Приложение 1 к порядку предоставления и оформления документов для назначении пенсии в украине

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Поиск документов
Описание базы данных
Помощь
Оплатить доступ
Вопросы и ответы
Контакты
О законодательстве стран СНГ

Дата обновления БД:

05.12.2020

29 / 182

Всего документов в БД:

104445

Соглашение об использовании сайта
Соглашение о конфиденциальности
Лицензионное соглашение
Описание тарифных планов
Все документы базы данных

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

Министерством юстиции Украины

31 июля 2014 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА УКРАИНЫ

от 7 июля 2014 года №13-1

О внесении изменений в Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"

Согласно статье 44 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" правление Пенсионного фонда Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25 ноября 2005 года №22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украина 27 декабря 2005 года под №1566/11846, изложив его в новой редакции, которая прилагается.

2. Юридическому управлению Пенсионного фонда Украины (Рябцева Т.Б.) подать это постановление на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя правления Пенсионного фонда Украины Никитенко В.С.

И.о. Председателя правления

Утвержден Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25 ноября 2005 года №22-1

(в редакции Постановления правления Пенсионного фонда Украины от 7 июля 2014 года №13-1)

Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"

I. Обращение за назначением (перерасчетом) пенсии

1.1. Заявление о назначении пенсии неработающим лицам, а также членам семьи в связи с потерей кормильца подается заявителем лично или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально, непосредственно в управление Пенсионного фонда Украины в районе, городе, районе в городе, а также в городе и районе (далее - орган, назначающий пенсию) по месту жительства (регистрации).

В случае если лицо, которому назначается пенсия, не достигло совершеннолетия или является недееспособным, заявление подается родителями, усыновителями, родителями-воспитателями, приемными родителями, патронатным воспитателем, опекунами, попечителями по месту жительства (регистрации), представителями учреждений (органов опеки и попечительства), которые выполняют функции опекунов и попечителей (далее - законные представители) по местонахождению таких учреждений (органов).

1.2. Заявление о назначении пенсии работающим лицам, а также членам семьи в связи с потерей кормильца подается заявителем в орган, назначающий пенсию, через уполномоченное должностное лицо предприятия, учреждения, организации (далее - должностное лицо) по местонахождению такого предприятия, учреждения или организации. По желанию лица такое заявление может быть подано лично по месту жительства (регистрации) или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально, или законного представителя.

1.3. Заявление о назначении пенсии гражданам Украины, которые проживают на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя и не получают пенсии от уполномоченных органов Российской Федерации, подается заявителем лично или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально, или законного представителя, или направляется по почте в органы, назначающие пенсию, определенных постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 7 июля 2014 года №13-4 "Об органах, осуществляющих выплату пенсии и предоставления социальных услуг гражданам Украины, которые проживают на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя", зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 14 июля 2014 года за №804/25581 (далее - постановление).

1.4. Заявление о назначении пенсии осужденным к лишению свободы подается через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально, в орган, назначающий пенсию по местонахождению исправительного учреждения.

По желанию указанных лиц соответствующие документы для назначения пенсии могут подаваться ими непосредственно согласно статье 122 Уголовно-исполнительного кодекса Украины.

1.5. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой, о перерасчете пенсии, о выплате пенсии в связи с выездом на постоянное место жительства за границу, возобновления выплаты пенсии, о выплате части пенсии на нетрудоспособных членов семьи лица, находящегося на полном государственном обеспечении, о выплате пенсии по доверенности, срок действия которой больше одного года, через каждый год действия такой доверенности, подается пенсионером лично или его законным представителем в орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете в качестве получателя пенсии, а пенсионерам, которые проживают на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя и не получают пенсии от уполномоченных органов Российской Федерации, - в орган, назначающий пенсию, определенного Пенсионным фондом Украины. При этом в заявлении о выплате части пенсии нетрудоспособным членам семьи лица, находящегося на полном государственном содержании, указывается адрес получателя этой части пенсии.

Заявление о выплате недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера подается лицом в орган, назначающий пенсию, в котором умерший пенсионер находился на учете как получатель пенсии.

Заявление в орган, назначающий пенсию, о запросе пенсионного дела лица, нуждающегося в опеке (попечительстве), которая опекуну (попечителю) не назначена и который находится на длительном лечении в учреждении здравоохранения, подает администрация этого заведения.

Заявление на запрос пенсионного дела по новому месту жительства подается пенсионером лично в орган, назначающий пенсию, по новому месту жительства (регистрации).

Администрация исправительного учреждения, где пенсионер отбывает наказание, направляет органу, который назначает пенсию, по местонахождению этого заведения уведомления о прибытии осужденного в учреждение и справку этого заведения с указанием реквизитов для перечисления пенсии.

1.6. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

1.7. Днем обращения за назначением пенсии считается день принятия органом, который назначает пенсию, соответствующего заявления.

Если заявление пересылается по почте (кроме случаев назначения (обновления) пенсий), днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления заявления.

В случае если к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, орган, назначающий пенсию, письменно уведомляет заявителя о том, какие документы необходимо подать дополнительно, о чем в заявлении о назначении пенсии делается соответствующая запись. Если они будут представлены не позднее трех месяцев со дня уведомления о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за назначением пенсии считается день приема заявления о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления заявления.

Уже в 2021 году пенсионный возраст повысится до 60 лет, а официально отработанных лет должно быть не менее 28. И тенденция отложенной пенсии продолжится. Поэтому тем, кто в ближайшем будущем выходит на пенсию, нужно заранее побеспокоиться о подготовке документов и проверить правильность их оформления.

Чтобы размер пенсии соответствовал тому, который человек реально заслужил, выплаты начались со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, а инспектор Пенсионного фонда не гонял будущего пенсионера за недостающими справками, получатель пенсии должен заблаговременно не только подготовить все необходимые документы, но и проверить правильность их оформления.

О том, что следует сделать, чтобы в день подачи документов на пенсию иметь на руках их полный пакет, а также об альтернативном способе подачи документов в Пенсионный фонд, рассказала Виктория Климова, юрист-практик, пенсионный адвокат.

Шаг 1. Соберите документы за месяц

Право получать пенсию у человека возникает на следующий день после достижения им пенсионного возраста. Но чтобы в Пенсионном фонде успели проверить и оформить все необходимые документы, позаботиться об их подаче нужно за месяц до "пенсионного" дня рождения. Причем если вы обратитесь в Пенсионной фонд хотя бы на день раньше положенного срока, вас попросят прийти "попозже".

На рассмотрение документов у ПФ есть десять рабочих дней. Поэтому не позже чем на десятый день после подачи документов будущему пенсионеру должен из фонда прийти ответ с решением о назначении пенсии. Если предоставленных документов будет недостаточно, отказ должен быть аргументирован, с письменным указанием причины отказа и списком недостающих документов.

Чтобы донести недостающие документы и не упустить начало выплат, у будущего пенсионера с момента получения отказа будет три месяца (согласно п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ "Об общеобязательном пенсионном страховании"). Если в течение их он успеет предоставить нужные документы, пенсия будет насчитываться как и положено — со следующего дня после "пенсионного" дня рождения. Если нет, то выплаты начнут насчитываться с момента предъявления полного пакета документов.

Шаг 2. Проверьте фото в паспорте

Каждый знает, что в бумажный паспорт нужно вклеивать новые фотографии в 25 и 45 лет. Но часто оказывается, что фотография, которую нужно было вклеить в 45 лет, при проверке паспорта в Пенсионном фонде отсутствует. В этом случае в приеме документов на оформление пенсии будет отказано, пока предъявитель не предоставит действующий документ. Для этого ему нужно будет сначала вклеить недостающее фото. И несмотря на то, что по закону вклейка нового фото должна занимать не более пяти дней, часто эта процедура затягивается до 30-дневного срока.

Шаг 3. Откройте банковский счет

Подавать документы на оформление пенсии следует с заявлением на выплату пенсии через банк или почтовое отделение. Сегодня подавляющее большинство пенсионеров оформляют пенсию на банковскую карточку. Поэтому перед тем как посетить ПФ, следует в выбранном банке оформить карту для соцвыплат и предоставить в Пенсионный фонд справку об открытии счета. Сегодня в Украине существует 44 финансовых учреждения с правом выдавать пенсию.

Шаг 4. Не забудьте сфотографироваться

При оформлении пенсии вам на выбор предложат оформить бумажное или электронное пенсионное удостоверение. Для получения бумажных "корочек" необходимо предоставить вместе с набором документов две цветных фотографии размером 4 х 6 см. Для получения электронного удостоверения — фото размером 3 х 2,5 см. Правда, учтите: электронное удостоверение, как и банковская карта, имеет свой срок годности, который равен трем годам, по истечении которых его придется менять.

Шаг 5. Возьмите копию трудовой

Накануне похода в Пенсионный фонд возьмите в отделе кадров по месту работы копию своей трудовой. Но учтите: согласно закону, такую копию вам выдадут только после вашего письменного заявления с указанием причины, для чего вам понадобился такой документ. Кроме того, на подготовку и заверение копии у отдела кадров по закону есть три рабочих дня. Поэтому учитывайте эти сроки при планировании визита в Пенсионный фонд.

Проверьте, чтобы в выданной копии трудовой книжки были заверены все листы. На каждом из них должна стоять подпись сотрудника отдела кадров с расшифровкой и его должность, штамп или подпись "Копия верна" и печать отдела кадров. Оттиск печати не должен перекрывать информацию из копии трудовой книжки.

Помните: требование Пенсионного фонда предъявить для назначения пенсии оригинал трудовой книжки является незаконным.

Шаг 6. Сопоставьте номера и фамилии

Часто задерживают оформление пенсии или мешают назначить выплаты в полном размере ошибки, помарки и подчистки в трудовой книжке. В результате в ПФ отправляют будущего пенсионера брать дополнительные справки с предыдущих мест работы, искать архивы и предприятия, которых уже давным-давно не существует.

Чтобы не тратить драгоценное время, когда вы по праву уже можете получать пенсионные выплаты, получив копию трудовой книжки, проверьте ее на наличие плохо читаемых записей.

Все записи в трудовой книжке должны быть поочередно пронумерованы, иметь дату и основание для назначения или увольнения (номер приказа).

Еще одной частой причиной для отсрочки назначения пенсии бывает несоответствие фамилии в паспорте и трудовой. Дело в том, что, выходя замуж или разводясь, у женщин меняется фамилия, и часто в отделе кадров забывают ее изменить в трудовой или делают это неверно.

При изменении фамилии в трудовой книжке старая фамилия должна быть аккуратно перечеркнута одной линией и возле написана новая. При этом на обратной стороне титульной страницы должна стоять пометка с основанием для изменения фамилии и заверена печатью предприятия, на котором в тот момент работал человек. Если этого нет, то следует заблаговременно обратиться в ЗАГС и получить выписку о смене фамилии.

Шаг 7. Сверьте предприятия

Еще одной частой ошибкой, которую допускают в отделе кадров и которая в будущем не позволит учитывать страховой стаж при начислении пенсии, считается несоответствие мест приема на работу и увольнения. Это происходит в том случае, если за время работы человека в компании проводилась ее реорганизация. В этом случае в графе приема человека на работу будет стоять название одной компании, а при увольнении окажется печать с названием другой организации.

В этой ситуации, чтобы в Пенсионном фонде учли годы работы в такой компании, следует заранее взять в архиве справку о реорганизации предприятия.

Шаг 8. Исключите сокращения

Отказать в учете страхового стажа при оформлении пенсии могут и по причине сокращений, которые часто используют в разделе "Сведения о работе". Наверняка вас отправят за справкой из архива для подтверждения стажа, если в названии предприятия будут стоять такие сокращения, как ТОВ. Правильное название предприятия в этом случае должно начинаться как "Товариство з обмеженою відповідальністю". То есть в третьей графе трудовой книжки сначала должно стоять полное название предприятия, полностью отвечающее тому, которое указано в его учредительных документах, без всяких сокращений.

Шаг 9. Обратите внимание на чернила

Причиной того, что какое-то из мест работы придется подтверждать дополнительными справками или выписками из архива, может стать и неправильный цвет чернил. Дело в том, что раньше нередко записи в трудовой книжке делались чернилами красного или зеленого цвета. Но со временем такие чернила выцветают, поэтому будущим пенсионерам часто приходится предъявлять дополнительные документы, подтверждающие такой "цветной" период его работы.

Правильные записи должны быть сделаны чернилами черного, синего или фиолетового цветов. Поэтому если в вашей трудовой есть записи "не того цвета", по возможности заранее сделайте запросы в архив такого предприятия.

Шаг 10. Не забывайте об онлайне

Сегодня есть возможность оформить пенсию через интернет. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Пенсионного фонда и загрузить в свой личный кабинет необходимые документы. Правда, для этого понадобится электронная цифровая подпись (ЭЦП). Поэтому если вы хотите подать все документы онлайн, заранее оформите себе ключ ЭЦП. Сделать это можно как в сертифицированном центре выдачи электронных ключей или в налоговой, так и удаленно через онлайн-банкинг Ощадбанка, ПриватБанка или УкрСиббанка.

После того как ваша электронная подпись будет создана, в личный кабинет ПФ следует загрузить необходимые сканы документов (сканировать можно при помощи специального приложения в мобильном), сделать скан своей подписи, выполненной черной ручкой, и заполнить анкету. Если вы заполнили все поля правильно, программа огласит, что "операция завершена". После чего в течение десяти дней можно ожидать ответной связи от представителей Пенсионного фонда для назначения личной встречи, во время которой вам нужно будет предъявить все загруженные ранее документы. Ну а выплаты первой пенсии можно будет ожидать в течение ближайшего месяца после даты подачи всех документов.

Верификация пенсий в Украине: о чем важно знать пенсионерам

Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

В обязанности лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства на предприятии, входит оформление документов для назначения пенсий работникам. Что это за документы, как их правильно составлять и подавать, расскажем вам в этом разделе тематического номера.

Законом о пенсионном обеспечении установлены два вида государственных пенсий: трудовые и социальные. Поскольку социальные пенсии в основном назначаются и выплачиваются неработающим гражданам, в рамках нашего номера мы остановим свое внимание только на трудовых пенсиях.

Право на трудовые пенсии возникает у лиц при следующих обстоятельствах:

— по возрасту: лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения ими возраста 60 лет и наличия страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения указанного возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста (ст. 26 Закона о пенсионном страховании):

55 лет — родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;

55 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;

56 лет — родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;

56 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;

57 лет — родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;

57 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

58 лет — родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;

58 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;

59 лет — родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;

59 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Кроме того, некоторые категории работников имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Перечень таких работников и особенности их пенсионного обеспечения содержатся в ст. 13 — 18 Закона о пенсионном обеспечении.

— по инвалидности: в случае наступления инвалидности, которая вызывает полную или частичную потерю здоровья вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства);

— в случае потери кормильца: имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, находившиеся на его иждивении;

— за выслугу лет: имеют право отдельные категории граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или годности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Лицам, имеющим одновременно право на разные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору, за исключением пенсий инвалидам вследствие ранения, контузии или увечья, которые они получили при защите Родины или при выполнении других обязанностей военной службы, или в результате заболевания, связанного с пребыванием на фронте или с выполнением интернационального долга.

Вопросы, касающиеся подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом о пенсионном страховании, регулируются Порядком № 22-1.

В соответствии с Порядком № 22-1 обязанность по подготовке документов для оформления пенсий работающим гражданам и нетрудоспособным членам их семей (в случае потери кормильца) возложена на работодателя. Причем уполномоченное должностное лицо предприятия (учреждения, организации) обязано не позднее месяца до дня достижения работником пенсионного возраста в письменном виде уведомить его о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях (п. 3.1 Порядка № 22-1). Поскольку нет установленной формы такого уведомления, приведем примерный образец уведомления о возникновении права на пенсию.

Обратите внимание: назначение пенсии по возрасту или по инвалидности осуществляется независимо от того, прекращена работа на момент обращения за пенсией или нет, что же касается пенсии за выслугу лет, то работнику, у которого возникло право на такую пенсию, для возможности ее получения необходимо уволиться работы, дающей право на пенсию за выслугу лет (абз. 2 п. 2.4 Порядка № 22-1).

Самым первым документом для назначения пенсии является заявление о назначении пенсии работающим гражданам и членам их семей (в связи с потерей кормильца). Такое заявление работник (член его семьи) должен подать должностному лицу предприятия, учреждения, организации (далее — должностное лицо), которое, в свою очередь, подает его в орган, назначающий пенсию (п. 1.2 Порядка № 22-1). По желанию лица такое заявление может быть подано лично по месту жительства (регистрации) или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, удостоверенной нотариально, или законного представителя. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста (п. 1.6 Порядка № 22-1).

Но заявление — это только вершина айсберга. К заявлению о назначении пенсии должны прилагаться еще определенные документы. Их перечень находим в разд. ІІ Порядка № 22-1. Ниже приведем документы, прилагаемые к заявлению о назначении самого распространенного вида пенсий — пенсий по возрасту. Так, к ним относятся:

1) документ о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий орган и имеют отметку в паспорте) или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;

2) документы о стаже, определенные Порядком № 637. За период работы начиная с 01.01.2004 г. отдел персонифицированного учета органа, назначающего пенсию, прилагает справку из базы данных реестра застрахованных лиц по форме согласно приложению 1 к Положению № 10-1, а в случае необходимости — по форме согласно приложению 3 к Положению № 10-1.

За период работы до 01.01.91 г. на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего СССР, а также на острове Шпицберген предоставляются договоры или другие документы, подтверждающие право работника на льготы, предусмотренные для лиц, работавших в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности, кроме лиц, осуществлявших предпринимательскую деятельность по упрощенной системе налогообложения, с 01.07.2000 г. подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения до 01.01.2004 г. подтверждается специальным торговым патентом, или свидетельством об уплате единого налога, или патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога с граждан, или справкой об уплате страховых взносов, а с 01.01.2004 г. — справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.

Период пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием подтверждается выпиской из акта осмотра МСЭК.

Период получения пособия по безработице подтверждается до 01.01.2010 г. на основании записей в трудовой книжке, а начиная с 01.01.2010 г. — справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета;

3) справка о заработной плате лица по форме согласно приложению 1 к Порядку № 22-1 за период страхового стажа, а начиная с 01.07.2000 г. индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета.

Лица, которым пенсия назначается в соответствии с межгосударственными договорами (соглашениями) в сфере пенсионного обеспечения, предоставляют документы о стаже, определенные Порядком № 637, и справку согласно приложению 1 к Порядку № 22-1.

Если лицо желает исключить из страхового стажа период ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста за период с 01.07.2000 г. до 01.01.2005 г. необходимо подать еще и справку с места работы о периоде такого отпуска;

4) документы о месте жительства (регистрации) лица;

5) документы, удостоверяющие особый статус лица, в частности: удостоверение участника боевых действий и справка из военного комиссариата о периоде (периодах) участия в боевых действиях; удостоверение участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; документы о рождении и воспитании ребенка до 14-летнего возраста; документы о рождении ребенка, воспитании его до 6-летнего возраста, о признании ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом и т. п.;

6) ходатайство (направление) о досрочном выходе на пенсию (для назначения пенсии в соответствии со ст. 49 Закона о занятости населения);

7) документ уполномоченного органа РФ о том, что лицу не назначалась пенсия по месту жительства на территории АРК и г. Севастополя (для назначения пенсии гражданам, проживающим на территории АРК и г. Севастополя).

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении других видов пенсии, см. в разд. ІІ Порядка № 22-1.

В соответствии с п. 3.2 Порядка № 22-1 должностное лицо в 10-дневный срок со дня получения заявления о назначении пенсии оформляет все необходимые документы и направляет их в орган, назначающий пенсию, по местонахождению предприятия или по месту жительства (регистрации) лица, либо передает документы работнику для их подачи им в такой орган.

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть поданы как в оригиналах, так и в копиях, удостоверенных нотариально или администрацией предприятия, подающего документы для назначения пенсии, либо органом, назначающим пенсии. Документы о стаже, возрасте и заработной плате предоставляются только в оригинале. Однако в случаях, когда доказательством (подтверждением) стажа является трудовая книжка, предоставляется копия из нее, заверенная администрацией предприятия по месту последней работы или органом, назначающим пенсию.

Готовить документы для назначения пенсий рекомендуется предварительно, особенно в случаях, когда у работника отсутствуют те или иные необходимые документы, а их получение связано с определенными часовыми промежутками (например, подтверждение стажа предприятием, находящимся в другой стране СНГ, получение любых справок из госархива и т. п.).

Работникам отдела кадров целесообразно в начале каждого года на всех работников, которые в будущем году достигают пенсионного возраста, на основании личных карточек работников (форма № П-2) и их трудовых книжек составить специальные списки со внесением сведений в хронологическом порядке по дате рождения работников.

Заявления лиц о назначении пенсии регистрируются в журнале регистрации решений органа, назначающего пенсию. Должностному лицу органом, назначающим пенсию, выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и отсутствующих документов, которые необходимо подать в 3-месячный срок со дня приема заявления (о них читайте дальше). Копия расписки хранится в пенсионном деле (абз. 3 п. 4.1 Порядка № 22-1).

Заявление о назначении пенсии подается лично или через представителя непосредственно в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации).

Подробнее о порядке оформления пенсии рассказали в Управлении Пенсионного фонда Украины в г. Северодонецк.

Так, к заявлению о назначении пенсии по возрасту прилагаются следующие документы:

паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность);
документ о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационный номер) или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;
документы о стаже (трудовая книжка, справки, выписки из приказов, лицевые счета, письменные трудовые договоры, членские билеты профсоюзов и т.д., которые определены Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней);
справка о заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 (по желанию лица или в случае, если продолжительность страхового стажа после 1 июля 2000 менее 60 месяцев), а начиная с 01.07.2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета; документы о местожительстве (регистрации) лица;
документы, удостоверяющие особый статус лица (участник боевых действий, инвалид, участник ликвидации последствий аварии ЧАЭС);
документ уполномоченного органа Российской Федерации о том, что лицу не назначалась пенсия по месту регистрации на территории АРК и г. Севастополь, и личную декларацию об отсутствии гражданства государства-оккупанта (для лиц, зарегистрированных на территории АРК);
две цветные фотографии 6х4.

Для назначения пенсии по инвалидности добавляются также:

справка МСЭК о признании лица инвалидом, наличие заболевания (гипофизарный нанизм (лилипуты), диспропорциональные карлики);
копия свидетельства о болезни, выданная и заверенная военным комиссариатом по месту снятия военнослужащего с воинского учета, или справка военно-врачебной комиссии (для военнослужащих).

Для назначения пенсии в связи с потерей кормильца добавляются также:

документ о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании умершего кормильца;
документы о стаже (трудовая книжка) умершего кормильца;
документ о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационный номер) или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании умершего кормильца;
свидетельство о рождении или паспорт лица, которому назначается пенсия;
справка о составе семьи умершего кормильца и копии документов, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем (при наличии);
свидетельство органа ЗАГС о смерти кормильца или решение суда о признании его безвестно отсутствующим или объявлении его умершим;
документы о возрасте умершего кормильца семьи при отсутствии таких данных в свидетельстве о смерти или решении суда о признании кормильца безвестно отсутствующим или объявлении его умершим;
справка из учебного заведения для лиц, обучающихся на дневной форме;
документ о пребывании членов семьи (кроме детей) на иждивении умершего кормильца.

Перечень документов, представляемых при назначении к пенсиям надбавок, пособий, пенсии, компенсации и повышений, определен Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных нотариально. Но документы о стаже (кроме трудовой книжки), возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах.

Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после получения права на пенсию, но не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

Оформление пенсии осуществляется бесплатно

Школа выживания - 05 сентября 2020
5580

Порядок представления и оформления документов для назначения льготной пенсии и перечисления предприятиями и организациями денежных средств на ее выплату в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 18.07.2007 г. №937

Вступил в силу с 26.02.2008
Утвержденный постановлением правления ПФУ от 25.01.2008 г. №3-2

Зарегистрирован в Минюсте Украины 15.02.2008 г. под №129/14820

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 18.07.2007 г. №937 «Об утверждении Порядка назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда», определяет механизм представления и оформления документов для назначения пенсий отдельным категориям работников, которые по результатам аттестации рабочих мест работают (работали) в условиях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях за счет средств предприятий и организаций (далее — льготная пенсия), и перечисления денежных средств на ее выплату предприятиями и организациями.

2. Финансированию подлежат 100 процентов расходов на выплату и доставку льготной пенсии, назначенной в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 раздела XV «Заключительные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

3. Представление и оформление документов для назначения льготной пенсии осуществляется согласно Порядку представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. №22-1, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. под №1566/11846 (с изменениями) (далее — Порядок представления и оформления документов).

При этом заявление о назначении льготной пенсии с необходимыми документами подается в органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций через уполномоченное должностное лицо предприятий и организаций. Решения о назначении льготной пенсии принимают органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций на основании документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка представления и оформления документов, а также:

справки о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии за счет средств предприятий и организаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по форме согласно приложению 1;

копии приказа об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест);

гарантийного письма предприятий и организаций о перечислении денежных средств на счет органов Пенсионного фонда Украины по форме согласно приложению 2.

4. Органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций не позднее следующего рабочего дня после принятия решения о назначении льготной пенсии направляют пенсионеру заказным письмом памятку согласно приложению 3 к настоящему Порядку и памятку пенсионеру согласно приложению 6 к Порядку представления и оформления документов. Почтовые извещения или другие документы об отправке памяток хранятся в пенсионном деле.

В случае если пенсионер, которому назначена льготная пенсия, проживает не по месту нахождения предприятий и организаций, указанные органы Пенсионного фонда Украины не позднее следующего рабочего дня после принятия решения о назначении льготной пенсии передают пенсионное дело в органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера.

5. Размер средств, необходимых на выплату льготной пенсии и расходов, связанных с ее доставкой, указывается отделами назначения пенсий органов Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера в уведомлениях о перечислении денежных средств на выплату и доставку льготной пенсии (далее — уведомление) согласно приложению 4.

Органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера в течение 5 дней со дня принятия решения о назначении льготной пенсии направляют уведомление органам Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций, которые не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления направляют их предприятиям и организациям.

В случае изменения размера льготной пенсии или наступления обстоятельств, влияющих на сумму, подлежащую перечислению (смерть пенсионера, смена места жительства, изменение способа выплаты льготной пенсии и т. п.), органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера в 10-дневный срок с момента возникновения этих обстоятельств уведомляют об этом предприятия и организации через органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций.

6. Предприятия и организации к 20-у числу каждого месяца, предшествующего месяцу выплаты льготной пенсии, перечисляют в органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций указанную в уведомлении месячную сумму денежных средств, необходимую для финансирования расходов на выплату и доставку льготной пенсии.

Оформление платежных документов для перечисления месячных сумм денежных средств, необходимых для финансирования расходов на выплату и доставку льготной пенсии, осуществляется предприятиями и организациями отдельно на каждого пенсионера с указанием в них назначения платежа.

7. Учет сумм денежных средств, поступающих от предприятий и организаций для выплаты и доставки льготной пенсии, ведется отделами поступления доходов органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций в отдельном реестре учета денежных средств, поступивших от предприятий и организаций для выплаты и доставки льготной пенсии, по форме согласно приложению 5.

Отделы поступления доходов органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций в день поступления данных о средствах, поступивших от предприятий и организаций для выплаты и доставки льготной пенсии, передают эти сведения в отделы назначения пенсий органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций.

8. Отделы назначения пенсий органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций обязаны ежемесячно до 25 числа месяца, предшествующего выплате льготной пенсии, информировать отделы назначения пенсий органов Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера об объемах финансирования льготной пенсии, затратах по ее доставке предприятиями и организациями путем передачи указанной информации в электронной форме.

9. Выплата льготной пенсии производится органами Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера путем оформления отдельных выплатных документов после поступления в полном объеме денежных средств от предприятий и организаций для ее выплаты.

10. В случае наступления обстоятельств, влияющих на выплату и доставку льготной пенсии (смерть пенсионера, изменение способа выплаты льготной пенсии и т. п.), производится возврат предприятиям и организациям излишне уплаченных ими денежных средств, необходимых для выплаты и доставки льготной пенсии (далее — излишне уплаченные средства).

Отделы назначения пенсии органов Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера уведомляют отделы бухгалтерского учета органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций об обстоятельствах, влияющих на выплату и доставку льготной пенсии, не позднее следующего рабочего дня после их выявления.

Возврат излишне уплаченных средств осуществляется в месячный срок с момента выявления указанных обстоятельств, но не позднее трех лет со дня их наступления, отделами бухгалтерского учета органов Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций.

Расходы на расчетно-кассовое обслуживание в случае возврата излишне уплаченных средств осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

Начальник юридического управления Т. РЯБЦЕВА

О проведении медосмотров

Лист Мінпраці від 29.12.2007 № 975/13/84-07
Бухучет
Если время медицинского обследования совпадает со временем работы работника, он освобождается от работы и за ним сохраняется средний заработок.
Комментарий ДК.

Об обложении налогом на добавленную стоимость операций по поставке на таможенной территории Украины и ввозу на таможенную территорию Украины лекарственных средств

Лист Інші від 30.3.2015 № 6490/6/99-99-19-03-0275
№ 20 (18.5.2015) :: Налогообложение
Поставка лекарств, не разрешенных для производства и применения в Украине или
не внесенных в Госреестр лекарственных средств, облагается НДС по ставке 20%. .

Об обложении акцизным налогом операций по переоборудованию грузового транспортного средства в легковой автомобиль (извлечение)

Лист Інші від 31.3.2015 № 11213/7/99-99-21-05-17
№ 20 (18.5.2015) :: Налогообложение
Если документ о соответствии требованиям безопасности дорожного движения
автомобиля, переоборудованного из грузового в легковой, получен до
01.01.2015 г., его владелец не должен уплачивать акцизный налог. .

Читайте также: