Пенсия воспитателя детского сада в украине

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Льготная пенсия для воспитателей с 2020 года в украине». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Главным при этом, является наличие установленного количества лет трудового стажа + ИПК (индивидуальных пенсионных баллов). В рабочий стаж учителя входит время не только непосредственной деятельности в школе/вузе, сюда относится:

Важным моментом является полная занятость учителя, т. е. полная ставка. Если работа ведется по совместительству, то засчитываться в общий стаж она будет только если является общеобразовательной и занесена в трудовую книгу.

Староприлуцька спеціальна загальноосвітня школа-інтернат

Больничные (должен иметься больничный лист).
Период учебы в вузе (если до процесса обучения и после него осуществлялась преподавательская деятельность).
Время декретного отпуска (учитывается в стаж за период до 1992 года).
Период отпусков.

Их в первую очередь интересует размер пенсий, и возможность уйти на покой раньше положенного срока. Это было бы прекрасным бонусом для преподавателей, поскольку их работа не только важна, но и она невероятно ответственная.

Про це, з посиланням на рішення КСУ, у Профспілці працівників освіти і науки. Цим рішенням Конституційний Суд України визнав такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положення пункту «а» статті 54, статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788–ХІІ зі змінами (далі – Закон 1788), внесеними законами України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року № 213–VIII, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24 грудня 2015 року № 911–VIII. Конституційний Суд України зазначає, що зміни у сфері пенсійного забезпечення мають бути достатньо обґрунтованими, здійснюватися поступово, обачно й у заздалегідь обміркований спосіб, базуватися на об’єктивних критеріях, бути пропорційними меті зміни юридичного регулювання, забезпечувати справедливий баланс між загальними інтересами суспільства й обов’язком захищати права людини, не порушуючи при цьому сутності права на соціальний захист.

Выслуга учителям по новой пенсионной реформе в 2020 году

служба в течение 20 лет – 50%, но рассматривается законопроект об увеличении срока службы для получения надбавки до 25 лет;
при смешанном стаже добавляют 1%;
пенсия по инвалидности или тяжелому заболеванию во время несения службы – 75%;
ранение, вызвавшее потерю трудоспособности, дает надбавку в 85%, но не может составлять выше 130% обычной пенсии, выплачиваемой по нормативам;
при гибели сотрудника, которая не связана с боевыми действиями, семье погибшего платят 30% оклада за потерю кормильца.

достигших пенсионного возраста;
мужчин, достигших 50-летия при стаже труда минимум в 25 лет, которые проживали минимум 5 лет в зонах повышенного радиационного риска;
женщин с аналогичными параметрами, но по достижении 45-летнего возраста;
инвалидов с бессрочной инвалидностью;
военнослужащих или служащих правоохранительных органов, которым присвоены специальные награды, при наличии воинского стажа минимум в 10лет;
женщин, родивших или усыновивших минимум 4-х детей.

Документ еще должен подписать президент Украины. Реформа не предполагает повышения пенсионного возраста, однако предусматривает повышение минимально необходимого для выхода на пенсию страхового стажа с 1 января 2020 года с 15 до 25 лет и последующее ежегодное его повышение на 1 год.

На сегодняшний день учитель может уйти на заслуженный отдых либо по достижению им установленного возраста, либо «по выслуге лет». Профессии учителя школы и преподавателя высшего учебного заведения относятся к категории с особыми характеристиками трудовой деятельности и позволяют окончить свою трудовую деятельность до достижения возрастного порога. Для этого необходимо:

Педагогическая пенсия с 2020 года

В ПП РФ № 781 от 29.10.2002 г. отражено следующее, что должность «педагог дополнительного образования» входит в вышеуказанный перечень, дающий возможность раньше положенного срока оформить трудовую пенсию по старости работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в ведомствах для детей.

При назначении пенсии за выслугу лет допускается суммирование стажа за периоды их работы в заведениях и учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты. Например, работа на должностях воспитателя детского сада и учителя школы.

Работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных этим Перечнем, дает право на пенсию по выслуге лет независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений.

Суммирование стажа

50 лет — с 1 января 1966 года по 30 июня 1966 года;
50,5 лет – с 1 июля 1966 года по 31 декабря 1966 года;
51 год – с 1 января 1967 года по 30 июня 1967 года;
51,5 лет — с 1 июля 1967 года по 31 декабря 1967 года;
52 года — с 1 января 1968 года по 30 июня 1968 года;
52,5 года — с 1 июля 1968 года по 31 декабря 1968 года;
53 года — с 1 января 1969 года по 30 июня 1969 года;
53,5 года — с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1969 года;
54 года – с 1 января 1970 года по 30 июня 1970 года;
54,5 года – с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1970 года;
55 лет — с 1 января 1971 года и позднее.

Необходимость таких нововведений спровоцирована стремительной тенденцией к старению нации и уменьшению процента трудоспособного населения. По результатам исследований к 2030 году количество пенсионеров увеличится на 3%, а количество работающего населения сократиться на 2%. Поэтому Кабинетом Министров было принято решение об увеличении пенсионного возраста. Также реформа стимулирует граждан к получению «белой» заработной платы, тем самым постепенно искореняя «заработок в конвертах».

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2020 какие изменения и таблица

директор;
завуч;
руководитель учебной части;
помощник по контролю режима;
дежурный по режиму;
педагог;
преподаватель;
воспитатель;
организатор внешкольной воспитательной программы;
учитель;
логопед и дефектолог;
школьный психолог;
медсестра.

Основные трансформации

К этим должностям также прибавляются нижестоящие звания. Досрочная пенсия доступна для педагогов, трудящихся в любых образовательных организациях. В том числе сотрудники: школьных заведений, детских садов и санаториев, кадетского колледжа и прочих. Работающим учителям предоставляется ежегодный отдых, больничные и декретный отпуск, которые также зачитываются перед расчетом пенсии. Эти периоды, также как и время, предоставляемое на повышение квалификации оплачиваемы.

На основании новоиспеченного закона №350-ФЗ от 3 октября 2020 года, который начал действовать уже в январе 2020, оформление льготной пенсии для педагогов в 2020 году по выслуге лет возможно, если будет накоплен трудовой стаж преподавания в определенном количестве.

можно выработать необходимую выслугу лет, но пенсию оформить будет еще нельзя (соответственно, придется работать дальше);
оформить пенсию “по выслуге” учитель сможет только по истечении определенного количества лет (см. таблицу выше).

Вы спрашивали

В соответствии с Законом № 350-ФЗ от 03.10.2020 г. возможность стать пенсионером по старости педагогическим работникам, как и другим категориям, будет отложена на 5 лет поступательно в течение пяти лет.

Паспорт гражданина РФ;
Трудовую книжку;
Справка уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочный выход на пенсию;
Справка о доходах за 60 месяцев подряд до 31.12.2001( при общей сумме страховых взносов за 2000-2001 годы в 44000, такая справка не нужна.

В части порядка расчета и применения стажа значимых изменений в льготной пенсии воспитателям в 2020 году, как и в пенсии для учителей, не анонсировано, но если они и появятся, то это будет, скорее всего, связано с пенсионной реформой. Которая может сопровождаться установлением совершенно иных требований и к стажу и к содержанию работы педагога.

Пенсия для воспитателей 25 лет

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости было принято ограничение на получение досрочной пенсии преподавателям Детских школ искусств, которое на данный момент фактически отменяет для них право на досрочную пенсию.

для мужчин пенсионный возраст — 60 лет;
участники военных действий при предъявлении доказательств этого, вправе идти на пенсию в 55 лет;
многодетные мамы, а также некоторые категории населения (указанные выше) тоже могут получать досрочную пенсию;
исключения касаются и учителей – получать выплаты в 50 лет могут те, кто родился до первого июня 1966 года;
отдельно следует сказать и о людях, у которых нет достаточного стажа работы – согласно новому законодательству, они в 2020 году имеют право получать государственные выплаты, начиная из 60 лет.

Льготная пенсия в 2020 году для работников пенсионного отдела украине

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

В украине могут ликвидировать пенсии за выслугу лет и льготные пенсии

Это означает что выплата пособия от государства будет зависеть только от взносов, которые были отчислены в ПФ в течение официальной карьеры гражданина. Достаточно важным вопросом остается минимально необходимый стаж.

Украинским учителям, врачам, летчикам, шахтерам, работникам химических и других вредных производств, которые планировали выйти на пенсию по выслуге лет, приходилось работать и дальше после 50 и 55 лет до достижения нужного возраста.

Закон о пенсионной реформе в Украине был принят Верховной Радой вступил в силу 11 октября 2017 года. Этим документом введены требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию. Подробно об этом в материале Пенсионная реформа: главные изменения.

Новые пенсионные изменения

На прошлой неделе 4 июня по представлению 45 нардепов относительно отдельных положений Закона Украины О пенсионном обеспечении и нескольких законов о пенсионерах-льготниках КСУ признал некоторые пункты несоответствующими Конституции.

Работа, осуществляемая определенным образом и на нужном месте, должна соответствовать требованиям по общей нагрузке. Если педагог трудился в школе иди в детсаде, который в этот перечень не входит, то никакого права на досрочный пенсион он не имеет.

Педагогический стаж пенсия украина

Право на выход на пенсию по выслуге лет,как педагогу, наступает независимо от возраста при наличии педстажа 25 лет без права продолжения работы на должностях предусмотренных для выхода на пенсию по выслуге лет.общая пенсия в 55, а по выслуге лет через 25 лет стажа (это если педагог женщина )

Заключение

Хоть прерывный,хоть непрерывный педстаж — 25 лет.Размер пенсии также зависит от количества общего стажа и Вашей заработной платы,необходимой для начисления пенсии по действующему законодательству.25 лет, никакой повышенной, пенсия МИНИМАЛЬНАЯ. моя мама вышла с непрерывным 25-ти летним педагогическим стажем на пенсию и дествительно там какая то часть (немогу точно утверждать какая именно) повышенная.

Заниматься воспитанием детей и своих, и чужих достаточно нелегкое дело, особенно если это касается воспитания детей в дошкольных учреждениях.

Воспитатели в детских садах, яслях – это те люди, которые ежедневно контактируют с детьми, учат подрастающее поколение различать добро и зло, прививают любовь, понимание и заботу. В группах детских садов много учеников, и каждый из них имеет свою семью, взгляды на мир, особые черты характера. Нередко это детки из неблагополучных или неполных семей. Поэтому именно воспитатели детских садов учат держать карандаш в руке, правильно кушать, вести себя с взрослыми, и в общественном месте.

Сегодня многие знают и понимают, что государственное финансовое обеспечение данных учреждений оставляет желать лучшего, а зарплата воспитателя детского сада с января 2020 году в Украине находится на очень низком уровне, и поэтому ежедневном становится актуальным вопрос, как воспитатель должен прививать детям любовь, если он думает, как накормить свою семью

Актуальность повышения заработных плат

В течение последнего десятилетия в Украине количество детских садов резко снизилось, учебные заведения закрываются, детей в группах становится все меньше. Это приводит к тому, что воспитатели увольняются и меняют род деятельности, выполняется сокращение воспитателей детского сада в 2020 году в Украине.

Бывшие сотрудники данных учреждений отдают предпочтение работе в другой сфере более высокооплачиваемой, или выбирают миграцию за границу, устраиваясь нянями, гувернантками, сиделками.

Многие няни, воспитатели едут в страны бывшего постсоветского, пространства подтверждают свою квалификацию и работают по специальности, получая более достойную заработную плату в 2-3 раза превышает оплату в Украине. Ситуацию необходимо в корне менять, для этого власть в 2020 году разработали механизм повышения заработной платы воспитателям детских садов, педагогов профильных предметов, няням.

Сегодня заработная плата воспитателей детских садов и яслей по сравнению с другими бюджетниками является самой низкой в стране.

Процедура повышение будет проводиться для всех сотрудников в установленном законом порядке без каких-либо исключений. Нельзя скрывать, что сегодня вопрос увеличения заработной платы относится не только к воспитателям детских садов, это касается практически каждого сотрудника сферы образования.

Благодаря новой разработанной схеме расчета заработной платы, денежная компенсация труда воспитателям существенно увеличится, власть предполагает, как минимум в 2-2,5 раза. Данный законопроект вселяет надежду, потому что ситуация с детскими садами и воспитателями в стране существенно изменится.

Каким будет минимальный оклад воспитателя в Украине?

Няни, воспитатели и другие педагоги дошкольных учреждений числятся работниками на государственной основе, за счет этого их заработная плата непосредственно связана с категорией, для «бюджетников» предусмотрена тарифная сетка от 9 до 16 категорий.
Каждой категории присваивается цифра минимального оклада и специальный коэффициент повышения заработной платы. Итак, в 2020 году предусматриваются следующий размер зарплаты воспитателя детского сада в 2020 году в Украине, индексация сумм воспитателям-методистам:

Воспитатели без категории – 10 разряд и минимальный оклад составит 3496 гривен.

Сотрудники без категории, но имеют минимальный опыт работы приравниваются к 11 разряду и получать 3784 гривен.

Воспитатели с образованием получают 12 разряд и 4073 гривен.

Воспитатели с образованием и опытом работы относятся к 13 разряда, их зарплата составит 4361 гривен.

Специалисты высшей категории приравниваются к 14 разряда их минимальный оклад – 4649 гривен.

Также в дошкольных учебных заведениях работают и другие представители образования:

Музыкальные руководители, учителя вокала получать от 3323 гривен до 4073 гривен.
Инструктора по плаванию, учителя по физкультуре и спорту получают от 3323 гривен до 4073 гривен.
Логопеды могут претендовать на заработную плату от 3496 до 4649 гривен.
Самая большая зарплата конечно у заведующих детским дошкольным учреждением – 5360 гривен.

Стоит отметить, что в детских садах также есть такая должность, как помощник воспитателя. Это те люди, которые помогают малышам:

Переодеваться.
Собираться на прогулку.
Оказывают помощь в приеме пищи.
В соблюдение личной гигиены.

Зарплата помощника воспитателя в 2020 году рассчитывается за 5 тарифного разряда, и в 2020 году их оклад минимальный составит 2613 гривен. За счет того, что они постоянно работают с дезинфицирующими средствами, им приходится больше физической работы, от государства предусмотрена доплата в размере 50% от оклада. Таким образом, к предыдущему значению необходимо добавить 1307 гривен и 261 гривен.

Дополнительные оплаты и надбавки

Стоит понимать, что минимальные суммы оклада воспитателям детского сада это не окончательные ежемесячные выплаты, власть утверждает, что в течение года сумма будет увеличиваться как минимум в 1,5-2 раза.

Это обусловлено тем, что ежегодно в несколько этапов повышается прожиточный минимум, правительство уже заложило в бюджет конкретные цифры увеличения оклада воспитателям детского сада. Именно за счет того, что оклад работников зависит от прожиточного минимума его увеличения стоит ожидать с середины года июня – июля 2020 года.

Важно понимать, что минимальный оклад это не совсем та сумма, которую воспитатель получает на руки, также за опыт, квалификацию, выполнение смежных дополнительных работ разработаны специальные надбавки, которые платятся до минимальной заработной платы.

Среди факторов, влияющих на повышение заработной платы воспитателей ДОУ, выделяют:

Категория.
Стаж работы.
Использование иностранных языков в работе.
Применение дополнительных навыков, знаний.
Сочетание работ.
Кол-во детей в группах.
Выход на замены, в выходные и праздничные дни.

Также в бюджет дошкольных учреждений Украины включены ежеквартальные и годовые премии при проведении развлекательных, концертных мероприятий, победы или участия в конкурсах, проведении открытых уроков и т. д.

Хороший воспитатель всегда сможет найти достойную, высокооплачиваемую работу, но в таком случае к опыту и квалификации необходимы такие качества, как:

Доброта, честность.
Любовь к детям.
Не бит, не крашен.

Нередко воспитатели совмещают должность педагогов, принимая на себя индивидуальные уроки по подготовке малышей к школе, если есть образование, занимаясь подготовкой по танцам, английскому языку и т. д.

В садах часто устраивают продленную группу, для тех родителей, кто до вечера работает – сверхурочная работа воспитателей также должна отдельно оплачиваться. Есть для квалифицированных педагогов возможность заработка в 2-3 раза больше, по индивидуальной договоренности с родителями. В таком случае в обязанность педагога будет входить сопровождать малыша после садика домой или на всевозможные развивающие кружки, может добавляться кормление и т.д.

Ожидается, что повышение зарплаты воспитателей детского сада в Украине будет способствовать развитию ДОУ и позволит облагородить ясли, сады и впредь для малышей будут созданы максимально комфортные и благоприятные условия.

Порядок выплаты «выслужной» надбавки

Выплата надбавки за выслугу лет педагогическим работникам предусмотрена ч. 4 ст. 61 Закона об образовании и Порядком № 78.

Такая надбавка начисляется в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учета прочих надбавок и доплат. Впрочем, если работнику причитается повышение оклада, то «выслужную» надбавку рассчитывают исходя из новообразованного должностного оклада, ставки заработной платы. Об этом, в частности, сказано в п. 34 Инструкции № 102.

«Выслужная» надбавка выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Она учитывается в случае исчисления среднего заработка, который сохраняется за педагогическим работником в соответствии с действующим законодательством на время отпуска, на период временной нетрудоспособности, в случае назначения пенсий и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В случае когда педработники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (п. 8 Порядка № 78).

Выплачивается надбавка за выслугу лет на основании приказа или другого предписывающего документа, утвержденного руководителем соответствующего заведения, учреждения.

Размер «выслужной» надбавки

В соответствии с п. 1 Порядка № 78 размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа педагогической работы:

Стаж работы

Размер надбавки, %

Отметим, что размер «выслужной» надбавки в связи с увеличением специального стажа может повышаться. Это возможно:

— с месяца, следующего за тем, в котором возникло такое право, если документы, которые необходимы для исчисления стажа, находятся в этом заведении (учреждении);

— со дня подачи работником соответствующих документов о стаже, которые дают право на такое повышение.

Так, например, если педагогический работник принят на работу 01.09.2014 г., то право на «выслужную» надбавку в размере 10 % должностного оклада у него появится в сентябре 2017 года. Но устанавливать ее нужно со следующего месяца, то есть с 01.10.2017 г.

Определение «надбавочного» стажа

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка и другие документы (извлечения из приказов, ведомостей о выплате заработной платы и т. п.), которые в соответствии с действующим законодательством подтверждают специальный стаж работы (п. 6 Порядка № 78).

В стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет педагогических и научно-педагогических работников засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также:

— время работы в должности старшего пионервожатого в период до 01.04.91 г.;

— время работы на должности военного руководителя и руководителя допризывной подготовки в период до 01.09.94 г.;

— время, в течение которого исполнялись обязанности родителей-воспитателей детских домов семейного типа;

— время работы на должности групповой медицинской сестры детских яслей и яслей-садиков;

— время работы в спортивных школах всех типов на должностях руководителей, их заместителей по основному виду деятельности, тренеров-преподавателей, тренеров-методистов, инструкторов-методистов, аккомпаниаторов и на должностях тренеров-преподавателей специализированных учебных заведений спортивного профиля, тем научно-педагогическим работникам, которые работают по профилю в высших учебных заведениях III — IV уровней аккредитации, руководителей физического воспитания, преподавателей физкультуры высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, учителей физкультуры, руководителей кружков, секций, студий и других форм работы кружка, которые работают по профилю в общеобразовательных учебных заведениях, и педагогических работников, работающих по профилю во внешкольных и дошкольных учебных заведениях;

— время пребывания граждан Украины на военной службе;

— время работы на должностях педагогических и научно-педагогических работников за пределами Украины;

— время работы преподавателей профессионально-теоретической подготовки, старших мастеров и мастеров производственного обучения профессионально-технических учебных заведений по соответствующей профессии (специальности) на производстве и в сфере услуг;

— время пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуске без сохранения заработной платы (ч. 3 и 6 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины).

Также в «надбавочный» стаж засчитывается работа на соответствующих должностях в заведениях образования СССР.

Работникам учреждений, организаций, которые, кроме основной работы, занимались преподавательской работой в учебных заведениях объемом не меньше чем 180 часов за учебный год, в «надбавочный» стаж засчитываются месяцы, в течение которых проводилась преподавательская работа.

Кроме того, работникам, которые, кроме основной работы, работали по совместительству на должностях научно-педагогических или педагогических работников с объемом работы не меньше чем на 0,25 должностного оклада (ставки заработной платы), в «надбавочный» стаж засчитывается период работы на этих должностях (п. 4 Порядка № 78).

Стаж работы по специальности лицам, которым устанавливается надбавка за выслугу лет, рассчитывается суммарно за время работы на всех должностях, указанных в Перечне № 963.

Лицо, ответственное за подсчет «надбавочного» стажа

Порядком № 78 не определено, какой именно работник или отдел (отдел кадров или бухгалтерия) должен считать стаж для установления надбавки за выслугу лет.

Однако отметим, что стаж педагогической работы каждого педагогического работника указывается в тарификационных списках установленной формы, которые согласно п. 4 Инструкции № 102 утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом не позже 5 сентября и подаются высшему по уровню органу управления. Для проведения работы по определению должностных окладов работников и размеров доплат и надбавок приказом руководителя утверждается состав тарификационной комиссии, которая несет ответственность за правильное установление работникам доплат и надбавок. Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения. Следовательно, именно руководитель как председатель тарификационной комиссии определяет ответственного за подсчет стажа работы для установления надбавки за выслугу лет педагогическим работникам.

Добавим, что требования к должностям педагогических работников и их квалификационные характеристики были утвержденные приказом Минобразования от 01.06.2013 г. № 665, но МОН приказом от 17.10.2014 г. № 1183 в одностороннем порядке признало этот приказ утратившим силу. Однако, поскольку сейчас альтернативы ему нет, специалисты ЦК Профсоюза рекомендуют применять его как ориентир для определения квалификационных требований к педработникам.

Кроме указанных в этом материале особенностей установления «выслужной» надбавки педагогическим работникам, существуют и «нестандартные» ситуации, которые мы и рассмотрим далее в таблице.

Вопрос

Ответ

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет учителю за проведенные им часы замещения временно отсутствующего другого учителя?

Согласно требованиям п. 8 Порядка № 78 в случае, когда педагогические работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (объему работы). Таким образом, надбавка за выслугу лет педагогическим работникам начисляется на все часы педагогической работы, в том числе и за преподавание часов, проведенных в порядке замещения временно отсутствующих учителей

Включать ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет периоды работы в высшем учебном заведении III — IV уровней аккредитации на должности методиста-координатора учебной части?

Пунктом 2 Порядка № 78 предусмотрено: в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также некоторые другие виды деятельности.

В этот Перечень не включена должность методиста-координатора учебной части. Поэтому с целью зачисления в педагогический стаж времени работы на должности методиста-координатора необходимо привести название этой должности в соответствие с требованиями упомянутого Перечня, которым среди должностей педагогических работников утверждено название «методист».

Для исправления ситуации с неправильным названием должности в трудовой книжке работника необходимо обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58. Так, в соответствии с п. 2.6 этой Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе работника исправление выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан предоставить работнику в этом необходимую помощь

Засчитывается ли период службы в рядах Министерства по чрезвычайным ситуациям в педагогический стаж учителя для выплаты ему надбавки за выслугу лет?

Указанная служба входит в систему органов исполнительной власти и обеспечивает реализацию государственной политики в сферах гражданской защиты, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и предотвращения их возникновения, ликвидации чрезвычайных ситуаций, гашения пожаров, пожарной и техногенной безопасности, деятельности аварийно-спасательных служб, профилактики травматизма непроизводственного характера, а также гидрометеорологической деятельности. Это предусмотрено нормами Положения о Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, утвержденного Указом Президента Украины от 16.01.2013 г. № 20/2013.

К полномочиям и компетенции Государственной службы по чрезвычайным ситуациям в основном отнесен вопрос государственного надзора (контроля) в сфере гражданской защиты, пожарной и техногенной безопасности, и ничего общего с военной службой здесь нет.

На основании вышесказанного, а также приняв к сведению нормы Порядка № 78, можно сделать вывод: в «надбавочный» стаж время службы в органах чрезвычайных ситуаций не засчитывается

Засчитывают ли для установления надбавки за выслугу лет учителю время его обучения в вузе?

Нет, ведь время обучения в вузе не указано среди периодов работы, которые включаются в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет (пп. 2 — 5 Порядка № 78). Следовательно, для установления «выслужной» надбавки время обучения в вузе не учитывается

Закон об образовании — Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-VIII.

Порядок № 78 — Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78.

Перечень № 963 — Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.

Инструкция № 102 — Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102.

В редакцию «Вестника» поступило письмо с вопросом о назначении пенсий за выслугу лет работникам дошкольных учебных заведений. В данной статье рассмотрим, имеют ли право на назначение пенсии за выслугу лет работники детских садов, все ли работники этих заведений имеют право на такую пенсию и каков порядок исчисления размера таких пенсий.

Согласно п. 16 раздела XV Закона о пенсионном страховании положения Закона о пенсионном обеспечении применяются в части определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет.

В соответствии с п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не менее 25 лет согласно Перечню № 909.

В разделе первом этого Перечня определены дошкольные учебные заведения всех типов, а также должности, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, а именно:

заведующие, воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, практические психологи.

При этом согласно примечанию 11 к Перечню № 909 врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей), которые работают в учебных заведениях и учреждениях, перечисленных в разделе первом, относятся к числу лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет.

Зачисление периода работы воспитателем в семьях в случае заключения соответствующего соглашения

Период осуществления педагогической практики педагогом, на то время не состоящим в трудовых отношениях с учебным заведением, не засчитывается в специальный стаж, поскольку законодательством предусмотрено обязательное выполнение двух условий: работа в соответствующем учебном заведении и на должности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Форма собственности дошкольного заведения

В соответствии с примечаниями к Перечню № 909 работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных этим Перечнем, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений. То есть форма собственности дошкольного учебного заведения значения не имеет.

Зачисление в специальный стаж периода работы на должности учителя

Работа на должности учителя школы также предусмотрена Перечнем № 909. При назначении пенсии за выслугу лет указанным в этом Перечне лицам допускается суммирование стажа за периоды их работы в заведениях и учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты.

При этом работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях до 01.01.92 г., дающая право на пенсию за выслугу лет в соответствии с раньше действующим законодательством, в том числе на должности старшей пионервожатой, засчитывается в стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

Согласно ст. 7 Закона о пенсионном обеспечении пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

В случае если по записям в трудовой книжке невозможно установить статус учреждения, в рай(гор)управления Пенсионного фонда Украины дополнительно предоставляется уточняющая справка заведения (учреждения). Также при решении этого вопроса могут быть рассмотрены другие документы (Положения об учреждении, структуре, штатных расписаниях и т. п.).

При определении права на назначение пенсий за выслугу лет органы Пенсионного фонда Украины кроме вышеуказанных нормативно-правовых актов руководствуются нормами других законов и постановлений Кабинета Министров Украины. Например, на вопрос, является ли учреждение дошкольным, ответ содержится в Законе о дошкольном образовании.

Обратите внимание, что зачисление в специальный стаж периода обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством Украины не предусмотрено.

Исчисление размера пенсии за выслугу лет

Размер пенсий за выслугу лет педагогам дошкольного учебного заведения определяется согласно нормам Закона о пенсионном страховании. Алгоритм определения их размеров аналогичен алгоритму определения размера пенсии по возрасту. Размер этих пенсий зависит от страхового стажа и заработной платы лица, с которой уплачены страховые взносы.

В соответствии со ст. 27 этого Закона размер пенсии по возрасту определяется как произведение заработной платы, определенной согласно ст. 40 Закона, и коэффициента страхового стажа, определенного в соответствии со ст. 25 этого Закона.

По желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу Закона о пенсионном страховании, может быть исчислена в соответствии с ранее действующим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу этого Закона, — в соответствии с этим Законом.

При этом часть размера пенсии по возрасту, исчисленная согласно ранее действующему законодательству, не может превышать максимальные размеры пенсий, определенные законом для соответствующих категорий пенсионеров (150 грн. х 1,12 = 168 грн.), и быть ниже размера трудовой пенсии по возрасту с учетом целевой денежной помощи на проживание, действовавших на день вступления в силу Закона о пенсионном страховании (91,80 грн. х 1,12 = 102,82 грн.).

В случае если размер пенсии лица не достигает минимального (уровень прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность), то такому лицу устанавливается доплата к указанному размеру (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Согласно части второй ст. 42 этого Закона в случае если величина средней заработной платы в Украине по данным специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в сфере статистики за прошедший год возросла, то с 1 марта текущего года размер пенсии повышается на коэффициент, соответствующий не менее 20% темпов роста средней заработной платы в Украине по сравнению с предыдущим годом, за исключением случаев, когда повышение пенсионных выплат за прошедший год превысило этот коэффициент. Если коэффициент повышения пенсионных выплат в прошедшем году был меньше указанного в этой части, то увеличение пенсий осуществляется с учетом предыдущего повышения.

Перерасчет пенсии за выслугу лет

Порядок проведения перерасчета пенсий работающим пенсионерам определен частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании.

Однако эти нормы не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.

Следовательно, приобретенный лицом после назначения пенсии за выслугу лет страховой стаж будет учтен при исчислении его пенсии по достижении им пенсионного возраста.

Последние годы ознаменовались многочисленными изменениями тарифных ставок и существенным повышением заработных плат различных категорий работников.

Это повышение не обошло работников сферы и науки Украины. Хоть они и получили незначительное повышение, заработная плата педагогов все еще оставляет желать лучшего, в частности самыми низкими зарплатами отличились воспитатели детских садов, их помощники и нянечки.

Поскольку не так давно было сделано немало заявлений по поводу роста оплаты труда педагогов, возникают вопросы по поводу того, какой именно будет зарплата воспитателя детского сада в 2020 году в Украине, стоит ожидать сокращения рабочих мест и будут какие-то новые привилегии для воспитателей.

Какой была ситуация с заработными платами воспитателей в течение последних лет?

Вообще раньше работа воспитателя вообще не была престижной и молодые специалисты чаще ехали за границу или шли работать не по специальности. Это было связано с низкими заработными платами, которых не хватало на нормальное проживание.

Для того чтобы понять это достаточно взглянуть на статистические данные. Например, еще в 2018 году заработная плата воспитателя ДОУ в среднем составляла около 5-5,5 тысяч гривен в месяц. Конечно, в некоторых городах и даже областях зарплаты выше. Например, самые высокие заработные платы наблюдаются в Киеве, Харькове и Одессе.

В Одессе средняя зарплата воспитателя вообще недавно достигала примерно 9 тысяч гривен. Но где-то на Сумщине и Донетчине дела обстоят совсем иначе. Если Сумщина может похвастаться средней зарплатой в размере 6500 гривен, то на Донетчине средняя зарплата составляет 4 тысячи гривен, так же как и во Львове.

Как показывает практика, в частных детских садах готовы платить воспитателям минимум десять тысяч гривен в месяц. Но за рубежом заработные платы намного больше. Там, подтвердив знание языка и квалификацию, воспитателю может зарабатывать минимум в три раза больше, чем в Украине.

Схожi новини:

Размер необлагаемого минимума доходов граждан на 2020 год
Повышение тарифов на газ в 2021 году
Мирослав Продан: Украине нужен диалог между властью…
Как выбрать подходящий бокс для автомобиля
Бокс на крышу – доступное решение проблемы нехватки…
Здоровое питание как путь очищения и восстановления:…
7 заболеваний при которых применение солевых грелок…
Впервые в Украине: Disney On Ice. Холодное сердце

Более того, в некоторых случаях даже не требуется хорошо знать язык. Поэтому сейчас во многих государственных учреждениях наблюдается нехватка рабочих, а с учетом наполненности детских садов и ростом количества проблем с персоналом, появляется очень много жалоб и проблем в этой сфере.

Вопрос сокращения воспитателей детских садов

Одним из важнейших вопросов, которые сейчас волнуют педагогов является сокращение воспитателей детского сада в 2020 году в Украине.

Этот вопрос возникает почти каждый год, потому что воспитатели, а также их помощники ждут какого-сокращение финансирования или массового закрытия детских садов с целью реорганизации всей системы. Однако пока нет никаких причин для волнения, поскольку представители власти не планируют закрывать детские сады и сокращать воспитателей, их помощников, нянечек.

Дело в том, что в государственных учреждениях наблюдается значительная нехватка квалифицированных работников. Умелые воспитатели все чаще идут работать в частные учреждения, поскольку там заработные платы значительно больше.

Все повышения заработных плат воспитателей будут происходить путем увеличения финансирования сферы. Но в некоторых случаях могут закрываться детские сады, которые охватывают небольшое количество детей, то есть количество посетителей значительно мала и детский сад является убыточным.

Но даже в таких случаях воспитателям и другим сотрудникам обычно предлагают альтернативное трудоустройства на ту же должность, но в других заведениях. Так что пока для волнений нет никаких причин, поскольку сокращения не будет.

Оплата труда воспитателей в 2020 году

Еще в 2019 году на одном из заседаний Кабмина Лилия Гриневич представила и подробно описала новую систему оплаты труда педагогов, согласно которой учителям и воспитателям детсадов повысят зарплаты.

На презентации было сказано, что больше всего достоинств будет предоставлено именно молодым учителям, дошкольным и внешкольным педагогам. В общем вырастет заработная плата всех педагогов без каких-то исключений.

Прежде всего, было в очередной раз отмечено на недостаточном финансировании отрасли, что не позволяет обеспечить работников сферы образования и науки действительно великими и достойными заработными платами. Поскольку финансирование будет увеличиваться постепенно, то и заработная плата вырастет не сразу. В то же время надо отметить, что рост будет актуальным только для тех воспитателей, которые работают в бюджетных учреждениях.

В частных садах и подобных заведениях заработная плата устанавливается самим работодателем, что обычно не использует тарифную сетку или другие инструменты для формирования зарплаты.

Ожидается, что всего в течение 2020 года заработная плата педагогов вырастет минимум на 20%. В некоторых случаях речь идет о росте заработной платы даже до 70%. Более того, правительство пообещало исправить несправедливость по отношению к тем сотрудникам сферы образования и науки, которые не получили свою набавку в размере 10% еще в 2019 году.

В основном это были дошкольные и внешкольные педагоги, а также работники профессионального образования. Вообще планируется внедрить исправления несоответствия заработных плат выполняемой работе на систематическом уровне.

Повышение зарплаты воспитателей детского сада в Украине и других работников будет осуществляться, прежде всего, ради повышения статуса самих воспитателей и преподавателей, помощников, нянечек, и тому подобное. Планируется, что благодаря высоким зарплатам и повышению престижности такого труда молодые специалисты будут идти работать по специальности в государственные учреждения, а не идти куда-то официантом, ехать за границу, и тому подобное.

Еще одна важная новость касается того, что воспитателям детских садов будет увеличена не только заработная плата, а еще и отпуск. Планируется, что благодаря изменениям в 2020 году срок отпуска таких работников будет достигать уже 56 календарных дней.

В то же время представители власти оставили за собой право вносить поправки в проект постановления, а поэтому впоследствии могут быть внесены дополнительные изменения, которые приведут к других улучшений.

Вообще новая система оплаты труда педагогов будет внедряться в течение трех лет. Старая тарифная сетка зарплаты воспитателя должна отойти в прошлое.

Теперь оплата будет устанавливаться в соответствии с тем, к какой категории и группе относится работник: категории педагогических работников – 7 подгрупп, категории научно-педагогических работников – 5 подгрупп, научных работников – 4 подгруппы. В то же время поэтапное внедрение новой системы позволит повысить должностной оклад до 2,5 прожиточных минимумов в 2020 году и до 4 прожиточных минимумов для трудоспособных граждан в 2023 году.

Как еще может быть увеличена заработная плата воспитателей?

Повышение заработной платы воспитателей детского сада не является единственными возможным путем повышения общей прибыли рабочих детских садов.

Важно знать, что руководители государственных образовательных учреждений, в частности детских садов, имеют полное право на установление для работников специальных надбавок, размеры которых могут достигать даже 50% должностного оклада. В целом эти надбавки устанавливаются в следующих случаях:

За достижение работником высоких и особых успехов в трудовой деятельности.
За выполнение особо важных и срочных задач.
Если лицо работает в сложных и напряженных условиях.

Читайте также: