее, чем наступает право на получение (то есть, до достижения 50-летнего возраста).

Крайний срок подачи заявления – 10 дней со дня 50-летия.

Поэтому откладывать процедуру не следует.
Если просрочить его, возникнут трудности с оформлением, и получить льготную пенсию будет очень сложно.

Особенности процедуры назначения

Процедура назначения имеет несколько особенностей:

День фиксации права на пенсию определяется днем подачи заявления. Даже если оформление длилось несколько дней, то основным считается именно тот день, когда было принято заявление.
Пенсию назначают с месяца, когда было принято заявление. Дата при этом не важна. Если человек посетил ПФР 30 сентября, то пенсионные начисления рассчитываются с 1 сентября. Если же он пришел уже 1 октября – начисления начинаются с 1 октября.
Чтобы оформить льготы по инвалидности чада, необходимо иметь соответствующую справку об инвалидности. Для этого требуется пройти медико-социальную экспертизу, по результатам которой будет составлен акт. Выписка из этого акта и является справкой об инвалидности.

Поэтапная инструкция: как оформить пенсию по инвалидности ребенка

5 шагов процесса оформления

Процесс оформления состоит из 5 основных шагов:

Сбор документов. Необходимо подобрать пакет бумаг для обычной пенсии (паспорт, СНИЛС, справку о доходах, трудовую книжку), а также документы на ребенка. К ним относятся свидетельство о рождении, справка о проживании чада с родителями и справка об инвалидности. Справку о том, что ребенок живет с родителями, можно получить в органах местной власти или в ЖЭКе по месту регистрации.
Нотариальное заверение копий документов. В идеале нужно сделать копии всех собранных бумаг, Заверение у нотариуса является обязательным, ведь в ПФР незаверенных копий чаще всего не принимают.
Подача заявления на обычную трудовую пенсию. Так как льготная пенсия по инвалидности ребенка оформляется вместе с обычной, то нужно подавать 2 экземпляра заявления. Заявление вместе с документами подается в отделение ПФР по месту прописки.
Подача заявления на пенсию по инвалидности ребенка. Его нужно подать тому же сотруднику ПФР, что и предыдущее заявление. Бланки и образцы обеих заявлений находятся в Пенсионном Фонде, поэтому трудностей с заполнением не будет.
Ожидание результатов. Результатами обращения в ПФР станут: назначение пенсионных выплат, установление их примерной даты, установление желаемого способа получения выплат (счет в банке или наличные деньги).

Есть возможность оформить пенсию по почте. Это уместно, если крайний срок уже подходит, а человек не может прийти в ПФР. Но если получается прийти в ПФР лично, то лучше это и сделать.

Вы можете скачать бланки бесплатно:

Заключение

Новый пенсионный закон, вступивший в действие с 1 января 2019 года, сохранил право целого ряда категорий граждан на досрочное установление страховой пенсии без изменений. К их числу относятся и родители, воспитывающие детей-инвалидов.

Воспитывать особенных детей – сложная и ответственная задача, требующая много сил, времени, денежных средств. Именно поэтому государство предусматривает для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, целый комплекс льгот, к числу которых относится и право на досрочное установление страховой пенсии по старости.

С 1 января 2019 года общеустановленный возраст выхода на пенсию россиян изменился, однако изменения не коснулись целого ряда категорий граждан, у которых возраст выхода на пенсию сохранился прежний. Это касается и родителей, воспитывающих детей, которым установлена инвалидность: как и прежде один из родителей инвалида с детства, воспитавшего его до возраста не менее 8 лет, может уйти на пенсию досрочно в возрасте 50 и 55 лет женщины и мужчины соответственно. Страховой стаж при этом должен составлять 15 лет у женщин и 20 лет у мужчин.

Опекуны детей инвалидов с детства (или лица, которые являлись опекунами инвалидов с детства и воспитывали их до достижения возраста 8 лет) также имеют право выйти на пенсию досрочно. Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста на 1 год произойдет за каждые полтора года опеки (но не более чем на 5 лет в общей сложности).

Для установления пенсии необходимо обратиться в территориальный орган ПФР или подать заявление в электронном виде через портал госуслуг либо Личный кабинет на сайте ПФР. Данные о том, что гражданин, в том числе ребенок в возрасте до 18 лет, является (являлся) инвалидом, а также период инвалидности, подтверждаются сведениями, содержащимися в федеральном реестре инвалидов (ФРИ), или выпиской из акта освидетельствования, поступившего в территориальный орган ПФР из федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Для опекунов необходим документ, подтверждающий опеку до достижения ребенком-инвалидом возраста 8 лет.

Размер выплаты устанавливается в индивидуальном порядке.

Читайте также: