Ограничения по возрасту пенсионеров охранников

Государственная служба — дело хорошее, вот только пожилых людей туда не берут. На совершенно законных основаниях, кстати. Разберемся, куда точно не получится устроится пожилому человеку?

Сейчас в прессе и интернете в связи с грядущим повышением пенсионного возраста идет активная кампания, направленная на создание положительных эмоций у граждан, которые потеряли возможность выйти на заслуженный отдых, как планировали. Чиновники обещают им гарантированное трудоустройство в пожилом возрасте и защиту от увольнения. Однако, мало кто помнит о том, что далеко не везде можно работать пожилым людям. В частности, возрастных работников не возьмут на государственную или муниципальную службу, в ректоры вузов и в судьи. Какими законодательными нормами предусмотрены эти ограничения, и для чего они введены?

Возрастные ограничения в Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе РФ отсутствуют возрастные ограничения на трудоустройство пожилых граждан. В нем установлен только возраст, с которого можно заключать трудовые договоры с несовершеннолетними. А вот предельного возраста для заключения трудового договора в ТК РФ не предусмотрено. Но, нужно помнить, что ТК РФ регулирует далеко не все узкие сферы и есть множество законов, которые могут устанавливать такие ограничения. И, да, эти ограничения существуют. И даже в ТК РФ, но только для отдельных должностей. Например, вы знаете,

Когда не берут. в ректоры

В части 12 статьи 332 ТК РФ сказано, что в государственных и муниципальных высших учебных заведениях нельзя замещать должности:

ректора,
проректоров,
руководителей филиалов (институтов)

лицам в возрасте старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Это значит, что исполнилось ректору 65 лет — здравствуй пенсия. Правда, возраст по решению всего трудового коллектива могут продлить еще на 5 лет, тогда можно будет поруководить вузом до 70 лет. Ну и про пенсию, это по желанию. Можно остаться работать и дольше, если есть такое желание, но уже в должности обычного преподавателя, научного сотрудника, ну, или заведующего кафедрой, в крайнем случае. На этих должностях законодательство не запрещает работать хоть до 100 лет. Аналогичные нормы предусмотрены для председателей судов и их заместителей. А вот государственным и муниципальным служащим повезло меньше:

Чиновников в 65 лет отправят на пенсию

Между тем законодательством предусмотрены отдельные ограничения, связанные с возрастом кандидата. В соответствии с пунктом 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Аналогичное ограничение предусмотрено для муниципальных служащих. Когда чиновник достигает этого предельного возраста пребывания на гражданской службе, его начальство, которое принято называть представителем нанимателя (а наниматель — это само государство) должно спросить согласие гражданина на продолжение работы в государственном органе, но уже на на условиях срочного трудового договора . В этом случае он может занимать должность, которая не является должностью гражданской службы.

Пенсионный возраст госслужащих

При этом пенсионный возраст чиновников повысили еще в прошлом году. Но, этого почему-то особо никто не заметил. Хотя схема, которую применили чиновники тогда, очень похожа на нынешнюю всеобщую реформу увеличения пенсионного возраста:

в 2032 году женщины получат право на страховую пенсию в 63 года,
в 2026 году мужчины смогут выйти на пенсию в 65 лет.

Правда, в отличие от остальных граждан, государственным служащим решили прибавлять возраст на 6 месяцев ежегодно, а не на 1 год, как всем остальным гражданам. Поэтому, несмотря на то, что реформа для чиновников стартовала раньше, они достигнут предельных значений пенсионного возраста намного позже. Правда, речь идет только о работающих госслужащих. Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом прежних возрастных критериев. Но,если пенсионная реформа будет принята в заявленном виде, это перестанет быть выгодным. Также законодательно установлен минимальный стаж для госслужащих всех категорий, который потребуется для выхода на пенсию за выслугу лет. Постепенно он будет увеличиваться с 15 до 20 лет – на 6 месяцев ежегодно. Очевидно, что если все чиновники захотят остаться на своих местах, то для остальных несостоявшихся пенсионеров ограничения по возрасту при найме на госслужбу уже не будут иметь принципиального значения.

Кстати, в следующий раз мы поговорим о льготной пенсии для бюджетников, так, что не забывайте следить за нашими публикациями.

Нельзя никого ограничивать в реализации его трудовых прав. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, никакие обстоятельства, кроме деловых и профессиональных качеств, не могут служить причиной для отказа соискателю в приеме на работу. Однако трудовым законодательством все-таки предусмотрены некоторые ограничения и запреты. Для того чтобы понимать, насколько правомерным является тот или иной отказ в приеме на работу, необходимо знать, какие ограничения при приеме на работу установлены законодательством.

Основания для установления ограничений

Трудовое законодательство частично ограничивает применение общих правил при приеме на работу либо предусматривает дополнительные правила для определенных категорий работников. Это связано прежде всего с тем, чтобы обеспечить справедливые условия труда и безопасность как для работника, так и для работодателя.

Основаниями для установления ограничений являются, согласно ст. 252 ТК РФ:

характер и условия труда;
психофизиологические особенности определенных категорий работников;
природно-климатические условия;
семейные обязанности и другие факторы.

Так, людей с инвалидностью отправлять в командировки и привлекать к труду в ночное и сверхурочное время можно только с их согласия.

К работам вахтовым методом работодатели не могут привлекать несовершеннолетних, беременных женщин и женщин с детьми младше трех лет, а также тех, кто имеет медицинские противопоказания для таких условий труда (ст. 298 ТК РФ).

Подробнее о том, какие бывают возрастные ограничения при приеме на работу, поговорим немного позже. А сейчас обозначим категории работников, для которых предусмотрены те или иные ограничения при трудоустройстве.

Категории работников, для кого предусмотрены ограничения

Есть три категории работников, которым работодатель на вполне законных основаниях может отказать в приеме на работу на определенные должности. Это лица в возрасте до 18 лет, женщины и лица с судимостью.

Ограничен для женщин и запрещен для несовершеннолетних(ст. 253 и ст. 265 ТК РФ) прием на должности, которые предусматривают:

вредные и опасные условия труда;
подземные работы (для женщин – за исключением нефизического труда и работ по санитарному и бытовому обслуживанию);
перемещение вручную тяжестей, которые превышают предельно допустимые для них нормы (запрещено для обеих категорий).

Также запрещено принимать подростков на работу (ст. 265, ст. 244 и ст. 282 ТК РФ), которая:

может навредить их здоровью или нравственному развитию (например, в ночных клубах и казино или на производстве, связанной с транспортировкой и торговлей алкоголем, табачными изделиями, токсическими или наркотическими веществами, продукцией эротического содержания);
предусматривает заключение договора о полной материальной ответственности;
является работой по совместительству.

Есть определенные профессии и службы, на которых запрещено работать лицам с судимостью. Это касается прежде всего тех видов занятости, которые связаны с повышенной ответственностью и государственной безопасностью:

педагогическая деятельность;
служба в армии, ФСБ или таможенных органах;
работа в судебных органах и прокуратуре;
адвокатская и аудиторская деятельность.

Ограничения по возрасту

Для начала рассмотрим, с какого возраста можно принимать на работу в принципе. Согласно ст. 63 ТК РФ, оформлять трудовые договоры допускается с работниками, которым исполнилось 16 лет. С лицами младшего возраста можно устанавливать трудовые отношения только при определенных условиях:

тех, кому исполнилось 15 лет, можно привлекать только для выполнения легкого труда, который не навредит их здоровью;
14-летние могут работать исключительно с согласия одного из родителей или попечителей, и привлекать их можно к легкому труду, который не навредит не только их здоровью, но и успеваемости в учебе;
дети младше 14 лет могут работать в создании или исполнении произведений без вреда для их здоровья и нравственного развития в театральной, кинематографической, концертной или цирковой сферах (трудовой договор от их имени подписывает родитель или опекун).

Согласно российскому законодательству, возрастной ценз при приеме на работу имеет только нижний предел. Верхнего предела у него нет.

Более того, отказ в заключении трудового договора по причине возраста является необоснованным и в ст. 64 ТК РФ на это есть прямой запрет. Конечно, это не касается случаев, когда соискателю еще не исполнилось 18 лет, а условия работы не соответствуют законодательно установленным нормам для несовершеннолетних.

На практике же многие вакансии имеют возрастные ограничения до 45-50 лет. Тогда как устроиться на работу после 50 лет, если работодатели рассматривают на должности только молодых соискателей?

Действительно, есть профессии, для которых такие возрастные ограничения вполне обоснованы и вызваны определенными условиями труда. Если требуется выносливость, физическая активность, быстрота реакции, то возрастной ценз вполне уместен.

Но если для работы важны знания и опыт, то здесь соискатель в возрасте 50 лет может с легкостью обойти более молодого, но менее опытного.

И таких специальностей, где возраст и опыт играют очень важную роль, достаточно много:

технологи на производстве;
проектировщики и конструкторы;
специалисты в энергетике;
врачи и фармацевты;
специалисты по транспорту и логистике.

Ответ на вопрос, как устроиться на работу в 50 лет женщине, практически ничем не отличается от ответа на предыдущий. Важно рассматривать свой трудовой стаж как козырь при трудоустройстве. Ведь, опыт полученный в течение трудовой деятельности, не смогут заменить теоретические знания и рвение молодых соискателей.

Необходимо при общении с работодателем делать акцент на достижениях на предыдущих местах работы и рассказывать о рабочих ситуациях, которые удалось успешно разрешить. Например, бухгалтер может сообщить, что за 20 лет ее работы налоговая ни разу не начислила штрафные санкции по результатам 11 проверок.

Даже после выхода на пенсию специалист может продолжить работать, если у него есть на это желание и позволяет состояние здоровья. Прием на работу пенсионера в 2020 году проходит по такой же процедуре, как и любого другого работника.

Только при заключении трудового договора пенсионер вместе с остальными документами должен предоставить страховое пенсионное свидетельство.

Никаких ограничений для пенсионеров законом не предусмотрено. Единственная особенность заключается в том, что работающим пенсионерам не предусмотрена индексация пенсии. Поэтому с 2016 года работодатель должен подавать в Пенсионный фонд ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М, где учитываются все принятые на работу пенсионеры.

Прием на работу беременных

Работодатель не может отказать в приеме на работу женщине по причине беременности или наличия у нее детей. В Трудовом кодексе на это есть прямой запрет – в статье 64.

К сожалению, на практике не всегда все так однозначно. Руководители не любят, когда работник уходит в декрет. Им приходится искать замену на время отпуска по уходу за ребенком, заново обучать и испытывать нового сотрудника. Тем более работодатели не хотят заключать трудовой договор, если женщина уже беременна, будучи только соискателем.

Насколько сложно найти работу женщине, которая готовится стать матерью, и что делать в случае необоснованных отказов потенциальных работодателей?

Прием на работу несовершеннолетних

На время летних каникул многие подростки устраиваются на работу, которая не требует высокой квалификации или носит сезонный характер. Для них это хорошая возможность не только заработать, но и определиться с будущей профессией. А работодатель может присмотреть и обучить будущего специалиста, который будет соответствовать его ожиданиям.

Надо только помнить, что для подростков подойдет не каждая работа. Например, установленные законом ограничения возраста работников при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда не позволяют привлекать к таким работам тех, кому еще не исполнилось 18 лет.

Трудоустройство и занятость несовершеннолетних имеет ряд своих особенностей и условий, которые необходимо выполнять.

Прием на работу с судимостью

Человек, которого судили в прошлом, после освобождения от наказания считается несудимым. Однако работодатели не спешат брать на работу соискателя даже с погашенной судимостью.

Действительно, есть ряд ограничений для ранее судимых работников и не все профессии им подходят. Об этом мы уже говорили ранее. Тем не менее есть государственные гарантии при трудоустройстве и прямой запрет на дискриминацию работников по непрофессиональным качествам.

Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину предложили рассмотреть возможность внесения изменений в пенсионное законодательство в части дополнительных льгот для профессиональных охранников и разрешить им досрочно выходить на пенсию при достижении возраста 62 лет для мужчин и 57 лет для женщин. С соответствующей инициативой (текст обращения есть в распоряжении NEWS.ru) выступило общественное движение «За безопасность».

Эксперты по безопасности пояснили, что сегодня на рынке охранных услуг трудятся сотни тысяч человек, но только малая часть из них являются профессиональными охранниками, которые каждый день подвергают себя риску, выполняя опасную работу. Главным образом речь идет об охранниках, имеющих 6-й разряд, разрешающий работу с огнестрельным оружием. Охранники, обладающие этим разрядом, охраняют человеческие жизни и особо ценные грузы.

Профессиональные охранники, имеющие 6-й разряд и отработавшие без перерыва не менее 15 лет, должны иметь возможность претендовать на льготы, предусмотренные пенсионным законодательством. Охранники, чья работа связана с защитой жизней и здоровья других людей, рискуют не меньше сотрудников правоохранительных органов, однако, учитывая их службу в частных предприятиях, они не имеют никаких льгот, что подрывает мотивацию совершенствоваться и профессионально расти, — полагает руководитель общественного движения «За безопасность» Дмитрий Курдесов.

Он добавил, что для получения 6-го разряда охранники должны пройти сложное обучение, ежегодно оплачивать дорогостоящую лицензию, но не каждый специалист готов совершенствоваться, не видя перспектив в будущем.

Из-за нехватки охранников 6-го разряда работодатели вынуждены брать менее компетентных сотрудников, очень часто не обладающих никакими навыками предотвращения особо опасных ситуаций, например, вооруженных нападений на учебные заведения, — отметил Курдесов.

Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)
Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp (Открывается в новом окне)
Нажмите, чтобы поделиться в Telegram (Открывается в новом окне)
Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)

Похожее

Комментариев к “Мишустина попросили разрешить охранникам досрочно выходить на пенсию”: 11

Попросите его ещё и всех охранников официально трудоустроить для начисления стажа, а то шарашкины ЧОО, никак не хотят этого делать!))

сто процентов так!

Попросите его, а заодно и Госдуму изменить 44-й и 223-й федеральные законы о госзакупках в области частной охранной деятельности. Особенно об электронных аукционах на понижение. Где никто не смотрит на репутацию, опыт и квалификацию поставщика охр. услуг. Выставил максимально низкую цену — и привет горячий — ты победитель! Другие критерии по барабану. Ведь сотрудники контрактных отделов в госучреждениях получают нехилые премии за экономию бюджетных средств. А госзаказчиков, кстати, никто и ничто не ограничивает в урезании размера начальной «максимальной» цены контракта. Иногда выставляют такую, что вообще желающих участвовать не находится.

«имеющие 6-й разряд и отработавшие без перерыва не менее 15 лет»

Интересная инициатива. Вот только зачем нужно ограничение по непрерывности стажа? А если 10 +10 с перерывом — уже не достоин?

Статья 20. Категории лиц, участвующих в борьбе с терроризмом, подлежащих правовой и социальной защите

1. Лица, участвующие в борьбе с терроризмом, находятся под защитой государства и подлежат правовой и социальной защите. К указанным лицам относятся:
1) военнослужащие, сотрудники и специалисты федеральных органов исполнительной власти и иных государственных органов, осуществляющих борьбу с терроризмом;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 321-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) лица, содействующие на постоянной или временной основе федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим борьбу с терроризмом, в выявлении, предупреждении, пресечении, раскрытии и расследовании террористических актов и минимизации их последствий;
2.1) сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, принимающие участие в выездах на места происшествия и документальном закреплении следов совершенных преступлений на территориях (перечне объектов), в пределах которых (на которых) введен правовой режим контртеррористической операции;
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.12.2010 N 404-ФЗ)
3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 и 2.1 настоящей части, если необходимость в обеспечении их защиты вызвана участием указанных лиц в борьбе с терроризмом.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 404-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Социальная защита лиц, участвующих в борьбе с терроризмом, осуществляется с учетом правового статуса таких лиц, устанавливаемого федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

7) охрана объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, в отношении которых установлены обязательные для выполнения требования к антитеррористической защищенности, за исключением объектов, предусмотренных частью третьей статьи 11 настоящего Закона.
(п. 7 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 534-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

ЧО вроде как осуществляет борьбу с терроризмом на объектах определённой категории.

Статья 21. Возмещение вреда лицам, участвующим в борьбе с терроризмом, и меры их социальной защиты

1. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу лиц, указанных в статье 20 настоящего Федерального закона, в связи с их участием в борьбе с терроризмом, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. В случае гибели лица, принимавшего участие в осуществлении мероприятия по борьбе с терроризмом, членам семьи погибшего и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере шестисот тысяч рублей, а также гарантируется сохранение очереди на получение жилья, компенсаций по оплате жилья и жилищно-коммунальных услуг, если имелось право на получение таких компенсаций. Нетрудоспособным членам семьи погибшего и лицам, находившимся на его иждивении, назначается пенсия по случаю потери кормильца.
3. В случае, если лицо, принимавшее участие в осуществлении мероприятия по борьбе с терроризмом, получило увечье, повлекшее за собой наступление инвалидности, этому лицу за счет средств федерального бюджета выплачивается единовременное пособие в размере трехсот тысяч рублей и назначается пенсия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. В случае, если лицо, принимавшее участие в осуществлении мероприятия по борьбе с терроризмом, получило ранение, не повлекшее за собой наступления инвалидности, этому лицу выплачивается единовременное пособие в размере ста тысяч рублей.
5. В случае, если имущество лица, принимавшего участие в осуществлении мероприятия по борьбе с терроризмом, утрачено или повреждено, это лицо имеет право на возмещение его стоимости в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
КонсультантПлюс: примечание.
Ч. 6 ст. 21 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 29.03.2019 N 16-П).
6. При одновременном возникновении в соответствии с законодательством Российской Федерации нескольких оснований для указанных единовременных выплат выплата осуществляется по одному основанию по выбору получателя.

Отличную логическую цепочку выстроили, уважаемый(ая). Только властьимущим такая логика «до фонаря». Глыбко укоренилось в подсознании чинуш аксиома: частник, значит можно гнобить и давить, отнимать и делить! Ну, а чё? Человек второго сорта, дери с него последнюю рубаху! И пусть скажет спасибо, что пока ещё не посадили…

А для ЧО, как обычно, одна ответственность и никаких компенсаций не предусмотренно, типа вас тут вообще не стояло.

Дмитрий Курдесов — владелец одиозного питерского ЧОПа «Борс», известного своей принципиальной позицией по невыплате зарплаты охранникам.
И этот жулик встал на защиту пенсионных интересов своей бесплатной рабсилы? )

В начале июня депутаты Московской городской Думы рассмотрели проекты федеральных законов №№159856-4, 161739-4 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Как сообщила депутат Инна Святенко (фракция «Единая Россия»), в Мосгордуму поступило два проекта федеральных законов, один из которых подготовлен депутатами Законодательного собрания Челябинской области, а другой - депутатами Государственной Думы РФ.
Законодатели Челябинской области предлагают дополнить статью 11 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» положениями, определяющими статус частного охранника, а также ввести возрастные ограничения для лиц, осуществляющих охранные функции. Так, согласно вносимым дополнениям, частным охранником может быть гражданин Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 60 лет, прошедший специальную подготовку для работы в качестве охранника или имеющий стаж работы в органах внутренних дел не менее трех лет, работающий в охранном предприятии по трудовому договору и получивший удостоверение частного охранника. Поскольку охранникам разрешается использовать огнестрельное оружие, нижняя возрастная планка, равная 18 годам, определена в соответствии с Федеральным законом «Об оружии». Предельный возраст охранника предлагается ограничить 60 годами, что обусловлено определенными требованиями к его физической подготовке, пригодности к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств и огнестрельного оружия. Предлагается также дополнить статьи 17 и 18 Закона и предоставить охранникам право применения специальных средств и огнестрельного оружия не только для защиты собственной жизни, но и жизни охраняемых ими граждан.
Помимо этого, законодательной инициативой предусматривается, что переподготовка кадров частных детективных и охранных предприятий должна осуществляться один раз в пять лет. По словам Инны Святенко, предлагаемые дополнения противоречат друг другу. Устанавливаемый для охранника минимальный возраст в 18 лет не согласуется с требованиями о наличии специальной подготовки и трехлетнем стаже работы. Предельный же возраст охранника должен определяться руководителем предприятия, так как охранниками работают, как правило, бывшие военнослужащие, сотрудники спецслужб и спортсмены, имеющие хорошую физическую форму. Ограничения возможны только по медицинским показаниям, а не по возрастному цензу. Для переподготовки охранников целесообразно установить более гибкий режим. Депутаты направили отрицательный отзыв на данный проект федерального закона.
Проект федерального закона, внесенный депутатами Государственной Думы, подготовлен в связи с участившимися фактами террористических проявлений и необходимостью использования правоохранительными органами потенциала негосударственных организаций безопасности в борьбе с преступностью. В настоящее время почти во всех регионах России негосударственные организации безопасности содействуют правоохранительным органам в обеспечении правопорядка и борьбе с преступностью, но эта деятельность осуществляется в отсутствии федерального законодательства, а нормативные правовые акты не могут в полной мере обеспечить правовой статус работников негосударственных организаций безопасности, участвующих в обеспечении правопорядка. Разработчики законопроекта считают, что непосредственная и активная помощь негосударственных организаций безопасности позволит правоохранительным органам оперативно получать достоверную информацию о фактах готовящихся, совершаемых и совершенных преступлений. Кроме того, это позволит высвободить силы значительного числа высококвалифицированных сотрудников правоохранительных органов для борьбы с серьезными преступлениями, в том числе террористической направленности. Предложенный федеральными законодателями проект закона определяет правовую основу, формы, принципы и направления участия охранных, сыскных организаций, сыщиков и служб безопасности в мероприятиях по оказанию содействия правоохранительным органам в обеспечении безопасности. Так, охранные и детективные организации оказывают содействие правоохранительным органам на основе соглашений о взаимодействии, которые заключаются с правоохранительными органами на добровольной основе. В проекте прописан порядок участия работников охранных, сыскных организаций, сыщиков и служб безопасности в мероприятиях по оказанию содействия правоохранительным органам в обеспечении безопасности, их права и обязанности, меры социальной защиты и социальной поддержки. Так, работники охранных и детективных организаций имеют право оказывать содействие сотрудникам правоохранительных органов в проверке у граждан документов, удостоверяющих их личность, доставлять в органы внутренних дел лица, совершившие правонарушения, применять к правонарушителям физическую силу и специальные средства. Документом предусматривается, что частная детективная и охранная деятельность засчитывается в общий трудовой стаж и стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию при условии уплаты взносов в Пенсионный фонд и в Фонд государственного социального страхования. Согласно законопроекту, граждане, занимающиеся частной детективной и охранной деятельностью, подлежат обязательному страхованию за счет средств соответствующего предприятия на случай гибели, получения увечья в связи с осуществлением ими сыскных или охранных действий. Говоря о недостатках документа: дублирование положений, несоответствие терминологии действующему закону, Инна Святенко отметила, что депутаты Государственной Думы должны доработать внесенный ими законопроект. Депутаты проголосовали за поддержку проекта федерального закона, разработанного депутатами Государственной Думы.

Охранник

Охрана имущества, контроль за ввозом и вывозом имущества Осуществление контрольно-пропускного режима Контроль за соблюдением мер пожарной безопасности [#2175852#]- ЗП от 1500-2500 руб за смену

- вахтовый метод (14-17 дней) / сменный график (1/2) - все удобства для исполнения должностных обязанностей, в том числе комната отдыха и приема пищи, холодильник, душ - стиральная машина - форменная одежда - выплата заработной платы.

7 декабря 2020 — jobs.jcat.ru

Охранник-контролер без учо

• Контроль за персоналом и покупателями. • Предотвращение краж на объекте. • Наблюдение за обстановкой в торговом зале. • Недопущение выноса товара из магазина без оплаты на кассе.• График работы сменный 2/2 (10-22). • Подработки даём только своим сотрудникам. • Работа без УЧО. • Объект располагается в поселке Московский, ТЦ Столица. • Вахт не бывает.

7 декабря 2020 — msk.mjobs.ru

Охранник в логистический комплекс Новая

Обязанности: Охрана объектов социальной инфраструктуры Пропускной режим Внутриобъектовый режим Требования: Наличие Удостоверения частного охранника -приветствуется Дисциплинированность, ответственность, вежливость Условия: Оплата за смену от 1400 до 2500р Оформление по Тк Рф Выплаты зарплаты 2 раза в месяц. График работы вахта 15/15. Возможны подработки

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник-контролер без лицензии. Курская

Контроль за персоналом и покупателями.
Обеспечение сохранности объекта.
Охрана вверенного объекта.
Предотвращение краж на объекте.

7 декабря 2020 — workcareer.ru

Охранник (вахтовик без лицензии) Новая

Обязанности: Внутренняя занятость на Кпп , дневная смена по 14 часов . В процессе работы предусмотрены перерывы (обеды, сходить в магазин, перекуры и тд). Территория маленькая , работаете на объекте вдвоём . Требования: Лицензия не обязательна , приветствуется опыт работы в охране. Ответственное отношение к обязанностям , внимательность . Условия: Объект в Москве , строго только на вахтовую занятость. График.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник-контролер без лицензии Новая

Требования: Обязанности: • Контроль за персоналом и покупателями. • Наблюдение за обстановкой в торговом зале. • Недопущение выноса товара из магазина без оплаты на кассе. Условия: • З/п от 30000 руб. до 45000 руб. в месяц за один объект. • Сменный график работы: сутки/2 (8-8), 2/2 в день или в ночь, 5/5 в ночь. • Даем возможность подрабатывать своим сотрудникам.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник/ца с лицензией Новая

В Москве в Чоп требуются охранники с лицензией. Охрана медицинских центров. График работы: В медцентр требуются охранники на Суточный 3/3 или 5/5 график , оплата 2100 руб./с. питание Вахта 14/14 или 21/21 оплата сразу после вахты Обязанности: Охрана объекта без оружия Внутриобъектовый режим, административная работа Видеонаблюдение и пожарная безопасность Требования: Наличие удостоверения частного охранника(Учо) Тактичное поведение. Условия: Оформление по Тк.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник (вахтовик без лицензии) Новая

Обязанности: Работа на внутреннем Кпп. Требования: Лицензия на данный объект не требуется. Принимаем на работу с лицензией и без. Условия: Дневная работа по 14 часов , 2 человека на объекте , территория объекта маленькая. Проживание предоставляем с первого дня , бытовые условия на объекте , рядом магазины. Ставка без лицензии 1600 рублей , ставка с лицензией 1800 рублей. Выплату производим.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник (сторож без лицензии) Новая

Обязанности: Требуется сотрудники на склад (хранение садовой техники) В смене по 2 сотрудника. Работа только дневная, с 08. 00 до 22. 00 (остальное время на отдых). Обход (территория маленькая). Видеонаблюдение (постоянно сидеть и смотреть в монитор не нужно). Требования: Требуются сотрудники внимательные, ответственные . Опыт работы приветствуется. Принимаем на работу с лицензией и без (ставка с лицензией выше). Условия: Для.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник, можно без лицензии, Москва

В штат требуются охранники, с лицензией и без лицензии. Объекты расположены по разным адресам Москвы, можно выбрать удобный. Вахта 15/15. Обязанности Обеспечение правопорядка на объекте, предупреждение внештатных ситуаций. Требования - желание работать - честность, порядочность и ответственность - остальному научим Условия ◾официальное трудоустройство по трудовой ◾своевременную выплату заработной платы в конце вахты ◾бесплатное корпоративное обучение по должности ◾обеспечение форменной одеждой.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник (можно без лицензии) Новая

Охрана объектов (больницы, поликлиники, ТСЖ, социальные объекты, стройки и другие объекты). Контроль пропускного режима Предотвращение хищений и порчи имущества Заказчика Выявление признаков ЧС, оперативное реагирование.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник-контролер без лицензии Новая

Обязанности: Контроль за персоналом и покупателями. Предотвращение краж на объекте. Наблюдение за обстановкой в торговом зале. Недопущение выноса товара из магазина без оплаты на кассе. Условия: График работы сменный в день или в ночь 2/2, сутки/2, в ночь 5/5. Подработки даём только своим сотрудникам. Работа без УЧО. Объект подбирается ближе к Вашему дому. Вахт не бывает. Оформление по ТК или.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранники вахтовики без лицензии

Идет набор охранников в ЧОП. Объекты находятся в Москве или ближайшем Подмосковье.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранники вахтовики без лицензии

На работу в Москве требуется Охранники вахтовики без лицензии обход территории, охрана объекта и тд. Требования: Опыт не важен. Лицензия нам не нужна. Вахтовый метод 15/15 или 30/15. Зарплата за смену 12 часов 1500 рублей (без лицензии), за сутки 2800 рублей, без лицензии. Проживание предоставляем сразу как приезжаете, бесплатно. Выдаем зарплату сразу после вахты Задержек нет. Объекты, на которые сейчас.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранники сторожа без лицензии на вахту

Требуются сотрудники на вахтовую работу 15/15, 21/21,30/15. Объекты на выбор: строительный объект, кпп, складской терминал, парковка и др.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник-контролер без лицензии

7 декабря 2020 — rabkadr.ru

Охранник (вахтовик без лицензии)

Внутренняя занятость на Кпп , дневная смена по 14 часов .
В процессе работы предусмотрены перерывы (обеды, сходить в магазин, перекуры и тд).
Территория маленькая , работаете на объекте вдвоём .

Лицензия не обязательна , приветствуется опыт работы в охране.
Ответственное отношение к обязанностям , внимательность .

Объект в Москве , строго только на вахтовую занятость.
График

7 декабря 2020 — www.rabota.ru

Охранник(возможно без лицензии)

В ЧОП приглашаются сотрудники охраны для охраны территории жилого дома в районе метро ЧИСТЫЕ ПРУДЫ. Обязанности: Осуществление пропускного режима. График: суточный 1\2 Зар. плата - 2400 руб. в сутки+питание.

7 декабря 2020 — msk-rabota.ru

Охранник-вахтер (без лицензии)

7 декабря 2020 — rabkadr.ru

Охранник помещений без лицензии

Возрастных ограничений нет. Лицензия значения не имеет.

7 декабря 2020 — masterjobs.ru

Охранник, можно без лицензии, Москва

В штат требуются охранники, с лицензией и без лицензии. Объекты расположены по разным адресам Москвы, можно выбрать удобный. Вахта 15/15.

ОбязанностиОбеспечение правопорядка на объекте, предупреждение внештатных ситуаций.

- желание работать- честность, порядочность и ответственность- остальному научим

Условия◾официальное трудоустройство по трудовой◾своевременную выплату заработной платы в конце вахты◾бесплатное корпоративное обучение по должности◾обеспечение форменной одеждой

7 декабря 2020 — www.zarplata.ru

Охранник-контролер (без лицензии)

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

Обнаружение и предотвращение противоправных действий

7 декабря 2020 — employmentcenter.ru

Охранник-контролер без лицензии. киевская

• Контроль за персоналом и покупателями. • Обеспечение сохранности ТМЦ. • Охрана вверенного объекта. • Предотвращение краж на объекте.• График: дневной 2/2 (8-23) • Возможность подработок (у нас). • Работа без УЧО. • Работа рядом с метро Киевская/ Кутузовская. • Вахт не бывает • График работы сменный.

2 декабря 2020 — www.jobinmoscow.ru

Охранник в М. Видео ( Тц Ривьера) Новая

Мы приглашаем сотрудника на позицию "Охранник" для работы в Эльдорадо. Обязанности: Охрана имущества заказчика на территории магазина; Пропускной и внутри объектовый контроль; Предотвращение хищения и выноса не оплаченного имущества заказчика. Работа на различных постах охраны: в торговом зале, на линии касс, в зоне приема-выдачи товара. Требования: Рассматриваем кандидатов, как с опытом, так и без опыта работы Пакет документов в соответствие.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник Новая

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Охранник (супермаркет) Новая

Требования: Лицензия обязательна Условия: Объект: супермаркет в районе м. Полежаевская Оплата 1800 р. сутки. вахта 15/15 График работы дневной с 8-00 до 23-00 ч. Рабочее место - видеонаблюдение. Проживание предоставляем (служебная квартира в шаговой доступности) Зона отдыха, удобства - все есть. Сотрудник не является лицом материально ответственным. Оформление по Тк Форму выдаем Оплата строго в срок без задержек Звоните пишите.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

‹‹‹
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
›››

Работа охранник пенсионер без лицензии в Москве вакансии

Работа охранник пенсионер без лицензии вакансии охранник пенсионер без лицензии в Москве. Вакансия охранник пенсионер без лицензии от прямого работодателя в Москве объявления о работе охранник пенсионер без лицензии Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу охранник пенсионер без лицензии через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии охранник пенсионер без лицензии с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии охранник пенсионер без лицензии от прямых работодателей.

Работа в Москве охранник пенсионер без лицензии

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии охранник пенсионер без лицензии. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу охранник пенсионер без лицензии. Ищите работу охранник пенсионер без лицензии в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа охранник пенсионер без лицензии на сайте в Москве, вакансии охранник пенсионер без лицензии от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии охранник пенсионер без лицензии для женщин.

Для пенсионеров Москва
Курьер для пенсионеров Москва
Руководитель для пенсионеров Москва
Военный для пенсионеров Москва

Россия
Москва
Охранник для пенсионеров

Охранник (для пенсионеров, 1/2; 2/2)

Требования: РАБОТА ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ 55-65 лет С УЧО И БЕЗ Обязанности: Обеспечение установленного порядка на объекте. Контроль и обеспечение безопасности охраняемого объекта.

Охранник (для пенсионеров, 1/2; 2/2; 1/3)

Обеспечение установленного порядка на объекте.Контроль и обеспечение безопасности охраняемого объекта и/или имущества.

Охранник (для пенсионеров, 1/2; 2/2)

РАБОТА ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ 55-65 лет С УЧО И БЕЗ. Обязанности: Обеспечение установленного порядка на объекте. Контроль и обеспечение безопасности охраняемого объекта и/или.

Охранник

Требования: Без лицензии. Не вахта. Без ограничений по возрасту. Опыт не требуется. Охрана складской территории. Обход территории, пропускной режим. Форма предоставляется.

Вахтовик-охранник

Требования: Наличие Учо обязательно. Оплата от 1700 руб/сутки, авансирование, стабильная заработная плата, прямой работодатель Условия: 15/15, 30/15, 45/15

Охранник

Требования: Требуется охранник в офисный центр. Наличие Учо 4-го разряда. Бесплатное питание Условия: 1/3 (сутки); 2/2 (дневные смены)

Охранник

Требования: Охранник срочно. Наличие лицензии, квалификации, удостоверения и 4-го разряда обязательно. Осуществление охраны объекта - организации в здании в г. Москве и.

Персональный водитель-охранник

Вакансия компании Ооо "Сму "Альфатранссервис" Динамично развивающаяся компания занимается производством изделий медицинского назначения и личной гигиены в г. Москва. Наш.

Охранник

Обязанности: - контрольно пропускной режим Требования: - наличие Улчо обязательно, желание работать. Условия: - Зп два раза в месяц, оплата отпусков и больничных.

Охранники

Требования: Муж/жен. Оформление по Тк Рф, соцпакет. Лицензия приветствуется. З/п без задержек. Работа в г. Москва и Мо, подбирается индивидуально ближе к дому

Охранник

Охранник на вахту (Москва и Московская область). Осуществляем набор сотрудников охраны для работы вахтовым методом. Объект: Торгово-административный.

Охранник-контролер

Вакансия компании: Корпус Безопасности Легат Корпус безопасности Легат предоставляет комплекс услуг физической охраны и интеграции систем безопасности. Корпус безопасности.

Охранник в продуктовый магазин (вахта)

Обязанности: - Охрана супермаркета - Внутриобъектовый режим Требования: - Наличие Удостоверения частного охранника -приветствуется - Дисциплинированность, ответственность.

Охранник (вахта)

Вакансия компании: Чоп "Южный Кордон" Охранная группа, работаем с 1991 года. Предлагаем работу в Москве и Московской области. Различные объекты на выбор: Офисы, Бц.

Охранник / Сотрудник службы безопасности

Группа компаний Наша Охрана , основана в 1994 году. Мы федеральная компания и работаем на всей территории во всех субъектах Рф. Обеспечиваем безопасность в магазинах и.

Охранник

Вакансия компании: Ооо "Чоп Викинг" Ооо Чоп "Викинг" Обязанности: В частное охранное предприятие требуются на постоянную работу сотрудники на должность охранника, а также.

Охранник в медицинский центр (вахта)

Приглашаем на работу охранника на вахту в медицинский центр в г.Москва (м.Серпуховская). Обязанности: Охрана медицинского центра. На смене 12 сотрудников. Пропускной режим.

Охранник дневной

Условия: График работы Дневной 3/1,4/2,5/2,6/1 (по договоренности), 4 поста смены по 10,12,15 часов Ставка 180 руб/час Заработная плата за смену 1800-2700.

Охранник

- Чоп (прямой работодатель г.Москва) - денег за трудоустройство не берем . Приглашаем на работу на Вахту с проживанием и питанием в г. Москва. Обязанности : - Работа на.

Охранник

Обязанности: - Охрана строительных и офисных объектов по Москве и Московской области. Требования: - Обязательное наличие Удостоверения охранника, 4,5,6 разряд, действующие.

Частые вопросы о вакансиях Охранник для пенсионеров в Москве

✅ Сколько вакансий Охранник для пенсионеров в Москве?

На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 19 820 вакансий Охранник для пенсионеров в радиусе 25 км от Москвы.

✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу Охранник для пенсионеров в Москве через Jobsora?

Вы можете отправить заявку на понравившуюся вакансию за 1 минуту! Загрузите свое резюме на сайт Jobsora и рассылайте свои отклики работодателям абсолютно бесплатно.

✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?

Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.

В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.

✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?

Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.

Читайте также: