Формула расчета пенсионного вклада

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком - 1,8 балла, за 2-м ребёнком - 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком - 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет - 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы - формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% - на формирование страховой пенсии, 6% - на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

На страховую пенсию по тарифу 16% - 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. - это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года - на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла - индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. - стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Граждане России при достижении ими определенного возраста вправе прекратить трудовую деятельность и рассчитывать на материальное обеспечение своих потребностей в форме пенсии. Однако известно, что денежные выплаты пенсионерам в нашей стране остаются довольно низкими.

Средняя пенсия в стране составляет, по данным статистических органов, 14100 рублей, при этом следует учитывать, что используемая методика расчета не является совершенной, поэтому подавляющее большинство населения может рассчитывать на значительно меньшую сумму.

Бесплатно по России

В этой связи многие трудоспособные лица, в том числе и относительно молодого возраста, начинают задумываться о том, как можно увеличить размер своего обеспечения в старости. Одним из таких способов является формирование накопительной пенсии, особенности расчета которой приведены в статье далее.

Что такое накопительная часть пенсии

Формирование пенсионных накоплений в России строится на страховых принципах. Это выражается в том, что за каждого работающего гражданина работодатель вносит в ПФР или НПФ определенную денежную сумму, составляющую 22% от размера заработной платы сотрудника. Эти средства, называемые страховыми взносами, направляются на формирование пенсионных прав граждан, выраженных в параметре индивидуального пенсионного коэффициента.

Однако отдельные категории работников могут выбрать, каким образом распределить суммы страховых взносов. Так, часть из них (6%) они могут направить на формирование накопительной части, при этом она не конвертируется в ИПК, а аккумулируется на специальном счете в ПФР или в негосударственном пенсионном фонде (по выбору гражданина).

Важно! На сегодняшний день в стране действует мораторий на формирование накопительной части, который продлится до 2021 года включительно. Это означает, что средства взносов направляются только в счет страховой части, даже если гражданин изъявил желание формировать накопительную.

Как рассчитать накопительную часть пенсии

Лица, которые формировали данный вид пенсионного обеспечения, могут обратиться за выплатами денежных средств при возникновении у них соответствующего права. Оно наступает при достижении ими установленного в стране возраста выхода на заслуженный отдых.

Законодательно предусмотрены три формы выплаты накопительной части:

Бессрочная

Она осуществляется равными платежами на протяжении всей жизни пенсионера или до исчерпания денежных средств на пенсионном счете. При этом для расчета конкретной суммы, которая будет выплачиваться пожилому человеку, используется такой параметр, как «период дожития», исчисляемый в календарных месяцах. Под ним следует понимать срок ожидаемой продолжительности жизни пенсионера после назначения ему денежных средств.

Этот параметр зависит от многих факторов и подлежит ежегодному изменению. В 2019 году период дожития составляет 252 месяца.

Срочная

В этом случае денежные средства выплачиваются в течение 10 лет после назначения пенсионного обеспечения. Как только указанный срок истечет, перечисления будут прекращены в полном объеме.

Единовременная

В этом случае пенсионеру выплачивается вся сумма, накопленная им. Однако это возможно лишь при соблюдении определенных условий, не зависящих от волеизъявления самого лица.

Формула и пример

На практике чаще всего граждане получают бессрочные перечисления, которые начисляются с учетом периода дожития.

Расчет их производится по следующей формуле:

где:

НП – размер пенсионных выплат, осуществляемых ежемесячно.

ПН – накопленная гражданином сумма.

Т – период дожития.

Для наглядности следует привести пример.

Гражданин Петров выходит на отдых в 2019 году. На его пенсионном счете находится сумма, составляющая 300 тысяч рублей.

Соответственно:

Таким образом, размер накопляемой пенсии у Петрова составит 1190 рублей, 47 копеек.

Если предполагается срочная выплата, к примеру, 10 лет (120 месяцев), то порядок расчета такой же:

Соответственно, размер обеспечения составит 2500 рублей. Период срочной выплаты может быть любым, но не менее 10 лет.

Как рассчитать размер единовременной выплаты

Единомоментно все накопленные денежные средства могут быть выплачены только при условии, что размер бессрочной выплаты составляет менее 5% от общей суммы материального обеспечения лица.

Более понятным это становится на примере:

Пенсионер Иванов, соответствующие выплаты которого составляют 1190,47 рубля, получает и страховую пенсию в 11 тысяч рублей. Соответственно,

Общий объем материальной поддержки составляет 12190,47 рубля.

Далее следует рассчитать процентное отношение суммы ежемесячной пенсии рассматриваемого типа к общей сумме материального обеспечения:

Соответственно, размер бессрочных выплат составляет 10,24% от всего объема пенсионного обеспечения. Это означает, что Иванов не имеет права на получение единовременной выплаты.

Онлайн калькулятор

Для расчета суммы пенсии на сайтах различных НПФ, а также на официальном портале ПФР можно воспользоваться специальными программами-калькуляторами. Однако следует понимать, что это позволяет лишь приблизительно оценить размер будущего обеспечения.

Связано это с тем, накопительная пенсия формируется, в том числе, и за счет инвестиционного дохода, размер которого заранее спрогнозировать невозможно.

Накопительная часть – одна из форм материальной поддержки граждан в старости. Однако уже сейчас граждане могут приблизительно рассчитать ее размер, используя несложные вычисления, либо воспользовавшись онлайн калькулятором на сайте ПФР или НПФ.

В видео инструкция о расчете пенсии на онлайн-калькуляторе:

Финансовые эксперты считают, что вклад Пенсионный Плюс в Сбербанке на сегодня – популярнейший банковский продукт для пенсионеров. Этот депозит дает возможность повысить доход гражданам, получающим пенсионные и социальные выплаты. Чтобы понять, оправдает ли он персональные запросы и ожидания потенциального вкладчика, стоит внимательно изучить условия этого депозита.

Целевая аудитория

«Пенсионный Плюс» – вклад, ориентированный на физических лиц. Он создан для клиентов старшей возрастной группы, а также граждан, официально получающих пенсионные выплаты от государства:

пенсионеров по старости;
лиц зрелого возраста, получающих социальные выплаты;
военных пенсионеров, вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет;
граждан, имеющих подтвержденную инвалидность;
лиц, получающих пенсию по потере кормильца;
россиян, которым осталось не более 2 месяцев до получения трудовой пенсии по старости.

Банковский продукт доступен россиянам, а также иностранцам и лицам без гражданства, получающим выплаты через ПФР, а также частные пенсионные фонды (НПФ).

Основные правила оформления

Открытие депозита «Пенсионный Плюс» оформляется непосредственно в офисах Сбербанка. Такое правило обусловлено тем, что клиенты старшего и пожилого возраста не владеют нужными навыками, чтобы оформить счет онлайн.

Документы, необходимые для открытия депозита

Перед тем, как посетить офис банка и оформить вклад, пенсионер должен позаботиться о наличии всех необходимых документов. В список обязательных включены:

удостоверение личности – российский или загранпаспорт;
СНИЛС;
миграционная карточка или иной документ, подтверждающий право иностранца находиться в России;
документы, подтверждающие право заявителя на получение пенсии (пенсионное свидетельство, медицинские бумаги о присвоении инвалидности, справка о потере кормильца и т.д.).

Если депозитарный счет открывается представителем пенсионера, необходимо представить сотруднику банка официальный документ, подтверждающий полномочия – доверенность.

Алгоритм открытия депозита

Процедура оформления депозита довольна простая и выглядит следующим образом:

Посетить выбранное отделение Сбербанка России.
Получить талончик электронной очереди, выбрав нужную услугу.
Дождавшись очереди, предоставить сотруднику необходимые документы.
Подписать заявление на открытие депозитного счета.
Подписать два экземпляра банковского договора, один оставить себе.
Внести нужную сумму на счет.

В качестве дополнительной услуги к депозиту, заявителю будет предложен выпуск пластиковой карты. Не стоит отказываться от этой опции, так как социальные дебетовые карты для пенсионеров удобны в обращении, отличаются бесплатным годовым обслуживанием и имеют дополнительные преференции:

начисление процентов на остаток собственных средств на карточном счете;
участие в бонусной программе Сбербанка «Спасибо»;
автоплатеж на пополнение баланса мобильного телефона, оплату отдельных видов коммунальных услуг;
смс-уведомление обо всех расходных/приходных операциях по счету.

Условия

Основная задача депозита для пенсионеров «Плюс» – сохранение и накопление денег, а также получение дополнительного дохода посредством причисления процентов. Чтобы понять, какова доходность и финансовая эффективность депозита, нужно внимательно изучить условия для пенсионеров от Сбербанка.

Основные параметры вклада

Депозит «Пенсионный Плюс» открывается в национальной валюте. Минимальная сумма первоначального взноса – 1 российский рубль, максимальная – не предусмотрена условиями программы. Сумма неснижаемого остатка для сохранения счета – 1 рубль. Деньги вносятся на депозитный счет клиента на фиксированный срок – 3 года.

Приходные и расходные операции

Вклад «Пенсионный Плюс» – пополняемый. Поэтому пенсионер вправе пополнять депозит на следующих условиях:

разрешено вносить любую сумму – минимальной или максимальной суммы дополнительного взноса не установлено;
периодичность пополнений определяет вкладчик самостоятельно;
деньги можно вносить наличными или безналично, например, через приложение «Сбербанк-Онлайн».

Вкладчик вправе снимать деньги со счета или осуществлять безналичные расходные операции со вклада «Пенсионный Плюс». Главное, чтобы сумма снятие не превышала минимального неснижаемого остатка. При выполнении расходных операций или снятии, сначала расходуются проценты, причисленные к вкладу, а затем основная сумма депозита.

Начисление процентов

Для каждого вкладчика главное – как начисляют проценты, и в каком размере. По вкладу для пенсионеров «Плюс» установлено 2 варианта годовой процентной ставки:

3,5% – без капитализации процентов;
3,67% – с капитализацией.

Подбирая, подходящую процентную ставку, нужно понимать, в чем разница и что такое капитализация. Это прибавление процентов к основному вкладу и дальнейшее начисление дохода на общую сумму. Доходность депозитов с капитализацией счета всегда выше, чем у простых накопительных вкладов.

Начисление процентов осуществляется ежеквартально, а также по окончании срока действия депозитного договора. Начисление производится на ту сумму, которая присутствует на счете в день операции. Причисленные проценты можно снимать со счета.

Формула начисления процентов

Пролонгация

По истечении 3-летнего срока, вклад может быть продлен по запросу клиента или автоматически. Новый договор действует на тех же условиях, но ставка для начисления процентов устанавливается та, которая действует на момент продления депозита. Количество пролонгаций не ограничено.

Досрочное закрытие счета

Вклад для пенсионеров «Плюс» от Сбербанка в 2020 году можно закрыть досрочно и снять все деньги сразу. В такой ситуации расчет процентов осуществляется на следующих условиях:

без учета ежемесячной капитализации;
по ставке, установленной на момент открытия счета;
доход считается исходя их фактического количества месяцев существования депозита.

После закрытия вклада, клиент вправе открыть новый без применения каких-либо штрафных санкций.

Важно! Сбербанк может расторгнуть депозитарный договор в одностороннем порядке при выявлении фактов нарушения правил работы с банком. К таковым относят непредставление нужных документов от иностранных граждан, подозрение на легализацию незаконных доходов и т.д.

Особые условия

Выражая желание открыть новый вклад, пенсионер думает о будущем и о своих близких. Поддерживая своих клиентов, банк в 2020 году предлагает вкладчикам дополнительные услуги:

Оформить доверенность – это позволит доверенному лицу (супруг, дети, внуки) снимать деньги со счета пенсионера или пополнять депозит. Такая банковская опция удобна лицам с ограниченными физическими возможностями и пожилым людям, которым трудно выходить из дома.
Составить завещательное распоряжение – вкладчик при жизни вправе определить наследника, которому достанутся деньги со счета. Деньги могут быть завещаны одному лицу или нескольким наследникам.
Получать справки и выписки по счету – эта опция позволяет контролировать собственные средства. Кроме того, выписка может понадобиться при оформлении банковского кредита или ссуды в стороннем кредитно-финансовом учреждении.

Плюсы и минусы вклада

Вклад для пенсионеров «Плюс» имеет свои преимущества и недостатки.

минимальный первоначальный взнос;
возможность пополнения счета онлайн или наличными деньгами на любые суммы, с подходящей регулярностью;
доступ к начисленным процентам;
фиксированная процентная ставка на период действия договора;
использование средств вклада через онлайн-банкинг;
повышенная доходность за счет капитализации процентов;
стабильность дохода и сохранность денег;
зачисление ежемесячной пенсии и других социальных выплат на депозитный счет;
страхование вклада на сумму 1,4 млн рублей.

небольшая процентная ставка;
отсутствие возможности оформить депозит онлайн;
наличие пенсионного удостоверения или иного подтверждения получения социальных выплат.

Вклад «Пенсионный Плюс» – выгодный депозит со стабильной доходностью и возможностью завещать накопления. Российские пенсионеры могут смело доверить сбережения Сбербанку и получать пассивный доход к пенсии.

В 2015 на смену прежней пенсионной системе пришла новая. Она, по замыслу законодателей, должна была обеспечить размер пенсии, который бы соответствовал продолжительности выработки каждого гражданина. Показатели переводились в пенсионные баллы – условные единицы, с помощью которых проводится расчёт пособий.

Пенсионные баллы. Что это такое и зачем нужны

До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный пенсионный капитал . После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.

Они аккумулируются исходя из:

величины выплаченных взносов;
местности, в которой находится получатель.

Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.

Сколько стоит один пенсионный балл

В 2018 год стоимость 1 ИПК составляет 81,49 рублей. Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:

Повышение будет производиться с 1-го января нового года.

Как начисляются

Законодательно закреплено, что такое пенсионные баллы и как они начисляются. Это условные единицы, которые аккумулируются с выплаченных нанимателем или ИП взносов в ПФР. Сейчас отчисления идут только для увеличения страховой части – накопительная часть пенсии заморожена до 2021 года.

С какого года

Аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности. Сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в ПФР ежемесячно. Баллы, накопленные в каждом году, складываются при оформлении пенсии .

Максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов. Уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ИПК.

Сколько нужно

Установлено лишь минимальное значение, которое позволяет оформить пособие. В 2018 году для получения трудовой пенсии нужно накопить не менее 13,8 ИПК. До 2025 года эта планка будет расти с шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 30.

За советский период

Выработка, накопленная во времена СССР, также должна быть переведена в коэффициенты, если этого не было сделано ранее. Потребуется подтвердить работу за советский период документально, предоставив трудовую книжку и иные свидетельства, отражающие трудовую деятельность. Порядок перевода в ИПК указан в ФЗ N 173.

Сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране. Если значение больше 1,2, тогда засчитывают лишь максимальный порог.

Далее рассчитывают коэффициент выработки, который обычно составляет 0,55% — 0,75%. Зависит он от продолжительности трудовой деятельности:

если у мужчины или женщины имеется 20 или 25-летний стаж соответственно, тогда коэффициент равен 0,55;
если женщина трудилась во времена СССР 40 лет, а мужчина работал 45 лет, то значение составит 0,75.

После коэффициент стажа умножается на коэффициент з/п гражданина. Итоговое значение умножают на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1 671 рубль).

Затем от него отнимают базовую часть пенсии за 2001 год (450 рублей). К ней прибавляют 1%-ю валоризацию, начисляемую за каждый проработанный год вплоть до 2001 года.

Выявленное значение индексируют и делят на цену 1 ИПК в год оформления. В результате устанавливают количество баллов, накопленных за труд во времена СССР и постсоветский период.

Начисление баллов за иные периоды

Речь идёт о временном отрезке с 1993 по 2014 годы, когда действовала старая система. Как правило, Фонд уже располагает необходимыми сведениями о работе гражданина в этом периоде, и поэтому выработка уже переведена в пенсионные баллы. Но если имеются неучтённые моменты, то калькуляция осуществляется согласно порядку, приведённому в ФЗ N 173.

Важно! Есть также нетрудовые и социально значимые периоды, которые также засчитываются в стаж и переводятся в баллы.

декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум засчитывают 4,5 года) – до 24,3 ИПК;
военная служба по призыву – 1,8;
временная потеря трудоспособности на год – 1,8;
становление на учёт в Центр занятости на год – 1,8;
уход за ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8.

Приведённые баллы засчитывают за 1 календарный год. Следовательно, количество коэффициентов за декретный отпуск нужно умножать на 1,5.

Коэффициент для ИП

Для предпринимателей действуют общие условия накопления индивидуальных коэффициентов.

Разница только в том, что:

в отличие от наёмных работников ИП и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;
размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 НК).

Пенсионные баллы по годам в таблице

Требование к тому, сколько гражданам нужно баллов для выхода на пенсию , будет повышаться до 2025 года. Пенсионные баллы по годам можно увидеть в таблице:

Как узнать количество баллов

Будущий пенсионер может заранее узнать, сколько баллов нужно для пенсии, подав заявку в ПФ РФ. Сделать это можно:

лично посетив отделение Фонда, или направив запрос через МФЦ;
заполнив бланк заявления, и переслав его по почте;
подав заявку в личном кабинете на сайте Госуслуг или ПФР.

Что делать, если не хватает

В данном случае есть два выхода:

Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.

Как увеличить количество пенсионных баллов

Для накопления недостающих ИПК остаётся продолжать работать официально. Если гражданин продолжить трудиться уже после достижения необходимого возраста, но не оформит уход на отдых, за каждый год отсрочки будет накапливаться повышающий коэффициент.

Для понимания того, как рассчитать баллы, которых недостаёт для получения желаемой пенсии, нужно знать величину отчислений, уплачиваемых работодателем. Она может изменяться исходя из размера заработной платы – но для калькуляции подойдёт средний размер выплат за месяц. Теперь остаётся определить, сколько ИПК будет накоплено за определённый период – 6 месяцев, год и т.п.

Но разрешено при желании докупить недостающие накопления, чтобы увеличить будущие выплаты. Для этого гражданин самостоятельно, из личных средств уплачивает взносы в требуемом размере.

Как рассчитать

Чтобы понять, как рассчитать пенсионные баллы, сначала нужно учесть все периоды официального трудоустройства, во время которых наниматель (или сам ИП) переводил 22% от оплаты труда в Фонд.

Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).

Пример

У Иванова О.И. зарплата составляет 20 000 рублей в месяц. Соответственно за год он заработает 240 000 рублей. Получаем что: 240 000 : 1 021 000 * 10 = 2, 35 балла. Именно столько ИПК будет накоплено гражданином за год.

Законодательное регулирование

В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы. Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться. Именно поэтому важно работать официально, поскольку «серые» зарплаты в Фонде не учитываются.

Накопительная пенсия является частью пенсионного обеспечения, предоставляемого государством России всем имеющим соответствующее гражданство.

В результате усовершенствования пенсионной системы, все получили возможность самостоятельно распоряжаться этим ресурсом, поэтому вопрос о расчете накопительной части пенсии актуален среди многих. Как рассчитать накопительную часть пенсии, читайте в статье.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Из чего состоит объем этой части?

Законодательно на федеральном уровне было утверждено положение, согласно этому положению все граждане страны имеют право получать единовременные начисления, для формирования которых используют накопленные деньги.

Финансирование предоставляется одновременно с основными отчислениями абсолютно всем жителям страны, обладающим правами на получение выплат, являющимся гражданами государства.

Выплаты могут быть выданы следующим группам лиц:

рожденным от 1967 г;
мужчинам 1953-1966;
женщинам 1957-1966.

Подробнее о том, с какого года рождения начислялась накопительная часть пенсии и действует ли она в настоящее время, читайте тут.

По его положениям работодатели обязаны оплачивать страховку за каждого работника индивидуально.

Для этого используются индивидуальные финансовые активы, созданные в ПФ для обслуживаемого гражданина. Закон начал действовать и активно использоваться в 2002 году. Начиная с этого времени в течении двух лет у каждого из этих людей сформировались накопления.

Этот тип сбережений формируется исключительно на добровольных основаниях.

Страховые отчисления, выделяемые руководителями организаций, финансовые вклады в инвестирование разнообразных проектов, нацеленных на прибыль.
Членство в софинансировании государства по обеспечению пенсионеров.
Частичное или полное перечисление материнского капитала.

В декабре 2011 года было выпущено уточнение к законоположению «Об обязательном ПС в РФ», где были приняты все ставки этого характера.

При определении объема НЧ используются специально разработанные нормы, правила. Также за основание берется седьмая ст. ФЗ, пронумерованного 424-ым.

Ниже рассмотрим, как это рассчитывается.

Как рассчитать?

При расчете величины пенсионного отчисления, предоставляемого ежемесячно, используют такая формула:

НП = ПН/T;
НП – непосредственная сумма выплачиваемая на руки;
ПН – пенсионное накопление (общие сбережения, имеющиеся в наличии ко времени начала отчисления на счете человека);
Т – средний показатель планируемого периода перечислений НП, исчисляемый в мес.

Методики вычислений

Расчет

Для составления более полного представления о том как осуществляется расчет, можно рассмотреть наглядный пример.

Предположим, что на личном счете счете у Анны Васильевны ко времени, в которое ей положено начать выплачивать накопительную часть, образовалась сумма размером в 250 000. Таким образом, нам известен основной бюджет, из которого будут совершаться перечисления. Далее мы должны определить в течении какого времени станут осуществляться отчисления из этого объема средств.

Однако, протяженность этого временного периода может варьироваться соответственно тому, в каком году производилось оформление пенсии по факту после установления право пенсионера на получение.

Например, если Анна Васильевна стала получать денежные перечисления после завершения годичного периода после вступления в права, срок выплат должен быть уменьшен на 1 год.

Процентный подсчет

По законоположению «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», рассмотренному и утвержденному в 2011, пенсионерам доступен выбор: возможность перевода сохраненных единой суммой или выбор ежемесячных перечислений.

Кроме этого, существуют нормативы, предписанные государством, определяющие способ выведения средств.

Для вычисления этого показателя используют формулу:

5%=(РНП/100)*5;
РНП – накопительная пенсия по старости.

к оглавлению ↑

Вычисление единовременной выплаты

Согласно одному из положений ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» любой человек с российским гражданством обладает правом запросить выдачу всех имеющихся сбережений одной транзакцией, вместо перечислений, выплачиваемых каждый месяц.

Это право предоставляется абсолютно всем пенсионерам, включая мужчин, рожденных в 1953-1966-х г, если за них вносились платежи по ОПС.

При этом сумма накопительной пенсии обусловлена количеством денег на личном счету, собранных к моменту вступления в права пользователя услуг Пенсионного фонда.

При исчислении суммы накопительной части используется формула:

РНЧ=СПН/Т;
РНЧ – объем НЧ;
СПН – накопленные средства;
Т – период ожидаемых выплат, равный 228.

В соответствии с регламентированными нормами начисления зафиксирован лимит по реализации плана выдачи пенсионного накопления.

Если будет получен результат, составляющий 5% или менее, то сразу выплачиваются все сбережения.

Если полученная сумма превысит 5%, то сбережения будут выдаваться пенсионеру каждый месяц, вместе со страховой частью.

Если пенсионер отказывается от единовременного перечисления в пользу помесячных выплат, то он должен помнить, что накопительная пенсия имеет много общих черт со сберегательным вкладом.

По сути, она является инвестиционной суммой, которая может существенно вырасти при удачных вложениях, а при неблагоприятных обстоятельствах пенсионер не избежит убытка.

Поэтому так важно правильно выбрать управляющую организацию для своих сбережений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Читайте также: