Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования украина

В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:

законодательного определения условий и порядка осуществления общеобязательного государственного пенсионного страхования;
обязательности страхования лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством, а также лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности;
права на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования лиц, которые в соответствии с этим Законом не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Вышеуказанным Законом предусмотрено, что лица имеют право на пенсию по солидарной системе при условии наличия определенного количества страхового стажа, в частности пенсия по возрасту назначается при наличии 15 лет страхового стажа.

Есть ли возможность заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в случае, если лицо определенное время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования? Означает ли это то, что после достижения пенсионного возраста и без наличия 15 лет страхового стажа лицо не будет иметь право на пенсию? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы.

Будет ли иметь право на пенсию по возрасту лицо, достигшее пенсионного возраста и не имеющее страхового стажа 15 лет?

Такое лицо права на трудовую пенсию иметь не будет. Поскольку ст. 26 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении 60 лет и наличии страхового стажа не меньше 15 лет.

Как быть в случае, если лицо в настоящее время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и хотя еще не достигло пенсионного возраста — понятно, что имеющегося страхового стажа ему будет недостаточно для назначения пенсии?

Статьей 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к лицам, подлежащим общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно ст. 11 этого Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Правом на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования могут воспользоваться студенты, безработные, граждане, временно работающие за рубежом, для которых добровольное участие является единственной возможностью включить периоды работы в страховой стаж.

Порядок добровольного участия в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования граждан Украины, работающих за пределами страны, утвержден постановлением № 10-1. Этим постановлением также утверждена форма заявления и типовой договор.

На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии заключается на любой срок, но не меньше чем на год.

Куда следует обращаться для заключения договора о добровольном участии и какие документы для этого необходимо предоставить?

Для заключения договора о добровольном участии следует обращаться в районное (городское) управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства. Перечень документов, необходимых для заключения такого договора, определен в ст. 12 Закона о пенсионном страховании: заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования по форме согласно приложению 2 к Инструкции № 21-1; копия справки о присвоении идентификационного номера, копия трудовой книжки и документа, удостоверяющего личность.

Местное управление Пенсионного фонда Украины, получив заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

В какие сроки заключается договор?

Договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования должен быть заключен не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления.

При этом договор должен соответствовать типовой форме, утвержденной постановлением № 21-1.

Договором определяются размер и порядок уплаты страховых взносов, условия получения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты, условия расторжения договора, права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий этого договора.

Возможна ли одноразовая уплата страховых взносов за определенный период?

Договором о добровольном участии может предусматриваться одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды (годы) начиная с 2004 г. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Размер минимального страхового взноса определяется путем умножения минимального размера заработной платы, установленной законодательством в то время, за которое осуществляется расчет сумм страховых взносов: за период с 01.01.2004 г. до 30.03.2005 г. на 32%, за период с 31.03.2005 г. до 31.12.2005 г. — 32,3%; за 2006 г. — 31,8%; с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. включительно 33,2%.

Уплата страховых взносов за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 дней с момента подписания договора о добровольном участии.

С какого времени договор о добровольном участии действителен?

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Предусмотрены ли обязательные условия при заключении такого договора?

Во-первых, частью второй ст. 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что срок добровольного участия лица в общеобязательном государственном пенсионном страховании совпадает со сроком действия договора, который согласно этой норме должен быть не меньше одного года. Следовательно, срок действия договора должен составлять двенадцать месяцев и больше.

Во-вторых, за каждый месяц должны быть уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, который определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленного законом.

Лица, заключившие договор, уплачивают страховые взносы в размере, установленном в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не меньше минимального размера страхового взноса за каждый месяц до 20 числа месяца следующего за последним календарным днем базового отчетного квартала.

Если в настоящее время студент не может уплатить добровольные взносы в Пенсионный фонд Украины, может ли он сделать это в будущем?

Законом о пенсионном страховании предусмотрена возможность уплаты страховых взносов за предыдущий период начиная с 01.01.2004 г. (с момента вступления в силу Закона), но только как дополнительное условие договора, поскольку частью пятой ст. 12 указанного Закона определено, что договором может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. Из содержания этой нормы следует, что уплата взносов за прошедшие периоды может быть исключительно дополнительным условием договора, основным содержанием которого должна стать уплата взносов в течение срока действия договора начиная с даты его заключения. Исчисление сумм страховых взносов за прошедшие периоды в договоре будет осуществляться органом Пенсионного фонда Украины исходя из размера страхового взноса, действовавшего во время, за которое он уплачивается. А сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Может ли Пенсионный фонд Украины отказать в заключении договора о добровольном участии?

Такой отказ возможен в случаях: если лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию; не соответствует другим требованиям, определенным частью первой ст. 12 Закона о пенсионном страховании; предоставило неполные или недостоверные сведения; уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнены предусмотренные договором условия; желает заключить договор на срок меньше года.

Возможно ли досрочное расторжение договора о добровольном участии?

Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

застрахованным лицом:

при условии действия договора не меньше одного года;
в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда Украины условий договора;
по согласию сторон, если договор действовал не меньше одного года.

территориальным органом Пенсионного фонда в случае:

получения застрахованным лицом в соответствии с Законом о пенсионном страховании обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
возникновения обстоятельств, не соответствующих определенным Законом о пенсионном страховании требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;
смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора о добровольном участии не допускается.

Галина Мастюгина,начальник отдела по вопросам назначения пенсий Пенсионного фонда Украины

1. Лица, которые достигли 16-летнего возраста и не относятся к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Указанные лица могут принимать добровольное участие в солидарной системе или в накопительной системе пенсионного страхования, или одновременно в обеих системах.

2. Лица, указанные в части первой настоящей статьи, принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не менее одного года.

3. Лица, указанные в части первой настоящей статьи, подают в территориальный орган Пенсионного фонда по местожительству соответствующее заявление по форме, установленной правлением Пенсионного фонда, и документы по утвержденному им перечню.

Территориальный орган Пенсионного фонда, получивший заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

С лицом, подавшим заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, территориальным органом Пенсионного фонда в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня получения заявления заключается договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее — договор о добровольном участии) согласно типовому договору, который утверждается правлением Пенсионного фонда.

4. Договор о добровольном участии должен содержать:

сведения о лице, которые в соответствии с настоящим Законом вносятся в систему персонифицированного учета;

вид системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, в которой лицо будет принимать участие;

срок действия договора;

размер и порядок уплаты страховых взносов;

условия приобретения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты согласно настоящему Закону;

условия расторжения договора;

права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора;

другие условия по соглашению сторон или предусмотренные типовым договором о добровольном участии, не противоречащие настоящему Закону.

5. Договором о добровольном участии может быть предусмотрена единовременная уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

6. Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

7. Территориальный орган Пенсионного фонда отказывает в заключении договора о добровольном участии в случае, если лицо:

подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию;

не отвечает другим требованиям, определенным частью первой настоящей статьи;

подало неполные или недостоверные сведения;

уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнило предусмотренные договором условия;

желает заключить договор на срок менее одного года.

В других случаях отказ в заключении договора о добровольном участии не допускается.

8. Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

при условии действия договора не менее одного года;

в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда условий договора;

с согласия сторон, если договор действовал не менее одного года;

территориальным органом Пенсионного фонда в случае:

приобретения застрахованным лицом в соответствии с настоящим Законом обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

возникновения обстоятельств, не отвечающих определенным настоящим Законом требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;

смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора о добровольном участии не допускается.

В апреле нынешнего года вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно добровольной уплаты единого взноса». О новшествах, введенных этим законодательным актом, рассказывает первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда в Суворовском районе Одессы Сергей Шендрик.

— Чем отличается новая редакция закона от предыдущей?

— Новый Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно добровольной уплаты единого взноса», вступивший в силу с 28.04.2013 г., урегулировал вопрос уплаты единого взноса международными учреждениями и организациями, расположенными за пределами Украины, за работающих там граждан Украины. Между Пенсионным фондом и такими международными учреждениями и организациями будут заключаться договоры о добровольном участии в пенсионном страховании.

Изменения обусловлены необходимостью предоставить возможность украинским гражданам — работникам международных организаций (например, комитетов СНГ или ООН) не терять страховой стаж в период работы за границей. Проблема в том, что такие организации не платят за украинцев страховые взносы, а это приводит к потере ими права на зачисление страхового стажа.

— Кто сегодня имеет право на добровольное участие в социальном страховании в Украине?

— Воспользоваться правом добровольного участия в социальном страховании могут трудовые мигранты, студенты, граждане, которые в свое время по определенным причинам не отчисляли взносы в фонды социального страхования.

В целом, право добровольного участия в социальном страховании имеют несколько категорий граждан. Первая — физические лица— предприниматели и самозанятые лица. Они могут воспользоваться правом на общеобязательное государственное социальное страхование в Фонде социального страхования на случай временной потери трудоспособности или в Фонде социального страхования от несчастного случая на производстве.

Вторая категория граждан, на которых распространяется действие закона, — члены фермерских хозяйств и личного крестьянского хозяйства.

Кроме упомянутых категорий, право на добровольное участие в социальном страховании также имеют граждане Украины, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к числу плательщиков единого взноса. Это люди, которые не являются наемными работниками или же работают за границей и не платят взносов в Пенсионный фонд, или граждане, которые по каким-то причинам не работают вообще. Они имеют право на добровольное участие в пенсионном страховании за период с 2004 года. Закон предоставляет им возможность единовременно, по отдельному договору, уплатить взносы за время, когда они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше, чем сумма единого взноса, исчисленного с учетом максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора.

— Похоже, что благодаря этому закону количество плательщиков ЕСВ увеличится?

— Пока что сложно делать какие-то подсчеты, ведь речь идет не только о правах, но и о желании людей принять участие в страховании на добровольных началах. Со своей стороны, работники Пенсионного фонда делают все, чтобы информация о добровольном участии в пенсионном страховании дошла до каждого украинца. Сотрудники управлений рассказывают о новшествах в пенсионном страховании, по обыкновению, в местах большого скопления людей: на рынках, вокзалах, пунктах пересечения границы. Даже обходили дома, где живут семьи людей, находящихся сейчас на заработках за границей, чтобы информацию получили непосредственно те, кому она адресована прежде всего. Каким будет результат, увидим в ближайшее время. К сожалению, менталитет наших соотечественников таков, что в первую очередь они думают о дне сегодняшнем, а о пенсии и наличии стажа вспоминают, увы, только когда наступает пенсионный возраст. Мы должны учитывать и тот факт, что определенное количество украинцев, которые за границей работают официально и платят пенсионные взносы по законам страны пребывания, со временем приобретают право получать пенсию в тех странах. Но в таком случае они не могут претендовать на пенсию в Украине.

— Кроме трудовых мигрантов, кто еще может воспользоваться правом на добровольное участие в пенсионном страховании?

— На мой взгляд, нужно обратить внимание на этот закон студентам, ведь за годы учебы страховые взносы за них никто не платит, поэтому этот период не может быть зачислен в страховой стаж. Работники ПФ, проводя встречи со студентами, постоянно рассказывают им об этом. Минимальная ежемесячная сумма страхового взноса составляет 380 грн. 80 коп., понятно, не каждый студент сможет выделить из своего бюджета такую сумму, но задуматься над этим советую.

В целом же, первые, кто должны воспользоваться правом на уплату страховых взносов на добровольных началах, — это люди трудоспособного возраста, не являющиеся плательщиками единого социального взноса. Это та группа риска, которая, достигнув пенсионного возраста, вместо пенсии будет получать лишь государственную помощь.

— С июля 2010 года предприниматели, чтобы не терять страховой стаж, должны ежемесячно платить минимальный взнос. Все ли ответственно относятся к этому требованию законодательства? Есть ли среди предпринимателей должники?

— Предприниматели — плательщики единого налога до июля 2010 года платили в Пенсионный фонд максимальную сумму 84 грн. От плательщиков фиксированного налога в ПФ поступало максимум 10 грн. Выплачивая такие сумы на протяжении многих лет (с 1998 г. по 2010 г.), предприниматели не заработали даже минимальной пенсии. И все же государство защищает таких граждан, которые приобрели страховой стаж (женщины — 30 лет, мужчины — 35 лет), и гарантирует им выплату пенсии на уровне прожиточного минимума. Деньги, получаемые такими пенсионерами, поступают из солидарной системы. По сути, их пенсия — это частично средства тех, кто надлежащим образом платил страховые взносы. С 2010 года предпринимателей обязали платить минимальный страховой взнос, что позволит им приобретать страховой стаж и в дальнейшем иметь право на пенсию. Ныне минимальный страховой взнос равняется 398, 01 грн. ежемесячно. Если же гражданин хочет получать большую пенсию, он может выбрать более высокий размер взноса, вплоть до максимального — 6766,15 грн. в месяц.

Что касается должников, то такая проблема существует. Она возникает еще и потому, что не все предприниматели поняли, что в этом году взносы платятся ежеквартально, а в случае неуплаты им грозят штрафные санкции.

Напомню, что с 2016 года для назначения пенсии будут учитывать лишь данные системы персонифицированного учета с 2000 года, поэтому многие украинцы, не выплачивая должным образом страховые взносы в ПФ, могут оказаться в ловушке, куда сами себя загнали собственным непониманием и неосмотрительностью. Поэтому разъяснение законодательства — постоянная наша работа: проводим встречи, раздаем листовки, информируем через СМИ.

Человек должен сам для себя решить, чего он хочет. Если он работает за границей, планируя вернуться потом в Украину, то нужно определиться с добровольным участием в пенсионном страховании. То же самое касается и неработающих граждан. В Пенсионном фонде всегда помогут посчитать желаемую по размеру пенсию и определить ежемесячный платеж страхового взноса. Иными словами, ваша пенсии — в ваших руках. Ведь у Пенсионного фонда нет других источников поступления средств, кроме страховых. Здесь принцип один: чем больше человек платит в солидарную систему, тем большую получит пенсию. За счет госбюджета финансируются лишь определенные законодательством доплаты к пенсии.

— Каким образом оформляется договор о добровольном участии в пенсионном страховании?

— Для оформления договора добровольного страхования необходимо обратиться в управление ПФ по месту жительства (в Суворовском районе — ул. Черноморского казачества, 95, с 8.30 до17.30, ежедневно, кроме субботы и воскресенья), где инспектор в деталях объяснит все правила добровольного страхования.. При себе иметь: копию паспорта и кода; копию трудовой книжки; справку о том, что гражданин на момент составления договора о добровольном страховании не является пенсионером.

Договор о добровольном участии в пенсионном страховании содержит сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета; размере и порядке уплаты страхового взноса, условиях получения права на пенсионные выплаты и расторжения договора, о правах и обязанностях сторон, ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора. Договор заключается на срок не менее одного года.

Наемные работники, частные предприниматели, и даже лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, подлежат обязательному государственному пенсионному страхованию. Но и у других украинцев есть шансы получать достойную пенсию от государства - в случае заключения договора о добровольном пенсионном страховании. О том, как это сделать узнавал Prostopravo.com.ua // 03.01.2013

«Добровольные» участники

Право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования имеют лица, достигшие 16-летнего возраста, которые не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В том числе, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работают за пределами Украины (особенно актуально для украинцев, работающих в странах, с которыми у Украины нет соглашений о социальном обеспечении).

Такие лица принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не менее одного года.

Куда обращаться

Для заключения договора о добровольном участии в территориальный орган ПФУ по месту жительства необходимо подать заявление по форме, утвержденной ПФУ, а также: копию документа, подтверждающего личность, копию ИНН и копию трудовой книжки.

Территориальный орган Пенсионного фонда, получивший заявление о добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

С лицом, подавшим заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, территориальным органом Пенсионного фонда в срок не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления заключается договор о добровольном участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее - договор о добровольном участии) соответствии с типовым договором , который утверждается правлением Пенсионного фонда.

Лица, изъявившие желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, которые проживают за рубежом, подают заявление через сеть Интернет (веб-сайт Пенсионного фонда - www.pfu.gov.ua) или через Контакт - центр Государственного предприятия "Информационный центр персонифицированного учета Пенсионного фонда Украина ".

Пенсионный фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления от украинца, проживающего за рубежом, направляет ему договор о добровольном участии в пенсионном страховании в двух экземплярах. Одновременно Пенсионный фонд направляет справочную информацию о номере телефона и времени, в течение которого можно получить ответы на вопросы, связанные с добровольным участием в пенсионном страховании, а также адрес сайта в сети Интернет.

Лицо возвращает подписанный договор о добровольном участии в двух экземплярах. Пенсионный фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения договора о добровольном участии подписывает его и направляет второй экземпляр лицу по месту жительства. По желанию лица второй экземпляр договора может храниться в Пенсионном фонде.

Лица, изъявившие желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, могут начать уплату страховых взносов без уведомления Пенсионному фонду о намерении заключить договор о добровольном участии. При этом договор о добровольном участии может быть подписан в срок не позднее 1 года с даты осуществления первого платежа.

Существенные условия договора

Договор о добровольном участии должен содержать:

название документа;
сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета;
вид системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, в которой лицо будет участвовать;
срок действия договора (не менее 1 года);
размер и порядок уплаты страховых взносов;
условия приобретения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты;
условия расторжения договора;
права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора;
другие условия по соглашению сторон или предусмотренные типовым договором о добровольном участии, не противоречащие ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Территориальный орган Пенсионного фонда отказывает в заключении договора о добровольном участии в случае, если лицо:

подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию;
не соответствует другим требованиям, определенным частью первой статьи 12 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
представило неполные или недостоверные сведения;
уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнил предусмотренные договором условия;
желает заключить договор на срок менее одного года.

В других случаях отказ в заключении договора о добровольном участие не допускается.

Досрочное расторжение

Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

Застрахованным лицом:
- при условии действия договора не менее одного года;
- в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда условий договора;
По соглашению сторон, если договор действовал не менее одного года;
Территориальным органом Пенсионного фонда в случае:
- возникновения у застрахованного лица обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
- возникновения обстоятельств, не соответствующих определенным этим Законом требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
- систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;
- смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора добровольном участии не допускается.

Материалы аграрной тематики

В данной статье изложена система пенсионного страхования, дано разъяснение о добровольном участии граждан в системе добровольного пенсионного страхования.

Главное управление

Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон), который вступил в силу с 01 января 2004 года координально изменил принципы пенсионного обеспечения граждан.

Во – первых, страховой стаж сейчас напрямую зависит от периода уплаты страховых взносов за человека, а не от печати в трудовой книжке;

Во – вторых, размер пенсии прямо пропорционален сумме заработной платы из которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

На эти изменения в Законе особенно хочется обратить внимание тех граждан, которые считают, что пенсию им должно гарантировать государство, независимо от количества проработанных лет и уплаченных в Пенсионный фонд взносов.

На сегодняшний день, можно уверенно сказать: пенсию получит только тот, кто ее заработал!

В то же время новое законодательство открывает новые возможности для граждан - это добровольное участие в системе пенсионного страхования.

Законом урегулированы вопросы добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования для лиц, которые:

- временно работают за границей;

- работают, но официально не являются застрахованными лицами т.е. получают заработную плату в «конвертах»;

Для этих категорий граждан единственной возможностью включения таких периодов в страховой стаж является добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

В ней могут принять участие граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, студенты и другие граждане, которые не являются застрахованными лицами.

Лица, желающие принять добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, должны обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины по месту проживания и предоставить следующие документы:

- заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

- заверенные копии: справки о присвоении идентификационного номера; трудовой книжки; документа, удостоверяющего личность (паспорт).

После предоставления документов с заявителем заключается Договор о добровольном участии, срок действия которого не может быть меньше одного года.

Договором обозначается размер и порядок уплаты страховых взносов, условия получения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты, условия расторжения Договора, права и обязанности сторон за невыполнение условий данного Договора.

Платежи за текущий период не могут быть меньше минимального страхового взноса (произведение минимальной заработной платы в текущем периоде, на действующий тариф, установленный Законом на данный момент).

Наряду с возможностью добровольной уплаты страховых взносов за текущий период, у застрахованных лиц есть возможность уплатить страховые взносы за предыдущие годы, начиная 2004 года. Это финансово выгодно, к примеру месяц страхового стажа в январе 2004 года стоит всего 83 грн. 84 коп., для сравнения на сегодняшний день размер минимального страхового взноса составляет 200 грн. 86 коп.

Такой вид страхования, как пенсионное, является не только источником существования человека в старости, но и в результате инвалидности или в связи с потерей кормильца.

Согласно действующему законодательству человек, утративший трудоспособность, может получать пенсионные выплаты по инвалидности только при наличии страхового стажа.

Например, для лица достигшего 23-летнего возраста, необходимо два года стажа. Это касается и пенсий по потере кормильца, т.е. государство обеспечивает выплаты не только самим гражданам, но и их детям.

Таким образом добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования дает возможность сохранить пенсионный страховой стаж, благодаря уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.

Пенсионное страхование сегодня едва ли не одна реально соблюдаемая конституционная гарантия государства. Хотя размеры пенсий далеки от желаемых, но при условии приобретения необходимого минимума страхового стажа (для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет) трудовые пенсии назначаются не ниже прожиточного минимума установленного государством.

Более того, прожиточный минимум ежегодно пересматривается в сторону увеличения, и соответственно увеличивается размер пенсии. Ни один частный финансовый институт на сегодняшний день не может гарантировать этого.

Н. Пигарева,заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в г. Судак АР Крым по поступлению доходов персонифицированному учету.

1. Лица, которые достигли 16 о летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно статье 11 этого Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставленная Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

2. Лица, указанные в части первой этой статьи, принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования на протяжении срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не меньше одного году.

3. Лица, указанные в части первой этой статьи, подают в территориальный орган Пенсионного фонда по месту обитания соответствующее заявление по форме, установленной правлением Пенсионного фонда, и документы за утвержденным им перечнем.

Территориальный орган Пенсионного фонда, который получил заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, которое представило заявление, документы, которые подтверждают указанные сведения.

С лицом, которое представило заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, территориальным органом Пенсионного фонда в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня получения заявления составляется договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования

4. Договор о добровольном участии должен содержать:

название документа; сведения о лице, которые согласно этому Закону вносятся в системы персонифицированного учета; вид системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, в которой лицо будет принимать участие; срок действия договора;

размер и порядок уплаты страховых взносов; условия обретения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты согласно этому Закону; условия разрыва договора; права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнения или ненадлежащее выполнение условий договора; другие условия по согласию сторон или предусмотренные типичным договором о добровольном участии, которые не противоречат этому Закона.

5. Договором о добровольном участии может быть предусмотренная одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды.

6. Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

7. Территориальный орган Пенсионного фонда отвечает отказом в заключении договора о добровольном участии в случае, если лицо:

подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию;

не отвечает другим требованиям, определенным частью первой этой статьи;

представила неполные или недостоверные сведения;

уже заключила договор о добровольном участии, сроке действия которого не прекращено или по которому не выполнила предусмотренные договором условия;

желает заключить договор на срок меньше одного году.

В других случаях отказ в заключении договора о добровольном участии не допускается.

8. Договор о добровольном участии может быть досрочно разорванный:

при условии действия договора не меньше одного году;

в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда условий договора;

по согласию сторон, если договор действовал не менее одного году;

территориальным органом Пенсионного фонда в случае:

обретение застрахованным лицом согласно этому Закону обязательств относительно участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

возникновение обстоятельств, которые не отвечают определенным этим Законом требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;

смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочный разрыв договора о добровольном участии не допускается.

24. Страхователи и плательщики страховых взносов при обязательном пенсионном страховании.

Страхователями согласно этому Закону есть:

предприятия, учреждения и организации, созданные согласно законодательству Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствование, объединение граждан, профсоюзы, политические партии ( в том числе филиала, представительства, отделение и другие отделены подразделы указанных предприятий, учреждений, организаций, объединений граждан, профсоюзов, политических партий, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами), физические лица — субъекты предпринимательской деятельности и другие лица (включая юридических и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые избрали особый образ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент), которые используют работу физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по договорам гражданско-правового характера, — для лиц, указанных в пунктах 1, 10, 15 статье 11 этого Закона;

коллективные и арендные предприятия, сельскохозяйственные кооперативы и фермерские хозяйства, в том числе те, которые избрали особый образ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент), — для лиц, указанных в пункте 2 статье 11 этого Закона;

дипломатические представительства, консульские учреждения Украины, филиала, представительства, другие отделенные подразделы предприятий и организаций ( в том числе международных), созданных согласно законодательству Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами, — для лиц, указанных в пункте 5 статье 11 этого Закона;

иностранные дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиала, представительства, другие отделенные подразделы иностранных предприятий и организаций, международных организаций, расположенных на территории Украины, — для лиц, указанных в пункте 6 статье 11 этого Закона;

2) предприятия, учреждения, организации, военные части и органы, которые выплачивают заработную плату (вознаграждение), денежное обеспечение, помощь, — для лиц, указанных в пунктах 7-9,

4) Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессионального заболевания Украины — для работающих лиц, при которых работодатель платит взносы в сумме меньшей, чем сумма взноса из заработка, который пострадавший имел к повреждению здоровья, а также для неработающих лиц, указанных в пункте 11 статье 11 этого Закона;

5) застрахованные лица, указанные в пунктах 3 и 4 статье 11 и части первой статье 12 этого Закона.

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.012 сек.)

Читайте также: