Добровольное пенсионное страхование в республике беларусь

90,9%* белорусов считает, что существующая государственная пенсия не способна обеспечить им безбедную старость.

*Данные 2020 года по итогам Национального опроса населения «Отношение населения к системе социальной защиты населения: пенсии и рынок труда» в рамках совместного исследования Исследовательского центра ИПМ и BEROC (итог опроса опубликован в марте 2020 года).

От чего зависит государственная пенсия в Беларуси?

От достижения пенсионного возраста и накопления достаточного трудового стажа.
Размер пенсий по возрасту также зависит от размера заработной платы пенсионера в трудоспособный период.

Давайте сравним уровень пенсий по возрасту в Беларуси:

447 бел. руб.
• минимальная

Вы привыкли к другому уровню доходов?

Решение:

Накапливать деньги на дополнительную пенсию самостоятельно –
единственный способ для нынешних работающих белорусов обеспечить себе привычный уровень жизни на заслуженном отдыхе.

Сделать это сейчас можно с программами накопительного пенсионного страхования Стравиты.


Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие:
страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии.

Это дополнение к государственной пенсии.

Когда начинать копить на «вторую» пенсию?

  • Оптимально: за 25-30 лет до выхода на пенсию.
  • Идеально: с начала трудовой деятельности.

За это время можно сформировать значительный капитал без ущерба для личного и семейного бюджета.

270 000* человек за 18 лет копили вместе со Стравитой на «вторую» пенсию.

*Данные приведены по всем клиентам программ накопительного пенсионного страхования Стравиты за период 2002—2020 гг.

Как работает накопление на «вторую» пенсию?

  • определяете размер комфортной суммы и периодичность взноса
  • выбираете один или несколько страховых случаев, при наступлении которых мы произведем страховую выплату вам или вашим близким:

достижение пенсионного возраста

Обязательный страховой случай.

При установлении инвалидности I или II группы застрахованное лицо получает выплату по страховому случаю. Клиент имеет право получить все накопленные к данному моменту средства.

Стравита выплачивает наследникам страховую сумму и возвращает накопленную сумму.

  • решаете, в какой валюте будете копить

Предлагаем оформить договор в белорусских рублях или в валютном эквиваленте (российских рублях или долларах). Расчеты для договоров в иностранной валюте проводятся по курсу Национального банка Республики Беларусь на день оплаты.

  • заключаете договор страхования и регулярно делаете страховые взносы, которые накапливаются на вашем личном пенсионном счёте

  • даём возможность, при необходимости, воспользоваться финансовыми каникулами

Со второго года действия договора страхователю предоставляется отсрочка исполнения обязательств по уплате очередных частей страхового взноса по страховому случаю «достижение пенсионного возраста» в течение определенного периода (от 2 до 12 месяцев).

В период «финансовых каникул»:

  • лимиты ответственности по всем страховым случаям сохраняются в прежнем размере
  • страхователь
    • не уплачивает страховые взносы по страховому случаю «достижение пенсионного возраста»
    • оплачивает единовременным платежом страховые взносы по страховым случаям «смерть», «инвалидность»

Размер взноса пересчитывается по окончанию финансовых каникул.

  • инвестируем ваши деньги – и ваш капитал растет

Определяется в договоре страхования: бел. руб. – 4 %, валютный эквивалент: USD - 1% (при сроке страхования от 5 лет), USD - 2% (при сроке страхования до 5 лет включительно), RUB – 2 %.

Мы зарабатываем для вас дополнительный доход каждый месяц по результатам инвестиционной деятельности Стравиты. Бонус добавляется к накопленной сумме.

Вы получаете налоговые льготы и уменьшаете сумму подоходного налога.

Как сэкономить на налогах

Физические лица, оплатившие страховые взносы по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе воспользоваться налоговым вычетом.

Благодаря социальному налоговому вычету налоговая база уменьшается на сумму уплаченных страховых взносов (согласно ст. 210 Налогового кодекса РБ). Для получения вычета достаточно принести в бухгалтерию по месту работы квитанцию об оплате страхового взноса и копию договора страхования.

Страховые выплаты и страховой бонус не облагаются подоходным налогом независимо от размера.

Считаем вместе экономию на налогах

Начисленная зарплата Ивана Иванова – 1 500 бел. руб.
Ежемесячный страховой взнос по программе пенсионного накопительного страхования – 100 бел. руб.
Срок страхования – 20 лет.

1 500 бел. руб. – 100 бел. руб. = 1 400 бел. руб. (страховой взнос уменьшает налоговую базу, в данном случае, на 100 бел. руб.).
Сумма подоходного налога составит 13% от 1 400 бел. руб. = 182 бел. руб.
Сумма подоходного налога без участия в программе накопительного пенсионного страхования составила бы 13% от 1 500 бел. руб. = 195 бел. руб.
195 бел. руб. – 182 бел. руб. = 13 бел. руб.

Экономия в месяц = 13 бел. руб.
Экономия в год = 156 бел. руб.
Экономия на налогах за 20 лет (весь срок страхования) = 1 872 бел. руб.
Весомая экономия!

Выплаты начинаются по достижении пенсионного возраста.

Вы сами определяете, как будете получать накопленную «вторую» пенсию: всю за раз – или в течение определенного количества лет. Во втором случае, вы продолжаете копить.

С какой регулярностью вы можете получать дополнительную пенсию?

  • Единовременно

Размер дополнительной пенсии совпадает с лимитом ответственности (размером выплаты) по страховому случаю «достижение пенсионного возраста». Ваш капитал вырос: начислен процент, указанный в договоре, и страховой бонус.

  • В рассрочку

Дополнительная пенсия выплачивается в течение определенного периода (1 год, 2 года, 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет) или пожизненно с возможностью наследования. На остаток средств, находящихся в Стравите, продолжает начисляться норма доходности и страховой бонус. То есть ваш капитал продолжает расти!

Ваш капитал – в надежных руках. Стравита гарантирует выплату «второй» пенсии в конце срока договора.

Страховые выплаты гарантируются не только активами Стравиты, но и государством.

Как и где оформить договор?

Договор страхования оформляется после предоставления вышеназванных документов (заявление, заявление-анкета) и поступления первой части страхового взноса на расчетный счет Страховщика.

Мы постоянно изучаем потребности наших клиентов и активно расширяем границы сервисного обслуживания:

Центры и точки продаж и обслуживания клиентов Государственного предприятия «Стравита» расположены на всей территории Республики Беларусь.

  • Отсрочка платежа (льготный период)

Компания предоставляет возможность уплаты взноса в течение месяца после наступления срока оплаты.

  • Online оплата страховых взносов

Процедура оплаты занимает не более 5 минут. Без комиссионных сборов. Вся информация при проведении онлайн-платежа надежно защищена: конфиденциальные данные передаются по зашифрованному протоколу.

  • Личный кабинет клиента

Возможность в режиме online отслеживать состояние своего лицевого счёта (накопленная сумма, сроки оплаты страховых взносов, суммы выплат), скачать форму заявления на выплату, задать вопрос финансовому консультанту.

Чтобы защитить свои пенсионные накопления, люди старшего возраста могут воспользоваться услугой страхования пенсии в Беларуси. Вне зависимости от того, в какое финансовое учреждение обратится человек, страховщик гарантирует удобную программу долгосрочного накопления, периодичность страховых взносов и увеличение размера выплат по старости.

  1. Что такое пенсионное страхование
  2. Пенсионная система в Беларуси
  3. Добровольное пенсионное страхование в Беларуси
  4. Особенности программы
  5. Преимущества страхования
  6. Есть ли минусы
  7. Порядок оформления
  8. Где и когда можно оформлять
  9. Заключение
  10. Видео по теме статьи

Что такое пенсионное страхование


Пенсионное страхование в РБ – это возможность получить гарантийные выплаты и увеличить свой будущий доход от государства. Несмотря на то, что пенсия формируется на основе дохода гражданина, можно получить защиту и даже приумножить, если делать дополнительные взносы. Чем раньше человек заключит договор со страховой организацией, тем выше у него будет пенсия.

Конечно, страховщики не предоставляют свои услуги бесплатно, придется выплачивать страховые взносы, но договоренность между сторонами позволит накопить дополнительные средства. Они станут приятным дополнением к пенсионным выплатам. Услуга является добровольной. Вид программы будущий пенсионер выбирает самостоятельно.

Долгосрочная программа накопления обеспечивает повысить свой доход на пенсии, который будет выплачиваться каждый месяц, вне зависимости от ситуации извне. Клиент страховой организации может самостоятельно выбрать, в какой валюте будет производиться трансакции, размер вложений и периодичность платы за предоставляемую услугу. Клиент вправе выбрать период страхования: от трех до пятнадцати лет или пожизненно.

На заметку! Расчет суммы по выплатам проводится с учетом вложений и срока страхования.

Пенсионная система в Беларуси

В республике Беларусь несколько страховых компаний, которые предоставляют подобную услугу для будущих пенсионеров. По статистике минимальный размер пенсионного обеспечения составляет — 245 бел. руб. Этот показатель можно увеличить в треть или в половину с помощью программ добровольного страхования.

В Беларуси есть учреждение под названием ФСЗН. Туда от каждого гражданина поступает 35% от ежемесячного заработка. Сам человек оплачивает только 1% от этой суммы, а остальное покрывает работодатель. Несмотря на внушительный процент перечислений, выплаты получаются небольшие, и даже увеличение пенсионного возраста это не изменит.

ВАЖНО! Сейчас белорусские резиденты уходят на пенсию в возрасте: женщины – 58 лет, мужчины – 63.

Добровольное пенсионное страхование в Беларуси


Пенсионное страхование гарантирует экономическую стабильность каждому, когда он уже уйдет на покой или в силу физических недомоганий больше не сможет работать. Несмотря на то, что работодатель перечисляет деньги в Пенсионный Фонд, после индексаций и вычетов коэффициентов, итоговая сумма выплаты небольшая. Это можно изменить, если накапливать дополнительные средства и застраховать их, чтобы получить гарантию безопасности своих средств.

Особенности программы

Существует несколько видов программ. Стандартный вариант позволяет заключить контракт с целью открытия личного счета, куда будут поступать дополнительные пенсионные перечисления. Закрытие происходит после того, как владелец л/с официально выходит на пенсию (по возрасту или здоровью). Клиент может перечислять любую удобную для себя сумму, но не менее 7% от общего дохода. Вносить средства можно один раз в 1, 3 месяца или в год.

Чтобы застраховать будущие пенсионные выплаты, соискатель должен соответствовать ряду условий:

  1. Совершеннолетний гражданин.
  2. Срок страхования от трех лет.
  3. Валюта: рубли (Беларусь или Россия), евро или доллары.
  4. Внесение страхового взноса и периодическое пополнение счета.
  5. Закрытие накопительного вклада: истечение срока договора, получение инвалидности или достижение пенсионного возраста.

Страховщик позволяет включить в договор страхования дополнительные пункты страховых случаев, но тогда премия организации будет выше. Позже, застрахованный может получить все деньги сразу или договориться о ежемесячных выплатах, как дополнение к пенсии. Последний вариант более выгоден. Тогда деньги будут индексироваться.

Преимущества страхования


Добровольный вид страхования потребует затрат на обслуживание счета, но они практически незаметны. Достоинство такого рода обеспечения в том, что будущая пенсия будет намного выше среднестатистической.

  1. Взносы по добровольному страхованию не облагаются налоговым вычетом.
  2. Можно менять периодичность взносов и их частоту. Можно регулировать финансовые потоки по мере изменения ситуации с доходами.
  3. Страхование рисков. Существует гарантия выплаты.

Норма доходности не меняется, даже при возникновении форс-мажорных ситуаций. Еще один существенный плюс: застрахованные работы не могут делиться между супругами, если владелец счета решит развестись.

Есть ли минусы

В отличие от пенсионной системы Беларуси, у добровольного страхования нет серьезных недостатков, за исключением премий за предоставление самой услуги. В остальных вопросах предложение считается надежным и выгодным.

Порядок оформления


В республике Беларусь застраховать пенсионные отчисления может любой совершеннолетний гражданин. Для этого необходимо определиться, с какой компанией будет заключаться договор, и провести проверку ее надежности. После этого потребуется сбор документации для оформления. Человек должен ознакомиться с контрактом, оговорить такие моменты, как первый взнос и периодичность пополнения. Пример расчета доходности: если мужчина, резидент Беларуси, в возрасте 33 лет отчисляет по 34 белорусских рубля в течение 30 лет, то когда он выйдет на пенсию, он получит дополнительно к пенсии – 250 бел.руб. Если человек решит забрать все деньги сразу, то общая сумма составит порядка 25400 бел.руб. Если по состоянию здоровья (инвалидность) этот мужчина выйдет на пенсию раньше, то единовременная выплата по дополнительному страхованию составит около 30 тысяч.

ВАЖНО! Чтобы не попасть на крючок мошенников, следует тщательно выбирать организацию, с которой заключать сотрудничество.

Где и когда можно оформлять


В Беларуси компаний, которые предоставляют страхование пенсии не так много. Соискатель может выбрать любой из списка:

  • УСП «БелВЭБ Страхование»;
  • БРУСП «Белгосстрах»;
  • ЗСАО «Ингострах»;
  • СООО «Белкоопстрах»;
  • ЗАСО «Белнефтестрах»;
  • УП «Белэксимгарант»;
  • ЗАСО «Имклива Иншуранс»;
  • СБА ЗАСО «Купала»;
  • ЗАО «СК ЭРГО»;
  • РДУСП «Стравита»;
  • ЗАСО «ТАСК»;
  • ЗАО «СК «Белросстрах»;
  • РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация»;
  • ООО «Приорлайф».

Все эти организации лицензированы и имеют высокий показатель надежности. Обратиться к страховщикам может любой гражданин республики Беларусь, достигший 18-летнего возраста. Крайний возраст подачи заявки – за 3 года до наступления пенсионного возраста.

Заключение

Добровольное страхование пенсии позволит в будущем получать больше, чем будет выделять государство. Более того, у некоторых страховых компаний есть дополнительные привилегии за клиентов. Некоторые организации предлагают инвестировать накопительные средства, тогда итоговая сумма будет больше.

Видео по теме статьи

С 1 января 2017 г. в Беларуси повышается пенсионный возраст. Соответствующее решение закреплено в Указе Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» и вызвано изменяющимися социально-демографическими условиями. Кроме того, Указ содержит рекомендации руководителям организаций шире применять практику участия в программах добровольного страхования дополнительной пенсии.

По информации Министерства финансов, добровольное страхование дополнительной пенсии осуществляют страховые компании «Стравита», «Приорлайф» и «Пенсионные гарантии».

Добровольное страхование дополнительной пенсии позволяет застрахованному лицу по истечении срока страхования получить дополнительную пенсию в виде страховой выплаты в пределах накопленной суммы.

Страховым случаем при данном виде страхования является:

  • достижение пенсионного возраста;
  • окончание срока страхования, установленного в договоре, – если до достижения пенсионного возраста осталось менее трех лет либо гражданин на дату заключения договора страхования уже являлся пенсионером.

Заключить договор пенсионного страхования, то есть выступить страхователем, могут физические лица, индивидуальные предприниматели и юридические лица.

Условия договора страхования (срок страхования, размер дополнительной пенсии, объем страховой защиты, сумма страхового вноса, в том числе валюта страховой суммы) определяются для каждого застрахованного лица индивидуально.

В течение срока действия договора страхователь с установленной периодичностью вносит определенную договором сумму денежных средств на именной лицевой счет застрахованного лица. Денежные средства инвестируются и прирастают на сумму полученного страховой компанией инвестиционного дохода. Накопленная к окончанию срока страхования сумма и будет являться дополнительной пенсией.

Страховые компании предлагают различные варианты выплаты дополнительной пенсии: единовременно, в рассрочку в течение определенного периода (например, 1 год, 3 года, 5 лет и т.д.) или пожизненно с ежемесячной или ежегодной рассрочкой. Кроме того, получить выплаты можно путем перечисления во вклад, переводом по почте или наличными деньгами из кассы страховой компании.

В случае смерти застрахованного лица выплату по страховому договору получают его наследники либо иные лица, указанные в договоре страхования.

Законодательством Республики Беларусь предусмотрены льготы и преференции для субъектов страхования – физических и юридических лиц.

Суммы страховых взносов, уплачиваемых по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, применяются в качестве социальных налоговых вычетов при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц (подпункт 1.2 пункта 1 статьи 165 Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 «Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» установлено, что на суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года).

Уплаченные страховые взносы не учитываются при налогообложении прибыли. Согласно подпункту 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 мая 2005 г. № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» страховые взносы по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенным организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 1
  • 337
  • 338
  • 339
  • 340
  • 341
  • 342
  • 343

16 лет на сайте
пользователь #23254

Молодых людей мало волнует вопрос о пенсии. Но за рубежом уже в молодые годы люди откладывают на пенсию, используя страховые фонды. Хотелось бы обсудить с какого возраста необходимо откладывать деньги на пенсию, какие существуют программы пенсионного страхования в Беларуси, их преимущества и недостатки. Ну и собственно говоря, какую сумму необходимо вносить ежемесячно, чтобы обеспечить себе достойное существование после выхода на пенсию. Как получить гарантию того, что страховая сумма будет выплачиваться. Имеют ли право родственники получить эти деньги при потере кормильца? ну и все другие вопросы.

11 лет на сайте
пользователь #192664

Мне тоже очень интересно, вчера звонил в "Стравиту". Очень всё радужно обрисовали. НО! С нашей инфляцией кажется болле выгодным ложить на депозиты в разных банках. Например, Белагропромбанк предлагает "Линию роста". Там и капитализация процентов и возможность пополнения без ограничения суммы и периодичности.

"Стравита"гарантирует сохранность сбережений по Пенсии+, но гарантией явлется всё тот же указ президента, что и по гарантии депозитов. Т.е. то, что пенсионные фонды вкладывают ваши деньги в нерисковые операции нисколько не поможет если произойдёт дефолт и т.п. Государство гарантирует возврат ТОЛЬКО того что вы вложили, но не %.

Главный плюс доп. пенсии - это психологическое спокойствие, но в нашем государстве знаешь, что завтра будет. Поэтому я пока не связываюсь со страховым пенс. фондом

12 лет на сайте
пользователь #131149

А я открыла пенсионную программу в Австрийской конторе. через 15. точнее через уже 14 лет начну получать "пенсию".

17 лет на сайте
пользователь #10880

Есть еще "Пенсионные гарантии", "Белорусский народный пенсионный фонд" и "Седьмая линия".

17 лет на сайте
пользователь #13308

Было лучше иметь возможность отказаться от пенсии и не платить налоги.

12 лет на сайте
пользователь #131149

Было лучше иметь возможность отказаться от пенсии и не платить налоги.


17 лет на сайте
пользователь #7532

Главный плюс доп. пенсии - это психологическое спокойствие

по статистике 50% мужчин не доживают до 60 лет, пенсионного возраста.. вот как не подумаешь о том что будешь будешь всю жизнь откладывать на пенсию не доедать тепло не одеваться экономить и изза этого взять да и не дожить до того момента как придет время получать дополнительную пенсию..

19 лет на сайте
пользователь #9

любопытно, а можно платить пенсионные взносы не себе?

И как это сделать у нас и в другой стране?

12 лет на сайте
пользователь #137533

в нынешних условиях гарантировать пенсию не может никто - ни государство, ни всевозможные фонды. причем это касается не только беларуси, но и всех прочих стран.

17 лет на сайте
пользователь #10880

в нынешних условиях гарантировать пенсию не может никто - ни государство, ни всевозможные фонды. причем это касается не только беларуси, но и всех прочих стран.

Вроде серьезные структуры перед кризисом этой темой занялись, но сейчас зависли. Пройдет кризис - посмотрим, что там будет, если будет.

12 лет на сайте
пользователь #137533

Вроде серьезные структуры перед кризисом этой темой занялись, но сейчас зависли. Пройдет кризис - посмотрим, что там будет, если будет.

от наших ниче хорошего лучше даже не ждать. сам, тупо собирая на депозите, в два раза больше пенсию получишь, без всяких пенсионных фондов ммм

13 лет на сайте
пользователь #92985

А я открыла пенсионную программу в Австрийской конторе. через 15. точнее через уже 14 лет начну получать "пенсию".

Ахаха лохотрон чистой воды

13 лет на сайте
пользователь #92985

Отчисления на пенсию это долгосрочные вложения, они обязаны быть невысокой доходости, но минимального риска. Но ни одна страховая компания не может предложить и этого, риск потерять ВСЕ деньги за 10-20-30 лет велик, доходность отрицательная, ликвидность нулевая. Безопаснее купить несколько валют и/или золото, часть положить на депозит (когда все устаканится). Вообщем, я за то чтобы быть самому себе страховой компанией.

17 лет на сайте
пользователь #10880

Отчисления на пенсию это долгосрочные вложения, они обязаны быть невысокой доходости, но минимального риска. Но ни одна страховая компания не может предложить и этого, риск потерять ВСЕ деньги за 10-20-30 лет велик, доходность отрицательная, ликвидность нулевая. Безопаснее купить несколько валют и/или золото, часть положить на депозит (когда все устаканится). Вообщем, я за то чтобы быть самому себе страховой компанией.

pete_by, я тоже не сильно в эти проекты верю, но все же одну вещь скажу: ни одна страховая компания, которая занимается рисковыми видами страхования, по белорусскому законодательству не имеет права заниматься накопительными видами страхования.

Это разные фирмы.

12 лет на сайте
пользователь #131149

А я открыла пенсионную программу в Австрийской конторе. через 15. точнее через уже 14 лет начну получать "пенсию".

Ахаха лохотрон чистой воды

Каждый для себя решает. что есть лохортон. я ж не навязываю. и тем более не говорю что это клево для всех. тут спросили я про себя ответила.

Муж мой тож имеет такую же накопительную программу тока уже 3 года.

12 лет на сайте
пользователь #138408

Каждый для себя решает. что есть лохортон. я ж не навязываю. и тем более не говорю что это клево для всех. тут спросили я про себя ответила.

Муж мой тож имеет такую же накопительную программу тока уже 3 года.

Народ,а есть вообще те люди которые получили выплаты по страхованию в (GRAW, Medlife,ALICO)и других подобных компаниях я их почему то не встречал:)Консультанты утверждают,что человек получивший выплату в 25-30тысяч долларов не будет про это распространяться ,а будет молчать и не скажет какая это прекрасная компания. даже наверно когда их потратит

18 лет на сайте
пользователь #3387

я тоже не встречал, но это не значит что их нет

суслика видишь? а он есть.

ведь реально люди за рубежом занимаются пенсионными накоплениями за лет 20 -30 до пенсии, последнее время очень озаботился этой проблемой. вроде далеко до пенсии, но .

лучше всего это конечно чтото типо как писали выше это чтото типо

А я открыла пенсионную программу в Австрийской конторе. через 15. точнее через уже 14 лет начну получать "пенсию".

насколько я слышал про это, там идёт стархование жизни + пенсионные накопления?

очень хотелось бы иметь хорошую старховку здоровья и жизни, а также пенсионный фонд и когда это совмещено в одной программе

вот только как всегда очень уж недоверчивые мы. я в том числе

хотя вкладыть %ов 5 от зп я бы стал туда.

подсчитав сколько вы накопите тупо ложа на депозит 30% от своего заработка (сколько получает государство с нас) к пенсии набегает очень не плохая сумма. кроме депозита и вкладывать у нас то особо некуда. Недвижемость, золото, валюта
эээх фиг его знает

но то что ивестировать в свою пенсию и в себя самого нужно -- это факт.

как сказали умные люди - ЧАСТЬ ТОГО ЧТО Я ЗАРАБАТЫВАЮ ПРИНАДЛЕЖИТ МНЕ.

и ещё мне нравится:

Бедные тратят свои деньги и копят то что остаётся

Богатые копят свои деньги и тратят то что остаётся.

Профессиональное пенсионное страхование в вопросах и ответах

1. Учитывается ли при назначении досрочной профессиональной пенсии стаж работы в особых условиях труда до 1 января 2009 года?

При назначении досрочной профессиональной пенсии засчитывается как профессиональный стаж так и специальный стаж.

Профессиональный стаж – это работа с особыми условиями труда начиная с 1 января 2009 года, в течение которой за работника его работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Специальный стаж – это работа с особыми условиями труда до 1 января 2009 года.

2. Работник имеет длительный профессиональный стаж в неблагоприятных условиях труда и продолжает работать по настоящее время. При этом, у него уже имеется половина специального стажа, отработанного до 1 января 2009 года.

Какая пенсия может быть ему назначена: трудовая по возрасту за работу с особыми условиями труда по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» или досрочная профессиональная пенсия по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании».

С 1 января 2020 года застрахованные лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого специального (льготного) стажа, имеют право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе вместо досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.

3. В каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия?

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Пенсионные сбережения состоят из суммы взносов, уплаченных работодателем и суммы доходности от размещения указанных взносов в банке.

Досрочный пенсионный период - период выплаты с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением досрочной профессиональной пенсии по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста.

4. Куда необходимо обратиться за подтверждением стажа работы в особых условиях труда до 1 января 2009 года для назначения досрочной профессиональной пенсии?

При реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию с учетом периода работы до 1 января 2009 года, продолжительность специального стажа подтверждается справкой управления по труду, занятости и социальной защите по месту жительства застрахованного лица, куда необходимо обратиться с заявлением.

5. Какие документы необходимо представить для назначения досрочной профессиональной пенсии?

Для назначения досрочной профессиональной пенсии необходимо написать заявление и представить:

- документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь;

- справку о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданную управлением по труду, занятости и социальной защите.

6. У кого можно получить информацию об уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже?

Информацию об уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда социальной защиты населения, застрахованное лицо может получить у страхователя.

Кроме того, сведения о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже можно получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства (регистрации). При обращении за информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо должно предъявить страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполнить заявление установленной формы.

7.При подготовке документов для оформления пенсии работникам, у работодателя возникла необходимость в уточнении профессионального стажа отдельных застрахованных лиц. Как можно получить такие сведения в органах Фонда социальной защиты населения?

Заявление о предоставлении информации о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованного лица страхователь может получить по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов на государственное социальное страхование один раз в день в электронном формате, к которому прилагается заявление на бумажном носителе установленной формы.

8. Работник в особых условиях труда работал (после 1 января 2009 г.) непродолжительное время. Право на досрочную профессиональную пенсию у него не возникло. На что будут использованы уплаченные работодателем взносы?

Уплаченные работодателем взносы на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника будут использованы на выплату ему профессиональной пенсии.

В связи с тем, что право на досрочную профессиональную пенсию у него не возникло, уплаченные работодателем взносы будут возвращены в виде дополнительной профессиональной пенсии при достижении застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких – либо других пенсий или дохода.

9. Кому выплачивается дополнительная профессиональная пенсия?

Дополнительная профессиональная пенсия назначается и выплачивается лицам:

- постоянно проживающим на территории Республики Беларусь;

- достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за которых работодателем уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование;

- которые, как правило, не получали досрочную профессиональную пенсию, пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

10. Работник организации отказался от назначения досрочной профессиональной пенсии и продолжает работать в особых условиях труда. Когда он может обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии и необходимо ли увольнение с работы?

Если работник по каким – либо причинам не воспользовался правом на получение досрочной профессиональной пенсии, ему гарантируется получение дополнительной профессиональной пенсии. Обращение за назначением дополнительной профессиональной пенсии осуществляется застрахованным лицом в любое время после достижения им общеустановленного пенсионного возраста и не зависит от наличия трудовых отношений.

11. Работнику была назначена пенсия за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Он продолжал работать в той же должности, поэтому пенсия за выслугу лет ему не выплачивалась. Работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование. Имеет ли право работник на дополнительную профессиональную пенсию?

Да, имеет. Дополнительная профессиональная пенсия назначается работнику на профессиональной части лицевого счета которого на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения. Право на получение дополнительной профессиональной пенсии возникает со дня достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

12. Возможно ли получить дополнительную профессиональную пенсию единовременно?

Да, возможно только в одном случае: если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии составляет более 5 лет. По желанию застрахованного лица пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, выплачиваются единовременно.

13. В каких случаях можно получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование?

Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет, либо вовсе не имеют специального стажа имеют право получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование. Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.

На пенсии жизнь только начинается

Страхование дополнительной пенсии

Не является секретом, что с достижением пенсионного возраста люди сталкиваются с рядом физиологических, психологических, финансовых проблем. Большинство боятся, в первую очередь, возможной нехватки средств к существованию. Многим пенсионерам тяжело сводить концы с концами, они вынуждены продолжать работать, и если бы не ряд льгот и способность людей довольствоваться малым, то общая картина была бы печальнее.

Государство старается обеспечить минимально приемлемый уровень денежного обеспечения, но не в состоянии резко его увеличить, т.к. является заложником демографической ситуации и распределительного принципа, именуемого «солидарностью поколений»: сегодняшние работники «кормят» сегодняшних пенсионеров. Недостаток этого принципа очевиден — люди зависят не от своих текущих доходов, а от количества будущих работников, уровня их доходов и налогообложения.

Что касается демографической ситуации, то у нас в стране население стремительно стареет. За последние годы число пенсионеров в расчете на 100 работников уже увеличилось с 46 до 60 человек, в целом по стране их уже более 2,6 млн. Расходы государственной системы на пенсионные выплаты составляют 4-5 млрд. USD в год, и превышают 10% ВВП.

Что же делать, если хочется сохранить нормальный уровень доходов и жить полноценно?

Основными и самыми распространенными способами являются накопления в период активной трудовой деятельности:

  • в банках (депозиты, ценные бумаги и т. п.);
  • в специализированных страховых организациях.

Остановимся на втором варианте. Человек накапливает в страховой компании к моменту выхода на пенсию некоторый капитал, который ему в последующем выплачивается. Срок и размер выплат устанавливается договором, и никак не связаны с государственной пенсией.

Страховой случай

Страховым случаем считается достижение человеком пенсионного возраста (по возрасту на общих основаниях или за работу с особыми условиями труда, по инвалидности). Договор заключается на срок не менее 3-х лет.

Учитывая высокую социальную значимость этого вида страхования, государство предъявляет к его проведению повышенные требования. Это касается размера минимального уставного фонда, создания специального гарантийного фонда, порядка инвестирования и др. При определенных условиях государство гарантирует выплаты по данному виду.

Страхование может быть индивидуальным, когда взносы платятся самим гражданином, и коллективным, когда взносы за своих работников перечисляет предприятие, на котором они трудятся, а также может сочетать в себе оба вида.

Страховщик накапливает и инвестирует в установленном государством порядке собранные взносы, создает и наращивает капитал для будущих выплат. Компания открывает лицевой счет на каждого человека, ведет индивидуальный учет, регулярно извещает клиентов о состоянии их лицевых счетов.

Потом наступает период выплат. Накопленная пенсия может выплачиваться пожизненно либо в течение определенного срока (например, 1, 5, 10 лет и т. д.). Ее размер определяется суммой взносов, внесенных гражданином самостоятельно либо его предприятием с учетом начисленного на нее дохода.

Очевидно, что, чем больше срок уплаты взносов и выше их размер, тем большие суммы удается накопить. Поэтому является глубоким заблуждением мысль о том, что такие полисы — удел людей старше 45-50 лет. Например, 30-летний мужчина за пожизненную ежемесячную пенсию в 100 USD будет платить в месяц всего около 20 USD, тогда как 50-летнему такой вариант обойдется уже в 5 раз дороже!

Преимущества пенсионного страхования

1. Является целевым инструментом сбережений и накоплений для обеспечения РЕГУЛЯРНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ДОХОДА в пенсионном возрасте.
2. Гарантированная доходность — на уплаченные взносы в течение всего срока накопления, начисляется гарантированный доход. В некоторых программах предусмотрено начисление дополнительного дохода (бонуса), являющегося частью прибыли компании.
3. Доступность и гибкость — возможность накапливать капитал небольшими платежами, простой процесс заключения договоров, возможность выбора оптимальных сроков выплаты пенсии и изменения сумм взносов.
4. Валютные выплаты — возможность накапливать и получать пенсию в иностранной валюте.
5. Универсальность — возможность включения в полис элементов страхования жизни.
6. Может быть индивидуальным или коллективным. В первом случае граждане уплачивают взносы самостоятельно, во втором перечисления за своих работников делает предприятие, на котором они трудятся, формируя т.н. «социальный пакет». Возможна комбинация этих двух вариантов.
7. Налоговые льготы. Государство пытается стимулировать граждан и предприятия через налоговые льготы: для предприятий – отнесение взносов на себестоимость и отсутствие начислений в ФСЗН и Белгосстрах в установленном порядке; для граждан – налоговые вычеты по подоходному налогу.
8. Наследование невыплаченных сумм в случае смерти застрахованного лица — в этом случае государство, как правило, прекращает пенсионные выплаты, а страховщик выплатит наследникам весь остаток накопленной, но недополученной пенсии.

Для руководства предприятий пенсионное страхование может стать частью систем:

  • дополнительной социальной защищенности работников;
  • повышения мотивации и производительности труда;
  • поддержания производственной и личной дисциплины;
  • удержания и привлечения ценных кадров;
  • управления расходов на оплату труда.

Для получения дополнительной информации или подбора точных условий страхования воспользуйтесь соответствующей формой заявки.

Страховой брокер действует, в первую очередь, в интересах своих клиентов (страхователей), помогает им правильно оценить риски и сделать осознанный выбор.

Основой деятельности брокера является нахождение оптимальных условий страхования, оформление и сопровождение договоров, содействие в получении страховых выплат.

  • +375(29) 607-27-27
  • +375(33) 300-27-27
  • +375(17) 270-00-87

Copyright © | Все права защищены. Использование материалов сайта запрещено

Уточнить условия страхования

* Обратите внимание на правильность заполнения контактных данных.

Запрос отправлен. Наш специалист свяжется с вами
после рассмотрения запроса.

Читайте также: