Пенсии в узбекистане в банке

Пенсии и зарплаты в Узбекистане будут переведены на банковские карты для противодействия распространению коронавируса, сообщил Центральный банк Узбекистана в понедельник.

«В целях борьбы с распространением коронавирусной инфекции по рекомендации Республиканской специальной комиссии принимаются меры по выплате заработной платы и пенсий населению с помощью банковских карт», — информирует финансовый и кредитно-денежный регулятор страны.

В частности, все местные органы власти, банки, территориальные подразделения Казначейства при Министерстве финансов и Внебюджетный пенсионный фонд вместе со своими территориальными подразделениями уже начали организационную работу в этом направлении.

Перевод пенсионных выплат на банковские карты

На начальном этапе, то есть с мая этого года, пенсии на банковские карты начнут получать жители Ташкента, Нукуса и областных центров. В последующие месяцы эти меры будут постепенно внедрены и в остальных регионах республики.

Пенсионерам не придется идти в отделения Народного банка, чтобы открывать и получать банковские карты. Внебюджетный Пенсионный фонд сам отправит необходимую информацию о гражданах в электронном виде в отделения Народного банка, чтобы банк открыл для них карту.

Эти карты доставляются их владельцам ответственным персоналом Народного банка по месту жительства в полном соответствии со всеми санитарными правилами. В момент доставки сотрудниками Народного банка своих банковских карт пенсионерам гражданина попросят только поставить подпись.

Ежемесячные пенсионные выплаты будут переведены на карту гражданина на основании счетов, подготовленных подразделениями Пенсионного фонда.

Учитывая текущую ситуацию, а также тот факт, что использование банковских карт безопаснее (их можно дезинфицировать), чем наличных, Центробанк просит не высказывать возражения или жалобы сотрудникам банка во время подписания бумаг.

Регулятор также отмечает, что во всех регионах страны имеется соответствующая инфраструктура для осуществления платежей.

«Хотя можно снимать средства в банкоматах Народного банка бесплатно, с точки зрения здоровья, и особенно сегодня, мы рекомендуем совершать платежи банковскими картами», — пишет Центробанк.

Перевод зарплат на банковские карты

Ежемесячная заработная плата работников всех типов предприятий и организаций, в том числе бюджетных организаций, также будет постепенно перечисляться через банковские карты.

Руководство предприятий и организаций должно как можно скорее принять меры для выпуска банковских карт вместе с банком, обслуживающим сотрудников, для тех сотрудников, которые до сих пор получали ежемесячную зарплату наличными. Для этого менеджменту предприятий следует подать в банк соответствующую заявку и паспорта сотрудников в электронном виде.

Открытые банковские карты будут доставлены соответствующим предприятиям и организациям обслуживающим банком в полном соответствии со всеми санитарными правилами.

Работники предприятий и организаций смогут получить свои карточки напрямую у предприятий и организаций, где они работают, без посещения банков.

«Мы хотели бы еще раз подчеркнуть, что гражданам республики не нужно посещать банки, чтобы получить банковскую карту», — пишет Центробанк.

А теперь о личном

Мама автора сайта прописана в Чиланзарском районе столицы, но 84-летней женщине не всегда удобно жить одной, и мы с мужем перевезли ее к себе, на улицу Фидокор, административно относящуюся уже к Мирабадскому району Ташкента.

Ежемесячно на своем автомобиле мы ее возили по месту прописки, где она получала пенсию наличными. Не всегда удобно, но приемлемо.

Предчувствуя ужесточение карантинных мер и невозможность в ближайший месяц (или месяцы?) осуществлять такие поездки, в конце марта мы обратились в Республиканское отделение Народного банка (Халк Банка) с просьбой сделать ей банковскую карту.

На прошлой неделе карту ей доставили по месту фактического проживания, она лишь поставила свою подпись. Все бы хорошо — но денег на карточке не оказалось.

Чиланзарское подразделение Пенсионного фонда переправило нас в банк, который в свою очередь пообещал доставить деньги в апреле наличными, несмотря на то, что мама проживает сейчас в другом районе, и попросил при этом подписать еще бумаги, связанные с заявлением на выдачу другой карточки для получения пенсии. По их словам, банковская карта, выданная Мирабадским отделением Народного банка города Ташкента, не подходит для получения пенсии у Чиланзарского отделения Народного банка того же города.

Пока мама ждет, когда ей привезут пенсию наличными или переведут ее на уже имеющуюся у нее банковскую карту. Одно ясно — расстояние в 20 км (туда и назад) пешком (автомобилем в Ташкенте сейчас пользоваться нельзя) старушка 84 лет для получения пенсии не пройдет.

А вы как относитесь к переводу пенсий и зарплат на банковские карты?

На момент выхода материала, число случаев заражения коронавирусной инфекцией в Узбекистане, по данным Минздрава, составляет 934, из которых 4 закончились летально, а 85 выздоровлением пациентов.

Пенсия в Узбекистане начисляется с использованием индивидуального подхода. В последние годы изменения пенсионной системы носили социально ориентированный характер. Минимальная пенсия в Узбекистане 292 940 UZS (2354 рубля). Средняя пенсия в Узбекистане 352 152 UZS (2830 рублей).

Самарканд, Узбекистан

Пенсионный возраст в Узбекистане

Мужчины имеют право претендовать на пособие в 60 лет при наименьшем трудовом стаже в 25 лет, женщины – в 55 лет при его длительности 20 лет и более.

Размер пенсии в Узбекистане

При расчетах ведущая роль отводится трудовому стажу – любому типу деятельности, дающему право гражданину страны официально приобретать государственную социальную страховку. Вид трудовой деятельности как таковой непринципиален. В трудовой стаж засчитывается служба в вооруженных силах и охранная деятельность, время по уходу (за инвалидом или престарелым), очная форма получения высшего образования, как в ВУЗах страны, так и за рубежом.

После установления параметров трудового стажа в расчет принимаются характеристики зарплат и пенсионных доходов, после чего формируется персональный коэффициент. Для проведения расчетов соискателю предоставляется возможность выбрать любые полгода за последние 10 лет.

Расчеты велись по курсу 1 рубль = 124,44 сумам (UZS).

Минимальная пенсия в Узбекистане

Минимальная пенсия в стране составляет 292 940 UZS (2354 рубля).

Средняя пенсия в Узбекистане

Средняя пенсия равняется 352 152 UZS (2830 рублей).

Максимальная пенсия в Узбекистане

С 01.01.2019 максимальный заработок, учитывающийся при расчете размера пенсионных начислений, увеличен с 8 до 10 минимальных зарплат (10 МРЗП). Следовательно, объем пенсионных выплат составит 1 317 000 UZS (10 583 рубля).

Виды пенсий

Далее рассмотрит виды пенсий.

Накопительная

Выплатами накопительного типа разрешается пользоваться всем гражданам Узбекистана. Участие в такой системе допускается как в добровольном, так и в обязательном порядке. Государство гарантирует, что денежные ресурсы, накопленные гражданином республики, будут выплачены.

Источниками поступлений на расчетный счет или его пополнения являются:

обязательные месячные взносы либо добровольные перечисления;
проценты, начисляющиеся на фактические накопления;
иные источники, существование которых не вступает в противоречие с действующим законодательством.

По инвалидности

На этот вид платежей могут претендовать граждане, получившие 1 или 2 группу инвалидности. Причины ограничения трудоспособности и ее сроки могут варьировать. Если стойкая нетрудоспособность вызвана профзаболеванием или травмой, полученной на производстве, пенсия начисляется независимо от продолжительности трудового стажа. Однако рабочий стаж подлежит учету при ограничении трудоспособности по причине общего заболевания.

Работающим пенсионерам

С 01.01.2019 работающие пенсионеры стали получать выплаты в полном объеме.

Численность пенсионеров Узбекистана

В наши дни в республике насчитывается свыше 3,3 млн пенсионеров или 10 % населения.

Как живут пенсионеры в Узбекистане и на что хватает выплат

С 2019 г. пенсионеры стали получать помощь независимо от их трудоустройства. Увеличены пособия одиноким и находящимся в домах престарелых или специальных пансионатах. Наименьший стаж для начисления пособий по возрасту был установлен в 7 лет.

Увеличение пенсий и пенсионного возраста в Узбекситане: последние новости

В 2019 г. объем пенсионных выплат в Узбекистане повысят в среднем на 65-260 тысяч UZS. В среднем величина пенсии в год увеличивается на 15 %. Вместе с тем, принимая во внимание демографическую ситуацию, планку пенсионного возраста планируется понемногу поднимать.

В пенсионной системе – масштабные реформы. В связи с нововведениями возникает множество вопросов. Некоторые из них, касающиеся назначения и выплаты пенсий и пособий, а также обязанностей работодателей и работающих пенсионеров, по просьбе редакции прокомментировали во внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов.

На вопросы отвечают Шухрат Утаганов, начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсий, и Миродил Касымов, начальник отдела по выплатам пенсий.

– Планируется ли автоматизация процесса сбора и подтверждения информации о стаже и размере выплаченных заработных плат при назначении государственных пенсий? Собирая справки, пенсионеры вынуждены бегать по архивам.

Ш. Утаганов: – Хочу подчеркнуть, что подтверждение стажа и размера заработной платы архивными справками – проблема актуальная не для всех выходящих на пенсию. Ежегодно в стране назначается около 280 тысяч пенсий. И, вынужден констатировать, не все трудовые книжки идеальны. Есть немало фактов, когда предоставляют трудовую книжку последнего образца, где текст бланка – на латинице, а в ней приводятся записи о работе еще в советское время. Такие моменты вызывают сомнения, и мы вынуждены обращаться в архивы для подтверждения фактов из «трудовой».

Нередко сталкиваемся с проблемой отсутствия данных в архивах. Это результат того, что работодатели нарушают законодательство об архивном деле и своевременно не сдают документы. Отсутствие данных в архивах уже сейчас не проблема. К примеру, информацию после 2005 года проверяем через запросы в «Халк банк», который является головным учреждением накопительной пенсионной системы. Если человек работал, то были отчисления на ИНПС.

Что касается автоматизации этого процесса – то он неизбежен, это вопрос времени. На мой взгляд, существенные подвижки в этом направлении должны произойти с внедрением системы электронных трудовых книжек.

– Сегодня в соответствии с изменениями и дополнениями в Инструкцию (рег. № 2282-6 от 17.06.2019 г. ) к заявлению о назначении пенсии или социального пособия не требуется прилагать копию накопительной пенсионной книжки. Как же теперь будет решаться судьба человека, который не может подтвердить информацию о трудовом стаже и начисленных заработных плат архивными справками?

Ш. Утаганов: – Для восстановления информации, которую могли бы содержать архивные справки, накопительная пенсионная книжка не использовалась. В ней для этого нет необходимой информации. При условии, что ее владелец интересуется размером своих накоплений, максимум, что в ней можно увидеть, так это ежегодные отметки, сделанные сотрудниками «Халк банка», с указанием общей суммы о накоплениях и начисленных процентах. Этого недостаточно для восстановления информации о трудовом стаже и размерах начисленных зарплат. Повторюсь, информацию о стаже и начисленных заработных платах восстанавливаем по данным, которые получаем в ответ на запрос в «Халк банк». Наличие копии этого документа в пенсионном деле – лишний документ, не играющий никакой роли.

– Почему тогда норма, обязывающая предоставлять копию этого документа, сохранилась в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утв. ПКМ от 8.09.2011 г. № 252 ) ? Если следовать требованиям Закона « О нормативно-правовых актах », то ее все еще необходимо предоставлять в Пенсионный фонд. Как быть?

Ш. Утаганов: – Сейчас ведется большая работа по приведению нормативных актов в соответствии с требованиями нововведений, которые были сделаны по решению правительства за последние годы. Проекты документов о внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные акты разработаны практически одновременно. Но процедура их утверждения в зависимости от вида занимает разное время. Поэтому и получаются небольшие нестыковки.

В частности, разработан проект постановления Кабинета Министров, которым планируется внести изменения и дополнения в Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий. В настоящее время документ внесен в Кабинет Министров. Его принятие позволит устранить имеющиеся разногласия в законодательстве.

Пока же нужно следовать установленным нормативам.

– И еще одно нововведение, требующее пояснения. Почему из документов, предоставляемых для получения пособия по рождению ребенка, исключается копия трудовой книжки?

Ш. Утаганов: – Сейчас в 14 регионах реализуется пилотный проект, в рамках которого назначение пособий по случаю рождения ребенка и пособия на погребение назначаются через Центры государственных услуг. После выхода соответствующего постановления Кабинета Министров этот порядок будет распространен по всей республике.

Копия трудовой книжки исключена из перечня документов, представляемых для назначения пособий по рождению ребенка потому, что все назначения и выплаты будут делаться через Центры госуслуг. Для Пенсионного фонда, чтобы произвести соответствующие начисления, будет достаточно копии свидетельства о рождении. Эта норма уже введена в Инструкцию (рег. № 2282-6 от 17.06.2019 г.).

– Год назад сообщалось, что Пенсионный фонд взамен бумажным пенсионным удостоверениям введет электронные карты пенсионера (ID-card). На какой стадии эта работа?

М. Касимов: – Сейчас внебюджетным Пенсионным фондом совместно со специалистами заинтересованных министерств и экспертами Всемирного банка разрабатывается проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан.

В рамках проекта Концепции предусматривается аутентификация получателей пенсий и пособий, а также введение электронных удостоверений (ID-card). Эти удостоверения будут использоваться в качестве документа, удостоверяющего личность при получении пенсий, государственных, транспортных, банковских, медицинских и прочих услуг. Реализация проекта предварительно намечена на 2021–2022 годы.

– Анонсировалось, что до конца 2018 года организациям, принявшим на работу пенсионера, будет предоставлена возможность отправки сведений о принятии на работу пенсионера в электронном виде. Реализован ли этот проект?

М. Касимов: – Технически для реализации этой возможности все готово. Соответствующий сервис реализован на портале my.soliq.uz. В настоящее время данный сервис функционирует в тестовом режиме. Для всеобщего пользования он будет доступен после утверждения нормативно-правовой базы. Ожидаем, что это произойдет на днях. Внедрение этой новации позволит ускорить обмен информации, сократить объемы бумажного документооборота.

– Может ли пенсионер по собственному желанию получать пенсию в полном размере на банковскую карту?

М. Касимов: – Да, конечно, пенсию можно получать в полном размере на пластиковую карту. Возможны варианты, когда часть пенсии будет выплачиваться наличными, а часть – на пластиковую карту. Для этого нужно с соответствующим заявлением обратиться по месту выплаты пенсии. Если выбран вариант с пластиковыми картами, то их реквизиты нужно предоставить по месту выплаты пенсии.

– В каком банке должна быть открыта пластиковая карта, на которую можно получать пенсию? Обязательно ли это должен быть «Халк банк»? Этот вопрос актуален, поскольку банки посредством мобильных приложений стали предоставлять различные финансовые услуги, в том числе овердрафт-кредиты, онлайн-вклады. Естественно, хочется воспользоваться лучшим предложением, а за межбанковский перевод с карты на карту нужно платить комиссионные в размере 1% от суммы перевода.

М. Касимов: – Пенсия может выплачиваться на карту любого банка, работающего в стране. Как вариант – это может быть и специальная карта «Халк банка», у которого для пенсионеров есть предложение овердрафт-кредита на льготных условиях. Более того, пенсионер может потребовать выплату пенсии частично на карту одного банка, а оставшуюся часть – на карту другого банка. Нужно только заявить о своем желании по месту выплаты пенсии.

– Может ли работающий пенсионер получать пенсию не на работе, а по месту жительства? Этот вопрос актуален для пенсионеров, работающих на дому, получающих заработную плату на карточку, но вынужденных приезжать на работу за пенсией.

М. Касимов: – Нет, работающие пенсионеры могут получать пенсию только по месту работы. При этом ничто не мешает им обратиться к работодателю с просьбой перечислять пенсию на пластиковую карту. Меня иногда спрашивают, можно ли сделать так, чтобы пенсия перечислялась не на зарплатную карту. Можно, для этого нужно предоставить работодателю реквизиты карты, на которую вы хотите получать пенсию.

Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

В 2020 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа. Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20.

Расчет выплат

Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу:

Изначально нужно обращать внимание на стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.
После установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. В случае отсутствия какой-либо бумаги, они оставляют за собой право потребовать предоставить ее в максимально сжатые сроки.

Размер пенсии

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2019 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2020 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

которые участвуют в накопительной системе добровольно;
которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда.

Деньги на счет поступают из нескольких источников:

Ежемесячные обязательные взносы;
Добровольные взносы;
Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Надбавки к пенсии

полагаются инвалидам войны I группы;
инвалидам войны II группы;
инвалидам I;
инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
участникам войны и приравненным к ним лицам;
лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.

Повышение пенсии в Узбекистане

C 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.

Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.

Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е. базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).

Полная пенсия работающим пенсионерам

С 1 января 2019 года все работающие пенсионеры в Узбекистане будут получать 100-процентную пенсию раньше они получали 50% от пенсии. Это предусмотрено указом президента Шавката Мирзиёева от 12 декабря о дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения.

Сейчас при исчислении пенсии берется средний размер зарплаты в 1,621 млн сумов. С 2019 года уровень повышается до 2,227 млн сумов. Соответственно пенсии будут увеличиваться в среднем на 65−260 тысяч сумов.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты.

После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства».

После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Бюрократический вопрос

Согласно новому документу, человек, осуществляющий уход за недееспособным или пожилым родственником, перешагнувшим восьмидесятилетний рубеж, обязуется ежегодно оформлять соответствующие акты.

После того как необходимые документы будут оформлены и подшиты, они будут являться основанием для того, чтобы период ухода за недееспособным родственником или глубоким стариком был включен в двадцатилетний стаж.

Если человек, потерявший кормильца, обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением, то назначение пенсии происходит с первого числа актуального месяца. Граждане Узбекистана, постоянно проживающие за пределами своего государства, также могут рассчитывать на получение пенсионных выплат. Для этого им необходимо оформить доверенность на выплату пенсии. Документ должен быть заверен апостилем. Заверение документа должно осуществляться в соответствующем государственном органе.

Иногда выплаты пенсионных накоплений могут быть прекращены. Для восстановления выплат пенсионеру необходимо лично явиться в ПФ Узбекистана. Если пенсионер не может явиться в ПФ по уважительным причинам, то допускается явка его опекуна. В этом случае человек, осуществляющий уход за пенсионером, обязуется предоставить гражданский паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность.

Самарканд, Узбекистан

Пенсионный возраст в Узбекистане

Размер пенсии в Узбекистане

Расчеты велись по курсу 1 рубль = 124,44 сумам (UZS).

Минимальная пенсия в Узбекистане

Минимальная пенсия в стране составляет 292 940 UZS (2354 рубля).

Средняя пенсия в Узбекистане

Средняя пенсия равняется 352 152 UZS (2830 рублей).

Максимальная пенсия в Узбекистане

Виды пенсий

Далее рассмотрит виды пенсий.

Накопительная

Источниками поступлений на расчетный счет или его пополнения являются:

обязательные месячные взносы либо добровольные перечисления;
проценты, начисляющиеся на фактические накопления;
иные источники, существование которых не вступает в противоречие с действующим законодательством.

По инвалидности

Работающим пенсионерам

С 01.01.2019 работающие пенсионеры стали получать выплаты в полном объеме.

Численность пенсионеров Узбекистана

В наши дни в республике насчитывается свыше 3,3 млн пенсионеров или 10 % населения.

Как живут пенсионеры в Узбекистане и на что хватает выплат

Увеличение пенсий и пенсионного возраста в Узбекситане: последние новости

Узбекистан является высокоразвитым государством, расположенным в Центральной Азии. Важной частью его внутренней политики признано обеспечение социального благополучия граждан страны. Это выражается в предоставлении им определенных гарантий со стороны государства.

Так, в частности, определенная категория лиц из числа граждан этой страны имеет право на пенсионное обеспечение. Согласно сведениям узбекских статистических органов, в 2020 году получателями пенсии являются более 3 миллионов человек. Это составляет порядка 10% от общего числа населения. Среди них около 2 миллионов граждан являются пенсионерами по старости.

Бесплатно по России

Законодательная база

Порядок назначения, расчета и выплат пенсий регулируется в Узбекистане законодательно. Основным нормативно-правовым документом является Закон РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» № 938 – XII. Данный акт был принят 03 сентября 1993 года, то есть еще на начальных этапах формирования узбекистанских государственных и правовых институтов.

Рассматриваемый закон, действующий почти 30 лет, неоднократно подвергался изменениям. Однако основополагающие его положения остаются практически неизменными. Со стороны узбекистанских политиков, экономистов и общественности неоднократно звучат предложения о развитии и совершенствовании пенсионной системы в стране, что потребует значимых законодательных инициатив.

Кроме государственного пенсионного обеспечения, представляющего собой определенные социальные гарантии со стороны государства, в Узбекистане действует программа формирования накопительных пенсий.

Данный вопрос регулируется нормами Закона РУз «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» № 702-II от 02 декабря 2004 года. Следует отметить, что накопительная система в данной стране является одной из наиболее успешных в СНГ, что подтверждается, в частности, незначительным количеством изменений, вносимых в данный нормативный акт.

Во сколько лет выходят на отдых узбекские пенсионеры

В отличие от многих других стран, которые ранее входили в состав бывшего Советского Союза, здесь на протяжении всего периода независимости не наблюдалось сокращения численности населения. Напротив, демографический прирост в стране один из самых высоких в Центральной Азии.

Данная ситуация предполагает, что пенсионная система Узбекистана не имеет столь значимой нагрузки по сравнению со странами с более возрастным населением. Кроме прочего, это является причиной того, что здесь за последние годы еще ни разу не повышался возраста выхода на пенсию, хотя обсуждение этого вопроса имеет место быть даже на высшем официальном уровне.

В соответствии с законодательством пенсионный возраст в Узбекистане у женщин составляет 60 лет.

Как и во многих других постсоветских странах у мужчин в Узбекистане возраст выхода выше, чем у женщин. Так, официально установленный возраст для них составляет 65 лет.

Особенности формирования выплаты

При определении возможности назначения пенсионных выплат, кроме возраста, большое значение имеет также и стаж работы. Под последним понимается период, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность и подлежало государственному социальному страхованию. Кроме этого, в стаж входят периоды, когда лицо не осуществляло свои рабочие функции по трудовому договору. Они строго определены законом.

Так, кроме прочего, к ним следует отнести:

военную и приравненную к ней службу;
индивидуальную трудовую деятельность;
отпуска по уходу за ребенком;
обучение в учебных заведениях по очной форме.

Данный перечень не является исчерпывающим.

Так, установлено, что право на назначение пенсии возникает при наличии стажа 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). При этом допускается получение пенсионных выплат и при неполном стаже. Однако размер обеспечения в данном случае будет прямо пропорциональным отработанному периоду. При этом минимальный стаж не может быть менее 5 лет. Если гражданин проработал меньше 5 лет, то право на пенсию у него не возникает.

Также отдельные категории граждан могут рассчитывать на государственное обеспечение на льготных основаниях. Иными словами, необходимые требования по стажу для них снижены. Перечень соответствующих профессий утвержден законодательно.

Представители профессий, связанных с горнодобывающей промышленностью, работники летного состава, творческая интеллигенция, а также спортсмены имеют право на назначение им выплат вне зависимости от достигнутого ими возраста, а на основании выслуги лет.

При определении размера пенсионного обеспечения учитывается доход гражданина за весь период его трудовой деятельности и размер соответствующих отчислений. Таким образом, размер содержания узбекистанских пенсионеров разнится в зависимости от стажа трудовой деятельности и их заработка в этот период.

Виды пенсий

Помимо пенсий по возрасту в Узбекистане установлены и иные виды пенсионных выплат, предусмотренных законом. Разберем подробнее.

Накопительная

Действующее законодательство устанавливает как обязательное, так и добровольное страхование для формирования накопительных пенсий.

Они формируются за счет:

обязательных и добровольных ежемесячных взносов со стороны работодателей и самих работников;
процентов, которые начисляются на денежные средства, находящихся на индивидуальных пенсионных счетах граждан;
иных поступлений.

Накопительная пенсия начинает выплачиваться гражданам с момента, когда у них возникает право на государственное пенсионное обеспечение. Следует отметить, что граждане вправе самостоятельно определять порядок получения денег. Так, это могут быть как выплаты, осуществляемые в течение выбранного периода, так единовременная выплата всей накопившейся суммы. Также в случае смерти застрахованного лица право на его накопления возникает у наследников.

По инвалидности

В зависимости от степени утраты трудоспособности и нарушений здоровья гражданам может быть присвоена та или иная группа инвалидности. Всего их три. Однако на соответствующую пенсию могут рассчитывать только инвалиды I и II групп.

Законом установлено, что если лицо получило инвалидность в результате увечья, полученного при исполнении трудовых обязанностей, или профессионального заболевания, то оно имеет право на выплаты вне зависимости от количества лет стажа. Однако если нетрудоспособность возникла по причине общего заболевания, то пенсия назначается только при наличии достаточного количества отработанных лет.

В данном случае необходимое количество лет стажа пропорционально возрасту получения инвалидности. Соответствующую таблицу содержит ст. 17 Закона РУз «Об обязательном пенсионном обеспечении граждан».

Примеры:

Гражданин получил инвалидность в 23 года. Соответственно, чтобы рассчитывать на выплаты, он должен иметь не менее 3 лет стажа.
Гражданин стал инвалидом в 50 лет. Выплаты ему положены при наличии стажа 14 лет.

Пол при определении возможности получения пенсии по инвалидности значения не имеет.

Выплата у работающих пенсионеров

Значительная часть узбекистанских пенсионеров продолжает работать после выхода на пенсию. При этом, помимо заработной платы, они получают пенсионные выплаты в полном объеме.

Какой размер пособий

Пенсионные выплаты осуществляются в стране в национальной валюте – сумах.

Средний размер пенсии в Узбекистане на май 2020 года был равен 747 480 сумов.

Минимальная пенсия по возрасту составляет 466 680 сумов. Для лиц, которые имеют неполный стаж, этот показатель равен 286 390 сумов.

Реформы в Узбекистане

Пенсионная система в Узбекистане неоднократно подвергалась изменениям. Одним из наиболее значимых из них за последние годы следует признать введение стопроцентной оплаты пенсий работающим пенсионерам. Данное изменение произошло с 1 января 2019 года. До этой даты пенсионеры, которые продолжали работать, могли рассчитывать только на половину от назначенной им пенсии.

Повышение выплат в 2020 году

На сегодняшний день известно, что власти Узбекистана приняли решение проиндексировать размер пенсионного обеспечения на основании . Размер индексации составит 10%. Прибавку узбекистанским пенсионерам следует ожидать с 1 сентября 2020 года.

Как живут узбекские пенсионеры

В целом, на фоне многих азиатских стран узбекские пенсионеры находятся в довольно выигрышной позиции, поскольку государство обеспечивает им необходимый минимум для жизни. Следует отметить, что во многих развивающихся странах пенсионное обеспечение полностью отсутствует.

В то же время размер пенсий, несмотря на периодические индексации, остается предельно низким даже по сравнению со многими другими странами СНГ. В этой связи многие пенсионеры продолжают трудиться и после выхода на пенсию. Решение же выплачивать полный объем обеспечения работающим пенсионерам значительно улучшило их уровень жизни.

Интересное видео

Дополнительная информация о пенсионной системе Узбекистана в видео:

Заключение

Граждане Узбекистана имеют право на получение пенсионного обеспечения при достижении определенного возраста и наличии необходимого стажа. Размер пенсии относительно небольшой, однако власти страны осуществляют ряд действий, в том числе и индексации выплат, для улучшения уровня жизни и материальной обеспеченности узбекских пенсионеров.

Читайте также: