Трудовой стаж и пенсионные льготы

При выходе на пенсию определяется размер выплаты, для чего учитывается не только средний заработок, но и стаж труда. Обычно данный параметр варьируется от 30 до 40 лет. При наличии такого опыта граждане могут рассчитывать на достойную выплату и обеспеченную старость.

Но некоторые люди предпочитают при достижении возраста пенсионера продолжать трудовую деятельность. Поэтому их стаж ежегодно увеличивается, что нередко ведет к его увеличению до 50 лет. Это приводит к увеличению пенсии за счет накопления дополнительных баллов, а также назначается специальная доплата.

Бесплатно по России

Если стаж работы от 50 лет, прибавляется ли пенсия

Если человек на пенсии продолжает официальную деятельность, то у него ежегодно увеличивается стаж и количество накопленных баллов. Поэтому растет ежемесячная выплата на 81,5 руб. Если же стаж превышает 40 или 45 лет, то государство поощряет таких граждан специальной прибавкой, которая составляет 5 индивидуальных коэффициентов, поэтому пенсия увеличивается на 407 руб.

Выработка от 50 лет трудового стажа имеется у ограниченного количества граждан, поэтому государство предлагает существенную материальную поддержку пенсионерам, которые даже в старости предпочитают официально трудиться. Если общая выработка достигает 50 лет, то гражданин получает фиксированную ежемесячную доплату, размер которой составляет 1063 руб.

Ежегодно трудящиеся пенсионеры получают все более существенную пенсию на основании перерасчета и индексации с учетом изменения инфляции. Они могут рассчитывать на специальные надбавки, начисляемые в зависимости от выработки. Но надбавка выделяется не из ПФ, а из социальной защиты.

При увеличении трудового стажа пенсионер не должен самостоятельно подавать какие-либо заявления работникам ПФ или работодателю. Перерасчет выполняется ежегодно автоматически, поэтому при достижении конкретного показателя представители ПФ начисляют дополнительную сумму.

Но если стаж достигает 50 лет, то гражданину придется обращаться за доплатой самостоятельно, так как деньги выделяются из центра занятости населения. Для этого представителям организации передается грамотно заполненное заявление, справка о выходе на пенсию, трудовая книжка и паспорт.

На региональном уровне пенсионеры с длительным стажем имеют право на местные выплаты и льготы, причем узнавать о них можно у работников соцзащиты или ПФ.

Льготы пенсионерам за длительный стаж

Кроме фиксированной ежемесячной доплаты предлагаются дополнительные льготы за выработку. Они назначаются на основании положений ФЗ №400, поэтому представлены федеральными преференциями. На региональном уровне местные власти пользуются собственными способами поощрения трудолюбивых граждан.

Федеральная льгота заключается в специальной скидке, которая предлагается при оплате коммунальных услуг. Остальные виды послаблений приходится узнавать самостоятельно, так как они значительно отличаются в разных регионах. Иногда предлагается скидка при уплате имущественного налога, а некоторые граждане получают медицинские, страховые и трудовые льготы.

Нужно ли оформлять доплату

При достижении 30 или 40 лет стажа гражданам не приходится самостоятельно обращаться в разные государственные учреждения за оформлением льгот, так как процедура выполняется автоматически. Но при выработке от 50 лет необходимо писать заявление на получение поддержки от государства.

Поэтому если трудовая выработка достигла 50 лет, то пожилому гражданину придется самостоятельно заниматься оформлением. Для этого первоначально рекомендуется обратиться к работникам соцзащиты и ПФ, чтобы узнать обо всех мерах поддержки.

Для получения доплаты должны удовлетворяться условия:

• общее число трудовых лет превышает 50;
• документально подтверждается каждый год работы;
• пенсионер закончил трудовую деятельность.

В качестве доказательств стажа выступает трудовая книжка и справки с мест работы. При заполнении заявления указываются реквизиты банковского счета, на который перечисляется пенсия. Допускается пользоваться услугами представителя, но у него должна иметься заверенная нотариусом доверенность.

Подается заявление не только при личном посещении органов соцзащиты, так как бумаги можно отправить по почте или воспользоваться дистанционным способом. Рассматриваются документы в течение 30 дней, после чего гражданин получает ответ.

При положительном решении начисляется надбавка, а также предлагаются дополнительные региональные льготы и доплаты.

Но иногда граждане сталкиваются с отказом, причем обычно он обусловлен причинами:

• стаж работы не составляет 50 лет;
• отсутствуют документы, подтверждающие работу в те или иные периоды;
• неправильно составлено заявление;
• гражданин официально работает, поэтому сможет рассчитывать на материальную поддержку только после увольнения.

Нередко граждане просто не передают представителям соцзащиты нужную документацию, поэтому приходится донести бумаги, чтобы рассчитывать на доплату.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Заключение

Пенсионеры, стаж работы которых достиг 50 лет, могут получать специальную фиксированную ежемесячную доплату, которая назначается всем гражданам на федеральном уровне.

Региональные власти поддерживают трудолюбивых соотечественников другими способами, предлагая им местные надбавки и льготы. Их приходится оформлять самостоятельно, подготавливая заявление и другие документы, которые передаются представителям соцзащиты. Основная сложность заключается в подготовке бумаг, которые доказывают наличие стажа.

Одним из основных условий назначения страховой пенсии является достижение гражданином определённого возраста. Но некоторые категории трудящихся, согласно действующему законодательству, вправе рассчитывать на досрочный уход на покой. Рассмотрим в данной статье, что такое льготная пенсия, кому она положена, и какие условия необходимы для её назначения.

Что такое льготная пенсия

Под понятием «льготная пенсия» подразумевается выход на заслуженный отдых до наступления возраста, определённого в ФЗ №350.

В перечень пенсионеров-льготников входят также и некоторые граждане по социальным и медицинским показателям. На сегодня такие льготники составляют 1/7 часть всех российских пенсионеров.

Все аспекты назначения льготных пенсий регламентируются положениями следующих законов и подзаконных актов:

• ФЗ №400. Определяет основные положения назначения страховых пенсий;
• ФЗ №426. Регламентирует процедуру оценки рабочих мест на производствах с точки зрения их вредности для здоровья человека;
• ФЗ №173. Устанавливает порядок начисления трудовых пенсий;
• ФЗ №166. Содержит перечень малых народов севера, которым положено досрочное оформление страховой пенсии;
• Правительственное постановление №665. Содержит список опасных и вредных профессий, представители которых вправе рассчитывать на льготный выход на пенсию;
• Правительственное постановление №555. Оно регламентирует процесс досрочного ухода на покой для медиков и педагогов.

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

• Высокая вероятность получения производственной травмы;
• Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
• Высокая степень загазованности;
• Низкая степень освещённости рабочего места;
• Повышенный уровень шума;
• Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
• Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

1. Определённый стаж работы на вредном производстве.
2. Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
3. Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
4. Наличие российского гражданства.
5. Являться участником программы пенсионного страхования.

Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

• Многодетные матери;
• Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
• Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию. Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

1. Горнодобывающие предприятия.
2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
3. Чёрная и цветная металлургия.
4. Химическое и коксохимическое производство
5. Металлообрабатывающие предприятия
6. Электротехническая отрасль.
7. Нефтяная и газовая промышленность.
8. Переработка угля и сланца.
9. Предприятия стекольной промышленности.
10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
12. Производство стройматериалов.
13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
14. Фармацевтическая промышленность.
15. Транспортная отрасль.
16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
4. Строительная отрасль.
5. Связь.
6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
7. Электроэнергеника.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

По каким правилам рассчитывается льготный стаж

При расчёте льготного стажа используются особые правила и коэффициенты.

Согласно КЗоТ, льготный стаж – это время, отданное человеком работе на вредном производстве. При расчете льготного стажа происходит снижение количества лет, необходимого для выхода на пенсию.

К примеру, для работников производств, входящих в I и II список вредности, снижение составляет 10 лет. Для лиц, проработавших необходимое количество лет в условиях севера, снижение необходимого для назначения пенсии стажа составляет 5 лет. На 3 года раньше могут уйти на покой женщины, воспитавшие свыше пяти детей.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

• Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
• Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
• В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности

II список вредности

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

• 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
• 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС. С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде. Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

• 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
• 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льготной пенсии, при наступлении необходимых условий, следует обращаться в местное отделение пенсионного фонда.

Вниманию сотрудников ПФ следует представить такой пакет документации:

1. Паспорт РФ, либо заменяющее его удостоверение личности.
2. Трудовая книжка в подтверждение рабочего стажа.
3. Справка о размере доходов, полученных за истёкшие 5 лет.
4. Пенсионная карточка СНИЛС.
5. Заявление с просьбой оформить досрочную пенсию.

После рассмотрения поданных документов, сотрудники ПФ в десятидневный срок принимают решение о назначении обратившемуся гражданину льготной пенсии.

Заключение

На сегодня значительное количество россиян имеют право на досрочное оформление пенсий по тем или иным мотивам. Важно только знать, когда наступают условия, необходимые для их назначения, и своевременно обратиться за начислением пенсионных выплат.

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

• фиксированная ставка;
• страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

• 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
• доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

• достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
• начало трудовой деятельности в период ВОВ;
• наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
• наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

• служба в армии;
• декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

• 2-5 года – 10%;
• 5-10 лет – 15%;
• 10-15 лет – 20%;
• 15-20 лет – 25%;
• 20-25 лет – 30%;
• сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

• за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
• за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
• за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

• пенсионер продолжал работать;
• претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

• количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
• весь период работы можно подтвердить;
• пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

• Паспорт заявителя.
• Удостоверение пенсионера.
• Ветеранское удостоверение.
• Справка о государственном страховании.
• Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
• Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

• при личном обращении;
• через законного представителя;
• отправить по почте;
• заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Итоги

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

• процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
• в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
• сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?

Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?

Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?

Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.

По Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста,

для трудящихся с большим трудовым стажем предусматривается пенсионная льгота:

возможность досрочного выхода на «страховую пенсию по старости» по стажу,

а именно, на 2 года раньше установленных Федеральным законом № 350-ФЗ сроков.

Внимание. Необходимо учитывать, что речь идет только об одном виде пенсионного обеспечения – страховых пенсиях по старости. «Пенсия по стажу» в данном случае - страховая пенсия по старости при наличии определенного трудового стажа.

Воспользоваться таким правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:

женщины при наличии 37 лет трудового стажа и

мужчины с 42 годами трудового стажа.

Установление данного права досрочного выхода на страховую пенсию по стажу не означает:

• что Федеральным законом № 350-ФЗ повышаются требования к обязательному стажу для возможности выхода на страховую пенсию по старости.

Напротив, такая возможность досрочного выхода на страховую пенсию по стажу была предложена Правительством как мера по, хоть какому-то, смягчению последствий вводимой с 2019 года Пенсионной реформы, направленной на повышение пенсионного возраста.

Наличие указанного трудового стажа позволяет:

выйти на страховую пенсию по стажу на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста,

но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на 5 лет в течение 5 лет с 2019 года по 2013 год:

в 2019 году при наличии необходимого для досрочного выхода на страховую пенсию по старости трудового стажа можно будет досрочно выйти на страховую пенсию по стажу только на полгода раньше предусмотренного Законом № 350-ФЗ срока (2 года);

предусмотренный Законом № 350-ФЗ общеустановленный срок выхода на страховую пенсию по старости в 2019 году будет составлять, соответственно для женщин и мужчин, 55,5 и 60,5 лет.

Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу

Уже с 2019 года, как отмечалось выше, начинает работать дополнительное льготное основание для возможности досрочного выхода на страховую пенсию по старости (страховую пенсию по стажу):

наличие не менее 37 лет трудового стажа у женщин и

не менее 42 лет у мужчин.

Наличие трудового стажа в 37 лет и 42 года для женщин и мужчин, соответственно:

не является обязательным для получения пенсии в общем случае;

оно только позволяет оформить досрочный вход на пенсию по стажу на льготных основаниях;

а для оформления страховой пенсии в общем порядке трудовой стаж такой продолжительности не требуется. Например, в 2019 году для получения права на страховую пенсию по старости нужно будет наработать всего 10 лет трудового стажа.

Что входит в 37 и 42 года трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости

С 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» для определения права на оформление страховой пенсии по старости используется понятие страхового стажа.

Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста отличается от стандартных правил:

для досрочной страховой пенсии по старости будет учитываться не весь страховой стаж;

такое ограничение было введено п. 4 статьи 8 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

В трудовой стаж для досрочного выхода на страховую пенсию по старости (пенсию по стажу) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

включаются только периоды работы и/или другой деятельности согласно п. 1 статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ, во время которых работник был официально оформлен на работе и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном листе;

при этом правила подсчета общего трудового (страхового) стажа с введением Федерального закона № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Страховой стаж по Федеральному закону № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях»

Согласно статье 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

проходил военную или другую приравненную к ней службу;

осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);

получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);

получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;

переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;

ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные нетрудовые периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) с 2019 года

Как уже отмечалось выше, по Пенсионной реформе 2019 года в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

наличие соответствующего трудового стажа позволяет выйти на страховую пенсию по старости досрочно — на 2 года раньше общеустановленного пенсионного срока;

при этом возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что довольно сложно представить на практике – с какого же возраста мы должны начинать официально трудиться?).

Фактически данная «льгота» означает, что в первые годы Пенсионной реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом в 1 год:

при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу в период 2019 - 2020 годов можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет;

в 2019 году — только на 0,5 года раньше.

Ниже приводится таблица досрочного выхода на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения:

Таким образом, при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости:

для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. — фактическое снижение пенсионного возраста составляет только на 0.5 года относительно нового пенсионного возраста;

для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. — снижение на 1.5 года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 г.р. и мужчин 1963 г.р. и моложе, имеющих необходимый трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, согласно представленной выше таблице:

будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года,

что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов.

Обязательно ли иметь трудовой стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

Предусмотренные Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин:

не являются обязательными для назначения пенсии,

а устанавливаются только в целях предоставления досрочной страховой пенсии по старости (пенсии по стажу).

Если гражданин не отработал официально (то есть с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) такое количество лет:

он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению пенсии;

а обязательный трудовой (страховой) стаж работы для выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года не меняется.

Согласно действующему в настоящее время пенсионному законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, необходимо выполнение трех обязательных условий:

достижение установленного пенсионного возраста, который будет постепенно изменяться, начиная с 1 января 2019 года, пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин, соответственно;

наличие обязательного (минимального) страхового стажа, значения которого постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год;

наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), величина которого также ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 пенсионных балла.

Например, чтобы оформить страховую пенсию по старости в 2019 году необходимо:

иметь 10 лет страхового стажа и

16,2 пенсионных баллов.

Если в 2019 году будущему пенсионеру будет не хватать этих показателей, то в следующем 2020 году требования для него будут еще выше:

уже 11 лет страхового стажа и

18,6 пенсионных баллов.

График повышения минимальных обязательных требований для оформления страховой пенсии по старости по годам приведены в представленной ниже таблице:

Окончательные обязательные значения пенсионного возраста, обязательного страхового стажа и минимального ИПК после завершения переходного периода по Пенсионной реформе 2019 года отмечены в таблице жирным шрифтом.

Это соответственно:

пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин - с 2023 года,

Читайте также:

  
• Льготная пенсия у воспитателей в сельской местности
  
• Льготы пенсионерам при установке счетчиков электроэнергии
  
• Почему уменьшились льготы пенсионерам
  
• Есть ли льготы для пенсионеров по транспортному налогу в московской области
  
• Какими льготами пользуются пенсионеры мвд в крыму