Диплом в связи с выходом на пенсию

Есть вопросы по товару? Закажите звонок менеджера, мы вам перезвоним.

Подарочный диплом представляет собой деревянную плакетку формата А4, на которой закреплен металлический лист с изображением.

В текст на плакетке вносится ФИО поздравляемого лица, дата награждения, а также ФИО членов наградной комиссии, т.е. тех кто диплом непосредственно дарит (при желании).

Подарочный диплом - плакетка это оригинальный именной подарок, который может быть размещен на видном месте и должен радовать своего владельца долгие годы.

При оформлении заказа на диплом, укажите в поле "Дополнительная информация" Фамилию, Имя и Отчество человека, которому будет вручен диплом, дату вручения диплома, а также "Членов неподкупной наградной комиссии". Мы изготовим для вас диплом в течение 1 рабочего дня!

Приказ о выходе на пенсию

с присвоением квалификации

"Есть еще порох в пороховницах"

Настоящая квалификация была присуждена по результатам аттестации. Молодой пенсионер отличился определенными способностями

· Умение вставать с утра именно с той ноги, с которой надо

· Способность всегда быть в хорошем настроении

· Искусство никогда ни о чем не жалеть

· Проявлять себя как вдохновитель и самый активный участник корпоративных посиделок

· Искусство бороться со стрессом, не трогая при этом тех, кто оказался рядом

· Умение заряжать оптимизмом окружающих

· Проявление искреннего жизнелюбия и активной жизненной позиции

Данный приказ вступает в силу с момента подписания

Подписи неравнодушных пенсионеру лиц

Материал: ламинированный МДФ, алюминий.;
Размер изделия: 23 х 30 x 2 cм.( ширина, высота, толщина);
В комплекте: пластиковая подставка ( на оборотной стороне плакетки предусмотрены пазы для настенного крепления);
Упаковка: фирменная картонная коробка.;
Вес: 1,1 кг.

Контакты
Сотрудничество
Партнерская программа
Оптовые скидки
О компании
Отзывы и предложения

Как сделать заказ
Доставка и оплата
Условия возврата
Часто Задаваемые вопросы
Что подарить?
Сценарии праздников

Войти в личный кабинет
Отследить заказ

Пункт выдачи заказов «Невский Проспект»

Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова, дом 22

Пн,Вт,Ср,Чт,Пт : 11:00-19:00
Сб : 11:00-16:00

м. Невский пр-т от метро 100 м по каналу Грибоедова до дома 22, вход в арку, затем налево до подъезда с вывеской Альфа-Тур

«Долина подарков»

На автомобиле: по улице Сущевский вал до Савеловской эстакады. Перед эстакадой держимся правее: справа увидим большое здание торгово-офисного центра "Каскад". Подъезжаем к шлагбауму в конце здания, охране говорим, что приехали в "Долину Подарков". Оставляем автомобиль на парковке, поднимаемся на 2 этаж, центральный вход через супермаркет Billa. Парковка для клиентов магазина бесплатная.

На метро: до станции "Савеловская", при выходе из вестибюля поворачиваем направо и следуем по подземному переходу до конца. Поднимаемся по лестнице направо и проходим 200 метров в направлении 3-го Транспортного Кольца (ориентир - большая эстакада). Дойдя до дороги поворачиваем налево и двигаемся еще 200 метров до Торгово-офисного центра "Каскад". Центральный вход через супермаркет Billa, 2 этаж.

Адрес: г.Москва, Черницынский проезд, д. 3 стр. 1 (м. "Щелковская").

Как проехать: Магазин расположен в 15 минутах ходьбы от станции метро "Щелковская".

На автомобиле: необходимо заранее заказать пропуск по телефону +7 (495) 665-52-50. Подъезжаем по Черницынскому проезду до проходной "Московского абразивного завода". Необходимо подъехать к шлагбауму, он откроется автоматически. После въезда на территорию сразу поворачиваем налево и проезжаем 50 метров вдоль здания до 1 подъезда. Оставляем автомобиль на парковке у здания, поднимаемся на 2 этаж. Парковка бесплатная.

На метро: до станции "Щелковская", первый вагон из центра налево, далее по улицам Уральская и Байкальская до Черницынского проезда и проходной "Московского абразивного завода" (пропуск для прохода на территорию выписывается на месте). После выхода из бюро пропусков на территории завода двигаемся вдоль первого от проходной здания до первого подъезда 50 метров и поднимаемся по указателям на 2 этаж.

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Пенсионный возраст

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно. В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст. Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте. Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

либо оригинал трудовой книжки;
либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст. 30 Закона № 173-ФЗ). Однако в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему). Справка выдается при следующих условиях:

в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п). Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.2002 года ( « Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ» » ).

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить соответствующее соглашение с ПФР;
Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор и продолжать свою трудовую деятельность. Согласно ТК РФ, в такой ситуации специалиста можно уволить на общих основаниях, например, по собственному желанию или по соглашению сторон. Фирма не вправе принуждать пенсионера к увольнению. Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный отдых, работодателю нужно это верно оформить.

Порядок действий

Однако для пенсионеров сделано исключение: руководство обязано расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Работодатель не вправе требовать от сотрудника, уходящего на заслуженный отдых, отработки в две недели (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Датой увольнения будет являться день, указанный на бумаге.

После получения заявления, в день прекращения трудового договора работодатель должен издать соответствующий приказ и выдать сотруднику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). В приказе следует указать опять же ту дату, которую сотрудник указал в заявлении. Строку «Основание прекращения трудового договора» необходимо заполнить в соответствии с ТК РФ – например, так: «инициатива работника» или «собственное желание». С приказом об увольнении пенсионер должен быть ознакомлен под роспись.

На основании приказа нужно сделать запись в трудовой книжке. При увольнении сотрудника в связи с его выходом на пенсию обычно делается запись «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию, п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

Основанием увольнения может служить также соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). В этом случае приказ издается на основании договоренностей, к которым пришли руководитель и пенсионер, в трудовой книжке нужно сделать запись «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Запись заверяет своей подписью сотрудник кадровой службы или руководитель организации. Не забудьте поставить печать. На основании данных из приказа об увольнении в личной карточке работника нужно сделать «завершающую» запись.

В последний рабочий день увольняющийся должен получить все положенные ему выплаты: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены коллективным договором. Если сотрудник уже был в оплачиваемом отпуске, то организация вправе произвести удержание за использованный авансом отпуск.

Однако следует иметь в виду, что согласно статьям 137, 138 ТК РФ, организация не вправе удерживать более двадцати процентов из суммы выплат. Работодателю при оформлении сотрудником трудовой пенсии в территориальный орган ПФР следует представить данные персонифицированного учета.

СЗВ-СТАЖ

На подготовку и передачу в орган ПФР формы СЗВ-СТАЖ у работодателя три календарных дня с момента подачи заявления сотрудником.

Законодательством не установлена унифицированная форма заявления застрахованного лица о представлении по нему сведений для установления пенсии, поэтому заявление может быть составлено в произвольной форме.

Документ необходимо заполнять, в том числе, и на граждан, работающих по гражданско-правовому договору; его должен подписать руководитель, и на нем нужно поставить печать фирмы.

Оформление в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1

Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются отчетом «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ». Для этого зайдите в раздел «1C-Отчетность» и нажмите на кнопку «Создать» и выберите документ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ». В поле «Тип сведений» укажите «Назначение пенсии».

Чтобы перейти непосредственно в сформированные сведения, щелкните дважды по строке с сотрудником. В результате открывается форма «Сведения о стаже». В форме указывается стаж сотрудника с начала календарного года по дату предполагаемого выхода на пенсию. Если в это время у сотрудника были особые периоды стажа (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы, периоды работы в особых условиях, дающие право на досрочное назначение пенсии, и т.д.), их необходимо указать (заполняются автоматически). При изменении или дополнении данных необходимо нажать на кнопку ОК.

Далее в форме документа нажмите на кнопку «Записать», расположенную в верхней командной панели формы. Перед передачей сведений рекомендуется проверить их на соответствие требованиям ПФР. Для этого нажмите на кнопку «Проверить». В этом случае отчет проверяется по встроенному в программу «1С» алгоритму проверки. Кроме того, проверку сведений можно произвести с помощью сторонних программ, которые должны быть предварительно установлены на компьютере (по кнопке «Да» в сообщении, которое выводится на экран после встроенной проверки сведений).

Если сведения передаются в ПФР без использования онлайн-сервисов, то по кнопке «Печать» можно сформировать печатную форму сведений «СЗВ-СТАЖ», а также опись передаваемых документов по форме ОДВ-1. С помощью кнопки «Выгрузить» производится выгрузка пакета (форм СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1) в указанный каталог для передачи в территориальный орган ПФР в электронном виде. Имена файлам программа присваивает автоматически.

Если организация подключена к сервису «1С-Отчетность», то документы можно отправить непосредственно из программы. Перед отправкой рекомендуется выполнить форматно-логический контроль заполнения форм. Для этого нажмите на кнопку «Отправить» и выберите действие «Проверить в интернете». Для отправки данных нажмите на кнопку «Отправить» и выберите действие «Отправить в ПФР».

После принятия сведений ПФР документ следует защитить от изменения с помощью флажка «Документ принят в ПФР (не редактируется)», после этого его провести. Отредактировать документ после этого можно только сняв указанный флажок.

Многие работодатели при увольнении сотрудников в связи с выходом на пенсию выплачивают им единовременное поощрение за добросовестный труд. Эти деньги включаются в расходы на оплату труда при расчете налогооблагаемой прибыли (ст. 255 НК РФ). Такие выплаты облагаются страховыми взносами и должны учитываться при расчете суммы пенсии. Их необходимо включать в другие расходы, связанные с производством и реализацией (ст. 264 НК РФ).

При этом если единовременная выплата оформлена как материальная помощь, то в пределах 4000 руб. за год страховыми взносами она не облагается (ст. 9 Закона № 212-ФЗ). При выдаче выходных пособий установлена льгота по НДФЛ. Выплаты, производимые при увольнении сотрудника на пенсию, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Что делать после выплат

В последний рабочий день увольняющийся должен получить все положенные ему выплаты, а к заявлению в ПФР приложить документ, удостоверяющий личность (паспорт) и СНИЛС.

По дополнительному запросу могут потребоваться документы, подтверждающие страховой стаж: трудовая книжка, трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, справки о периоде работы и т. д. Также сюда относится справка о среднемесячном заработке за 2000–2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд за период до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Как видно из приведенного списка, некоторые бумаги придется оформлять работодателю.

При необходимости ПФР может потребовать у пенсионера дополнительные документы: например, об изменении фамилии, об установлении инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности и др. Сотрудники ПФР проверят все сведения, представленные сотрудником, оформят выписки из его лицевых счетов, рассчитают размер трудовой пенсии и подготовят пенсионное удостоверение. После получения этого документа пенсионеру нужно обратиться в управление соцзащиты населения по месту проживания для оформления мер социальной поддержки.

Однако работодатель к этому уже не имеет никакого отношения.

Все школьные годы мы хотим в университет. Весь университет мечтаем о взрослой жизни и работе. А, устроившись, грезим о пенсии. Но вот он пенсионный возраст пришёл.

А делать-то что? Куда идти и к кому обращаться? В данной статье мы подробно рассмотрим вопрос оформления пенсии и его место в российском законодательстве.

Условия выхода на пенсию

Как всем известно, пенсионный возраст был увеличен и на данный момент составляет 55 лет для женщин и 60 лет для их благоверных супругов.

Кроме того, для выхода на государственную пенсию по старости гражданин Российской Федерации должен иметь за плечами стаж официальной работы (страховых отчислений работодателя в Фонды ПФР) как минимум 5 лет.

Иначе придётся писать отдельное заявление на оформление так называемой «Социальной пенсии», которая гораздо ниже по размеру оплаты и не предусматривает увеличения за счёт собственных вкладов и других влияющих факторов.

Технология составления бух. отчетности: читайте.

Законодательство о пенсиях по старости

Выплату пенсий по старости, начиная с 1 января 2015 года, регулируют два Федеральных Закона: №400 и №424 от 28 декабря 2013 г. Они вводят новые методы расчёта пенсий для тех, кто выходит на заслуженных отдых в этом и последующих годах.

Для тех же, кто оформил пенсию ранее, было введено правило перерасчёта, которое применяет новые формулы только в случае, если в результате размер пенсии увеличится.

Если же этого не произошло или итоговая цифра вовсе получилась меньше «старой», начисление будет происходить по старым правилам.

Что же дают нам новые пенсионные формулы?

Во-первых, увеличивается значение трудового стажа. Чем больше лет жизни будущий пенсионер отдал своей должности, тем больше будет общая сумма денежных средств.

В связи с этим ежегодно будет увеличиваться и минимальный рабочий стаж (с 6 до 15 лет к 2024 году) для страховой части пенсии. Поэтому работать неофициально становится просто не выгодно, чего не было раньше.

Также, достаточно большое значение будет играть средний размер оплаты труда лица, выходящего на пенсию. Чем выше был оклад или проценты и получаемая в результате заработная плата (и, соответственно, отчисления в Государственный Бюджет), тем выше будет пенсия.

Это связано с существующей системой Лицевых Счетов, на которых учитываются выплаты работодателей по каждому сотруднику персонально. Чем больше отчислений на вашем ЛС (общая их сумма), тем выше размер вашей пенсии. Больше об этом и других аспектах вы можете узнать из следующего видео:

Ещё один интересный момент, связанный с Лицевыми Счетами – это ввод бальной системы оценки объёма ЛС. Теперь у граждан РФ не будет денежного отражения баланса счёта, а только бальная. Так как 10 тыс. рублей – это совершенно разные деньги в 2001 и 2020 годах. Инфляция и прочие факторы «съедают» ваши накопления. Бальная система – оригинальный выход из сложившейся ситуации.

Теперь при каждом начислении какой-бы то ни было суммы на Лицевой Счёт физического лица будет происходить моментальный перевод её в баллы по установленным коэффициентам.

В свою очередь, коэффициенты будут обновляться (увеличиваться на процент инфляции) ежегодно, или же несколько раз в год, в зависимости от экономической ситуации.

Так что, имея 20 000 рублей на счету в 2016 году (к примеру), вы через несколько лет можете получить 22 или даже 25 тыс. руб. начислений за этот же период. Таким образом, данная часть пенсии будет расти пропорционально инфляционной ситуации каждый год.

Формулы расчёта пенсий

Накопительная часть пенсии с 2015 года будет рассчитываться по следующей формуле:

НЧ = ПБ*СПК/228

ПБ – количество пенсионных баллов (баланс вашего ЛС);
СПК – стоимость пенсионного коэффициента;
228 – это предполагаемый срок выплаты пенсии (19 лет = 228 месяцев). Цифра уменьшается, если вы выходите на пенсию позже положенного срока.

Страховая часть пенсии будет состоять из фиксированной выплаты и прибавки за трудовые заслуги (размер, получаемой заработной платы). Формула расчёта:

СЧ = (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК

КПВ – Коэффициент поощрения отсроченного выхода на пенсию (равен 1, если вы решили получать пенсию сразу по достижению пенсионного возраста);
ФВ – Размер фиксированной выплаты;
ИПК – Индивидуальный пенсионный коэффициент (введён с целью увеличения значения размера ЗП);
СПК – Стоимость ИПК;

Порядок оформления выхода на пенсию

Как уже указано выше, для выхода на пенсию гражданин РФ должен достичь пенсионного возраста (либо доказать право на досрочное начисление пенсии), а также иметь общий трудовой стаж от 6 лет (в 2015 году). В случае назначения Социальной пенсии возраст выхода увеличивается до 65 лет для мужчин и 60 для женщин.

После этого Пенсионный Фонд разрешает подачу заявлений на оформление пенсии по старости.

Необходимые документы

Вместе с заявлением, заполняемым на месте подачи документов (в отделении ПФР), будущий пенсионер должен предоставить следующий пакет документов:

Удостоверение личности.
Трудовая книга.
СНИЛС.
Аттестат о среднем и диплом о высшем образовании (при наличии таковых).
Документ, подтверждающий уровень и объём доходов в течение последних 5 лет;

Также, от претендента могут потребовать следующие документы:

Свидетельства о рождении детей.
Справка об инвалидности.
Военный билет.
Справка о месте проживания.
И др. в зависимости от ситуации.

Что потребуется от работодателя?

Для быстрого оформления пенсии по старости в Пенсионный Фонд необходимо будет предоставить грамотно заполненную Трудовую книжку, в которой присутствуют все отметки о назначении на должность и увольнении. Даты и номера необходимых приказов и распоряжений. Проставлены соответствующие печати и подписи.

Также, от работодателя могут потребоваться справки о том, что сотрудник действительно работал в указанной организации. Выписки о начисленной в период работы ЗП. Документы, подтверждающие перечисление соответствующих денежных средств в Пенсионный Фонд. А также подписанные копии упомянутых в трудовой книжке документов.

Но такая тщательная процедура проверки применяется далеко не всегда.

Порядок приёма и рассмотрения заявления

Подавать документы для оформления пенсии можно не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Причём, возможно как личное присутствие и передача документов, так и почтовая доставка в случае невозможности посещения ПФР.

Что такое франчайзинг в бизнесе?

Понятие учетной политики организации: читайте.

И если все документы оформлены верно, а у работников Пенсионного Фонда не возникло вопросов, в течение 10 дней будет подготовлен приказ, и на ваше имя будет назначена пенсионная выплата, начинающаяся с месяца обращения.

Нередки случаи, когда гражданин не может предоставить все документы из указанного перечня.

Тогда Пенсионный Фонд либо ждёт 3 месяца (максимум), пока они не будут предоставлены, либо принимает заявление о согласии на оформление не полного пакета.

Это возможно в случае, если отсутствующие документы не влияют на законность начисления пенсии (например, документы об образовании). И пенсия либо оформляется либо нет.

В связи с важностью и деликатностью процесса оформления пенсии рекомендуем начать готовиться к этому заранее, собрать весь необходимый пакет документов и проконсультироваться у сотрудников ПФР. Тогда перед вами не возникнет препятствий и непредвиденных сложностей, и выход на пенсию станет по-настоящему радостным событием!

СЦЕНАРИЙ "ПРОВОДЫ НА ПЕНСИЮ"
Ведущий: Сегодня настал важный день. Сегодня наш заслуженный (ФИО) уходит в отпуск. В этот путь Вас провожают все Ваши друзья и родственники.
В этот день народу много
К Вам на праздник собралось.
Провожаем Вас на отдых,
Так уж в жизни повелось.
И чтоб грусти не поддаться,
Повторяем вновь и вновь:
Отдых это наше счастье!
Каждый отдыхать готов.
Ведущий 2: Вы много и долго трудились, Вы заслужили почет и право на отдых. Теперь мы будем вспоминать этот день и думать о Вас как об образце.
Пенсия, может, пугает кого-то
Хуже приема зубного врача.
Но не судите (имя) вы строго.
Будем сегодня плясать ча-ча-ча.
Как заслужить выход на пенсию? Может быть, это удастся каждому из нас. Но наш пенсионер отправляется туда с чувством исполненного долга.
Далее нужно перечислить основные даты деятельности пенсионера. Нужно, чтобы было перечислено как можно больше подробностей начиная с детского сада. Найти фотографии, имитировать слайд-шоу и показать их всем присутствующим. Например:
Ведущий 1: В подготовительной группе в … году стал учиться …. (описание ребенка). Он был смышленый, упорный и веселый. В детский сад поступил (имя), – тоже описание, например – ребенок среднего роста, в самом расцвете сил, с прекрасными перспективами. В школу номер … города … поступил (Имя, фамилия, отчество), который умел рисовать, читать с выражением и отжиматься на брусьях.
Перечисляя даты, нужно оглашать дела как можно подробнее. Например, показать грамоты, назвать заслуги, участие в самодеятельности, победы в каких то конкурсах, черты характера. Перечислить друзей, одноклассников, сокурсников и др. Кратко их охарактеризовать.
Когда наступит место для описания рабочих достижений, обязательно перечислить их начиная с года работы. Кратко охарактеризовать собственно профессию. Прочитать стих:
Мы Вас уважаем как человека,
Вы очень смелы и добры.
У каждого могут быть цифры у века,
Что вовсе не будут стары.
Мы Вас поздравляем сегодня, ведь отдых
Отныне для Вас наступил.
В словах прозвучат, неприступных и гордых,
Желаем мы взять больше сил!
Для той речи, которая будет посвящена школе, это посвящение:
В школу поступаем мы с надеждой.
Оправдается ли в жизни план?
Мы мечтаем о своем, как прежде.
Каждый пусть судьбу решает сам.
Мы сегодня собрались, ведь повод
Нам сегодня предоставлен был.
Каждый может быть душою молод,
Чтоб как в школе было много сил.
Ведущий 2: Уважаемый (ФИО), сегодня наша задача сообщить о Ваших достижениях. Но мы еще хотим вручить Вам подарок. Сегодня особенный день. Мы дарим Вам наш подарок и хотим, чтобы Вы помнили об этом дне, пользуясь этим (название предмета).
Далее должно следовать логическое обоснование, почему пенсионеру дарят именно этот подарок. Можно сочинить что-нибудь с юмором, но соответственно случаю.
Ведущий 1: Вот мы и поделились своим настроением. Оно торжественное и возвышенное. А теперь мы предоставляем возможность высказаться профкому.
ПРОФКОМ: Уважаемый пенсионер,
От души Вас поздравим мы хором.
Вы для нас неизменный пример!
Вам не высказать жизни укора.
Завтра Вас на работу не ждем!
Пусть Ваш отдых начнется поярче.
Скоро тоже в ряды мы придем
Тех, кто пенсий решает задачи.
Ведущий 1: Мы хотим поздравить Вас с тем, что Вы вступили в особые ряды. Это не армия, но и у пенсионеров есть свои команды. Например – «Внуки», или «На грядку». Мы Вам дарим вот такой билет пенсионного образца. Теперь Вы в особой армии.
Звучат аплодисменты. Дарят шуточный билет армейского типа для пенсионеров.
Ведущий 2. А теперь громко крикнем тройное ура. С проводами на пенсию!
Должно прозвучать троекратное бойкое Ура.

СЦЕНАРИЙ ПРОВОДЫ НА ПЕНСИЮ ДЛЯ МУЖЧИНЫ-ЮБИЛЯРА НА 60-ЛЕТИЕ
Сценарий юбилея мужчины 60 лет, проводы на пенсию
Этот сценарий рассчитан на проведение в небольшом помещении на30 - 40 человек.
Для проведения мероприятия вам понадобятся:
Украшение для помещения
Музыкальное сопровождение.
Реквизит для конкурсов, призы.
Угощение для гостей.

Заранее необходимо украсить помещение, шарами, цветами, гирляндами.
Нарисовать плакат, собрать и приклеить фотографии детские и юношеские.
Создаем живой коридор из гостей.
При входе юбиляра гости приветствуют его аплодисментами
Ведущий:
Друзья и сотрудники, слов не жалея
Поздравить хотят, Вас, в сей день юбилея
Вы света и радости, счастья полны,
Советы нам ваши важны и нужны.
Любит и ценит вас ваша семья,
Надежные верные ваши друзья.
Мы все вам желаем здоровья и сил
Чтоб все, что хотите, всегда у вас было
Чтоб молодость, счастье, удачу , успех,
Судьба вам дарила всегда без помех!

После как гости расселись за столом, ожидается тост от начальника

Срок пенсионный подошел - тебе награда
И жизнь в трудах провел - свободен от рабочих дел,
Теперь в другом задачи - как обработать свой надел на летней даче.
Как больше рыбы наловить - чтоб всем хватило.
Грибов собрать да засолить - чтоб вдоволь было.
Чтоб внуков было чем встречать - когда б гостили.
Да и о нас не забывать - мы б попросили.
Здоровья крепкого вдвойне - тебе желаем!
Жизнь очень долгую тебе - мы предвещаем!

Для поздравления юбиляра предлагаются варианты.
Из далекой Нигерии приехала группа Вони Эм (В историю можно не вдаваться). Выходят три участницы и участник, в черных капроновых чулках на голове,(типа негры)включается музыка, участники имитируют пение. После остановки музыки они с акцентом читают поздравительные стихи:
Говорят, хорошее вино
Настоящим станет лишь с годами,
Значит, вот такое волшебство
Будет обязательно и с нами!

К примеру, дорогой наш юбиляр
Хорошей выдержки дождался,
И в шестьдесят он — уникальный экземпляр,
Душой и телом молодым остался!

А дата круглая твоя
Повысила тебе лишь цену,
Поэтому попросим все сейчас
Бесценного виновника на сцену!

Стой высоко, наш юбиляр,
И слушай наши наставления,
Тебе мы посвящаем циркуляр,
А в нем — от сердца поздравления!

Как уникальный сорт вина
Крепчай, наш дорогой, с годами.
А счастья вкус чтоб был до дна,
Налей бокал и выпей с нами.

Напиток праздничный пускай
Поднимет градус настроения
И счастьем льется через край
В твой юбилейный день рожденья.

Пускай сегодня, дорогой,
Ты стал значительно взрослее.
Зато как весело тряхнули стариной
Мы на твоем, дружище, юбилее!

После небольшого перерыва поется песня на мотив: «Сегодня вечером, вечером, вечером…»(заранее приготовить слова несколько экземпляров, чтоб пели все гости).

Сегодня вечером, вечером, вечером
Без юбиляра, скажем прямо, делать нечего.
Мы соберёмся за столом, бокалы полные нальем
И за его здоровье песенку споем:

Пора нам отметить.
Пора отпраздновать, отпраздновать славный юбилей!
И день этот встретить
В большой компании коллег, друзей!

Пускай тебе не 20 и не 30, пускай!
Ты планку своей бодрости не опускай!
Следить будем строго, от нас не скроешься,
Ты так и знай!

Мы, видим бравого, бравого, бравого
Мужчину стройного, красивого, кудрявого!
Пусть чередой идут года, но мы желаем, чтоб всегда
Душа (имя юбиляра).оставалась молода!

Пускай судьба порою к нам жестока, пускай!
В ответ ей свои шуточки ты отпускай!
Следи так же строго, вокруг уныния
Не допускай!

Сегодня вечером, вечером, вечером
Без дорогого юбиляра делать нечего!
Мы выпьем раз, мы выпьем два за юбилей и за дела,
Но чтобы завтра не болела голова!

Другие переделанные песни для юбиляра

Следующими гостями будет цыганка с обезьянкой. Цыганка напомнит все хорошее и удачное что произошло в жизни юбиляра. О женитьбе, о рождении детей, успехи в профессии, большой покупке….А на будущее гадалка будет доставать заранее приготовленные записки с предсказаниями на будущее, необходимо много положительных изменений и хороших напутствий на будущее, т.е. на пенсии.
Заключает гадалка словами:

Юбилей — достойный повод
О заслугах рассказать,
Уникальность, гениальность,
Наконец, твою признать.
А к признанью — пожеланье:
Счастья, радости в судьбе,
Долгих лет здоровой жизни
И везения тебе!

Ведущий:
А завтра Вам не надо на работу!
Теперь у Вас по будням – выходной.
Ушли Вы на заслуженный покой,
Оставив каждодневную заботу.
С утра спешить, чтоб сделать кучу дел,
Везде успеть стремились Вы все время,
Неся всех женщин тягостное бремя.
Теперь очаг домашний – Ваш удел.
От скуки Вы не будете страдать:
Дел в доме и с годами не убудет.
Скорее, нам Вас будет не хватать –
Уж завтра мы начнем по Вас скучать.
Спасибо Вам, что Вы на свете есть,
Такой душевный, милый человек!
Останетесь в сердцах у нас навек,
А вечер наш сегодня – в Вашу честь!

В ВАШУ ЧЕСТЬ- была отлита медаль(медаль можно сделать самим, вклеив например фото юбиляра, или купить в магазине готовую).Медаль вручается под аплодисменты.
Читается памятка к наградной медали.

(Другие атрибуты юбилея)

Памятка к наградной медали.

Ф.И.О. наградить памятной юбилейной медалью и повелеть ей (ему) доброго здоровья, счастливых и радостных дней в жизни и всяческого благополучия.
Медаль вручается в торжественной обстановке, в кругу близких, за праздничным столом, организованном на средства юбиляра.

Порядок и условия эксплуатации медали.

Медаль состоит собственно из медали, надевала, дырки для надевала.

Для того чтобы надеть медаль, надо взять ее за надевало и в контур, просунуть голову так, чтобы надевало зацепилось за часть туловища, соединяющее голову с телом. Медаль должна расположиться на верхней передней части туловища лицевой стороной наружу. Пользователю медали необходимо при этом сделать счастливо- торжественное выражение лица. Нижний обрез медали должен совпадать с верхом живота юбиляра.

Дабы медаль не потеряла вид, а юбиляр достоинство, ежегодно в день рождения медаль должна обмываться спиртными напитками отечественного и зарубежного разлива ,но с доброй русской закусью.

Награжденный сей медалью имеет право:

- Выполнять все поручения.
- На бесплатный проезд в автомобилях друзей, «зайцем» в любом мирском транспорте
- На бесплатное посещение поликлиник и супермаркетов.
- Требовать от супруга возмещение затрат на правильный уход за медалью.

Награжденному медалью запрещается: болеть, полнеть, худеть, сердиться, стареть, использовать медаль для изготовление зубов, как груз при засолке капусты.

Контроль за надежным хранением медали возложить на работников милиции, ФСБ, и верных детей.

Перед тем как подарить подарки можно спеть песню.
Поется песня: « Мы не можем тебе в день рождения …»

Мы не можем тебе в День рождения
Дорогой «ВМW» подарить,
Но подарок вручим, без сомнения,
И готовы сто раз повторить:
Что ты добрый, веселый, внимательный
И в делах общепризнанный спец,
Что вообще ты у нас замечательный
И товарищ, и друг, и отец!

Пришло время дарить подарки.

(ведущий)
Здоровья крепкого желаем
По больше светлых ясных дней,
И, если можно пригласите нас
Столетний встретить юбилей

Время проведения конкурсов и игр.

1.Устроим конкурс частушек, победитель получает приз_______

2устроим конкурс прилагательных ,допустим на букву В.

«__________________» наша ИМЯ юбиляра
Все «__________________» гости
С нетерпением ждали Вашего «__________________» юбилея
Все с «__________________» веселились,
И «__________________» пели песни,
Подарили «__________________» подарки
Посмеялись «__________________».
Будем ждать следующего «__________________» юбилея!

4Разделить гостей на 2 команды и провести опрос, какая из команд лучше знает юбиляра:

1. Дата и место рождения.
2. Его происхождение: (родители, в каком городе
или селе вырос).
3. Место учебы.
4. Время раскрытия таланта или начала карьеры.
5. Друзья или личности, окружающие его. (Этот
вопрос можно задавать, показывая фотографии. Гости
должны не только назвать имена этих людей, но и
рассказать о том, что связывает их с юбиляром).
6. Подробные вопросы о том, где, когда и как
человек создавал свои произведения, писал песни,
и т. д.
7. Вопросы о личной жизни. Дети, жены, любовницы, причины разводов.
8. В каких странах побывал и с кем там
познакомился?
9. Чем занимается в настоящее время?

Перед группами поставьте два стула. На одном должна висеть табличка
«Правда», на другом – «Ложь». Вы называете предложение, взятое из биографии юбиляра.
Но половина предложений должна быть ложью. Для этого нужно исказить даты или имена. Нужно разделить членов команд таким образом, чтобы каждая пара состояла из одного члена первой команды и из одного члена второй команды.
Далее вы громко вслух произносите изречение, касающееся жизни и творчества вашего юбиляра.
Члены первой пары с помощью подсказок своей команды должны занять нужный стул, то есть, если изречение – верно, то стул с табличкой «Правда», и наоборот. Кто первым садиться на нужный стул, тот приносит своей команде одно очко. Выигрывает та команда, которая наберет больше очков.

(Ведущий)
Мы тебе сегодня пожелали
Бодрости на долгие года
Будь таким, каким мы Вас знаем
Чутким и внимательным всегда!

ШУТОЧНАЯ КЛЯТВА "ЮНОГО" ПЕНСИОНЕРА ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ
Вед.: Сегодня мы принимаем нашу . в общество пенсионеров и берем с нее клятву :
Я, юный пенсионер , вступая в почетное общество пенсионеров, работающих и неработающих,в меру пьющих и
непьющих,всюду свой нос сующих, торжественно клянусь:
Быть достойным членом общества,т.е.постоянно состоять в здравом духе и здравом теле.Не давать себя валить ни ветру,ни
болезни, ни хмелю.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Работать не покладая рук,не протягивая ног.Уверенно шагать по любой из дорог.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Быть острой на язык, глаза и уши.Не поддаваться ни грусти,ни хвори,ни стуже!
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Пить только с друзьями,и то понемножку.Находить всегда к дому дорожку.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Уважаемая . !
Принимаем вас в ряды, чтобы вам не знать беды.
Не болеть, не унывать, есть побольше, крепче спать.
Бодрой быть и не ругаться, никогда не волноваться.
Юный чтоб пенсионер все успел и все сумел.
Чтоб дожить, когда все в меру, до звания почетного пенсионера.
И когда вам будет сто, мы вновь накроем этот стол!

Да, где источники поднимаются со дна реки, там острова.
„ А почему? Наверно, потому, думаю я, что восходящие струи приостанавливают быстрый бег речных вод и река сбрасывает здесь свой песчаный груз. И еще, конечно, потому, что сами источники выносят наверх из трещин муть — взвешенные твердые частицы и отлагают их тут же. И явно: когда не было островов, воды изливалось больше, острова «приглушали» выходы, и значит, если больше потребуется воды, можно будет брать ее под островами. И значит, если где-либо в реке есть острова, надо смотреть, нет ли около них полыней, нет ли зимой подледного течения от поднимающихся источников.
Под наледью у лагеря слышен шум воды. Колька Шкиль с остервенением вонзает пешню в лед и быстро обкалывает прорубь. Такой правильный, будто руками человека, вырубленный во льду канал прямоугольного сечения и представить себе трудно. Быстрая желтоватая вода несется по каналу от береговых источников.
На острове, где тоже шумело что-то и дрожало под ногами, Колька Шкиль сделал прорубь и еле успел отскочить — вырвался на него бушующий пенисто-серый вихрь воды и свалился куда-то в глубину. Значит, под наледями на острове тоже выходы воды. Сейчас не снимешь эту наледь, как крышку с кастрюли, и не выяснишь, что под ней. Оставим до лета.
В один из дней в теплой искрящейся луже на льду под кустом я увидела весело крутящихся розовых веснянок. Надо нам торопиться — подпирает весна, вот-вот уже будет примешиваться к нашим родникам талая вода, и мерять их будет бесполезно.
Однажды Лешка пробрался по склону вверх и радостно замахал руками, крича,— нашел что-то совершенно удивительное! Стоит и ждет в позе оперного певца — такая у него повадка и посадка головы, и нога чуть вперед.
Подхожу к темной от влаги мощной лиственнице. Снег вокруг ствола протаял до земли, и там, в глубине, клокоча, подпрыгивает и как бы ластится к стволу родничок! Уходит родничок туда же вниз, под снег, исчезает и, конечно, сливается где-то с другими источниками, чтобы добежать с ними до реки.
— Почему же около дерева? — почти возмущается Лешка,— Ведь в стороне же свободнее. Это же против закона природы — тут дерево мешает.
Я смеюсь, потому что Лешка невероятно таращит глаза.
— Законы природы постижимы не с первого взгляда. Дерево не мешает — около него теплее: корни его рыхлят землю, между корнями в грунте дольше сохраняется и не замерзает влага. Сейчас, весной, темн.ый ствол, нагреваясь на солнце, оттаивает снег и отепляет землю вокруг, сюда переметываются поэтому те подземные потоки, что блуждают вблизи поверхности, ища вы-
Д Ну, ясно,— успокаивается Лешка.— Законы природы на
месте.
Источники под выворотнями в тайге помните? Это то же
самое. Только те деревья уже упали, а эти пока стоят. Они и падают нередко потому, что их подмывают источники. Лиственницу свалить легко, она не держится за землю, корни ее распластаны над мерзлотой. И ветер ее валит, и вода, тайга всегда полна ветровала, особенно на склонах. Это где-то там, далеко отсюда, красиво говорят: деревья умирают стоя. Лиственница, как и человек, чаще умирает лежа.
Почти все притоки реки выше полыней полны подледным журчаньем, иногда дышат легким паром узеньких полыней — будто где-то в недоступных глубинах греется для всех общий котел. То же и на островах — везде в промоинах выбиваются прозрачные струи.
Мелкие полыньи проток Лешке удалось замерить вертушкой, стоя в воде в высоких резиновых сапогах. А самая большая полынья на реке оказалась глубокой. Лодки нет, без замера этой полыньи наша работа неполноценна. Но я не могу никого заставить лезть в зимнюю воду при морозе почти в двадцать градусов. Все молчат, и немного погодя мы собираем вертушки и снимаем вешки со створа.

Прокомментируйте!

Выскажите Ваше мнение:

Вакансии для учителей

Читайте также: