Заявление об индексации пенсии в связи с увольнением

Что происходит с пенсией продолжающего работать гражданина

С января 2016 года введен мораторий на индексацию пенсий работающим гражданам (ст. 26.1 Федерального закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но тот факт, что трудящимся на пенсии людям не положена индексация, не значит, что она не может увеличиваться.

Работодатель уплачивает за трудящегося страховые взносы в ПФР. Кроме того, гражданин может работать по договору гражданско-правового характера или вести предпринимательскую деятельность и вносить соответствующие отчисления. В результате, с поступлением дополнительных взносов сумма его индивидуального пенсионного коэффициента увеличивается. А следовательно, пересматриваются и пенсионные выплаты.

Однако установлено ограничение на размер увеличения коэффициента ежегодно (ч. 4 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• не более 3 – для тех, у кого не формируется накопительная часть;
• не более 1,875 – для тех, у кого есть отчисления на накопительную часть пенсии.

До 1 августа каждого года ПФР пересчитывает страховую пенсию с учетом заработанного коэффициента в беззаявительном порядке (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) проводят по формуле:

• СВГОД – сумма страховых взносов в части финансирования страховой пенсии, фактически уплаченная за предыдущий год;
• ПСВ – сумма доли тарифа взносов на страховую часть пенсии, уплаченная с предельной базы для их начисления (1 292 000 руб. в 2020 г.).

Согласно п. 3 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пересчет страховой пенсии (СПст) в этом случае происходит по формуле:

• СПст – страховая пенсия по старости после пересчета;
• СПстп – размер страховой пенсии, действующий по состоянию на 31 июля года, в котором проводят пересчет;
• ИПК – сумма увеличения индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января года, в котором производят перерасчет, исходя из объема страховых взносов, не учтенных при назначении пенсии или при ее предыдущем пересчете;
• К и КН – коэффициенты для пенсии по старости, принимаемые со значением 1;
• СПК – стоимость одного ИПК в текущем году.

Гражданин Иванов В.В. – пенсионер и получает пенсию в сумме 10 200 руб. При этом он продолжает трудиться, и ему было начислено за период, прошедший с предыдущего перерасчета, с 01.08.2019 по 31.12.2019 – 116 800 руб. Какой должна стать его пенсия с 01.04.2020?

1. Посчитаем сумму неучтенного пенсионного коэффициента за 2019 год:

• размер отчислений на страховую часть пенсии – 16%;
• предельная база для начисления взносов в 2019 г. – 1 150 000 руб.

Тогда сумма неучтенного пенсионного коэффициента составит:

116 800 × 16% / 1 150 000 × 16% × 10 = 1,02

2. Посчитаем сумму увеличения пенсии с 01.08.2020 при стоимости 1 индивидуального пенсионного коэффициента с 01.01.2020 – 93 рубля:

10 200 + (1,02 / 1 / 1 × 93) = 10 200 + 94,86 = 10 294,84 руб.

Как отражается на работающем пенсионере отсутствие индексации

В чем же выражаются потери в пенсионном обеспечении продолжающего работать сотрудника?

Общий размер страховой пенсии считают по формуле:

• ИПКз – сумма заработанных пенсионных коэффициентов;
• СПК – стоимость 1 коэффициента на дату выхода на пенсию;
• ФВ – фиксированная выплата к пенсии (в 2020 г. – 5686,25 руб.);
• КвФВ – коэффициент, связанный с отсрочкой обращения за страховой пенсией.

Неработающим пенсионерам на основании абз. 3 ст. 25 Федерального закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ 1 апреля каждого года страховую пенсию ежегодно индексируют в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионеров за предыдущий год. Также индексируют и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Коэффициент индексации ежегодно определяет постановление Правительства РФ.

Таким образом, несмотря на проведение указанного выше пересчета, трудящийся пенсионер не получает суммы индексации страховой пенсии и фиксированной доплаты к ней. Если его доходы на работе невысоки, он, возможно, будет получать меньшую пенсию, чем его неработающий коллега.

Михаил и Евгений вышли на пенсию с января 2019 года. Сумма пенсионных коэффициентов у обоих – 130 баллов. Стоимость одного коэффициента (балла) в 2019 г. – 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5334, 19 руб. (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Михаил продолжил трудиться и за 2019 год заработал 125 000 руб. Евгений вышел на пенсию и больше не работает. Как поменяется пенсия каждого из них в 2020 году?

В 2020 году установлен коэффициент индексации страховой пенсии 1,066 (постановление Правительства РФ от 13.03.2020 № 270). Размер фиксированной выплаты – 5686,25 руб., стоимость коэффициента в 2020 г. – 93 рубля.

Михаил в 2020 году будет получать ежемесячно:

130 × 87,24 + 5334,19 + (125 000 × 16% / 1 150 000 × 16% × 10 × 93) = 11 341,2 руб. + 5334,19 руб. + 101 руб. = 16 776,39 руб.

Евгений, не работая, с 2020 года начнет получать:

130 × 87,24 × 1,066 + 5686,25 = 12 033 + 5686,25 = 17 775,97 руб.

В результате, чтобы не отставать от неработающего, трудящийся пенсионер должен получать высокий доход на своей текущей работе.

Как увольнение влияет на пересчет выплат работающему пенсионеру

Если работник решил больше не трудиться, положена индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения – с учетом всех коэффициентов, применяемых за все время его занятости в период пенсии.

Перерасчет делают начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем расторжения трудовых отношений (Федеральный закон № 134-ФЗ от 01.07.2017, ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Процесс перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит следующим образом:

1. Сотрудник увольняется из компании.
2. Работодатель подает в Пенсионный фонд данные о том, что работник уже не числится застрахованным.
3. Органы ПФР принимают решение о пересчете пенсии – не позднее месяца, следующего за месяцем получения сведений от страхователя о прекращения работы сотрудника.
4. ПФР проводит индексацию положенных гражданину выплат с учетом всех коэффициентов за время его работы после выхода на пенсию.

В итоге, вся процедура принятия решения об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения занимает 3 месяца. Поясним на примере.

Работник уволен 20 марта 2020 года. Когда будет произведен пересчет его пенсии?

1. Работник уволился в марте 2020 года.
2. Компания подает сведения о том, что работник еще работает – за март в апреле 2020 года.
3. Компания подает отчётность с указанием того, что сотрудник уже не числится работающим в апреле – в мае 2020 года.
4. В июне ПФР принимает решение об индексации пенсии.

При этом уволенный работник получит положенные ему дополнительно начисления в связи с индексацией в июле – за апрель, май и июнь.

Уволенному сотруднику дано право самостоятельно подать заявление о прекращении трудовой деятельности в отделение ПФР или МФЦ. Однако фактически это лишено смысла, так как ПФР принимает решение об индексации только после получения подтверждающих сведений о работодателя.

Подводим итоги

Самостоятельно рассчитать, какая будет пенсия при трудоустройстве и без него, обычному человеку сложно.

Следует помнить 2 правила:

• пенсия работающего не индексируется (хотя и может увеличиваться в результате накопления новых пенсионных баллов);
• чтобы работать на пенсии имело смысл, трудящийся пенсионер должен иметь хороший заработок. В противном случае он ничего особенно не выиграет за счет отсутствия индексации.

Работник пенсионного возраста отличается от остальных наличием большого опыта и дисциплинированностью. Но к сожалению, не каждый работодатель способен это оценить. Часто от пенсионера пытаются избавиться любыми способами. Законодательство РФ защищает людей пенсионного возраста от дискриминации и предоставляет им достаточно прав, чтобы защитить себя. Увольнение пенсионера имеет свои особенности, связанные прежде всего с индексацией пенсии и соблюдением всех предоставляемых государством льгот.

1. Увольнение пенсионеров
2. Перерасчёт пенсии
3. Индексация 2018 года
4. Права и льготы
5. Образец заявления

Увольнение пенсионеров

Людьми пенсионного возраста считаются мужчины от 60 лет и женщины от 55. Государственные служащие с 2017 года выходят на пенсию в 63 года (женщины) и 65 (мужчины). После того как наступает пенсионный возраст, человек имеет право продолжать трудовую деятельность на своём рабочем месте. Согласно статистике, в России трудятся более 14 миллионов граждан, находящихся на заслуженном отдыхе.

Во время трудоустройства они получают меньший объем выплат, но зато имеют право на индексацию пенсии после увольнения. Работодатель делает отчисления в пенсионный фонд и от этих взносов зависит размер будущих баллов и коэффициентов, которые повлияют на размер индексированной пенсии.

Перерасчёт пенсии

Индексация проводится в стране ежегодно и связана прежде всего с повышением цен на продукты и коммунальные услуги. Её рассчитывают исходя из показателей предыдущего года. Благодаря индексации пенсионеры не чувствуют себя обделёнными и могут обеспечивать свои жизненные потребности наравне с остальными гражданами. Несмотря на то что существует несколько видов подобных выплат, большинство российских пенсионеров получают или социальную, или страховую пенсию.

Если человек на протяжении трудовой деятельности не заработал необходимый стаж, то ему начисляют социальную пенсию. Её выплачивают вне зависимости от того, работал он или нет. Размер социальной пенсии соответствует прожиточному минимуму.

В отличие от социальной, страховая пенсия будет напрямую зависеть от стажа, а также суммы перечисленных страховых взносов.

Индексация страховых выплат проводится в первые дни февраля, а социальных — в апреле.

После увольнения работающих пенсионеров в 2017 году индексация проходила следующим образом:

• Работник предупреждал об увольнении, и работодатель подготавливал соответствующие документы.
• На 10 числа каждого месяца предоставлялись сведения о работающем пенсионере. Для этого существовала специальная форма С3В-М.
• Уже со следующего месяца проводились новые расчёты пенсионных выплат уволившегося работника.
• Рассчитывать на повышенную пенсию работник мог не ранее следующего месяца после увольнения.

Таким образом, если пенсионер увольняется в мае, то в августе он получит уже проиндексированную пенсию.

Чтобы сократить расходы бюджета, в 2016 году правительством было принято решение не индексировать пенсии работающим пенсионерам. Все недополученные денежные средства было обещано выплатить только после увольнения.

Индексация 2018 года

Начиная с 2016 года пенсия гражданам России не индексировалась. В августе 2018 года будет произведена индексация тем пенсионерам, из зарплат которых 2 года назад были произведены страховые взносы.

Баллы рассчитываются следующим образом:

• 74 р. 24 к. составит стоимость одного балла, если пособие было назначено после февраля 2016.
• Если пособие назначалось до февраля 2016 года, то стоимость одного балла будет составлять 71 р. 41 к.

Все расчёты будут происходить начиная с даты увольнения.

Несмотря на то что граждане имеют право получить индексацию в следующем месяце после увольнения, её, как правило, выплачивают только через 2 месяца. Это связано прежде всего с тем, что только в следующем месяце после увольнения пенсионный фонд выносит постановление о выплатах. Очень часто интересуются тем, когда лучше уволиться работающему пенсионеру. В 2017 году работающие пенсионеры начали получать повышенные пенсии, а с января 2018 года была проведена индексация.

Права и льготы

Для такой категории граждан предусмотрены льготы и права. Их нельзя уволить по причине наступления пенсионного возраста, в обратном случае работник имеет право обратиться в суд. Как и любой другой работающий человек, пенсионер имеет право уволиться по собственному желанию, по инициативе работодателя или обоюдном согласии. Материально ответственное лицо предупреждает работодателя за 2 недели до увольнения. Это требуется для того, чтобы руководство смогло подготовиться и провести инвентаризацию.

Если сотрудника увольняют из-за несоответствия занимаемой должности, администрация должна предоставить соответствующие документы.

Причинами для расторжения трудовых отношений могут стать:

• 
  Факты воровства, хулиганства или мошенничества.
• Нарушение трудовой дисциплины. Например, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде.
• Официально задокументированный низкий уровень квалификации.
• Выводы медкомиссия о состоянии здоровья.
• Реорганизация производства и, как следствие, сокращение штата сотрудников.

По поводу перечисленных фактов проводится служебная проверка, уже на её основании директор издаёт приказ об увольнении и решает, как уволить работающего пенсионера. Прежде всего важно правильно, соблюдая порядок и КЗОТ, провести досрочное прекращение выгодного контракта или договора.

Оформление должно быть законно, особенно если это касается работника-инвалида. Сотруднику выплачиваются отпускные, а также оклад за 2 месяца.

По своему желанию уволиться гораздо проще. Достаточно написать заявление на имя директора в произвольной форме, где будет указана причина увольнения. Такой сотрудник освобождается от обязательной двухнедельной отработки, поэтому увольнение последует незамедлительно.

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон имеет свои преимущества:

• Получение непрерывного стажа.
• Предоставляется возможность получить денежную компенсацию.
• Если присутствуют мелкие проступки, в трудовой книжке не будет компрометирующей записи.

При увольнении пенсионера по соглашению сторон с выплатой компенсации, работник пишет заявление в свободной форме на имя директора. Если увольнение происходит по причине выхода на пенсию, к заявлению предлагается копия удостоверения ПФ. Далее руководство издаёт внутренний приказ, а бухгалтерия приступает к начислению выплат. Денежные средства можно получить не в последний день работы, а немного позже. Если по какой-либо причине сотрудник отказывается получать трудовую книжку, то ему присылается домой уведомление с приглашением прийти и получить её или присылают по почте.

Льготы при увольнении, которыми обладает пенсионер, заключаются в следующем:

• 
  Прежде всего такой работник лишён обязательной двухнедельной отработки. Исключение составляют только материально ответственные лица.
• Дополнительный отпуск за свой счёт.
• Такие сотрудники имеют право ходить в оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

Запрещено увольнять человека, находящегося в отпуске или на больничном. При сокращении штата работник должен получить заранее уведомление о прекращении трудовой деятельности. Раньше указанного срока увольнение пенсионеров по трудовому кодексу РФ не разрешается.

Образец заявления

Такое заявление пишется в свободной форме. В верхнем правом углу будет написана должность и Ф. И. О. генерального директора фирмы. Далее пишется в родительном падеже Ф. И. О. заявителя. После чего в середине листа пишется слово «заявление». Его выделяют отдельным шрифтом. После заявления пропускают две строки и пишут следующий текст: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Датой прекращения трудовых отношений прошу считать 20 июня 2018 года». После текста пропускают несколько строк и ставят дату, подпись и полную фамилию с инициалами.

Большинство граждан после достижения ими пенсионного возраста продолжают свою трудовую деятельность.

У многих может возникнуть вопрос, увеличится ли их пенсионные выплаты после увольнения, на какую сумму будет произведен расчет?

В статье можно прочитать, когда производится перерасчет пенсии, как происходит данный процесс и как можно самостоятельно рассчитать ту сумму, какую получит пенсионер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Что такое перерасчет пенсионных выплат?

Ежегодно в стране происходит изменение показателя прожиточного минимума, который напрямую зависит от изменения курса валют, роста цен и т.д. Для того чтобы пенсионеры были платежеспособными и обеспечивали свои материальные потребности, их пенсия должна проходить процедуру индексации, то есть увеличиваться.

Будет ли перерасчет для работающего пенсионера? Что касается работающих пенсионеров, то исходя из Федерального закона от 29 декабря 2015 года №385, их пенсия не подлежит индексации, а выплачивается в размере, который был установлен на момент достижения пенсионного стажа. Отсюда следует, что после увольнения пенсионера их положенные ежемесячные выплаты должны быть пересчитаны и соответствовать ценовой политике в текущем году.

На сколько увеличится выплата после ухода с работы?

Многих граждан пенсионного возраста будет интересовать на сколько увеличатся их величина пенсии после решения прекратить трудовое соглашение с работодателем и уйти на пенсию. Как производится перерасчет пенсии и как самостоятельно пересчитать приблизительную сумму индексации?

Каждый пенсионер может прикинуть, какой размер выплат будет ему положен после прекращения трудовой деятельности исходя из формулы, которая установлена законодательством в статье 15 ФЗ №400:

• НП – величина новой пенсии после увольнения.
• ИПК – размер индивидуальных пенсионных коэффициентов.
• СИПК – рассчитанная на год стоимость ИПК.
• ФП – фиксированная пенсия, которая была назначена на момент выслуги пенсионного стажа.

Например, гражданин уволился 29.06.2017 года. Пенсионные выплаты данному гражданину причитались с 10.01.2015 года. За период работы 2016 года ПФР начислит уволившемуся пенсионеру не более 3-х баллов, так как в этом году человек являлся работающим пенсионером, при этом один балл в суммарном выражении составляет 78,58 рублей.

2,587 * 78,58 = 203,29 руб.

Передача данных в Пенсионный фонд после ухода с работы

Какие действия после увольнения должен совершить пенсионер? После увольнения работающего пенсионера администрация обязана проинформировать ПФР об увольнении работника, следовательно, уволившемуся человеку обращаться в Пенсионный фонд для индексации выплат не нужно. Работодатель обязан предоставить в ПФР следующий пакет документов:

• копию паспорта пенсионера;
• выписку из трудовой книжки уволившегося (о том, какая должна быть запись в трудовой книжке, если сотрудника уволили в связи с выходом на пенсию, читайте тут);
• СНИЛС;
• уведомление о прекращение трудовой деятельности пенсионера в виде заявления.

Документы можно направить по почте или в электронном виде, предварительно сделав копии всех необходимых бумаг.

В заявлении о перерасчете пенсии указывается:

В какой срок нужно передать данные в ПФР и когда суму пересчитают?

Когда же пенсионер получит прибавку к пенсии? Работодателю требуется передать сведения в ПФР на следующий месяц после увольнения пенсионера. ПФР в свою очередь в течение месяца проводит индексацию и со следующего месяца гарантирует уволившемуся уже новый размер пенсии.

Вся процедура, при условии своевременной подачи работодателем сведений в Пенсионный фонд, занимает около трех месяцев.

Если сумма пенсии в положенный срок не увеличилась, то это означает, что работодатель своевременно не передал данные в ПФР.

В таких случаях гражданин может самолично обратиться в ПФР с просьбой об индексации пенсии, для этого ему следует предоставить:

1. Копию выписки из трудовой книжки.
2. Заявление о перерасчете.
3. Пенсионное удостоверение.
4. СНИЛС.
5. Паспорт

К индексации пенсии после увольнения пенсионера, который длительное время продолжал работать, требуется подойти с особым вниманием, так как постоянная инфляция увеличивает прожиточный минимум, следовательно, пенсионные выплаты должны расти пропорционально.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Отнюдь не все люди, которые выходят на заслуженный отдых, оставляют работу. Это бывает по разным причинам: кому-то не хватает денег, кто-то работает «от скуки», а у кого-то работа относится к категории хобби. Но как бы то ни было, работающим пенсионерам индексирование пенсии не производится. Но что будет после увольнения? В этом тексте разберемся в индексации пенсии уволившимся, а также в той помощи юриста в Москве, которая может понадобиться.

1. Индексация работающим
2. Как происходит индексация пенсии уволившимся пенсионерам
3. Сроки индексации
4. «Повторное» трудоустройство
5. Уведомление ПФР

Индексация работающим

Повышение суммы пенсионного обеспечения в страховой системе производится ежегодно. Коэффициент индексации при этом не должен быть ниже уровня инфляции. Но это не затрагивает пенсии тех пенсионеров, которые официально продолжают трудовую деятельность. Фактическая отмена индексации произошла в 2016 году в соответствии с законом от 2015 года №388-ФЗ, который «поправил» закон о страховых пенсиях.

В частности, речь идет о «печально знаменитой» ст. 26.1, в которой указано, что при работе (и прочей деятельности, связанной с получением дохода) пенсионеру не индексируется ежемесячное содержание, получаемое по линии ПФР. Причем индексация не производится в течение всего времени официального трудоустройства. Но в этой же статье приводятся сведения о том, как будет повышаться пенсия по факту увольнения или прекращения трудовой деятельности.

Как происходит индексация пенсии уволившимся пенсионерам

Чтобы понять, как производится повышение пенсионного содержания для пенсионера, который перестал работать, стоит рассмотреть пример из практики. Это даст наглядное понятие о «механике» работы ПФР.

К юристу за помощью обратился московский пенсионер Виктор С. Мужчина вышел на пенсию в 2017 году, назначенная сумма составляла (грубо) 12 000 руб. Но Виктор решил не прекращать трудовую деятельность, поэтому пенсию ему не повышали.
В декабре 2018 года, убедившись в правдивости прогноза о «большой» индексации сразу на 7,05%, пенсионер решил проконсультироваться с юристом, будет ли надбавка к пенсии потом, если он ее пропустит при работе.

Согласно законодательству, пенсионер, который прекратил заниматься оплачиваемым трудом, будет получать проиндексированную пенсию. Причем индексация производится за все «пропущенные годы». В частности, Виктору С. положено увеличение пенсии до 13 670 руб. за счет:

• индексации на 2018 год – прибавка 444 руб. (3,7%);
• индексации на 2019 год – прибавка 876 руб. (7,05%);
• корректировки ИПК за весь период работы на пенсии – прибавка 350 руб. (4,01 балла).

То есть мужчина будет получать больше на 1 670 руб. в сравнении с назначенной пенсией. Но произойдет это не сразу после увольнения.

Сроки индексации

Фактическая индексация пенсии после увольнения происходит лишь через 3 месяца, которые последуют после месяца увольнения. То есть если гражданин увольняется 15 января, то его пенсия поднимется не в апреле, а в мае. Отсчет идет с февраля.

Но это не значит, что само повышение произойдет тоже в мае. Все та же ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях» указывает, что индексация производится с 1 числа месяца, следующего за днем увольнения. То есть при официальном расчете пенсионера на работе 15 января его пенсия повысится с 1 февраля. Вся разница, которая образуется в 3-месячный период, будет выплачена с повышенной пенсией в мае.

Если обратиться к ситуации Виктора С., рассмотренной выше, то в феврале, марте и апреле мужчина будет по-прежнему получать пенсию в 12 000 руб. А вот в мае он получит сразу и увеличенную до 13 670 руб. пенсию, и доплату за предыдущие 3 месяца в общей сумме 5 010 руб.

Конечно, рассмотренный пример максимально упрощен, поскольку всю калькуляцию приводит особенного смысла нет – «механика повышения» и сроки и без того становятся понятным. Например, намеренно опущены корректировки ИПК в 2017 и 2018 годах, чтобы не нагромождать лишних вычислений. Таковые корректировки выведены отдельной строкой и сразу на весь объем.

Но что будет, если «наш Виктор С.» из примера вновь решит трудоустроиться?

«Повторное» трудоустройство

Если работающий пенсионер увольняется – индексация пенсии производится согласно «механике», рассмотренной выше. Но при трудоустройстве после того, как индексация произошла, гражданину пенсию не убавляют до предыдущих значений. По крайней мере, никаких сведений об этом в законодательстве не имеется.

Этим, кстати, воспользовались некоторые пенсионеры, которые массово увольнялись осенью 2018 года с тем, чтобы трудоустроиться в 2019 после индексации пенсии. Причем согласно ч.8 ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях», выплаты производятся в размере, установленном на день, предшествующий возобновлению работы.

Казалось бы, достаточно уволиться 15 января, с 2 февраля вновь устраиваться на работу. Но так поступать нет смысла, ведь из-за небольшого перерыва в отчетности и за январь, и за февраль, пенсионер будет работающим. Следовательно, придется выжидать больший срок – не месяц и даже не 2. «Сигналом к трудоустройству» по сути становится получение первой большой пенсии. Это значит, что в ПФР никаких ошибок не произошло и, как минимум, в течение месяца он был безработным и, следовательно, получившим право на индексацию. Причем здесь не помогут даже уведомления об увольнении, поскольку ПФР смотрит именно на подаваемую работодателями отчетность.

Уведомление ПФР

Особенной необходимости уведомления ПФР в фактах увольнения и трудоустройства не имеется. Эта «почетная» обязанность возлагается на работодателя и ответственно, естественно, несут должностные лица компаний, куда устраивается работать пенсионер.

Но все-таки не лишним будет пользоваться своим правом уведомления и направлять соответствующие заявления в Фонд. Поступив таким способом, пенсионер убережет себя от:

• отказа в индексации в случае бухгалтерской ошибки – ПФР, выявив расхождения между сдаваемой отчетностью и заявлением пенсионера, инициирует проверку, и если увольнение подтвердится, индексация будет произведена своевременно;
• привлечения к ответственности по ст. 159.2 УК РФ – в случае бухгалтерской ошибки при трудоустройстве, в связи с которой последовала неправомерная индексация пенсии, гражданина привлекут к ответственности и, как минимум, потребуют «переплаченную» сумму.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Надо ли после того как уволился на пенсию писать заявление об индексации в ПФР или индексация будет начислена автоматически спустя какое-то время?

Индексацию проводят автоматически согласно ФЗ "О страховых пенсиях в РФ", № 400 ФЗ. Отдельных заявлений писать не требуется.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ выплата страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2016 года была произведена без учета индексации. При последующем увольнении пенсионеры могли обратиться в органы ПФР с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения, и со следующего после обращения месяца выплата пенсии им осуществлялась с учетом индексации (4%). Так было до 1 апреля 2016 года, пока действовал переходный период, предусмотренный указанным Законом.

Начиная с 1 апреля 2016 года, порядок выплаты страховых пенсий с учетом индексации изменился. Теперь, если пенсионер, уволен с 1 апреля и позднее, индексация страховой пенсии будет осуществляться на основании данных, представляемых работодателем в органы ПФР. Сведения о работе будут представляться работодателем ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, пенсионеру, уволившемуся после 31.03.2016 года, сообщать в Управления ПФР о своем трудоустройстве или увольнении уже не обязательно.

Решение о выплате пенсии с учетом индексации в данном случае принимается органами ПФР в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности работодателем, а выплата пенсии с учетом индексации будет производиться с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение, т.е. через 2 месяца после представления работодателем сведений.

Неработающим пенсионерам подавать заявление на индексацию не надо, работники пенсионного фонда произведут ее самостоятельно (ФЗ "О страховых пенсиях в РФ").

Пенсионеры, уволившиеся после 1 апреля 2016 г. избавлены от подачи заявлений об индексации страховой пенсии. Пенсионный фонд будет получать всю информацию от работодателей.

Закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязывает работодателя предоставлять каждому сотруднику, в том числе тому, кто выходит на пенсию, копию сданных в ПФР сведений. Таким образом при желании вы можете узнать отчитывается ли он за вас или нет.

Прошу прощения, но я не совсем поняла-т.е. если я уволилась на пенсию с 26.02.2016 мне надо прийти в ПФР и написать лично заявление об индексации?

Нет, писать заявление на индексацию не требуется. Согласно ФЗ "О страховых пенсиях в РФ", № 400 ФЗ

См. Индексация пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация пенсии (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Индексация пенсии

Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ

"О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий"

1. С 1 февраля 2016 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", индексируется на коэффициент, равный 1,04, и устанавливается в сумме, равной 4 558 рублям 93 копейкам.

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Статья 25. Порядок индексации пенсий

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация пенсии

Ситуация: Как получают пенсию работающие пенсионеры?

("Электронный журнал "Азбука права", 2016)

Индексация страховых пенсий

Документ доступен: в коммерческой версии Консультант Плюс

Вопрос: Об индексации окладов и пенсий государственных гражданских служащих.

(Письмо Минтруда России от 01.03.2016 N 18-4/В-103)

Вопрос: Об индексации окладов и пенсий государственных гражданских служащих.

© Консультант Плюс, 1992-2016

Нет не нужно писать.

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года, а именно в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд. Для этого пенсионер должен подать в ПФР заявление, предоставив подтверждающие документы о прекращении трудовой деятельности (в большинстве случаев - копия трудовой книжки). После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации.

Подтверждать прекращение трудовой деятельности в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года и подавать заявление с соответствующими документами в ПФР гражданин может по 31 мая 2016 года. После чего в этом нет необходимости, поскольку со II квартала 2016 года для работодателей будет введена ежемесячная упрощенная отчетность и факт осуществления работы будет автоматически определяться Пенсионным фондом на основании ежемесячных данных работодателей, которые будут отражаться в базе персонифицированного учета.

Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и МФЦ, которые принимают заявления о назначении и доставке пенсий. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте. В настоящее время отделения ПФР приняли более 305 тыс. соответствующих заявлений, из которых 11 тысяч заявлений поступило от пенсионеров, которые проинформировали о факте возобновления трудовой деятельности после 30 сентября 2015 года.

С 1 апреля 2016 года на 4 процента будут проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные. Это повышение будет распространяться на всех получателей пенсии по государственному пенсионному обеспечению независимо от факта работы (и работающим, и неработающим).

Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов.

Сотрудники, впервые увольняющиеся (или уволенные) после достижения пенсионного возраста, вправе рассчитывать на увеличение пенсионных выплат в процессе индексации. Под таковой понимается ситуация, когда пенсия, иные социальные выплаты и МРОТ увеличиваются в размере за счет увеличения потребительских цен.

Пенсия работающих пенсионеров индексации и корректировке индивидуального пенсионного коэффициента не подлежит, но ровно до того момента, пока они не решат уйти на заслуженный отдых.

Как осуществляется индексация после расторжения трудового договора?

Основание увольнения не влияет на индексацию выплат: ПФР важен сам факт ухода с работы, а не его причины (коими могут быть и собственное желание сотрудника уйти на отдых, и сокращение штатов и т.д.). Именно отсутствие официального заработка позволяет увеличить пенсию.

Как индексируется пенсия, если сотрудник уже уволился с работы? В соответствии с ч. 6 ст. 26.1 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» индексация пенсии уволенным пенсионерам начинает производиться с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Процедура выглядит следующим образом:

• сотрудник уходит с работы (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сокращение и т.д.);
• работодатель подает ежемесячный отчет в ПФР (т.к. отчет подается за предыдущий месяц, ушедший пенсионер еще числится в документах);
• в следующем месяце ПФР выносит решение об индексации пенсии;
• сама индексация уволившимся производится на следующий месяц после принятия решения.

Таким образом, перерасчет затягивается на 3 месяца, и только с четвертого месяца уволенному сотруднику начисляется повышенная пенсия. Однако в соответствии со ст. 26.1 ФЗ № 400 пенсионеру переведут не только новую сумму, но и компенсацию в размере разницы между старой пенсией и проиндексированной за пропущенные месяцы с момента увольнения.

Подача документов

Пенсионеру, который увольняется с работы, как правило, не нужно беспокоиться о процедуре индексации и перерасчете пенсии, самостоятельно ходить в пенсионный фонд и подавать какие-либо документы. Все это делает работодатель, как страхователь.

Но ведь порой встречаются и недобросовестные работодатели, которые не подали своевременно отчетную документацию.

В этом случае ч. 5 ст. 26.1 ФЗ № 400 дает пенсионерам право на самостоятельную подачу заявления. В соответствии с ч. 6 ст. 21 указанного закона и Приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. № 884н порядок действий таков:

1. Написать заявление.

Бланк выдают в ПФР или МФЦ, но заявитель может заполнить его и дома, скачав форму на официальном портале Госуслуги (Приложение 12 к Приказу Минтруда России от 01.11.2016 г. № 600н). В заявлении указываются:

• наименование ПФР по месту жительства;
• сведения о заявителе (ФИО, СНИЛС, гражданство, адреса регистрации и фактического проживания, номер телефона, паспортные данные);
• дата осуществления и прекращения работы;
• перечень прилагаемых документов;
• адрес электронной почты (для уведомления о статусе заявления);
• подтверждение достоверности сведений (дата, подпись с расшифровкой).

1. Приложить документы.

К заявлению прикладываются:

• копия паспорта;
• СНИЛС;
• копия трудовой книжки или копия приказа об увольнении.

1. Выбрать способ подачи.

Пенсионер вправе выбрать любой удобный для себя способ подачи:

• лично обратиться в ПФР по месту жительства или в МФЦ;
• отправить документы по почте;
• отправить документы в электронной форме через Госуслуги.

Если избран способ почтовой связи, необходимо заверить копии документов у нотариуса и отправить их заказным письмом с описью и уведомлением.

Когда лучше уйти, чтобы получить перерасчет этой социальной выплаты?

Начнем с того, что выясним в какие сроки осуществляется перерасчет уволившемуся с работы? И когда лучше уволиться, чтобы пенсию пересчитали?

Важно! Индексация пенсии будет произведена в любом случае спустя три месяца после увольнения.

Поэтому беспокоиться о том, когда и как лучше уволиться, чтобы получить индексацию (перерасчет), не нужно.

Сотрудник вправе подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в любое удобное для него время. При этом, в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, ему не нужно будет отрабатывать положенные по закону 2 недели.

Так, Елкова И.И. уволилась в марте. Работодатель в этом месяце подает период за февраль, соответственно, уволившаяся Елкова еще числится в штате. Сведения о ее увольнении будут предоставлены в апреле, и только в мае будет принято решение об учете индексации пенсионных выплат. Таким образом, Елковой:

• в течение марта, апреля и мая будут начислять пенсию в прежнем размере;
• с июня будут выплачивать пособие в индексированном размере;
• в июне также выплатят компенсацию в размере разницы между старой и новой пенсией за 3 месяца.

Наиболее выгодное увольнение – уход в связи с сокращением. Индексация пенсионных выплат также будет произведена, а до выплаты компенсации и назначения нового размера пособия сокращенный пенсионер будет получать выходное пособие в течение 2-х месяцев. Или 3-х, если встанет на учет в органы занятости с целью найти новую работу.

Важно! Никто не станет отнимать у пенсионера индексацию, если он снова устроится на работу после перерасчета. Но новое трудоустройство необходимо осуществить по истечении 3 месяцев, когда индексированная пенсия будет официально назначена.

Дальнейшее увеличение пенсии работающему пенсионеру на индекс потребительских цен будет произведено только после увольнения.

Какое увеличение размера выплат возможно?

Допустим, сотрудник уволился с работы: увеличится ли его пенсия и когда будет индексация? В расчет индексации берется рост цен за предыдущий год. Сама индексация производится каждый год 1 февраля (ч. 6 ст. 16 ФЗ № 400). Так, в 2019 году для перерасчета использовался индекс за 2018 год.

С 1 февраля 2020 год будет использоваться расчет за 2019 год. В качестве расчета используют правила, указанные в Приказе Росстата от 30.12.2014 г. № 743.

Индексация пенсии для работающих пенсионеров была заморожена в 2016 году, соответственно, для расчета брались те суммы за 1 пенсионный балл и та фиксированная пенсия, которая была установлена на момент выхода на пенсию в соответствии с законодательными актами:

• в 2016 фиксированная пенсия = 4 558,93 рубля, а 1 ПБ = 74,24 рубля (ФЗ от 29.12.2015 г. № 385);
• в 2018 пенсия = 4 982,90 рублей, а 1 балл = 81,49 рублей (ФЗ от 28.12.2017 г. № 420);
• в 2019 – 5 334,19 рублей пенсия и 87,24 рубля за 1 балл (ФЗ от 03.10.2018 г. № 350).

Пенсионные выплаты рассчитываются по следующей формуле:

• ПБ – пенсионные баллы, начисленные работнику во время работы;
• ПБф – фиксированная стоимость 1 балла в год выхода на пенсию;
• ФП – фиксированная сумма пенсионных выплат в момент выхода на пенсию.

Так, Ляшков М.И вышел на пенсию в 2016 году, имея 92 пенсионных балла. Его пенсия составляла:

92 х 74,24 + 4 558,93 = 11 389 рублей 01 копейка.

В феврале 2019 года он принял решение уволиться. К этому моменту у него накопилось еще 6 пенсионных баллов. С мая 2019 года его пенсия будет равна:

98 х 87,24 + 5 334,19 = 13 883 рубля 71 копейка.

Кроме того, Ляшкову будет выплачена компенсация за заморозку индексации:

13 883,71 – 11 389,01 = 2 494 рубля 70 копеек.

Эту разницу необходимо увеличить в 3 раза (за пропущенные февраль, март и апрель):

2 494,70 х 3 = 7 484 рубля 10 копеек.

Таким образом, в мае Ляшков получит 21 367 рублей 81 копейку, но уже в июне ему выплатят только новую пенсию (13 883 рубля 71 копейку).

Если работник уйдет по собственному желанию, то вернут ли ему сумму от перерасчета?

Если уволиться с работы, вернут ли пенсионеру сумму индексации?

Важно! В соответствии с законодательством о страховых пенсиях, уволившемуся пенсионеру будет компенсирована замороженная сумма индексации, как это и было сказано выше.

Приведем другой пример как пересчитывают пенсию (проиндексировали) уволившимся сотрудникам.

Дербанова Е.К. вышла на пенсию в 2017 году, имея в 90 пенсионных баллов. В этот период 1 балл был равен 78,58 рублям (ФЗ от 19.12.2016 г. № 416), а фиксированная пенсия – 4 805,11 рублей. С этого момента ей начислялась пенсия в размере:

90 х 78,58 + 4 805,11 = 11 877 рублей 31 копейка

В апреле 2019 года она подала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. К этому моменту она набрала еще 6 пенсионных баллов. Таким образом, индексированная пенсия с июля будет равна:

96 х 87,24 + 5 334,19 = 13 709 рублей 23 копейки.

В июле ей также заплатят компенсацию:

(13 709,23 – 11 877,31) х 3 = 5 495 рублей 76 копеек.

Стоит отметить, что в начале «заморозки» индексации пенсии для работающих пенсионеров никакая компенсация не предусматривалась: работник, уволившийся с работы, просто начинал спустя 3-4 (а иногда процедура перерасчета затягивалась и на более долгий период) месяца получать выплату в проиндексированном размере.

Читайте также:

  
• Пенсионные выплаты в россии за месяц
  
• Подлежит ли индексации пенсия по потери кормильца
  
• Как получить пенсию за ребенка инвалида приемному родителю
  
• Какая пенсия для того чтобы получить кредит
  
• Какие выплаты положены железнодорожникам при выходе на пенсию