Пенсия родившимся до 1960г

За последние годы реформирование пенсионной системы проводилось в нашей стране не единожды. Для граждан, родившихся до 1967 года, сформировалась особая система расчета пенсий, учитывающая все изменения законодательства. Алгоритм расчета нельзя назвать простым, тем не менее, пользуясь им, можно рассчитать пенсию самостоятельно. Мы покажем на примерах с пояснениями, как это сделать.

Алгоритм расчета

Расчет пенсий основывается на законодательных нормах двух ФЗ: №400 от 28/12/13 и №173 от 17/12/01. Последний не применяется в настоящее время, за исключением положений, которыми регулируется исчисление трудовых пенсий. Они входят в общий расчет, определяющий размер страховых пенсий для граждан, родившихся до 1967 года. При определении возраста включается полностью 1966 год.

Пенсия состоит из двух частей:

• фиксированной выплаты (можно встретить еще определение «базовая часть»);
• страховой части.

В пенсионном законодательстве есть еще понятие накопительной пенсии, однако для категории граждан, о которой идет речь, она здесь не рассчитывается в силу особенностей, определяющих эту выплату законодательных норм.

Фиксированная пенсионная выплата имеет целью дать некую социальную гарантию пенсионеру.

Выплата может увеличиваться, если пенсионер относится к определенным в законодательстве категориям: инвалидам, имеющим иждивенцев, работающим в северных условиях.

Страховая часть рассчитывается в несколько этапов. При расчетах применяется понятие пенсионного балла. Это условные единицы, в которые переводится заработная плата и стаж гражданина.

Страховая пенсия в разные периоды исчисляется по-разному, в соответствии с изменениями законодательства:

• до 2002 года;
• с 2002 по 2014 годы включительно;
• с 2015 года.

Для родившихся до 1967 года прежде всего актуален период исчисления страховой пенсии до 2002 года. Он представляет наибольшую сложность, поэтому порядок расчета мы рассмотрим подробно.

Заработная плата и стаж учитываются в виде двух показателей: коэффициента стажа и зарплатного коэффициента.

Коэффициент стажа считается так:

• при стаже не выше 24 лет, включая этот год, мужчина может рассчитывать на коэффициент 0,55. Имеется в виду любой стаж до указанного предельного. От 25 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01;
• при стаже не выше до 19 лет женщина будет иметь коэффициент 0,55. От 20 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01.

Наивысшее значение показателя 0,75, иначе говоря, если при расчете получилось большее значение, берется 0,75.

Зарплатный коэффициент считается по средней зарплате гражданина за определенный период, в соотношении к средней в масштабах страны за тот же период. Предельное значение здесь 1,2.

Далее они перемножаются между собой и умножаются на фиксированное число 1671. Это средняя зарплата за месяц в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Она зафиксирована в указанном размере 1671 рубль и используется в расчетах.

Следующий шаг – необходимо вычесть 450 рублей (базовую пенсию на начало 2002 года). Затем к рассчитанной сумме применяется так называемая валоризация, на 10% при наличии любого стажа до 2001 года. Дополнительно — по 1% в год за стаж до 1990 года (включительно).

Подсказка! Валоризация — единовременное повышение денежной оценки пенсионных прав лиц, имеющих трудовой стаж ранее 2002 года.

Рассчитанная сумма еще умножается на фиксированное значение 5,6148. Это коэффициент роста расчетного пенсионного капитала, с учетом всех индексаций, начиная с 2002 года.

Если гражданин продолжал работать после 2002 года и за него отчислялись взносы в ПФР, нужно учесть в страховой пенсии и их. Тогда применяют указанный выше расчет с учетом 228 – ожидаемого периода выплаты пенсии в месяцах, т.е. исчисляют пенсионный капитал до 2002 года в целом, а не по месяцам. К полученной сумме добавляют сумму взносов за сотрудника и уже общий результат делят на 228.

Полученную месячную сумму выплат переводят в баллы по стоимости одного в 2014 году. Получается число баллов на 1 января 2015 года. Позже расчет пенсионных баллов делается по годам. Он исчисляется отношением уплаченных страховых взносов за работника к величине страховых взносов с максимальной облагаемой взносами заработной платы. Максимальную величину взносооблагаемой зарплаты устанавливает государство. Полученное отношение умножают на 10. Далее число баллов умножают на стоимость балла на момент выхода на пенсию.

Примеры расчета

Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.

Пример 1

Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
0,55 + 0,02 = 0,57.

Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.

Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.

До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.

Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.

Пример 2

Воспользуемся приведенными выше условными данными, несколько изменив их. Предположим, работник, родившийся до 1967 года, вышел на пенсию в 2018 году. Пенсионный капитал до 2002 года, рассчитанный по приведенной выше методике, но с учетом ожидаемого числа месяцев выплаты пенсии — 228, составил 1071840,87 руб.:

• (0,57 * 1,19 * 1671 – 450) * 228 = 156471,84 руб.
• 156471,84 * 5,6148 = 878558,09 руб.
• 878558,09 * 0,22 = 193282,78 руб.
• 878558,09 + 193282,78 = 1071840,87 руб.

После 2002 работодателями за работницу перечислялись взносы в размере 777056,13 руб. Общая сумма составит 1071840,87 + 777056,13 руб. = 1848897 руб. пенсионного капитала.

Далее: 1848897 / 228 = 8109,20 руб., и полученную сумму нужно перевести в баллы. Стоимость балла на конец 2014 года равна 64, 10 руб. 8109,20 / 64,10 = 126,51. На 1 января 2015 года накоплено 126,51 баллов.

Пусть за период до выхода на пенсию накоплено еще 7 баллов. Всего 126,51 + 7 = 133,51 баллов. Страховая пенсия составит 133,51 * 81,49 = 10879,73 руб. 81,49 – стоимость 1 балла на момент выхода на пенсию.

Добавим фиксированную выплату на 1 января 2018 года 4982,90 руб. Общая сумма пенсии составит 10879,73 + 4982,90 = 15862,63 руб.

Далее необходимо упомянуть и о поощрительных коэффициентах при начислении премии. Из приведенных данных видно, что работница, имеющая право выйти на пенсию в 2015 году, продолжала работать сверх этого срока. Для удобства будем считать, что право на пенсию она получила в декабре 2015 года, а фактически ушла на заслуженный отдых в декабре 2018 года. Дополнительно она отработала 36 месяцев. Согласно ФЗ-400, возникает право на повышающий коэффициент в размере 1,24 на страховую часть и 1,19 — на фиксированную выплату.

Рассчитываются коэффициенты согласно ст. 8,15,16 ФЗ-400. 10879,73 * 1,24 + 4982,90 * 1,19 = 13490,87 + 5929,65 = 19420,52 руб. – размер пенсии работника, родившегося до 1967 года с учетом повышающих коэффициентов.

Определить точную дату выхода на пенсию в соответствии с законодательством поможет специальный сервис — калькулятор пенсионного возраста. Для расчета достаточно ввести дату рождения и пол будущего пенсионера.

16 июня 2018 года проект закона о повышении пенсионного возраста был передан в Госудуму. 29 августа президент выступил со своими предложениями. Как поменялась таблица выхода на пенсию в зависимости от года рождения? Сравним варианты и покажем таблицы, опубликованные Пенсионным фондом.

Инструкции по оформлению пенсии: используйте бесплатно

Эксперты КонсультантПлюс составили много инструкций, которые помогут оформить пенсию и разобраться в новых правилах и последних изменениях. Собрали самые полезные. Регистрируйтесь по ссылке, чтобы получить к ним бесплатный доступ.

С чего все началось

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

• выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
• пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2020 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)

Женщины

Мужчины

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Женщины

Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:

Мужчины

Таблица Пенсионного фонда:

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

• у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
• у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

• уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
• работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
• многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
• инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2020 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Часть граждан пенсионного и предпенсионного возраста ошибочно рассчитывают на разовое получение денежных средств из страховой составляющей части пенсии. ПФР было дано разъяснение, что единоразовая выплата возможна за счет пенсионных накоплений, прежде всего, при достижении россиянином пенсионного возраста.

Накопительная пенсия граждан 1953-1967 года рождения

У лиц данной возрастной группы могут быть сформированы пенсионные накопления. Эти средства образованы за счет страховых перечислений работодателей, произведенных в период 2002-2004 гг. Ранее, до 2014 года, страховой взнос для россиян моложе 1967 года распределялся фиксированными пропорциями:

• 6% – солидарная часть (на индивидуальном счете застрахованного не отражена);
• 10% – страховая часть (на индивидуальном счете);
• 6% – накопительная часть.

Накопительная составляющая (6 процентов) не направляется на выплаты нынешним пенсионерам, она инвестируется и ее можно передать правопреемникам. Получить накопительную часть пенсии единовременно могут:

• Лица 1967 года рождения и моложе при назначении им досрочно страховой пенсии по достижению возраста (старости).
• Граждане, в чью пользу в 2002-2004 гг. уплачены страховые взносы на накопительную часть пенсионных вкладов. С периода 2005 года отчисления прекратились по причине законодательных изменений. Это условие распространяется на граждан 1953-1966 г.р. (мужской пол) и 1957-1966 г.р. (женский пол).
• Россияне, участвовавшие в госпрограмме софинансирования при формировании пенсии. Программа была открыта для вступления в период 01.10.2008–31.12.2014 гг. Граждане, заплатившие до 31.01.2015 г. первый взнос, считаются ее участниками.
• Лица, направившие материнский капитал на формирование будущей пенсии (только для женщин).

Какие выплаты положены

При наличии у россиянина накоплений в пенсионном фонде, государственном или негосударственном, их можно получить несколькими путями. Согласно Закону №360-ФЗ от 30.11.2011 г. предусмотрено 3 вида выплат:

• бессрочная (производится каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера);
• срочная (в период, который установлен самими пенсионером);
• разовая (единовременный платеж).

После смерти пенсионера на накопительную пенсию умершего могут претендовать его наследники. Важно: единовременная выплата устанавливается на условиях строго определенных правовыми нормами. Пенсионеры, настоящие и потенциальные, рожденные ранее 1967 года, в отличие от более молодого поколения, были лишены права выбора вида формирования пенсии.

• Как происходит лечение коронавируса
• 10 предупреждающих признаков диабета, которые проявляются на коже
• Увеличение пенсионного возраста в России для мужчин и женщин - последние новости и особенности нового закона

В 2002-2005 гг. их работодатели платили взносы на накопительную составляющую пенсии в установленном обязательном порядке. У данной категории такие накопления, которые аккумулировались непродолжительное время, незначительны, и при величине менее 5 процентов граждане 1953-1967 года рождения могут получить накопительное обеспечение единовременными выплатами (основание – ст. 4 Закона №360-ФЗ от 30 ноября 2011 г.).

Размер пенсионных накоплений

Уточнять размер возможных выплат необходимо в зависимости от места их формирования. Если средства были переданы в управление какому-либо негосударственному пенсионному фонду (сокращенно НПФ), то пенсионеру следует обращаться с заявлением на получение в конкретный НПФ.

Если отчисления производились в Пенсионный Фонд России, эта инстанция и выплачивает средства. При таком варианте рассмотрением обращения о выплате занимаются еще МФЦ. Если пенсионер не знает, где находятся средства, это можно уточнить в территориальном отделении ПФР, через портал «Госуслуги» или МФЦ.

Как получить выплаты единовременно

Накопленные средства можно получить разово или не чаще чем 1 раз в 5 лет. Выплаты доступны при соблюдении условий:

• Застрахованный, родившийся в 1967 году и позднее, не отказался от возможности формировать накопительную пенсию, и работодатель вносил взносы.
• Пенсионер продолжал самостоятельно уплачивать с дохода страховые взносы на накопительную часть.

Условия получения

На основании ст. 4 Закона №360-ФЗ оформить обеспечение могут следующие застрахованные лица:

• получающие пенсию по старости (возрасту, включая назначенную досрочно), инвалидности, по потере кормильца;
• получающие социальный вид пенсионного обеспечения, назначенный из-за недостаточности страхового стажа либо пенсионных баллов;
• накопившие сумму отчислений 5 процентов и менее от величины страховой пенсионной части по старости.

• Куда обращаться, если не выплачивают зарплату
• Как пенсионер может получить деньги при обмене квартиры по программе реновации
• Зачем пенсионерам навязывают карту МИР - преимущество и недостатки

Оформление разовой выплаты из накопительной пенсии

Чтобы получить накопленные деньги, необходимо обратиться с заявлением в НПФ или ПФР. Через Пенсионный Фонд РФ единовременное пособие пенсионерам 1957 года рождения выдается по заявлению, которое подается:

• в территориальное отделение ПФР либо МФЦ по месту жительства – при личном посещении пенсионера;
• через интернет на сайте Пенсионного Фонда России или в системе на портале Госуслуг – электронным путем, зарегистрировавшись там и открыв личный кабинет пользователя;
• по почте заказным письмом.

Как составить заявление

Если средства находятся на счетах в ПФР, заявление подается туда по форме, утвержденной Приказом Минтруда №11н от 03.07.2012 г. Для получения накоплений из НПФ заявление составляется по форме Приложения 1 Приказа Минтруда №12н от 03.07.2012 г. Документ должен содержать:

• наименование инстанции;
• индивидуальные данные о застрахованном заявителе;
• СНИЛС пенсионера;
• номер накопительного счета (заполняет специалист фонда);
• информация об уже назначенном пенсионном обеспечении;
• способ получения выплат;
• дату оформления;
• подпись пенсионера.

Какие документы необходимы

Постановлением Правительства РФ №1047 от 21.12.2009 г. утверждена необходимая к представлению для оформления накопительных выплат документация (подлинники или нотариально засвидетельствованные):

• само заявление;
• паспорт;
• подтверждение права получения пенсии, страховой или социальной;
• справка о назначении инвалидности (нетрудоспособности), о потере кормильца;
• документы на представителя (паспорт, доверенность), если заявление подает не сам пенсионер.

Законодательно разрешено вместо оригиналов представить копии документов, заверенные нотариусом. Важно: при отправке заявления почтой направляются только копии, оригиналы документов не вкладываются. При приеме документов специалист фонда выдает заявителю соответствующую расписку, уведомляя о регистрации и приеме к рассмотрению заявления пенсионера.

Сроки получения

Решение принимается в течение месяца с момента получения заявления. Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения назначаются со дня обращения, но не ранее срока возникновения основания. Платеж перечисляется разово в течение 2 месяцев по принятию положительного результата. Пенсионер сам может выбрать удобный ему способ получения денег:

• на почте;
• в банке;
• через доставочную компанию.

При рассмотрении заявление пенсионеру могут отказать. Основания для отказа:

• заявитель не достиг пенсионного возраста и не имеет права на пенсионное обеспечение;
• накопления составляют больше 5 процентов страховой части пенсии;
• проситель получает накопительную часть по графику;
• гражданин уже получал разовую выплату менее пяти лет назад.

Видео

Срок выхода на пенсию для мужчин 1960 года рождения определяется с учетом положений нового закона, устанавливающего постепенное увеличение пенсионного возраста в России до 65 лет. Причем на мужчин 1960 г. рождения распространяются переходные положения этого закона, поэтому пенсионерами они станут несколько раньше. Согласно графику, они начнут получать пенсию при достижении 61,5 года.

• При этом в законе были сохранены все предусмотренные ранее основания, дающие право на досрочное назначение выплат. Такое право предоставляют в связи с тяжелыми условиями труда, работой по определенной профессии, социальными обстоятельствами и другими причинами. Предусмотренными льготами могут воспользоваться и мужчины 1960 года рождения.
• Помимо этого, стало возможным выйти на пенсию досрочно при наличии длительного стажа работы. У мужчин таковым льготным стажем является срок 42 года и более.

Расчет пенсии по старости будут осуществлять индивидуально, в зависимости от сформированной величины индивидуального пенсионного коэффициента. Чем больше размер ИПК у мужчины 1960 г.р., тем больше будет пенсионное обеспечение (см. пример расчета).

Когда выходят на пенсию мужчины 1960 года рождения

Из-за проводимой в России реформы выход мужчин на пенсию постепенно откладывается относительно старых нормативов (относительно 60 лет). Увеличение происходит в соответствии с Приложением № 6 к ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. По графику для мужчин, рожденных в 1960 г., выход на пенсию по старости откладывается на 2 года. Соответственно, пенсионный возраст по новому закону для них равен 62 г.

При этом в первые два года проведения реформы применяется льгота, позволяющая снизить этот пенсионный возраст на 6 месяцев (часть 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.). Мужчины 1960 г.р. попадают под действие этой льготы и с ее помощью имеют возможность уйти на пенсию в 61,5 г.

Определить сроки выхода на пенсию в зависимости от даты рождения можно по представленной далее таблице:

Согласно графику, оформление пенсии по старости будет происходить в период с июля 2021 г. по июнь 2022 г. в зависимости от дня рождения.

Сколько стажа и баллов нужно для выхода на пенсию

Для получения выплат страховой пенсии по старости мужчинам 1960 г. рождения недостаточно только достичь 61,5-летнего возраста. Еще предусмотрены два обязательных условия: наличие достаточного страхового стажа и величины ИПК в баллах.

Нормативы по минимальному стажу и величине ИПК ежегодно увеличивают.

• Для тех, кто будет уходить на пенсию в 2021 году, потребуется как минимум 12 лет стажа и ИПК не менее 21 балла. Такие нормативы распространяются на мужчин, рожденных в период с января по июнь 1960 г.
• Чтобы стать пенсионером в 2022 году, нужен будет стаж не менее 13 лет, а ИПК — не менее 23,4 коэффициентов. Эти нормативы предусмотрены для мужчин с датой рождения в период с июля по декабрь 1960 г.

Назначение страхового пенсионного обеспечения происходит только при одновременном выполнении условий по возрасту, количеству баллов и продолжительности стажа. Если при достижении пенсионного возраста у мужчины недостаточно стажа либо баллов, придется продолжать работу, пока не будут достигнуты установленные законом нормативы.

При этом, если стажа совсем мало или вообще нет, можно обратиться за назначением социальной пенсии по старости, для которой вообще не установлены нормативы по минимальной продолжительности стажа и величине ИПК. Однако назначение такого пенсионного обеспечения происходит гораздо позже — для мужчин с 70 лет.

Пенсионный возраст при наличии 42 лет стажа

Мужчины со стажем 42 года и более могут воспользоваться предусмотренной законодательством льготой, дающей им право оформить пенсию по старости раньше срока. В связи с наличием большого стажа мужчине можно стать пенсионером за 2 года до пенсионного возраста, установленного графиком. При этом сделать это можно не ранее, чем с 60 лет.

Графиком для мужчин 1960 г.р. предусмотрен выход на пенсию в 61,5 г. При наличии 42-летнего стажа пенсионный возраст снижается до минимальной границы — до 60 лет. Соответственно, оформить выплаты можно будет уже в 2020 году при условии, что к этому времени уже приобретен льготный стаж.

При этом нужно учитывать особый порядок подсчета льготного 42-летнего стажа. В его продолжительность включают:

• время официальной работы мужчины, во время которой его работодатель отчислял страховые взносы в ПФР;
• периоды нетрудоспособности (то есть, больничные).

Как рассчитать пенсию по старости мужчине 1960 года рождения

Страховая пенсия рассчитывается с учетом сформированных гражданином пенсионных прав. Таким показателем является индивидуальный пенсионный коэффициент, а именно сумма баллов, накопленных за годы работы и за другие социально значимые периоды. Расчет размера выплаты производят по общей формуле:

• СП_ст — размер страховой пенсии по старости;
• ИПК — сумма коэффициентов, сформированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера;
• С_пк — стоимость одного коэффициента в рублях;
• ФВ_ст — фиксированная выплата к пенсии по старости в рублях.

Последние два параметра, стоимость коэффициента и размер фиксированной выплаты, устанавливаются законодательно и ежегодно индексируются. При расчете размера пенсионного обеспечения используются нормативы С_пк и ФВ_ст, установленные на дату проведения такого расчета.

Согласно ч. 7 и 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.:

• Стоимость одного коэффициента в 2021 г. составит 98,86 руб., а в 2022 г. — 104,69 руб.
• Фиксированная выплата в 2021 г. составит 6044,48 руб., а в 2022 г. — 6401,10 руб.

Пример расчета

Николай Федорович планирует выйти на пенсию и желает заранее узнать, когда можно будет это сделать, а также на какую ежемесячную выплату он может рассчитывать. Он родился 14 августа 1960 г., на лицевом счете имеет 44 пенсионных коэффициента, стаж его работы — 26 лет.

Согласно графику, мужчина выйдет на пенсию при достижении 61,5 года, а именно с 14 февраля 2022 года. Выйти на пенсию в 60 лет он не сможет, так как его стажа недостаточно для льготного оформления (необходимо 42 г. и более).

Рассчитать пенсию по старости можно самостоятельно, с учетом стоимости пенсионного балла и фиксированной части выплаты, установленных на плановую дату выхода на пенсию. В данном случае при расчете нужно использовать нормативы, утвержденные на 2022 г. С учетом ИПК Николая Федоровича, размер выплаты составит 44 × 104,69 + 6401,10 = 11007,46 руб.

Минимальный размер выплат

Размер пенсии по старости напрямую зависит от величины ИПК будущего пенсионера. Поэтому минимальную выплату, на которую может рассчитывать мужчина 1960 г.р., можно определить, произведя расчет по общей формуле с учетом минимальной величины ИПК.

• Мужчине, рожденному в первом полугодии 1960 г., для выхода на пенсию нужно не менее 21 балла. Поэтому минимальная выплата в этом случае составит 21 × 98,86 + 6044,48 = 8120,54 руб.
• Чтобы стать пенсионером мужчине, рожденному во втором полугодии 1960 г., требуется не менее 23,4 баллов. Минимальное пенсионное обеспечение составит 23,4 × 104,69 + 6401,10 = 8850,85 руб.

При этом ежемесячный доход неработающего пенсионера не может быть меньше величины прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе РФ. И если рассчитанная по формуле пенсия окажется ниже величины ПМП, пенсионеру назначат социальную доплату до «минималки».

Единовременные выплаты родившимся до 1966 года: размер выплаты и процедура получения

За последние годы пенсионная система успела изменится. В 2012 году для граждан России впервые была предусмотрена накопительная пенсия, а с 2020 г. пенсионное обеспечение можно осуществлять благодаря страховым взносам гражданина или его работодателя. Повышенный интерес граждан вызвал вопрос предстоящих единовременных выплат пенсионерам, родившимся до 1966 года. Разобраться с этими нюансами помогут разъяснения Пенсионного Фонда и анализ законодательства.

Кем выплачивается сумма

Выплата осуществляется государством, после положительного решения. Выплачивается из государственного бюджета. Бюджетом заложено и выделено определенная сумма для данных выплат. Пенсионные работники собирают совет и принимают решение, одобряют или нет данный запрос, после оговаривают положенную сумму выплаты.

Запрос на повторную выплату можно подать раз в пять лет.

Смотрите, последние новости по пенсиям для МВД в 2020 году. Все о бюджете пенсионного фонда РФ на 2020 год? Найдете по ссылке.

Что такое одноразовое пособие

Одноразовое пособие — это получение части пенсионных сбережений не периодическими выплатами, а за один раз.

Федеральный закон №166 предусматривает ежегодную индексацию пенсии, то есть ее перерасчет с учетом инфляции текущего года. При возникновении проблем с индексацией, государство может вернуть невыплаченные проценты деньгами с отсрочкой, предоставив единоразовую компенсацию.

Пример: в ноябре 2020 года Президент РФ утвердил соответствующий нормативный акт, что позволил вернуть удержанную часть суммы для льготников в качестве одноразовой материальной помощи.

Такая процедура не отображается на дальнейших регулярных соцплатежах.

Виды единовременных выплат пенсионерам 1957-1966 года рождения

Федеральный закон №360 от 30.11.2011 года предусматривает такие виды социальных выплат:

1. Срочные — совершаются каждый месяц на протяжении установленного периода;
2. Накопительные — выплачиваются ежемесячно как компенсация за потерю трудоспособности после суммы на специальном счете, куда деньги перечислялись работником или его работодателем;
3. Для правопреемников — средства получают родственники умершего застрахованного гражданина, а также другие лица, что законно могут наследовать невыплаченную часть денег;
4. Пожизненные — гражданин регулярно получает государственную помощь до конца жизни;

Выплата пенсионерам 1953-1966 г рождения единовременно формируется из таких источников:

• Обеспечение в случае потери кормильца;
• Фиксированные дотации — из ежегодно индексированной базовой выплаты, на размер которой влияет трудовой стаж, место проживания, возраст, наличие членов семьи на содержании и инвалидность;
• Из страхового пособия по старости — состоит из страховых взносов, хранящихся в Пенсионном Фонде России. Размер взносов напрямую зависит от официальной заработной платы;
• Пособие по инвалидности;
• При окончательных расчетах по зарплате и отпускных при выходе трудящегося на пенсию;
• Средства, полученные из программы софинансирования;
• Из накопительных сбережений, что состоят из социальных взносов (при условии их инвестирования в 2002-2004 годах).

Как формируются накопления?

Процесс формирования пенсионных накоплений может отличаться в связи с пенсионными реформами. Так, до 2014 года из 22% от заработной платы можно было направить 6% в счет формирования накоплений. Деньги перечислял в НПФ работодатель. НПФ, в свою очередь, инвестировал полученные суммы, за счет чего они росли. Однако в связи с недостатком средств на пенсионные выплаты в бюджете ПФР данный способ пополнения счета в НПФ был заморожен.

Участникам программы софинансирования пенсионных накоплений приумножать запасы на старость помогали государство и их работодатели. Программа начала свое действие благодаря закону № 56-ФЗ, принятому в апреле 2008 года, а к концу 2014-го была принята заявка последнего участника. Правда, одной заявки для участия было мало. Нужно было также сделать хотя бы один добровольный взнос в счет накоплений. В последующем участник мог приумножать сумму на счете, ежегодно его пополняя. Государство при этом увеличивало в два раза суммы от двух до двенадцати тысяч рублей. Помогать сотруднику копить на старость мог и его работодатель, получавший за перечисление дополнительных взносов в счет работников некоторые льготы.

С 2020 года накопительная часть пенсии перешла полностью под ответственность самих граждан. Некоторые НПФ предлагают специальный индивидуальный пенсионный план. Согласно ему, человек может ежемесячно пополнять свои накопления на выбранную им сумму в течение определенного времени. Обычно накопленные средства выдаются владельцу постепенно, в виде дополнительной пенсии. Однако в некоторых случаях можно получить всю сумму сразу.

Для кого предусмотрены одноразовые компенсации

Ст. 4 Закона “О накопительной пенсии” и правила системы обязательного страхования перечисляет ряд лиц, что имеют право на одноразовые выплаты из ПФР:

1. Единовременная выплата предусмотрена пенсионерам рожденным до 1966 года (женщины с 1957 г., а мужчины с 1953 г.);
2. Те, у кого разница между страховой и накопительной пенсией составляет 5%;
3. Особы, что участвовали в государственной программе софинансирования;
4. Лица, на которых оформлено пенсионное страхование, что отражено в специальном индивидуальном лицевом счету;
5. Людям, что работали в период 2002-2004 гг;
6. Лица, передавшие для будущей пенсии средства из семейного капитала;
7. Иностранцы, подходящие под все вышеупомянутые требования и проживающие в России на постоянной основе.

Важно: такие льготы нельзя получить до наступления пенсионного возраста.

При выплате единовременного пособия, пенсионерам 1957-1966 гр. не дают права выбрать вариант формирования будущего обеспечения, тогда как для младших сограждан такая возможность предусмотрена. Но именно эта категория лиц подходит под требования для одновременных компенсаций. С 2002 по 2005 год работодатели таких граждан были обязаны совершать платежи для накопительной пенсии.

Процедура получения возмещений

После возникновения описанных обстоятельств, лицо обретает право на одноразовую компенсацию, для чего нужно обратиться в пенсионный фонд, подать такое заявление можно бессрочно.

Единовременные выплаты из накоплений пенсионерам, родившимся до 1966 г. оформляются в таком порядке:

После получения документов, администрация органа выдает расписку о принятии заявления. Один день соответствующие органы рассматривают сведения и на протяжении месяца принимают решение по вопросу. На реализацию решения уходить около двух месяцев.

Получить денежные средства можно через кассу пенсионного фонда, по почте или на личный счет.

Как правильно написать заявление?

Для оформления заявки на единоразовую выплату существует специальный бланк, который можно найти в Приказе Министерства труда и соцзащиты РФ от 3 июля 2012 года № 12-н. Рассмотрим каждый шаг по его заполнению.

Сначала нужно вписать личную информацию (Ф.И.О., место и дату рождения, пол), указать гражданство, СНИЛС, ввести данные удостоверения личности, адрес регистрации и места фактического пребывания или проживания (если они совпадают, вписать надо только адрес регистрации). Проживающим за границей нужно указать заграничный адрес. Необходимо также написать контактные данные: номер телефона и e-mail.

После этого необходимо отметить, являетесь ли вы получателем какого-либо вида пенсионных выплат, положенных инвалидам, пожилым людям либо тем, кто потерял кормильца.

Затем нужно выбрать, каким способом вы желаете получить сумму: наличными через кассу НПФ, почтовым или банковским переводом.

Если заявка подается через третье лицо либо организацию, которая взяла на себя обязанности попечителя либо опекуна, в заявке надо указать их данные: Ф.И.О., адрес регистрации, места пребывания либо жительства в РФ, данные паспорта, а также документа, подтверждающего полномочия представителя. В заявлении должна стоять подпись представителя.

Кроме основного текста бланка в НПФ могут выдать дополнительный лист — «Согласие на обработку личных данных». Там необходимо указать Ф.И.О., возраст и пол, адрес (регистрации и места фактического проживания либо пребывания, если они не совпадают), номера СНИЛС и ИНН, контактные и паспортные данные. Если заявка подается через представителя, необходимо также написать его фамилию, имя, отчество, реквизиты доверенности и дату окончания его полномочий.

После заполнения всех бумаг необходимо расписаться в получении расписки-уведомления о регистрации заявки, которую обязаны выдать сотрудники НПФ.

Необходимые документы

Единовременные выплаты пенсионерам до 1966 года рождения оформляются по таким документам:

1. Непосредственно заявление;
2. Паспорт или другое удостоверение, подтверждающее личность;
3. Трудовая и пенсионная книжка;
4. СНИЛС;
5. Справка о размере пенсионных сбережений;
6. Подтверждение о получении помощи от государства по инвалидности;

При отсутствии возможности подать заявление самостоятельно, можно предоставить пакет документов через доверенное лицо, что должно иметь нотариально заверенную доверенность и свой паспорт.

Законодательство позволяет приносить с собой заверенные нотариусом копии документов.

В заявлении должны присутствовать такие данные:

• ФИО;
• Адрес проживания;
• Паспортные данные;
• Страховой номер индивидуального лицевого счета;
• Список поданных бумаг:
• Контактные номера, электронная почта и т.д;
• Дата и место рождения;
• Дата и подпись;
• Номер счета накопительного обеспечения и предпочтительный способ получения денег;

При предоставлении недостоверной информации в документации или отсутствии оснований для начисления пособия в рассмотрении заявления могут отказать, о чем предупреждают заявителя, возвращая ему документы на протяжении 5 дней со дня принятия решения об отказе.

Как получить выплату?

Процедура получения выплаты регламентирована Постановлением № 1047. Для оформления единоразовой выплаты надо обратиться в НПФ, с которым заключался договор.

Порой человек забывает, в каком фонде хранятся его накопления. Узнать НПФ можно одним из следующих способов:

• обратившись в ПФР с заявлением (с собой при этом нужно взять СНИЛС и паспорт);
• на веб-сайте «Госуслуги» – в Личном кабинете, в разделе «Пенсионные накопления»;
• обратившись на работе к сотруднику бухгалтерии, который занимается налоговым отчислением.

Если НПФ, с которым был заключен договор, ликвидирован, накопления не теряются. С самого начала процедуры ликвидации банка их переводят в ПФР. В этом случае именно туда и надо подавать заявление на выплату. Ее перечислят одновременно с обычной пенсией.

Обращение можно подать, обратившись лично в ПФР либо воспользовавшись услугами почты. Заявка подкрепляется следующими документами:

• паспортом заявителя;
• ВНЖ (для иностранцев, проживающих в РФ);
• паспортом и документами, удостоверяющими личность и регистрацию представителя (при подаче бумаг через третье лицо);
• доверенностью на представительство, заверенной нотариусом (если документы подаются через третье лицо);
• удостоверением подписи представителя, взятым у нотариуса (если заявитель действует через представителя);
• СНИЛС;
• справкой из территориального отдела Пенсионного фонда, подтверждающей право заявителя на получение выплат по возрасту;
• распечаткой реквизитов банковского счета, куда впоследствии перечислят выплату.

В отсутствие последней справки НПФ может самостоятельно сделать запрос в ПФР.

Если бумаги передаются почтовым переводом, в письмо необходимо вложить не подлинники документов, а их копии, заверенные у нотариуса. В некоторых случаях копии может заверять не нотариус, а другие лица. Согласно пункту 2 статьи 185-1 Гражданского кодекса, наряду с нотариусом доверенность заверить могут:

• начальники лечебных учреждений и их заместители;
• начальники военно-лечебных заведений, их замы, а в их отсутствие — дежурные врачи (для военных);
• командиры воинских учреждений, расположенных там, где нет нотариальных контор (для военных);
• начальники тюрем (для заключенных);
• руководители учреждений Соцзащиты и их заместители.

Если нотариуса в населенном пункте нет, подлинность подписи может заверить глава местной администрации либо специально уполномоченный работник местного самоуправления.

Читайте также:

  
• Программа подготовки отчетности в пенсионный фонд рф пд спу
  
• Пример договора подряда пфр
  
• Субсидируемый тариф для пенсионеров
  
• Путин пенсионер стать президентом россии
  
• Быстробанк карта для пенсионеров