Пенсия для рентгенолаборантов в украине

В редакцию «Вестника» поступило письмо со следующими вопросами: «Женщина работает врачом-анестезиологом в больнице. Засчитывается ли в страховой стаж в двойном размере период работы на должности врача-интерна в отделении анестезиологии и интенсивной терапии областной больницы при исчислении размера пенсии? Засчитывается ли в льготный стаж по Списку № 1 работа рентгенолаборантом, если работа имела место по несколько месяцев в разные периоды? Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право выхода на пенсию за выслугу лет?»

Зачисление в страховой стаж в двойном размере периода работы на должности врача-интерна

В соответствии с частью первой ст. 24 Закона о пенсионном страховании страховой стаж (после 01.01.2004 г.) — это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж учитывается в одинарном размере, кроме случаев, предусмотренных этим Законом.

Следовательно, с 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и в зависимости от уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Частью четвертой ст. 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые засчитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона (до 01.01.2004 г.), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Статьей 60 Закона о пенсионном обеспечении определено, что работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека, или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждениий здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Согласно ст. 62 этого Закона и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Таким образом, если женщина работала на должности врача-интерна отделения реанимации или анестезиологии и реанимации в областной больнице до 01.01.2004 г., то этот период работы будет засчитан в страховой стаж в двойном размере.

ДЛЯ СПРАВКИ

В специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, такая работа засчитывается в двойном размере как до января 2004 г., так и после этой даты. При определении права на пенсию за выслугу лет стаж и до, и после 01.01.2004 г. исчисляется по нормам Закона о пенсионном обеспечении и Порядка № 637 по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.
Зачисление в специальный стаж периода обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством Украины не предусмотрено. В страховой стаж обучение засчитывается только за периоды до 01.01.2004 г.

Зачисление в льготный стаж по Списку № 1 работы рентгенолаборантом

Льготный стаж — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности.

Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, агиографических и флюорографических кабинетах, указаны в Списке № 1.

Для зачисления в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.92 г. соответствующее право в течение этого периода должно быть подтверждено результатами аттестации.

Основным документом, подтверждающим, где, кем и в течение какого времени работало лицо, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет сведений, подтверждающих право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Когда речь идет о подтверждении работы в особо вредных и вредных условиях труда по спискам № 1 и № 2, такие справки обычно являются обязательными, поскольку в трудовых книжках не указывается, в каких условиях работали лица, а также были ли такие лица заняты определенными работами или на определенных производствах в течение полного рабочего дня.

В справке должны быть указаны:

периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж;
профессия или должность;
характер выполняемой работы;
раздел, подраздел, пункт, наименование (или номера) списков, которыми предусмотрены эти работы;
первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Выдавать такие справки имеют право исключительно предприятия, на которых работало лицо, или их правопреемники.

Кроме льготной справки предоставляется копия (копии) приказа (приказов) предприятия о результатах аттестации рабочих мест с приложением, в котором указан перечень рабочих мест и право лиц, работающих на них, на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 или № 2.

Если предприятие ликвидировано и правопреемника нет, подтверждение периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленной для отдельных категорий работников, осуществляется по нормам Порядка № 18-1 по согласованию с Минсоцполитики Украины и Минфином Украины, соответствующими комиссиями, созданными при главных управлениях Пенсионного фонда Украины в каждой области.

Частью третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что за каждый полный год стажа работы на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году, то есть стаж работы в особо вредных условиях удваивается.

Были ли перерывы в периодах работы с особо вредными условиями труда, значения не имеет, такие периоды суммируются, и за каждый полный год стажа работы по Списку № 1 в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, лицо работало рентгено-лаборантом: с 12.06.95 г. по 25.08.97 г. (2 года 2 месяца 14 дней) и с 01.07.99 г. по 03.10.2000 г. (1 год 3 месяца 3 дня). В целом льготный стаж по Списку № 1 составляет 3 года 5 месяцев 17 дней.

Следовательно, при исчислении размера пенсии к имеющемуся страховому стажу в этом случае будет дополнительно зачислено 3 года (по одному году — за каждый полный год стажа работы по Списку № 1).

Зачисление отпуска по уходу за ребенком

Период нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с получением соответствующей помощи засчитывается в страховой стаж как до 01.01.2004 г., так и после этой даты.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста засчитывается в страховой стаж только до 01.01.2004 г., поскольку такие лица не относятся к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию. Поэтому период неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет после 01.01.2004 г. в страховой стаж не засчитывается.

Вместе с тем время нахождения в таких отпусках засчитывается в стаж работы по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет, как до 01.01.2004 г., так и после этой даты при условии, что лицо, находясь в таких отпусках, состоит в трудовых отношениях с медицинским учреждением и не уволено с должности, указанной в Перечне № 909.

Действительно, когда работник выходит на пенсию на льготных условиях, учреждение, организация или предприятие обязано возмещать Пенсионному фонду Украины (далее — ПФУ) расходы на выплату и доставку такой пенсии до того времени, пока работник достигнет общеустановленного пенсионного возраста. Это предусмотрено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее — Закон № 1058).

Рассмотрим все по порядку.

— для плательщиков, указанных в п.п. 2.1.1 п. 2.1 Инструкции № 21-1 (кроме тех, которые являются плательщиками фиксированного сельскохозяйственного налога), — 100 % фактических расходов на выплату и доставку пенсий, назначенных в соответствии с абз. 1 ч. 2 Заключительных положений Закона № 1058 застрахованным лицам, которые работали или работают на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях;

— для плательщиков, указанных в п.п. 2.1.1 п. 2.1 Инструкции № 21-1, — 100 % (с 2012 года) фактических расходов на выплату и доставку пенсий работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36, кроме работников, которые были непосредственно заняты полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников по списку работ и профессий, утвержденному Кабмином.

Как определено в ч. 2 Заключительных положений Закона № 1058, пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 , и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.

Теперь давайте разберемся, входит ли должность рентгенолаборанта в должности, дающие право на назначение льготной пенсии. Так, согласно п. 19 разд. XIX «Здравоохранение» Списка № 1 должность рентгенолаборанта относится к должностям, занятым на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

О стаже работы, дающем право на получение льготной пенсии по возрасту за работу с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, идет речь в п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII.

Механизм назначения пенсий отдельным категориям работников, которые по результатам аттестации рабочих мест работают (работали) в условиях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, определен в Порядке назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном постановлением КМУ от 18.07.2007 г. № 937 (далее — Порядок № 937).

Решение о назначении льготной пенсии принимается управлением ПФУ в районе, городе и районе в городе по месту расположения предприятия (организации, учреждения) на основании документов, которые подаются в порядке, установленном правлением ПФУ по согласованию с Минтруда, и гарантийного письма предприятия или организации о перечислении средств на счет указанного управления для покрытия расходов, связанных с выплатой пенсий (п. 6 Порядка № 937).

Отметим: размер сумм к возмещению на текущий год определяется ежегодно в расчетах фактических расходов на выплату и доставку льготных пенсий, назначенных в соответствии с ч. 2 Заключительных положений Закона № 1058, которые высылаются предприятиям (учреждениям, организациям) до 20-го января текущего года и в течение 10 дней по вновь назначенным (пересчитанным) пенсиям.

На основании этих расчетов, направленных органами ПФУ, предприятия (учреждения, организации) ежемесячно до 25-го числа перечисляют указанную в расчете месячную сумму.

ПФУ же, в свою очередь, направляет предприятиям (учреждениям, организациям) ежемесячные уведомления. Приведем пример такого уведомления на с. 20.

Государство гарантирует повышение денежных доходов населения в связи с ростом цен, поэтому, если величина индекса потребительских цен превышает порог индексации, то размеры пенсий индексируют.

При этом выплату проиндексированных сумм осуществляют за счет средств, из которых выплачивают пенсию, т. е. также за счет средств предприятий (учреждений, организаций).

Также отметим, что в случае изменения размера пенсии или возникновения обстоятельств, влияющих на сумму возмещения (смерть пенсионера, смена места проживания и т. п.), органы ПФУ уведомляют об этом предприятия (учреждения, организации) в месячный срок с момента возникновения этих обстоятельств.

Внимание! В случае уклонения предприятия (учреждения, организации) от добровольного погашения задолженности, взыскание задолженности по возмещению расходов на выплату и доставку льготных пенсий осуществляется в судебном порядке.

Кроме того, в случае нарушения должностными лицами сроков и порядка внесения данного вида платы, органы ПФУ применяют нормы ст. 212 и 364 Уголовного кодекса Украины от 05.04.2001 г. № 2341-III и взимают несвоевременно уплаченные средства в судебном порядке.

Учитывая все указанное выше, подытожим главное:

1. Льготные пенсии назначает и проводит начисление их сумм ПФУ.

2. Расходы на выплату и доставку льготных пенсий осуществляются за счет предприятия (учреждения, организации), на котором работает пенсионер.

3. Учреждения и организации должны указанные расходы планировать в своих сметах по расчетам, предоставленным ПФУ. Планирование и осуществление таких расходов в соответствии с Инструкцией по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Минфина от 12.03.2012 г. № 333, должны проводиться по КЭКР 2710 «Выплата пенсий и пособий».

4. Ежемесячно предприятия (учреждения, организации) перечисляют ПФУ соответствующие суммы на выплату и доставку льготных пенсий на основании расчетов и уведомлений, предоставленных ПФУ.

5. Выплату пенсий непосредственно получателю осуществляет ПФУ.

Теперь рассмотрим на примере бухгалтерские проводки, связанные с перечислением средств по льготным пенсиям.

Пример. В учреждении работают 3 работника, которым назначены льготные пенсии. По уведомлению ПФУ, в декабре 2015 года учреждение перечислило в этот Фонд 28756 грн.

В бухгалтерском учете эти операции отражаются следующим образом:

№ п/п

Содержание хозяйственной операции

Корреспонденция субсчетов

Сумма, грн.

дебет

кредит

Списана на расходы сумма льготных пенсий, подлежащих перечислению ПФУ на основании расчетов и уведомления Фонда

Готовлю документы на оформление пенсии

Общий стаж 33 года,из них 16 лет военной службы.

14 лет проходил службу рентгентехником передвижного рентгеновского кабинета (группа А).Далее ГП инженер кабинета компьютерной томографии 2 года.Документы рентгеновского стажа (журналы дозиметрии.протоколы доз в наличии).

Имею ли право на досрочную пенсию по вредности.

Ответы юристов ( 2 )

К списку №1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10

«Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» относятся:

12300000-24713 Средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний медицинский персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных ангиографических кабинетах

12205000-1754б Работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой

14 лет проходил службу рентгентехником передвижного рентгеновского кабинета

Я так полагаю, что эта работа должна относиться к списку №1 поэтому досрочная пенсия Вам возможна с 50 лет в соответствии с п.1 ст.30 ФЗ О страховых пенсиях

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1)мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Военная служба в расчет не берется, если Вы являетесь получателем пенсии за выслугу лет.

Николай, здравствуйте. В соответствии с п.1 ст.30

Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
.

Согласно п.2 той же статьи

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16 июля 2014 г. N 665

О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ, И ПРАВИЛАХ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (ДЕЯТЕЛЬНОСТИ), ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», — для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

В список №1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в разделе XIX включены

Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма — терапевтических аппаратах 12300000-20426
Врачи — рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах12300000-24577 Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах 12300000-24713
Средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний медицинский персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных ангиографических кабинетах

В список №1, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» в раздел XXI включены

Работники медицинских учреждений, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами

Рентгенологи, техники-рентгенологи, инженеры-рентгенологи, лаборанты-рентгенологи, врачи-рентгенологи и другие работники, занятые в рентгеновских кабинетах и лабораториях

Поэтому, независимо от периода службы рентгентехником передвижного рентгеновского кабинета (группа А), но при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, Вы имеете право пойти на пенсию в 50 лет.

Идет ли в медицинский стаж работа в частной клинике рентген-лаборантом и есть ли какие-либо льготы в данном случае? Или льготы касаются только государственных учреждений.

В медицинский стаж для досрочного назначения пенсии в соответствии со ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" работа в частной клинике не засчитывается.

Судебная практика показывает, что суды включают в медицинский стаж работу в частной клинике.

Досрочные пенсии рентгенолаборантам

Список № 781 охватывает большинство категорий медиков. Однако некоторые медицинские работники, не включенные в данный Список, могут иметь право на пенсионные льготы не в связи с лечебной деятельностью, а в связи с особыми условиями труда: по Списку № 1 (вредные условия) или по Списку № 2 (тяжелые условия) (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

Пенсия по Списку № 1 устанавливается мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно. По Списку № 2 пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Кроме того, гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с вредными условиями труда, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы. При наличии стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленной законом продолжительности пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки № 1 и № 2 предусматривают перечень профессий и должностей медицинских работников и условия их работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно занятым в рентгенооперационных кабинетах, а также среднему медицинскому персоналу рентгеновских отделений (кабинетов) досрочное пенсионное обеспечение предоставляется по Списку № 1.

Врачи-рентгенологи и рентгенолаборанты, постоянно занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), также имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, поскольку их связь с рентгеновской аппаратурой определяется наименованием должности и местом работы.

Младший медицинский персонал, а именно младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), пользуются правом на досрочную пенсию по Списку № 2. Следует отметить, что санитарки рентгеновских

отделений не предусмотрены Списками № 1 и № 2 от 1991 года. Однако если периоды работы в качестве санитарок рентгеновских кабинетов выработаны до 01.01.1992 г., то право на досрочное пенсионное обеспечение может определяться по Списку № 1 от 1956 года, в том числе при неполном стаже по Списку № 1 (не менее 3 лет 9 месяцев).

Досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 предоставляется среднему и младшему медицинскому персоналу, которые непосредственно обслуживают больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка и др.

Для приобретения права на досрочную пенсию данной категории работников необходимо документальное подтверждение их постоянной занятости на работах по непосредственному обслуживанию больных. Согласно Письму Минздрава России от 23.08.1993 г. № 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Это, в частности, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка и т.д.

Отдельные категории работников выполняют работы, которые не относятся к непосредственному обслуживанию больных. Например, сестра-хозяйка руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений, обеспечивает их хозяйственным инвентарем, спецодеждой и т.д. Старшая медицинская сестра, как правило, руководит медицинскими сестрами, осуществляет учет и контроль лекарственных средств. Санитарка-буфетчица при раздаче пищи непосредственно обслуживает больных, но проводит это по расписанию (завтрак, обед, ужин), т.е. объективно не может быть занята непосредственным обслуживанием больных полный рабочий день.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые

постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.

При совмещении работ, предусмотренных как Списком № 1, так и Списком № 2, право на пенсию по Списку № 1 или по Списку № 2 определяется с учетом объема таких работ. Если работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, составляют не более 20%, а работы по Списку № 1 - не менее 80%, то назначается пенсия по Списку № 1. Обязательным в этом случае является наличие подтверждающих документов о процентном соотношении занятости на тех или иных работах.

Специалист ГОППЗЛ: Е.Н.Волкова

С 1 апреля 2015 года изменились условия выхода на льготную пенсию в Украине. Кто и при каких обстоятельствах сможет оформить пенсию на льготных условиях, о выходе на пенсию по вредности сварщика узнавал prostopravo.

Краткое содержание и ссылки по теме

Льготная пенсия по Списку 1

Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 включительно;
45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;
46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
50 лет - с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсіонного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

мужчинам - на 1 год за каждый полный год такой работы;
женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Льготная пенсия по Списку 2

Работники, заняте полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочихмест – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего возраста право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года и старше после достижения:

50 лет - по 31 марта 1965 включительно;
50 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
51 года - с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
51 года 6 месяцев - с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
52 лет - с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
52 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
53 лет - с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
53 года 6 месяцев - с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
54 года - с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
54 года 6 месяцев - с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
55 лет - с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":

мужчинам - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
женщинам - на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Льготные пенсии другим категориям

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

для мужчин - не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
для женщин - не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?

Ответ: для назначения пенсии по списку № 2 мужчинам необходимо 12 лет 6 мес. работы предусмотренной списком № 2 и 25 лет общего стажа. Если льготный стаж не выработан в полном объёме, отработано не менее половины необходимого стажа то за каждые 2 года 6. мес. работы по списку № 2 на 1 год сокращается пенсионный возраст. В льготный стаж по списку № 2 засчитывается только период стажа когда лицо работало полный рабочий день по специальности по списку № 2 и других работ не выполняло.

Пенсия на льготных условиях в 2020 году

23 января 2020 года Конституционный Суд Украины признал неконституционными положения статьи 13, части второй статьи 14, пункты "б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения» от 2 марта 2015 №213-VIII.

Поэтому с этой даты применению подлежат статья 13, часть вторая статьи 14, пункты "б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции, действовавшей до внесения соответствующих изменений Законом №213, а именно:

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, не зависимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов - после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

е) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

е) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

ж) женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пять и более детей - независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

з) водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, что перечисляются в Пенсионный фонд Украины на выплату пенсий до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный статьей 12 настоящего Закона, снижается на 1 год.

Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории рабочих и служащих авиации, а также летно-испытательного состава, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они заняты:

б) работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие свидетельство диспетчера:

мужчины - по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов;

женщины - по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 17 лет 6 месяцев, из них не менее 10 лет работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов.

Указанные работники, освобожденные от работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов по состоянию здоровья (по болезни), при наличии выслуги лет у мужчин не менее 10 лет и у женщин не менее 7 лет 6 месяцев имеют право на пенсию пропорционально отработанному времени.

Работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие удостоверение (диспетчеры, старшие диспетчеры, руководители полетов), имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах:

мужчины - не менее 20 лет;

женщины - не менее 17 лет 6 месяцев.

Порядок исчисления сроков выслуги для назначения им пенсий утверждается Кабинетом Министров Украины;

в) инженерно-технический состав - по перечню должностей и работ, что утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины:

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных должностях;

женщины - по достижении 50 лет и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанных должностях.

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет как бортпроводник;

женщины - по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет как бортпроводница.

Читайте также: