Показатели факторов производственной среды льготное пенсионное обеспечение

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами.

Сегодня будет рассказано о нюансах оформления досрочной пенсии по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, будет рассказано в этой статье.

Новые требования к возрасту, специальному стажу

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

• 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
• 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
• • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
• • общего страхового стажа.
• 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
• •
• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
• • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются

следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. Оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Подробнее >>>

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ------------------------------Ж -------------50 --------------- 20 -----------------15

Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах

Водители груз. Автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.

Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными-------------------------------------------------------------- М ---------------55 ----------------25 -------------------15

В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью

Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене ------------------------- М --------------55 ------------------25 ------------------12,5

Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Использованы материалы из источника: Подробнее >>>

Согласно требованиям законодательства и нормативных документов граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ во вредных условиях производства, имеют право на оформление льготной пенсии по первому и второму списку. Как устанавливается второй список вредности на производстве для пенсии, расскажем подробнее в этой статье.

О пенсии по вредным факторам

Что представляет из себя льготная пенсия на вредном производстве? Чтобы знать, как она формируется, достаточно уяснить, что работодатель перечисляет за работника, работающего на вредном производстве, средства в пенсионный фонд на протяжении всего времени его работы.

Классификация вредных факторов на производстве

Все начисления регламентированы законодательством и устанавливаются на основании проведенной специальной оценки условий труда, а также исходя из наименования должности или профессии, вида производства. Льготная пенсия не представляется без оснований, для этого необходимы специальные условия.

Можно рассмотреть по отдельности, каким факторам подвергается сотрудник и как они воздействуют на организм.

Все вредные факторы производственного процесса, согласно требованиям ГОСТ, имеют предельно-допускаемое значение.

О вредных и опасных факторах на производстве смотрите в этом видео:

О производствах

Льготная пенсия предоставляется гражданам, чья деятельность связана с вредными производствами, к таковым относятся:

• поиск полезных ископаемых или природных ресурсов;
• металлургическая промышленность;
• производство кокса, коксохимическое;
• производство, связанное с обслуживанием станций и иных цехов газов;
• промышленность дискретных элементов и деталей;
• химическая промышленность;
• производство, занимающееся выпуском инициирующих материалов, порохов, а также по снаряжению боеприпасами;
• переработка металла, газа, нефти или угля;
• производство электротехнической продукции;
• атомная и энергетическая продукция;
• иные отрасли промышленности и производств.

Перечень производств, предоставляющий право льготной пенсии, утвержден документально и активно применяется на предприятиях и иных организационных структурах.

Сведения о СОУТ

Спецоценка условий труда регламентирована на законодательном уровне, ФЗ № 426 регулируются многие процессы по ее проведению.

Чтобы провести данное мероприятие, необходимо выполнить следующее:

1. Распорядительным документом определить состав комиссии, который должен составлять нечетное количество работников. Сюда же включаются представители профсоюза и эксперты.
2. После проведения работ осуществляется оценка условий труда, это выполняется комиссионно.
3. На основании проведенной оценки заполняются карты.

Какие условия труда существуют:

Льготная пенсия выплачивается, если гражданин трудился во вредных условиях, и при этом его профессия была в точности указана в списке, принятом на государственном уровне.

Что такое первый список? Пенсию ранее положенного срока могут получить сотрудники, работающие на опасных производствах, но на тех предприятиях или местах, факторы на которых наносят только вред для здоровья.

По первому списку на пенсию, как правило, уходят сотрудники следующих категорий:

• сотрудники, чья деятельность связана с измельчением полезных ископаемых и иных руд (в процессе осуществления работы образовывается много пыли);
• газоэлектросварщики по фторопласту или пластмассе;
• граждане, которые были задействованы на ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы;
• сотрудники медицинских учреждений, занимающихся с химическими реагентами;
• лица, чья деятельность связана с рентгеновским излучением;
• работники по производству целлюлозы, серной и соляной кислот.

Это небольшая часть из общего списка, а при определении положена ли льготная пенсия по горячему стажу, достаточно воспользоваться нормативным документом.

Ко второму списку относятся следующие профессии или производства:

1. Медицинские работники, чья деятельность связана с инфекциями и вирусами, то есть медсестры и иные сотрудники.
2. Работники, занимающиеся химиотерапией и осуществляющие деятельность и в подземных условиях.
3. Сотрудники, занятые на работах в рентгеновских кабинетах, а именно: медсестры и регистраторы.
4. Работники, работающие на пайке кабелей при помощи свинцовых припоев.
5. Лесозаготовительные и торфодобывающие предприятия.

Списки устанавливаются нормативными документами.

Каковы условия назначения пенсии

В чем различие между назначением пенсии по 1 или 2 списку? Изначально рассмотрим условия ухода на заслуженный отдых по первому списку:

• необходимо иметь общий стаж работы на предприятии во вредных условиях не менее 10 лет;
• общий стаж работы должен составлять как минимум 20 лет;
• если возраст гражданин 50 лет.

При каких условиях выходят на пенсию по вредности

Общий трудовой стаж — время фактически отработанное во вредных и нормальных условиях. Если все условия по назначению льготной пенсии соблюдаются, то представители мужского пола могут уходить на пенсию в 50 лет, то есть на 10 лет ранее положенного срока, но при этом они могут далее продолжать работать.

Если льготный стаж определяется для женщин, то необходимо учитывать следующие нюансы:

1. На протяжении 7,5 лет женщина проработала по льготному списку, если в этот период ей необходимо было ухаживать за ребенком, то это время тоже сюда включается.
2. Общий стаж должен быть не менее 15 лет.

Пенсия назначается лишь по достижению 45 лет.

Если рассматривать, как устанавливается льготная пенсия по второму списку, то нужно учитывать нижеописанные критерии:

• для мужчин трудовой стаж должен составлять 12,5 лет, а для представительниц прекрасного пола — 10 лет;
• период общего трудового стажа для женщин — 10 лет и 25 для мужчин;
• время ухода на пенсию — 55 для представителей сильного пола, а для женщин — 50 лет.

То есть получается, что по первому списку граждане уходят на пенсию раньше, нежели по второму

Для получения пенсионного пособия следует набрать не менее 30 баллов. В случае если человек обратился в ПФР и при этом у него неполный стаж, устанавливаемый по льготным условиям, то есть составляет менее необходимого количества отработанных лет, то при начислении пенсионных выплат устанавливается следующее:

1. С каждым отработанным полностью годом минусуется по году, для первого списка.
2. Уменьшение осуществляется на одни год по отношению к двум отработанным годам для второго списка.

Как производится расчет взносов от работодателей

На основании нормативных документов, принятых на государственном уровне, производится расчет ежемесячных отчислений от работодателя в ПФР. Общая процентная ставка составляет 22% и она, в свою очередь, состоит:

• 6% — этот процент перечисляется на выплату пособий и ирных текущих расходов;
• 16% — это страховая часть пенсионных выплат. То есть 10% расходуется на страховую часть пенсии, а 6% — на накопительную.

Методика определения имеет общие черты. На практике довольно часты случаи досрочного ухода на заслуженный отдых. Это контингент, связанный с деятельностью на опасных или вредных производствах. В ПФР для этих граждан предусматриваются спецсчета, сформированные исходя из перечисленных взносов их работодателей.

Администрация любой организационной структуры обязана переводить денежные средства в Пенсионный фонд на отдельные счета для работников, кто трудится во вредных условиях. Какие взносы уплачиваются конкретно, устанавливается на основании проведенной спецоценки условий трудового процесса.

Если экспертная проверка не осуществлялась, то взносы составляют 9% для первого списка профессий и должностей и 6% — если сотрудник работает по второму списку. Также существует и более дифференцированный подход к данному обстоятельству, а именно взносы перечисляют в размере 2–7% и это зависит от подкласса условий по вредности, а для особых условий — 8%.

Как произвести расчет пенсии

Основные правила расчета пенсии

Чтобы произвести расчет по начислению пенсионных выплат по второму списку вредности, можно воспользоваться простыми вычислениями, а именно: перемножить коэффициент пенсии на стоимость одного пенсионного балла.

Коэффициент расчета пенсии определяется суммированием страховой части пенсии и накопительной.

Пособие для пенсии рассчитывается путем суммирования:

1. Накопительной части, умноженной на общий размер и умноженной на коэффициент премиальных.
2. К полученному прибавляется произведение фиксированной выплаты и коэффициента премиальных.

Если сотрудник направился на заслуженный отдых по льготному стажу, то дополнительно к пенсии ему полагается доплата. Эта сумма выплаты гарантирована на государственном уровне для лиц, отработавших во вредных производствах установленный срок. Как произвести подобную доплату, решение остается за работодателем. Размер доплат установлен не менее 4% от минимальной тарифной ставки.

Оформление пенсионных выплат

Для оформления досрочной пенсии гражданину необходимо действовать по следующему алгоритму:

1. Подойти в отделение ПФР по месту, где он зарегистрирован. Также можно обратиться в ПФР через МФЦ.
2. Следующим этапом будет написать заявление в этот социальный орган.

Если гражданин, по каким-либо обстоятельствам не может подойти в ПФР, то за него это сможет сделать иное лицо, главное, чтобы у последнего была доверенность, заверенная нотариусом. Только в этом случае документ признается действительным.

Чтобы сэкономить время и успеть сделать все дела, рекомендуется через интернет скачать бланк для оформления заявления установленной формы. Начало отсчета времени по оформлению пенсионных выплат необходимо считать со дня подачи заявления.

Каждый гражданин сам подает заявление в ПФР по достижению им пенсионного возраста. Причем необходимо подать пакет документов полностью, включая общий и льготный стаж работы в организационной структуре. Для этого определено время — не менее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Помимо заявления, необходимо подготовить документы по начислениям сотруднику, то есть расчетные листки или справки.

Второй список вредности на производстве для пенсии: какие документы нужны

Сотрудниками ПФР принимается пакет документов для оформления пенсии, состоящий из следующих бумаг:

• документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера или паспорт;
• свидетельство о пенсионном страховании;
• иные бумаги: трудовая книга, справки или сведения о заработке, карточки отработанного времени на вредном производстве;
• справки из архива, трудовые соглашения или договоры, свидетельства, подтверждающие рождение малышей, при наличии — документы по инвалидности.

При представлении полностью всех документов, как правило, в течение 10 рабочих дней ПФР рассматривает обращение гражданина. Срок на оформление пенсий установлен от месяца до трех. Но необходимо знать, что в этот время может поступить отказ от подобных оформлений, но на это будут основания.

Причинами для отказа при оформлении пенсии могут являться:

1. Отсутствие доказательств о работе на одном предприятии.
2. Если занимаемая должность не соответствовала списку профессий, изложенных в нормативных документах.
3. Трудовой стаж невозможно подтвердить.

О компенсационных выплатах за вредные или опасные условия труда смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

• оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
• допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
• вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
• опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

• повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
• некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
• громкий шум;
• радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
• постоянные вибрационные колебания;
• повышенная влажность и высокие температуры;
• взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
• тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

1. Горнодобывающая;
2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
5. Динасовых изделий;
6. Химпредприятия;
7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
9. Металлообрабатывающая;
10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
16. Предприятия здравоохранения;
17. Полиграфия;
18. Транспортно-технические службы;
19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
20. Атомная промышленность и энергетика;
21. Водолазные работы;
22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
26. Ртутные подстанции;
27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
28. Пищевая промышленность;
29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
31. Кинокопировальные предприятия;
32. Агрохимические комплексы;
33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

• разработка горных пород;
• обогащение и обжиг руды;
• производство черных и цветных металлов;
• специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
• сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
• задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
• нефтегазовая добыча и переработка;
• специалисты по металлообработке;
• изготовители стройматериалов;
• работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
• работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
• представители автотранспортных предприятий;
• лица, занимающиеся полиграфией;
• фармацевты;
• работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

• должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
• металлургия;
• газоэлектросварщики;
• работники железнодорожного транспорта;
• лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
• сотрудники здравоохранения;
• торфодобыча;
• служащие агрохимических комплексов;
• предприятия связи;
• электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
• строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Перечень льгот и компенсаций

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

• бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ;
• предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
• доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
• сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
• выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
• ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать граждане, в процессе своей работы подвергающиеся влиянию негативных факторов на состояние здоровья.

Пенсия для работников с вредными условиями труда

Если трудовая деятельность связана с неблагоприятными условиями , особой опасностью, высоким уровнем сложности, травматизмом и другими факторами, приводящими к болезням, потере здоровья, работники имеют право оформить пенсию за вредные условия труда. Об этом говорится в Федеральном законе № 400, принятом 28.12.2013 , где перечислен полный список производств , работа на которых предоставляет возможность досрочного выхода на отдых и льготы за вредные условия труда.

Кому выплачивают

К опасным и тяжелым видам работ относят такие производства:

• подземные работы, связанные с добычей ископаемых;
• металлургия;
• изготовление пороха и боеприпасов;
• добыча и обработка нефти и газа, угля и сланца;
• синтез химической продукции;
• изготовление электроники и радиоаппаратуры;
• выпуск строительных материалов;
• изготовление целлюлозы;
• производство стекла;
• атомная промышленность.

Работа на таких предприятиях связана с повышенной опасностью, поэтому работники, имеющие трудовой стаж в подобных отраслях, имеют право на досрочный выход на пенсию.

Размер пенсии

Выплаты рассчитываются так же, как и обычное пенсионное пособие. Размер пособия по вредности зависит от общего и особого стажа работы и от длительности выплат обязательных взносов в фонды.

ВАЖНО! Предприятия, где люди трудятся в угрожающих здоровью обстоятельствах, платят страховые взносы по повышенным тарифам.

На каждом предприятии раз в пять лет проводится проверка рабочих мест с целью классификации по степени опасности. Оценка учитывает химические, биологические, климатические факторы. По результатам аттестации предприятию присваивают категории: оптимальное, допустимое, вредное и опасное, от этого будет зависеть дифференцированная надбавка к пенсии сотрудников: от 2% до 9%.
Для расчета пособия пользуются формулой:

СПст — сумма пособия по старости, ИПК — индивидуальный коэффициент; СПК — актуальная стоимость коэффициента (ПК) по состоянию на день начала выплаты. Стоимость коэффициента устанавливается Правительством ежегодно, с 2018 года она равна 81,49 рублей. ИПК – сумма двух составляющих: ИПКс (сумма страховой части на 31.12.2014) и ИПКн (сумма ПК, устанавливаемых ежегодно).

Работодатель выплачивает взносы по первому и второму спискам вредности, ежеквартально предоставляет в Пенсионный фонд персональные сведения о сотрудниках. Копии этих отчетов выдаются сотрудникам и дают возможность отслеживать статус накопительных средств и выполнение обязательств работодателя об уплате обязательных страховых взносов, соответствующих категории вредности.

Альтернативный источник финансирования - негосударственный пенсионный фонд. Соответствующие отчисления гарантируются коллективным договором организации, там же оговаривается порядок и сумма перечислений. Дополнительные взносы часто становятся единственным вариантом получить пособие до наступления пенсионного возраста.

Порядок оформления пенсии

Для назначения льготной пенсии в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации предоставляют:

• документ, удостоверяющий личность;
• заявление о назначении пенсии;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство.

Если оригиналы отсутствуют, понадобятся нотариально заверенные копии.

Сколько нужно лет стажа для назначения пенсии за вредность

На льготное пособие могут рассчитывать мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45, если стаж на вредной работе достигает 10 и 7 с половиной лет соответственно. Норма общего страхового стажа - 20 и 15 лет. Если период работы на вредном производстве меньше сроков для начисления компенсации, но достигнута необходимая величина общего страхового стажа, можно рассчитывать на досрочную пенсию с уменьшением возрастной планки в зависимости от степени вредности условий труда.

Для корректного расчета стажа, необходимого для льготной пенсии, определяют:

• периоды работы на производстве с опасными и вредными факторами;
• отраслевую принадлежность;
• список по виду деятельности, дающей право на досрочное оформление;
• наименование профессии в трудовой книжке сверить со списками льготных профессий.

Закон о повышении пенсионного возраста не коснется работников с вредными и опасными факторами трудового процесса, для них порядок начисления остается прежним. Работающим пенсионерам страховые пенсии не индексируются.

Читайте также:

  
• Льготы при лечении и протезировании зубов для пенсионеров и инвалидов
  
• Льготы для пенсионеров ветеранов труда в крыму
  
• Влияет ли количество льготного стажа на размер пенсии
  
• Льготы на коммунальные услуги пенсионерам мвд в лнр
  
• Льготные пенсии в рсв 1