Преимущества ухода на пенсию

Я, может, только жить начинаю - на пенсию выхожу
Почтальон Печкин

Переход на пенсию: не конец для пенсионера, а начало новой ЖИЗНИ на пенсии!

Переход на пенсию вызывает у многих пенсионеров, особенно мужчин, сложные, иногда тяжелые изменения в организме.

Женщины пенсионерки переносят процесс перехода на пенсию легче: их отвлекают внуки, заботы по хозяйству, рукоделие.

Пенсионеры мужчины же, не имеющие занятия «для души» на досуге — хобби, при выходе на пенсию вдруг оказываются в пустоте, впадают в бездействие, тоску и уныние. Отсутствие полноценной ЖИЗНИ на пенсии ведет к быстрому старению пенсионера, одряхлению, потере здоровья.

Поэтому исключительно важно будущему пенсионеру подготовиться к переходу на пенсию и заранее найти себе применение в жизни на пенсии.

Часто кандидат в пенсионеры за годы своей изнашивающей работы на дядю уже успел собрать «букет» болезней, которые все было не досуг лечить.

Важно для последующей полноценной ЖИЗНИ на пенсии еще до выхода на пенсию составить план обследования и оздоровления. Как только здоровье пойдет на поправку, настроение и самочувствие заметно улучшатся.

Вы должны радоваться, что обретение досуга на пенсии дало вам возможность оздоровиться, должны думать о том, что впереди — реализация массы замыслов, жизнь, свободная от профессиональных обязанностей, подчинения начальству, жесткой трудовой дисциплины, предвкушать интересные поездки, теплые встречи со старыми друзьями.

Великая радость для пенсионера — сознание, что прошедшая часть жизни прожита достойно, память о том добре, которое вы сделали другим людям и они вам. Быть такого не может, чтобы нечего было вспомнить на пенсии.

Не переживайте по поводу того, что вы слишком слабы. Это не ваш личный изъян — он свойствен любому нетренированному человеку вашего пенсионного возраста.

Здоровьем на пенсии надо заниматься, упражнять тело и дух. Долой все мысли о смерти!

Начинается вторая, отличная от трудовой, пенсионная часть вашей уже большой счастливой жизни.

Что ж завидовать молодым? Еще не известно, дотянет ли кое-кто из них до пенсионного возраста, получит ли они хоть какую-то пенсию, прожигая подчас свою жизнь так необдуманно и легкомысленно.

Навсегда забудьте негативно действующее на пенсионеров распространенное мнение, что, мол «старость — не радость».

Каждый человек, если он трудился честно и добросовестно, будь то государственный деятель или не выбившийся в чины рабочий, служащий, вправе пожинать на пенсии плоды счастливой ЖИЗНИ на пенсии.

Хорошую жизнь на пенсии можно сравнить с осенью, богатой урожаем. Весеннее цветение красиво, но это лишь прогноз, надежда, которые могут и не сбыться: лето нередко приносит засуху, дожди и бури, нужно приложить массу усилий, чтобы сохранить насаженное. И лишь осень, пенсия, позволяет собрать урожай, воспользоваться им, порадоваться успеху прежних трудов своих на жизни до пенсии.

Итак, какие же преимущества дает пенсионеру переход на пенсию, на ЖИЗНЬ на пенсии:

удовлетворение уже достигнутым к пенсии — ощущение духовной высоты и зрелости, обладание капиталом знаний и опыта;
свободное время на пенсии и возможность осуществить собственную жизненную программу (поездки, походы, встречи, туризм и т. п.).

Готовиться к жизни пенсии надо заранее, за несколько лет до намечаемого вами выхода на пенсию:

обдумать, каким делом вы смогли бы заниматься на пенсии, чтобы занять свой досуг;
приобрести перед выходом на пенсию недостающие предметы длительного пользования — одежду, бытовую технику, мебель и т. д.;
приступить к оздоровлению своего организма, чтобы встретить пенсию здоровым и
обеспечить свою финансовую независимость для выбранного вами стиля жизни на пенсии.

Итак, для счастливой ЖИЗНИ на пенсии пенсионеру необходимо определиться с досугом и с финансовым обеспечением ЖИЗНИ на пенсии

На что поменять пенсионеру телевизор?

Сейчас у российских пенсионеров появилась реальная возможность вести такой же интересный и полезный для здоровья образ жизни, какой ведут западные пенсионеры.

Речь идет о путешествиях пенсионеров, об их отдыхе за рубежом.

Но, вы скажете, что для этого пенсионеру нужны деньги, что на пенсию не очень то попутешествуешь?

Все правильно. Но деньги сейчас можно заработать и пенсионеру, причем, не покидая квартиры, дачи и даже путешествуя.

Для этого пенсионеру надо лишь освоить так называемую «удаленную работу» и уже не РАБотать, а зарабатывать деньги для ЖИЗНИ на пенсии и формировать источники пассивного дохода, дополнительные к пенсии

Удаленная работа пенсионеру

Освоив УДАЛЕННУЮ РАБОТУ можно будет принципиально изменить свою ЖИЗНЬ на пенсии:

отпадет необходимость устраиваться на неблагодарную во всех смыслах офисную работу;
можно будет заниматься работой, которая приносит удовольствие, дает возможность постоянного самосовершенствования, повышения своей значимости и «стоимости»;
впервые появится возможность самому распоряжаться своим временем, работать тогда когда хочется, а не когда «должно»;
не тратить время на дорогу к работе, больше времени уделять семье;
а возможность заработать столько, сколько требуется для нормальной жизни на пенсии, позволит насладиться прелестями путешествий в любое время года.

Лично мне по душе такой вид деятельности как военному пенсионеру. Но, как говорится, каждому свое…

Как освоить пенсионеру, в том числе и военному, удаленную работу?

На самом деле в настоящее время благодаря развитию интернета существует довольно много различных направлений удаленной работы.

Я бы рекомендовал пенсионерам обратить внимание на следующие два основных способа заработка денег с помощью удаленной работы:

фриланс (рерайтинг, копирай и т.п.) и
инфобизнес.

Фриланс позволяет зарабатывать на уровне 50 – 100 тысяч рублей в месяц.

Чтобы стать успешным фрилансером и выйти на такие уровни заработка изучите следующие бесплатные и (естественно более эффективные) платные обучающие курсы:

«Киберсант-Фрилансер - ПЕРВЫЙ УЧЕБНИК УСПЕХА ДЛЯ ФРИЛАНСЕРА» - платный курс;
«АЗБУКА УСПЕХА ДЛЯ ФРИЛАНСЕРА» - бесплатный курс.

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал "Преимущества перехода на пенсию" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

С 1 января 2019 года в силу вступает новый законопроект о реформировании пенсионного возраста. Большинство граждан Российской Федерации против осуществления данного проекта, это не удивительно, кому же, хочется работать лишние пару лет? Постановление об увеличении пенсионного возраста вызвало массу протестов.

Причина увеличения пенсионного возраста

Во многих развитых странах последовала волна увеличения минимального возраста для выхода людей на пенсию, правительство РФ также решило внести поправки в пенсионном законодательстве.

По словам правительства, принятие данного законопроекта связано с демографическими факторами, а именно со значительным увеличением продолжительности жизни граждан страны. Трудоспособного населения становится меньше, упала рождаемость.

Так как пенсии начисляются из зарплат трудоспособного населения, а оно постепенно снижается, то принято решение увеличить минимальный возраст выхода на пенсию, тем самым продлить работоспособность пожилым людям.

Согласно словам президента, уже много лет часть пенсионных выплат осуществляется с государственного бюджета, что негативно сказывается на экономическом положении страны. Что уже через 10 лет не будет хватать средств у государства датировать пенсионный фонд. Новый законопроект способен улучшить экономическое положение Российской Федерации.

Суть законопроекта

Простыми словами, с 1 января следующего года на пенсию граждане Российской Федерации будут уходить позже, чем раньше. Пенсионный возраст увеличен на 5 лет для лиц обоих полов. Мужчины теперь будут уходить на пенсию в 65 лет, вместо прежних 60, а женщины в 60, вместо прежних 55. Переход будет проходить постепенно, полностью будет достигнут в 2028 году.

Этапы перехода для мужчин

· Все мужчины до 1958 года рождения выходят на пенсию по старому пенсионному возрасту (60 лет).

· Для 1959 года в выход на пенсию будет составлять 60,5 лет.

· Для 1960 – 61,5 лет.

· Для 1961 – 63 года.

· Для 1962 – 64 года.

· Начиная с 1963 года рождения, пенсионный возраст 65 лет.

Этапы перехода для женщин

Для женщин по 1963 года рождения выход на пенсию осуществляется в 55 лет.
Для 1964 – 55,5 лет.
Для 1965 – 56,5 лет.
Для 1966 – 58 года.
Для 1967 – 59 года.
Начиная с 1968 года рождения, выход на пенсию будет в 60 лет.

Законопроект не распространяется

Прежний возраст выхода на пенсию остается для следующих групп лиц:

военные и силовики;
для работающих во вредных и тяжелых условиях;
малочисленный Северный народ.
люди, которые уже пенсионеры;
для женщин, у которых более пяти детей.

Преимущества пенсионной реформы

Несмотря на то, что данная реформа имеет множество негативных мнений со стороны более чем 90% населения, преимущества ее введения все же есть.

Уменьшение дефицита пенсионного фонда страны.

Как уже говорилось выше, принятию реформы способствовали демографические факторы. Увеличив пенсионный возраст, тем самым увеличив количество трудоспособного населения, поднимется пенсионный фонд России, который на данный момент находится в убыточном состоянии и пенсии финансируются из федерального бюджета.

Повышение пенсий

Глава счетной палаты обещает, что благодаря введению новой реформы, к 2030 году размер пенсий вырастут примерно 30%.

Увеличение федерального бюджета. Так как теперь меньше средств будут тратиться на пенсии, то соответственно в федеральной казне будет значительно больше располагаемых средств.

Недостатки пенсионной реформы

Преимущества касаются в основном государственных интересов, а вот недостатки реформы ощущаются гражданами.

Проблемы с трудоустройством. Людям, которым около 60 лет тяжело трудоустроится, так как работодатели отдают предпочтение более молодым специалистам. Государство в свою очередь будет поддерживать людей старшего возраста в трудоустройстве, и защищать от незаконного увольнения, но как показывает практика, проблема трудоустройства все же есть.
Снижение доходов населения. На данный момент существует множество работающих пенсионеров, которые получают пенсионные выплаты и работают. С введением законопроекта, работающих пенсионеров станет значительно меньше, что уменьшит уровень доходов их семей.

Ставьте лайки и подписывайтесь на канал. Всем финансовых успехов!

Ответ на вопрос: "Пенсия — это хорошо или плохо?" — на первый взгляд, вполне однозначен. Конечно же, хорошо. Снижение возраста наступления этого события содержится в программах всех мало-мальски уважающих себя популистско-политических сил, повышение — однозначно ставит на политике клеймо бесчеловечного либерала. Да что там говорить, уже сам синоним законного прекращения трудовой деятельности, "выход на заслуженный отдых", сам по себе несет положительную смысловую нагрузку.

На шведов равняться не стоит

Есть и научные данные, подтверждающие одни лишь "плюсы" в превращении работника в пенсионера. Например, ученые Стокгольмского университета Швеции доказали еще несколько лет назад, что после выхода на заслуженный отдых симптомы депрессии, имеющиеся у четверти работников в возрасте, значительно снижаются.

Но тут, пожалуй, надо учесть, что шведы в смысле разных там депрессий — народ особый. Местная разновидность социализма здорово разбаловала потомков викингов — "плохое настроение" и среди более молодых людей является основанием для выписки им "больничных" чуть ли не в той же четверти от общей заболеваемости.

И правда, когда социальное законодательство столь гуманно, отчего бы не сделать себе недельку-другую дополнительного отпуска под предлогом "я что-то особой радости от жизни не ощущаю".

Может, поэтому ученые других стран отмечают другие совсем не похожие на шведский опыт последствия от выхода на пенсию. Например, еще в прошлом году французские исследователи на основании многолетнего наблюдения над полумиллионом соотечественников заметили, что:

каждый дополнительный год, проведенный сверх пенсионного возраста на работе, снижает риск деменции (слабоумия) и болезни Альцгеймера на 3,2 процента.

И вообще, никто не отменял статистику еще 80-х годов прошлого века: после ухода с работы частота смертности от инфаркта возрастает в два раза. Во всяком случае, в первый год, когда пенсионер привыкает к новому для себя состоянию.

От выхода на пенсию своих "благоверных" могут страдать и их супруги. Так, в те же 80-е годы американский врач Чарльз Клиффорд Джонсон ввел в употребление даже специальный термин — "синдром мужа в отставке". В связи с тем, что супруги вышедших на пенсию мужчин говорили ему:

"Я схожу с ума"
"Мне хочется кричать"
"Ты все время у меня под ногами".

Оказывается, когда мужчина и женщина долго живут вместе, им нужно и отдыхать друг от друга, чему очень способствует пребывание на работе.

Особенно ярко "синдром мужей-пенсионеров" был проиллюстрирован недавним исследованием, в котором приняли участие 840 японок. После начала "заслуженного отдыха" их супругов дамы из Страны восходящего солнца начинали испытывать отнюдь не курортные чувства:

сорок семь процентов из них жаловались на эмоциональные проблемы
41 процент испытывали стресс
23 процента были в депрессии
16 процентов страдали от проблем со сном.

Причем с каждым последующим годом состояние участниц усугублялось на 6-14 процентов.

Но не стоит думать, что выходом из такой ситуации для представительниц "прекрасного пола" могла бы стать собственная работа вне дома. То есть это действительно выход, но только для женщин.

Потому что, оказывается, если муж уходит на пенсию раньше жены, он быстро погружается в депрессию и начинает чувствовать себя все хуже. Даже если объективные показатели здоровья не свидетельствуют о его реальном ухудшении.

Такое состояние называется "иппохондрия" - тревожная зацикленность на:

ощущениях организма
размышления о тех или иных чаще не существующих болезнях.

Но как только спутницы жизни действительно начинали действительно сопутствовать главам семейств в повседневном времяпровождении, ситуация сразу же исправлялась. Правда, как следует из вышеприведенных фактов, далеко не с безвредными последствиями для самих женщин.

Уходить ли на пенсию?

Так какие же можно сделать выводы из всего вышесказанного? Неужто на пенсию не надо уходить?

Вообще, если есть такая возможность и, главное, желание, то получение пенсионного удостоверения можно и отсрочить.

Например, одна знакомая автора статьи, опытнейшая врач-окулист, живущая в средних размерах райцентре, продолжает работать в больнице, несмотря на свои 86 лет! За операционным микроскопом, конечно, уже не стоит, да и на полную ставку работать здоровье не позволяет, но с несколькими больными в стационаре возится с удовольствием и с взаимной пользой для них и себя.

Но если возраст и здоровье не позволяют ходить на прежнюю работу, выход на пенсию, конечно, не помешает. Другое дело, что не надо понимать последнюю в смысле полного безделья. Как говаривал всемирно известный ученый, лауреат Нобелевской премии академик Павлов: "Лучший вид отдыха — это перемена рода деятельности".

Так и на пенсии совсем не обязательно сидеть дома целыми днями у телевизора. Можно подыскать себе новую работу, но уже:

для души
а не ради заработка.

Впрочем, дополнительные деньги тоже не помешают. Но, главное, чтобы труд приносил радость. Как резонно заметил гениальный Конфуций:

"Найди себе работу по душе — и тебе не придется работать", — в смысле необходимости принуждать себя, трудиться через силу и т. п.

Под "работой" не обязательно подразумевается сидение в офисе. Это могут быть:

и рыбалка
и прогулки
и посиделки с друзьями.

Лишь бы все это вызывало искренний интерес и дарило положительные эмоции. Заодно и любимой супруге не придется глаза круглыми сутками мозолить — ей ведь тоже надо отдыхать от забот о "большом ребенке", муже.

И тогда пенсия превратится действительно в "заслуженный отдых", а не в тоскливое доживание отведенного тебе жизненного срока с ощущением собственной ненужности и покинутости.

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или в Яндекс.Чат

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках.

Негосударственное пенсионное обеспечение (Декабрь 2020).

Несмотря на то, что чистая стоимость американцев по-прежнему не оправилась от Великой рецессии 2007-2009 годов, многие из нас продолжают мечтать о том, чтобы рано уйти в отставку. Опрос, проведенный поставщиком финансовых услуг TIAA-CREF в начале 2014 года, показал, что 37% американцев планируют уйти в отставку до 65 лет.

Конечно, у каждого не будет выбора в этом вопросе. Потеря рабочих мест, проблемы со здоровьем или семейные обязанности могут нарушить самые надежные планы выхода на пенсию, вытесняя людей из рабочей силы раньше, чем ожидалось. Согласно отчетам администрации социального обеспечения от 2016 года, средний возраст выхода пенсионеров на сегодняшний день является относительно ранним 63.

Но если вам повезет, если вы уйдете на пенсию, стоит подумать о «за» и «против», прежде чем принимать какие-то опрометчивые решения. Даже если вы можете позволить себе уйти на пенсию рано, вы, возможно, не захотите.

Некоторые преимущества отставки раннего

2. У вас будет больше времени на поездку. Чем раньше вы уйдете на пенсию, тем больше у вас будет времени, прежде чем проблемы со здоровьем начнут ограничивать вашу мобильность.

3. Это возможность начать новую карьеру. Если вы мечтаете переключить поля или начать свой собственный бизнес, скорее может быть лучше, чем позже. Вы станете более желательным кандидатом на работу для многих работодателей, тем больше у вас впереди. И если вы хотите быть вашим собственным боссом, у вас будет больше времени, чтобы отвлечь ваш бизнес. Например, бизнес, который вы запускаете в возрасте 60 лет, может легко удерживать вас от интеллектуальных проблем и из-за оскорблений еще на 20 и более лет. См. Не удаляйтесь раньше - измените карьеру вместо .

Некоторые недостатки раннего раннего

1. Это может быть плохо для вашего здоровья. Анализ, проведенный в 2008 году Национальным бюро экономических исследований, показал, что выход на пенсию приводит к снижению психического здоровья и мобильности, а также к увеличению других плохих результатов в отношении здоровья, таких как сердечные заболевания и инсульт. Хотя это один из аргументов в пользу отсрочки выхода на пенсию, эти проблемы не являются неизбежными. В докладе также делается вывод о том, что пенсионеры, которые остались физически активными и социально связанными, с меньшей вероятностью пострадали от каких-либо негативных последствий.

2. Ваши пособия по социальному обеспечению будут меньше. Чем скорее вы начнете принимать Социальное обеспечение, тем ниже будут ваши преимущества.Если вы родились в 1960 году или позже, например, и вы начинаете получать пособия в возрасте 62 лет, в самый ранний возраст, в котором вы имеете право, ваши ежемесячные пособия будут на 30% меньше, чем если вы подождете до 67 лет, означает ваш «полный пенсионный возраст». «За каждый год вы откладываете от 67 до 70 лет, вы получаете дополнительные 8% в своем ежемесячном вознаграждении. После 70 лет нет дополнительного бонуса для отсрочки.

3. Ваши пенсионные сбережения будут длиться больше года. Если вы уйдете на пенсию в возрасте 62 лет и проживете до 90 лет, скажем, ваши IRA и другие сбережения должны будут покрыть вас в течение 28 лет. Однако, если вы уйдете на пенсию в возрасте 70 лет и проживете в течение одного и того же периода времени, ваши сбережения будут продолжаться только 20 лет. Работа дольше также означает, что у вас будет больше лет, чтобы внести свой вклад в 401 (k) или другой план выхода на пенсию, а деньги в вашем плане будут иметь больше времени для соединения.

«Простое эмпирическое определение вашей способности к выходу на пенсию состоит в том, чтобы умножить ожидаемую прибыль на инвестиционные портфели, которые будут дополнять социальное обеспечение и другие источники на 25. Если у вас есть такая сумма денег на ваших комбинированных счетах, вы готовый поставить на него карандаш. Если вы «близки», подумайте дважды, - говорит Стивен Дж. Тадди, управляющий партнер Stellar Capital Management LLC, Phoenix, Ariz.

«Один общий миф заключается в том, что ваши расходы снижаются при выходе на пенсию», - говорит Дженнифер Э Майерс, CFP®, президент SageVest Wealth Management, McLean, Va. «Мы редко находим это по трем основным причинам. Во-первых, у вас просто больше времени на ваши руки, чтобы наслаждаться, делиться и тратить. Во-вторых, по мере того, как люди становятся старше, они склонны больше привлекать аутсорсинг, полагаясь на новые расходы. В-третьих, ваши расходы на здравоохранение логически увеличиваются с возрастом. Важно, чтобы ваши активы могли поддерживать потенциальный и, возможно, неизбежный рост расходов за всю вашу жизнь. «

4. Вам нужно будет найти медицинскую страховку. Если ваш бывший работодатель не предоставит его, вам придется заплатить за медицинскую страховку самостоятельно до тех пор, пока вы не достигнете Medicare в возрасте 65 лет.

5. Вам может быть скучно и пропустить работу. У многих пенсионеров есть трудное время, чтобы перейти от повседневной работы полной работы к неструктурированной жизни выхода на пенсию. Они могут также пропустить своих бывших коллег (иногда даже босса) и стремиться вернуться. К сожалению, нелегко вернуться в рабочую силу, как только вы ее покинете, добровольно или иначе. В докладе, опубликованном Управлением подотчетности правительства США в 2012 году, отмечается, что людям старше 55 лет обычно требуется больше времени для поиска новых рабочих мест, чем их младшие коллеги.

Средняя земля

Если вы не хотите рано уходить на пенсию из-за страха, вы пожалеете об этом решении, но также не хотите так долго ждать, что вы упускаете удовольствие от выхода на пенсию, есть способы имеют лучшее из обоих миров. Один пример: вы могли бы совершить путешествие, которое вы спасли в течение ваших лет выхода на пенсию, пока вы все еще работаете. Или вы можете попытаться договориться о сокращении рабочего графика с вашим работодателем и наслаждаться жизнью пенсионера в выходные дни, что часто называют «поэтапным выходом на пенсию».«

Нижняя линия

Решение о том, когда выходить на пенсию, - это сложное решение, которое не просто вопрос доллара и центов. Ваше здоровье, семейные обязанности и индивидуальный темперамент все вписываются в него или, по крайней мере, должны. Возможно, самое главное, подумали ли вы о том, что планируете делать со своими пенсионными годами, однако многие из них впереди. Как выразился мудрый старый отставной клише, важно не просто отстранить от , а от до .

Когда мы говорим о своевременном выходе на пенсию, мы, как правило, имеем в виду увольнение с работы в том возрасте, который Администрация социального обеспечения считает полным пенсионным возрастом. Для сегодняшних пожилых работников полный пенсионный возраст составляет 66, 67 лет или где-то посередине, и если вы дождетесь этого возраста, чтобы подать заявление на социальное обеспечение, вы соберете свои пособия в полном объеме. Для нашей дискуссии ранний выход на пенсию означает выход из рабочей силы до достижения этого возраста - и, верите или нет, большое количество американцев делают это.

По данным Бюро переписей США, средний возраст выхода на пенсию в США составляет 63 года, что, кстати, на год позже, чем самый ранний возраст, в котором вы можете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению. Есть несколько недостатков для окончания вашей карьеры раньше, чем ваш полный пенсионный возраст. С одной стороны, если вы подадите заявление в Службу социального обеспечения одновременно, вы потеряете часть своих льгот. Вы также ограничите свою возможность сэкономить больше денег к концу своей карьеры, когда, по-видимому, ваш уровень дохода будет на самом высоком уровне.

С другой стороны, есть ряд веских причин для раннего выхода на пенсию. Здесь только несколько.

1. Вы будете наслаждаться досугом, пока вы моложе (и здоровее)

Бесчисленные люди мечтают много путешествовать на пенсии или заниматься хобби, на которое у них не было времени в течение их рабочих лет. Если вы освободитесь от оков своей работы в более раннем возрасте, вы начнете преследовать свои страсти, пока вы более энергичны и здоровы, чем, вероятно, в 70 лет.

2. Вы избавитесь от стресса на работе раньше

К сожалению, более 50% американцев считают себя несчастными на работе. Конечно, несчастья бывают разных форм и степеней, но если ваша работа является основным источником стресса, ранний выход на пенсию на самом деле может быть разумным шагом с точки зрения здоровья.

С другой стороны, исследования показали, что более продолжительная работа может также привести к увеличению продолжительности жизни, особенно если ваша работа способствует умственной стимуляции, социальному взаимодействию и физическим упражнениям или деятельности. Но если ваша работа - не что иное, как постоянный источник страданий, преждевременное оставление ее на самом деле может привести к улучшению вашего психического и физического здоровья.

3. Вы получите шанс начать новую бизнес-возможность

Многие из нас не рассматривают выход на пенсию как время для поиска новых возможностей карьерного роста, но если есть какая-то конкретная бизнес-идея, которую вы всегда хотели реализовать, но не делали этого, потому что у вас не было времени, теперь ваша шанс пойти на это. По данным Бюро статистики труда США, американцы в возрасте 65 лет и старше более склонны к самозанятости, чем люди любой другой возрастной группы. Ранний выход на пенсию даст вам возможность начать собственное предприятие и наслаждаться его успехом на нескольких уровнях. Еще лучше, если ваш бизнес достаточно прибыльный, он может более чем компенсировать любую зарплату, которую вы решите сдать немного раньше.

Как рано выйти на пенсию

Если идея досрочного выхода на пенсию звучит для вас хорошо, вам нужно начать планировать ее как можно скорее. Те люди, которые, как вы видите, рано выходят на пенсию, не обязательно зарабатывают; скорее, многие из них начинают экономить как можно раньше и столько, сколько могут.

Вы можете начать жить не по средствам и обналичить любые оставшиеся деньги с целью увеличения своих пенсионных взносов с течением времени. В настоящее время работники в возрасте до 50 лет могут вкладывать до 18 000 долларов в год в 401 (k) и 5500 долларов в год в IRA. Эти ограничения затем увеличиваются на 6000 и 1000 долларов США соответственно для работников 50 лет и старше. Если вы достигнете максимального предела, который вы имеете право на год за годом, вы получите выгоду от налогового роста, который предлагают как 401 (k) s, так и IRA.

Даже если вы не можете максимально использовать вышеупомянутые ограничения, если вы разумно инвестируете свое гнездо, вы можете со временем превратить ряд промежуточных вкладов в довольно приличную сумму. Например, если вы сэкономите 1000 долларов в месяц в течение 30 лет, вы получите конечный баланс в размере 1, 1 миллиона долларов, если ваши инвестиции приносят средний доход в 7% в год, что на несколько пунктов ниже долгосрочного среднего показателя на фондовом рынке. Откладывайте 1500 долларов в месяц на 30 лет, и вы будете сидеть на крутых 1, 7 миллиона долларов.

Уход на пенсию раньше - это вопрос установления приоритетов и достижения цели. Если вам нравится идея оставить персонал досрочно, создайте агрессивный план сбережений сейчас и придерживайтесь его изо всех сил. Вам не нужно быть богатым, чтобы рано уйти на пенсию; вам просто нужно быть умным о том, как вы тратите и экономите свои деньги.

Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Также по письменному заявлению работодатель обязан отправлять пенсионеров в отпуск без сохранения заработной платы.

В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают трудовые права пенсионеров и граждан предпенсионного возраста. В связи с этим требования к работодателям ужесточились, вплоть до уголовной ответственности. В частности, принятый Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел в Уголовный кодекс ст. 144.1, которая предусматривает строгие санкции к работодателям за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу человека по мотивам достижения им предпенсионного возраста. За нарушение может грозить штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Кроме того, сейчас рассматривается законопроект № 269898-7, который вносит поправки в ст. 356-357 ТК РФ. Чиновники хотят расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, то есть наделить этот орган правом обращения в суд от имени работника и представления его интересов в суде. Соответственно, если закон будет принят, то работники-пенсионеры тоже могут воспользоваться новыми возможностями за защиты своих прав.

Еще одно новшество: Роструд подключил трудовые инспекции к организации проведения ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников-предпенсионеров (Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). Форму нужно сдавать начиная с 1 октября 2018 года, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Более подробно о законодательных нововведениях и инициативах мы писали ранее.

Очевидно, что государство предпринимает попытки законодательно защитить сотрудников старшего возраста. Понимая это, бизнес, который работает с такой категорией сотрудников, в ответ на новые законы выдвинул требования со своей стороны: он просил о преференциях — снижении взносов, введении налоговых льгот в том случае, когда работодатель инвестирует деньги в переквалификацию и повышение квалификации предпенсионеров и т.д. Однако их обращение не было удовлетворено.

Поэтому с учетом новых требований начиная с 2019 года работодателям стоит быть особенно осторожными в отношении работников-пенсионеров и предпенсионеров и стараться не нарушать нормы трудового законодательства.

Каким может быть увольнение пенсионера

Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.

Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

В этом случае в трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

В этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Порядок увольнения работника в связи с выходом на пенсию

Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.

В это заявление важно включить следующую информацию:

ФИО;
должность;
основание увольнения («по собственному желанию»);
причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
дату увольнения.

Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию?

На официальном сайте Роструд высказывает четкую позицию по этому вопросу. Если работник однажды воспользовался формулировкой «в связи с выходом на пенсию», то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не имеет значения, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого.

Таким образом, если у работника-пенсионера уже есть в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то впоследствии он может уволиться только с формулировкой «по собственному желанию». При этом он должен предупредить о своих планах работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины, не связанной с выходом на пенсию) и, соответственно, отработать этот срок.

2. Работодатель готовит следующий пакет документов:

При оформлении приказа следует учитывать несколько нюансов. В строке «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).

В строке «номер документа» и «дата составления» указываются реквизиты заявления работника. Далее работник знакомится с приказом под роспись.

Если работник просит выдать копию приказа, то работодатель обязан это сделать, заверив документ надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ставить под ним роспись, то на документе производится соответствующая запись.

делает запись в трудовой книжке

В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа.

3. Работодатель осуществляет необходимые выплаты работнику.

Ст. 140 ТК РФ обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.

Если работодатель своевременно не выплатил суммы в связи с тем, что не оформил увольнение в день, указанный в заявлении, то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно ст. 236 ТК РФ.

Увольнение пенсионера при сокращении штата

Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях. При этом согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией.

Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – письменным уведомлением. В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу. С этим документом сотрудник знакомится под роспись.

Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, если будет готов выплатить ему дополнительную компенсацию. Размер компенсации составляет средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.

Со стороны работодателя также издается приказ о сокращении штата работников в произвольной форме. В документе обязательно указывается следующая информация:

основание сокращения (решение собственника, реорганизация или другое);
должности, какое количество штатных единиц подлежат сокращению;
дата введения изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).

Если работник-пенсионер был уволен досрочно, дав на это согласие, то в приказе отражаются реквизиты письменного согласия (оно может быть зафиксировано прямо на приказе). Роструд советует прикладывать подлинник письменного согласия сотрудника на досрочное увольнение, а заверенную копию приобщать к личному делу. С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

В трудовой книжке делается запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст. 81 ТК РФ), ставятся подпись и печать работодателя и подписью увольняемого сотрудника.

В день увольнения сотрудник получает от работодателя:

трудовую книжку;
все выплаты. Если сотрудник в этот день не работал, то суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете;
справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
заверенные копии документов, связанных с работой (если сотрудник затребовал их по письменному заявлению).

Сколько выходных пособий обязан выплатить работодатель при сокращении работника-пенсионера?

Работодатель обязан выплатить одно выходное пособие и сохранить за работником средний заработок на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ).

Выходное пособие при сокращении штата выплачивается в размере среднего месячного заработка. Если в течение двух месяцев после увольнения человек не устраивается на другую работу, ему выплачивается еще один средний месячный заработок. Чтобы его получить, человек пишет заявление и обращается с ним к работодателю, а также предоставляет ему свою трудовую книжку.

В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Но это зависит от решения службы занятости — при условии, если человек обратился в эту организацию в двухнедельный срок после увольнения и ему не смогли помочь с трудоустройством.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Читайте также: