Центр занятости для предпенсионного возраста в украине

Сложная экономическая ситуация, нехватка рабочих мест вынуждает украинцев обращаться за помощью в специальные организации. Одной из них является центр занятости. Воспользоваться соцпомощью по безработице может не каждый гражданин. На учет принимаются лица, желающие работать по профессии и не только. Как стать на учет в центр занятости в Украине в 2020 году подскажут специалисты организации и звонок на горячую линию.

Претенденты на помощь по безработице

Воспользоваться государственной поддержкой могут лица, потерявшие работу вследствие сокращения и другие украинцы, желающие работать, но не сумевшие найти ее самостоятельно. Статус безработного недоступен иностранцам, временно или постоянно проживающим на территории государства. Согласно требованиям законодательства получить статус безработного может следующая категория лиц:

украинцы трудоспособного возраста, но не моложе 16 лет, не находящиеся на пенсии (указанная категория лиц не должна быть официально трудоустроены и заниматься деятельностью, связанной с предпринимательством, поскольку в любой момент должна приступить к выполнению работы);
лица с ограниченными возможностями, но не пенсионеры, способные выполнять предлагаемую ЦЗ работу (регистрация безработноно осуществляется, несмотря на то, что лица имеют или не имеют право на соцпомощь по инвалидности);
на учет в ЦЗ могут становиться лица менее 16 лет, потерявшие работу вследствие сокращения или отсутствия квалификации.

Процедура регистрации – особенности

Поиск работы через ЦЗ предусматривает самостоятельное обращение в организацию с целью постановки на учет. Лицо может обратиться в ЦЗ как по мету регистрации, так и по месту жительства. Указанные момент не имеет значение, поскольку организацией предусмотрено ведение единой регистрационной базы. Прежде чем обращаться, рекомендовано узнать сроки постановки на учет в центр занятости в 2020 году у консультантов организации.

материальная помощь матерям одиночкам в Украине 2020 года
Оформление купли продажи квартиры в Украине в 2020 году
Сетка тарифных разрядов в Украине в 2020 году
Разрешение на выезд ребенка за границу в Украине в 2020 году
Чем выгодно заниматься в Украине в 2020 году?
Стоимость электроэнергии в Украине в 2020 году

В процессе обращения на безработного заводится карточка (личное дело), в которой собирается информация о профессиональных и личностных качествах, которые могут быть полезными при поиске специальности. За каждым посетителем ЦЗ закрепляется специалист, который будет его сопровождать до момента трудоустройства. После оформления необходимой документации посетитель может рассчитывать на пособие по безработице в Украине. С этого момента ему официально присваивается статус безработного.

Учет в центре занятости – какие бумаги нужно собрать?

Сбор полной информации о безработном осуществляется на основании предоставленного пакета документов, в который входит:

документ, подтверждающий личность украинца, инн с копиями;
трудовая книжка (при ее наличии), и копия;
документ о постановке на учет в аоенкомат для лиц мужского пола;
при условии предыдущего трудоустройства, документ с предприятия с информацией о доходах и последних налоговых отчислениях.

Некоторые организации при постановке на учет в центре занятости могут попросить дополнительные документы, к примеру, это касается инвалидов, получающих государственную соцпомощь по инвалидности. Специалисты центра занятости могут затребовать у указанной категории граждан медицинскую справку.

Относительно переселенцев с восточной части Украины для получения пособия и постановки на учет придется к пакету документов приложить справку о подтверждении статуса переселенца. В случае потери трудовой книжки обязательно наличие нотариально заверенной справки о приостановлении отношений между работодателем и наемным работником. Также переселенцу необходимо с помощью заказного письма сообщить об этом факте работодателя, а в центр занятости предоставить квитанции об отправке письма.

Какого числа выплаты в центре занятости?

В ситуациях, когда причиной увольнения стало соглашение сторон, выплаты начинаются с 3 месяца постановки на учет. Продолжительность денежной помощи по безработице имеет ограничения. В большей части ситуация они не могут быть больше 360 дней за предыдущие 2 года. И лишь в предпенсионном возрасте период может увеличиться еще на 360 дней и составить 720 дней.

Сокращение денежных выплат предусматривается для такой категории граждан:

лиц, закончивших срочную службу, переселенцев с Донбасса, студентов только закончивших ВУЗ – до 180 дней;
лиц, потерявших работу по согласию сторон – до 270 дней.

Подробнее узнать про биржи труда в Украине 2020: преимущества и недостатки можно на официальном сайте ЦЗ, а также в результате общения на тематических форумах.

Сколько платят в центре занятости?

Выплачиваемое денежное вознаграждение по безработице определено законодательными актами. На конец 2019 года минимальная сумма выплат составляет 610 грн. Такие суммы назначаются студентам, окончившим ВУЗы и безработным, которые потеряли работу при условии трудового стажа не менее полугода.

Относительно украинцев, работающих длительное время на предприятии и имеющим соответствующий трудовой стаж, государство гарантирует суммы, больше минимальной. Если семья относится к категории социально-незащищенной и на это имеются подтверждающие документы, помощь по безработице составляет 1621 грн. Такими ситуациями является: нахождение на попечении безработного инвалидов, трое и больше детей, студентов, обучающихся на дневной форме, срочников службы.

У других категорий безработных сумма начислений зависит от предыдущего оклада, определяется в процентном соотношении, но не должна быть меньше минимальной:

трудовой стаж на одном предприятии до 2 лет предусматривает 50% выплат от зарплаты, выплачиваемой работодателем с последнего места работы;
при шестилетнем стаже – до 55%;
при десятилетнем и более – не более 60%;
при трудовом стаже более 10 лет – от 70%.

Назначенная ЦЗ сумма прямопропорционально зависит от продолжительности пребывания на учете. Чем больше лицо находится на учете в ЦЗ, тем меньше будут выплаты. Стопроцентное получение денег со стороны государства завершается после 90 дней пребывания на учете в ЦЗ. В дальнейшем безработному будет начисляться 80 % от назначенных выплат, в дальнейшем – 70%. Планомерное уменьшение выплат заставляет безработных заниматься активным поиском высокооплачиваемой работы.

Какого числа выплаты в центре занятости?

Самыми популярными вопросами безработных являются, в какой срок нано встать на учет в центре занятости в Украине, чтобы быстрее получать пособие, и какого числа выплаты в центре занятости? Даты начислений зависят от постановки безработного на учет и своевременности посещения сотрудника ЦЗ.

Согласно требованиям действующего законодательства они происходят трижды в месяц: с 1 по 10, с 11 по 20, с 21 по 30/31 числа каждого месяца. Ели выплаты произошли не в указанный промежуток времени, считать это задержкой не стоит, поскольку конечная дата зависит от последнего посещения специалиста. Подробнее узнать информацию о поступлении денег можно посредством получения консультации при посещении центра занятости.

Заключение

Постановка безработного на учет в центр занятости не занимает много времени. Для этого достаточно предоставить стандартный пакет документов и следовать инструкциям закрепленного за лицом специалиста. Регулярное посещение организации, участие в семинарах, поможет быстрее подобрать работу по специальности и найти высокооплачиваемую должность.

Во время карантина многие потеряли работу. В поисках новой люди изучают предложения профильных сайтов, меняют профессии, а также обращаются в Центр занятости, где безработный будет получать выплаты, сможет бесплатно посетить тренинги или курсы и параллельно ему будут подыскивать работу.

У кого есть право стать на учет в Центр занятости, на какие выплаты можно рассчитывать и какую работу могут предложить, – журналистка 24 канала расспросила экспертов.

Нюансы постановки на учет

Стать на учет в Центр занятости может любой, кто фактически нигде не работает. Адвокат, кандидат юридических наук Денис Головин объясняет, что речь идет о человеке, в возрасте от 15 до 70 лет, который из-за отсутствия работы лишен заработка или доходов как источника существования, готов и способен приступить к работе.

В службу занятости могут обратиться:

граждане трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы лишены заработка или других доходов, готовы и способны приступить к работе;
люди с инвалидностью, не достигшие установленного специального пенсионного возраста и получающие выплаты по инвалидности или социальную помощь;
молодежь до 16 лет, которая работала и была уволена в связи с изменениями в организации производства и труда. В частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности работников.

Также в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться и работающие граждане, желающие сменить место работы, найти работу по совместительству или в свободное от учебы время.

Во время карантина многие остались без работы / Фото 24 канала

Это могут быть как граждане нашей страны, так и иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают здесь и признанные беженцами или людьми, которые нуждаются в дополнительной защите и тому подобное.

Человек получит статус безработного с момента, когда становится на учет в Центре занятости. Кстати, независимо от зарегистрированного места проживания или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости,
– отмечает Денис Головин.

Кого не возьмут на учет

Конкретного перечня тех, кому откажут в постановке на учет в Центре занятости – нет. Однако, в целом на "биржу труда" стать не может тот, кто уже работает.

К занятому населению относятся:

те, кто работают по найму по трудовому договору;
работники, которые обеспечивают себя работой самостоятельно. В частности, это и члены личных крестьянских хозяйств;
мужчины и женщины, которые проходят военную или альтернативную службу;
работающие на законных основаниях за рубежом и те, кто получает доходы от такой занятости;
студенты, обучающиеся на дневной или дуальной форме образования в школах, в учреждениях профессионального и высшего образования и т.д;
неработающие однако работоспособные люди, которые фактически ухаживают за ребенком с инвалидностью, лицом с инвалидностью I группы или за престарелым, который по больничному заключению требует постоянного постороннего ухода или достиг 80-летнего возраста, и получают помощь, компенсацию или надбавку;
родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают выплаты в соответствии с законодательством;
тот, кто проживает вместе с человеком с инвалидностью I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению врачебной комиссии нуждается в постоянном постороннем уходе, и получает денежное пособие на уход за ней.

Как стать на учет

При постановке человека на учет, на нее заводится персональная карточка, где указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, год рождения, место жительства, серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или виде деятельности).

Перечень документов, необходимых для регистрации на "бирже труда":

Копия и оригинал паспорта гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство или вид на постоянное жительство или удостоверение беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите или которому предоставлена временная защита (для лиц, определенных выше) и учетной карточки плательщика налогов.
Копия и оригинал трудовой книжки, гражданско-правового договора.
Копия и оригинал диплома или другого документа об образовании.
Другие документы (например, военный билет; инвалид подает копию справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией и, в случае наличия, предъявляет индивидуальную программу реабилитации; внутренне перемещенные лица предоставляют копию справки о взятии на учет и тому подобное).

Во время карантина документы в Центр занятости подаются онлайн / Фото 24 канала

Человеку, который предъявил все нужные документы, карьерный советник будет обеспечивать сопровождение и организацию предоставления услуг,
– объясняет адвокат Головин.

Кто такой карьерный советник?

Как отмечает начальник отдела коммуникаций Государственного центра занятости Ирина Полищук, на период карантина упрощена процедура подачи документов в центры занятости. Человеку лишь нужно заполнить два заявления – о предоставлении статуса безработного и назначении пособия по безработице.

Подача заявления возможна двумя способами:

на электронную почту центра занятости, который человек избрал, чтобы там обслуживаться (собственноручно или же скачать, распечатать, заполнить, а дальше – сфотографировать или отсканировать и отправить);
собственноручно заполненные заявления положить в ящик для приема корреспонденции, размещенный в центре занятости.

Впоследствии, карьерный советник свяжется с соискателем работы телефоном, если нужно будет уточнить информацию.

В то же время, с 24 апреля появилась возможность зарегистрироваться в Центре занятости через онлайн-портал государственных услуг "Действие".

Денис Головин поясняет, что при обращении на биржу труда у человека может и не быть трудовой книжки. Человека все равно поставят на "биржу труда", если он в этом нуждается. Другой вопрос, что от записи в трудовой зависит размер выплат. Например, если работник уволен "по статье" (нарушение внутреннего распорядка и т. п.), Он получит меньше денег чем если уволят из-за возобновления на работе того, кто ранее выполнял эту работу.

Какую работу должны предлагать

Действующее законодательство Украины содержит такой термин, как "подходящая работа".

Подходящей для безработного считается работа, которая отвечает образованию, профессии или специальности, квалификации поисковика с учетом доступности транспортного обслуживания.

Денис Головин замечает, что при этом зарплата должна быть не ниже чем по последнему месту работы с учетом среднего уровня, сложившегося в регионе за прошедший месяц, где человек зарегистрирован как безработный. Когда соискателю предлагают подходящую должность учитывается продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, продолжительность безработицы, а также потребность рынка труда.

Если не получается найти работу по профессии в течение 6 месяцев со дня пребывания на учете, человеку предлагается другая подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья, опыта и тому подобное.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в Центре занятости и лишение статуса безработного. Для тех, кто не получил профессию, или работал где не нужна специальная подготовка, и находится на учете свыше 6 месяцев, подходящей работой также считается участие в общественных и других временных работах, продолжительность которых превышает месяц,
– объясняет адвокат.

Важно, чтобы место работы было расположено в пределах доступности транспортного обслуживания, а условия труда соответствовали состоянию здоровья гражданина, подтвержденному медицинской справкой.

Без согласия гражданина ему не могут предлагать работу, которая требует изменения места жительства.

Как рассчитывают и начисляют выплаты

Пособие по безработице назначается согласно страхового стажа и с учетом зарплаты и дохода человека, полученных за последние шесть месяцев, по месту работы.

Размер выплат составляет:

если рабочий стаж до двух лет, предусмотрена помощь в размере 50% от дохода человека;
стаж от двух до шести лет – 55%;
стаж от шести до десяти лет – 60%;
стаж более десяти лет – 70%.

При этом служба занятости будет постепенно уменьшать размер выплат: первые 90 дней – 100%, следующие 90 дней – 80%, в дальнейшем – 70%.

Выплату помощи по частичной безработице, осуществляет Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Ирина Полищук отмечает, что максимальный размер пособия по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом. Сейчас он составляет 8 788 гривен.

Зато минимальная помощь составляет 1 800 гривен, а людям, которым назначают выплаты без учета страхового стажа и зарплаты на период карантина увеличен с 650 до 1000 гривен. Это повышение прописано в соответствующем постановлении Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины.

Пособие по безработице / Инфографика 24 канала

Постановление применяется с начала ограничительных мер, то есть с 12 марта, будет действовать в течение карантина + 30 календарных дней после его окончания,
– объясняет Ирина Полищук.

На минимальную помощь в 1 тысячу гривен могут рассчитывать:

люди, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации в службе занятости, имеют страховой стаж менее 6 месяцев или уволены с последнего места работы по негативным причинам (например, за прогул);
молодежь, которая закончила или прекратила обучение в среднем и высшем учебном заведении, уволилась со срочной военной службы и не нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место;
внутренне перемещенные лица, которые документально не могут подтвердить периоды своей занятости.

Продолжительность выплат

Общая продолжительность выплаты помощи по безработице не может превышать 360 календарных дней, а для людей предпенсионного возраста – 720 календарных дней.

Денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в службе занятости. Выплата пособия по безработице уволенным с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, начинается с 91-го календарного дня.

Для тех, кому скоро на заслуженный отдых (за 2 года до наступления права на пенсию) продолжительность выплаты помощи по безработице не может превышать 720 календарных дней.

Однако так было до карантина. А на период действия карантина статус безработного предоставляется человеку с первого дня подачи заявления. С этого же дня назначают и выплату пособия по безработице.

Для уволенных в период карантина по собственному желанию, не применяются требования по сокращению продолжительности выплаты пособия по безработице сроком до 90 дней,
– объясняет важный момент Ирина Полищук.

То есть, люди, которые освободились с последнего места работы в период карантина (с 12 марта 2020 года) по собственному желанию и зарегистрировались в службе занятости, получают пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного. В то же время, общая продолжительность выплат такого пособия для них не может превышать 270 календарных дней.

Подробнее о защите своих прав можно прочитать в Telegram-канале Дениса Головина.

Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа

Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки

Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки

Частично оплаченные каждым гражданином налоги идут на покрытие социальных выплат при возникновении непредвиденных жизненных обстоятельств. При потере основного источника дохода украинцы могут претендовать на пособие по безработице для того, чтобы покрыть расходы в сложный жизненный период.

Кто имеет право на выплаты по безработице?

Обратиться за финансовой поддержкой к государству предусмотрено практически для всех граждан трудоспособного возраста. Статус присваивается при отсутствии постоянного места работы. Встать на биржу труда и оформить пособие могут:

трудоспособные люди с опытом и стажем, потерявшие постоянное место работы;

трудоспособные люди, не имеющие стажа работы и страховых взносов;

выпускники, которые не могут найти работу по специальности;

женщины после декретного отпуска ;

лица младше 16 лет, имеющие опыт трудовой деятельности и утратившие место работы при сокращении ;

люди в предпенсионном возрасте ;

инвалиды трудоспособного возраста даже если им начисляется другие социальные выплаты.

Для частных предпринимателей также предусмотрено пособие, но только после закрытия ЧП. Размер пособия будет зависеть от количества страховых взносов и дохода.

Микрокредитные организации также поддерживают все эти категории населения, предоставляя беспроцентные кредиты. Получить такую финансовую помощь можноо без справок и поручителей, предоставив только паспорт и ИНН.

Как получить пособие по безработице?

Для оформления статуса и выплат нужно обратиться в местный Центр Занятости и встать на учет . Инспектору потребуется передать документы :

Помимо основных бумаг биржа труда может быть запросить и другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств. Граждане с ограниченными возможностями подают справки и акты осмотра медицинско-социальной комиссии, а также документы, регламентирующие индивидуальную реабилитационную программу. От иностранцев требуется предъявление справки с видом на жительство, а переселенцы должны подать справку о том, что они поставлены на учет в данном статусе. За неимением требующихся документов, переселенцам необходимо предоставить заявление о разрыве трудового договора с бывшим местом работы и квитанцию, подтверждающую отправку этого заявление на предыдущее место трудоустройства.

Начисление средств начинается со второй недели, после того, как все документы оформлены. Но это не является окончательной точкой в сотрудничестве. После того, как Центр Занятости получит все необходимые документы, первым делом будет составлен список вакансий, которые могли бы подойти. Подходящей вакансией считается та, что соответствует приобретенным навыкам и образованию. Поиск подходящей вакансии занимает 6 месяцев, в течение которых требуется посещать центр не реже, чем единожды в месяц. Если в указанный период подходящей вакансии не было найдено, то могут быть предложены бесплатные курсы для поднятия квалификации, изучение вспомогательных знаний или переобучение на другую специальность, которая более соответствует запросам рынка труда.

Инвалидам 2 группы и инвалидам 3 группы вакансии подбираются по состоянию здоровья и особенностям инвалидности, а также по предыдущему опыту работы.

Следует знать, что двукратный отказ устраиваться на подобранною работу может быть причиной для снятия человека с учета. К аналогичному завершению приведет и неявка к инспектору в назначенный для приема день без предъявления документов, подтверждающих причины.

Размер пособия по безработице в 2020 году

Пособие по безработице - это государственная помощь, размер которой зависит от обстоятельств и навыков нетрудоустроенного. Сумма положенной выплаты рассчитывается индивидуально для каждой из категорий граждан, при этом также учитывают образование, страховой страж, предыдущее место работы и причины по которым оно было утрачено.

Минимальный размер выплаты при утрате постоянного места работы составляет 610 грн. и данная сумма присваивается тем, кто имеет менее полугода страхового стажа, прекратил трудовую деятельность по статье, а также переселенцам , выпускникам не имеющим опыта работы и тем, кто только что отслужил военную службу.

При наличии более полугода стажа за прошедший год или лицам, имеющим уважительные причины, обосновывающие отсутствие трудовой деятельности, сумма выплаты рассчитывается по последним доходам и стаже, но не может быть меньше минимального пособия для застрахованных лиц, сумма которого равняется 1280-ти грн. При любых обстоятельствах максимальное пособие не может быть больше суммарного количества 4-х прожиточных минимумов, предусмотренных для трудоспособных граждан.

Как рассчитывается пособие по безработице?

Не все попадают под категорию людей, которым должны платить минимальное пособие. Сумма выплаты рассчитывается индивидуально по общему стажу, среднемесячным доходам и выражается в процентном эквиваленте в ней. Так, разные категории безработных имеют право на получение от 50 до 70% от средней зарплаты за период работы:

При страховом стаже менее двух лет безработному положено 50% от зарплаты;

Имея страховой стаж от двух до шести лет можно претендовать на 55%;

Для тех, у кого стаж от шести до десяти лет положено 60%;

Если количество стажа более десяти лет, то начисляется по 70% от средней заработной платы ежемесячно.

Средняя сумма выплат пособий по стране составляет 1200 грн. Нужно также обратить вниманием, что выплаты со временем уменьшаются. Первый триместр выплачивается по 100% от назначенной суммы. Следующие три месяца будет начисляться 80% от суммы, а весь остальной срок только 70% от суммы.

Приблизительный размер выплат можно рассчитать на сайтах центра труда, где представлен калькулятор , в который потребуется ввести:

срок общего и за последний год страхового стажа;

сумму среднемесячного дохода за последний период работы;

срок до назначения пенсии.

Сколько месяцев выплачивается пособие?

Законом четко регламентируются сроки выплат. В течение 2-х лет получать пособие можно не более 360 дней. Но прописаны и положения, предусматривающие обстоятельства и оказывающие влияния на сроки выплат.

Согласно закону пособие выплачивается:

180 календарных дней лицам, имеющих менее полугода стажа, внутренним переселенцам, людям без страховых выплат и уволенным по статье;

270 дней, если произошло увольнение по соглашению сторон ;

360 дней для безработных без особых условий;

720 дней людям за 2 года до пенсии .

Когда осуществляются выплаты?

Начисление средств начинается в течение недели после назначения, но первые деньги могут быть задержаны на некоторое время для проверки. Как и заработная плата, средства начисляются в десятых и двадцатых числах каждого месяца. Выплачивать пособия могут частями или полной суммой от одного до трех раз в месяц.

Как в регионах платят пособие по безработице

Все центры занятости на территории Украины Законом подчиняются единой правовой системе и работают по одинаковой схеме. Правила начисления пособий едины для всех регионов. Соответственно, в любом территориальном месторасположении выплаты должны начисляться в начале и конце месяца.

Контакты государственной службы занятости

Винница: улица Стрелецкая, 3 а. Контакт для справок: (0432)551780;

Днепр: улица Княгини Ольги, 2. Контакт для справок: (056)7706049;

Луцк: улица Б. Хмельницкого, 3а. Контакт для справок: 0332724568;

Краматорск: улица Краматорский, 41. Контакт для справок: (0626)486594;

Житомир: улица Киевская, 83. Контакт для справок: 0412362475;

Ужгород: улица Новака, 45. Контакт для справок: (0312)649800;

Запорожье: улица Независимой Украины, 56-А. Контакт для справок: (061) 2398007;

Ивано-Франковск: улица Деповская, 89-А. Контакт для справок: (0342)755670;

Киев: пер. Строителей, 5-А. Контакт для справок: 5591990;

Кропивницкий: улица Леонида Куценко, 12. Контакт для справок: (0522)245575;

Свердловск: улица Гагарина, 116. Контакт для справок: (06452)21903;

Львов: улица Бортнянского, 11-А. Контакт для справок: (032)2971697;

Николаев: улица Никольская, 68. Контакт для справок: (0512)371331;

Одесса: улица Адмирала Лазарева, 10.Контакт для справок: 0487051271;

Полтава: улица Сенная, 45. Контакт для справок: (0532)569845;

Ровно: улица Кавказская, 9-А. Контакт для справок: (0362)633106;

Суммы: Майдан Независимости, 3-1. Контакт для справок: (0542)685521;

Тернополь: улица Текстильная, 1-Б. Контакт для справок: (0352)524233;

Харьков: улица Броненосца Потемкина, 1-А.Контакт для справок: 0577149634;

Херсон: улица Стретенская, 7-А. Контакт для справок: (0-552)461022;

Хмельницкий: переулок Шевченко, 10. Контакт для справок: 657415;

Черкассы: улица Владимира Ложешникова, 56. Контакт для справок: 0472639444;

Черновцы: улица Университетская, 31. Контакт для справок: 553849;

Чернигов: улица Коцюбинского, 40. Контакт для справок: (04622)42387.

Сравнение выплат в странах Европы и мира

При утрате работы начисляется 55% от зарплаты за последнее время, при этом средняя зарплата составляет 3,5 тыс. евро

Минимум 825 евро

65% от дохода за последний месяц, средняя зарплата 3,5 тыс. евро

Минимум 995 евро

Минимум 372 лева или 167 евро

Людям до 25 лет – 231 фунт, старше 25 лет – 292 фунта

от 262 до 381 евро

60% от последнего дохода

60% от последней зарплаты

Минимум 919 евро

Минимум 1300 евро

Зависит от минимальной зарплаты в стране

90% от последнего дохода

Минимум 1800 евро

Фиксированная ставка для всех

110 евро неделю

Фиксированная ставка для всех

От 50 до 65% от дохода за последний период

Минимум 180 евро

Минимум 1502 евро

Минимум 430 евро

57% бывшего дохода

Минимум 843 евро

В зависимости от обстоятельств от 48 до 80% от среднего дохода за последнее время

Минимум 565 евро

Минимум 75 евро

Минимум 648 долларов, максимальное 2730 долларов.

Минимум 103 евро

Учитывается регион и предыдущей зарплаты

Минимум 850 рублей или 12 евро. Максимум 5000 рублей или 71 евро

Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа

Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки

Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки

Добрый день! Мне 59 лет и три месяца. Стою на учете в центре занятости как лицо предпенсионного возраста. Я слышал что по закону я могу быть на учете до наступления моей пенсии в 2018 году и даже если я буду постоянно отказываться от предложенной работы то меня не имеют права снимать с учета и обязаны и дальше выплачивать пособие по безработице. Так ли это ? Спасибо.

Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам не може перевищувати 360 календарних днів (особам передпенсійного віку - не більше 720 календарних днів) протягом двох років з дня її призначення.

Меня проконсультировал грамотный и выдержанный юрист. Путем нескольких обменов письмами мы постепенно выяснили мой вопрос последовательно и до конца. Честно признаться, я даже такого прекрасного и толкового ответа и не ожидал. И впредь, если мне понадобится , я обязательно обращусь на этот сайт и было бы здорово опять пообщаться именно с этим юристом. Спасибо огромное и специалисту и создателям такого нужного и полезного сайта. Успехов.

Необхідно зазначити, що для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) визначені тільки подовжені терміни виплати допомоги. Ці терміни виплати майже збігаються з 2 роками, тобто фактично Ви будете знаходитись на обліку у центрі зайнятості та отримувати допомогу до виходу на пенсію.

Інших пільг для осіб передпенсійного віку, у тому числі щодо незняття з обліку, немає.

Скільки разів Вам було запропоновано підходящу роботу, яка відповідає всім критерям, які визначені в Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198?

Центр зайнятості припиняє реєстрацію у разі відмови від двох пропозицій підходящої роботи, в тому числі за набутою професією за направленням центру зайнятості (п. 37 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198).

Головне, щоб робота, яка Вам пропонується Центром зайнятості, була підходящую, а не просто будь-яка роботою, за якою відкрита вакансія.

Про критерії підходящої роботи може почитати за цим посиланням (п.12-22 Порядку)

Спасибо. Взаимно. Если будут вопросы, обращайтесь.

Добрий день! Підскажіть будь ласка яка розрахувати розмір пенсії по інвалідності (2 група) військовослужбовцю офіцерського складу з вислугою 7 років вік 28 років.

Добрый день!Мы хотим переехать из Беларуси на ПМЖ в Украину в город Киев, есть предложение, с нами переедет и престарелая бабушка. Вопрос следующий, будет ли пенсия у бабушки и.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Я оформила справку по уходу за ребенком до 4лет справка ВКК, какое пособие я могу оформить и какие документы нужно будет собрать, если я в.

«Предпенсионеры» — кто они?

Напомним, что говорим о следующей норме, которая заработает с 01.01.2018 г.:

«Для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»** осталось 10 и менее лет, предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 лиц устанавливается квота в размере не менее одного лица в среднеучетной численности штатных работников».

Вроде как все понятно. Но лишь до того времени, пока мы не откроем ст. 26 Закона № 1058. Для лиц, которые достигнут пенсионного возраста в 2018 году и далее (ведь нас этот вопрос и станет интересовать с 2018 года), установлены следующие правила:

— выйти на пенсию на общих основаниях в возрасте 60 лет они смогут при наличии страхового стажа как минимум 25 лет в 2018 году, и этот минимум будет увеличиваться на 1 год в каждом последующем году выхода вплоть до 2028 года, начиная с которого для выхода на пенсию в возрасте 60 лет нужно будет иметь минимум 35 лет страхового стажа. Опять же остается в силе, так сказать, «женская переходная табличка» (от прежнего женского пенсионного возраста 55 лет к общему 60);

См. ч. 1 ст. 26 Закона № 1058.

— если страховой стаж не дотянет до того, который позволит согласно указанному выше условию уйти на пенсию в возрасте 60 лет (или согласно «женской переходной табличке»), то гражданин сможет это сделать лишь по достижении возраста 63 года и при минимальном страховом стаже: в 2018 году — 15 лет, и этот минимум тоже будет увеличиваться на 1 год в каждом последующем году выхода вплоть до 2028 года, начиная с которого для выхода на пенсию в возрасте 63 лет нужно будет иметь минимум 25 лет страхового стажа;

— если же страховой стаж гражданина не дотянет даже до того минимума, который позволит согласно предыдущему условию выйти на пенсию в возрасте 63 лет (или согласно «женской переходной табличке»), то он сможет это сделать, во-первых, не ранее, чем достигнет возраста 65 лет, а во-вторых, не ранее 2019 года, но зато при еще меньшем страховом стаже: начиная с 2019 года — минимум 15 лет.

См. ч. 3 ст. 26 Закона № 1058.

То есть обладать информацией лишь о возрасте человека недостаточно. Нужна еще информация о его страховом стаже
.

Отметим, что за период до 01.01.2011 г. страховой стаж определяют на основании записей в трудовой книжке работника. Для подтверждения страхового стажа с 01.01.2011 г. работодателю может помочь справка по форме ОК-5 или ОК-7 (например, если работник в этом периоде работал у другого работодателя).

Отметим, что лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона № 1058 осталось 10 лет и менее, входили и будут далее входить в перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству согласно ч. 1 ст. 14 Закона о занятости***.

«Предпенсионеры» — это лишь одна позиция из восьми.

По таким гражданам уже давно установлена квота в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год. Эта квота распространяется только на предприятия, учреждения и организации с численностью штатных работников более 20 лиц (ч. 2 ст. 14 Закона о занятости). Причем выполнять эту пятипроцентную квоту предприятия могут за счет трудоустройства любых «незащищенных» граждан из списка, приведенного в ч. 1 ст. 14 Закона о занятости, а не только за счет трудоустройства «предпенсионеров».

Так вот, для таких предприятий (с количеством работников более 20) после 01.01.2018 г. ничего не поменяется. Они должны будут выполнять «трудовую» квоту в том же порядке, что и раньше.

А вот предприятия, учреждения и организации с численностью штатных работников от 8 до 20 лиц в 2018 году впервые столкнутся с необходимостью трудоустройства именно «предпенсионеров». Для них установлена квота в размере не менее 1 лица в среднеучетной численности штатных работников.

Таких работодателей-«малышей» пятипроцентная квота, предусмотренная абз. 1 ч. 2 ст. 14 Закона о занятости, не касается.

Опять же, мы считаем, что обязанность трудоустраивать предпенсионеров не распространяется на физлиц-предпринимателей. «Трудовая» квота установлена только для юрлиц: предприятий, учреждений и организаций.

И хотя из разъяснений Минсоцполитики (см. письмо от 23.09.2013 г. № 733/021/106-13) следует обратное, мы с этим категорически не согласны
.

Как определить, касается ли нас квота и если да, то какая?

Определить численность работников для квоты достаточно просто — по показателю СКШР (среднеучетного количества штатных работников) за прошлый год. А с учетом «логики» подачи пятипроцентной «квотной» отчетности — за два прошедших года**** (хотя возможно для «предпенсинеров» будет предложен иной подход).

**** Детали найдете в статье «Трудовая» квота. Пришла пора отчитываться» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 3).

Первый раз по выполнению работодателями-«малышами» «предпенсионной» квоты отчитываться придется в 2019 году. Соответственно, иметь значение будут показатели СКШР за 2017 и 2018 годы.

Если его значение более 20, то вы пятипроцентный «квотник», если от 8 до 20 включительно — для вас квота 1 «предпенсионер». Если меньше 8 — вы вообще не «квотник»
.

Показатель СКШР для целей выполнения «трудовой» квоты рассчитывают по тому же принципу, что и для выполнения «инвалидного» норматива, в порядке, предусмотренном п. 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (ср. 025069200). Напомним алгоритм расчета в общем случае.

1. Сначала определяем количество штатных работников за каждый день каждого месяца отчетного года, включая выходные, праздничные и нерабочие дни.

2. Потом рассчитываем СКШР за каждый месяц отчетного года: суммируем количество штатных работников за каждый календарный день месяца и полученную сумму делим на число календарных дней месяца.

3. И, наконец, определяем СКШР за год: суммируем СКШР за все месяцы отчетного года и делим на 12.

В расчетах СКШР нет места совместителям!

Заметьте! Количество «предпенсионеров» тоже считают «не в лоб». Для этого, опять-таки, понадобится показатель СКШР. Но при расчете нужно будет брать только «предпенсионеров», трудоустроенных на полную занятость на основное место работы. Работников с неполным рабочим временем, в том числе совместителей, в расчет не берем.

Это следует из ч. 3 ст. 14 Закона о занятости.

Для выполнения квоты необязательно, чтобы предпенсионер отработал целый год. Так, если один будет находиться в штате не менее 6 месяцев, результат округления в любом случае даст 1. Можно также нанять несколько «предпенсионеров», которые отработают по несколько месяцев (например, 2 предпенсионера по три месяца или 3 предпенсионера по 2 месяца).

По новой квоте по «предпенсионерам» первую отчетность будем подавать в 2019 году. Нужно понимать, что все будет идти по «накатанным рельсам». Так же как сейчас подается до 1 февраля Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Наконец, самый интересный момент. За невыполнение «трудовой» квоты (в частности, за нетрудоустройство предпенсионеров) ответственность не предусмотрена. Однако предприятие могут наказать за необоснованные отказы в трудоустройстве неконкурентоспособных граждан в рамках невыполненной квоты, в частности, если гражданина прислал центр занятости.

Штраф составляет 2 минзарплаты, установленные на момент выявления нарушения, за каждый такой отказ (ч. 2 ст. 53 Закона о занятости). В 2017 году размер штрафа составляет 6400 грн. Если с 01.01.2018 г. минзарплата вырастет до 3723 грн., как это предусмотрено проектом Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» от 15.09.2017 г. № 7000, то штраф будет равен 7446 грн.

Но получается, все это не раньше 2019 года (после того как будет подана первая отчетность).

Читайте также: