Надбавки к пенсии энергетикам

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее - плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.

Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Право на доплату к пенсии имеют:

Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - работники организаций угольной промышленности).

В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Как оформить доплату к пенсии

Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

  • с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.

Определение размера доплаты к пенсии

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:

РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где

РД - размер доплаты к пенсии;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года - на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;

ЗР - среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

К - коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.
За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;

СВ - среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;

СВД - сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.

Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии

Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу.

При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий.

Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.

Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.

Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти

Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии.

В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

  • Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
  • Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» - применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Выступив на форуме "Россия зовет", Путин заявил о нецелесообразности введения новых карантинных ограничений и тем более - всероссийского локдауна. И не то, чтобы причин не нашлось. Нет. И наши врачи готовы. И опыт уже имеется. И экономика не пострадает, как весной.

А главное - вертолетных выплат не будет. Ни постоянных, ни временных.

Для отвода глаз от резонансных тем, обсуждаемых в ГД - деление по рангам пенсионеров, индексация с выплатой по долгам работающим пожилым гражданам, pacпил госбюджета, отказ от совмедицины и пр.

Так вот, вполне официально было объявлено о лучшей валюте для личных сбережений россиян в ноябре 2020 года. Понятно, что это не нацвалюта. Даже не турецкая лира, которой доверяли еще в сентябре. И не доллары. Это евро. По мнению финансовых аналитиков, которые убеждены, что у россиян достаточно средств, чтобы открывать вклады. В Сбере.

Но тут же было показано по ТВ, как Путин лично высказался о ситуации с бедностью в РФ. То спотыкаясь на словах, как будто удивляясь сказанному, то говоря второпях, президент заявил о снижении бедности в 2020. Почти в два раза. И показатели ниже, чем в Европе. Там 10%. У нас - 6,3%.

Такое впечатление, что это и есть пик индексации. Проиндексируют в 2021 пенсии на 6,3% - исчезнет бедность в стране. А вскоре и о нищете забудем. Сказал же Песков: нищета там, где доход на человека менее $200 в месяц.

С ним солидарен глава справедливороссов Миронов. Он оппонирует главе Минтруда Котякову на его определение о новом расчете МРОТа, который увеличится в начале 2021 года и превзойдет темпы роста среднедушевого ПМ. Сергей Миронов назвал приемлемым МРОТ в размере 60 000 ₽. И обосновал это половинным уровнем действительных средних з/п в РФ. Он убежден, что тогда и не будет "работающих бедных".

Все дoплaты, выплaты и новые законы с 01.11.20

Для всех работающих граждан. День народного единства, который в РФ празднуется 4 ноября, официально признан нерабочим днем. Накануне, 3 ноября, рабочее время должно быть сокращено на 1 час.

Для автовладельцев. Раньше можно было только для москвичей, жителей Подмосковья, Питера, Лениградской области и Татарстана оформить ДТП без сотрудников ГИБДД. Это делали онлайн. На портале госуслуг в приложении "Помощник ОСАГО". С 1 ноября это правило введено во всех субъектах РФ. Также добавилось оформление электронных паспортов на все транспортные средства.

С 1 ноября 2020 года станет обязательной маркировка шин. Автовладельцы обязаны промаркировать все нереализованные остатки, которые используются в обороте.

Для покупателей. С 1 ноября все торговые агрегаторы с выручкой более 40 млн ₽ обязаны принимать платежи по карте "Мир". С 1 марта 2021 года планка требований опустится до ценза в 30 млн ₽ , а со второго полугодия 2021 года - до 20 млн ₽.

Для желающих приобрести свое жилье. Путин предложил правительству РФ продлить льготную ипотеку на новостройки под 6,5% годовых. Max для москвичей, питерцев, Подмосковья и Ленинградской области - 12 млн ₽. Для отсальных регионов - 6 млн ₽. Правительство продлило льготную ипотеку до 1 июля 2021 года.

Уже бытует мнение, что первых от кoвида привьют врачей. Затем будут прививать ипотечников. Скорее всего, до конца ипотек.

Выплаты семьям с детьми. И снова - заявление правительства на выплаты детям с 3 до 7 лет. Малоимущим родителям. На этот раз - по упрощенной схеме. Продление выплат в беззаявительном порядке. До 1 марта 2021 г. Величина пособия - половина детского ПМ в регионе. В среднем пособие - 5 500 ₽. Если с пособием среднедушевой доход в семье ниже ПМ в данном регионе, то семья получит в среднем по 11 000 ₽. На каждого от 3 до 7 лет.

Есть регионы, где выплаты больше.

Например, в Москве. Там назначают по 7 725 ₽ (или по 15 450 ₽ , где ПМ в семье ниже). Но там и среднедушевой ПМ выше - 17 841 ₽.

Или в НАО. Там назначают 11 442 ₽ (или 22 884 ₽ для семей с доходами ниже ПМ на человека). Среднедушевой доход - 22 049 ₽.

Есть регионы, где выплаты меньше.

Так, в Белгородской области выплачивают по 4 682 ₽ (или max - 9 364 ₽ ). Среднедушевой доход - 9 382 ₽.

Семьи с детьми могут рассчитывать на выплату в ноябре 2020 года при рождении ребенка. В среднем по РФ это 18 004,12 ₽ (в зависимости от районного коэяффициента).

На ежемесячную доплату могут рассчитывать будущие мамы, вставшие на учет по беременности на ранних сроках - не позднее 12 недель. Выплата составляет 675 ₽.

Маткапитал. Назначается за первенца в размере 466 617 ₽. За второго ребенка увеличивается до 616 617 ₽.

Новая мера господдержки - компенсация ипотеки на сумму до 450 000 ₽. Назначается родителям, у которых родился третий ребенок в прошлом либо в этом году.

Выплаты пенсионерам. На доплату к пенсии в ноябре 2020 года могут рассчитывать те пенсионеры, у которых есть региональное звание "Ветеран труда". Звание присваивается за непрерывный трудовой стаж: мужчинам - за 40 лет работы, женщинам - за 35 лет.

Доплаты зависят от регионов. Так, в Омске пенсионеры получат дополнительно по 250 ₽ к пенсиям, а в Приморье и Москве - по 1 056 ₽.

Для малообеспеченных пожилых москвичей в ноябре 2020 года продолжает действовать адресная соцпомощь. Для ее получения столичным пенсионерам нужно обратиться в соцзащиту с заявлением о материальной господдержке. На сумму в 2 000 ₽ . Им дадут социальную карту москвича с 2 000 баллов (эквивалентно 2 000 ₽ ). На продукты.

На ежемесячную доплату к пенсии в ноябре 2020 года могут рассчитывать пенсионеры, которым в октябре исполнилось 80 лет. Доплата - 5 686 ₽. Перерасчет страховой пенсии будет произведен автоматически.

На еще одну ежемесячную доплату к пенсии в ноябре 2020 года в размере 10 614 ₽ могут рассчитывать пенсионеры, у которых есть дети. Выплачиваются денежные средства на каждого ребенка, но max - на трех детей до 18 лет (обучающихся очно в ВУЗах - до 23 лет).

При этом сумма доплаты к пенсии может различаться. Так, в Сахалинской области пенсионерам доплатят по 10 614 ₽, в Ногликах и Охе - по 12 130 ₽ , на Курилах - по 15 163 ₽ и пр.

С 1 ноября 2020 года увеличатся пенсии у летчиков и шахтеров. Сумма доплаты к пенсиям различается от регионов проживания.

Так, в Рязанской области шахтеров ждет повышение пенсий на 3 396 ₽, а летчиков - на 5 120 ₽. Для гражданской авиации для получения выплат необходим 25-летний стаж работы у мужчин и 20-летний - у женщин. Шахтеры должны отработать 25 лет под землей или 20 лет в качестве горнорабочих очистных забоев либо машинистов выемочных машин.

Нoвocти о 13 пeнсии для poccиян

Еще в начале октября появилась информация о 13 выплате пенсионерам. Так называемой 13 пенсии.

Даже приводились в пример предложения и аргументация депутатов ГД. И назывался размер - 2 000 ₽ . Ежеквартально. Или 8 000 ₽ в конце года. Соответственно, это и было бы дополнительной единовременной выплатой, практически схожей по выплате пенсии. 13 по счету в году.

И депутаты действительно высказывались на эту тему.

Предлагали решить этот вопрос в пользу пенсионеров. И деньги бы нашлись. И пенсионеры были бы довольны. Но.

Это предложение так и осталось идеей, не претворенной в жизнь.

Едросы высказались однозначно, что пенсионерам в начале года будут проиндексированы пенсии. И доплаты будут получать ежемесячно, а не ежеквартально.

Как выразилась Набиуллина: у народа денег нет, потому что "копить не умеет". И ведь находятся те, кто Эльвире Сахипзадовне верит.

В нашей стране идет реализация очередной пенсионной реформы. Столь частая смена «правил игры» в пенсионной системе, безусловно, вызвала небывалый резонанс в российском обществе. Новая реформа оставила открытыми множество вопросов для наших граждан. Какой будет пенсия работающего человека в будущем? Как ее будут рассчитывать? Как обеспечить себе достойную старость и сохранить привычный уровень дохода? Эти и многие другие вопросы волнуют не только работающее население, но и так же работодателей.

Неоднозначная, по мнению многих экспертов, реформа привела к увеличению интереса к негосударственным пенсионным фондам (НПФ). Российские граждане активно включились в управление своими пенсионными накоплениями. По итогам 2013 года общее количество граждан, которые доверили управление накопительной частью своей пенсии негосударственным пенсионным фондам, может возрасти до 27−29 миллионов человек. Работодатели также стали активней участвовать в вопросе формирования дополнительной пенсии для своих сотрудников. Сегодня руководители многих компаний задумались над внедрением программ негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).

Предприятия энергетического сектора экономики – не исключение. Для них возможность реализации корпоративных пенсионных программ появилась еще в далеком 1994 году, когда ОАО РАО «ЕЭС России» и крупнейшие предприятия энергетической отрасли России учредили Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики. Тогда в начале 1990−х, на заре пенсионной реформы, в России остро встал вопрос о дополнительном пенсионном обеспечении. И создание собственного Фонда для системообразующей отрасли стало логичным шагом. НПФ электроэнергетики был призван обеспечить социальную защиту энергетиков – гарантировать им достойную пенсию. Сегодня, как и 20 лет назад, руководителям предприятий очевидна необходимость внедрения дополнительных корпоративных и индивидуальных пенсионных программ для своих сотрудников.

В развитых странах мира на пенсии, сформированные работодателем полностью или частично, приходится от 30 до 50 % дохода пенсионеров. В России до этого пока далеко, но что касается энергетической отрасли, по данным НПФ электроэнергетики, у многих предприятий, использующих программы НПО, коэффициент замещения заработной платы сотрудников (прим.: размер дополнительной пенсии по отношению к зарплате) с учетом трудовой пенсии составляет порядка 40 %.

«Негосударственное пенсионное обеспечение – не только элемент социальной ответственности бизнеса, но и инструмент современного работодателя для мотивации и удержания персонала, дающий предприятию дополнительное конкурентное преимущество на рынке труда. Динамика пенсионного рынка и опыт НПФ электроэнергетики показывают растущую заинтересованность российских работодателей во внедрении НПО, особенно в условиях новой пенсионной реформы, – отмечает Ирина Лисицына, президент НПФ электроэнергетики. – Сегодня наш Фонд обслуживает свыше 800 компаний, и из них более 70 % – это предприятия энергетического сектора. И на сегодняшний день электроэнергетическую отрасль можно, действительно, назвать образцом негосударственного пенсионного обеспечения».

Электроэнергетика – специализированная отрасль, где удержание специалистов всегда было ключевым направлением кадровой политики. Именно для решения этой стратегически важной задачи НПФ электроэнергетики предложил предприятиям целый комплекс программ. Сегодня среди энергетиков особенно популярны такие программы, как: «Удерживающая», «Омоложение коллектива», «Наставничество» и «Паритетный план».

«На текущий момент нашими специалистами разработано порядка 10 программ НПО, которые можно комбинировать в зависимости от конкретных задач, стоящих перед предприятием, – как в управлении кадровым ресурсом предприятий, так и оптимизации расходов. Реализация наших программ позволяет руководству компаний успешно контролировать ротацию кадров, привлекать лучших специалистов на рынке, а также удерживать и мотивировать ключевых сотрудников. Но самое главное это, конечно, социальная поддержка работников. Благодаря дополнительной пенсии работник вполне может обеспечить себе привычный уровень дохода на заслуженном отдыхе», – говорит директор департамента корпоративных продаж НПФ электроэнергетики Оксана Власьева.

Программы НПО для каждого предприятия индивидуальны, в том числе в зависимости от его финансовых возможностей и кадровых задач. Критерии формирования негосударственной пенсии определяет работодатель. Уровень прибавки к пенсии зависит от объема взносов и условий конкретной пенсионной программы, действующей на предприятии. Например, программа «Омоложение коллектива» дает сотруднику право на дополнительное обеспечение только при условии своевременного (в срок, определенный предприятием) выхода на пенсию. Задача этой программы состоит в том, чтобы добиться омоложения коллектива и безболезненно решить вопрос увольнения работников по достижении ими пенсионного возраста. Программа «Наставничество» наоборот направлена на стимулирование работников пенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности и передачи знаний более молодым коллегам. Участникам программы это позволяет получить негосударственную пенсию повышенного размера.

«Внедряя корпоративные пенсионные программы, работодатель получает не только эффективный инструмент кадровой политики, но и возможность оптимизировать налогообложение и расходы на персонал. Так, компания может увеличивать выплаты сотрудникам, не повышая при этом фонд оплаты труда и не увеличивая средний заработок работника. Согласно закону, осуществляя НПО сотрудников, предприятие может, относить пенсионные взносы в пользу своих работников в размере до 12 % от ФОТ на себестоимость, не уплачивать с этих взносов страховой взнос», – комментирует Оксана Власьева.

По мнению руководителей нескольких электроэнергетических компаний, в последнее время особым интересом среди работников стала пользоваться программа «Паритетный план». Суть которой заключается в совместном участии предприятия и сотрудников в накоплении на выплату дополнительной негосударственной пенсии. Например, 5 % от заработной платы ежемесячно вносит в пользу своей будущей пенсии работник, столько же добавляет предприятие. НПФ здесь выступает связующим звеном, инвестирует эти взносы, обеспечивает сохранность и последующую выплату пенсий.

«На наш взгляд, многие люди стали рассматривать паритетную программу, как хорошую альтернативу программе государственного софинансирования пенсии. Ведь не все граждане успели стать ее участниками (прим.: с 31 октября 2013 года больше нельзя вступить в Программу государственного софинансирования пенсии, согласно которой государство удваивает добровольные взносы гражданина в накопительную часть пенсии в течение 10 лет с момента уплаты участником первых взносов), – подчеркивает Ирина Лисицына. – Последние изменения в пенсионной системе страны показали нашим гражданам важность формирования пенсионных накоплений и необходимость дополнительного пенсионного обеспечения. Многим уже очевидно, что если не накапливать дополнительные средства на свою будущую пенсию, то невозможно будет обеспечить себе достойную старость».

По мнению Ирины Лисицыной, интерес к корпоративному пенсионному обеспечению будет только возрастать, став частью государственной политики: «Через десятилетие отсутствие у компаний корпоративных пенсионных программ станет просто дурным тоном. Это как с добровольным медицинским страхованием. Еще несколько лет назад ДМС работников было редкостью. Сейчас же большая часть работодателей – и крупные и небольшие предприятия, страхуют своих сотрудников. Можно с уверенностью сказать, что НПО – необходимая составляющая для формирования корпоративной культуры, фактор повышения устойчивости и конкурентоспособности бизнеса».

Совместно с НПФ электроэнергетики программы НПО успешно реализуют крупнейшие энергохолдинги. В прошлом году, например, программа негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников «РусГидро» заняла первое место в номинации «Лучший проект применения НПФ для привлечения/удержания персонала» всероссийского конкурса в области нематериальной мотивации персонала. «Это в очередной раз доказывает, что НПО сейчас не просто программа, требующая дополнительных расходов компании, а современный инструмент кадровой политики», – подчеркивает Оксана Власьева.

«С момента основания НПФ электроэнергетики в 1994 году негосударственное пенсионное обеспечение остается нашим приоритетным направлением деятельности. В этом году Фонду исполняется 20 лет, и перед нами стоят особые цели и задачи. В ближайшее время мы не только подведем промежуточные итоги, оценив свою деятельность за предыдущие периоды, но и также проведем работу над ошибками. Все это, безусловно, позволит нам стать еще более надежным социальным партнером для наших действующих клиентов. Мы продолжим работать над совершенствованием инвестиционной модели управления пенсионными средствами, разработкой индивидуальных корпоративных программ для каждого предприятия и внедрением только лучших для удобства наших клиентов», – говорит Ирина Лисицына.

Зайцева Юлия Последние изменения: декабрь, 2020 987


Граждан, отработавших в энергетической сфере много лет, интересует вопрос – положены ли различные выплаты и льготы заслуженным энергетикам РФ или нет? Ответ на представленный вопрос дается в действующих законодательно-правовых актах, а также в нашем сегодняшнем материале.

    • Звание “Заслуженный энергетик России”
    • Нагрудный значок
    • Существуют ли льготы для носителей данного звания
    • Условия для оформления “Ветерана труда”
    • Перечень льгот
    • Звание “Заслуженный энергетик СНГ”

    Звание “Заслуженный энергетик России”

    Эта награда входит в федеральную наградную систему нашей страны и была учреждена еще в 1995-м Указом Президента от 30 дек. 1995-го года № 1341 “Об установлении…”. Вручается и в настоящее время.

    Чтобы получить данное звание, а также прилагающийся к нему нагрудной серебряный знак отличия, необходимо:

    • проработать в энергетической отрасли как минимум 20 лет;
    • иметь определенные заслуги на работе, награды от местных, региональных или федеральных властей.

    Например, энергетик создал какое-либо изобретение, и результаты его ввода в эксплуатацию принесли весомый вклад в развитие отдельного предприятия или всей страны в целом, то государственная награда ему обеспечена.

    Утверждение кандидатуры энергетика на присвоение почетного звания осуществляется путем издания Президентом РФ особого Указа после соответствующего направления представления о награждении Главе Государства от Комиссии при Президенте РФ по государственным наградам.

    Нагрудный значок


    Нагрудный знак, выдаваемый заслуженным энергетикам, производится из серебра. Высота – 4 сантиметра, ширина – 3 сантиметра. Форма – овальный венок, образуемый лавровой и дубовой ветвями. Внизу ветви переплетены декоративным бантом. В центре лицевой стороны расположен картуш с надписью – “Заслуженный энергетик”.

    На оборотной стороне расположена специальная булавка для крепления почетного знака к одежде его носителя. Нагрудной знак отличия нужно носить на правой стороне груди.

    Существуют ли льготы для носителей данного звания

    К сожалению, льготы заслуженным и почетным энергетикам РФ на федеральном уровне не предусмотрены, хотя они и действовали в период с 2004 по 2009 годы. В 2009 году все федеральные преференции были отменены.

    Тем не менее, субъекты РФ вправе утверждать собственные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок и условия предоставления материальной и помощи в натуральном виде для граждан данной почетной категории.

    Несмотря на отсутствие льгот на федеральном уровне, почетный энергетик имеет право получать льготы в качестве ветерана труда, а также иные меры социальной поддержки, если он относится к иным льготным категориям.

    То есть энергетик может претендовать на:

    1. страховую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года;
    2. ежемесячную денежную выплату (если он является инвалидом);
    3. льготы по уплате жилищно-коммунальных услуг согласно ст. 159 ЖК РФ;
    4. государственную социальную помощь в соответствии с 178-ФЗ от 17 июля 1999 года.

    Условия для оформления “Ветерана труда”

    Судя по ч. 4 ст. 7 ФЗ № 5 от 12 января 1995 года “О ветеранах” (далее – ФЗ № 5), порядок и условия присвоения данного звания определяются региональными нормативно-правовыми актами. То есть в региональных актах пишется, где можно получить удостоверение, какие документы предоставить, в какие сроки, можно ли восстановить удостоверение при утере и др.

    А вот требования, выполнив которые лицо сможет претендовать на данное звание, утверждены на федеральном уровне. Необходимо иметь совокупный трудовой стаж не менее 25-ти лет (для мужского пола) и не менее 20-ти лет (для женского), а также выполнить любое из нижепредставленных условий:

    1. иметь орден или медаль СССР или России;
    2. иметь почетное звание Советского Союза или России;
    3. быть награжденным почетной грамотой Российского Президента;
    4. быть удостоенным письменной благодарности от Президента России;
    5. обладать ведомственно-производственным значком отличия за заслуги в области энергетики и за продолжительную (не менее 15 лет) трудовую деятельность в соответствующей сфере.

    Перечень льгот

    В соответствии со ст. 22 ФЗ № 5, полномочия по определению перечня льгот, предоставляемых ветеранам труда, отданы субъектам Российской Федерации.

    А это значит, что уточнять, что именно положено заслуженному энергетику, нужно в местном органе социальной защиты.

    Органы законодательной (представительной) власти субъектов могут установить одну или все из нижеуказанных льгот для трудовых ветеранов (ст. 13 ФЗ № 5):

    • ЕДВ;
    • предоставление жилых помещений на бесплатной основе;
    • компенсация понесенных трат (не субсидии) на оплату жилищно-коммунальных услуг;
    • медицинская, ортопедическо-протезная помощь.

    Также могут быть предусмотрены:

    1. путевки на санаторно-курортное лечение;
    2. компенсация расходов на общественный транспорт;
    3. бытовое обслуживание на дому;
    4. предоставление родственникам ушедшего из жизни энергетика денежной компенсации на оплату ритуальных услуг;
    5. получение медицинской помощи в больницах и поликлиниках, к которым ветеран труда был прикреплен в период ведения трудовой деятельности.

    Звание “Заслуженный энергетик СНГ”

    Порядок его присвоения регламентируется Вердиктом Электроэнергетического Совета СНГ, принятым согласно Протоколу № 31 от 29 мая 2007-го года.

    Данное звание присваивается тем, кто:

    1. проработал в энергетической отрасли не менее 10 лет;
    2. внес существенный вклад в развитие и объединение энергетической системы стран-членов СНГ.

    Что касается льгот для носителей данной награды, то они определяются законодательством той страны-участницы СНГ, гражданином которой является кандидат, которого хотят удостоить данного звания.

    Итак, в отношении заслуженных энергетиков нашей страны не установлено льгот на федеральном уровне. Хотя таковые и могут быть определены местными властями. Более того, энергетик имеет право оформить себе статус ветерана труда, чтобы пользоваться всем комплексом привилегий, предусмотренных для данной категории.


    Если это пред. Усмотрено локальными актами Вашей организации

    ПРИКАЗ Минэнерго РФ от 14-07-2008 11 (ред. от 02-12-2008) О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Актуально в 2018 году

    ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1. Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации объявляется рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, работникам центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 2 лет, добившимся высоких результатов в труде.

    2. Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации может быть объявлена и работникам других отраслей экономики и организаций, а также иностранным гражданам, активно участвующим или оказывающим содействие развитию топливно-энергетического комплекса.

    3. Работникам, которым объявлена Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации установленного образца (приложение к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о поощрении.

    Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных сред. Ств, вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, которым объявлена Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации.

    Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) опред. Еляется руководством организации.

    4. Приказ об объявлении Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации доводится до коллектива организации в торжественной обстановке на общем собрании трудового коллектива.


    Доплаты к пенсии.


    О доплатах к пенсии вы лучше узнаете в Пенсионном фонде или на сайте пенсионного фонда.


    Такой у меня родители на пенсии могут ли они получить доплату к пенсии? Живут в республике саха Якутия город Якутск.


    Теоретически - могут. Если есть основания. Федеральные доплаты - смотрите в ст. 17 закона о страховых пенсиях. Региональные и местные - в соответствующем законодательстве.


    Грамоты от Путина и Ельцина дают право на увеличение пенсии?


    Нет. Данный вид документов не влияют на размер Вашей пенсии. Повышенную пенсию могут получать только следующие лица: труженики тыла, герои Советского союза и приравненные к ним лица.


    Мне 56 лет. Я работающий пенсионер, учитель в сельской школе. Имею ли я право получить доплату к пенсии за работу в СОВЕТСКИЙ период?


    А что это за доплата, если не секрет конечно? Вам именно за этот период работы льготную пенсию и начислили.


    Прочитала в интернете что пенсионерам вышедшим на пенсию по старости положена доплата в размере 2800 за детей находящихся на их иждивении, если это правда надо обращаться в РФ? Ребенку 10 лет.


    Если вам при назначении пенсии не установили доплату на иждивенца, то обращайтесь в ПФР за перерасчетом пенсии со дня ее назначения.


    социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера назначается всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленной в регионе проживания пенсионера.

    Федеральная социальная доплата выплачивается территориальными органами ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

    Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по Российской Федерации, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

    При подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

    пенсий, в том числе в случае отказа пенсионера от получения указанных пенсий;

    срочной пенсионной выплаты;

    дополнительного материального (социального) обеспечения;

    ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);

    иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

    Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

    Существуют другие виды доплат пенсионерам, например при достижении 80-летнего возраста, при назначении определенного статуса. В своем вопросе вы не указали какую именно доплату вы имеете ввиду. При уточнении вопроса, готова ответить вам более подробно.

    Читайте также: