Образец заявления на льготную медицинскую пенсию

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

• паспорт;
• трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
• СНИЛС;
• справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
• заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

• отпуск без сохранения заработной платы;
• отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
• учебный отпуск;
• прохождение курсов повышения квалификации;
• отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
• простой предприятия.

1. Образец льготной справки — скачать;
2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

В обязательство государства входит обеспечение граждан, возраст которых достиг преклонных лет, достойным содержанием. Лица, достигшие пенсионных лет, приобретают право на ежемесячное финансовое обеспечение от государства. Для его назначения, каждый гражданин обязан заполнить соответствующее ходатайство.

Заявление о назначение пенсии оформляется на унифицированном бланке, который можно приобрести в отделении ПФР или на официальном портале. От правильного оформления бланка зависит время предопределения пенсионных платежей. При обнаружении неточностей либо зачеркиваний в бланке специалисты ПФР могут не принять документы, пока бланк не будет перезаполнен с устранением замечаний.

Файлы для скачивания:

Когда и куда подавать заявление о назначении пенсии

Надо иметь ввиду, что запрос для предопределения пенсии по возрасту, оформленный в произвольном виде или заполненный на бланках старого шаблона, приему не подлежат.

Сегодня способы отсылки запроса на предопределение пенсии стали более расширенными. Сегодня это можно осуществить следующими вариантами:

• При личном посещении Пенсионного Фонда (ПФР)
• Отослать заявление через многофункциональный центр (МФЦ)
• Через доверенного человека, с нотариально заверенной доверенностью.
• Путем использования Интернета, зайдя на сайт Госуслуги
• Отправив запрос заказным письмом, с уведомлением о вручении получателю
• Через учреждение по месту трудовой деятельности.

Отсылать материалы на предопределение пенсии требуется не откладывая, после достижения пенсионных лет, так как датой начала получения пенсии является дата регистрации ходатайства. Компенсирование за пропущенное время не осуществляется.

При отсылке заявления по почте, датой начала выплат является день, отмеченный на почтовом отделении, при получении заявления от пенсионера.

При регистрации заявления, сотрудник ПФР или МФЦ обязан написать расписку о получении пакета материалов с отображением даты.

С этого времени, в пределах 10-ти дней, ПФР обязан принять решение о выделении пенсионного пособия.

При неправильном заполнении бланка или недостаточного списка документов, служащий ПФР обязан оповестить об этом заявителя. На устранение замечаний уделяется 3 месяца.

Срок рассмотрения

После принятия документов на предназначение пенсионного пособия специалистами ПФР, законодательством предусмотрено на протяжении 10-ти дней вынести решение и оповестить подателя заявления о положительном решении обращения.

При недостаточности приложенных документов к запросу, сотрудники ПФР обязаны потребовать представление недостающих бумаг. Время на устранение замечаний предоставляется до 3-х месяцев.

После положительного заключения о предназначении пенсии, пенсионеру начинают выплачивать пособие с первого числа наступающего месяца, после регистрации заявления.

Как подавать заявление о назначении пенсии

Для назначения пенсионного пособия, требуется подготовить некоторые справки. Для этого, желательно, накануне, обратиться в консультативное окошко ПФР, для выяснения списка документов, требующих для предназначения пенсии.

При наступлении даты, для получения пенсионного пособия, приготовленные документы вместе с бланком-запроса следует отослать в ПФР. Работающие лица, желающие получить пенсию по возрасту, могут продолжать работать (увольняться не требуется). Будет достаточно предоставить трудовую книжечку, предварительно получив ее в кадровом отделе.

Отправлять документы можно с использованием следующих методов:

• Личным вручением документов специалистам ПФР
• Через МФЦ
• Электронной отсылкой, через сайт Госуслуги
• Воспользовавшись услугами доверенного лица
• Через услуги почтового отделения, отослав заказное письмо
• Обратившись к руководству фирмы

Если человек захочет воспользоваться, при предназначении пенсионного пособия, Интернетом, то ему понадобиться пройти регистрацию на сайте Госуслуг. Выполнить это – лучше заранее.

Отослать заявление можно будет, зайдя в личный кабинет сайта, с открытием соответствующей вкладки. Запрос и требуемые в приложении документы отсылаются в электронной форме.

На рассмотрение запроса об пенсионном обеспечении, независимо от способа отсылки, отводиться 10 дней с момента регистрации получения запроса ПФР. Если возникают замечания по составлению запроса или недостаточности прикрепленных материалов, заявителю отсылается уведомление с предложением устранить замечания. На устранение замечаний предоставляется время до 3-х месяцев.

После устранения замечаний и принятии постановления о предназначении пенсионного пособия, пенсионер начинает получать пособие в следующем месяце, после его назначения.

Как составить

Ходатайство на предназначение пенсии заполняется на специально принятом бланке, который можно получить, либо в ПФР, либо на портале Госуслуг.

К основным правилам по заполнению бланка запроса относятся такие же требования, как и к прочим официальным документам:

• Почерк при ручном заполнении заявления должен быть разборчивым, поэтому заполнять бланк желательно печатными символами
• В бланке нужно заполнять все требуемые графы
• Не разрешаются зачеркивания, исправления и прочие помарки
• Бланк заполняется собственноручно пенсионером, с его личной подписью, или с подписью доверенного лица, обладающего полномочиями.

Бланк заявления является унифицированным. В нем требуется отобразить следующее:

Вначале заполняется название отделения ПФ, куда отправляются документы.

Название бланка уже имеется, требуется лишь проверить – тот ли бланк взят для заполнения.

1. Здесь заполняется полные Ф.И.О заявителя.
2. В следующей строке отображается номер страхового лицевого счета.
3. Затем принадлежность к гражданству
4. Если человек имеет адрес проживания за рубежом, то заполняется необходимая инф

В Пенсионный Фонд района «_____________» г. __________
Адрес: _____________________

Я осуществляю трудовую деятельность, начиная с ___________ года.
Так, Приказом № ____ от ___________ года я зачислена библиотекарем в библиотеку Московского института стали и сплавов.
__________ года я освобождена от должности по ст. 31 КЗоТ РСФСР.
__________ года зачислена учащейся 1 го курса дневного медсестринского отделения медицинское училище № __ г. Москвы (Приказ № __ от __________ г.).
__________ г. отчислена в связи с окончанием курса и присвоена квалификация медицинской сестры (Приказ № ___ от __________ г.).
___________ года зачислена на должность медицинской сестры в группу Дома ребенка № ___ (приказ № ___ п. 6 от __________ г. по __________ года Приказ № ___ п. 5 от __________ года).
Переведена на должность медицинской сестры в изолятор с __________ года Приказ № ___ п. 3 от __________ года по _________ года - Приказ № ___ п. 1 от __________ года.
___________ года зачислена на должность медицинской сестры в гинекологическое отделение стационара Московского госпиталя Главмосстроя - Приказ № ______ от __________ г.
___________ г. уволена в соответствии со ст. 31 КЗОТ РФ
Зачислена на должность медицинской сестры по оказанию круглосуточной помощи (постовой) с __________ года - Приказ № ___ п. 2 от __________ года и работаю в этой должности медицинской сестры по оказанию круглосуточной помощи (постовой) по настоящее время и непосредственно обслуживаю психоневрологических детей с полной нагрузкой рабочего дня.
В период своей работы я пользовалась надбавкой в размере 25% за опасные для здоровья и особо тяжёлые условия труда и дополнительным отпуском за вредность на 35 календарных дней.
За указанный период по настоящее время (___________ года) отпусками без сохранения содержания не пользовалась.
Имела учебный отпуск с отрывом от производства с ___________ года по _____________ года. На протяжении всей работы совмещение должностей не имела.
Таким образом, общий размер моего трудового стажа по состоянию на ___________ г. составляет 31 год 5 дней.
В соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктом 1 указанной статьи, после дня вступления в силу федерального закона о профессиональных пенсионных системах применяются в том случае, если на день вступления указанного Федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости. При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с настоящим Федеральным законом. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после дня вступления в силу указанного Федерального закона, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.
В соответствии с п. 6 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
Согласно п. 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
В силу требований ст. 18 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
В соответствии с 15 Правил пенсия назначается со дня обращения за ней.
Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.
При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (Закон от 17.12.2001).
Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о назначении пенсии, заявление о переводе с одной пенсии на другую рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов для назначения пенсии в порядке, предусмотренном пунктом 20 указанных Правил.
По результатам рассмотрения заявления гражданина, обратившегося за назначением пенсии, переводом с одной пенсии на другую, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.
В случае отказа в удовлетворении заявления гражданина территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы.
Из изложенного следует, что я имею право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста 55 лет.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п. 6, 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую,

Назначить мне досрочную трудовую пенсию в связи с продолжительностью осуществления мной лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Приложение:
Копия трудовой книжки.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _________ г. № ______
Копия справки ГУЗ «Специализированный Дом ребенка № ___» от __________ г.
Копия справки ГУЗ «Специализированный Дом ребенка № ___» от __________ г.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _______ г. № _____.
Копия справки МИСиС от __________ г.
Копия приказа № _____ от ________ г.
Копия справки о переименовании МИСиС.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _______ г. № _______
Копия архивной справки центрального объединенного архива от ________ г. № ______
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _________ г. № _____.
Копия справки «Специализированный Дом ребенка № __» № ____ от ________ г.

«___»______________ г. ____________ ___________

Ответчик: Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

. 2016 года я обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от . 2016 года № . /2016 мне было отказано в назначении пенсии, так как по мнению ответчика у меня не имеется 30 лет медицинского стажа. Я полагаю, что выводы пенсионного органа не основаны на законе.

Пенсионный орган установил, что я подтвердила 27 лет 2 месяца и 23 дня медицинского стажа. В то же время мне было отказано во включении в медицинский стаж следующих периодов работы: с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка»; с. 1990 по . 1991 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара . РТМО; с . 1999 по . 2000 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара МУЗ «. РТМО».

Полагаю, что отказ во включении данных периодов незаконен. Основания для данного вывода следующие.

Первый спорный период

Постановлением Совета Министров СССР N 1397 от 17.12.1959 г. "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, указанное Постановление N 1397 действовало до 01.10.1993 г. (до издания Постановления Правительства РФ N 953 от 22.09.1993 г.), то есть в течение всего спорного периода. Инструктивным письмом Минсоцобеспечения РСФСР от 30.06.1986 г. N 1-63-И "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" (раздел 4 п. 4.1) была предусмотрена возможность при исчислении стажа для назначения пенсий за выслугу лет суммирования времени работы в должностях, предусмотренных разделами I и II (работа в сфере просвещения - раздел I , в сфере здравоохранения - раздел II ) Перечня, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР N 1397 от 17.12.1959 г. "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства". В этом случае пенсия назначалась по выбору заявителя либо как работнику просвещения, либо как работнику здравоохранения.

Таким образом, период с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка» подлежит включению в медицинский стаж. Данный вывод также подтверждается и судебной практикой (Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2014 N 33-2237/2014).

Второй и третий периоды. В Ленинградской области в период 90-х годов прошлого века и начала 2000-х годов одни и те же медицинские учреждения неоднократно переименовывались. . РТМО и МУЗ «. РТМО» являлось в спорные периоды учреждением здравоохранения, осуществлявшим лечебную и профилактическую работу. Несмотря на переименование лечебного учреждения, а именно в связи с названием лечебного учреждения Территориальное медицинское объединение, цели его деятельности, функциональное направление деятельности учреждения не изменялось, не изменялись и функциональные обязанности, следовательно, именование лечебного учреждения как ТМО на оценку пенсионных прав истца не влияет и не является основанием для отказа в зачете спорного периода в специальный стаж работы.

Из исторической справки следует, что я работала именно в больнице. Изначально до . 1990 название больницы было . центральная районная больница, которая с . 1990 по . 2000 имела название . районное территориальное медицинское объединение. Затем в названии снова появилось указание, что учреждение, в котором я работала является больницей.

Если включить вышеназванные спорные периоды в мой стаж для назначения страховой пенсии по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», то он будет более 30 лет, что позволяет назначить мне досрочную пенсию.

В связи с изложенным

Признать незаконным Решение Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в от . 2016 года № . /2016.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . зачесть в мой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка»; с . 1990 по . 1991 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара . РТМО; с . 1999 по . 2000 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара МУЗ «. РТМО».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . назначить досрочную трудовую пенсию в соответствии п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с . 2016 года.

Для подтверждения функций учреждения в спорные периоды прошу истребовать у ГБУЗ Ленинградской области «. межрайонная больница . », расположенной по адресу . копии уставов . районного территориального медицинского объединения, МУ «. районное территориальное медицинское объединение», МУЗ «. районное территориальное медицинское объединение»

1. Копия искового заявления
2. Квитанция госпошлины
3. Копии решения УПФ
4. Копии трудовой книжки
5. Историческая справка и её копия

Знайте свои права!

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)

Это быстро и бесплатно !

Медицинская сфера. Какие условия для ее работников при выходе на отдых по возрасту? Допустимо ли оформление заслуженной пенсии медработникам разных направлений по выслуге лет? Как законы государства заботятся об этой сфере?

В России предусмотрены льготы для работников медицины. Одна из них — льготы на выходное пособие. А это значит, что медикам, которые имеют необходимое количество лет стажа, положена пенсия по выслуге лет. Такой стаж короче обычного.

Условия и нормы в законах России

В трудовом кодексе за 2018 год, а именно в статье 28 пункте 11, указан список категорий, которые имеют право на льготную пенсию. Дополнительный документ, в котором тоже присутствует перечень — Постановление за номером 781, созданное правительством Российской Федерации. Очень важным аргументом есть то, где работает медик — в селе или городе. От этого зависит право на льготный стаж и в результате и размер пенсионных выплат.

Официально считаются льготными следующие сферы: работники детских домов и разных реабилитационных центров, фельдшеры, фельдшер-лаборант, акушеры, медтехники и стоматологи, диспансерные рабочие. Государственные льготы относятся не только к врачам, но и медицинский персонал тоже может на них рассчитывать.

Для того чтобы оформить льготную пенсию медработнику нужно отвечать перечню общих требований:

• льготы полагаются медработникам, которые отработали двадцать пять лет в деревнях и поселках;
• тридцать и больше лет — в больницах города и ПГТ.

Список льготных специальностей

Существует также отдельный перечень особого медицинского стажа для пенсии (он будет представлен чуть ниже), который также позволяет воспользоваться льготной выплатой. Во всех других случаях год считается за год, то есть расчет проходит в обычном порядке. Также многое зависит от количества лет и местности. Итак, рассмотрим список должностей медицинских учреждений, работая на которых, работник получает за год работы больше заработанного стажа. Это:

• судмедэксперты, хирурги, патологоанатомы, анестезиологи — их служба рассчитывается в пропорции год за полтора, то есть за год работы в трудовую вносится год и шесть месяцев;
• 21 месяц за год — для тех, кто трудился в деревенских медицинских учреждениях или в поселках;
• для медработников городов и поселков городского типа, которые работали некоторое время в деревне, год в селе считается за 15 месяцев.

Конечно, очень радует существование такой помощи от государства. Но проблем не стало меньше, а наоборот. Первая в том, что трудовой кодекс подвергается частым изменениям. Быть в курсе новых правил не всегда возможно. Вторая проблема в том, что многие учреждения и должности были переименованы. И новые названия, которые приравнивались к льготному перечню, на данный момент ему не отвечают, из-за чего теперь становится невозможным заработать пенсию по выслуге лет. Но не надо отчаиваться. Если вдруг случилось так, что должность, которую пенсионер занимал, находится в перечне Постановления, а на момент оформления льготной ее в нем не оказалось. Что делать в данной ситуации? Возможен ли выход? — Конечно. Следует обратиться к законам Минздрава и соцразвития России. А именно, приказ за номером 435 поможет решить такую проблему и убрать все противоречия.

Стоит помнить о том, что подобные льготы доступны не только работникам государственных, а и частных предприятий.

А что сказать насчет режима работы? Играет ли он здесь свою роль? Нет, не стоит об этом беспокоиться. Начисление льготной пенсии не основывается на графиках, не зависимо от его продолжительности. Стоит только брать во внимание, что до ноября 99 года неполная ставка не имела никакого значения, но начиная с того времени она засчитывается лишь гражданам отдельных должностей. Тех, кто занимает должность главной медицинской сестры, данное изменение никак не касается. Для них остается все по прежнему — стаж засчитывается в не зависимости от ставки и времени работы, обычной или сокращенной.

Если занимаемой должности или названия здравоохранительного органа нет в перечне Постановления, то медик не может надеяться на получение начислений по выслуге лет. Поскольку не имеет на нее права. Он может рассчитывать на обычную, страховую пенсию, когда достигнет возрастного порога. Согласно трудовым законам нашей страны для женщин и мужчин. Соответственно 55 и 60 лет.

Оформление пенсии медработникам по выслуге лет

Как оформить пенсию по выслуге лет медработникам? — Нужно обратиться с этим вопросом в службу Пенсионного Фонда. Лучше, чтобы этот орган находился по месту прописки медработника. Но возможно и в городе, где он сейчас проживает на сегодняшний день. В данном органе заполняется заявление о начислении льготной пенсии, при условии наличия необходимого количества отработанных лет. Если пенсионер проходит по нескольким статьям на пенсионные выплаты, он наделен правом самостоятельно решать, какая из них наиболее выгодна ему. В основном, процедура оформления ее обычная, как и для всех. И совершенно бесплатная. Что нужно еще иметь при себе? Какие документы? В зависимости от обстоятельств нужны будут:

• удостоверение личности;
• документ, подтверждающий стаж (в лучшем случае — трудовая книжка);
• документ из отдела кадров, свидетельствующий о размере дохода;
• подтверждение смены фамилии (например, после замужества);
• бумаги, подтверждающие инвалидность;
• доказательство места, где проживает пенсионер;
• а также бумаги, свидетельствующие о наличии членов семьи, требующих особого ухода.

Перед подачей всех документов стоит перепроверить их наличие. При полном комплекте, включая написанное заявление, дело будет рассмотрено сотрудниками Пенсионного органа на протяжении десяти дней.

Начисление пенсии по выслуге лет медработникам устанавливается в тот момент, когда заявление было принято государственной службой. И если все в порядке с количеством отработанных лет и со страховыми взносами в Службу, отвечающую за пенсии — то волноваться нет причин. Возраст тоже не должен волновать, так как он никак не может повлиять на удовлетворение по заявлению.

Как уже упоминалось — на законный отдых по выслуге лет влияет то, к какой категории и статусу относится учреждение, в котором работал будущий пенсионер. То есть, входит ли в список перечня Постановления и было ли оно оформлено как юридическое лицо.

Особые периоды

Существуют жизненные периоды, которые можно засчитать в льготный стаж. Но есть и такие, которые к нему не относятся. В первую очередь рассмотрим те, которые включены:

• декретный отпуск;
• заслуженный отпуск после года труда;
• больничные;
• учеба, поднимающая квалификационные способности сотрудника.

Не относятся к льготному стажу следующие периоды:

• ординатура;
• отпуск для присмотра за малышом;
• период второй работы в случае, когда она была меньше целой ставки.

Важно! Расчет пенсии согласно отработанным годам ведется по-разному, в зависимости от региона государства.

Но, это не должно никого останавливать. Так как знание некоторых законов и помощь органов суда вернут утраченное. Множество споров возникает именно из-за льготных периодов, которые относятся к разным временным рамкам, но более детальное рассмотрение вопроса ставит все на свои места.

Как обезопасить себя от возможных проволочек

Чтобы защитить себя от не нужных переживаний и хлопот, стоит заранее подготовится. Что это значит? — Надо удостоверится до обращения в Пенсионный Фонд, в том, что в статусе учреждения или названии должности нет ошибок. И эта информация в точности соответствует законным основаниям для вычисления льготной пенсии. Если же найдены ошибки или различия — в срочном порядке надо все исправить посредством руководства с места работы либо суда. Почему в срочном порядке? Такие действия посодействуют своевременному начислению выплат.

Подводя итог, заметим, что законное оформление выплаты медработникам на льготных условиях требуют немалых хлопот. Но оно того стоит. Социальная защищенность, которую почувствует пенсионер, важна для его жизнедеятельности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - заполните форму ниже или позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)