Законодательство украины о начислении льготной пенсии

Рассмотрим, в чем отличие назначения пенсии по возрасту на льготных условиях согласно ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении и ст. 100 этого Закона (лицам, имевшим право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении), и как это влияет на размер пенсий.

Назначение пенсии по возрасту на льготных условиях

В соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах; женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Работники, которые заняты полный рабочий день на других работах во вредных и тяжелых условиях труда, — по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы — мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

Согласно ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшим законодательством, пенсии по возрасту назначаются на следующих условиях:

лицам, имеющим на день вступления в силу этого Закона (01.01.92 г.) полный стаж на указанных работах, который давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных этим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленными ранее действовавшим законодательством;
лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии со ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13, 14 этого Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действовавшим законодательством.

Полным рабочим днем следует считать выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей (п. 2 Порядка № 383).

Списки для определения права на льготную пенсию

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.92 г. и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.92 г.

Результаты аттестации рабочего места влияют на назначение пенсии на льготных условиях

Согласно п. 4 Порядка № 442 аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

Указанный Порядок вступил в силу 21.08.92 г., а это значит, что при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях для зачисления в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного 5-летнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.92 г. соответствующее право в течение этого периода должно быть подтверждено результатами аттестации.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что на протяжении этого времени на данном предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная аттестация.

Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

В случае подтверждения этого права по результатам аттестации, впервые проведенной до 21.08.97 г. (в течение 5 лет после введения в действие Порядка № 442), в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитывается весь период работы на данном предприятии в производствах, предусмотренных списками. То есть период работы с вредными условиями труда до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и период работы в течение следующих 5 лет, если на протяжении этого времени на данном предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда.

Если аттестация впервые проводилась после 21.08.97 г., в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21.08.92 г., 5-летний период работы на данном предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах, и периоде работы в течение следующих 5 лет, если на протяжении этого времени на данном предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда.

Если же аттестация с 21.08.92 г. не проводилась или по результатам аттестации, впервые проведенной после 21.08.97 г., право не подтвердилось, в льготный стаж засчитывается лишь период работы с вредными условиями труда на данном предприятии, в учреждении или организации до 21.08.92 г. включительно, то есть до вступления в силу Порядка № 442. В таком же порядке засчитывается льготный стаж, если по результатам аттестации, впервые проведенной до 21.08.97 г., право на льготное пенсионное обеспечение не подтвердилось.

Таким образом, если с учетом вышеуказанного порядка лицу назначается пенсия по возрасту на льготных условиях и в льготный стаж засчитан период после 01.01.92 г. (даже если засчитан только по 21.08.92 г.), пенсия назначается по нормам ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении и подлежит возмещению предприятием.

Работа во вредных условиях в советское время

Если льготный стаж приобретен до 01.01.92 г., то пенсия назначается по нормам ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии со ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении применяется Список № 2, утвержденный постановлением № 1173, и льготный стаж при этом засчитывается до 01.01.92 г. Проведения аттестации рабочих мест в данном случае не требуется. Расходы на выплату пенсии предприятием не возмещаются.

Подтверждение льготного стажа

Для подтверждения трудового стажа с вредными и тяжелыми условиями труда предоставляется трудовая книжка с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписка из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте (для подтверждения стажа после 21.08.92 г.) и уточняющая справка (п. 20 Порядка № 637).

В справке должны указываться: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

То есть период, который подлежит зачислению в льготный трудовой стаж, определяет предприятие путем предоставления уточняющей справки.

Если предприятие ликвидировано без правопреемника, то льготный стаж подтверждают соответствующие комиссии, действующие в каждой области при Пенсионном фонде Украины.

Отличия в исчислении льготного стажа, если лицо работало до 01.01.92 г. и если оно работало как до, так и после этой даты

Как указано выше, применяются разные списки. То есть если, например, лицо работало до 01.01.92 г. и его должность не была предусмотрена списками, действовавшими в то время, а впервые должность введена в списки, действовавшие после 01.01.92 г. (лицо в настоящее время уже не работает по этой профессии), то такое лицо не будет иметь права на льготную пенсию.

Напомним, что до 01.01.92 г. были действующими Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением № 1173, а после — списки, утвержденные постановлениями № 10, № 36, № 162.

Порядок зачисления в льготный стаж работы на выборных должностях

Выборная работа засчитывается в льготный стаж лишь в случае назначения пенсии по возрасту на льготных условиях по нормам ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении, то есть в случае, если весь льготный стаж приобретен до 01.01.92 г.

Пунктом 97 Положения № 590 предусмотрено, что в тех случаях, когда рабочий или служащий был избран на выборную должность, работа на такой должности в пределах, не превышающих 5 лет, приравнивается при определении права на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах к работе до избрания.

При зачислении в льготный стаж выборной работы применяются условия, предусмотренные как п. 97, так и п. 109 Положения № 590 (в зависимости от конкретных обстоятельств), которым, в частности, предусмотрено, что работа на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, в том числе в политотделах и политуправлениях, засчитывается в льготный стаж при условии, что перерыв между указанной работой и работой, следующей за ней, не превышает 3 месяцев и если работе в партийных и комсомольских органах непосредственно предшествовала или за ней непосредственно следовала работа, дающая право на пенсию на льготных условиях.

Зачисление в льготный стаж периодов обучения и воинской службы

При назначении пенсий на льготных условиях по нормам ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении применяется п. 109 Положения № 590, который предусматривает также, что периоды службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах милиции и т. п. приравниваются по выбору лица или к работе, предшествовавшей, или к работе, следовавшей за воинской службой, а обучение в профессионально-технических заведениях засчитывается в работу, следовавшую за его окончанием.

При этом обучение, воинская служба и работа на выборных должностях учитываются в размере, не превышающем всего имеющегося стажа работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

При определении права на пенсию на льготных условиях согласно ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении время прохождения срочной воинской службы засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную воинскую службу гражданин учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях.

Время обучения по специальности в профессионально-технических учебных заведениях засчитывается в льготный стаж при условии, что в течение 3 месяцев после окончания обучения лицо трудоустроилось по приобретенной профессии. (ст. 38 Закона № 103).

В любом случае время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной воинской службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях.

♦ Пример 1

Мужчина имеет страховой стаж 30 лет, в том числе 6 лет работал во вредных условиях по Списку № 2 (1981 — 1986 гг.). С этой работы он избран секретарем парторганизации, работал на выборной должности 7 лет. В течение месяца после увольнения был принят на невыборную работу.

Учитывая то, что мужчина в течение 3 месяцев после увольнения с выборной должности трудоустроился, время работы на выборной должности засчитывается в работу, которая ей предшествовала (по Списку № 2). И в этом случае время такой выборной работы ограничивается 6 годами работы во вредных условиях труда. То есть льготный стаж по Списку № 2 такого мужчины будет составлять 12 лет, что дает право на снижение пенсионного возраста на 4 года (за каждые 2 года 6 месяцев такой работы на 1 год).

♦ Пример 2

Мужчина имеет страховой стаж 31 год. Работа по Списку № 1 — 3 года (1980 — 1982 гг.), выборная работа в райкоме комсомола — 7 лет (1983 — 1989 гг.), через 3,5 месяца — работа по Списку № 1 — 1 год ( 1990 г.).

Применить норму п. 109 Положения № 590 нет оснований в связи с тем, что после увольнения с выборной должности он трудоустроился позже 3 месяцев.

В данном примере применяются нормы п. 97 этого Положения, то есть выборная работа приравнивается к предшествующей ей льготной. При этом выборная работа ограничивается 5 годами, но засчитывается лишь 4 года (в количестве, не превышающем всего льготного стажа).

С учетом указанного льготный стаж по Списку № 1 составлял 8 лет (4 года — льготная работа и 4 года — выборная). Указанный стаж дает право на снижение пенсионного возраста на 8 лет, и мужчина будет иметь право на пенсию по возрасту на льготных условиях по достижении 52-летнего возраста.

♦ Пример 3

Пенсия назначена по нормам ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении (с учетом льготного стажа как до, так и после 01.01.92 г.). Страховой стаж мужчины 32 года, в том числе обучение в ПТУ по профессии, предусмотренной Списком № 1, — 1 год. Через месяц после окончания обучения зачислен на работу по приобретенной профессии и отработал 1 год. С этой работы был призван на срочную воинскую службу — 2 года. Воинская служба по конт-ракту — 3 года. Работа по профессии, предусмотренной Списком № 1, — 6 лет 7 месяцев (по 1996 г. включительно). Рабочее место аттестовано.

Определение льготного стажа.

Обучение в ПТУ по профессии, предусмотренной Списком № 1, — 1 год — засчитывается в льготный стаж, поскольку после окончания обучения в течение 3 месяцев трудоустроился на работу по приобретенной профессии.

Срочная воинская служба также засчитана в льготный стаж, поскольку мужчина был призван с работы по Списку № 1.

Воинская служба по контракту (3 года) не засчитывается в льготный стаж, поскольку при назначении пенсии по ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении в стаж засчитывается только срочная воинская служба.

Таким образом, льготный стаж мужчины составляет 10 лет 7 месяцев (1 год + 1 год + 2 года + 6 лет 7 месяцев), что дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по достижении 50-летнего возраста.

♦ Пример 4

Страховой стаж мужчины — 25 лет, в том числе 6 лет 6 месяцев — работа, предусмотренная Списком № 2; 6 лет — выборная работа в профсоюзах. Согласно п. 97 Положения № 590 выборная работа приравнивается к работе до избрания только в пределах 5 лет. Льготный стаж — 11 лет 6 месяцев. Это дает право на пенсию по возрасту мужчине по достижении 56-летнего возраста.

♦ Пример 5

Страховой стаж женщины — 20 лет, в том числе 3 года — работа по Списку № 2; 6 лет — выборная работа; 2 года — обычная работа; 2 года — работа по Списку № 2.

В соответствии с п. 97 Положения № 590 выборную работу можно приравнять к работе до избрания в пределах 5 лет и при этом в размере, не превышающем стажа работы по Списку № 2.

Продолжительность работы по Списку № 2 в этом случае составляет 5 лет. Соответственно 5 лет выборной работы можно приравнять к работе до избрания. Льготный стаж составляет 10 лет. Женщина имеет право на назначение пенсии по достижении 50-летнего возраста.

♦ Пример 6

Страховой стаж мужчины — 25 лет, в том числе 6 лет — работа, предусмотренная Списком № 1; 4 года — инструктор райкома комсомола (ответственная должность в комсомольских органах). Через 4 месяца после увольнения из комсомольских органов — работа с обычными условиями труда.

В соответствии с п. 109 Положения № 590 работу на ответственной должности в этом случае невозможно приравнять к предыдущей льготной работе, поскольку перерыв между комсомольской работой и работой, следующей за ней, превышает 3 месяца.

Применить п. 97 этого Положения также невозможно, поскольку пунктом не предусмотрено зачисление работы на ответственных должностях, а только выборных.

Льготный стаж — 6 лет (работа во вредных условиях). Это дает право на пенсию по возрасту мужчине по достижении 54-летнего возраста.

Видео
Документы

Переселенцам: Как оформить льготную пенсию

В Украине переселенцы имеют право на назначение льготной пенсии. О том, что такое пенсия по возрасту на льготных условиях, кому и при каких условиях она назначается, когда стоит обращаться, как быстро пенсия будет оформлена и какие вызовы могут быть, разъяснили юристы Общественной организации «Донбасс-SOS».

Так, пенсия по возрасту на льготных условиях – вид пенсии, что назначается лицам, труд которых связан с особыми условиями, характером и продолжительностью работы на производствах, которые негативно влияют на здоровье человека.

Важно: Льготная пенсия назначается независимо от места последней работы. При назначении применяются Список №1, Список №2 утвержденных КМУ СССР от 26.01.1991 года №10.

Условия назначения льготной пенсии:

Наличие и продолжительность специального (льготного) трудового стажа.
Достижение определенного (льготного) возраста. Важно: Для каждого вида работ ст. 13 и 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определен свой льготный возраст.
Ежегодная аттестация рабочих мест по условиям труда после 1992 года.

Важно: Ненадлежащее и несвоевременное проведение аттестации рабочих мест предприятием не может быть основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях.

Когда обращаться: В любое время после возникновения льготного права на пенсию либо не ранее одного месяца до дня достижения льготного пенсионного возраста.

Куда обращаться для оформление льготной пенсии:

если вы работаете – к работодателю;
если вы не работаете – в органы Пенсионного фонда Украины (ПФУ) по месту жительства.

Важно: Переселенцы обращаются по месту фактического проживания согласно справки ВПЛ.

Для назначения пенсии по возрасту подаются документы:

заявление о назначение пенсии (утвержденной формы);
паспорт гражданина Украины;
идентификационный код;
документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, диплом об обучении, военный билет, справки, трудовые договора и т.д.);
справка о заработной плате за период страхового стажа до 1 июля 2000 года, а начиная с 1 июля 2000 года сведения орган ПФУ получает самостоятельно;
документы, подтверждающие особый статус лица (удостоверение участника боевых действий, справка Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) о признании лица инвалидом и т.д.);
справка внутренне перемещенного лица.

Важно: Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Сроки решения о назначении пенсии: ПФУ для принятия решения имеет 10 дней со дня поступления заявления и необходимых документов.

По результатам рассмотрения орган ПФУ принимает в письменном виде решение или отказ, которые выдаются заявителю лично в руки или направляются по почте.

Важно: Оставление заявлений без рассмотрения не допускается.

Как быстро выплатят пенсию: Выплата первой пенсии производится не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении пенсии.

Важно: Если есть нужный льготный стаж, а общего стажа не хватает, пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

Что делать, если ПФУ отказывает: Такие действия/бездействия необходимо обжаловать:

путем подачи письменной жалобы в вышестоящий орган ПФУ – в месячный срок с момента ознакомления лица с решением;
путем подачи в окружной административный суд искового заявления – в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Важно: Перед обжалованием решения, действий или бездействия органа ПФУ необходимо получить от него письменный ответ.

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 включительно;

45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970;

46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;

46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971;

47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;

47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972;

48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;

48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973;

49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;

49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974;

50 лет - с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 - не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 - не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 - не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, не имеющим стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предусмотренного абзацем первым этого пункта, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":

мужчинам - на 1 год за каждый полный год такой работы;

женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы. Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

50 лет - по 31 марта 1965 включительно;

50 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965;

51 год - с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;

51 год 6 месяцев - с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966;

52 года - с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;

52 года 6 месяцев - с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967;

53 года - с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;

53 года 6 месяцев - с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968;

54 года - с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;

54 года 6 месяцев - с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969;

55 лет - с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 - не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 года у женщин;

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 года 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 - не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 - не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, не имеющим стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренного абзацем первым этого пункта, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":

мужчинам - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;

женщинам - на 1 год за каждые 2 года такой работы. Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 - не менее 26 лет;

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 - не менее 28 лет;

с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 - не менее 28 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев
г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов - после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 - не менее 21 года;

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 - не менее 23 лет;

с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 - не менее 23 лет 6 месяцев

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев.

д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

е) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака - после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

е) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий (461-2016-п), утверждаемым в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, - по достижении 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет .

ж) женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитали пять и более детей - независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

з) водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств, по достижении 55 лет и при стаже работы:

для мужчин - не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев

для женщин - не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацами вторым и третьим настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы, установленного абзацами пятнадцатым - двадцать третий пункта "б" части первой этой статьи.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, работавших до введения в действие этого Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, определяется статьей 100 настоящего Закона.

Контроль за правильностью применения списков на льготное пенсионное обеспечение и качеством проведения аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях, подготовка предложений по совершенствованию этих списков полагаются на центральный орган исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

После проведения пенсионной реформы большинство могут украинцев рассчитывать на пенсию по возрасту по достижении 60 время. В то же лет есть категории граждан, которые пенсию на выходят по возрасту раньше. Это связано с характером особым и условиями их работы, состоянием здоровья и т.п имеет Кто льготы по досрочному выходу на пенсию в узнавал Украине Prostopravo.com.ua

Льготники по Списку №1

всего Прежде, на досрочный выход на пенсию имеют те, трудился кто на работах с вредными и тяжелыми условиями Так.

труда, на льготных условиях имеют право на возрасту по пенсию работники, занятые полный рабочий подземных на день работах, на работах с особо вредными и тяжелыми особо условиями труда, - по Списку № 1 производств, профессий, работ, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Украины Министров 16 января 2003 г. № 36 (http://zakon3.gov.rada.ua/laws/show/36-2003-п ), и по результатам рабочих аттестации мест:

мужчины - после достижения 50 при и лет стаже работы не менее 20 лет, из менее не них 10 лет на указанных работах;
женщины - достижения после 45 лет и при стаже работы не лет 15 менее, из них не менее 7 лет 6 месяцев на работах указанных.

Работникам, имеющим не менее половины работы стажа с особо вредными и особо тяжелыми труда условиями, пенсии на льготных условиях назначаются с пенсионного уменьшением возраста на 1 год за каждый полный такой год работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — Например.

женщинам, мужчина имеет 6 лет стажа на особо с работах тяжелыми условиями труда. Его возраст пенсионный уменьшается на 1 год за каждый год стажа такого: 60 — 6 = 54. Таким образом, он сможет выйти на года в 54 пенсию.

Льготники по Списку № 2

Ко второй категории «относятся» льготников работники, занятые полный рабочий других на день работах с вредными и тяжелыми условиями Списку, - по труда № 2 производств, работ, профессий, должностей и http (показателей://zakon3.rada.gov.ua/laws/2003/36-show-п/page3 ), и по результатам аттестации рабочих мужчины:

мест - после достижения 55 лет и при работы стаже не менее 25 лет, из них не менее 12 месяцев 6 лет на указанных работах;
женщины - после лет 50 достижения и при стаже работы не менее 20 них, из лет не менее 10 лет на указанных работах.

имеющим, Работникам не менее половины стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда, пенсии на льготных назначаются условиях с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за года 2 каждые 6 месяцев такой работы мужчинам и за года 2 каждые такой работы — женщинам.

Например, имеет женщина 8 лет стажа работы по Списку №2. этом При, на общих основаниях она могла бы пенсию на выйти в 60 лет. В таком случае ее пенсионный определяется возраст так: 60 — (8/2) = 56 лет.

Другие льготные числу

К категории пенсионеров с досрочным правом выхода на также пенсию относятся:

трактористы-машинисты, непосредственно производстве в занятые сельскохозяйственной продукции, - мужчины после лет 55 достижения и при общем стаже работы не лет 25 менее, из них не менее 20 лет на указанной женщины;
работе, работающие трактористами-машинистами, машинистами дорожных, строительных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на тракторов базе и экскаваторов, - после достижения 50 лет и общем при стаже работы не менее 20 лет, из менее не них 15 лет на указанной работе;
женщины, доярками работающие (операторами машинного доения), свинарками-после - операторами достижения 50 лет и при стаже работы указанной не менее 20 лет при условии установленных выполнения норм обслуживания.
женщины, занятые в полного течение сезона на выращивании, уборке и послеуборочной табака обработке - после достижения 50 лет и при указанной стаже работы не менее 20 лет;
работницы производства текстильного, занятые на станках и машинах, по списку профессий и производств, утверждаемому в порядке, который определяется Министров Кабинетом Украины, - после достижения 50 лет и стаже при указанной работы не менее 20 лет;
работающие, женщины в сельскохозяйственном производстве, воспитавшие пятеро и детей больше - независимо от возраста и трудового стажа, в определяемом, порядке Кабинетом Министров Украины;
водители пассажирского городского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и автомобилей тяжеловесных, занятых в технологическом процессе тяжелых и производств вредных: мужчины - после достижения 55 лет и стаже при работы 25 лет, в том числе на работе указанной не менее 12 лет 6 месяцев; женщины - достижения после 50 лет и при стаже работы 20 том, в лет числе на указанной работе не менее 10 Важно.

лет отметить, что право на досрочный пенсию на выход сохраняется независимо от последнего места Отдельным.

работы категориям сотрудников в зависимости от условий результатам по труда аттестации рабочих мест могут досрочные назначаться пенсии за счет средств предприятий и ранее, но не организаций, чем за 5 лет до достижения пенсионного Досрочный.

возраста выход на пенсию по состоянию здоровья

Не тяжелые только условия работы дают право пенсию на выйти до достижения установленного законодательством пенсионного Иногда. возраста льготный выход на пенсию обусловлен состоянием особым здоровья пенсионера.

Так, лица, гипофизарным больные нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики право имеют на назначение досрочной пенсии по возрасту достижения после мужчинами 45 лет, женщинами - 40 лет и наличии при у мужчин не менее 20 лет страхового женщин, а у стажа не менее 15 лет страхового стажа.

зрению по Инвалиды I группы - слепые и инвалиды с детства I имеют группы право на назначение досрочной пенсии по после возрасту достижения мужчинами 50 лет, женщинами - 40 при и лет наличии не менее 15 лет страхового мужчин у стажа и не менее 10 лет страхового стажа у Льготные.

женщин пенсии матерям

Согласившись с тем, работать что мамой тоже достаточно непросто, предусмотрел законодатель право досрочного выхода на пенсию некоторых для женщин. Так, женщины, родившие или пятерых более детей и воспитавшие их до шестилетнего матери, и возраста инвалидов с детства, воспитавшие их до этого имеют, возраста право на назначение досрочной пенсии по после возрасту достижения 50 лет и при наличии не лет 15 менее страхового стажа. При этом к инвалидов числу с детства относятся также дети-возрасте в инвалиды до 16 лет.

По выбору матери или в отсутствия ее случае, если воспитание пятерых или детей более или ребенка-инвалида осуществлялось ему, отцом назначается досрочная пенсия по возрасту достижения после 55 лет и при наличии не менее 20 страхового лет стажа.

Читайте также: