Негосударственный пенсионный фонд резюме

Неактуально Мошенническая

Менеджер по развитию агентской сети

Тинькофф
Москва

Неактуально Мошенническая

Оператор раннего взыскания

Тинькофф
Москва

Октябрьское Поле

Неактуально Мошенническая

Токарь в ПКБ ЦТ ОАО "РЖД"

ПКБ ЦТ ОАО "РЖД"
Москва

Комсомольская
Красносельская

Неактуально Мошенническая

Специалист в отдел специализированного учета и контроля негосударственных пенсионных фондов

ОСД
Москва

Дмитровская

Неактуально Мошенническая

Эксперт/Главный специалист Отдела учета и контроля операций с финансовыми вложениями

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Начальник отдела бюджетной политики в сфере пенсионного обеспечения

Минфин России
Москва

Неактуально Мошенническая

Главный специалист Отдела координации принятия решений по НПО

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Секретарь на ресепшен

Большой пенсионный фонд, МН
Москва

Беляево

Неактуально Мошенническая

Начальник отдела учета и формирования бухгалтерской и налоговой отчетности

Большой пенсионный фонд, МН
Москва

Беляево

Неактуально Мошенническая

Главный специалист отдела закупок

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Системный архитектор/разработчик (IT)

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Начальник отдела разработки (IT)

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Руководитель IT проектов

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Комплектовщик (ца)/ Упаковщик (ца) на склад товаров для офиса

ООО SABR
Москва

Неактуально Мошенническая

Оператор отдела взыскания

Тинькофф
Москва

Неактуально Мошенническая

Главный разработчик программного обеспечения 1С

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Главный инженер

БЛАГОСОСТОЯНИЕ, Негосударственный пенсионный фонд
Москва

Неактуально Мошенническая

Главный специалист

ГУ - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации 6 по г.Москве и Московской области
Москва

Неактуально Мошенническая

Заведующий терапевтическим отделением врач-терапевт

РЖД-Медицина
Москва

Неактуально Мошенническая

Врач-терапевт в поликлинику

РЖД-Медицина
Москва

Неактуально Мошенническая

Руководитель направления продаж

РЕГИОН, Группа Компаний
Москва

Парк Культуры

Неактуально Мошенническая

Аналитик 1С

Хомнет, Группа Компаний
Москва

Павелецкая

Неактуально Мошенническая

Заместитель операционного директора (отладка бизнес-процессов, цифровизация)

CONSORT Group
Москва

Неактуально Мошенническая

Кассир

Ваш персонал
Москва

Неактуально Мошенническая

Юрисконсульт

Центральный банк Российской Федерации
Москва

Неактуально Мошенническая

Комплектовщик/комплектовщица в АО "Полимербыт"

АО "Полимербыт"
Москва

Андроновка
Нижегородская
Стахановская

Неактуально Мошенническая

Счетчик-ревизор в СимплМикс

СимплМикс
Москва

Воробьевы Горы

Выбери — как получать новые вакансии

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии негосударственный пенсионный фонд?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Пенсионное законодательство РФ на текущий момент построено так, что позволяет гражданам принимать участие в формировании своих будущих пенсионных накоплений. Это выражается в том, что существует страховая и накопительная части пенсии.

Работающий вправе самостоятельно выбирать то, формировать ли ему только страховую пенсию или страховую вместе с накопительной. Последнюю же граждане вправе размещать как в государственном ПФР, так и в частных структурах, именующихся негосударственными пенсионными фондами.

Бесплатно по России

Размещать свои сбережения в НПФ объективно выгоднее, чем оставлять их в государственном фонде, поскольку первые предлагают возможность получать большую сумму пенсии за счет инвестиционного дохода.

При всем при этом, негосударственные фонды не имеют столь значительной сети отделений в регионах и городах страны, а также ограничены в информационных и рекламных ресурсах. В этой связи привлечение новых клиентов и информирование их обо всех особенностях, связанных с формированием накопительной части пенсии, осуществляется через агентов, на которых и лежит большая часть работы фонда с клиентами.

Агенты НПФ – кто это

Под агентами негосударственных пенсионных фондов следует понимать физических лиц, которые уполномочены каким-либо НПФ на заключение договоров ОПС с гражданами.

В обязанности агентов, помимо самого оформления необходимых бумаг, входит активное привлечение новых клиентов. Для этого они проводят презентации предлагаемых фондов услуг на базе различного рода организаций и предприятий, а также осуществляют консультативную работу с гражданами по вопросам, связанными с переводом пенсионных накоплений последних в НПФ.

Профессия агента является довольно востребованной на рынке труда, поскольку негосударственные пенсионные фонды стремятся расширить свое присутствие на все регионы страны и охватить большую часть трудоспособного населения. В этой связи количество вакансий агентов, которые необходимы для проведения эффективной работы по привлечению новых клиентов, постоянно увеличивается.

Кроме этого, на популярность этого вида деятельности влияет низкий порог вхождения в профессию, в результате чего практически каждый трудоспособный гражданин РФ может попробовать поработать в данной сфере.

Особенности работы агентом НПФ

Работа агентом НПФ, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои характерные особенности, которые следует учитывать при трудоустройстве. К ним следует отнести:

Отсутствие привязки к месту работы. Агент НПФ практически никогда не находится в офисе организации. Большую часть времени он проводит презентации или общается с гражданами, побуждая последних заключать договоры ОПС. При этом часто в поисках клиентов агенты осуществляют обходы жилых домов. Кроме этого, многие специалисты в своей работе не ограничиваются только одним населенным пунктом, но и совершают выезды в другие города и регионы.

Ненормированный рабочий день. Агенты негосударственных пенсионных фондов, в силу специфики их деятельности, не имеют строгого графика. Как правило, их время работы ограничивается фактом выполнения определенного плана и стремлением самого специалиста заработать больше денег.

Заработок, зависящий от эффективности работы. Как правило, агенты НПФ не имеют какой-либо гарантированной и постоянной заработной платы по типу оклада. Это означает, что верхний предел заработка, по сути, не ограничен. Успешные специалисты могут зарабатывать намного больше, чем работники, получающие ежемесячный оклад.

Клиентоориентированность. Специалисты НПФ для выполнения своих обязанностей должны постоянно находиться в контакте с людьми – потенциальными клиентами. В этой связи от агента требуется наличие развитых коммуникативных навыков.

Плюсы и минусы в работе агента

Работа в этой сфере имеет много преимуществ и положительных сторон для того, кто решил себя в этом реализовать. В то же время, есть определенные минусы, которые делают данный вид деятельности не столь привлекательным. На этом следует остановиться подробнее.

Плюсы

возможность зарабатывать хорошие деньги, поскольку потолок возможностей заработка ограничен только трудоспособностью самого агента и его профессиональными данными;
карьерный рост – опытный работник вполне может занять место наставника новеньких и менее успешных;
свободный график без привязки к конкретному месту работы;
участие в тренингах и курсах для повышения навыков холодных продаж;
легкий вход в профессию – для этой работы большинство НПФ не требует наличия у будущих работников профессионального образования.

Минусы

отсутствие стабильности в плане заработка – агенты не получают заработную плату без привлечения новых клиентов;
высокий уровень стресса, связанный с общением с совершенно разными людьми, в том числе не всегда позитивно настроенными.

Как стать агентом НПФ

Устроиться на работу в рассматриваемом в статье качестве можно двумя путями: напрямую или через пенсионного брокера. Обе эти формы трудоустройства являются популярными на данный момент.

Напрямую, без посредника. Многие пенсионные фонды находятся в постоянном поиске сотрудников и регулярно объявляют о наборе новых. Каждый новичок перед началом осуществления трудовой функции должен пройти специальное обучение. Оно, как правило, совершенно бесплатно.

Через пенсионного брокера. Данный способ все больше набирает популярность. Суть его заключается в том, некое юридическое лицо заключает обычный агентский договор с НПФ и обязуется привлекать субагентов для выполнения обязательств по нему, становясь пенсионным брокером.

На практике для агента не имеет большого значения, какую форму сотрудничества с НПФ выбрать – напрямую или через посредников.

Поиск вакансий

Дефицита в рабочих местах в данной сфере не наблюдается. Объявления об открытых вакансиях можно встретить на любом популярном сайте по трудоустройству. Кроме этого, сами НПФ или пенсионные брокеры публикуют информацию о поиске сотрудников на своих сайтах в интернете.

Следует помнить, что хотя имеется большое количество добропорядочных предложений, соискатель все же может выйти на мошенников. В этой связи никогда не следует начинать работать без предварительного заключения агентского договора, изучение всех пунктов которого обязательно перед подписанием.

Где найти агента НПФ

Как правило, люди с предложениями от НПФ сами ходят по квартирам и домам в поисках клиентов для заключения договора. Однако вполне может возникнуть ситуация, когда сам работающий гражданин захочет перевести свои пенсионные накопления в тот или иной фонд. В этом случае ему могут потребоваться услуги агента. Найти такого специалиста проще, чем кажется.

Специализированные сайты

Сайты крупных пенсионных брокеров содержат всю необходимую информацию об особенностях перевода накопительной части пенсии в НПФ. Кроме этого, на таких интернет ресурсах размещена контактная информация, воспользовавшись которой можно найти агента нужного негосударственного фонда .

Работа агентом НПФ является популярной среди многих граждан. Людей, в первую очередь, привлекает в эту сферу возможность получения хорошего заработка и свободный график работы. В то же время следует учитывать, что данный вид деятельности требует значительной самоотдачи, поскольку предполагается тяжелая и напряженная работа с самыми разными людьми. В этой связи коммуникабельность и стрессоустойчивость являются ведущими личными качествами агента.

Социальные сети

Во многих популярных социальных сетях агентами НПФ создаются тематические группы, выступающие средством их внутренней коммуникации.

Кроме этого, многие пенсионные фонды и брокеры создают свои собственные страницы и сообщества, обратившись к администраторам которых, можно найти агента НПФ, готового проконсультировать по всем вопросам, связанным с переводом накопления в негосударственную организацию.

Интересное видео

Полезное видео о том, как не нарваться на мошенников при работе с агентами НПФ:

БУДУЩЕЕ – один из крупнейших негосударственных фондов страны

В любых отношениях — с клиентами, партнерами и друг с другом — мы сохраняем порядочность и ответственность и предлагаем своим сотрудникам

Стабильную и достойную заработную плату
Профессиональные тренинги и семинары
Возможность карьерного и профессионального развития и роста
ДМС
Корпоративные мероприятия

Наши вакансии

Знание и опыт работы с МСФО обязателен (МСФО 9 / МСФО 39)
Опыт работы в пенсионной сфере и страховании жизни как преимущество

Опыт работы в банке, негосударственном пенсионном фонде, профессиональном участнике фондового рынка (бухгалтерия/финансы/бэкофис) в части учета финансовых вложений

Разработка, актуализация и контроль соблюдения требований договоров доверительного управления
Контроль ликвидности инвестиционного портфеля
Выполнение функции Секретаря инвестиционного комитета, в т.ч. подготовка материалов, протоколов заседаний
Ведение документооборота Инвестиционного департамента

Участие в проектах внедрения / доработки в группе компаний
Разработка функционала на платформе 1С:БП 3.0. (некредитные финансовые организации, единый план счетов), 1С:ЗУП 3.1
Работа по заявкам пользователей
Ведение документации по разработкам

Глубокое понимание реляционных СУБД
Обязательно знание: SQL; СУБД MS SQL Server; Management Studio; Visual Studio; Reporting Builder

Опыт кастомизации CRM системы, разработки клиентских скриптов, бизнес-процессов, отчетов
Уверенное знание ASP.NET, C#, JavaScript, WebForms, TSQL

Уверенное знание ASP.NET, C#, JavaScript, WebForms, TSQL
Опыт работы с различными версиями Microsoft Dynamics CRM

Знание Java, использование СУБД Postgresql, json - обязательно
Навыки работы с wildfly, tomcat, thorntail

Опыт работы в НПФ / Банковском секторе / Управляющие компании
Опыт работы с макроэкономическим прогнозированием, моделирование доходности портфеля финансовых инструментов, инвестиционный анализ, оценка стоимости активов/компаний (в том числе DCF, сравнительный подход, оценка стоимости облигаций и др.)

Знание стандартов и нормативов документооборота
Знание норм и правил оформления различных типов документов, ведение деловой перепиской

Опыт разработки тренингов/обучающих курсов, тестов знаний, моделей компетенций
Знаний всех современных методик оценки персонала

Опыт в обработки и систематизации больших массивов данных
Знание оценки финансовых инструментов
Уверенное знание SQL

Опыт работы в финансовом секторе - как преимущество
Знание стандартов делопроизводства
Способность обрабатывать большое количество документов в условиях многозадачности

Отправить резюме

Личный кабинет

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственный пенсионный фонд России, который входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в марте 2016 года к фонду был присоединен АО «НПФ «СтальФонд», в декабре 2016 – АО «НПФ «Уралсиб», НПФ «Наше Будущее» или НПФ «Русский стандарт».

Что такое ОПС
Как увеличить накопительную пенсию
Начать получать выплаты
Правопреемникам

Накопить на будущее
Параметры пенсионного плана
Пополнять и копить эффективно
Начать получать пенсию
Наследование

Корпоративные пенсионные программы
КПП и управление персоналом
Налоговые льготы для бизнеса

Что такое ОПС
Как увеличить накопительную пенсию
Начать получать выплаты
Правопреемникам

Накопить на будущее
Параметры пенсионного плана
Пополнять и копить эффективно
Начать получать пенсию
Наследование

Корпоративные пенсионные программы
КПП и управление персоналом
Налоговые льготы для бизнеса

Использование файлов «cookie» и рекомендации по защите информации

Перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» очень просто:

Необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в любом отделении Фонда.
Не позднее 1 декабря текущего года обратитесь в территориальный орган ПФР и оформите заявление о переходе (о досрочном переходе).

В личном кабинете на портале «Госуслуги» Вы сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.
Консультацию по вопросам оформления договора ОПС Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 8 800 555 0 555.

Для заключения договора НПО с Вашей компанией отправьте сообщение на почту [email protected]

Обязательно укажите кампанию, которую Вы представляете, Вашу должность и контактные данные.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами свяжется с Вами в ближайшее время.

Консультацию по другим вопросам, связанную с деятельностью Фонда, Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 88005550555">8 800 555 0 555.

Ваши отзывы не останутся незамеченными!

Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.

Тоже не могу не сказать ничего, кроме хорошего, про банк ВТБ. А это и есть самая лучшая рекомендация основанному им фонду. Пропасть нашим пенсионным накоплениям ВТБ, как банк с государственным участием, я думаю, не позволит. А каких-то золотых гор ни. читать полностью

Данный пенсионный фонд считаю самым надежным в России. Так, что когда доверяете им свои деньги, то можно быть уверенным, что с ними ни чего случится! Прирост будет стабильный, так, что при выходе на пенсию сумма будет огромная. Также не забываем о. читать полностью

Банку ВТБ24 я всегда доверяла, у меня и ипотека была в этом банке и потом вклады. Также приходилось по работе сталкиваться с банком ВТБ, входящим в ту же самую группу. Когда речь зашла о выборе Негосударственного пенсионного фонда, мы с мужем даже. читать полностью

В наше время появилось тенденция накапливать пенсию в различных фондах, немало таких фондов предлагают свои услуги, и довольно сложно обычному клиенту разобраться во всех тонкостях предоставления услуг. Конкретно с фондом от ВТБ я не сотрудничал, но. читать полностью

Знакомство мое с этим конкретным НПФ началось… с возмущенного отклика сотрудницы. Она жаловалась, что ее обманули, заставили подписать некие бумаги, а в итоге она оказалась в какой-то «пирамиде» и уже прощается с кровно нажитыми денежками. Я ее. читать полностью

Муж менял карту в банке и подсунули договор на перевод пенсии. Причем он всегда внимательно читает все документы. И никогда бы не согласился на перевод пенсии в негосударственный фонд. До сих пор в недоумении как им это удалось сделать. Какое может. читать полностью

Сотрудницы отделения, находящегося в Химках вводят в заблуждение. Придя в данное отделение для того, чтобы подтвердить свою личность для сайта гос. услуг, я приобрела себе на голову приключения. Девушка #1 между делом подсунула мне кучу бумажек в. читать полностью

Так удивляют эти радостные отзывы, которые видно, что написаны струнниками ВТБ! А реальную картину не хотите рассказать?? Как в банках ваши сотрудники незаконно переводят в ваш пенсионный фонд, при оформлении различных услуг. Про доходность. читать полностью

Без меня меня женили. Так это называется. Очень хитро действуют ваши сотрудники - при оформлении кредита сказали, что обязательным условием оформления является то, чтобы я состояла в вашем пенсионном фонде. Я до этого нигде не состояла, даже не. читать полностью

Если честно, не очень разбираюсь во всех этих доходностях у НПФов, знаю только, что НПФы начисляют инвестиционную часть, которая выше чем у ПФР. Ну да, это и неудивительно. Вступил еще в 14 году в Сберфонд, за три года инвестиционной пенсии пришло на. читать полностью

Очень хороший фонд перевелся 2 года назад, подписал договор с их агентом, очень вежливый парень, потом из фонда звонили, проверяли качество работы агента, очень хорошо, что все проверяют, сделали мне личный кабинет. В любое время могу зайти и. читать полностью

Как и у большинства пенсионные накопления мои лежали в государственном пенсионном фонде. Не сказать, чтобы меня вся эта тема сильно волновала, но получив в очередной раз бланк от ПФРФ о результате инвестирования своих пенсионных накоплений (т. е. читать полностью

Очень трудно получаем свои пенсионные накопления. Постоянно, то денег нет, то сегодня не выдают и т. д. По всей видимости банк не заинтересован в клиентах, так как отношение к ним, мягко говоря, безразличное. Я состою в нем 2 года, но, думаю, что. читать полностью

Пенсионные накопления не могу получить уже 4 месяц, а сегодня, когда я позвонила узнать когда поступят накопительная часть, мне ответили приезжайте - привозите документы, так как те уже устарели. Это, что я теперь должна ездить каждые 3 месяца, это. читать полностью

НПФ ВТБ может уходить до 15% от суммы дохода от управления и еще 10% может уходить управляющей компании, с которой НПФ ВТБ заключил соглашение. Переводите лучше средства в управляющую компанию - незачем кормить лишние рты =) Советую также. читать полностью

Я как человек, который старается следить за экономической ситуацией в стране в 2009 г. заключил в 1й раз договор с НПФ "Алмазная осень", который принадлежит ЗАО АК "Алроса".По закону, НПФ раз в год обязаны извещать застрахованных лиц о результатах. читать полностью

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Веками складывающийся менталитет россиян привел к тому, что население о пенсиях начинают задумываться за 5-10 лет до выхода на заслуженный отдых. Зная такую тенденцию, государство в принудительном порядке стало забирать часть заработной платы работающих для формирования пенсионных накоплений. Для этого был создан Пенсионный фонд России.

Параллельно были организованы негосударственные пенсионные фонды, предлагающие будущим пенсионерам нелегкий выбор. Ведь разобраться, что лучше, государственный или негосударственный пенсионный фонд, иногда не могут даже специалисты, не говоря уже о простых гражданах. Поэтому редакция сайта ВКредитБе.Ру решила на понятном языке объяснить преимущества и недостатки каждой структуры, не претендуя при этом на истину в последней инстанции.

Отличия ПФР и НПФ

Принципы функционирования государственного и негосударственного пенсионных фондов одни и те же: клиент переводит из заработной платы часть средств на лицевой счет для формирования будущих пенсионных выплат. А вот дальше начинаются отличия.

В чем разница между фондами, разберем на нескольких конкретных примерах.

1. Государственный ПФ выплачивает начисленную пенсию независимо от суммы остатка на лицевом счете. Частная структура платит до тех пор, пока на счету имеются средства. Если пенсионеру посчастливилось прожить до 100 лет не факт, что НПФ будет вести выплаты – деньги на лицевом счете могут закончиться. Но такая ситуация возникает крайне редко. Обычно фонды исходят из того, что пенсионер проживет еще 30 лет после выхода на пенсию по возрасту.

2. В ПФР размер пенсии никак не увязан с доходностью размещенных денежных средств – размер пенсионных выплат рассчитывается без учета этого фактора. Частные фонды учитывают каждую копейку. Движение средств на счете можно увидеть через Личный кабинет.

3. Средства в государственном фонде считаются собственностью государства – умершие до выхода на пенсию не могут передать накопленные средства своим наследникам: нет нормальной правовой базы. НПФ заключают договора со своими клиентами, где все вопросы досконально оговариваются, в том числе и то, кому достанется остаток пенсионных накоплений.

4. ПФР скован инструкциями по размещению своих капиталов. НПФ имеют право вкладывать деньги клиентов в любые операции.

Подведем первые итоги: в стране действует только один государственный пенсионный фонд – ПФР. Он включен в бюджетную структуру страны. Поэтому размеры пенсий полностью зависят от принятого бюджета на отчетный год. Все разговоры о доходности средств в этом фонде от лукавого – они никак не влияют на размер получаемой на руки пенсии. НПФ – это некоммерческие организации социального обеспечения, действующие в пенсионной сфере. Выплату пенсий производят из накопленных средств. Их размер никак не связан со стажем и другими фишками государства. Привязан только к величине накопленных средств.

Плюсы и минусы государственного пенсионного фонда

Рассматривая положительные и отрицательные стороны деятельности ПФР, специалисты отделываются парой предложений, говоря о плюсах фонда, и одним – о минусах.

Приводим их дословно:

достоинством государственного фонда является надежность – полностью отсутствуют риски потерять накопления;
регулярная индексация, привязанная к инфляции.

К недостаткам относят низкую доходность хранящихся в ПФР средств.

Если говорить о плюсах, то они изложены точно и даже при большом желании больше не найти. А вот с минусами нужно разбираться.

1. Говоря о низкой доходности, работники социальных служб или лукавят, или вообще не понимают, о чем идет речь. Ведь уровень доходности отложенных в ПФР средств никак не влияет на пенсию жителей страны. В нормативных документах нет ни одного слова, привязывающего размер пенсионных выплат к прибыли ПФ, прокручивающего деньги населения через ВЭБ.РФ.

Доходность влияет только на количество сотрудников фонда, их зарплаты и здания-дворцы. Судя по тому, что наблюдается на местах – с получением прибыли все нормально: огромный штат, большие зарплаты, здания лучше газпромовских.

2. Во всех развитых странах пенсионные накопления принадлежат вкладчику. Он их имеет право завещать или полностью вывести в любое время. Суммы там немаленькие. Например, в США рабочий, не белый воротничок, а именно трудяга, при выходе на пенсию имеет на счету пенсионного фонда около 750,0-1500,0 тыс. долларов США, что позволяет раскатывать по всему миру без забот или обеспечить финансово свою семью после смерти.

Различие в пенсионном обеспечении наглядно показывает такой курьезный случай из юридической практики США. Вдова полковника ВМФ получала за мужа большУю, даже по меркам американцев, пенсию. В 80-тилетнем возрасте ей захотелось выйти замуж за 40-летнего нелегального иммигранта-украинца. Брак был зарегистрирован. Через 5 лет женщина умирает. Пенсию за погибшего полковника, после судебных разбирательств, правительство Соединенных Штатов было вынуждено выплачивать вдовцу.

В России такое возможно? Здесь даже прямые наследники не могут получить из государственного фонда оставшуюся часть пенсионных накоплений. Вот и все отличие. Это минус и притом жирный.

3. Информация о деятельности фонда полностью закрыта. Узнать, куда и на каких условиях вложены деньги фонда, не получится ни при каких обстоятельствах.

4. Нельзя получить данные и о состоянии лицевого счета пенсионера. Информацию выдают только при переводе средств в негосударственный фонд. Здесь даже объяснять ничего не нужно. Ведь, зная суммы, подтвержденные выпиской из фонда, наследники могут пытаться через суд получить невыплаченную часть пенсионных накоплений. А так — нет бумаги, нет дела.

5. Огромный штат фонда никак не соответствует качеству обслуживания. Даже создается впечатление, что чем больше сотрудников, тем сложнее добиться своего.

6. Отсутствие официального договора между фондом и клиентом ставит последнего в бесправное положение.

Результаты анализа впечатляют: у ПФР практически одни минусы.

Плюсы и минусы негосударственного фонда

Отношение к негосударственным пенсионным фондам у населения скорее негативное, чем положительное, что противоречит здравой логике. Причина видится в одном: слабое знание законодательной базы и отсутствие разъяснительной работы через средства массовой информации.

Но здесь все понятно: тратить собственные накопления на рекламу НПФ не могут – накладно, а государство не готово пилить сук, на котором сидит, т.е. не заинтересовано разъяснять населению плюсы и минусы негосударственных структур в сфере пенсионного обеспечения.

Попробуем объяснить, чем отличается негосударственный пенсионный фонд от государственного на преимуществах первого:

тотальный контроль со стороны государственных служб. Это, во-первых, борьба с конкурентом, во-вторых, защита интересов граждан страны;
качественное обслуживание – к орущим или не замечающим клиента сотрудникам негосударственного фонда никто не пойдет;
возможность передачи неизрасходованных сумм на выплату пенсии наследникам;
наличие договора между фондом и клиентом, переводящее все взаимоотношения в юридическую плоскость;
накопленную сумму можно получить полностью при выходе на пенсию;
высокая доходность, значительно увеличивающая сумму накоплений;
возможность смены фонда один раз в 5 лет;
защита вкладов сразу несколькими способами;
прозрачность всей работы фонда – через личный кабинет можно получить всю необходимую информацию: размещение накоплений, движение сумм на лицевом счете и т.д.

К минусам почему-то относят:

возможность банкротства с потерей полученного дохода;
высокую вероятность отзыва лицензии.

Давайте посмотрим, насколько приведенные минусы являются действительно слабой стороной негосударственных структур в пенсионном обеспечении граждан.

1. Риски обанкротится или потерять лицензию действительно есть. Но как они сказываются на конкретном Иванове, Петрове, Сидорове, никто не говорит.

Начнем с того, что пенсионные накопления защищены:

резервами по обязательному страхованию пенсий (ОПС);
общенациональным гарантийным фондом, куда, кстати, входит и ПФР.

Это означает, что в любом случае переведенную негосударственному фонду сумму за время работы пенсионер получит. Пропадет только начисленный доход.

2. Доходность ПФР никак не влияет на конечный размер пенсий Иванова, Петрова, Сидорова. Это означает, что перевод в ПФР пенсионных накоплений в случае банкротства НПФ или отзыва лицензии не сможет уменьшить начисленную пенсию клиентов негосударственной структуры, т.е. они получили бы такую же пенсию и при перечислении средств сразу же в государственный фонд. Так о каких рисках идет речь? О тех, что мог бы, но не получил более высокие пенсионные выплаты?

Подведем итоги: независимо от того, где будут накапливаться пенсионные сбережения, будущий пенсионер гарантированно получит пенсию в том размере, которое насчитает государство. Но при работе с негосударственной структурой выплаты могут быть существенно выше.

Редакция сайта надеется: приведенной информации достаточно, чтобы понять, чем отличается НПФ от ПФР.

Что и в каком случае стоит выбирать

Как видно из общей направленности материала, автор полностью топит за негосударственные структуры. При этом никакой дискредитации госорганов. Как их можно опорочить, если «государство – это я, ты, мы все вместе, от Калининграда до Камчатки». Но будем объективны и рассмотрим, что выбрать, ПФР или НПФ для формирования будущей пенсии исходя из чисто меркантильных интересов.

Сразу отметим, выбор фонда – личное дело гражданина РФ. Требовать от него работать с ПФР или с НПФ не имеют права ни работодатель, ни банки при оформлении договоров кредитования (у ВТБ и Сбербанка есть свои НПФ).

С финансовой стороны в 2020 г. однозначно выгодней иметь дело с негосударственным фондом. Но, выбирая держателя пенсионных накоплений, нужно учитывать:

Как перейти в НПФ или вернуться в ПФР

Перейти из одного фонда в другой можно в любой момент. Однако, нужно помнить о правиле 5 лет, по которому переход с сохранением накопительной части пенсионных возможен только раз в течение пяти лет. Если условие нарушено – будет переведена только перечисленная из заработной платы часть денег, без дохода. Это тоже самое, что досрочно забрать вклад.

Правда, непонятно, как положение законодательства выполняется при переходе из ПФР в НПФ. В реальности там никто не начисляет проценты на суммы, хранящиеся на лицевом счете – нет смысла. Все равно пенсия будет начисляться по другим правилам.

Для перехода нужно обратиться с соответствующим заявлением в фонд напрямую или в МФЦ. Законодательство разрешает подать документы лично, через интернет или почтой. В последнем случае заявление должно быть нотариально заверено. Роль нотариуса могут выполнять по закону и другие представители государственных органов.

Документы о выходе (переходе) принимаются с 1 января по 1 декабря. Месяц дается для окончательного принятия решения. Это как при разводе – испытательный срок. А вдруг передумает.

Заключение

Судя по официальному сайту Пенсионного фонда России – негосударственные пенсионные фонды зло. У них одни недостатки. Однако умалчивается, что доходность частных структур, по сравнению с государственным ПФ, выше. При этом простому гражданину от величины прибыли ни холодно, ни жарко. Он на своей пенсии ничего не почувствует, в отличие от негосударственного фонда.

Перейти к частнику многие работающие опасаются из-за, как им кажется, риска банкротства последнего. Но в таком случае есть негосударственные пенсионные фонды в составе крупнейших банков: Сбербанка и ВТБ. Здесь вообще защита полнейшая.

Решать, где формировать свою пенсию, необходимо с первых самостоятельных шагов. Не пускать процесс на самотек.

Читайте также: