Пенсии учителям в других странах

За бесплатное образование и медицину

Автор: Яна Климова

— Где ж лучше? — Где нас нет. Учитель в России и в мире: сравниваем нагрузку, льготы, зарплаты и пенсии

Где самый длинный рабочий день? Каково это — быть учителем-госслужащим? Почему мексиканские педагоги против «ЕГЭ», а китайские «народные» учителя находятся на грани нищеты?

А что у нас?

Российская реальность ставит учителей в противоречивое положение. По данным ВЦИОМ, педагогам в России доверяют больше, чем военнослужащим, полицейским, ученым и политикам, но опрос 2017 года показал, что около 42% респондентов считают, что учителей в последнее время уважают меньше.

Статус и доходность профессии находятся на среднем уровне. Этой весной профсоюз учителей заявил, что «майские указы» Владимира Путина о зарплатах учителей 2012 года по-прежнему не выполнены: средний заработок педагогов в субъектах РФ варьируется от самых низких (18 500 рублей в Дагестане и 8-10 тысяч рублей в посёлках) до самых высоких (76 500 рублей в Ямало-Ненецком автономном округе). При этом отношение к МРОТ в регионах, несмотря на большой разброс сумм, примерно одинаковое: коэффициент колеблется от 0,94 до 1,28. В более выгодном положении находятся учителя Ханты-Мансийского округа: их заплата на 16 тысяч рублей выше МРОТ. В Томске, напротив, зарплата педагога на 1 тысячу рублей ниже минимальной.

Пенсионная реформа 2019 года также не обошла учителей стороной: законопроект ужесточит для педагогов условия выхода на досрочную пенсию. Сегодня учитель может уйти на отдых досрочно по достижению выслуги 25 лет, однако в случае принятия закона пенсионные выплаты он сможет получать лишь с отсрочкой в несколько лет. Педагогу, вышедшему на пенсию в 2019 году, придётся ждать выплат год, а учителю, ушедшему досрочно после 2026 года, — 8 лет.

В «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы» говорится о планах постепенной отмены досрочных пенсий для учителей. Министерство труда гарантирует ничего не менять в ближайшее время: «Государство пока не так много платит учителям и врачам, чтобы лишать их досрочной пенсии», — сказал министр труда Максим Топилин в интервью журналу «Профиль». На данный момент межрегиональный профсоюз «Учитель» выступает против инициативы пенсионной реформы.

А как у них?

Социальное положение учителей в разных странах неоднородно: где-то педагогика — перспективная, престижная и высокооплачиваемая профессия, где-то она больше напоминает благотворительность. Одни страны могут и готовы обеспечить учителям достойную старость, другие не могут похвастаться даже минимальными пенсиями. Намного ли трава зеленее там, где нас нет?

Германия: нервные расстройства и досрочная пенсия

В Германии профессия учителя считается престижной и уважаемой: выпускники школ часто выбирают путь педагога, потому что это гарантирует им стабильность.

Средняя зарплата немецкого учителя составляет 3,5 тысячи евро (

260тыс рублей) в месяц. Она высчитывается по 16-ти уровневой тарифной сетке, по которой рассчитывается зарплата. Начинающие учителя находятся на 3-4 уровне, директора — на 16. Каждые два года к стажу учителя добавляется один уровень. Карьерный рост ограничен: дослужиться можно только до должности директора. Также зарплаты зависят от семейного положения, почётных званий и дополнительных обязанностей. По достижении выслуги учитель становится госслужащим: получает статус неувольняемого.

В классе средней немецкой школы от 22 до 33 учеников. Для контроля педагогическую нагрузку рассчитывают в коэффициентах: составляется специальный учебный план. Например, урокам на старших ступенях присваивается самый высокий коэффициент (1,8): недоработки и переработки возмещаются в течение следующего учебного года. Таким образом, недельная нагрузка учителя составляет около 48 часов. Родительские собрания, конференции, «окна» и прочая внеурочная деятельность рабочими часами не считаются. Кроме того, педагог обязан быть экспертом как минимум в двух школьных предметах — такие условия немецкие школы ставят из-за нехватки кадров.

Статус госслужащего гарантирует немецкому учителю ряд льгот: ежегодная 13-ая зарплата (годовая премия), возможность вести частный бизнес, бесплатная медицинская страховка. Учитель не платит пенсионный взнос и может уйти на досрочную пенсию по нетрудоспособности (в таком случае она равна прежнему окладу). Для госслужащих действует прибавка в размере 1000 евро к действующей пенсии (средний размер выплат в Германии составляет 1013 евро — 75 тысяч рублей).

По данным исследований профессиональных проблем учителей в немецких школах, своей работой недовольны от 5 до 15% респондентов. Но из-за высокой нагрузки около 57% учителей проголосовали за досрочный выход на пенсию: гамбургское исследование показало, что 62,7% людей с различными нервными расстройствами – педагоги.

В 2017 году депутат Сергей Боженов предложил сделать российских учителей госслужащими: по его мнению, это решило бы проблему малых зарплат. Инициативу Госдума не поддержала. Годом ранее Дмитрий Медведев заявил, что преподавание — это призвание: «Если не хватает денег — идите в бизнес», — заявил премьер во время форума «Территория смыслов».

Великобритания: бумажная волокита по 9 часов в день

Представители Министерства образования Великобритании утверждают, что средняя зарплата лондонского учителя составляет 37400 фунтов стерлингов в год (больше 3 млн рублей). Также педагоги могут получать надбавки до 4 тысяч фунтов стерлингов за работу с детьми с особенностями развития. По мнению самих учителей, этого недостаточно, чтобы покрыть нагрузку: по данным британского Департамента образования, учителя в среднем работают по 63 часа в неделю. Этой весной британский Национальный профсоюз учителей потребовал у государства поднять зарплату педагогов на 5%: «Учителя осознают, сколько часов они работают, и оценивают свою фактическую почасовую оплату», — заявил директор профсоюза Кевин Кортни.

В обязанности учителя входит проверка ученических работ, ведение отчётности, подготовка планов и программ преподавания. Кроме того, британские учителя обязаны работать столько дополнительных часов, сколько понадобится для эффективного выполнения поставленных задач, а также быть доступным для индивидуального приёма родителей учеников не менее 195 дней в году (средний британский класс — 13-16 человек). Нагрузка негативно сказывается на психическом состоянии: в 2008 году профсоюз учителей выявил, что среди британских педагогов процент самоубийств выше, чем у других групп населения.

Отпуск педагогов длится 13 недель в году (распределяется в каникулярное время), однако его тяжело состыковывать с графиком: например, авиабилеты приходится покупать в последний момент по повышенному тарифу.

Базовая пенсия в Великобритании — 151 фунт (около 10 тысяч рублей) в неделю. Также гражданам не запрещено продолжать работать во время пенсии. Пенсионный возраст мужчин — 65 лет, женщин — 60, но на отдых можно выйти досрочно — в 55 лет.

Мексика: самоуправление и забастовки

Профессия учителя в Мексике самая доходная. Государство ежегодно тратит на нужды образования 5% ВВП (52 триллиона долларов США — более 3 квадриллионов рублей). Средняя зарплата педагога около 12,5 тысяч песо (41 тысяча рублей) в месяц. Налоги пропорциональны зарплате: от 3% до 28%. Налог со средней зарплаты учителя составляет 15,5% (6355 рублей).

Педагогическая система построена на самоуправлении и лишена проверок в виде единых государственных экзаменов: члены Национального профсоюза работников образования сами выбирают школьную программу, сами решают, кого нанять, а кого уволить, а также сами распределяют зарплатный фонд. В профсоюзе состоят около 1,5 млн человек, среди них есть так называемые «мёртвые души» — люди, купившие себе должность педагога для дополнительного заработка.

Мексиканские педагоги выступают против стандартизации образования: учителя выходят на массовые демонстрации, протестуя против образовательных реформ по введению дополнительных мер оценивания эффективности их работы.

Пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин в Мексике — 62 года. Средняя пенсия — 1000 долларов (более 60 тысяч рублей) в месяц. Кроме того, пенсионеры имеют специальные карточки, по которым получают скидку на продукты, транспорт, авиабилеты, культурные мероприятия и покупку недвижимости.

Китай: разница между дипломированным и «народным» учителем

Профессия дипломированного учителя в Китае считается уважаемой и доходной. Самым престижным является работа в старшем школьном звене (10-12 класс): на этой ступени педагогов приравнивают к госслужащим. Зарплаты у них рассчитываются по более низким ставкам, чем у остальных государственных работников, поэтому по стране периодически проходят массовые забастовки учителей.

Средняя зарплата дипломированного учителя в Китае — 10 тысяч юаней (95 тысяч рублей) в месяц. Педагоги обеспечиваются бесплатной медицинской страховкой и льготами на ипотеку. Репетиторство в стране запрещено.

У педагогов нет установленного количества обязательных часов преподавания, но есть фиксированный рабочий день — 8 часов. В среднем китайском классе 40-50 учеников.

Пенсионная система в Китае развита не до конца: выплаты охватывают лишь 55% пожилого населения. Для получения пенсии гражданину необходим минимальный рабочий стаж в 15 лет при ежемесячном взносе в 11% от зарплаты. Пенсионный возраст достигает 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Средняя пенсия в Китае— 960 юаней (около 10 тысяч рублей) в месяц.

Африканские страны: 60 человек в классе за 60 долларов в месяц

Министерство образования ЮАР собрало данные о 25 тысячах школ по всей Африке. В 3,5 тысячах нет электричества, в 2,5 тысячах — водоснабжения и санитарных помещений. 85% школ не имеют необходимого технического оснащения.

Зарплаты варьируются в зависимости от благосостояния страны. Так зарплата учителя в Нигерии составляет 66$ (4 тысячи рублей) в месяц, педагог в Египте зарабатывает около 870$ (55 тысяч рублей). Приглашённые же европейские учителя могут зарабатывать до 3 тысяч долларов в месяц (около 190 тысяч рублей).

На учителях в Африке лежит большая нагрузка: в среднем классе в ЮАР учатся 32 ученика. Хуже всего в Руанде, Чаде и Малави: там в классе могут учиться до 70 школьников.

Африканские страны не могут похвастаться большими государственными пенсиями. Размер средних выплат — 5 тысяч долларов (315 тысяч рублей) в год.

2 комментария

ВВП США 18,57 триллионов долларов. В статье сказано — «Профессия учителя в Мексике самая доходная. Государство ежегодно тратит на нужды образования 5% ВВП (52 триллиона долларов США — более 3 квадриллионов рублей).»
Остальные цифры столь же достоверны?

С данными в этой статье не всё в порядке. Нагрузка 63 часа в неделю, 48 часов в неделю, не считая внеурочную работу, полная чушь! Автор в данной области не разбирается абсолютно.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Материалы по темам

Следите за нами в соцсетях

Одноклассники
Facebook
Вконтакте

Сделайте пожертвование, чтобы поддержать наш блог и помочь всем быть в курсе событий

О том, сколько в среднем получают российские учителя и от чего зависит их зарплата, мы подробно рассказывали здесь . Сегодня поговорим о том, как оплачивается и из чего состоит труд зарубежных педагогов.

Money, money, money…

В 2018 году Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) опубликовала результаты исследования, касающегося зарплат воспитателей и учителей в 37 странах. Суммы, полученные педагогами в течение года, переведены в американские доллары. Все данные мы указали в диапазоне от и до, где нижняя граница – зарплата учителя начальных классов без опыта работы, верхняя – учителя старших классов со стажем более 15 лет.

Сюда же можно отнести еще три страны, где низкая оплата труда у начинающих учителей младших классов . К сожалению, в исследовании не приводится зарплата конкретно в этих государствах у учителей старших классов с большим стажем.

Латвия – от 14 494.
Бразилия – от 14 775.
Эстония – от 22 178.

Исследование Сассекского университета коснулось 35 стран, часть из которых не была затронута в аналитическом труде ОЭСР. Здесь также указана средняя годовая зарплата учителей в американских долларах. Таким образом, к странам-лидерам добавляются:

Сингапур – 50 249.
Испания – 47 864.
Канада – 43 715.
Тайвань – 40 821.
Финляндия – 40 491.

Гана – 7249.
Египет – 6592.
Уганда – 4205.

Добавим, что в Казахстане учителя получают 2700 долларов в год, в Кыргызстане – 2000.

Поскольку стоимость проживания в разных странах различается, причем зачастую весьма существенно, логичнее сравнивать зарплаты педагогов, пересчитывая их в доллары США, но не по курсам, устанавливаемым национальными банками, а по паритету покупательной способности (ППС). ППС – соотношение двух или нескольких денежных единиц, валют разных стран, устанавливаемое по их покупательной способности применительно к определенному набору товаров и услуг. Рассчитывается ежегодно Всемирным банком для валют большинства стран на основе сравнения стоимости одинаковых наборов товаров и услуг в странах со стоимостью аналогичной корзины в США.

Кроме того, известно, что уровень зарплаты учителей связан с уровнем экономического развития страны, который можно оценить размером внутреннего валового продукта (ВВП) на одного жителя (оба показателя измеряются в долларах ППС). Как показало исследование от Teaching Abroad, по соотношению средней зарплаты за год и подушевого ВВП педагоги в некоторых не самых богатых странах Азии и Африки находятся в более выигрышном положении, чем их коллеги в Европе.

«Ты меня уважаешь?»

Американка Джонни Тиллмон, боровшаяся в середине прошлого века за социальные права, сказала: «Зарплата – это мерило уважения общества к данной профессии». В действительности это не так. Согласно исследованию The Global Teacher Status Index 2018, проведенному в 35 государствах, наиболее престижным труд учителя считается в странах (по убыванию):

Китай (с большим отрывом),
Малайзия,
Россия,
Индонезия, Южная Корея, Турция,
Индия.

А в этих странах (по возрастанию) профессию педагога трудно назвать престижной :

Бразилия,
Израиль,
Италия,
Гана,
Аргентина, Чехия, Венгрия.

Немного о нагрузке

Естественный вопрос: если зарплата в разных странах у учителей так сильно отличается, то, наверное, и нагрузка тоже разная? Безусловно. Вот только не всегда эти показатели находятся в прямой зависимости.

ОЭСР изучила нагрузку учителей в 35 странах. В начальном, среднем и старшем школьных звеньях количество часов разное, поэтому выясним, сколько времени работают преподаватели конкретно в средних классах. Оказалось, что в течение года больше всего рабочих часов предлагают взять педагогам в следующих государствах:

А в этих странах учителям обеспечивают минимальную нагрузку в течение года :

Время отпусков закончилось и начался учебный год. В связи с этим "Вести" задались вопросом: как объем работы и оплата труда учителей отличаются в разных странах мира. Кроме того, выяснили отношение общества к профессии учителя.

Зарплата: впереди — Люксембург

Достойная оплата труда — сегодня главное мерило успешности профессии. Согласно исследованию, проведенному статистическим агентством OECD, в Люксембурге — одной из самых богатых стран в мире — начинающий учитель может рассчитывать на зарплату, которая выше, чем у опытных педагогов почти во всех странах Европы. Она составляет $79 тыс. в год. В эквивалентном пересчете — это на 30% больше, чем получает любой другой учитель в мире, причем начальная зарплата превышает почти все остальные максимальные оклады педагогов.

Помимо Люксембурга, большие зарплаты платят учителям Германии и Дании, у которых на начальном этапе заработок не сильно отличается от возможного максимума, привязанного к трудовому стажу, — $75 тыс. в год. Оплата труда педагогов в Канаде, Соединенных Штатах и Новой Зеландии достигает максимума к концу карьеры или после 15-летнего стажа — это около $65 тыс. в год. А вот в Южной Корее наблюдается прямая зависимость зарплаты от стажа: учитель-новичок зарабатывает всего $30 тыс. в первый год стажировки, к тому времени, когда у него будет 10-летний стаж, его зарплата вырастет до $50 тыс., а в дальнейшем будет стремиться к $84 тыс. в год.

Самые низкие зарплаты в Европе у восточноевропейских учителей. В Словакии — $22 тыс., Польше — $27 тыс., а в Эстонии достигает максимального уровня чуть более $17 тыс. в год.

Нагрузка и рабочие часы: бедные японцы

Количество рабочих часов и фактический объем работы учителей также отличается в зависимости от страны. И здесь нет четкой привязки высокой заработной платы к объему выполняемой работы. Например, люксембургские педагоги получают большие зарплаты за не самый большой объем рабочего времени, который составляет почти 800 часов в год (16 часов в неделю). Поэтому комфортная работа и высокие зарплаты привлекают молодые кадры — 60% учителей, преподающих в заведениях среднего образования Люксембурга, моложе 40 лет.

А вот учителя в Колумбии, Чили, Мексике и США проводят на работе больше времени, чем в любой другой стране. Колумбия занимает первое место в этом списке — 1200 часов в год. Важно отметить, что это количество часов, потраченных на преподавание, не включает в себя дополнительные обязанности, такие как подготовка к урокам, внеклассные занятия или дополнительное время, которое уходит на помощь ученикам. Также в расчет не берется то, что преподаватели работают дома, ездят на конференции, пишут статьи, постоянно повышают квалификацию.

Также отличается нагрузка по количеству учеников на одного преподавателя. Во многих странах в последние 30 лет значительно увеличилось государственное финансирование образования. Это привело к сокращению числа учащихся в классах. Но так происходит, к сожалению, не везде. В странах Африки к югу от Сахары чувствуется серьезная нехватка учителей в средних школах, а количество учеников в начальных классах на одного учителя сегодня выше, чем два десятилетия назад.

И если в Норвегии и Швеции в среднем на одного учителя приходится девять учеников начальной школы, то в Центрально-Африканской Республике их насчитывается около 80 человек. В Бразилии на каждого учителя приходится в среднем 32 ученика, в то время как в Португалии всего семь. Финская система образования считается по мировым показателям эталонной, как правило, в финских классах от 13 до 16 учащихся. Такое количество учеников считается максимально допустимым для достижения образовательной эффективности. В таких малокомплектных классах учителя успевают дать необходимую информацию и имеют возможность уделять больше внимания учащимся.

Абсолютными рекордсменами в разрезе занятости стали японские учителя. По результатам Международного сравнительного исследования педагогического корпуса (TALIS), проведенного среди преподавателей школ средней ступени в 34 странах и регионах мира, японские учителя оказались безусловными лидерами по продолжительности рабочего дня. Средняя рабочая неделя японского педагога составляет 54 часа. Они трудятся с раннего утра до позднего вечера по будням, вынуждены выходить на службу в выходные и, как следствие, не успевают должным образом отдохнуть.

Однако это не связано с количеством учебных часов — по преподавательской нагрузке показатель Японии, напротив, ниже среднего уровня. Абсолютное время, затрачиваемое на собрания, подготовку к урокам и остальную деятельность намного превышает цифры коллег в странах, где проводилось исследование. Особенно велико количество часов, отводящихся на внеурочную деятельность (кружки, секции и клубы по интересам), за которые несут ответственность педагоги. Именно поэтому количество рабочих часов и реальная занятость японских учителей столь сильно разнятся.

Образование и лицензии: в Румынии за низкие баллы педагога отправляют работать в село

Как мы уже упоминали, учителя Люксембурга находятся в самом привилегированном положении, но на такую работу не принимают всех желающих, тем более из других стран. Преподавать в школах Люксембурга могут только те, кто имеет люксембургский диплом степени бакалавра в области образования и владеет люксембургским языком.

В Германии педагогов готовят для начальной и средней школы, а также гимназий. Те, кто собирается преподавать именно в гимназиях, поступают в университет, а не в высшее специальное учебное заведение (Fachhochschule). Там они осваивают научную методику преподавания и тщательно изучают свои предметы. Немецкие школьные учителя должны иметь немецкий диплом и дипломную специализацию как минимум по двум предметам разной направленности.

В Канаде, чтобы стать педагогом, необходимо владеть в совершенстве английским и французским языками, а также иметь степень бакалавра в области образования и сертификат, дающий право преподавать. К тому же в Канаде существует система профсоюзов для учителей, где они могут проходить курсы профессионального развития и повышать квалификацию. А вот в Японии одни из самых строгих требований к преподавателям. Будущему педагогу недостаточно иметь профессиональный диплом — необходимо пройти квалификацию, сдать экзамен, чтобы получить лицензию. При этом здесь огромный конкурс — на каждое вакантное место претендует по 20–30 человек.

Финские учителя, работающие с детьми 1–6-х классов, обязательно должны иметь диплом магистра в образовании. А педагоги, работающие со старшими классами, — степень магистра по предмету, который они преподают. Во Франции нужно раз в 2–3 года подтверждать степень учителя (всего существует 12 степеней). Уровень квалификации и работу преподавателя проверяет инспектор, назначаемый региональной академией образования. В Румынии тоже нужно получить лицензию на преподавание. В ходе лицензирования сдаются экзамены. Те, кто сдает экзамены на высокий балл, могут преподавать в городских школах. Если баллы средние — учитель поедет на работу в сельскую школу.

В польской школе достаточно сложная система профессионального роста. После прихода в школу молодой специалист с вузовским дипломом получает статус "учителя-стажера". К стажеру прикрепляется наставник из числа опытных преподавателей, который через девять месяцев выскажет свое мнение о достижениях новичка и перспективах повышения его в должности. Набравшись опыта, стажер сдает экзамен на профпригодность комиссии во главе с директором школы. В ходе собеседования каждый из ее членов выставляет оценки от 0 до 10 баллов. При наборе в среднем 7 баллов экзаменуемый получает должность учителя по контракту. Через два года молодой педагог может претендовать на очередное звание — штатный учитель. Для этого он должен сдать соответствующий экзамен.

В дополнение к сертификации и квалификации существует еще один способ оценки успеваемости педагогов, который заключается в мониторинге их работы. Например, мониторинг прогулов. Как оказалось, отсутствие учителей на рабочем месте является важной проблемой во многих странах Африки — Мозамбике, Уганде, Танзании, Нигерии и Синегале.

Учительский дресс-код: в штате Аризона можно носить джинсы раз в неделю

В Великобритании до сих пор сохранились довольно строгие требования к внешнему виду преподавателя. Если это престижная частная школа — от учителя могут требовать ношение униформы, украшенной гербом учебного заведения. В Турции все регулируется нормами приличия и вкуса. Чаще всего преподавательский состав в школах и университетах одевается скромно и неброско, при этом никаких конкретных указаний со стороны руководства нет.

В США нет единого требования к внешнему виду учителей — все зависит от требований школьных и образовательных округов каждого отдельного штата. Одним из наиболее консервативных в этом смысле является штат Аризона. Здесь на уровне штата педагогам разрешили носить джинсы не чаще раза в неделю — считается, что они выглядят слишком повседневно. В штате Висконсин с 2011 года нельзя появляться перед школьниками в футболках и спортивной одежде. Однако образовательный округ Лос-Анджелеса требует от учителя выглядеть лишь опрятным и чистым. А в Вирджинии внешний вид должен в целом отражать профессионализм педагога — очень размытое понятие, применимое к стилю одежды.

Зато в Иране довольно сложно представить, что преподаватели могут осмелиться пренебречь дресс-кодом. Здесь учителя испокон веков носят традиционную одежду, чтобы не стать объектом всеобщего порицания и даже не потерять работу. Большинство педагогов в Иране — женщины, которые по традиции, как и все остальное женское население, носят хиджаб, покрывая им голову. Это касается и женщин-учителей, приехавших жить и работать в Иран из других стран.

В любой стране профессия педагога пользуется большим почетом и уважением, но в Южной Корее это отношение особенное — учитель уважаем, и поэтому должен быть образцом для учеников, в том числе это касается внешнего вида. В Южной Корее не существует официальных правил и инструкций по поводу того, что можно, а чего нельзя носить преподавателям, но есть глубокие традиции, которые диктуют определенные правила. Педагог, с точки зрения корейцев, всегда должен быть одет строго, опрятно, чисто. Не приветствуется и чрезмерное количество украшений — воспитанием детей школьного возраста в Корее, как правило, занимаются женщины. Исключение составляют преподаватели иностранных языков, которые часто приезжают в Корею из-за границы. Здесь можно увидеть короткие юбки и шорты, а также и несколько панибратское отношение между учителем и учениками — это считается отражением части культуры той страны, чей язык школьники изучают. Но такое послабление касается только преподавателей английского и других западных языков.

Не так давно префект города Рио-де-Жанейро разрешил школьным учителям в летний период приходить на работу в шортах. По его мнению, работать в 40-градусную жару в закрытом помещении без кондиционера и с большим количеством людей проще в легкой одежде. В Берлине вообще нет никаких правовых норм, предписывающих определенный дресс-код учителям в государственных школах и преподавателям в вузах. Педагог может одеваться и выглядеть как захочет (это также касается татуировок и пирсинга на открытых местах). Единственное, что учителям делать запрещено по закону о нейтральности, примыкающему к статье 20 конституции федеральной земли Берлин, так это носить на видном месте символы религиозной принадлежности, а также знаки ксенофобских или экстремистских партий.

Отпуска и пенсии: французы отдыхают 4 месяца в году

Как правило, отпуск преподавателя привязан к летним школьным каникулам. При средней 40-часовой рабочей неделе американского учителя его летний отпуск соответствует продолжительности каникул у детей — два месяца. А вот у французских педагогов стандартная нагрузка чуть ли ни в два раза меньше, чем у американских, зато отпуск — более четырех месяцев в году. Также они после шести лет работы в одной школе могут взять отпуск длиною в год с сохранением рабочего места. Большинство учителей во Франции являются госслужащими, имея стаж 40 лет, они могут выйти на пенсию. Каждый квартал "переработки" дает им прибавку 0,75% к будущей пенсии — то есть 3% за год. Выйдя на пенсию, преподаватель во Франции может рассчитывать на вполне приличную сумму — €1800–2100 в месяц.

В Польше до 31 декабря 2008 года учителя с 30-летним стажем работы в школе имели право на досрочный выход на пенсию. Однако после проведения пенсионной реформы ситуация изменилась. Теперь эта категория лиц должна выходить на заслуженный отдых, как и все остальные труженики: в 60 лет — для женщин и 65 лет — для мужчин. Однако для работников школьных учреждений, отработавших 30 лет, но продолжающих трудиться, предусматривается увеличение их начального капитала на пенсионном счете. В Израиле для получения учительской пенсии в полном объеме необходимо проработать в школьной системе 36 лет. Пенсионный порог у мужчин — 67 лет, у женщин — 62 года.

У испанских преподавателей нет особых социальных льгот, кроме двухмесячного отпуска, который совпадает с летними каникулами. На пенсию они выходят в возрасте 65 лет, и в этом случае пенсия всегда выплачивается в полном размере. Большинство же учителей добровольно уходит на отдых в 60 лет, и если их общий трудовой стаж составляет 30 лет, то они также получают полноценную пенсию. Размер ежемесячных выплат зависит от внесенных за годы жизни средств в страховой фонд. Кроме того, пенсионеру положено единовременное пособие. Если он исправно платил в страховой фонд в течение 28 лет, ему полагается минимальная надбавка. Максимальная надбавка выплачивается в случае, если отчисления продолжались 35 и более лет. А размер пенсионной выплаты определяется местными властями.

Уважение к профессии: самый высокий статус — в Китае

Содержание статьи:

Пенсионное обеспечение является неотъемлемым правом человека в любой демократической стране, ведь каждый имеет право на достойную жизнь в старости. Однако пенсионные системы многих стан имеют свои нюансы и отличия.

Пенсионное обеспечение в Германии

Пенсионный возраст: 67 лет

Размер пенсии: 800 евро

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Как и в других странах, граждане Германии имеют право на:

Подобные пенсии имеют три вида обеспечения: государственный, частный и корпоративный. В основе каждого из них лежит пенсионное страхование.

Каждый работающий житель Германии в обязательном порядке должен выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20,3% от месячного заработка. Причем сам работник платит всего лишь половину данного взноса, а основную сумму выплачивает работодатель.

Хорошо зарабатывающие немцы имеют возможность обращаться в частные страховые компании, где они самостоятельно определяют сумму обязательных ежемесячных страховых взносов.

Также Германия имеет очень сложную систему профессиональных пенсий. Немецкие компании и концерны выплачивают надбавки своим трудящимся. Размер такой пенсионной надбавки зависит от заработной платы сотрудника.

Несмотря на то, что пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин, уходить на пенсию можно и раньше, то есть до его достижения. Для этого необходимо выплатить сумму, оговоренную в пенсионном законодательстве, из своих пенсионных накоплений (0,3 % за каждый недоработанный месяц). Выйдя на пенсию, каждый человек имеет право на продолжение трудовой деятельности.

Минимальным стажем для получения немецкой государственной пенсии является 5 лет беспрерывной работы. Причем особенностью пенсионной системы является возможность получения такой пенсии иностранцами. Размер же пенсий напрямую зависит от стажа работы, заработной платы и, естественно, от суммы взносов, выплаченных по пенсионному страхованию. Минимальной пенсией считается 364 евро, а средней – 70 % от месячного заработка. Это приблизительно 800 евро. Различия существуют между Западной и Восточной Германией (950 евро и 700 евро).

Пенсионное обеспечение во Франции

Пенсионный возраст: 60 лет

Размер пенсии: 500 евро

Один из наиболее оригинальных и сложных механизмов пенсионного обеспечения граждан существует во Франции. Как такового обязательного страхования пенсий во Франции практически не существует. В основу накопительных платежей пенсионного обеспечения положены два принципа:

Непосредственно накопленная пенсия из страховых взносов. Пенсия выплачивается человеку из тех средств, которые он накопил в течение своей трудовой деятельности. Причем каждый француз ежемесячно платил в пенсионный фонд столько, сколько считал нужным. Обычно 6, 55% заработка платит сам работник, а 8,2% — работодатель.
Солидарность. В дополнение к основной пенсии каждому пенсионеру оплачиваются дополнительные суммы, состоящие из обязательных взносов других работающих сограждан.

Каждый француз, независимо от пола, имеет право выйти на пенсию в 60 лет. Однако полный размер пенсии он сможет получать при наличии трудового стажа 40 лет. Независимо от трудового стажа граждане Франции получат полную пенсию в 65 лет. Если после выхода на пенсию человек продолжает работать, то ему полагается надбавка в размере 3% за каждый проработанный год.

Размер основного вида пенсии составляет около 50% от среднемесячной заработной платы за последние или лучшие в финансовом плане 11 лет. Если же человек платил обязательные пенсионные взносы в течение 40 лет, то в дополнение к основной пенсии он получает дополнительные проценты. Таким образом, каждый француз может получать пенсию соответствующую 80% среднемесячного заработка. Минимальная пенсия во Франции составляет порядка 500 евро в месяц, однако многие, благодаря французской пенсионной системе могут получать в 2 раза больше.

Отличительной особенностью системы пенсионного обеспечения во Франции является возможность граждан получать сразу несколько видов пенсий в зависимости от профессиональной деятельности, так как существуют множество различных подсистем пенсионного обеспечения (4 режима).

Пенсионное обеспечение в Великобритании

Пенсионный возраст: 65 лет мужчины, 60-65 лет женщины

Размер пенсии: 148 — 218 фунтов в неделю

Практически идеальной и образцовой является пенсионная система в Великобритании. Как и во многих странах здесь существуют три вида пенсионного обеспечения. Это:

Основные государственные пенсии выплачиваются всем подданным Великобритании по достижению ими пенсионного возраста. Причем размеры таких пенсий фиксированы и не зависят от стажа или других факторов, и выплачивается за счет доходов от налогообложения. Размер такой пенсии невелик. Поэтому для всех пенсионеров, имеющим определенный трудовой стаж, есть еще альтернатива – это пенсии по выслуге лет, которые зависят от стажа и заработной платы. Но достаточно большую сумму можно получать в виде негосударственной пенсии, размер которой определяет для себя сам работник. Такая пенсия формируется как самим работником, так и его работодателем.

Пенсионный возраст в Великобритании на сегодняшний день составляет 65 лет для мужчин и 60-65 лет для женщин (это зависит от года рождения). Пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25% заработной платы.

Размеры минимальных пенсий зависят от семейного положения пенсионеров. Для одиноких людей это 147,70 фунтов в неделю, для семейных пар – 217,90 фунтов в неделю. Право на получение государственной пенсии имеет каждый человек, исправно плативший налоги в течение 30 лет.

Особенностью пенсионного обеспечения в Великобритании является обложение ряда пенсий налогами. Пенсии не облагаются налогом, если не превышен порог индивидуальной налоговой льготы.

Пенсионное обеспечение в США

Пенсионный возраст: 65 лет женщины, 67 лет мужчины

Размер пенсии: 1100 — 1200 долларов в месяц

Граждане США имеют право на государственное и частное пенсионное обеспечение, которое строится по распределительному и накопительному принципам. Причем частное пенсионное обеспечение осуществляется в трех разновидностях: пенсионные взносы на рабочем месте, индивидуальные пенсионные счета и ежегодная рента (аннуитеты).

Государственная пенсия формируется за счет взносов граждан, предприятий и государственных ассигнований. Ежемесячное отчисление составляет 15,3 % от заработной платы, причем 7,65% выплачивает работодатель.

Право на получение государственной пенсии получают граждане США с 13-летним трудовым стажем. Пенсионный возраст американцев составляет 65 лет для женщин и 67 лет для мужчин. Однако выйти на пенсию можно и раньше. Но при этом размер получаемой пенсии будет на 25 % меньше от нее.

Средняя государственная пенсия в США составляет приблизительно 40 % от заработной платы работника. Это в среднем 1100-1200 долларов в месяц. Размер пенсий зависит от заработной платы и профессиональной деятельности. Например, военные специалисты и государственные служащие получают пенсии выше других категорий граждан.

Пенсии индексируются в зависимости от стоимости жизни, роста цен и других факторов. Что касается частного пенсионного обеспечения, то в стране существует большое количество разнообразных программ пенсионного страхования, что позволяет пенсионерам вести сравнительно безбедную жизнь. Кроме того все пенсионные взносы не облагаются налогом.

Отличительной особенностью пенсионного обеспечения в США является преобладание частного пенсионного страхования над государственным. Поэтому всего лишь 30% пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию. Такая пенсионная система была взята за пример некоторыми странами Латинской Америки.

Пенсионное обеспечение в Китае

Пенсионный возраст: 50-55 лет женщины, 60 лет мужчины

Размер пенсии: 900 — 1360 юаней (около 80 долларов)

Пенсионная система Китая на сегодняшний день находится в стадии реформирования. Дело в том, что государственного пенсионного обеспечения в Китае практически не существует. Государственную пенсию получает только каждый четвертый китаец (в основном – это горожане). Остальных пенсионеров по старым обычаям обязаны содержать их дети.

Государственный пенсионный фонд формируется за счет пенсионных взносов, которые составляет 11% от заработной платы, 8% отчисляют сами работники, а 3% — работодатели. За служащих бюджетной сферы отчисления в пенсионный фонд осуществляет государство. Право на получение государственной пенсии имеют государственные служащие, имеющие трудовой стаж не менее 15 лет.

Пенсионный возраст в Китае составляет 50-55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Средняя пенсия составляет от 900 до 1360 юаней (около 80 долларов). При этом государственные служащие получают пенсии на порядок выше обычных работников. Пенсионеров, проработавших в сельской местности, содержат родственники.

В отдельных районах Китая на предприятиях создаются своеобразные накопительные фонды, из которых впоследствии выплачиваются пенсии работникам. Ежемесячные выплаты составляют 20% от среднемесячной заработной платы.
Однако вопрос пенсионного обеспечения основной массы китайских пенсионеров остается очень острой проблемой. После ограничения рождаемости, одному ребенку достаточно сложно содержать своих престарелых родителей.

Пенсионное обеспечение в Японии

Пенсионный возраст: 65 лет

Размер пенсии: 67 тыс. иен или 700 долларов

Обеспечение пенсионеров в Японии существует в двух разновидностях: базовая национальная и трудовая или профессиональная пенсии. Базовая пенсия выплачивается всем японцам, достигшим пенсионного возраста, и не зависит ни от стажа, ни от заработной платы. Чтобы получить эту пенсию, необходимо ежемесячно уплачивать отчисления в пенсионный фонд. Треть подобных отчислений покрывает государство. Для того чтобы получить право на базовую пенсию, каждый японец должен платить обязательные взносы не менее 25 лет.

Трудовая пенсия начисляется работникам путем ежемесячных пенсионных отчислений самих работников и их работодателей (5 % заработной платы) и с помощью страховых взносов.

Пенсионный возраст в Японии 65 лет. Выйти на пенсию можно и раньше, но при этом ежемесячное пенсионное обеспечение сокращается на 25 %. После достижения 65-летнего возраста размер пенсии ежегодно увеличивается на 5 %.

Среднемесячный размер пенсии в Японии приблизительно 60 % среднемесячного заработка. Это приблизительно 67 тыс. иен или 700 долларов. Такой пенсии достаточно для удовлетворения необходимых потребностей человека. Наемные работники наряду с базовой пенсией получают еще и трудовую, профессиональную пенсию.

Особенностью пенсионной системы Японии является возможность получать базовую пенсию иностранцам, работающим в Японии.

Читайте также: