Пенсионное страхование жизни сбербанк

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства, работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
Комплексный план.

Последний включает в себя:

ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
оформление индивидуального пенсионного плана;
взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

общий размер суммы на остатке;
внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

величина дополнительных взносов вкладчика;
отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
конкретный материнский капитал;
доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Наверное, каждый человек хотя бы раз задумывается о будущем. Пенсия, ее размер и порядок выплаты – это то, что волнует каждого из нас.

В последние годы большую популярность приобрело негосударственное пенсионное страхование . Сбербанк России не является исключением.

Что такое пенсионное страхование?

Пенсионное страхование является основой пенсионной системы любой страны. Это один из видов страхования, благодаря которому и формируется тот объем денежных средств, из которых выплачивают пенсии пенсионерам.

В России пенсионное страхование является обязательным. Каждый официально работающий человек, а точнее организация, в которой он работает, выплачивает каждый месяц страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Их размер зависит от заработной платы. Чем она выше, тем большая сумма взносов перечисляется.

Пенсионное страхование может быть как государственным, так и не государственным. Если с государственным все понятно, то второй вид вызывает много вопросов и непонимания у людей. Виной тому малая информированность, недоверие и нежелание потерять деньги в будущем.

Особенности негосударственного пенсионного страхования:

Более высокий уровень отчислений и, как следствие, увеличенный размер пенсии.
Фонды негосударственного страхования находятся под строгим наблюдением на федеральном уровне.
Возможность получить единовременную выплату в случае потери трудоспособности, инвалидности или смерти лица.

Отзывы о пенсионном страховании в Сбербанке

Многие выбирают Сбербанк в качестве негосударственного пенсионного страхователя по одной причине – надежность банка и долгое время работы без нареканий. Одним словом – стабильность.

Так ли это на самом деле? Ответить на этот вопрос помогут только реальные отзывы тех, кто заключал договоры с этим НПФ.

Много филиалов и офисов по всей стране, даже в небольших городах.
Большая реклама и информирование клиентов.
Быстрота заключения договоров.
Возможность значительно увеличить пенсию.
Надежность и стабильность банка.
Один из самых крупных фондов.

Отзывов клиентов достаточно, чтобы сделать определенные выводы и выбор в пользу государственного или нет пенсионного фонда.

В связи с тем, что программа негосударственного страхования появилась относительно недавно, оценить ее реальные преимущества не так просто. Едва ли кто-то уже получает выплаты и может сравнить, действительно ли размер пенсии увеличился.

Тем не менее у Сбербанка много клиентов, часть которых отзывается об этом НПФ не столь радужно.

Отрицательные отзывы о работе негосударственного фонда:

Некомпетентность сотрудников и малограмотность специалистов.
Долгое заключение договоров.
Снижение доходов.
Отсутствие гарантий.
Навязывание услуг и принудительный перевод из ПФР.

Тем не менее, информация заставляет задуматься о том, настолько ли выгодные предлагаемые условия, чтобы осуществлять перевод из государственного ПФ.

Как отказаться, расторгнуть договор

Желание разорвать отношения со Сберегательным фондом может быть вызвано несколькими обстоятельствами. Во-первых, это может быть недовольство работой НПФ и невыгодными условиями. Во-вторых, намерениями вернуться к государственному страхованию и надеждами на стабильность.

Есть несколько вариантов расторжения договора:

Подача заявления непосредственно в отделение негосударственного фонда Сбербанка. Заявление должно быть письменное. Желательно, чтобы было два экземпляра, один из которых остается на руках у клиента с отметкой о получении.
Можно написать заявление о переходе в другой негосударственный пенсионный фонд. Также в письменной форме. Оповещать об этом сбербанк не обязательно. Все накопления и отчисления автоматически должны быть переведены новому страхователю.
И, наконец, третий вариант – обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о переходе обратно к государственному страхователю.

Любой из вышеперечисленных способов является действенным.

Переходу из одного фонда в другой не может препятствовать нежелание его сотрудников принимать заявление клиента и предоставление ложной информации о невозможности его осуществления.

Всякое противодействие воли заявителя является недопустимым и незаконным. В случае возникновения проблем нужно немедленно обратиться к руководителю филиала. Если это не помогло, смело звоните на горячую линию страховщика. Информация о номерах телефонов или других контактов должна быть размещена в свободном доступе в помещении отделения НПФ.

Условия пенсионного страхования в Сбербанке

Есть несколько способов узнать о страховании:

Официальный сайт Сбербанка.
Посещение одного из офисов.
Звонок на горячую линию.
Реклама по телевидению, в сети интернет или брошюрах.
Консультация с сотрудниками, которые часто посещают организации с целью продвижения продукта.

Можно выбрать любой из вариантов. Информация во всех источниках достоверная, разницы никакой нет. Более полные сведения, конечно, будут предоставлены в филиалах банка, когда предоставляется личная консультация, которая не ограничена по времени.

Наиболее простой и удобный способ – ознакомиться с условиями страхования на сайте.

Сбербанк предоставляет несколько программ на выбор. В зависимости от возраста, заработной платы и суммы ежемесячных отчислений (в процентах) можно примерно рассчитать размер будущей пенсии.

Процент отчислений выбирается индивидуально. Он составляет от 1 до 50% дохода.

НПФ Сбербанка предоставляет достаточно выгодные условия. Но прежде, чем уйти из государственного фонда, нужно взвесить все «за» и «против». Все условия индивидуальны.

Полезное видео: НПФ Сбербанка. Как обеспечить свое будущее:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

В современных условиях инвестиционные и накопительные программы страхования жизни становятся все более популярными среди граждан. Один из лидеров этого рынка – компания «Сбербанк страхование жизни». Организация предоставляет своим клиентом большое разнообразие страховых программ, дающих возможность не только застраховать свою жизнь, но и заработать.

«Сбербанк Страхование» — Особенности Страхования Жизни и Здоровья

В первую очередь необходимо обратить внимание на саму компанию. «Сбербанк страхование жизни» входит в одноименную группу, которой принадлежат 100% акций страховщика. Организация специализируется на рисковом, накопительном и инвестиционном страховании жизни своих клиентов.

Среди особенностей оформления полиса в «Сбербанк страхование жизни» можно выделить:

Большое разнообразие инвестиционных и накопительных программ.
Разделение средств клиента на две части, благодаря чему возврат денежных знаков гарантирован, вне зависимости от условий рынка.

Возможность получения налогового вычета и других льгот.
Большое количество отделений. Поскольку оформить продукты можно в любом офисе «Сбербанка», услуга доступна во всех регионах страны.

Возможность не только заработать, но и защитить материальное положение своей семьи на случай смерти (деньги будут выплачены родственникам застрахованного лица).
Инвестирование средств, вложенных клиентом, через международные фонды.

Накопительные Программы в «Сбербанке» — Страхование Жизни и Здоровья

Как очевидно из названия, главная задача этих программ – сохранить средства клиента. В отличие от предыдущих продуктов, клиент имеет возможность вносить деньги на счет постепенно. Более того, в случае ухудшения материального положения по причине проблем со здоровьем, страховщик будет пополнять его счет своими средствами.

По этой программе распространяются следующие виды страховых продуктов:

«Будущий капитал»;
«Сберегательное страхование»;
«Первый капитал»;
«Семейный актив»;
«Детский образовательный план»;
«Как зарплата».

Каждый продукт обладает определенными особенностями. Конкретный выбор зависит от целей, которые ставит перед собой клиент страховой компании.

Программа «Будущий капитал» от «Сбербанка» — Накопи на старость

Стандартная накопительная программа. Подойдет для граждан, главная цель которых – обеспечить для себя подушку безопасности в будущем. Позволяет нако

пить значительную сумму средств, которая будет выплачена по достижению окончания срока действия договора.

Основные параметры программы выглядят следующим образом:

Оформить продукт могут только совершеннолетние граждане России.
Максимальный возраст на момент истечения срока действия договора – 60 лет. Если вся сумма была внесена одним платежом – 75 лет.
Срок действия договора – от 5 до 20 лет.
Валюта – рубли.
Счет можно пополнять ежемесячно или раз в квартал, год.
Минимальная страховая сумма – 250 000 рублей, максимальная – 1 миллион рублей.

Программа «Сберегательное Страхование» от «Сбербанка» — Защита от Несчастного Случая

Эта программа объединяет в себе страхование с накоплением денежных знаков. Пользователь подбирает два варианта программы, разница между которыми заключается в сроках действия договора, размере ежемесячных взносов, а также страховой сумме.

В случае дожития клиента, ему возвращаются все вложенные средства. При наступлении страхового случая – деньги (с компенсацией) перечисляются выгодоприобретателю.

Основные параметры продукта:

Срок действия программы – 5 или 10 лет.
Форма внесения платежей – ежемесячно.
Размер платежей – 2 000 или 5 000 рублей.
Страховая сумма – от 240 000 до 1 200 000 рублей.
Максимальный возраст на момент заключения договора – 54 года (или 49 лет, если срок действия документа составляет 10 лет).

Программа «Первый капитал» от «Сбербанка» — Накопления для Ребенка

Если предыдущие программы были нацелены на взрослых, то этот продукт в основном касается детей. Программа «Первый капитал» создана для накопления денежных средства, которые ребенок в будущем сможет потратить на квартиру, автомобиль или обучение.

В программу также входит страхование несовершеннолетнего и лица, делающего страховые взносы.

Главные особенности программы «Первый капитал»:

Застрахованный плательщик должен пребывать в возрасте от 18 лет, ребенок – от 1 до 19 лет (в некоторых случаях – до 24 лет).
Срок страхования – не менее 5 и не более 23 лет.
Страховые суммы перечисляются раз в год, квартал или 6 месяцев.

Программа «Семейный актив» от «Сбербанка» — Финансовый Резерв

Этот продукт рассчитан на семейные пары, желающие защитить свое финансовое положение в будущем. Каждый год, 6 месяцев или квартал клиент оплачивает взносы.

В случае, если случиться страховой случай, компания выплатить компенсацию, достаточную для сохранения привычного образа жизни семейства. При этом дальнейшие взносы будут перечисляться за счет страховщика.

Застрахованное лицо не может быть младше 18 и старше 75 лет (верхняя планка – на момент окончания срока действия договора).
Срок страхования – от 5 до 30 лет.
Выплаты, связанные с уходом из жизни или потерей трудоспособности, не облагаются налогами.

Программа «Детский Образовательный План» от «Сбербанка» — Накопить на Образование

Этот продукт нацелен на предоставление ребенку всестороннего образования по достижению им определенного возраста.

Средства, накопленные за время действия договора, будут переданы несовершеннолетнему в прописанное в договоре время. Если лицо, оформившее страховку, потеряет возможность вносить средства, это будет делать страховая компания.

Оформить договор может только дееспособный совершеннолетний гражданин. Застрахованному лицу на момент окончания его срока действия должно быть не менее 18 лет.
Вкладывать средства можно в рублях или в долларах.
Возможно единовременное, ежегодное, ежеквартальное или ежемесячное пополнение счета.
Срок действия договора – от 5 до 17 лет.
При наступлении страхового случая средства выплачиваются единовременно либо в течение 4-6 лет.

Программа «Как Зарплата» от «Сбербанка» — Ежемесячный Платеж

Этот продукт подойдет лицам, которые хотят обеспечить себе качественную жизнь после выхода на пенсию. Пенсионных выплат часто недостаточно для нормальной жизни. Решить проблему можно, оформив продукт «Как зарплата».

Главная его особенность – по достижению определенного возраста деньги возвращаются не единовременно, а постепенно, в виде регулярного фиксированного дохода.

Срок действия договора страхования делится на два периода:

Период поступления денежных средств на счет страховой организации.
Период выплаты накопленных денег клиенту после достижения им определенного возраста.

«Сбербанк Страхование» — Заявка на Расчета Стоимости Страховки Жизни и Здоровья

«Сбербанк страхование жизни» позволяет своим клиентам оформлять страхование в дистанционном режиме. Однако это не касается программ инвестиционного и накопительного страхования. Для приобретения продуктов из этой сферы нужно сделать следующее:

Найти ближайший офис «Сбербанка» (страховое подразделение компании имеет отделение только в Москве).
Посетить филиал банка и обратиться к одному из менеджеров.
Подобрать программу страхования и параметры договора.
Подписать договор страхования.
Оплатить продукт (внести всю сумму или только часть, в зависимости от конкретной программы).

Отзывы о Доходности в «Сбербанке» — Инвестиционное и Накопительное Страхование

Получение всех вложенных средств после окончания срока действия договора.
Вывод дополнительной прибыли после наступления страхового случая «дожитие».
Качественное обслуживание клиентов («Сбербанк Премьер»).

Соответственно, у пользователей есть положительный опыт получения выплат после окончания срока действия договора. Между тем, многие граждане столкнулись со следующими проблемами:

Введение в заблуждение во время заключения договора.
Сложности с получением средств при преждевременном расторжении договора.
Затягивание выплаты дохода по инвестиционным программам.
Частое отсутствие дополнительного инвестиционного дохода (следует учесть, что этот параметр напрямую зависит от поведения рынка, а не от страховщика).
Проблемы с получением налогового вычета, нежелание компании разбираться в проблемных ситуациях, перенаправление клиентов в фискальную службу.

«Сбербанк» — Страховой Случай Жизни и Здоровья, Что Делать?

Страховой случай – основание для получения денежных выплат. Чтобы не потерять средства, важно действовать правильно. При наступлении страхового случая нужно сделать следующее:

Проверить, подпадает ли случившееся под условия заключенного договора.
Собрать документы, которые понадобятся для получения выплат.
Передать собранные бумаги в отделение банка или направить их в офис страховой компании (Москва, улица Шабаловка, дом 31Г).

Потребуются следующие бумаги:

заявление на получение денежной выплаты (можно скачать на официальном сайте страховщика);
страховой полис (копия);
паспорт (копия);
документальные свидетельства наступления страхового случая (к примеру, медицинская справка).

Перечень страховых случаев четко определен компанией. Он прописывается в каждом договоре, заключаемом с клиентами «Сбербанк страхование жизни». Основные причины для возмещения денежных средств:

дожитие до конца срока действия договора;
потеря трудоспособности, получение 1 или 2 группы инвалидности;
смерть, в том числе из-за несчастного случая.

В случае подключения к договору дополнительных опций получить средства также можно будет при госпитализации из-за несчастного случая, гибели в транспорте, диагностировании особо опасных заболеваний.

«Сбербанк Жизнь» — Стоит ли вкладывать в ИСЖ и НСЖ вместо депозита?

И депозиты, и ИСЖ/НСЖ обладают своими положительными и отрицательными сторонами. Однако, если взвесить все за и против, то можно сделать ряд выводов:

При оформлении ИСЖ/НСЖ дополнительно страхуется жизнь и здоровье клиента. Если с ним что-то случиться, его родственники (или он сам) смогут получить не только внесенную сумму и инвестиционный доход, но также и дополнительную денежную компенсацию. В случае с депозитами подобного нет.
Все программы, перечисленные выше, предусматривают возможность пополнения счета за счет страховой компании, если клиент потеряет возможность делать это самостоятельно. Банки подобного не предлагают.

Инвестиционный доход от программ страхования может быть выше, нежели процентная ставка по депозитам. Однако в данном случае все зависит от конкретной ситуации, поскольку ДИДа может не быть вовсе.
В комплексе с основной программой страхования часто предоставляются дополнительные услуги, как-то: бесплатные консультации врача, оплата дорогостоящего лечения, консультант по образовательным программам. Клиенты банков лишены подобного.

Соответственно, программы накопительного и инвестиционного страхования жизни выглядят привлекательней, нежели обычные банковские депозиты. Однако эти продукты рассчитаны на получение прибыли в будущем. Если же нужно вложить средства на 2-3 года, больше подойдут депозитные предложения банков.

Что вы знаете о преимуществах

Индивидуального пенсионного плана?

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Нажмите «Оформить договор онлайн», выберите сумму первоначального взноса и счет списания

Укажите или подтвердите паспортные и контактные данные

Ознакомьтесь с документами и оплатите первый взнос

Вопросы и ответы

Доходность отражается в Личном кабинете не позднее окончания 2 квартала года, следующего за отчетным годом.

Результат инвестирования средств пенсионных резервов за 2019 год будет отражён на пенсионных счетах не позднее 30.06.2020, согласно Пенсионным правилам Фонда.

Расторгнуть договор НПО и получить выкупную сумму можно до назначения негосударственной пенсии, обратившись в СберНПФ с необходимым комплектом документов. Выкупная сумма рассчитывается и выплачивается в соответствии с условиями вашего договора НПО и Пенсионными правилами, действующими на дату заключения договора. Размер выкупной суммы зависит от суммы уплаченных взносов и срока действия договора НПО.

Прежде чем принять окончательное решение о расторжении договора НПО, предлагаем ещё раз его обдумать, ведь вы сделали первый шаг, который позволит сохранить комфортный уровень жизни после окончания карьеры: сформировать пенсию желаемого размера за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода Фонда.

ВАЖНО! При расторжении договора НПО:

Не начисляется доход за календарный год (с 1 января по 31 декабря), в котором происходит расторжение договора.
В соответствии с Налоговым кодексом РФ (ст. 213.1 пункт 2), с суммы уплаченных пенсионных взносов и инвестиционного дохода, начисленного на пенсионный счет, будет удержан налог на доходы физического лица (НДФЛ). Вы можете избежать налогообложения уплаченных пенсионных взносов, предоставив Фонду справку о подтверждении неполучения социального налогового вычета за период уплаты взносов (форма КНД 1160077). Справку можно получить в налоговом органе по месту жительства, заполнив заявление о выдаче справки.
При оформлении заявления о выдаче справки по форме КНД 1160077 в поле «ИНН/КПП, наименование организации» указывается ИНН/КПП, наименование организации, с которой заключен договор НПО (данные берутся из договора НПО), в поле «Справка требуется для представления налоговому агенту» всегда указываются следующие реквизиты - 7725352740/772501001, АО "СберНПФ". Образец заявления прилагается.

Способы подачи комплекта документов:

Предоставить справку можно как вместе с комплектом документов, так и после получения выкупной суммы. В случае предоставления в Фонд справки после расторжения договора НПО, необходимо дополнительно приложить заявление о возврате излишне удержанного НДФЛ в произвольной форме (заверять заявление не требуется). Направить справку(и) и заявление можно по почте в адрес АО «НПФ Сбербанка», 115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31 Г.

заявление по форме 03-Ф,
копия паспорта (все страницы с отметками),
реквизиты банковского счета для перечисления выкупной суммы,
справка из ИФНС о получении или неполучении социального налогового вычета (форма КНД 1160077), при наличии.

в офисе СберНПФ,
в отделении ПАО Сбербанк,
направить по почте в адрес АО «НПФ Сбербанка», 115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31 Г.

работником Фонда (при обращении в офис СберНПФ),
работником Банка (при обращении в отделение ПАО Сбербанк),
нотариально, либо в установленном законом порядке (в случае самостоятельного оформления комплекта документов и направления в адрес Фонда по почте).

Заполните «Заявление о выплате негосударственной пенсии по договору НПО». Бланк заявления, а также сервис автоматического заполнения заявления, можно найти в Личном кабинете (раздел «Заявления»).
Подайте его в офисе СберНПФ или в отделении ПАО Сбербанк.

При подаче заявления при себе необходимо иметь:

паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)
номер пенсионного договора
банковские реквизиты для перечисления

При выходе на пенсию ранее общеустановленного срока, к заявлению необходимо приложить копию пенсионного удостоверения/справки из ПФР.
В случае изменения личных данных участника в период действия договора к заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающие вносимые изменения.
Для работников ПАО Сбербанк: к заявлению необходимо приложить копию трудовой книжки, подтверждающей стаж работы в ПАО Сбербанк.

Социальный налоговый вычет — это возврат части ранее уплаченного подоходного налога. Им можно воспользоваться и в случае с уплатой взносов по ИПП. Максимальный размер суммы взносов, с которых можно получить вычет – 120 000 руб. в год (15 600 руб.).
Документы, необходимые для получения СНВ.
Через налоговую инспекцию.

Заявление на получение социального налогового вычета в свободной форме,
Налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ,
Справку по форме 2-НДФЛ по месту работы,
Копия договора с НПФ,
Копии паспорта и ИНН налогоплательщика,
Копии платежных документов, подтверждающих уплату взносов (а также платежные реквизиты),
Если взносы удерживались из заработной платы - справку о перечислении взносов из бухгалтерии.

Через бухгалтерию работодателей.

Подать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы.

Информация на сайте ФНС Подробная информация на сайте Сбербанка

Способы подачи заявления:

в офисе СберНПФ,
в отделении ПАО Сбербанк,
в Личном кабинете (при наличии подтвержденной учетной записи на сайте Gosuslugi.ru)

К заявлению необходимо приложить копии следующих документов:

паспорт,
документ, подтверждающий изменения.

Если кроме договора НПО (ИПП) у вас имеется договор об ОПС с Фондом – дополнительно приложите копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) – мы актуализируем данные по обоим договорам.

При изменении личных данных нет необходимости перезаключать договор.

Первая выплата негосударственной пенсии осуществляется не позднее 30 дней после поступления в Фонд корректно оформленного заявления и пакета документов.
Негосударственная пенсия выплачивается ежемесячно. Если при расчете размер ежемесячной пенсии ниже минимального размера, установленного Фондом, то пенсия может выплачиваться раз в квартал или раз в полгода.
Способы получения пенсии: перечисление на счет ПАО Сбербанк или счет, открытый в другом коммерческом банке.

После назначения негосударственной пенсии участнику направляется по почте или выдается лично «пенсионная книжка» на пластиковом носителе.

Читайте также: