Благосостояние негосударственный пенсионный фонд реорганизация

Что же из себя представляет этот негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" из которого хочет выйти большая часть работников оао "Ржд"? Какие причины для этого имеются?

Как из него выйти и получить деньги?

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – второй по размеру пенсионных резервов фонд в России. Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек.
В течение 18 лет реализует корпоративную пенсионную систему холдинга «Российские железные дороги» – самую массовую корпоративную программу страны.

Реализует самую массовую корпоративную программу страны , как это получилось? А очень просто! При устройстве на работу в доблестное оао "РЖД" , раньше работники кадров предлагали человеку добровольно вступить в вышеназванный пенсионный фонд, тем самым увеличив себе пенсию в старости. Работники, которым оставалось до пенсии несколько лет - не прогадали вступив в фонд.

Ежемесячно отчисляя определенный процент от заработной платы на свой пенсионный счет, будущим пенсионерам сверху этих денег еще пополняло и пополняет ОАО «РЖД» из собственных средств. По выходу на пенсию всё деньги, что накопились распределяются в виде доплат равными долями на определенный промежуток времени.

Далее политика начала в корне меняться. Начальников подразделений, кадровиков обязали выполнять план по вступившим в нпф "Благосостояние". Что при этом служит стимулом - непонятно. Есть версия, что причастные сидят на определенном проценте, кто и на каком неизвестно. Теперь при устройстве на работу людям принудительно навязывают вступление в данный пенсионный фонд, приговаривая, что если не вступишь - не примем. Людям, желающим устроиться на работу ничего не остаётся как принять условия игры и вступить в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

Бывали случаи, когда человеку подсовывали кучу бумаг для подписания и не акцентировали, что где-то среди них есть договор на вступление, а через месяц, при получении первой зарплаты работник обнаруживал, что у него удержаны деньги в фонд "Благосостояние"

Идея этого нпф классическая: платишь деньги в накопительную часть, например 1000 рублей в месяц, работодатель - оао "РЖД" сверху докладывает какую-то сумму от себя. У тебя на балансе уже больше тысячи. За 10 лет работы насобирал 120 тысяч своих + то,что положил работодатель.

К тому же НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2018 гг. составила 8,5 %.

Выйдя на пенсию), тебе распределят все эти деньги на определенный срок, например лет на 10 и будешь обратно получать, то что накопил за 10 лет работы. В среднем, как говорят эта доплата составляет 2000-2500 рублей в месяц к основной пенсии. Хотя графики с оф. сайта фонда говорят о другом.

Официально средняя пенсия 9300 рублей в месяц. Есть вот такая табличка "Размер назначаемой корпоративной пенсии" - взята из " ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД"

Фактическая (Народная) средняя заработная плата работника оао "РЖД" примерно 30 000 рублей. Если брать стаж работа до 20, то получаем пенсию - 3 000 рублей, даже если взять стаж 25 лет, то доплата будет 6 000 рублей, 9 000 никак не получается. Но если смешать статистику с зарплатами топ-менеджеров, то речи нет цифры будут круглее.

Смотрим что показывает калькулятор пенсии на официальном сайте этого нпф.

В комментариях подскажите какая у вас пенсия от "Благосостояния"

Условия назначения негосударственной пенсии

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Как же выйти из фонда НПФ "Благосостояние" забрать деньги, расторгнуть договор?

Вариантов выхода не так много:

Прийти в офис НПФ и написать заявление на расторжение договора и выплаты выкупной суммы, приложив реквизиты своего банковского счета.
Перевести накопленные деньги в другой НПФ, например в Сбербанк.

По первому пункту - он не для тебя, если ты не готов тягаться с прожжёнными тётками из отдела кадров(в большинстве случаев, офис "Благосостояния" = офису отдела кадров Ржд), которые заботясь о твоей будущей пенсии, не позволят, чтобы ты лишил себя такого блага - доплаты в старости. Применять они будут разные технологии, дабы вразумить тебя не совершать такую глупость.

Если ты целеустремленный и решительный, отработал уже не один год и всё понимаешь, то можно действовать.

Просишь принять заявление на выход из НПФ "Благосостояние", тебя начинают спрашивать не собрался ли ты увольняться, говорят, что у нас не выходят без увольнения, нужно идти лично на приём к начальнику и прочими способами пытаются тебя переубедить.

Не понятно одно! Если в этом фонде всё прекрасно, честно и открыто, все заботятся о твоей старости и желают тебе много денег, почему не дают людям спокойно выйти из этого НФП?, почему нужно устраивать скандал, чтобы отстоять своё право?

Тут уже все зависит от твоей уверенности. По большому счёту можно привести контраргументы в виде онлайнинспекция.рф и прокуратура. Возможно после этого вам предоставят образец для написания заявления. Пишешь заявление, в два направления кадры и бухгалтерия, прикладываешь реквизиты банковского счета, куда фонд должен вернуть деньги и ждешь 3 месяца. Потом начнется периодическая агитация вступить обратно.
Тот факт, что кадровики и руководство заинтересовано, чтобы как можно больше работников вступало в ряды "Благосостояния" говорят нам вот такие документы

А дальше судите сами.

По 2 пункту всё было просто: Идете в отделение сбербанка, заключаете договор о переводе средств к ним в НПФ, в течении определенного времени деньги из НПФ "Благосостояние" перекочёвывают в НПФ сбербанк - расторгаете договор в любом отделении банка - забираете деньги. Но есть информация, что теперь договор нужно заключать в центральном офисе сбербанка г. Москва - но в это не верится. Кто в курсе дел напишите в комментариях.

Порядок переходов между НПФ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).
Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.
Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.
Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.
Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.
Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.
Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.
Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Почему многие железнодорожники хотят выйти из негосударственного пенсионного фонда "Благосостояние"

Причины у всех разные. Бывает, что недобросовестные работники отдела кадров подразделения РЖД неверно доносят информацию до работника, по типу : "Вступайте, 200 рублей будете в месяц платить, но зато пенсия потом будет шикарная". Работники со временем начинают снимать розовые очки и внимательно смотреть в свои квитанции начисления заработной платы, а там видят совсем другую картину. Отчисления в "Благосостояние" варьируются в зависимости от вашей зарплаты в процентном соотношении, а процент зависит от возраста вступления и пола.

Вот несколько примеров:

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ

Берем первый тариф без наследования

ВЭБ.РФ, управляющий пенсионными накоплениями «молчунов», выходит на рынок негосударственных пенсионных фондов. До конца года госкорпорация развития планирует приобрести блокирующую долю в НПФ «Благосостояние». Как полагают источники “Ъ”, таким образом ВЭБ хочет стать бенефициаром реформы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), в которое привносятся элементы индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Кроме того, ВЭБ может получить компетенции «Благосостояния» для выплат пенсий, если к госкорпорации перейдут функции Пенсионного фонда России.

ВЭБ планирует приобрести блокирующий пакет НПФ «Благосостояние», заявил в пятницу председатель госкорпорации Игорь Шувалов. По его словам, сделка может быть совершена в течение «одного-двух месяцев». В результате основными участниками фонда будут ОАО РЖД, группа ВЭБ.РФ и ГПБ. При этом, как отметил господин Шувалов, «предстоит проработать новые возможности» с крупнейшими корпоративными клиентами, которые могут стать потенциальными клиентами НПФ.

В прошлом году НПФ «Благосостояние» был акционирован. На первом этапе было размещено 70% акций, из которых ГПБ получил 50% минус 1 акцию, РЖД — 25% плюс 1 акцию, управляющая компания «РСХБ Управление активами» — 19,5%. Миноритариями фонда стали Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей, Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, Торговый дом РЖД и благотворительный фонд «Транссоюз». Их совокупная доля составит 5,5%.

Господин Шувалов пояснил, что ВЭБ с Банком России ранее «обсуждали, как в системе негосударственного пенсионного обеспечения» создать НПФ, «которому и правительство, и ЦБ, организации-работодатели и граждане смогут доверять», и подчеркнул, что госкорпорация как акционер НПФ «Благосостояние» «будет предлагать комфортные условия гражданам по формированию будущей пенсии в рамках НПО».

Ранее замминистра финансов Алексей Моисеев говорил, что в рамках ИПК рассматривалась возможность создания «окологосударственного» НПФ при ВЭБе (см. “Ъ” от 14 июня 2018 года). Два человека, знакомые с обсуждением создания такого НПФ, утверждают, что было предложено два варианта — создание фонда «с нуля» или вхождение ВЭБа в существующий НПФ с хорошими компетенциями. «Госкорпорации рекомендовали именно второй вариант. Если они хотят развивать пенсионную составляющую, а также участвовать в системе ИПК, которая предполагалась именно в формате НПО, нужно покупать компетенцию, которой у них нет»,— говорит один из собеседников “Ъ”. По его словам, на рынке существует несколько фондов с такими компетенциями, и НПФ «Благосостояние» к ним относится, так как обладает одной из крупнейших клиентских баз (на 30 июня участниками фонда являлись 1,3 млн человек).

Почему в негосударственных пенсионных фондах будет больше государства

Однако на этой неделе господин Моисеев заявил, что о введении ИПК пока речи не идет, зато скоро будет представлена модернизация существующей системы НПО с привнесением в нее элементов этой концепции. Речь идет о частичном переносе на НПО инфраструктуры, разрабатывавшейся для ИПК, указывают два собеседника “Ъ”, знакомые с решением. Они утверждают, что будет создана стандартизированная пенсионная схема с упрощенным ежемесячным налоговым вычетом и стимулированием работодателя—плательщика взносов, а также будет использоваться центральный оператор (администрирует взносы, переводы средств, ведет реестр участников и т. п.). По словам одного из собеседников “Ъ”, по сути, ВЭБ может купить компетенцию по НПО вместе с пенсионной программой. «Дальше это можно масштабировать: привлечь под бренд госкорпорации миллионы новых клиентов»,— прогнозирует другой собеседник “Ъ”.

«Именно ВЭБ рассматривается в качестве генерального агента по ОПС, который вместо ПФР должен вести счета и выплачивать пенсии»,— говорит один из них. «ВЭБ пока не обладает достаточной компетенцией в выплатах пенсий, зато с этим прекрасно справляется "Благосостояние" cо своей гигантской клиентской базой»,— говорит он. Все собеседники “Ъ” не исключают, что ВЭБ может продолжить наращивать долю в НПФ.

Как пенсионеров распределят по госфондам

«Либо ВЭБ как институт развития входит в отрасль и тогда это является положительным и стабилизирующим фактором для пенсионной индустрии, либо в основе его решения лежит инсайдерская информация о планах дальнейшего развития системы НПФ»,— говорит гендиректор консалтинговой компании «Пенсионные и актуарные консультации» Евгений Якушев. В любом случае, по его словам, это очередной раз демонстрирует, что продолжается тренд на прямую национализацию отрасли.

ЦБ, Минфин, ВЭБ, НПФ «Благосостоянии» и его акционеры не ответили на запросы “Ъ”.

В рамках Петербургского Международного Экономического Форума Алексей Кудрин, председатель Совета директоров НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», и Борис Минц, председатель Совета директоров O1 Group, объявили о планируемом начале процесса реорганизации НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в форме присоединения к нему НПФ «СтальФонд». Реорганизованный фонд будет называться АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» и специализироваться преимущественно на обязательном пенсионном страховании граждан. Завершить процесс реорганизации планируется в I квартале 2016 года. При этом фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС»* будет переименован в АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» уже сейчас, а НПФ «СтальФонд» продолжит работать под своим именем до конца процесса реорганизации.

В результате реорганизации на рынке появится один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов, не входящий в банковские группы и не аффилированный с крупными сырьевыми компаниями. Объем пенсионных накоплений под управлением реорганизованного НПФ «БУДУЩЕЕ» превысит 210 млрд рублей, пенсионных резервов - 4 млрд рублей, число застрахованных лиц - 3,7 млн человек. Доля рынка реорганизованного фонда по количеству клиентов ОПС в негосударственных пенсионных фондах составит 12,5%.**

Алексей Кудрин, председатель Совета директоров НПФ «БУДУЩЕЕ»: «Консолидация пенсионной отрасли свидетельствует о ее зрелости и готовности негосударственных пенсионных фондов играть ключевую роль в финансовой системе страны. Акционирование, внедрение системы гарантирования прав застрахованных лиц, сохранение накопительной части и как логический этап появление профессиональных, крупных игроков – все это приводит к повышению прозрачности и эффективности управления пенсионными деньгами. Это также даёт надежду на работоспособность системы и на то, что будущие пенсионеры, сделавшие выбор в пользу НПФ, смогут рассчитывать на достойную прибавку к государственной пенсии».

Борис Минц, председатель Совета директоров O1 Group: «Слияние ведущих фондов, специализирующихся преимущественно на ОПС и входящих в одну группу, – логичный шаг, который позволит за счёт синергии экспертизы и ресурсов вывести клиентское обслуживание на новый уровень, оптимизировать операционные издержки, а также внедрить общую систему риск- менеджмента для повышения качества инвестиционных решений. Мы ставим перед собой задачу создать современную и эффективную организацию, соответствующую масштабу нашей клиентской базы и финансовой ответственности».

Николай Сидоров, генеральный директор НПФ «БУДУЩЕЕ»: «Будущее - понятие, которое отражает надежду людей на лучшее и неразрывно связано с сутью деятельности пенсионных фондов. Являясь одновременно масштабным и целостным, новое название подчёркивает размер фонда и его планы занимать лидерские позиции на рынке. Для клиентов обоих фондов грядущая реорганизация - событие с большим знаком плюс. Новый фонд даст не только удвоенную надёжность, но и более широкую сеть филиалов и точек обслуживания, что в совокупности с внедрением современных клиентских технологий сделает общение с фондом более комфортным и доступным. Ещё многое надо сделать, но вектор уже определён. Забота о клиентах и их будущем – в основе стратегии реорганизованного фонда».

Корпоративное управление реорганизованного фонда будет строиться на базе существующей структуры НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС»: генеральным директором фонда НПФ «БУДУЩЕЕ» останется Николай Сидоров, председателем Совета директоров – Алексей Кудрин. Также в составе Совета директоров сохранят свои позиции Дмитрий Комиссаров (РЖД), Борис Минц (O1 Group), Дмитрий Минц (O1 Group) и независимый директор Константин Янаков (Группа ИСТ).

Смена наименования не отразится на клиентах фондов, включая тех, кто участвует в программах НПО. Застрахованные лица НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» будут обслуживаться по прежним адресам офисов фонда в 72 регионах, но уже под брендом «БУДУЩЕЕ». Филиальная сеть НПФ «СтальФонд» продолжит работать без изменений. После завершения реорганизации клиенты обоих фондов смогут обслуживаться в любом из офисов реорганизованного фонда.

Новое наименование НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» будет отражено в реестре участников системы гарантирования прав застрахованных лиц.

* Эти изменения относятся к НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», принадлежащему холдингу O1 Group. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» продолжит развивать корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга и группы компаний «Российские железные дороги».

** Доля рынка посчитана из расчета количества застрахованных лиц в фонде после реорганизации к общему числу застрахованных лиц по программам ОПС в негосударственных пенсионных фондах по данным ПФР. Все показатели в данном релизе даны на текущий момент с учетом переходной кампании 2013 – 2014 гг ., к моменту завершения процесса реорганизации данные могут измениться.

Справки о компаниях

O1 Group - инвестиционная компания, владеющая и управляющая активами в различных отраслях экономики, в том числе недвижимости и финансовом секторе. Компания была основана в 2004 году Борисом Минцем. Стратегическими активами O1 Group являются: компания O1 Properties, один из крупнейших собственников офисной недвижимости класса А в Москве; НПФ «Телеком-Союз», НПФ «СтальФонд», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС». Также O1 Group принадлежит доля в австрийской компании CA Immo, специализирующейся на инвестициях в коммерческую недвижимость Австрии, Германии и стран Восточной Европы.

АО « НПФ «БУДУЩЕЕ» (бывший ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС») – негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Образован в 2014 году под именем ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в рамках выделения НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» деятельности по обязательному пенсионному страхованию в отдельный акционерный фонд. В декабре 2014 года 100% акций фонда приобрела O1 Group. В январе 2015 года АСВ включило ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. С учетом переходной кампании 2013-2014 гг. объем пенсионных накоплений в фонде составляет более 152 млрд рублей, количество застрахованных лиц – более 2,2 млн человек. В июне 2015 года фонд переименован в АО «НПФ «БУДУЩЕЕ».

Почему в негосударственных пенсионных фондах будет больше государства

Как пенсионеров распределят по госфондам

ЦБ, Минфин, ВЭБ, НПФ «Благосостоянии» и его акционеры не ответили на запросы “Ъ”.

Ранее замминистра финансов Алексей Моисеев говорил, что в рамках ИПК рассматривалась возможность создания «окологосударственного» НПФ при ВЭБе. Два человека, знакомые с обсуждением создания такого НПФ, утверждают, что было предложено два варианта — создание фонда «с нуля» или вхождение ВЭБа в существующий НПФ с хорошими компетенциями. «Госкорпорации рекомендовали именно второй вариант. Если они хотят развивать пенсионную составляющую, а также участвовать в системе ИПК, которая предполагалась именно в формате НПО, нужно покупать компетенцию, которой у них нет»,— говорит один из собеседников “Ъ”. По его словам, на рынке существует несколько фондов с такими компетенциями, и НПФ «Благосостояние» к ним относится, так как обладает одной из крупнейших клиентских баз (на 30 июня участниками фонда являлись 1,3 млн человек).

Два человека, знакомые с обсуждением ВЭБа его новых функций, указывают, что госкорпорация может и не ограничиться НПО.

ЦБ, Минфин, ВЭБ, НПФ «Благосостоянии» и его акционеры не ответили на запросы “Ъ”.

Ива Цой

Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние», обслуживающий работников РЖД, — один из крупнейших в стране, объемы его резервов достигают почти полутриллиона рублей. При этом сам фонд из года в год показывает низкую доходность, а некоторые из его активов балансируют на грани банкротства. Среди прочих убыточными оказались активы, связанные с семьей бывшего руководителя РЖД Владимира Якунина. Пенсионные деньги уходят на санацию его компаний под предлогом «спасения от банкротства». В результате спасения так и не произошло, а правоохранители расследуют дело о преднамеренном банкротстве.

Добровольно-принудительные взносы

Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» — второй по объему пенсионных резервов в России после «Газфонда». По официальным данным самого фонда, на сентябрь 2020 года он составил 440 млрд рублей. Это деньги 1,3 млн вкладчиков, большинство из которых действующие или бывшие сотрудники «Российских железных дорог». На официальном сайте фонда так и указано, что «Благосостояние» по сути является железнодорожным пенсионным фондом.

Однако такая популярность организации объясняется вовсе не большой доходностью ее программ или выгодными предложениями — перечисление части зарплаты для сотрудников РЖД по сути является добровольно-принудительным. На тематических форумах железнодорожников есть посты с жалобами на то, что выйти из фонда можно только уволившись из корпорации, а при устройстве на работу руководство буквально заставляет вступать в фонд.

Заместитель руководителя Департамента корпоративных пенсионных программ фонда «Благосостояние» Алексей Мартынюк подтвердил The Insider, что в фонде состоят 90% всех сотрудников РЖД. «Конечно, если кто-то не хочет участвовать в программе, его насильно никто не заставит, но если из 10 сотрудников 9 являются участниками фонда, то этот один человек просто будет чувствовать себя некомфортно. К тому же фонд — это еще и корпоративная культура».

Такое положение дел в РЖД связано с тем, что до 2018 года крупнейшим акционером фонда были сами «Российские железные дороги», потом почти 50% пакет акций выкупил Газпромбанк, а 25% — ВЭБ. Однако, согласно документам, опубликованным на официальном сайте фонда, РЖД все еще владеет 25% акций фонда.

Но несмотря на огромные резервы, доходность фонда по разным оценкам не превышает 6–7% (то есть по доходности он не входит даже в первую тридцатку). А средний размер негосударственной дополнительной пенсии составляет всего 9,3 тысячи рублей.

На вопросы о том, куда и почему фонд вкладывает деньги, Мартынюк отвечать отказался, пояснив, что все решения принимает инвестиционный комитет. В самом фонде на запросы The Insider не ответили.

Якунин и его друзья

Согласно официальной информации, у фонда есть совет директоров и правление, но денежной массой распоряжаются несколько управляющих компаний, именно они принимают решения, в какой актив вкладываться. Однако на многие решения долгие годы влияли связанные с Якуниным лица. В 2013 году Якунин и сам входил в совет директоров фонда. А, по данным Forbes, большей частью активов тогда управляли компании «РВМ Капитал» и «Тринфико», генеральным директором которой до сих пор остается бывший советник Якунина — Сергей Орлов. Сейчас фирма «Тринфико» не указана среди управляющих компаний, но остается акционером фонда через несколько фирм. И до сих пор может влиять на его работу.

Спустя пять лет после ухода Якунина из РЖД у фонда поменялись управляющие компании. Но у старого руководства еще остались рычаги владения — например, компания «Тринфико», которая долгое время управляла одним из ключевых активов фонда — Абсолют банком, также принадлежит той же компании — Управлению инвестициями, что и «РВМ Капитал».

Пенсионные деньги

Как обнаружил The Insider, деньгами пенсионеров РЖД санировался Балтинвестбанк, у которого до сих пор остаются проблемы с капиталом после невозвращенных кредитов. Компании, которые не вернули займы, сами сейчас находятся на грани банкротства или уже объявлены банкротом. Интересно, что как минимум одним из этих предприятий, Самарским подшипниковым заводом, управляли сыновья Якунина.

В 2013 году за €300 млн, накопленных будущими пенсионерами РЖД, Якунин приобрел для фонда Абсолют банк у бельгийской группы KBC. Во главе Абсолют банка тогда же в 2013 году встал знакомый сына Якунина Андрея — Андрей Дегтярев, управлявший активами люксембургской компании Якунина-младшего — VIY Managers в России (сейчас он полноценный партнер семьи Якуниных).

Несмотря на помощь Центробанка и вложение десятков миллиардов Абсолют банком сумма невозвращенных кредитов на август 2020 года составила 20 млрд рублей (согласно официальной отчетности на сайте банка).

При этом, чтобы залатать дефицит в собственном активе — Абсолют банке, собственники регулярно проводят докапитализацию из средств фонда «Благосостояние». Только в 2018 году они вложили в Абсолют банк дополнительно 12 млрд рублей из денег пенсионеров.

Кредиты своим людям

Плачевное состояние Балтинвестбанка, балансирующего на грани банкротства, и сама покупка этого актива могут быть не случайным стечением обстоятельств. Этот банк еще до санации начал выдавать огромные кредиты заводам и компаниям, также связанным с бизнесом семьи Якуниных. В итоге долги возвращены не были, а фирмы ушли в процедуру банкротства.

До перехода под контроль Абсолют банка проблемный Балтинвестбанк контролировала группа предпринимателей: Вадим Егиазаров, Александр Швидак, Юрий Рыдник. Кроме банка они владели двумя группами компаний — «СПЗ Групп» и «ВБМ Групп», на которые и уходили кредиты, из-за чего в итоге Балтинвестбанк оказался в плачевном состоянии. В частности кредиты получали Самарский подшипниковый завод, «Звезда-Энергетика», «Волгабурмаш». В общей сложности The Insider насчитал невозвращенных кредитов почти на 9 млрд рублей, которые выдавались этим компаниям.

Интересно, что еще в 2012 году, за несколько лет до санации Балтинвестбанка этими заводами заинтересовался инвестфонд Якунина-младшего — VIY Management (VIYM). Правда фонд приобрел доли в компаниях не напрямую, а купил акции кипрской компании Spz Holding Limited, на которую был записан Самарский подшипниковый завод. А младший сын Якунина Виктор Якунин вошел в совет директоров этого предприятия. Сам инфестфонд VIYM тогда официально объяснял покупку заводов тем, что хочет реализовать «долгосрочную программу развития производства крупногабаритных подшипников».

Но в 2015 году, уже после прихода новых собственников, ситуация в компаниях только ухудшилась — часть предприятий оказалась на грани банкротства, в том числе СПЗ, Самарский резервуарный завод и Волгабурмаш. Как рассказал The Insider бывший гендиректор Самарского подшипникового Завода Сергей Орленков (был гендиректором с апреля 2015 по май 2016 года), у предприятия не хватало оборотных средств.

А в конце 2015 года под санацию попал и Балтинвестбанк. Тогда, рассказывает Орленков, банк заморозил все кредитные линии и стал требовать только возврата долгов. «Завод на тот момент был должен банку несколько сотен миллионов рублей. Передо мной ставили увеличить объем производства наладить производство. Я сделал все, что мог», — рассказывает Орленков.

Сейчас в отношении СПЗ идет процедура банкротства и продажа имущества с торгов. Согласно данным единого официального реестра сведений о банкротстве, изначально долги завода превышали 3,5 млрд рублей, сейчас — 2,1 млрд рублей, из них 423 млн рублей требует Балтинвестбанк (следует из протокола собрания кредиторов за июль 2020 года).

Что же из себя представляет этот негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» из которого хочет выйти большая часть работников оао «Ржд»? Какие причины для этого имеются?

Как из него выйти и получить деньги?

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – второй по размеру пенсионных резервов фонд в России. Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек.
В течение 18 лет реализует корпоративную пенсионную систему холдинга «Российские железные дороги» – самую массовую корпоративную программу страны.

Реализует самую массовую корпоративную программу страны, как это получилось? А очень просто! При устройстве на работу в доблестное оао «РЖД» , раньше работники кадров предлагали человеку добровольно вступить в вышеназванный пенсионный фонд, тем самым увеличив себе пенсию в старости. Работники, которым оставалось до пенсии несколько лет — не прогадали вступив в фонд.

Далее политика начала в корне меняться. Начальников подразделений, кадровиков обязали выполнять план по вступившим в нпф «Благосостояние». Что при этом служит стимулом — непонятно. Есть версия, что причастные сидят на определенном проценте, кто и на каком неизвестно. Теперь при устройстве на работу людям принудительно навязывают вступление в данный пенсионный фонд, приговаривая, что если не вступишь — не примем. Людям, желающим устроиться на работу ничего не остаётся как принять условия игры и вступить в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Идея этого нпф классическая: платишь деньги в накопительную часть, например 1000 рублей в месяц, работодатель — оао «РЖД» сверху докладывает какую-то сумму от себя. У тебя на балансе уже больше тысячи. За 10 лет работы насобирал 120 тысяч своих + то,что положил работодатель.

Официально средняя пенсия 9300 рублей в месяц. Есть вот такая табличка «Размер назначаемой корпоративной пенсии» — взята из «ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

Фактическая (Народная) средняя заработная плата работника оао «РЖД» примерно 30 000 рублей. Если брать стаж работа до 20, то получаем пенсию — 3 000 рублей, даже если взять стаж 25 лет, то доплата будет 6 000 рублей, 9 000 никак не получается. Но если смешать статистику с зарплатами топ-менеджеров, то речи нет цифры будут круглее.

Смотрим что показывает калькулятор пенсии на официальном сайте этого нпф.

В комментариях подскажите какая у вас пенсия от «Благосостояния»

Условия назначения негосударственной пенсии
Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?
Порядок переходов между НПФ
Образцы бланков заявлений и чистые бланки НПФ «Благосостояние»
Почему многие железнодорожники хотят выйти из негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние»
ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ
Информация о деятельности АО НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ на 30.04.2020

Условия назначения негосударственной пенсии

достижение возраста 55/60 лет для женщин/мужчин (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему до 01.01.2019) или общеустановленного пенсионного возраста (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему с 01.01.2019), либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности
период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*

увольнение из РЖД**

Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?

Вариантов выхода не так много:

Прийти в офис НПФ и написать заявление на расторжение договора и выплаты выкупной суммы, приложив реквизиты своего банковского счета.
Перевести накопленные деньги в другой НПФ, например в Сбербанк.

По первому пункту — он не для тебя, если ты не готов тягаться с прожжёнными тётками из отдела кадров (в большинстве случаев, офис «Благосостояния» = офису отдела кадров Ржд) , которые заботясь о твоей будущей пенсии, не позволят, чтобы ты лишил себя такого блага — доплаты в старости. Применять они будут разные технологии, дабы вразумить тебя не совершать такую глупость.

Если ты целеустремленный и решительный, отработал уже не один год и всё понимаешь, то можно действовать.

Просишь принять заявление на выход из НПФ «Благосостояние», тебя начинают спрашивать не собрался ли ты увольняться, говорят, что у нас не выходят без увольнения, нужно идти лично на приём к начальнику и прочими способами пытаются тебя переубедить.

Не понятно одно! Если в этом фонде всё прекрасно, честно и открыто, все заботятся о твоей старости и желают тебе много денег, почему не дают людям спокойно выйти из этого НФП?, почему нужно устраивать скандал, чтобы отстоять своё право?

Тут уже все зависит от твоей уверенности. По большому счёту можно привести контраргументы в виде онлайнинспекция.рф и прокуратура. Возможно после этого вам предоставят образец для написания заявления. Пишешь заявление, в два направления кадры и бухгалтерия, прикладываешь реквизиты банковского счета, куда фонд должен вернуть деньги и ждешь 3 месяца. Потом начнется периодическая агитация вступить обратно.
Тот факт, что кадровики и руководство заинтересовано, чтобы как можно больше работников вступало в ряды «Благосостояния» говорят нам вот такие документы

По 2 пункту всё было просто: Идете в отделение сбербанка, заключаете договор о переводе средств к ним в НПФ, в течении определенного времени деньги из НПФ «Благосостояние» перекочёвывают в НПФ сбербанк — расторгаете договор в любом отделении банка — забираете деньги. Но есть информация, что теперь договор нужно заключать в центральном офисе сбербанка г. Москва — но в это не верится. Кто в курсе дел напишите в комментариях.

Порядок переходов между НПФ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Читайте также: