Документы пенсионного фонда в детском саду

Многие граждане, достигшие предпенсионного возраста, все больше задаются вопросами, связанными с их материальным обеспечением в старости. Большинству населения проходящие в стране реформы, связанные с изменением в пенсионной системе, не совсем понятны, а многие люди уже и запутались в непрекращающемся потоке законопроектов и инициатив.

Однако уже сейчас очевидно, что пенсионный возраст в стране увеличивается, однако вопросы возникают относительно категорий работников, которые имеют льготы при выходе на заслуженный отдых. К ним, кроме прочих, относятся и воспитатели в детских дошкольных учреждениях.

Бесплатно по России

Формирование педагогической пенсии воспитателям детских садов

Педагогические работники в силу специфики своей деятельности подвержены значительным психоэмоциональным нагрузкам, что негативно сказывается на здоровье и трудоспособности. Кроме этого, работа с детьми предполагает большую степень ответственности, что также придает педагогической деятельности особую специфику.

В этой связи государством предусмотрен ряд льгот и послаблений для данной категории работников. В том числе это касается и досрочного выхода на пенсию. Так, воспитатели детских садов вправе подавать заявления для получения пенсионных выплат при наличии определенного педагогического стажа.

По сути, такой порядок формирования пенсионных прав представляет собой выслугу лет. Следует напомнить, что именно по принципу наличия достаточного специального стажа выходят на пенсию гражданские служащие, военнослужащие, представители силовых структур и некоторых иных сфер деятельности.

Однако в современной практике специальный стаж педагогов и медиков выслугой называть не принято, поскольку, помимо его наличия у рассматриваемых лиц, к ним предъявляются и иные требования для назначения пенсионного обеспечения.

Итак, выяснено, что одним из важнейших оснований для выхода на пенсию воспитателей ДОУ является наличие достаточного специального стажа. Однако нарабатывается он только при условии трудовой деятельности в определенных учреждениях и на соответствующих должностях.

Так, полные перечни их содержатся в Постановлении Правительства РФ от 29. 10. 2002 года № 781. Они довольно обширны и включают в себя не один десяток позиций. Что касаемо непосредственно работников детских садов, то к числу льготников следует отнести лиц, которые непосредственно заняты педагогической деятельностью.

Это, кроме прочих:

  • воспитатели;
  • логопеды;
  • музыкальные работники;
  • педагоги-психологи.

Вспомогательный, административный (по большей части) и технический персонал дошкольных учреждений к числу льготников не принадлежит.

Кроме этого, законодательно установлено, что в педстаж входит время работы в государственных (муниципальных) дошкольных учреждениях. Это означает, что если, к примеру, педагог трудится в частном детском саду или оказывает образовательные услуги в частном порядке, то в стаж эти периоды не входят.

Формирование пенсионных прав педагогов осуществляется таким же образом, как и у большинства работающего населения страны. Пенсия назначается в заявительном порядке при обращении в государственный пенсионный фонд.

Следует отметить, что если работник образования решил получать заслуженные выплаты, то работать в данной сфере он уже не может, что, впрочем, не мешает осуществлять иные виды трудовой деятельности.

Порядок обращения в Пенсионный фонд России является стандартным, однако при подготовке документов необходимо заранее получить необходимые справки о наличии специального права, а также проверить правильность имеющихся записей в трудовой книжке.

Во сколько лет работники детского сада уходят на пенсию

В России, равно как и во многих других странах мира, большое значение при реализации права на материальное обеспечение отводится пенсионному возрасту. Под ним следует понимать возраст, когда гражданин может приобрести статус пенсионера и право на соответствующие выплаты. Сегодня большинство граждан России выходит на пенсию уже в преклонном возрасте.

Педагоги относятся к льготной категории работников, поэтому основания для возникновения права на пенсионные выплаты у них не связаны с возрастом. Это означает, что при наличии достаточного стажа воспитатели детских садов могут выйти на пенсию без учета достигнутого к этому моменту количества лет.

Однако обязательным условием для назначения обеспечения является и накопленный объем пенсионных прав, выражающийся в форме индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его значение формируется за счет поступаемых в пенсионный фонд страховых взносов, которые вносят работодатели за каждого своего сотрудника.

Соответственно, у каждого работающего гражданина имеется свой ИПК в системе пенсионного страхования. Чтобы выйти на пенсию в 2020 году (первое полугодие), значение коэффициента должно составлять не менее 18,6.

Какой педстаж необходим для оформления пенсии по выслуге лет

Пенсия работникам сферы образования назначается при условии работы в данной отрасли не менее 25 лет. При этом сам педагог должен отчетливо понимать, какие периоды входят в спецстаж. Остановимся на этом подробнее.

  1. Фактическое осуществление трудовой деятельности. В зачет пойдут только периоды работы в учреждениях и на должностях, предусмотренных законом.
  2. Периоды нетрудоспособности. Речь идет о периоде, когда педагогический работник временно не работал по причине заболевания или ухода за больным родственником. Данные обстоятельства должны быть подтверждены больничными листами.
  3. Отпуска. В стаж входят периоды нахождения в основном и в дополнительных отпусках, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом.
  4. Отпуск по уходу за ребенком. Этот период включается только при условии, что отпуск по уходу за малышом до полутора лет был использован до октября 1992 года.

Следует понимать, что при подсчете стажа учитываются только те периоды, когда педагогический работник работал полный день, то есть отрабатывал установленную законом норму, определенную в часах. Для разных категорий педагогических работников она разная. Так, воспитатели должны отрабатывать не менее 30 часов в неделю.

Повлияла ли реформа на возраст выхода

Проводимая в стране реформа системы пенсионного обеспечения затронула многие категории работников. Воспитателей в детских садах, как, впрочем, и иных педагогов, изменения также касаются.

Так, установлено, что минимальный педстаж для выхода на отдых составляет 25 лет. Это условие остается неизменным. Однако, начиная с 2019 года, для воспитателей действует отсрочка в назначении им пенсии.

На практике это означает, что после 25 лет работы в сфере дошкольного образования специалист приобретает право на пенсию, однако начисляться она ему будет после истечения определенного периода. На начало 2020 года отсрочка составляет уже полтора года.

Начиная с 2023 года, период отсрочки будет составлять 5 календарных лет. Соответственно, если право на пенсию наступает в 2023 году, деньги начнут выплачиваться не раньше 2028 года. Однако следует отметить, что если трудовая деятельность осуществлялась в сложных климатических условиях, перечень мест с которыми утвержден Правительством, то порядок расчета будет производиться с учетом этих обстоятельств.

Таким образом, фактически получается, что педагоги будут выходить на пенсию на 5 лет позже, чем это было установлено ранее.

На сегодняшний день воспитатели ДОУ, как и иные педагогические работники, имеют право на льготный выход на пенсию. Для получения соответствующих выплат им необходимо отработать в отрасли не менее 25 лет. Однако уже с 2019 года действует правило, согласно которому данной категории работников пенсия будет назначаться с учетом отсрочки.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме в видео:

Юрий Александрович Голодяев

начальник Управления образования г. Пензы

Екатерина | 24.03.2018 12:46

За зиму третий раз просят сведения СНИЛС родителей и ребенка. Два раза вообще не объясняли для чего (просто «так велела заведующая», «нам дали такое задание»), а в третий сказали, что для личного дела ребенка. Это было 23.03.2018, просили срочно-срочно СМС по телефону прислать. Мне непонятно, зачем в личном деле ребенка наши СНИЛС. Тем более что везде говорят и предупреждают, чтобы никому и никогда не давали свой СНИЛС, ведь, зная эти сведения, легко, например, перевести человека в другой пенсионный фонд. И я об этом даже не узнаю. Причем если в последний раз попросили просто номер СМС-кой, то перед этим просили копию. Я говорила, что уже давала номер, но воспитатель сказала, что это все равно и им срочно нужно еще раз. Никакого согласия на использование моих персональных данных из СНИЛС мы не давали. Объясните еще раз, зачем и на каком основании у нас запрашивают сведения из СНИЛС? Зачем эта информация в личном деле ребенка, если там есть наши паспортные данные? Как она будет использоваться? Можем ли мы отказаться от передачи сведений из СНИЛС в сад? И как теперь убедиться (кроме личного визита в пенсионный фонд), что мы не переведены в другой НПФ или наши данные не были использованы другим незаконным способом?

Ответ: Здравствуйте. В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 28.12.2015 № 2256 (в ред. от 26.12.2017) «Об установлении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки при взимании платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях города Пензы, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки при взимании платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях города Пензы, принимается на основании заявления одного из родителей (законного представителя).

В заявлении указываются:

- наименование уполномоченного органа, в который подается заявление;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;

- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

- сведения о месте жительства, месте пребывания (наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, меступребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

- сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

- фамилия, имя, отчество (при наличии) без сокращений, дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования несовершеннолетнего ребенка;

- сведения о принадлежности к категории лиц, имеющих право на предоставление дополнительных мер социальной поддержки.

Информация о предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с настоящим постановлением размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Письмом управления образования города Пензы от 10.01.2018 № 19/01-28 до сведения руководителей муниципальных образовательных учреждений города Пензы была доведена информация о необходимости получения согласия субъекта персональных данных на их обработку с целью размещения в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Краткое содержание:

Дошкольное образование ребенка из средств материнского капитала можно оплачивать даже до достижения им 3 летнего возраста. Чтобы воспользоваться материнским капиталом нужно составить договор об оказании платных услуг с дошкольным учреждением и подать заявление в Пенсионный фонд.


Оплата детского сада материнским капиталом

Если садик посещают несколько детей, то оплатить материнским капиталом можно за всех детей, а не только за ребенка, на которого этот материнский капитал получен.

Требования к ДОО (ДОУ)

Оплачивать материнским капиталом можно услуги:

  • Частных детских садов - 100% оплата родителями
  • Муниципальных - оплата за счет федерального или местного бюджета
  • Ведомственных - оплата за счет федерального бюджета или работодателя родителя

Основное условие для оплаты материнским капиталом является регистрация ДОУ в качестве юридического лица.

Куда подать заявление на оплату из материнского капитала

Заявление на оплату детского сада из средств МК можно подать:

  • Напрямую в ПФР
  • Через МФЦ
  • Через ЕПГУ
  • После положительного решения, уведомление из ПФР, нужно отнести в детский сад.

Порядок оплаты

Для оплаты садика, деньгами из материнского капитала нужно:

  • Заключить договор с садиком на оказание платных услуг
  • Подать заявление в ПФР, и приложить договор с садиком
  • Дождаться решения ПФР (решение могут принимать до 2 месяцев)
  • При положительном решении первый платеж пройдет в течение 2 месяцев, остальные платежи буду проходить по графику указанному в договоре

При заключении договора, родители могут выбрать период оплаты за ДОУ:

  • ежемесячный
  • ежеквартальный
  • единовременный (за год)

Материнским капиталом можно оплачивать только через расчетный счет.

В случае досрочного расторжения договора не использованная по договору часть денег вернется в ПФР.

Размер оплаты за детский сад может быть уменьшен, например в случае:

  • Карантина
  • Болезни ребенка, но при наличии больничного
  • В период летних каникул, но не более 75 дней
  • Непосещения детского садика в период отпуска родителей, но не более 3 месяцев
  • Проведения ремонта или авария в ДОУ
  • Простой в организации, где трудоустроены родители

Родительская плата не взимается, за присмотр и уход, в обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, в следующих ситуациях (п.3 ст.65 273-ФЗ):

  • Ребенок имеет инвалидность
  • Ребенок сирота или остался без попечения родителей
  • Ребенок болен туберкулезом

Оплата за детский сад производится по факту его посещения и предоставления услуг.

Какие документы прикладываются к заявлению

Пакет документов для ПФР, на разрешение использовать материнский капитал для оплаты садика:

  • Документ удостоверяющий личность владельца сертификата
  • Заявление (можно получить и заполнить в ПФР или МФЦ)
  • Копия сертификата на материнский капитал
  • Копия СНИЛС
  • Копия Свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка
  • Договор (с приложениями) с ДОУ, с указанием размера и порядка оплаты, льготами и скидками

Можно ли получить компенсацию при оплате из маткапитала

Оплата муниципального детского сада обычно уже частично оплачивается из местного бюджета. Оплата из МК, уже полностью на 100% «закрывает» размер оплаты за садик, в том числе оплату за дополнительные услуги связанные с обучением и развитием ребенка.

Первоначально, размер компенсации за посещение детского сада составлял:

  • Минимум 20% на первого ребенка
  • Минимум 50% на второго ребенка
  • Минимум 70% на третьего и последующих

Однако, с 2016 года, региональные власти самостоятельно устанавливают размер компенсации (№388-ФЗ).

Оплата частного детского сада из средств материнского капитала

Из средств МК можно также оплатить расходы на частный детский сад. Основное требование к детскому саду - статус юридического лица, и наличие соответствующих лицензий.

Если детский сад занимается обучением и развитием детей, то он должен пройти государственную аккредитацию. В противном случае ПФР разрешит оплату из МК только по уходу за ребенком, а обучающие и развивающие занятия родителям придется оплачивать самостоятельно.

Можно ли оплатить детский сад, оформленный как ИП

Частный детский сад зарегистрированный как ИП и имеющий расчетный счет, может быть оплачен из средств МК. Если в садике есть обучающие или развивающие программы, то они могут быть оплачены только при наличии соответствующих лицензий и прохождении государственно аккредитации.

Для оплаты из материнского капитала за уход и присмотр - ИП также должен иметь образовательную лицензию.

Иногда ПФР отказывает в оплате за садик, оформленный на ИП, отказ можно обжаловать в прокуратуре или суде. Перед обращением в суд, почитайте в Интернете, были ли положительные решения суда по вашему региону.

Причины отказа в оплате ДОУ материнским сертификатом

Основные причины отказа:

  • Не полный пакет документов или ошибки в заявлении
  • Отсутствие лицензии на оказание образовательных услуг
  • Договор с детским садом заключен не с владельцем сертификата на материнский капитал
  • ДОО не зарегистрировано в качестве юридического лица или не имеет расчетного счета в банке
  • В договоре с ДОО указана стоимость услуг детского сада за 1 день, а нужно указать: за месяц, квартал или год

Возврат излишне уплаченных сумм из средств маткапитала

Не использованная часть оплаты за детский сад, например по причине болезни ребенка, возвращается обратно в бюджет ПФР. Это касается также оплаты образовательных программ, стоимость которых снизилась.

При переводе ребенка в другой детский сад, в ПФР подается заявление на прекращении платежей по текущему договору с ДОУ, с указанием причины. К заявлению нужно приложить документ об отчислении ребенка из детского сада.

При изменении условий договора, в ПФР пишется заявление на корректировку размера и периодичности платежей. К заявлению прикладывается дополнительное соглашение с изменениями.

Налоговый вычет при оплате садика маткапиталом

Оформить налоговый вычет нельзя:

  • Его можно получить только после оплаты обучения ребенком, обучение в ДОУ - не учитывается
  • При оплате обучение в садике из средств маткапитала - оформить налоговый вычет нельзя (ст.219 НК)

Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей;


Сотрудники детских дошкольных учреждений работают по напряженному трудовому графику, а их деятельность чрезвычайно важна и трудозатратна. Именно поэтому пенсия воспитателям начисляется на особых льготных условиях.

При приближении определенного возраста все педагоги задумываются о том, какая пенсия у воспитателей и на каких условиях они могут ее получить. При этом необязательно отказываться от своей любимой работы.

Особые условия труда позволяют получить определенные привилегии, предусмотренные государственными программами. По сравнению с другими категориями работающих членов общества педагогический состав имеет право на более ранний выход на пенсию.

Определение льготной пенсии воспитателя детских садов

В последние годы в правила получения пенсии разными категориями граждан внесены многочисленные изменения и дополнения, что вполне логично вызывает вопросы по ее начислению, срокам, размерам и принципам получения разными группами педагогов.

Существует два вида пенсионного обеспечения:

  • По старости. Такую выплату получает большинство работающих людей.
  • По выслуге лет. Она насчитывается в зависимости от того, к какой категории принадлежит будущий пенсионер.

На данный момент наименование «пенсия по выслуге воспитателям детского сада» не используется и считается устаревшим. Сейчас воспитатель получает льготы на пенсию при соблюдении определенных условий. Такой вариант называется льготным или досрочным выходом на заслуженный отдых.

Кто может получить пенсию до срока


Поскольку в нормативные документы вносились существенные дополнения и изменения, досрочная пенсия воспитателю детского сада с этого года регулируется следующими нормативными документами:

  • Федеральный Закон «О страховых пенсиях», начавший действовать с 2020 года. В нем освещены вопросы пенсионного обеспечения со льготными условиями формирования.
  • Постановление Правительства №665 от сего года определяет перечень представителей педагогического состава, имеющих право на получения подобных преимуществ.
  • Постановление Правительства №781 от 2002 года регулирует порядок начисления пенсионных средств.

Пока что отдельного закона о предоставлении льготной пенсии не существует, но в будущем планируются дальнейшие изменения и коррективы. В частности в будущем может быть увеличен пенсионный возраст, но на данный момент выход воспитателя на пенсию по срокам остается без изменений.

Для того, чтобы выйти на оплачиваемый отдых, необходимо отработать как минимум 25 лет с учетом всех требований законодательства. При этом получить выплаты смогут не все представители педагогических профессий. В том, что касается досрочной пенсии работников детских дошкольных учреждений, на ее начисление могут рассчитывать следующие категории сотрудников:

  • Воспитатели разных категорий.
  • Старший воспитатель.
  • Методист (как отдельная специальность в ДОУ).
  • Педагог-воспитатель.

Нужно обязательно учесть, что младший воспитатель (помощник, няня) относится к вспомогательному персоналу и не может рассчитывать на досрочный выход на отдых. Эта категория сотрудников сейчас получает пенсию на общих основаниях, то есть по достижению определенного возраста.

Формирование стажа, пенсионный возраст, другие условия выхода на заслуженный отдых


Не имеет значения, во сколько воспитатели уходят на пенсию, так как для определения уровня выплат в расчет берется не возраст претендента, как при начислении содержания по старости, а отработанный педагогом стаж.

Минимальный стаж воспитателя для пенсии составляет минимум 25 лет. При этом это время ему нужно отработать на конкретных условиях:

  • Работа в детских дошкольных учреждениях, где используется профессия воспитатель.
  • Правильно зафиксированная в трудовой книжке должность потенциального пенсионера. Это необходимое условие начисления выплат по льготному пенсионному обеспечению.
  • Необходимый уровень ИПК (индивидуального пенсионного капитала). До 2020 года он был равен 9 баллов, с этого года его уровень поднялся до 11,4 баллов. К 2025 году ИПК должен подняться до 35 баллов.
  • Выполнение своих обязанностей в течение полного рабочего дня, за который выплачивались страховые взносы, включая периоды нахождения на больничном листе. Для разных категорий воспитателей и педагогов детских садов установлены различные сроки отработки времени:
  1. 30 часов в неделю для сотрудников детских образовательных учреждений.
  2. 25 часов для воспитателей и педагогов, работающих с детьми ОВЗ.
  3. 20 часов для логопедов и дефектологов, трудящихся в ДОУ или школах.

На индивидуальных условиях пенсия для воспитателей детских садов насчитывается для следующих категорий работников:

  • Заведующие интернатами и детскими домами.
  • Педагоги младших классов, работающих в сельской местности.
  • Преподаватели музыкальной культуры.

При расчете пенсии в стаж не будут включены следующие моменты:

  • Отпуск в рабочий период.
  • Неоплачиваемые виды отпуска.
  • Пропуск работы по неуважительной причине.
  • Временная подработка или переход на иное рабочее место.
  • Время ухода за инвалидом или новорожденным, за исключением отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, который имел место до 6.10.1992 года.

Если деятельность педагогического работника началась до 1.09.2000 года, то предыдущий стаж будет полностью включен в период для начисления ему льготной досрочной пенсии.

Оформление пенсии


Педагогическая пенсия воспитателям начисляется на основании их заявлений. При этом, если сотрудник ДОУ не изъявляет желания уходить с занимаемой должности и хочет продолжать работу в детском саду, его льготные возможности остаются за ним в полном объеме.

Когда воспитатель уходит на пенсию, он заранее собирает все необходимые документы и обращается в региональное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации или по месту своей прописки. Поскольку из-за изменений в законодательстве возникает много вопросов по начислению льготного стажа, заняться проверкой документов нужно задолго до наступления соответствующего момента. Особенно много неожиданностей ждет претендентов из-за неправильного или неточного заполнения наименования должности в трудовой книжке. Все это может повлиять на исчисление срока льготного стажа и привести к судебным разбирательствам.

Для подачи заявления необходимо подготовить следующие документы:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Трудовая книжка.
  • Для педагогов-мужчин – военный билет.
  • СНИЛС.
  • Свидетельство о проведении регистрации рождения ребенка или детей (если они есть).
  • Свидетельство о браке (для женщин, которые при заключении брака изменили свою фамилию).
  • Справка о полученных доходах за последние 12 месяцев.
  • Уточняющая справка, необходимая для подтверждения условий и характера выполняемой должности.
  • Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.

Подавать документацию можно как лично, так и воспользовавшись услугами посредника, в бумажном или электронном виде. На рассмотрение поданных заявлений уходит до 10 суток.

Вопрос об отмене или изменении льготной пенсии поднимался неоднократно, но на данный момент никаких действий в этом направлении не предпринималось. Но для тех категорий работников образования, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, все может измениться в будущем, поэтому требуется повышенное внимание к принятию правительством соответствующих решений и законодательных актов.

С этого года рост заработной платы оказывает влияние на повышение размера пенсии. Также в феврале этого года будет проведена индексация пенсионных выплат, учитывающая уровень инфляции 2020 года. Насколько будут повышены пенсии, станет понятно в январе сего года.

В том случае, если Пенсионный Фонд РФ отказывает претенденту в предоставлении досрочной пенсии, воспитатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Оно составляется по образцу и требует точного соблюдения всех норм оформления, иначе документ вернут заявителю для внесения исправлений.

Досрочная пенсия не означает, что работа воспитателем на пенсии должна прекратиться. Он может продолжать трудиться в ДОУ или же уйти на отдых по своему желанию.

Где оформить и какие документы понадобятся


Обычно родители платят за детский сад, даже если он государственный и считается бесплатным. Это называется родительской платой.


Размер родительской платы устанавливают местные власти, а детский сад распределяет эти деньги самостоятельно на питание и хозяйственные средства для детей — например, на мыло и салфетки.

В некоторых случаях можно вернуть часть родительской платы или получить компенсацию. В статье расскажем обо всех компенсациях родителям, чьи дети посещают государственный или частный детский сад.

Разобраться в компенсациях непросто

Вот что точно нужно знать: родители имеют право на компенсацию за детский сад. Но в регионах эту компенсацию назначают по-разному , разобраться во всех нюансах непросто. Наш совет: если вы родитель, сходите в детский сад и спросите, на какую компенсацию вы можете рассчитывать. Но если вам интересно узнать, почему компенсация именно такая, просим в статью.

Виды компенсаций

Компенсации за детский сад назначают на федеральном и региональном уровнях.

Федеральные выплаты следующие:

  1. Компенсация части родительской платы за государственный или муниципальный детский сад.
  2. Компенсация чернобыльцам на питание детей, если они посещают детский сад. Еще чернобыльцам положена компенсация, если ребенок не ходит в детский сад по медицинским показаниям.

Первый вид компенсации всегда рассчитывается в процентном соотношении от размера родительской платы в регионе.

Компенсацию чернобыльцам на питание детей выплачивают в фиксированном размере, но не менее 180 рублей в месяц. Размер выплаты зависит от региона. Например, в Санкт-Петербурге — 231,48 рублей в месяц, в Тамбове — 462 рубля в месяц.

Региональные выплаты бывают такими:

  1. Дополнительная компенсация части родительской платы, в том числе за частный детсад.
  2. Выплата за непредоставление места в детском саду.

Компенсацию родительской платы предоставляют маме или папе, чей ребенок уже ходит в государственный детский сад. Есть регионы, которые предоставляют компенсацию и за частный сад — например, Москва и Ханты-Мансийский автономный округ.

Компенсация части платы за детский сад

Это возврат части родительской платы. На такую компенсацию могут рассчитывать большинство родителей.

Размер выплаты зависит от родительской платы в регионе и определяется в процентном соотношении от нее:

  1. На первого ребенка — не менее 20% от родительской платы.
  2. На второго ребенка — не менее 50%.
  3. На третьего ребенка и последующих детей — не менее 70%.

Кому положена компенсация. Право на компенсацию имеет один из родителей или законных представителей ребенка. Она положена на федеральном уровне, но кому именно ее предоставлять, решают власти отдельных регионов. Обычно компенсацию дают всем, кто напишет заявление, но есть исключения.

Например, в Ярославской области компенсация части родительской платы положена только многодетным и малообеспеченным семьям. Многодетные — это семьи, в которых три ребенка и больше. Малообеспеченной семье дадут компенсацию, если ее среднедушевой доход не превышает 1,5 прожиточных минимума для трудоспособного населения в Ярославской области.

В Москве и Санкт-Петербурге , а также большинстве регионов компенсацию предоставляют всем семьям вне зависимости от дохода.

Еще регионы могут предоставлять дополнительные компенсации. Узнать, предоставляет ли регион компенсацию, можно в нормативных актах. В них написано, как и на каких условиях платить компенсации за детский сад. Еще о компенсациях можно узнать в МФЦ или на местном портале госуслуг.

О компенсации платы за детский сад на портале госуслуг в Санкт-Петербурге

Например, в Липецкой области дополнительные компенсации родительской платы положены многодетным семьям:

  1. На первого ребенка — 80% от среднего размера родительской платы.
  2. На второго ребенка — 50%.
  3. На третьего ребенка и последующих детей — 30%.

Дополнительные компенсации складываются с основными, и в итоге многодетные родители в Липецкой области не платят за детский сад вообще.

В Москве дополнительных компенсаций нет, действуют только федеральные выплаты.

Пакет документов зависит от основания, по которому родители просят предоставить компенсацию.

Обычно требуют следующие документы:

  1. Заявление на предоставление компенсации.
  2. Паспорт родителя.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Реквизиты счета, на который перечислят компенсацию, если регион не предоставляет ее наличными.

Понадобятся копии паспорта и свидетельства о рождении ребенка — их нужно приложить к заявлению.

Если документы подает не родитель, а другой законный представитель, нужен подтверждающий его полномочия документ. Например, опекунам нужно принести решение органа опеки и попечительства о том, что над ребенком установлена опека.


Образец заявления на предоставление компенсации за детский сад

Если компенсация положена на уровне региона, понадобятся документы, которые подтверждают право на нее. Например, вот какие документы требуются в Санкт-Петербурге :

  1. Если один из родителей инвалид 1 или 2 группы — справка об инвалидности.
  2. Если семья малообеспеченная — справки о ее доходах за три последних месяца. Например, справка с работы по форме 2-НДФЛ , справка о размере пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, справка о размере пенсии или социальных выплат, которые получает семья.
  3. Если семья малообеспеченная и при этом неполная — справка о доходах и документ, который подтверждает статус неполной семьи. Это может быть справка из загса, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении родительских прав и т. п. Если в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» стоит прочерк, документы из этого пункта не нужны.

В Санкт-Петербурге в неполной семье доход должен быть ниже двукратной величины прожиточного минимума, чтобы ее признали малообеспеченной. Если семья полная — ниже однократной величины прожиточного минимума.

Чернобыльцы должны дополнительно предоставить следующие документы:

  1. Удостоверение, которое подтверждает право на выплату. Например, удостоверение инвалида или участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Или удостоверение о том, что до рождения ребенка они проживали в зоне отселения или в зоне с правом на отселение.
  2. Справку из детского сада о том, что ребенок его посещает. Если ребенок не ходит в детский сад по медпоказаниям, понадобится справка, которая это подтверждает. Если не ходит из-за радиоактивного облучения одного из родителей — понадобится подтверждающее медзаключение.

Если родители с ребенком все еще живут в зонах отселения и проживания с правом на отселение, подтверждающие документы не нужны.

Порядок оформления. Чтобы оформить компенсацию, одному из родителей нужно обратиться с заявлением в детский сад, который посещает ребенок.

В некоторых случаях оформить ее можно в МФЦ или на госуслугах. Например, подать заявление на компенсацию части родительской платы в Санкт-Петербурге можно на местном портале госуслуг. Чернобыльцы подают заявление в отделе социальной защиты населения по месту регистрации.


Материнский капитал на оплату детского сада позволяет родителям не использовать личные средства, чтобы содержать свое чадо в дошкольном учебном заведении. Но трата таким способом государственных средств имеет свои особенности. Нужно знать, какие документы потребуются и как оформить процедуру.


Использование сертификата для оплаты услуг детского сада

Сначала нужно разобраться, можно ли материнским капиталом оплачивать детский сад. Согласно законам 2020 года, распоряжаться сертификатом для оплаты дошкольного заведения можно, даже не дожидаясь, пока ребенку исполнится 3 года.

Для траты государственных средств нужно отправиться в Пенсионный фонд. При себе необходимо иметь договор из дошкольной организации, в котором говорится, что содержание малыша платное.

Варианты, как платить материнским капиталом за садик:

  1. Безналичным путем на счет конкретной организации.
  2. Малышу до 3 лет сертификат предоставляется тому, кто имеет на него право.
  3. Потратить деньги можно только на одного ребенка или разделить между несколькими.

Внимание! Оплата детского сада мат капиталом может проводиться как в государственном учреждении, так и в частном.

Главное, чтобы организации индивидуальных предпринимателей были зарегистрированы как юридическое лицо и обладали соответствующим разрешением на работу.


Правила и последовательность оформления договора

Родители, которые планируют оформить ребенка в детский сад за счет материнского капитала, должны детально изучить статус дошкольного образовательного учреждения.

Нужно взять направление в местном управлении и отправиться к заведующей. Дальше пишется заявление и составляется договор о принятии ребенка в детский сад. Каждая организация имеет свои особенности оформления документов.

Особенности составления договора:

  1. Сертификат должен быть у обеих сторон договора.
  2. В договоре должно быть прописано обо всех нюансах, связанных с воспитанием и содержанием малыша.
  3. Указывается сумма оплаты определенного временного периода.
  4. Нужно указать реквизиты учебного заведения, данные о его аккредитации и уставе.

Данные о сроках и оплате нередко выносят в отдельную часть договора. Перечисления средств проводится безналичным способом.


Предоставление необходимых документов в ПФР

Когда договор составлен, то нужно направиться в Пенсионный фонд. Заранее подготавливают необходимый пакет документов.

Документы, которые нужно предоставить в ПФР:

  1. Заявление об использовании сертификата для конкретной цели.
  2. Копия договора.
  3. Копии расчетных бумаг – банковские реквизиты детского сада, наличие льгот и скидок.
  4. Копия государственной лицензии сада.

Использование государственных денег для частного детского садика

Многие родители интересуются, можно ли материнским капиталом оплатить частный детский сад. Закон это позволяет, главное, чтобы дошкольная организация имела соответствующую государственную лицензию.

  • Индивидуальный предпринимать должен иметь лицензию.
  • Уход и содержание должны быть индивидуальными для каждого малыша.
  • Детский сад должен иметь государственную аккредитацию.


Какие услуги предоставляет дошкольное учебное учреждение

В дошкольных организациях должно быть обеспечено питание, воспитание детей. Также работники обязаны следить за гигиеной малышей и предоставлять бытовые услуги (уборка, мойка, готовка). Учреждение должно иметь государственную лицензию на работу и соблюдать санитарные требования.

Все сотрудники должны иметь медицинские книжки. Количество требований к детскому саду зависит от того, сколько времени там проводит ребенок. Если малыш остается в дошкольном учреждении на 3-4 часа, то ему нужно предоставить питание и сон.

Если длительность пребывание не превышает 5 часов, то ребенок нуждается в прогулке и питание. Когда время пребывание превышает 5 часов, то малышу нужно обеспечить прием пищи 3-4 раза в день, сон и прогулки на свежем воздухе.

Произведение оплаты маткапиталом

Процедура не имеет никаких сложностей. Достаточно просто составить договор с выбранным детским садом и предоставить его в Пенсионный фонд. Сложности могут возникать при самом составлении договора. Оплата садика материнским капиталом проводится только безналичным путем.

Когда можно проводить оплату:

  • раз в году;
  • каждый месяц;
  • каждый квартал.

Внимание! На рассмотрение заявки в Пенсионном фонде уходит месяц. Спустя 2 месяца выполняется первый платеж. Остальные средства переводятся в соответствии с договором.


Тонкости выплаты компенсации

Законом предусмотрен возврат финансов родителям или опекунам. Выплаты проводят с местного бюджета. Размер выплаты зависит от количества детей в семье. Иногда компенсация уходит на покрытие услуг. Тогда родители и опекуны ничего не получают.

Положительные и отрицательные моменты оплаты детского сада маткапиталом

За детский сад оплата материнским капиталом имеет положительные и отрицательные стороны. Окончательный выбор всегда делают обладатели сертификата.

Плюсы оплаты сада материнским капиталом:

  1. Возможность использования финансов на любого ребенка в семье.
  2. Не нужно много документов.
  3. Оформить процедуру можно в любое удобное время.

Но есть и недостатки такого использования сертификата. Так, финансы переводятся только безналичным путем. На согласие Пенсионного фонда может уйти много времени. К тому же есть учреждения, на которые не распространяется данная услуга (не имеющие государственной лицензии).

Содержание детей в саду поможет возместить материнский капитал. При оформлении заявки на использование сертификата таким способом не возникнет проблем. Главное, чтобы выбранный сад имел государственную аккредитацию.

Читайте также: