Пенсионный фонд негосударственный янао

Мы используем cookie-файлы
АО Национальный НПФ использует cookie-файлы, с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Нажимая ОК, вы подтверждаете согласие на приём cookie-файлов в соответствии с Политикой обработки и обеспечения безопасности персональных данных.Узнайте подробнее о cookie-файлах и о том, как можно отказаться от их использования.

ДОСТОЙНОЙ ПЕНСИИ ДОСТОИН КАЖДЫЙ

А ГДЕ ВАША НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ?

С ЗАБОТОЙ О СЕБЕ
И СВОИХ БЛИЗКИХ

ОТЛИЧНЫЙ СПОСОБ
МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ!

ДОСТОЙНОЙ ПЕНСИИ ДОСТОИН КАЖДЫЙ

Обязательное пенсионное страхование

Личные пенсионные программы

Корпоративные пенсионные программы

Стать клиентом

• Обратитесь в один из офисов Фонда
• Наши специалисты помогут подобрать наиболее удобный вариант накопления средств
• Заключите договор
• После достижения пенсионного возраста получайте пенсию в удобной для Вас форме

Физическим лицам

• Cтать клиентом
• Результат инвестирования СПН
• Система гарантирования
• Информация о порядке перехода из НПФ в НПФ/ПФР

• Выплаты за счет СПН
• Документы

• Пенсионные программы
• Инициатива
• Достаток
• Золотой век
• Серебряный век
• Начало
• Забота
• Семейная

• Пенсионный договор
• Пенсионные взносы
• Выплата пенсии
• Правопреемство
• Расторжение
• Налоговые льготы
• Документы

Юридическим лицам

• Пенсионные программы
• Пенсионный договор

• Деловая репутация
• Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем
• FATCA
• Инвестиционная политика
• Политика управления рисками

• Политика безопасности персональных данных
• Специальная оценка условий труда
• История Фонда
• Вакансии
• Сотрудничество
• Реквизиты

АО «Национальный НПФ»
Все права защищены © 2005-2020

• Контакты
• Пользовательское соглашение
• Обратная связь

• Личный пенсионный кабинет
• Вопросы и ответы
• Задать вопрос фонду
• Сообщить о проблеме
• Пенсионный калькулятор
• Контакты
• Поиск по сайту

Обращаем внимание, что в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки подразделения Фонда в Казани, Нижнекамске, Перми, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Уфе, Стерлитамаке и Чебоксарах осуществляют прием только по предварительной записи. Записаться на прием возможно одним из удобных для вас способов:

• по телефону бесплатной горячей линии 8 (800) 555-999-1.
• по телефону офиса Фонда в вашем регионе.

Осознавая степень ответственности за безопасность посетителей, мы заботимся о мерах дезинфекции помещений и обеспечили нанесение специальной разметки в целях соблюдения дистанции между клиентами. Однако мы призываем, по возможности, пользоваться доступными дистанционными услугами Национального НПФ. При посещении офиса просим не забывать надевать защитные маски и перчатки.

Будьте здоровы, берегите себя и своих родных!

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под
управление менеджмента
ГК «Регион»

Обязательное пенсионное страхование

Государственная система пенсионного обеспечения

Индивидуальный пенсионный план

Решите сами, какой будет ваша пенсия

Компаниям

Корпоративная пенсионная программа

Создать программу для мотивации работников

Обязательное
пенсионное страхование

Управление накоплениями, сформированными за счет Работодателя

Индивидуальный пенсионный план

Накопить на пенсию за счет личных взносов

Корпоративная пенсионная программа

Повысьте эффективность бизнеса за счёт мотивации сотрудников и налоговых преференций

Новая команда — новые планы

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под управление менеджмента ГК «Регион»

Уважаемые клиенты! Запись ведется по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.

Дополнительно сообщаем:
- Пройти ежегодную перерегистрацию вы можете дистанционно, не выходя из дома, позвонив по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.
- Онлайн сервисы для изменения данных, получения выписки по договору и другие опции доступны для клиентов в любое время в Личном кабинете

Берегите себя и своих близких, ваш фонд БУДУЩЕЕ.

Сервисы

Личный кабинет

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственный пенсионный фонд России, который входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в марте 2016 года к фонду был присоединен АО «НПФ «СтальФонд», в декабре 2016 – АО «НПФ «Уралсиб», НПФ «Наше Будущее» или НПФ «Русский стандарт».

• Что такое ОПС
• Как увеличить накопительную пенсию
• Начать получать выплаты
• Правопреемникам

• Накопить на будущее
• Параметры пенсионного плана
• Пополнять и копить эффективно
• Начать получать пенсию
• Наследование

• Корпоративные пенсионные программы
• КПП и управление персоналом
• Налоговые льготы для бизнеса

• Что такое ОПС
• Как увеличить накопительную пенсию
• Начать получать выплаты
• Правопреемникам

• Накопить на будущее
• Параметры пенсионного плана
• Пополнять и копить эффективно
• Начать получать пенсию
• Наследование

• Корпоративные пенсионные программы
• КПП и управление персоналом
• Налоговые льготы для бизнеса

Использование файлов «cookie» и рекомендации по защите информации

Перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» очень просто:

1. Необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в любом отделении Фонда.
2. Не позднее 1 декабря текущего года обратитесь в территориальный орган ПФР и оформите заявление о переходе (о досрочном переходе).

• В личном кабинете на портале «Госуслуги» Вы сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.
• Консультацию по вопросам оформления договора ОПС Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 8 800 555 0 555.

Для заключения договора НПО с Вашей компанией отправьте сообщение на почту [email protected]

Обязательно укажите кампанию, которую Вы представляете, Вашу должность и контактные данные.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами свяжется с Вами в ближайшее время.

Консультацию по другим вопросам, связанную с деятельностью Фонда, Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 88005550555">8 800 555 0 555.

• Портал закупок
• Электронная торговая площадка

• МУПАТ города Новый Уренгой
• Ямальская железнодорожная компания
• ООО «Уренгойдорстрой»
• ОАО «Тюменская энергосбытовая компания»
• ОАО «Ново-Уренгоймежрайгаз»
• МУП «Уренгойское городское хозяйство»
• АО «Уренгойгоравтодор»

• ООО «УК«Градорика»
• ООО «Энергостройдиагностика»
• ООО «Сити Сервис»
• ООО «УК Северный дом»
• ООО «Уралец»
• Портал УКК

• Законодательное Собрание ЯНАО
• Городская Дума города Новый Уренгой

Дошкольные образовательные учреждения

• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Золотой петушок»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Теремок»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Ёлочка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Оленёнок»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Огонёк»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Цветок Уренгоя»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Загадка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Лада»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида «Ручеёк»
• Муниципальное автономное образовательное прогимназия «Центр детства»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Звездочка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Руслан»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Ивушка»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребёнка – детский сад «Мальвина»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Лесная сказка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Солнышко»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Аист»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Оленёнок» р-н Коротчаево
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Белоснежка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Берёзка»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Калинка»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Журавушка»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида «Гнездышко»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Метелица»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Снегурочка»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Радуга»
• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Рябинка»
• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка «Умка»

• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гимназия»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1»
• Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа «Земля родная»
• Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3»
• Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 4 с углубленным изучением английского языка»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 6»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №8»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 9»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кадетская средняя общеобразовательная школа имени Героя Российской Федерации Владимира Ильича Шарпатова»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 15»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 16»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17»
• Муниципальное бюджетное специальное (коррекционное) общеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 18»
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»

Учреждения дополнительного образования

• Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества
• Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Дом творчества и туризма юных «Дружба»
• Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Юность»
• Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Контакт»
• Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская Экологическая станция»

• Детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Сибирские медведи»
• Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа «Юность»
• Детско-юношеская спортивная школа «Ямбург»
• Ямало-Ненецкая окружная детско-юношеская спортивная школа бокса
• Ямало-Ненецкая окружная детско-юношеская спортивная школа мини-футбола имени Константина Еременко

Результаты инвестирования 2019 года обеспечили клиентам Фонда существенный прирост пенсионных средств по договорам ОПС, превышающий уровень инфляции в 4 раза. Такие показатели мы считаем достойным результатом.

Уверенный рост доходности обусловлен, в первую очередь, эффективной стратегией инвестирования, слаженной работой команды специалистов Фонда, а также профессионализмом партнёров Фонда – управляющих компаний.

АО «НПФ «Сургутнефтегаз» - негосударственный пенсионный фонд России, который осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и негосударственному пенсионному обеспечению (НПО).

Помогать людям сформировать финансовую культуру, ориентированную на долгосрочную перспективу – основная миссия Фонда.

Приоритетные направления работы – обеспечение сохранности и эффективное управление пенсионными активами в интересах клиентов, а также развитие технологий клиентского сервиса и расширение спектра онлайн-услуг.

Заключите договор НПО онлайн в личном кабинете

Уведомление об использовании файлов cookie и метрических программ Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Вебмастер

АО «НПФ «Сургутнефтегаз» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта), а также метрические программы Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Вебмастер, для персонализации сервисов и удобства пользователей.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку, в т.ч. с помощью метрических программ Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Вебмастер, ваших пользовательских данных: сведений о местоположении; типе и версии ОС; типе и версии Браузера; типе устройства и разрешении его экрана; источнике откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; языке ОС и Браузере; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.

Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение, передача (распространение, предоставление, доступ) и осуществляется в целях улучшения работы сайта, совершенствования услуг АО «НПФ «Сургутнефтегаз», определения предпочтений пользователя, предоставления целевой информации по услугам АО «НПФ «Сургутнефтегаз», обработки входящих запросов физических лиц с целью консультирования.

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под
управление менеджмента
ГК «Регион»

Обязательное пенсионное страхование

Государственная система пенсионного обеспечения

Индивидуальный пенсионный план

Решите сами, какой будет ваша пенсия

Компаниям

Корпоративная пенсионная программа

Создать программу для мотивации работников

Обязательное
пенсионное страхование

Управление накоплениями, сформированными за счет Работодателя

Индивидуальный пенсионный план

Накопить на пенсию за счет личных взносов

Корпоративная пенсионная программа

Повысьте эффективность бизнеса за счёт мотивации сотрудников и налоговых преференций

Новая команда — новые планы

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под управление менеджмента ГК «Регион»

Уважаемые клиенты! Запись ведется по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.

Дополнительно сообщаем:
- Пройти ежегодную перерегистрацию вы можете дистанционно, не выходя из дома, позвонив по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.
- Онлайн сервисы для изменения данных, получения выписки по договору и другие опции доступны для клиентов в любое время в Личном кабинете

Берегите себя и своих близких, ваш фонд БУДУЩЕЕ.

Сервисы

Личный кабинет

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственный пенсионный фонд России, который входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в марте 2016 года к фонду был присоединен АО «НПФ «СтальФонд», в декабре 2016 – АО «НПФ «Уралсиб», НПФ «Наше Будущее» или НПФ «Русский стандарт».

• Что такое ОПС
• Как увеличить накопительную пенсию
• Начать получать выплаты
• Правопреемникам

• Накопить на будущее
• Параметры пенсионного плана
• Пополнять и копить эффективно
• Начать получать пенсию
• Наследование

• Корпоративные пенсионные программы
• КПП и управление персоналом
• Налоговые льготы для бизнеса

• Что такое ОПС
• Как увеличить накопительную пенсию
• Начать получать выплаты
• Правопреемникам

• Накопить на будущее
• Параметры пенсионного плана
• Пополнять и копить эффективно
• Начать получать пенсию
• Наследование

• Корпоративные пенсионные программы
• КПП и управление персоналом
• Налоговые льготы для бизнеса

Использование файлов «cookie» и рекомендации по защите информации

Перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» очень просто:

1. Необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в любом отделении Фонда.
2. Не позднее 1 декабря текущего года обратитесь в территориальный орган ПФР и оформите заявление о переходе (о досрочном переходе).

• В личном кабинете на портале «Госуслуги» Вы сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.
• Консультацию по вопросам оформления договора ОПС Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 8 800 555 0 555.

Для заключения договора НПО с Вашей компанией отправьте сообщение на почту [email protected]

Обязательно укажите кампанию, которую Вы представляете, Вашу должность и контактные данные.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами свяжется с Вами в ближайшее время.

Консультацию по другим вопросам, связанную с деятельностью Фонда, Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 88005550555">8 800 555 0 555.

Тема пенсионной реформы остается одной из самых обсуждаемых на сегодняшний день. И как это часто бывает, мнения граждан нашей страны по этому поводу всегда различные. Если одна часть населения видит необходимость в проводимых реформах, то другие выступают категорически против.

Тем не менее, у граждан нашей страны начиная с 1967 года рождения помимо того, что имеется страховая пенсия, еще и формируется накопительная. Что это означает?

Простыми словами, каждый гражданин нашей страны может позаботиться о своей старости сегодня, для того чтобы в будущем получать достойную пенсию. Все что ему для этого нужно – это официальный трудовой договор, благодаря которому работодатель обязан делать соответствующие взносы в ПФР РФ. Далее эти отчисления делятся на страховую и накопительную части. Что касается страховой – то тут все ясно. Это обязательные отчисления, благодаря которым могут существовать нынешние пенсионеры. А вот на накопительную часть вкладчик может повлиять самым прямым образом.

Для того чтобы обеспечить себе старость, каждый человек должен задуматься о том, какому же пенсионному фонду довериться? Ведь выбор страховщика – это важный момент. От такого решения будет зависеть сохранность и доходность сбережений, что непременно отразится на размере дополнительной пенсии в будущем.

Что такое «Накопительный пенсионный фонд», для чего он нужен, и какие имеет риски?

Как уже говорилось выше, для того чтобы повлиять на размер дополнительной пенсии, необходимо пополнять ее накопительную часть.

На сегодняшний момент это доступно только тремя способами:

• Путем дополнительных взносов участников программы софинансирования пенсии, действующей с 31 декабря 2014г по 31 декабря 2015г.;
• За счет материнского капитала. В том случае если держатель средств решит направить их на формировании пенсии;
• Благодаря полученным инвестициям. Напомним, что пенсионный фонд обязан перечислять инвестиционный доход на счета вкладчиков в конце каждого расчетного года.

Естественно, что каждый вкладчик имеет полное право знать, какой доход он получил за прошедший период, а так же управлять своими накоплениями. Но сделать это можно только путем выбора страховщика. В качестве инвестора может выступать государственная корпорация «Внешэкономбанк», которая управляет деньгами «молчунов», либо НПФ.

Итак, негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность в области пенсионных взносов своих участников. Оно действует исключительно в интересах вкладчиков, и управляет их отчислениями. А именно решает, в какой же проект инвестировать отчисления.

В конце каждого периода пенсионный фонд обязан отчитаться перед лицами, доверившими ему свои деньги. Происходит это путем предоставления выписки, в которой подробнейшим образом должны быть отражены суммы отчислений, а так же результаты деятельности фонда.

Уточним, что фонд может сработать как в «плюс», так и в «минус». Естественно, что если вкладчик видит в выписке отрицательный результат – это означает, что за период работы фонда никаких отчислений на счет накоплений не поступит. И деньги участников пролежали, мягко говоря, безрезультатно. В таком случае гражданин может перевести свои накопления в другой более результативный фонд. Более подробно этот момент будет рассмотрен немного позже.

Еще ряд негативных моментов НПФ заключается в следующем:

• Население нашей страны осторожно относятся к таким организациям, и как следствие имеется низкий уровень доверия;
• К сожалению, в законодательстве наблюдается множество пробелов касательно работы НПФ;
• Наличие высоких расходов на обслуживание. Управляющая компания и сам пенсионный фонд за свою работу берут высокое вознаграждение;
• Ко всему прочему пока наблюдается крайне низкая доходность. Сложно сказать по каким причинам происходит подобное явление. Одной из причин естественно может являться экономическая ситуация в стране, вследствие чего доходы НПФ едва могут перекрыть инфляцию.

Но, несмотря на имеющиеся риски, НПФ имеет и массу положительных сторон. Одной, из которых является – возможность получать наиболее высокую пенсию. Поэтому подходить к выбору страховщика нужно со всей ответственностью.

Как выбрать НПФ

Естественно, что каждый человек, выбирая тот или иной фонд, подходит к этому вопросу исходя из своих личных предпочтений. Однако есть ряд моментов, на которые стоит обратить пристальное внимание.

Хотелось бы отметить, что на данный момент действует Закон № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». Согласно этому документу, каждый гражданин может перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой не чаще одного раза в год.

Однако стоит учитывать, что такая досрочная смена НПФ повлечет за собой потерю инвестиционного дохода. Если вкладчик не хочет терять имеющиеся накопления, то законодательство разрешает менять страховщика только раз в 5 лет. Поэтому очень важно правильно сделать выбор.

Рейтинг наиболее надежных пенсионных фондов 2018 года

Отметим, что НПФ «ГАЗФОНД» и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЭМЭНСИ» занимаются исключительно негосударственным пенсионным обеспечением (НПО), то есть корпоративными пенсиями. Поэтому перевести в указанные НПФ накопительную часть пенсии невозможно.

Все указанные организации, согласно официальному источнику имеют достаточно высокий уровень доходности.

Как формируется накопительная часть отчислений в 2018 году

Как и прежде в 2018 году действуют ранее принятые правила по формированию накопительной части пенсии.

Участникам программы «Софинансирования пенсии» так же и, как и раньше следует вносить сумму от 2000 до 12000 рублей ежегодно. Их средства в дальнейшем будут удваиваться за счет ресурсов бюджета.

Что касается получения накопленных денег, то законодательство определило все необходимые шаги для данной процедуры.

Для этого гражданину для начала следует узнать, где аккумулируется его отчисления. Подобную информацию предоставляют МФЦ, отделения ПФ, а так же портал Госуслуг.

При личном обращении к специалистам потребуются документы:

1		Трудовая книжка
2		Паспорт
3		Заявление
4		Снилс
5		Заявление по страховой части пенсии

После предоставления этого пакета документов, Пенсионный фонд в течение 10-ти рабочих дней принимает решение. При положительном исходе вопроса гражданину одновременно могут быть назначены обе выплаты.

Однако в 2018 году действуют ограничения на формирование накопительной части пенсии. Согласно Решения президента от 20.12.2017 № 413-ФЗ мораторий продлен по 2020 год. Поправки были приняты Государственной Думой, одобрены Советом Федерации и вступили в силу 01.01.2018 г.

Правительство приняло такое решение ввиду сложной экономической обстановки в стране. Поэтому в 2018 году накопительная часть пенсии направляется только на страховую. Но, тем не менее, государство обещало, что после отмены моратория все накопленные средства не только вернуться на счета выбранных НПФ, но и будут проиндексированы. Давать точные прогнозы, когда произойдут такие события, не берутся даже самые смелые эксперты. Напротив, большинство из них скептически относятся к заявлениям правительства и говорят, что мораторий может быть продлен еще на неопределенное время.

В заключении хотелось бы отметить, что ситуация в стране может измениться в любое время. Причем тенденции могут быть как положительными, так и отрицательными. Наличие договора с негосударственным пенсионным фондом не несет для вкладчика никакого риска. Напротив, для него это возможность хоть как то повлиять на размер пенсии в будущем. Именно по этой причине следует подумать о выборе НПФ уже сегодня.

Официальный сайт

Авторизация

• Главная »
• Информация »
• Государственные учреждения »
• Управление Пенсионного фонда

Электронные услуги ПФР без регистрациина портале госуслуг

• Запись на приём
• Заказ справок и документов
• Найти клиентскую службу

• Направить обращение
• Задать вопрос онлайн

С 1 января 2015 года на официальном сайте ПФР введен в эксплуатацию электронный сервис по информированию граждан о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования в рамках «Личного кабинета застрахованного лица».

По вопросам, возникающим при регистрации на сайте www.gosuslugi.ru, можно звонить по бесплатному телефону Центра поддержки пользователей государственных услуг 8 800 100-70-10.

Функционирование портала www.gosuslugi.ru осуществляется на основе Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Постановления Правительства России от 24 октября 2011 года № 861 было утверждено Положение о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

В соответствии с Планом перехода на предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в электронном виде федеральными органами исполнительной власти, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2009 года № 1555-р, Пенсионный фонд Российской Федерации предоставляет 18 государственных услуг физическим и юридическим лицам через Единый портал государственных услуг.

УПФР в Надымском районе сообщает о переименовании учреждения с 13 мая 2016 года. Официальное полное наименование учреждения: Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Надымском районе Ямало-Ненецкого автономного округа. Официальное сокращенное наименование учреждения: УПФР в Надымском районе Ямало-Ненецкого автономного округа.

Теперь все публикуемые материалы ПФР можно не только читать, но и прослушивать, что особенно важно для людей со слабым зрением и тех, кому сложно воспринимать текст с экрана электронного устройства. Прослушивать можно в равной степени и короткие тексты наподобие меню страниц, названий разделов сайта, и длинные материалы, такие как новости или тематические статьи.

Услуги ПФР с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ)

СМЭВ создана в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее-Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ). Целью создания СМЭВ является повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций за счет использования общих информационных ресурсов, уменьшения времени на поиск и обработку информации в электронной форме.

В соответствии с п. 2 часть 1 статья 7 Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ государственный орган не вправе требовать от граждан или организаций, обратившихся за государственной услугой, сведения, которые уже имеются в распоряжении другого государственного органа.

Пенсионный фонд Российской Федерации является поставщиком информации в рамках оказания государственных и муниципальных услуг в режиме СМЭВ. На сегодняшний день Пенсионным фондом Российской Федерации в СМЭВ зарегистрированы более 18 видов электронных сервисов ПФР, которые предназначены для обработки запросов и выдачи сведений.

Отделение ПФР (региональный уровень) в рамках СМЭВ обрабатывает запросы поступающих из разных ведомств (УФНС по ЯНАО, УФССП ЯНАО, Департамент экономики по ЯНАО, Администрации муниципальных образований, Департамент по труду и социальной защиты населения Администрации муниципального образования) по следующим сервисам:

«Сервис передачи сведений об отсутствии/наличии задолженности по страховым взносам и иным платежам» SID0003609

«Сервис передачи сведений о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы» SID0003818

«Запрос на получение данных о факте сдачи отчетности в ПФР» SID0003621

«Сервис предоставления сведений о размере социальных выплат застрахованного лица из бюджетов всех уровней» SID0003607

«Сервис передачи сведений о продолжительности периодов работы в районах Крайнего Севера» SID0003610

В целях совершенствования электронного взаимодействия с гражданами, застрахованными лицами, пенсионерами, работодателями и самозанятым населением Пенсионный фонд Российской Федерации разработал Электронные сервисы. На официальном сайте ПФР размещены следующие электронные сервисы:

• «Личный кабинет застрахованного лица»
• «Направить обращение в ПФР»
• «Формирование платежных документов»
• «Предварительная запись на прием»
• «Предварительный заказ документов». Электронный сервис «Кабинет плательщика»
• «Бесплатные программы для работодателей»

Формирование страховой пенсии

При обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета ПФР Правительство Российской Федерации приняло решение направить с 2015 г. средства страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме на формирование и финансирование страховой пенсии в распределительной составляющей пенсионной системы.

Те взносы, которые в 2015-2018 г. г. должны были пойти в накопительную составляющую, увеличат пенсионные права граждан в распределительной составляющей, то есть все страховые взносы будут направляться на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. Страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм. Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, реализуются принципы солидарной пенсионной системы, которая продолжает оставаться основой пенсионного обеспечения в России.

Страховая пенсия, на которую в 2014-2018 годах направляются все страховые взносы, гарантируется государством и ежегодно увеличивается государством минимум на уровень инфляции. То есть страховая пенсия полностью защищена от инфляции

Страховая пенсия – это ответственность государства. Накопительная пенсия – это ответственность частных компаний, подверженных конъюнктурным изменениям рынка и риску убытков и банкротства в результате плохого управления. Нужно понимать, что формирование накопительной пенсии и вложение денег в финансовые рынки – это всегда повышенный риск.

Особо отметим, что, вопрос об изъятии средств пенсионных накоплений не стоит. Все пенсионные накопления, которые уже есть на пенсионном счете граждан, сохраняются за этими гражданами, продолжают инвестироваться и будут выплачены с учетом инвестиционного дохода за все годы инвестирования им при назначении пенсии.

В 2017 году размер материнского капитала составляет 453026 рублей

С 2007 года Управление Пенсионного фонда в Надымском районе ЯНАО выдало более 5000 государственных сертификатов на материнский капитал. На сегодняшний день более 40 % семей использовали средства материнского капитала.
Самым востребованным направлением расходования средств материнского капитала по-прежнему остается улучшение жилищных условий: на эти цели средства направили 37 % семей.
Что касается временных рамок действия программы материнского капитала, УПФР в Надымском районе ЯНАО напоминает, что в соответствии с действующим законодательством, для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, в связи с которым возникло право на получение сертификата, был рожден или усыновлен до 31 декабря 2016 года. При этом само получение сертификата на материнский (семейный) капитал и распоряжение его средствами временем не ограничены.
В 2017 году ПФР продолжит принимать активное участие в разработке мер по противодействию неправомерного использования средств материнского капитала. В частности, уже подготовлены предложения по усилению контроля за направлением средств материнского капитала на улучшение жилищных условий, а именно: выдавать средства материнского капитала только на погашение кредитов и займов, выданных кредитными учреждениями; обеспечить проверку пригодности приобретаемых с использованием средств материнского капитала помещений для постоянного проживания.

Правила выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц, регламентируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 №711, вступившим в силу с 1 января 2015 года

Выплата средств пенсионных накоплений Пенсионным фондом РФ осуществляется правопреемникам умерших застрахованных лиц, формировавших накопительную пенсию на дату смерти через Пенсионный фонд РФ.
Если средства пенсионных накоплений переданы в негосударственный пенсионный фонд, то правопреемникам следует обращаться за выплатой в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.
Обращаем внимание, что пенсионные накопления могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:

• до назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии);
• после назначения ему срочной пенсионной выплаты. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии).

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии по старости.

Вопрос: как будут формироваться мои пенсионные накопления, если я уже подавал заявление в ПФР о выборе инвестиционного портфеля государственной управляющей компании (Внешэкономбанк)/я вернулся в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) из негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании?

Ответ: В этом случае по умолчанию с 2014 года и далее Ваши страховые взносы будут направляться на финансирование накопительной части трудовой пенсии в размере 6%. При этом у Вас есть право в течение 2013 года подать заявление о выборе любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов. В настоящее время форма такого заявления разработана и находится на утверждении в профильных министерствах.

Вопрос: как будут формироваться мои пенсионные накопления, если сейчас они находятся в негосударственном пенсионном фонде/частной управляющей компании?

Ответ: В этом случае по умолчанию с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую часть пенсии – 10% тарифа. В то же время у Вас есть право в течение 2013 года подать заявление о выборе любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов. В настоящее время форма такого заявления разработана и находится на утверждении в профильных министерствах.

Вопрос: могу ли я формировать свои пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде или частной управляющей компании и выбрать с 2014 года тариф страхового взноса 2%?

Ответ: нет, не можете. Тариф страхового взноса на формирование накопительной части пенсии в размере 2% возможен только в случае выбора любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов. В настоящее время форма такого заявления разработана и находится на утверждении в профильных министерствах.

Таким образом, вне зависимости от того, у какого страховщика формируются Ваши пенсионные накопления, Вы имеете возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Вопрос: мне 49 лет. Имею ли я право выбрать тариф накопительной части пенсии?

Ответ: Нет, так как возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии предоставлена только гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования.

Вопрос: моему ребенку меньше 14 лет, но он получает трудовой доход, с которого уплачиваются взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Как осуществляется выбор тарифа в этом случае?

Ответ: в этом случае выбор тарифа накопительной части пенсии осуществляется родителями ребенка или его законными представителями на общих основаниях. У родителей (законных представителей) с 2014 года есть право формировать пенсионные накопления ребенка через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%. Если Вы решите сменить тариф, не забудьте подать заявление в 2013 году.

Вопрос: посоветуйте, что мне лучше выбрать: 2 или 6 процентов?

Ответ: Вы должны самостоятельно принять решение, каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части Вашей пенсии с 2014 года. Помните, что тариф в размере 2% не является уменьшением Ваших пенсионных прав, ведь страховая часть Вашей пенсии увеличивается на 4% с нынешних 10% до 14%. При этом страховая часть гарантируется государством и не подвержена рыночным рискам. В то же время, накопительная часть наследуется правопреемниками.

Если твоя работа опасна и вредна…

В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, УПФР дает ряд разъяснений относительно страхового стажа работников соответствующих отраслей.

Напомним, для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, ПФР призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

Читайте также:

  
• Пенсионная система после выборов
  
• Заявление на предоставление жилья образец пенсионерам
  
• Акибанк кредит для пенсионеров
  
• Кредит многодетным матерям на пенсию
  
• О порядке расчета собственных средств негосударственных пенсионных фондов