Представились как пенсионное обеспечение

Сейчас страна работает с двумя системами пенсионного обеспечения граждан. Такой шаг стал необходимостью из-за увеличения количества действующих пенсионеров по отношению к другим категориям трудоспособного населения. Негосударственный вариант был создан ещё в 1992, соответствующим указом Президента. В период со сложной экономической обстановкой такие указы имели силу закона.

Негосударственное пенсионное обеспечение — что это такое

Бесплатно по России

Реализуется при заключении договоров с Негосударственными Пенсионными Фондами или НПФ. Дополняет систему с поддержкой, действующей со стороны государства.

На протяжении определённого времени гражданин сам перечисляет конкретные сумму в пользу того или иного учреждения. Финансовая деятельность фонда обеспечивает прирост сумм или инвестиционный доход. Это общее правило, которое действует для всех заключённых договоров.

Для формирования компенсационных пакетов для текущих сотрудников негосударственные пенсионные накопления становятся очень важным фактором.

Благодаря возможности инвестировать собственные средства достигают сразу нескольких результатов:

Центробанк и НФ утверждают целый свод правил, согласно которым должны работать НПФ вне зависимости от масштабов и сфер деятельности. Отдельно описываются основные и дополнительные причины для выплат.

Разница между государственной пенсией и негосударственной

Рассматриваемый вид обеспечения имеет следующие отличительные черты:

Право при необходимости расторгнуть договор, вернуть все деньги себе.
Суммы, периодичность уплаты по взносам определяется самостоятельно клиентами.
Необязательные начисления по страховому стажу.

Тонкости договоров НПО – на что обратить внимание при подписании

К выбору НПФ надо подходить очень внимательно.

Самые важные факторы в данном случае следующие:

Опыт.
Репутация компании.
Показатели доходности от инвестирования пенсионных накоплений.

Сайт Банка России и самих НПФ содержит обычно исчерпывающую информацию относительно особенностей работы конкретных учреждений.

Первый шаг – изучение всех правил и выбор схемы, по которой будут происходить отчисления в пользу гражданина. Чаще всего устанавливают размер конкретных взносов или выплат. Схемы бывают страховыми и сберегательными. Есть комбинированные варианты, когда принимаются оба решения сразу, последовательно.

В случае смерти гражданина предусмотрена выплата средств тем, кто относится к законным правопреемникам. При заключении договора можно сразу указать тех, кто представляет данную категорию. Если эта информация отсутствует в соглашении – организуют процесс унаследования, согласно общим правилам.

Информация о состоянии пенсионных счетов направляется ежегодно, максимум до 1 сентября. Сообщается о результатах инвестиционных действий.

Как выплачиваются НПФ накопленные средства

Чтобы назначить негосударственную пенсию – надо обратиться с заявлением к представителям соответствующего учреждения. Список конкретных документов-дополнений отличается в зависимости от того, где обслуживают того или иного гражданина.

Негосударственную выплату назначают в тот же день, когда гражданин обратился за ней. Перечисление денег начинается максимум спустя 30 суток после первого обращения.

Что касается размера будущей пенсии, то его определяют сразу несколько факторов:

Сумма, накопленная к моменту оформления пенсии.
Пенсионная схема, указанная в договоре.
Правила выбранного фонда.

Если по итогам года учреждению удалось получить более высокий доход – значит, увеличивается и размер обеспечения для гражданина.

Когда сумму назначили – гражданину направляют соответствующее уведомление. В документе перечисляют не только сумму, но и сроки для выплаты компенсации.

Для перечисления средств используют один из указанных способов:

Почтовый перевод.
Банковская карта с определённым номером.
Номер счёта в банковском учреждении.

Можно ли оформить досрочную пенсию, если состоишь в НПФ

Само обеспечение на пенсии назначают, если выполняется хотя бы одно условие:

Наступление оснований, указанных в договоре.
Письменное заявление со стороны клиента о появившемся праве на выплату пособия.

Есть ситуации, когда деньги начинают перечислять досрочно. То есть – ранее возраста, установленного согласно общим правилам. Контролирующие органы проводят специальную оценку, чтобы точно удостовериться в наличии опасных и вредных условий труда на той или иной должности. Эта процедура заменяет аттестацию по рабочим местам, которую проводили ранее.

Условиям труда присваивают один из классов опасности, когда оценка заканчивается. Третий и четвёртый класс – самые опасные, за них компенсация идёт в любом случае, часто повышенная.

Чтобы обеспечить подчинённых средствами, работодателей наделяют следующими правами:

Дополнительное перечисление денег в негосударственные фонды.
Уплата страховых взносов в зависимости от установленного класса опасности, по повышенным тарифам.

В случае с первым решением не обойтись без письменного согласия и подтверждения со стороны сотрудника. Размер взносов устанавливает законодательство.

Есть две возможные ситуации:

2% для сотрудников с вредными условиями труда.
4%, если трудовые условия повышенной опасности.

Пенсионная система у работодателя может включать саму возможность гражданина лично обеспечивать будущее. В этом случае на взносы идёт часть заработной платы. Но обязательно предварительно уведомлять вторую сторону.

Накопленные суммы инвестируются в какое-либо направление, когда достигают определённых пределов, установленных компанией. То есть – формируется инвестиционный портфель, который и приносит прибыль вкладчикам. Так вложенные деньги получат дополнительную защиту от инфляции. А сама пенсия действительно станет больше.

Полезное видео

Что выбрать НПФ или ПФР? Узнайте из видео:

Заключение

Единственный недостаток – невозможно полностью контролировать существующий инвестиционный портфель. Но некоторые компании соглашаются давать вкладчику полную информацию относительно того, что происходит с его вложениями. Поэтому такой недостаток часто считают относительным.

Краткое содержание:

Что год грядущий нам готовит

В 2021 году вступят в силу изменения, касающиеся начисления пенсии. Законодательство предусматривает возможность выбрать пенсию в определенных случаях, и, конечно, нужно рассматривать вариант более выгодной пенсии.

В 2021 году меняется стоимость пенсионного балла, он станет дороже. В текущем году 1 пенсионный балл стоит 93 рубля, в 2021 году она изменится до 98,86 рублей. Увеличится размер фиксированной выплаты с 5686,25 до 6044,48 рублей. Но есть и негативные изменения: с 2021 года снова увеличится возраст, позволяющий выйти на пенсию, а также увеличится минимальный стаж до 12 лет и количество баллов должно быть не менее 21, чтобы получить право на страховую пенсию.

В связи с новыми изменениями рассмотрим, как можно будет перейти на более выгодную пенсию в 2021 году и с какой пенсии судебные приставы не смогут удержать ни копейки при наличии долгов.

Государственная или страховая

Граждане, которые имеют право на получение страховой и государственной пенсии, могут сделать выбор в пользу одной из них. Например, получить государственную пенсию могут лица, которые подверглись радиации на Чернобыльской АС.

Страховую пенсию выгодно получить, если имеется большой стаж, а также высокая заработная плата.

Чтобы примерно рассчитать пенсию, нужно в личном кабинете посмотреть количество ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) или попросту количество пенсионных баллов. Нужно умножить количество баллов на 98 рублей и добавить к этой сумме 6044,48 рубля. Например, за свою жизнь гражданин заработал 112 пенсионных баллов. Соответственно, в 2021 году его пенсия составит 112 * 98 + 6044,48 = 17 020,48 рублей. Как правило, это значение выше государственной пенсии.

А вот если стажа немного и пенсионных баллов накопилось мало, то лучше сделать выбор в пользу государственной пенсии.

В любом случае предварительно можно сделать расчет обоих видов пенсии и определиться. Но нужно запомнить два важных нюанса.

Во-первых, можно переходить с одного вида на другой неограниченное число раз. Вы можете выбрать государственную пенсию, потом перейти на страховую и снова поменять на страховую и так до бесконечности. Во-вторых, государственная пенсия также индексируется каждый год, но при этом без ограничений, т.е. независимо от того, работает пенсионер или нет. Страховая же пенсия индексируется только у неработающих пенсионеров.

Социальная или страховая

Гражданин, получивший инвалидность, имеет право на социальное обеспечение в виде пенсии по инвалидности, а при наличии необходимого стажа и пенсионных баллов (в 2021 году не менее 12 лет и не менее 21 балла) может получить страховую пенсию. При этом с 2021 года меняется и возраст выхода на пенсию (для мужчин он составит 61,5 лет, для женщин – 56,5 лет). Как правило, выгоднее всего переходить на страховую пенсию инвалидам 3-й группы. А вот инвалиды 1-й группы чаще всего получают социальную пенсию выше страховой. Например, в 2021 году социальная пенсия инвалидам 1-й группы составит около 11 500 рублей (в зависимости от того, какой коэффициент индексации примут в Правительстве).

При этом в большинстве случаев страховая пенсия может составить гораздо меньше этой суммы, поэтому выгоднее выбрать социальную пенсию по инвалидности. Таким образом, если у гражданина с инвалидностью наступает пенсионный возраст, то нужно рассчитать оба варианта пенсии и выбрать наиболее выгодный.

Пенсия по потере кормильца

И напоследок перейдем к самым популярным ситуациям. Законодательство дает право нетрудоспособным иждивенцам получить пенсию по потере кормильца в случае смерти члена семьи. Это право относится и к супругам, если один из них умер, а второго пенсия была заметно меньше. И тут стоит выбор, оставить свою пенсию или перейти на пенсию по потере кормильца.

Пенсия по потере кормильца может быть социальной и страховой. Страховая пенсия по потере кормильца назначается, если у умершего был необходимый стаж и достаточное количество пенсионных баллов. Чем больше стаж и больше баллов, тем выше пенсия. При этом к этой сумме будет добавлена фиксированная выплата в размере 50% от установленного значения, в 2021 году эта сумма составит 3022,24 копейки.

Яркий пример. У супруги маленький стаж и небольшая зарплата, в связи с чем минимальная пенсия около 9000 рублей. У умершего супруга огромный стаж и большое количество пенсионных баллов, например 130. Таким образом, если переходить на пенсию по потере кормильца, то ее размер в 2021 году составит 130 * 98 + 3022,24 = 15 762 рубля, что заметно больше.

Но и тут есть важный нюанс: при получении пенсии по потере кормильца не полагаются различные доплаты, например за сельский и северный стаж, доплаты за достижения 80-летнего возраста и т.п. Поэтому тут также нужно все взвесить и рассчитать.

Теперь главное: переход на пенсию по потере кормильца может быть выгоден тем, что это единственный вид пенсии, с которого судебные приставы не имеют права удерживать долги. Это прямо указано в ст. 101 ФЗ об исполнительном производстве.

Поэтому если у пенсионера есть долги и получает он только пенсию по потере кормильца, то ни копейки с его пенсии никто удержать не может. В определенных случаях этот фактор может стать определяющим при выборе вида пенсии.

Будьте здоровы и берегите себя!

Если статья понравилась, прошу поставить лайк, если не понравилась, то дизлайк. Любая оценка очень важна.

Благодарю за внимание!

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 августа 2013 11:17

В органы Пенсионного фонда РФ поступают обращения граждан, обеспокоенных судьбой своих пенсионных накоплений. В числе задаваемых рязанцами вопросов: куда переведены пенсионные накопления, могут ли они пропасть и как это предотвратить, если подобное возможно. Беспокойство вызвано звонками и визитами лиц, представляющихся работниками Пенсионного фонда и сообщающих гражданам о том, что в том случае, если они не переведут инвестирование своих средств в ведение той или иной организации, то с 2014 года они потеряют 60% своих пенсионных накоплений. Прежде всего, необходимо знать, что сведения о необходимости срочного выбора, в подобных обстоятельствах переданные гражданами, назвавшимися сотрудниками ПФР, абсолютно не соответствуют действительности, и можно быть полностью уверенными в том, что звонившие не имеют к Пенсионному фонду РФ никакого отношения. Подобный обзвон осуществляется агентами негосударственных пенсионных фондов. Главная проблема состоит в том, что отдельные агенты далеко не всегда применяют в работе с населением «порядочные» методы. В связи с участившимися случаями подобных звонков, специалисты Отделения ПФР по Рязанской области дают разъяснение сложившейся ситуации.

Вам позвонили или к вам пришли.

Итак, первое, о чём необходимо знать в подобных случаях, это методы информационно – разъяснительной работы, используемые специалистами Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области и его территориальных органов.

Первая ситуация – если к Вам пришли и представились специалистами ПФР. Сотрудники ПФР занимаются обслуживанием граждан непосредственно в клиентских службах территориальных органов Пенсионного фонда и могут выезжать на дом только к тяжело больным людям по их вызову. В любом случае специалист Пенсионного фонда обязан предъявить удостоверяющие документы. Выезды мобильных клиентских служб применяются согласно графику и в рамках специальных акций, информация о которых предварительно доводится до граждан органами местного самоуправления.

Вторая ситуация – если Вам позвонили. В информационно – разъяснительной работе ПФР возможность индивидуального обзвона ни в коем случае не может касаться разъяснения норм законодательства с целью привлечь граждан к выбору того или иного варианта инвестирования средств пенсионных накоплений. У каждой организации есть свои методы работы с населением, и обзвон в агитационных целях по сути не является чем-то противозаконным, однако то, что отдельные агенты НПФ выдают себя за сотрудников Пенсионного фонда Российской Федерации, фактически является мошенничеством и требует бдительности со стороны застрахованных лиц. Обзванивая граждан, агенты, представляясь, могут также применять весьма размытую формулировку «пенсионный фонд», при этом не уточняя, какой именно, и от лица работников «пенсионного фонда» настоятельно рекомендовать перевести пенсионные накопления в тот или иной НПФ. И здесь принципиальное значение приобретает вопрос искажения или неверного толкования норм пенсионного законодательства.

Несмотря на устоявшуюся тенденцию к повышению уровня пенсионной грамотности наших сограждан и заинтересованности во всесторонней осведомлённости о своих правах, определённый процент людей всё ещё имеет слабое представление о правах в сфере формирования пенсионных накоплений, чем при каждом удобном случае стремятся воспользоваться заинтересованные стороны, рассказывая гражданам небылицы.

Первая из них гласит: «Согласно новому закону (просто согласно законодательству) средства пенсионных накоплений должны быть обязательно переведены в НПФ». Сроки «обязательного перевода» при этом могут варьироваться.

Правда существенно отличается от того, что могут говорить агенты. В настоящее время пенсионные накопления есть у граждан 1967 года рождения и моложе, имеющих право на накопительную часть трудовой пенсии, у участников Программы государственного софинансирования пенсии, у владельцев государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал, направивших средства М(С)К на формирование накопительной части будущей пенсии матери, а также у мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р., за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы. За счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателями за своих сотрудников, пенсионные накопления формируются в пропорции 6% от совокупного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В отличие от страховой части трудовой пенсии средства пенсионных накоплений учитываются в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подлежат инвестированию. Средства могут инвестироваться через ПФР (в Государственной управляющей компании (ГУК) или одной из негосударственных управляющих компаний) или негосударственный пенсионный фонд. «По умолчанию» средства находятся в ГУК, и рамках действующего законодательства граждане действительно могут до 31 декабря подать заявление о выборе способа инвестирования средств пенсионных накоплений на следующий год, переведя средства в НПФ (для этого нужно ещё и заключить договор с НПФ), частную УК, равно как и в последствии вернуть их обратно в ГУК. Во многих случаях доходность инвестирования в НПФ может превышать показатели доходности в Государственной управляющей компании, демонстрирующей скромные, но при этом стабильные показатели. Однако выбор должен быть добровольным, осознанным и основанным на объективном анализе преимуществ того или иного варианта инвестирования конкретно для отдельного гражданина. Информация о доходности размещена на Официальном сайте ПФР, на сайтах негосударственных пенсионных фондов. Законодательной нормы, обязывающей граждан переводить средства, не существует.

Вторая небылица состоит в том, что «в следующем году пенсионные накопления граждан пропадут».

На самом деле с 1 января 2014 года будет произведено добровольное перераспределение тарифа, по которому формируется накопительная часть трудовой пенсии. У граждан, которые до конца 2013 года при реализации права на формирование накопительной части трудовой пенсии (имеется в виду способ инвестирования) выберут негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, накопительная часть будет формироваться, исходя из тарифа в 6%. У граждан, которые не примут решения о выборе способа инвестирования и не подадут соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда, размер накопительной части составит 2%. На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее передали свои пенсионные накопления в управляющие компании, НПФы или сменили инвестпортфель ГУК, с 1 января 2014 года на накопительную часть по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6%. Если эти граждане захотят формировать накопления по тарифу 2%, то в течении 2013 года они могут подать соответствующее заявление. При этом существует ограничение, согласно которому в НПФ накопления по тарифу 2% формироваться не могут. Таким образом, средства никуда не пропадут: или накопительная часть будет формироваться по тарифу 6%, или 4% будут переведены на формирование страховой части, т.е. в распределительную систему. Страховая часть пенсии подлежит ежегодной индексации. Фактически, формирование накоплений по тарифу в 6% решено оставить только для граждан, желающих активно их инвестировать.

Чтобы полностью контролировать ситуацию с инвестированием средств Ваших пенсионных накоплений, рекомендуем принимать во внимание следующее:

не следует сообщать посетителям свои персональные данные (ФИО, СНИЛС, год рождения, номер паспорта с датой выдачи),
никто не может законно изменить способ инвестирования пенсионных накоплений гражданина без его волеизъявления, а волеизъявление гражданина о переводе средств в НПФ выражается в подаче заявления в выбранный негосударственный пенсионный фонд и подписании договора с данным НПФ,
при обращении к Вам агентов следует внимательно читать предлагаемые Вам заявления и договор на случай, если Вы намерены их подписать (в любых жизненных ситуациях внимательно читайте все документы, предлагаемые Вам на подпись),
при обращении к Вам агенты могут утверждать, что уже располагают сведениями о ваших персональных данных. Подобное является возможным, так как многие компании занимаются и пенсионным, и медицинским страхованием, вследствие чего могут располагать Вашими сведениями после того, как Вы обращались к ним за услугами в сфере медицинского страхования (оформление полиса). Проводя индивидуальный обзвон, компании фактически спрашивают Ваше согласие на перевод средств, чтобы впоследствии в том случае, если Вы получите уведомление о переводе средств Ваших пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (при этом никакого заявления Вы не подавали), это не было для Вас сюрпризом и Вы не предъявляли никаких претензий. Повторяем, что часто используемые при этом аргументы о «потере» 6% или . 60%. накоплений не соответствуют действительности.

Вы не подавали никаких заявлений и не давали согласия на перевод средств, но при этом получили по почте уведомление о переводе Ваших накоплений в ведение НПФ.

Если Вы уверены в том, что до получения подобного письма Вы не подавали никаких заявлений и не заключали договоров с НПФ, Вы вправе подать жалобу в территориальный орган Пенсионного фонда РФ и обратиться в Прокуратуру по факту незаконного перевода средств Ваших пенсионных накоплений.

Несколько слов в качестве заключения.

Сегодня обязательное пенсионное страхование затрагивает всех людей, начиная с рождения. Многие граждане осведомлены о своих пенсионных правах и активно участвуют в формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений. Это выражается в принятии решения о переводе средств в НПФ, ЧУК или их сохранении в ведении ГУК, основанного на анализе доходности, стабильности или возможных рисков. Большое число негосударственных пенсионных фондов давно и плодотворно работают в сфере инвестирования средств пенсионных накоплений граждан, заслужив популярность и достойную репутацию. Вместе с тем, в погоне за прибылью некоторые агенты НПФ допускают злоупотребления, граничащие с нарушением прав граждан, и люди, имеющие слабое представление о процедуре перевода средств в НПФ и о формировании будущей пенсии в целом, являются их самой желанной клиентской базой. Чтобы не оказаться в числе подобных «желанных» клиентов, нужно быть внимательными.

Пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию призвано гарантировать защиту интересов граждан страны. Однако, в связи с неоднократным проведением реформ, система ОПС и механизм ее функционирования для многих кроют множество вопросов. Попробуем разобраться и ответить на них.

Обязательное страховое обеспечение — что это

Обязательное страховое обеспечение по ОПС представляет собой непосредственно осуществление выплат, полагаемых гражданам в рамках страховой пенсионной системы. В свою очередь, страховая пенсионная система – это система мер, создаваемых государством, для финансовой поддержки людей после прекращения получения ими заработка и при наличии оснований для получения страхового обеспечения.

Подробнее об особенностях обязательного пенсионного страхования можно узнать здесь .

Таким образом, понятия страховой пенсионной системы и обязательного страхового обеспечения различны. Их разница заключается в том, что:

Страховая пенсионная система является более широким понятием, которое охватывает весь процесс формирования и распределения средств, предназначенных для поддержки населения.
Обязательное страховое обеспечение касается только этапа выплат в рамках всей системы.

К обеспечению по бюджетной пенсионной системе относятся следующие выплаты:

пенсии по возрасту, инвалидности , потери кормильца ;
накопительная часть;
выплаты к пенсии (срочная и фиксированная);
социальное погребение отдельных категорий умерших пенсионеров.

Как работает эта система

Система пенсионного страхования представляет собой вид долгосрочного страхования, при котором страхователем (гражданином) производятся отчисления в специальный фонд, а из него страховщик (ПФ) выплачивает полагающиеся пенсии.

Основными участниками такой системы являются:

Страховщики – государственные и негосударственные пенсионные фонды. Негосударственные представляют собой частные организации, деятельность которых регулируется правовыми стандартами.
Страхователи – являются физическими лицами, ИП и организациями, которые осуществляют платежи страховщикам.
Застрахованные – лица, которым полагается обеспечение в рамках данной системы.

Для того, чтобы получать выплаты при возникновении таких оснований, с заработка застрахованных работающих граждан в ПФ каждый месяц перечисляют 22% налога. Он оплачивается с любого дохода (премий, поощрений и т.д.), кроме социальных доплат.

Данная ставка состоит из 2 частей. Одна из них – солидарная, идет на выплату фиксированного объема пенсии. Вторая – индивидуальная, накапливается на личном счете ( СНИЛС ).

ВАЖНО! По номеру СНИЛС человек может получить информацию о своих индивидуальных накоплениях.

Таким образом, алгоритм функционирования данной системы можно представить следующим образом:

Все компании, после своей регистрации, в обязательном порядке регистрируются в органе ПФ.
При устройстве на работу и подписании соответствующих бумаг, человек получает статус застрахованного и может в будущем претендовать на получение компенсации ОПС.
Организации ежемесячно оплачивают обязательные взносы за всех сотрудников.
Перечисленные деньги учитываются на лицевых счетах работников и затем информация по этим данным используется для расчета пенсии.
При наступлении оснований для получения выплаты, граждане обращаются в ПФ с пакетом необходимых документов.

При этом ОПС выполняет следующие функции:

Инвестиционную. Имеющиеся в фондах средства используются для получения дополнительного дохода.
Аккумулирующую. Все деньги, оплачиваемые из разных источников, собираются в бюджете ПФ.
Регулирующую. С помощью ПФ происходит четкое распределение полученных средств.
Гарантийную. При выполнении всех условий, гражданам гарантируется финансовая поддержка при наступлении определенных ситуаций.

Структура пенсионного страхования в Российской Федерации

Всего в нашей стране существует три разновидности обеспечения граждан пенсиями:

Государственное пенсионное обеспечение. Не относится к страховому обеспечению и выплачивается госслужащим, военным, участникам ВОВ, и другим категориям граждан, включая нетрудоспособных и обеспечивается за счет федерального бюджета.
Обязательное страхование. Финансируется благодаря осуществлению взносов работающих граждан. Выплачивается также и иностранцам, проживающим в нашей стране и ведущим здесь трудовую деятельность.
Дополнительное (негосударственное). Обеспечивается частными организациями, за счет получения взносов на основании заключенных с клиентами договоров и инвестиционного дохода.

Таким образом, структура пенсионного страхования включает в себя обязательное и дополнительное страхование. Обязательное страхование обеспечивает гражданам получение следующих выплат:

Фиксированной. Она положена всем, у кого есть минимальный трудовой стаж, который в 2020 году составляет 11 лет. Ежегодно он будет увеличиваться до достижения 15 лет.
Страховой. Зависит от объема выплаченных работников налогов в ПФ.
Накопительной. Накопления могут осуществляться только у лиц, старше 1967 года рождения.

При этом, люди, рожденные после 1967 года могут самостоятельно выбирать: либо им рассчитывать только на страховое пособие, либо формировать страховую и накопительную часть пенсии в НПФ.

Накопительную часть можно разместить в понравившемся не пенсионном фонде. Это позволит получить дополнительный инвестиционный доход. Однако, перед подписанием договора следует взвесить все плюсы и минусы и изучить репутацию организации.

Правовое регулирование

Основным законом, регулирующим систему обязательного пенсионного страхования в области права в РФ, является ФЗ №167-ФЗ. В нем даны основные понятия и прописаны права и обязанности главных действующих сторон, определены основания для получения обеспечения.

За правовое регулирование обязательного пенсионного страхования также отвечают:

Конституция страны;
ФЗ № 165-ФЗ;
ФЗ № 212-ФЗ;
ФЗ № 173-ФЗ;
ФЗ № 27-ФЗ.

Виды страхового обеспечения по ОПС

Основным видом обеспечения по ОПС является страховая пенсия , представляющая собой ежемесячную финансовую поддержку – компенсацию дохода после прекращения работы и выхода на пенсию. Получать ее могут после смерти застрахованного его нетрудоспособные родственники.

ВАЖНО! Некоторые категории граждан имеют право получить данную поддержку досрочно. Для этого необходим специальный опыт работы (в сложных условиях) и его определенная продолжительность.

Данная выплата бывает трех видов: по возрасту, при получении инвалидности и смерти кормильца. Разберемся, в чем разница между ними.

По старости (трудовая)

Данная компенсация положена при достижении конкретного возраста. В 2020 году продолжается постепенное увеличение возраста выхода на пенсию. Однако, благодаря действующей льготе, как и в прошлом году, женщины получат обеспечение при достижении 55,5 лет, а мужчины – при 60,5.

У граждан, имеющих право на преждевременное получение поддержки, возраст остался прежним. Это касается, например, спасателей, шахтеров и других работников, ведущих деятельность в трудных условиях.

ВАЖНО! Не коснулись изменения и учителей, врачей и других сотрудников, которые выходят на пенсию в зависимости от продолжительности стажа.

Для того, чтобы получать компенсацию, необходимо соответствовать следующим условиям: иметь стаж не меньше 11 лет и накопить хотя бы 18,6 пенсионных баллов.

По инвалидности

Данный вид пенсии выплачивается при выполнении двух условий:

наличие любой группы инвалидности;
наличие любого стажа.

Размер данной выплаты различен и зависит от следующих факторов:

группы;
времени работы;
суммы перечисленных налогов;
количества людей, находящихся на попечении;
места проживания.

По потере кормильца

Данный вид поддержки предназначен семьям, потерявшим близкого, который содержал семью и имел хотя бы минимальный стаж работы.

ВАЖНО! Расчет данного вида выплаты основывается на основании суммы произведенных отчислений и накопленных баллов.

В некоторых ситуациях, при наличии очень маленького стажа, семьям погибшего возможно будет выгоднее получать социальную пенсию, нежели страховую. При наличии большого опыта работы, наоборот страховые выплаты будут ощутимо больше.

Однако, право на такую компенсацию имеют далеко не все родственники, а именно:

родные и приемные дети до 18 лет;
внуки, сестры и братья до того же возраста, но только при возможности доказать финансовую зависимость от усопшего;
оставшийся супруг при наличии пенсионного возраста или невозможности работать;
родители-пенсионеры;
дедушка и бабушка, если их дети умерли.

Как учитываются взносы на ОПС

Учет взносов на ОПС в России осуществляется с использованием специального номера – СНИЛС. Он присваивается каждому гражданину и через него происходит учет всех оплаченных взносов. По информации данного счета и происходит расчет причитающейся выплаты.

Правила оплаты взносов имеют отличия для работодателей и работающих на себя (ИП). В первом случае имеется обязанность оплатить налог за своих работников до 15 числа месяца, следующего за расчетным. ИП производят взносы по итогам целого года и производят до 30 июня следующего года.

Таким образом, пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию представляет собой финансовую поддержку граждан при наступлении определенных событий и выполнении ими установленных требований. Выплаты осуществляются за счет средств, аккумулирующихся ПФ за счет платежей всех застрахованных.

Видео по теме статьи

Летом 2018 года правители Российской Федерации «порадовали» своих граждан многими нововведениями в области налогов и социального пенсионного обеспечения.

Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать
Если выбрать только страховое пенсионное обеспечение
Выбор варианта накопительного пенсионного обеспечения
Варианты пенсионного обеспечения: ПФР или же НПФ, что выбрать
Узнать о своей пенсии в цифрах

Но самым ярким и спорным событием, которое было принято публикой предельно неоднозначно, выступила так называемая пенсионная реформа. Она предусматривает увеличение пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин на 5 лет (до 65 и 60 лет соответственно). Аргументировано такое решение было тем, что если оставить все без изменений, то уже через 10 лет государство просто не сможет платить людям пенсии, а также тем, что средняя продолжительность жизни в стране в последние годы существенно выросла (согласно статистике).

Но данные объяснения не удовлетворили народ и заставили многих подумать о том, какие существуют варианты пенсионного обеспечения на сегодня и что выбрать для своего будущего. Ведь не все верят в то, что благополучно доживут до 65 лет, а если и так, то успеют пенсиями получить все те деньги, которые на протяжении жизни откладывались в виде налогов в Пенсионный фонд. На сегодня есть несколько вариантов откладывать деньги на свою старость, поэтому каждый гражданин имеет право ознакомиться с ними и выбрать себе наиболее подходящий.

Интересный факт! Многие противники нововведений пенсионной реформы выходили на улицу с митингами и протестами.

Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать

Каждый человек должен знать, что на данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% — это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Каждый вариант по-своему привлекателен, поэтому будущий пенсионер имеет право выбрать то, что ему больше подходит.

Отличие страховых выплат от накопительных состоит в том, что в них средства хранятся на разных счетах и используются по-разному. В первом (страховые выплаты) случае деньги служат государству, во втором они могут быть задействованы в предпринимательской деятельности, каком-либо бизнесе.

Если выбрать только страховое пенсионное обеспечение

Если человек не желает подвергать свои вклады в обеспеченную старость какому-либо риску и стремится действовать по стандартной схеме, испытанной десятилетиями, то страховой вариант будет для него оптимальным. Он подразумевает, что все 16%, которые работодатель регулярно платит из зарплаты своих сотрудников, будут сохранены казной страны до того момента, когда гражданин достигнет установленного возраста и получит право на их получение.

Такой выбор пенсионного обеспечения интересен людям, которые не желают уделять рассматриваемому вопросу слишком большое внимание и желают пользоваться стандартной государственной схемой получения выплат в старости. Но, в связи с увеличением сроков выхода на покой многие начинают задумывать о втором варианте (По теме: Зачем задумываться о далекой пенсии, делать пенсионные отчисления и накопления?).

Выбор варианта накопительного пенсионного обеспечения

В 2014-2015 годах в Российской Федерации была проведена пенсионная реформа, в результате которой все люди 1967 года рождения и младше получили возможность выбрать накопительную систему отчисления средств на старость. Но все 16% откладывать на индивидуальный счет здесь не получится. Законодательством предусмотрен такой вариант: на накопительный баланс можно откладывать только 6% суммы налога, остальные же 10% все равно будут уходить на страховой вариант отчисления.

Такое решение объясняется двояко – желанием государства как-то обезопасить людей от форс-мажорных обстоятельств, а также необходимостью регулярного пополнения державной казны. Так как сейчас в России действует солидарная пенсионная система, то без регулярных страховых выплат она просто перестанет работать.

Интересный факт! Многие скептики считают, что в ближайшие годы государство вообще может отказаться от любых социальных гарантий, но вероятность такого поворота крайне мала.

Варианты пенсионного обеспечения: ПФР или же НПФ, что выбрать

Еще один немаловажный вопрос, с которым сталкивается каждый работающий гражданин Российской Федерации – куда лучше выполнять отчисления средств. Это может быть как государственный фонд ПФР, так и неправительственные частные организации НПФ.

Пенсионный Фонд России – это государственное образование федерального масштаба, которое существует уже без малого 100 лет и оказывает широкий спектр услуг в сфере социального обеспечения. Он является важнейшим компонентом бюджета государства, поэтому власть заинтересована в его стабильной бесперебойной работе. Откладывать деньги сюда – это надежный способ для тех людей, которые доверяют своим правителям и готовы принимать любые генерируемые ими нормы и законы в сфере пенсионного обеспечения (см. Как заработать хорошую пенсию – конкретные рекомендации).

НПФ – это неправительственный фонд, который является частной компанией и никак не связан с государством, кроме того, что обязан выполнять действующие в нем законы. Такие организации являются некоммерческими, они имеют право принимать от людей взносы и в условленное время при достижении определенного возраста, выплачивать сбережения своим клиентам.

Основным отличием НПФ от ПФР является то, что данные заведения частные и не включены в бюджетную систему страны. Соответственно, рисков взаимодействия с подобными организациями значительно больше.

Как уже упоминалось выше, каждый гражданин, который родился в 1967 году или позже, имеет право выбирать, использовать ему накопительную или же страховую пенсионную систему. Это же в полной мере касается и выбора между НПФ и ПФР. Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать должен решить для себя каждый человек отдельно, исходя из личных предпочтений и имеющихся условий.

Интересный факт! При соответствующем желании и финансовых возможностях человек может работать сразу и с ПФР и с НПФ.

Узнать о своей пенсии в цифрах

Чтобы постоянно быть в курсе событий вокруг своих сбережений, сегодня достаточно просто периодически посещать сайт ПФР, на котором у налогоплательщика должен быть свой аккаунт, и смотреть размещенную там информацию. Если речь идет о клиенте НПФ – работать нужно с сайтом того заведения, которое обслуживает клиента.

Это основные моменты вопроса о том, как выбрать пенсионное обеспечение. Каждый гражданин должен сознательно подойти к этому и сделать все, чтобы максимально обезопасить себя в старости.

Читайте также: