Образец приказа об объявлении благодарности при выходе на пенсию

Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас! Председатель Законодательного Собрания 2. Образец благодарственного письма сотруднику за профессионализм и хорошую работу Уважаемый Андрей Евгеньевич! Выражаем Вам благодарность за работу, которая всегда приносит компании неплохие результаты, без Вашего участия мы просто не сумели бы достичь такой хорошей репутации и заслужить большого авторитета. С уважением ФИО руководителя и коллектив …(наименование компании) Ваш комментарий Отменить ответ © 2018 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено Благодарность при увольнении сотрудника на пенсию Согласно ст. 36 КЗоТ и ст.

Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию

Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст

Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника. Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами.
К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо. В каких случаях оно вручается и за какие заслуги? В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо? Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие.

Объявляем сотруднику благодарность

С уважением, руководство компании «Пример» в лице директора, Иванова И.И. 3. Пример текста благодарственного письма работнику за участие в мероприятии: Уважаемая Нэля Фаридовна! Руководство компании «Пример» выражает Вам благодарность за помощь в организации праздника.
Ваши креатив и активность были незаменимы в этом деле. Желаю Вам оставаться такой же яркой и искромётной и продолжать делать наши серые будни радостнее.

Как написать благодарственное письмо работнику — рекомендации Чаще составлением текста благодарности занимаются сотрудники кадровой службы. В некоторых случаях в локальных нормативных актах учреждения содержится отдельное положение, в котором прописаны нормы оформления благодарственных писем, а также условия, которые должны быть соблюдены для того, чтобы работник его получил.

Красивые поздравления с выходом на пенсию

Уважаемая (имя, отчество)! Примите огромную благодарность за Ваши трудолюбие и ответственность, с которым вы проработали у нас столько лет. Вы уходите в заслуженный отпуск. И мы Вам желаем, чтоб пенсия не была для вас поводом для грусти и печали, а на оборот – временем радости и удовольствия – теперь у Вас много свободного времени, которое вы можете посвятить себе, своим детям и внукам.

Желаем Вам хорошего настроения, бодрости духа, хорошего здоровья и молодости души. Теги:

Рубрики:
Голосовые открытки на МиллионПодарков на «Разные случаи» 1.

Вы выбираете и отправляете с сайта голосовую открытку на мобильный (можете указать время получения) 2.

Справочник адвоката

Путин поздравляет с выходом на пенсию! отправить прослушать Поздравление с выходом на пенсию мужчине! — песня отправить остальное Считается, что пенсия — хорошее время для заботы о внуках, выращивания урожая на дачном участке, общения с друзьями, веселых путешествий, чтения увлекательных книг, просмотра занимательных телепередач. Теперь у тебя есть замечательная возможность это проверить! С выходом на заслуженный отдых! Принимай от сердца поздравления И любви душевные слова, Пусть приносит яркие мгновения Жизни твоей новая глава! Все сейчас лишь только начинается,И свобода дарит позитив,Так пускай мечты твои сбываются,Открывая море перспектив, Ты теперь имеешь все возможностиОтдохнуть по полной, жизнь любя,Так забудь про дней ушедших сложности,С выходом на пенсию тебя! Работе было отдано немало Душевных сил, умения, терпенья, Она порой все силы отнимала, Порой дарила радости мгновенья.

Красивые поздравления с уходом на пенсию

Все поздравления с выходом на пенсию Поздравления с выходом напенсию от руководителя в прозе Уважаемый. (ИМЯ)! Честно говоря, нам очень жаль расставаться с Вами! Ваша мудрость, опыт, знания и поразительная работоспособность всегда помогали нашему коллективу достичь больших успехов. Однако, я искренне надеюсь, что Вы не будете сидеть без дела на пенсии и не забудете нас! Позвольте поздравить Вас с выходом на заслуженный отдых! Искренне желаю Вам крепкого здоровья, много радости, внимания друзей и близких, материального достатка в доме! Дорогой.

(ИМЯ)! Вы заслужили этот отдых! Вы были преданны работе, как никто другой! Огромный вклад в развитие нашего предприятия внесли именно Вы! А еще Вы хороший и грамотный собеседник, и нам Вас будет не хватать! Спасибо Вам за все! Поздравления женщине от коллегс выходом на пенсию в прозе Милая наша.

Составляем приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)

В каких случаях пишется Пример благодарственного письма Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения.

Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

И эта конкретика зависит от повода письма и адресата. В случае с сотрудником это могут быть различные личные качества: Пример текста: «Благодарим вас за вклад в развитие предприятия, профессионализм, проявленный в решении профессиональных задач на протяжении 20 лет трудовой деятельности.

А также выражаем восхищение Вашим трудолюбием и целеустремлённостью.» Партнёров можно благодарить за поддержку, различные услуги или помощь. Пример текста: «ОАО «Пример» от всей души благодарит ОАО «Ещё один пример» за своевременную помощь в доставке и возможность принять участие в региональной программе «Ты – предприниматель» Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.

Приказ в связи с юбилеем и выходом на пенсию текст благодарности

Я знаю, что Вы уделяете дополнительное время, чтобы выполнить работу в срок, и я действительно ценю все, что Вы делаете, чтобы помочь отделу преуспеть. Вы умный, талантливый и преданный работник. Мы действительно рады видеть Вас в нашей команде.

Петр Петров Письмо #2: Уважаемый Иван Иванович, Я хотел благодарить Вас за столь трудную работу, которую Вы сделали, чтобы вывести [название проекта] проект к намеченному сроку. Мало того, что Вы выполнили работу в срок, но и проект сделан профессионально и выглядит фантастически. Вы сделали удивительную работу и заслуживаете самой высокой похвалы. Петр Петров Письмо #3: Уважаемый Иван Иванович, Я действительно рад, что я нанял Вас для управления [название] отделом. Я не мог попросить более лучшего человека, чтобы позаботиться о таких важных проектах. Вы очень профессиональны и относитесь ко всем служащим в своей команде с уважением.

Очень много вы трудились —Уважения добились.Заслужили честь, почетИ собрались на покой.Пенсии пришла пора,Не болейте никогда.Вам желаем не грустить,Наконец с семьей побыть,А на отдыхе почетномОтдыхом займитесь плотно:Расслабляйтесь, наслаждайтесь,Радуйтесь, не огорчайтесь. Кто сказал, что пенсия,Это конец дороги?Поверь, она началомСтановится для многих.

На пенсии тебеСкучать пусть не придется,Пусть ночи будут звездными,А днем сияет солнце. Ведут пути — дорогиПусть тебя вперед,Про старость и не думай,Она пусть подождет.

От души хочу поздравить с переходом на пенсию. Желаю по-прежнему активно деятельничать и заниматься важными делами, не поддаваться ни одной болезни и постоянно открывать новое число календаря с новыми целями, надеждами и стремлениями. Желаю, чтобы пенсия была крупных размеров, чтобы жизнь всегда дарила возможности для частых праздников души и настоящих радостей сердца.

К очередному празднику руководитель фирмы решил объявить свои сотрудникам благодарность за многолетнее сотрудничество и добросовестное отношение к работе. Рассмотрим, как оформить это документально.

Является ли благодарность поощрением?

Объявление благодарности является одним из видов поощрения, предусмотренных ст. 191 ТК РФ. Похвалить сотрудника можно и без оформления всех документов, в обычном разговоре. В этом случае благодарность не относится к поощрению, и данные о ней не заносятся в трудовую книжку.

Чтобы благодарность приобрела официальный статус, нужно издать соответствующий документ — приказ о поощрении. Только на его основе данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

На основании чего составляется приказ

В большинстве случаев приказ составляется на основании служебной записки или представления на поощрение. Этот документ оформляется непосредственным начальником сотрудника и передается директору компании на рассмотрение. В представлении начальник излагает причины, по которым сотрудник заслуживает похвалы (или иного поощрения) и дает оценку его работе. Можно также указать на отсутствие санкций и дисциплинарных взысканий у работника.

Кроме начальника, представление или ходатайство о поощрении может подготовить сотрудник отдела кадров, бухгалтерии или иное лицо, наделенное такими полномочиями.

Представление (служебную записку, ходатайство) можно не составлять, когда руководитель компании осведомлен о работе сотрудника и его успехах. В этом случае он дает поручение отделу кадров о подготовке приказа.

Приказ о поощрении в виде благодарности

Приказ о поощрении можно составить по унифицированной или в свободной форме.

Унифицированная форма Т-11 (Т-11а)

Если объявить благодарность нужно нескольким сотрудникам, используйте форму Т-11а, если только одному — форму Т-11. Унифицированные формы приказа о поощрении утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Свободная форма

В приказ нужно включить сведения о наименовании организации (ФИО ИП), название документа и его реквизиты, ФИО сотрудника, которому объявляется благодарность и причины назначения этого вида поощрения.

Во избежание возможных ошибок лучше использовать унифицированную форму приказа.

Заполняя приказ нужно также указать причины, по которым сотруднику назначается поощрение, например, за:

безупречную работу на протяжении многих лет;
высокие показатели труда;
старательное и добросовестное отношение к работе;
бережное отношение к вверенному на хранение имуществу;
отсутствие вредных привычек и здоровый образ жизни;
положительные отзывы о работе от клиентов компании и ее партнеров.

Оформленный приказ направляется на утверждение руководителю компании, после чего сотруднику объявляется благодарность. Данные о назначенном поощрении нужно внести в личную карточку и трудовую книжку сотрудника (п. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Подробнее о внесение в трудовую книжку записи об объявленной сотруднику благодарности, можно узнать из этой статьи.

Подводим итоги

Объявление благодарности — один из видов поощрений, предусмотренных трудовым законодательством.
Приказ об объявлении благодарности можно разработать самостоятельно или использовать типовую форму.
Данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку работника.
Вносить сведения о произведенном поощрении нужно только на основании приказа. Если работодатель решил просто похвалить сотрудника, отражать это нигде не нужно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поздравления в прозе с выходом на пенсию.

Если в жизни перемены Не страшно, что годы быстро мчатся,Серебристый оставляя след,Мы желаем вам большого счастья,Бодрости, здоровья, долгих лет!Желаю счастья и тепла,Друзей хороших и добра,Больших надежд, хмельных пиров,Приятных встреч и добрых слов! Не грусти и не печалься,Ведь причин на это нет.Ты на пенсии теперь,Заслужив за много лет.Так пусть будет много счастья —Чтоб хватило навсегда!И отступят все ненастья,Чтобы лучше жизнь была. С выходом на пенсию жизнь только начинается,Новые возможности пред Вами открываются.Вы будьте здоровы, цветите всё краше,Пусть дети и внуки опорой будут Вашей! Всю жизнь ты трудилась, и вот дождалась,Теперь то уж сможешь понежиться Выход, проводы на пенсию, заслуженный отдых Ты шустра, как пионерка,Энергична и стройнаТы теперь пенсионерка –Пусть завидует страна.Долг труда отдав отчизне,Поздравления прими.И теперь для личной жизниБудут сказочные дни.

6 интересных и оригинальных благодарственных писем сотруднику

Важно Пришла пора, идти на пенсию.

Ваша мудрость, опыт, знания и поразительная работоспособность всегда помогали многим в вашей профессии! Вы очень многое отдали этой работе, ведь работали не просто абы как, а душу отдавали каждый день! Свою работу вы не просто любили, вы жили ею.

И сегодня очень жаль, что такой ценный и талантливый сотрудник, уходит от нас. Но с другой стороны то, сколько ж вы мечтали весь день провести с внуками, с газетой в руках, или на рыбалке.
Вы сполна отдавались своей профессии, теперь пришла пора стране отдать вам честь.

И поблагодарить за весь ваш труд. Вот еще только вчера, вы как мальчик боялись зайти в кабинет начальника, и попросится на работу. С дрожью в душе, вы переживали, возьмут ли вас или нет.
И вот сегодня, вроде бы как один миг, а вы уже проработали большую сознательную часть своей жизни.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Текст письма раскладывается по центру страницы, каждый новый абзац начинается с отступом от края (т.е. с «красной строки»).
Должность автора письма и наименование организации (если не указано в «шапке» или под ней) указывают по левому краю в самом низу страницы (см. образцы выше). А инициалы и фамилию – по правому краю.
Самой последней строкой письма должна быть дата. Раскладывается по центру внизу или по левому краю, под должностью ответственного лица (автора письма).

Благодарность за добросовестный труд с уходом на пенсию

Заполненный образец приказа о поощрении работника». Когда принимают решение Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

с должностной инструкцией;
требованиями по охране труда;
правилами внутреннего распорядка;
квалификационной характеристикой работ;
другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

улучшение показателей труда;
участие в значимом мероприятии;
предложения по улучшению работы организации;
значительное перевыполнение плана работ;
выполнение серьезного проекта;
совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.

Уважаемая Лариса Григорьевна!

От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.

Уважаемый Артур Олегович!

Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

С уважением, Митин Е. А.

Как поздравить сотрудника с юбилеем?

Поздравительный адрес деловому партнеру по случаю 50-летия со дня рождения Уважаемый Сергей Александрович! Коллектив ОАО “Полимер” сердечно поздравляет Вас с 50-летием со дня рождения.

Вы связали свою жизнь с верным служением нашей Родине в области интеграции науки и производства.

Вы начали свой профессиональный путь с должности рядового инженера и постепенно поднимались по служебной лестнице, гармонично сочетая научно-исследовательскую деятельность и работу на производстве.

Сегодня Вы являетесь одним из ведущих специалистов НПО “Квант”, и Ваша репутация профессионала высочайшего класса широко известна среди российских и зарубежных партнеров.

Мы высоко ценим Вашу неизменную благожелательность, внимательное и конструктивное отношение к решению самых сложных профессиональных вопросов, уважение позиций партнеров.

Главное событие

Награждение Почетной грамотой главы поселения материальным поощрением не сопровождается.

2.3.3. В исключительных случаях, без учета стажа работы в сельском поселении Согом Благодарственным письмом и Почетной грамотой главы поселения награждаются граждане, добившиеся выдающихся результатов в спорте, науке, культуре и других сферах деятельности, внесшие значительный личный вклад в развитие сельского поселения Согом, а также в связи с юбилеем, знаменательным событием.

2.3. Памятный адрес главы сельского поселения Согом.

2.2.1. Памятный адрес главы поселения (приложение 3 к Положению о наградах главы сельского поселения Согом) учреждается для выражения внимания коллективам организаций в связи с юбилейными датами со дня образования, а также работникам организаций, в связи с юбилейными датами в их жизни.

О наградах главы сельского поселения луговской

Порядок представления к наградам главы поселения3.1.

Документы о награждении Благодарственным письмом, памятным адресом, Благодарностью:- ходатайство представляется в администрацию поселения не позднее, чем за 2 (два) недели до юбилейной или праздничнойдаты;- ходатайство с указанием характеристики конкретных заслуг представляемого к награде. 4. Вручение наград4.1. Вручение наград главы поселения осуществляется главой сельского поселения либо по поручению главы поселения иными должностными лицами в обстановке торжественности и гласности.

4.2. Вручение дипломов осуществляется после завершения спортивных мероприятий главой поселения, либо методистом по физической культуре и спорту поселения, либо дирекцией муниципального учреждения культуры.4.3. К наградам главы поселения возможно (согласно заявки от сметы проводимого мероприятия) приобретение ценного подарка либо денежная премия.Дата создания материала: 28-08-2014.

Образец текста благодарственного письма работнику

Вам не нужно будет ходить на работу, но для Вас всегда найдется работа по душе, воспитание внуков, выращивание цветов, посещение разных стран, путешествия. Этот этап в жизни полон своих прелестей. Мы все, ваши друзья и коллеги, никогда не забудем Вас. У вас здесь есть много друзей, в том числе и я.

Приходи ко мне в гости, дорогая Маша! Приглашай меня в гости! Наша дружба не заканчивается пенсией, а только усиливается и продолжается. Счастья и здоровья Вам и всей вашей семье! Поздравления мужчине от коллегс выходом на пенсию в прозе Дорогой наш. (ИМЯ)! Как незаметно пролетели годы! Мы вспоминаем вас молодым, сильным привлекательным. Вы постоянно отдавали свои силы в работе.

При этом всегда старались сделать все оптимально, лучшим образом со смекалкой, изобретательно.

Благодарственное письмо при выходе на пенсию

Если человек покидает организацию по причине достижения пенсионного возраста, то письмо для него – благодарность за посвященные работе годы. Когда требуется провести реорганизацию компании, необходимы выплаты при увольнении по сокращению штатов.

Как написать благодарственное письмо за хорошую работу? В нормативных актах организации может быть положение, содержащее нормы составления писем и условия их получения. Благодарственное письмо содержит несколько составляющих. Обращение Принятое начало – «Уважаемый/ая/ые».

Благодарственное письмо уходящему на пенсию

ИМЯ)! В этот памятный для Вас день мы вместе с Вами, вместе с Вашими помыслами. Вы много полезного сделали для нашего коллектива. Благодаря Вашему труду наше предприятие стало на ноги. Ваше обаяние и мудрость помогали многим в работе и в жизни.

Мы провожаем Вас на заслуженный отдых. Же¬лаем Вам отменного здоровья, радости с детьми и внуками. Желаем Вам всегда иметь такой же задор и быть такой же привлекательной и замечательной. Счастья и здоровья Вам и всей вашей семье! Дорогая. (ИМЯ)! Я помню, как Вы пришли и влились в наш коллектив, такая молодая и обаятельная.

Каждый возраст имеет свою прелесть. Теперь Вы уважаемый и заслуженный во всех отношениях работник и замечательная душевная женщина! Не пугайтесь пенсии. Это новый этап в жизни со своими возможностями.

Поздравления в прозе с выходом на пенсию.

6 интересных и оригинальных благодарственных писем сотруднику

Важно Пришла пора, идти на пенсию.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Текст письма раскладывается по центру страницы, каждый новый абзац начинается с отступом от края (т.е. с «красной строки»).
Должность автора письма и наименование организации (если не указано в «шапке» или под ней) указывают по левому краю в самом низу страницы (см. образцы выше). А инициалы и фамилию – по правому краю.
Самой последней строкой письма должна быть дата. Раскладывается по центру внизу или по левому краю, под должностью ответственного лица (автора письма).

Благодарность за добросовестный труд с уходом на пенсию

с должностной инструкцией;
требованиями по охране труда;
правилами внутреннего распорядка;
квалификационной характеристикой работ;
другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

улучшение показателей труда;
участие в значимом мероприятии;
предложения по улучшению работы организации;
значительное перевыполнение плана работ;
выполнение серьезного проекта;
совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

Уважаемая Лариса Григорьевна!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Уважаемый Артур Олегович!

С уважением, Митин Е. А.

Как поздравить сотрудника с юбилеем?

Вы связали свою жизнь с верным служением нашей Родине в области интеграции науки и производства.

Главное событие

Награждение Почетной грамотой главы поселения материальным поощрением не сопровождается.

2.3. Памятный адрес главы сельского поселения Согом.

О наградах главы сельского поселения луговской

Порядок представления к наградам главы поселения3.1.

Образец текста благодарственного письма работнику

При этом всегда старались сделать все оптимально, лучшим образом со смекалкой, изобретательно.

Благодарственное письмо при выходе на пенсию

Благодарственное письмо уходящему на пенсию

Влияние коллективного договора на налогообложение.

Трудовым кодексом предусмотрена возможность коллективного регулирования трудовых отношений в виде заключения коллективного договора. Коллективный договор является локальным правовым актом организации, посредством заключения которого трудовой коллектив участвует в правовом регулировании труда, создании норм трудового права и управлении организацией. В таком договоре можно предусмотреть способы решения насущных проблем, возникающих в процессе деятельности организации. Коллективному договору отводится не последнее место в минимизации налогообложения: довольно часто в нормативных актах имеются ссылки на то, что определенные выплаты и вознаграждения, предусмотренные положениями данного договора, могут уменьшить налоговую базу по некоторым налогам.

Согласно ст. 40 ТК РФ коллективным договором является документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в этом документе условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных законодательством. В период действия договора работодатель не имеет права изменять его условия в одностороннем, приказном порядке (ст. 43 ТК РФ). Основное отличие коллективного договора от других локальных нормативных актов состоит в том, что это двустороннее соглашение, в то время как основная масса внутренних документов принимается в одностороннем порядке — только работодателем.

Документооборот

Расходы, которые можно учесть для целей налогообложения прибыли, должны быть документально подтверждены. Поэтому каждый раз, когда работодатель начисляет сотрудникам поощрение, должны быть оформлены соответствующие документы. Так же сотрудников нужно ознакомить с такими приказами под расписку.

Налог на прибыль

При отнесении вознаграждений к расходам, уменьшающим налоговую базу по прибыли, следует руководствоваться ст. 255 НК РФ. В п. 2 ст. 255 Кодекса определено, что к расходам на оплату труда относятся: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Премия должна устанавливаться за конкретный производственный результат, показатели должны быть измеримыми (перевыполнение нормы, отсутствие брака). Данные выплаты уменьшают налоговую базу по прибыли, если они предусмотрены трудовыми и коллективными договорами.

При этом не надо забывать о ст. 252 НК РФ. А именно о том, что расходы должны быть экономически оправданны и документально подтверждены. Расходами признаются затраты, которые произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Таким образом, данный пункт обязывает проанализировать, как расходы, произведенные в пользу работника, связаны с деятельностью, направленной на получение дохода.

Как уже отмечалось, в трудовом договоре нужно прописать систему премирования либо сделать ссылку на локальный нормативный акт. В последнем случае считается, что локальные нормативные акты распространяются на конкретного работника. Это подчеркнуто в Письме УМНС России по г. Москве от 24.02.2003 N 28-11/11043. Заметим, что работник должен быть под роспись ознакомлен с документами, в которых указывается порядок расчета и выплаты премий.

Положение о премировании работников организации в связи с днями рождения, юбилейными датами, достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию (образец заполнения)

2.1. Обязательными условиями премирования являются: — безупречная работа в обществе (для всех случаев премирования); — отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины (для всех случаев премирования); — стаж работы в обществе — не менее 1 (одного) года (для премирования по случаю дней рождения, юбилеев, достижения пенсионного возраста); — стаж работы в обществе — не менее 5 (пяти) лет перед выходом на пенсию (для премирования в связи с выходом на пенсию).

Порядок и образец заполнения приказа о премировании сотрудников

Как известно, есть два типа мотивации — отрицательная и положительная. Чтобы люди лучше работали, их можно напугать или поощрить.

И если отрицательной мотивацией в рабочем процессе является угроза увольнения, лишения премии или части зарплаты, то положительной, соответственно, повышение по работе, увеличение зарплаты, разного рода поощрения и выплата премии.

Для того чтобы выплата премии стала законной, используется приказ на премирование сотрудника, в котором указывается размер премии, общие сведения, такие как ФИО лица и его должность, а также причина премирования и наименование документа, выступающего как основание.

Стимулирующая. Этот вид премии необходим для поощрения сотрудника и увеличения уровня его мотивации.

Поздравления в прозе с выходом на пенсию

Вы всегда отдавали, профессии больше чем даже могли, больше чем кто либо!

И сегодня наверное нет такого человека среди нас, который бы на душе не чувствовал грусть об вашем уходе!

Ведь, наконец, то пришло то время, когда вам никуда не надо спешить.

Когда можно выспятся, а потом спокойно позавтракать, зная, что впереди целый день.

Нам, конечно, очень жаль терять такого ценного сотрудника как вы.

Ведь вы всю себя отдавали работе. Но отдых вам нужен сейчас срочно!

Хватит спешить, переживать.

Составляем приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)

В последнем случае считается, что локальные нормативные акты распространяются на конкретного работника.

Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие.

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника. Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Чаще составлением текста благодарности занимаются сотрудники кадровой службы. В некоторых случаях в локальных нормативных актах учреждения содержится отдельное положение, в котором прописаны нормы оформления благодарственных писем, а также условия, которые должны быть соблюдены для того, чтобы работник его получил.

Обращение

Благодарственное письмо необходим начать с традиционного обращения к сотрудникам: «Уважаемый», «Уважаемая» или «Уважаемые» (коллеги). Оно выражает уважение начальства. Необходимо соблюдать официально-деловой стиль. Причём, если благодарность выражается партнёрам, обращаться нужно к директору, а подчеркнуть, что благодарите вы весь коллектив, следует в самом тексте.

Инициатор

Мы хотим пожелать Вам и дальше развивать свое дело, творческого вдохновения и благодарных клиентов. Вы подарили детям улыбку, согрели их сердца.

Как получить впервые трудовую книжку

Работодатель оформляет сотруднику трудовую книжку, если ее не было ранее, в период не превышающий 5 рабочих дней, после того как работник приступил к своим трудовым обязанностям.

Единственный изготовитель бланков трудовых книжек в России — компания «Гознак». Организация должна приобретать за свой счет книжки, которые выдаются работникам при первичном трудоустройстве. В соответствии с п. 47 Правил ведения и хранения, за оформление книжки работодатель взымает плату с сотрудника за бланк.

Самостоятельно приобрести документ можно в магазине канцтоваров, если он является официальным поставщиком продукции Гознака.

Чтобы оформить трудовую книжку впервые, работнику нужно предоставить в отдел кадров:

паспорт или свидетельство о рождении;
диплом об образовании;
если гражданин является учащимся или студентом — справку из учебного заведения.

Данные из этих документов указываются на титульном листе. Кадровый работник организации заполняет бланк в присутствии работника. Все данные тщательно проверяются, затем сотрудник своей подписью подтверждает их правильность.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

Уважаемая Лариса Григорьевна!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Уважаемый Артур Олегович!

Благодарность сотруднику за работу при уходе на пенсию текст

Объявляем сотруднику благодарность

» Пенсия » Благодарственное письмо работнику уходящему на пенсию Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности.

Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо.

О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

Составляем приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)

Военные пенсионеры и другие категории трудящихся, имеющие право на досрочную пенсию, уволиться без отработки не могут. Это прерогатива распространяется исключительно на пенсионеров по возрасту. Судьи подтверждают правильность такого вывода (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.05.2020 № 33-4283-15).

Если после увольнения по такому основанию работник опять трудоустроится, то последующие увольнения будут происходить в общем порядке. То есть работающий пенсионер должен будет сообщить работодателю о своем уходе заранее. По общему правилу срок предупреждения об увольнении составляет две недели (подробнее об этом см., «При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели»).

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Если работник решает завершить рабочую деятельность и пойти на заслуженный отдых по возрасту, то он вправе написать заявление с изложением своего желания и направить его работодателю. Пенсионер может прекратить работу в любой день, он не обязан предупреждать руководство за определенный временной промежуток, как это должны сделать прочие сотрудники, обязанные предупреждать за двухнедельный период в общем случае. В своем заявлении пенсионеру следует точно обозначить дату, которой будет соответствовать последний рабочий день.

Достижение пенсионного возраста – это уважительная причина для немедленного прекращения трудовых отношений с трудящимся при наличии желания у последнего. Желание излагается в письменном заявлении, оформляемом сотрудником на имя руководителя. Работодатель не вправе обязать сотрудника пенсионного возраста писать увольнительное заявление, инициатива должна исходить от самого пенсионера. В статье расскажем, как писать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, дадим понятный образец.

Образец приказа выход на пенсию

Работник, достигший пенсионного возраста, увольняется по собственному желанию. Но он вправе указать наличие у него уважительной причины такого увольнения «в связи с выходом на пенсию». Полное основание увольнения будет звучать так «уволен по собственному желанию в связи с переходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

Увольнение по собственному желанию оформите по истечении срока предупреждения ( ч. 5 ст. 80 ТК РФ ). На основании заявления сотрудника издайте приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8. утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. или по самостоятельно разработанной форме. Закройте личную карточку сотрудника, заполнив раздел XI формы № Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. или соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Ознакомьте сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»( п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. п. 5.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ).

Читайте также: