Программа ворлдскиллс для предпенсионного возраста

В этом году в России стартовало пилотное обучение по стандартам WorldSkills для граждан предпенсионного возраста, теперь предпенсионеры за счёт федерального бюджета могут пройти курс профессионального обучения или дополнительного профобразования.
О том, как реализуется этот проект, нашему изданию рассказала директор Академии Worldskills Russia Светлана Крайчинская.

Светлана Брониславовна, кто может стать участником программы профессионального обучения 50+, есть ли ценз на возраст, образование, занятость?

Программа начала действовать в 2019 году, и по планам Правительства будет реализовываться вплоть до 2024 года. Уходящий 2019 год стал первым годом работы программы и в нем, действительно, существовали некоторые цензы. Участником программы мог стать любой гражданин России предпенсионного возраста, то есть тот человек, которому остаётся 5 лет до пенсии. Кроме этого никаких ограничений не было. Но и они уже не актуальны, поскольку с 2020 года, оценив опыт реализации программы Worldskills и ориентируясь на запросы населения, Министерство труда по поручению Президента РФ разработало проект, в котором четко сказано, что с 2020 года участником программы может стать любой гражданин России, достигший 50-летнего возраста.

Сколько образовательных программ на сегодня адаптированы для профподготовки предпенсионеров?

В Worldskills обучение проходит по компетенциям. Вообще на сегодняшний день их насчитывается около 250 и число их растет. В данной программе для обучения доступно уже 127 компетенций, которые охватывают все 7 основных направлений профессиональной деятельности человека: транспорт, строительство, сфера услуг, производство и инженерные технологии, творчество и дизайн, образование, информационные и коммуникационные технологии. Под каждую компетенцию разработана образовательная программа.

Какая продолжительность курсов для граждан предпенсионного возраста и предусмотрена ли стипендия для обучающихся?

Продолжительность курсов варьируется в зависимости от целей обучения – есть программы по повышению профессионального мастерства, есть программы по освоению абсолютно новой профессии. Поэтому самые короткие – составляют всего 72 часа, а самые длинные уже 256 часов. Стипендии для проходящих обучение по мировым стандартам Worldskills не предусмотрено. Но само обучение для граждан всегда проводится бесплатно.

В каждом ли регионе РФ есть центры по профобучению предпенсионеров? Кто занимается их оснащением?

На сегодняшний день программа доступна в 70 регионах страны, т.е. в подавляющем большинстве. И это не только областные столицы, но и крупные города. К сожалению, в 15 регионах пока такой возможности нет. Но я очень надеюсь, что уже в 2020 году нам удастся охватить все регионы. Обучение, как правило, проводится на базе профессиональных колледжей или ВУЗов. Что касается оснащения. Если в колледже работают эксперты Worldskills, то это автоматически предполагает оборудование рабочего места по этой специальности полностью в соответствии со стандартами Worldskills, с международными стандартами, т.е. это гарантированно самое современное оборудование, технологии и материалы. На практике получается, что стандарты колледжей, которые уже работают с нами по другим проектам и сертифицированы нами, мы принимаем как стандарты Worldskills. Только преподаватели, которые являются экспертами Worldskills, либо прошедшие обучение у наших экспертов, могут заниматься с участниками программы. То есть педагоги и инфраструктура уже проверены на других наших проектах, но, все равно, специальный отбор образовательных учреждений существует.

Кто проводит обучение — это специально обученные преподаватели или те педагоги, кто работает в учебных учреждениях СПО?

Как правило, это те педагоги, которые уже работают в учебных заведениях. В нашем движении Worldskills есть специальная система сертификации экспертов. Мы отбираем преподавателей в центры обучения с обязательным требованием, чтобы каждый из них являлся экспертом Worldskills. Это человек, который сам владеет требуемыми профессиональными навыками на высоком уровне. Поэтому он и может учить других.

Допустим, человек пришел обучаться, выбрал курс, но потом понял, что это направление ему не подходит, может он пройти обучение еще раз по другому курсу?

На данный момент проходить обучение можно только один раз в жизни, и здесь, действительно есть риск ошибиться с выбором профессии. Но существует практика пробного занятия, т.е., попробовав обучение по одной компетенции и поняв, что это неправильный выбор, человек может выбрать другую. Хотя пока на законодательном уровне эта возможность не закреплена.

После выбора курса профподготовки приступать к обучению нужно сразу или есть какой-то временной промежуток, в течение которого человек может пройти обучение?

Включиться в программу переобучения с помощью Worldskills можно несколькими способами, зарегистрировавшись на портале 50plus.worldskills.ru либо записаться непосредственно в наших центрах обучения. Можно просто зайти в близлежащий колледж или техникум и спросить, работает ли он по этой программе, есть ли там квалифицированные преподаватели-эксперты Worldskills. Группы формируются по критерию набора участников. Они могут совсем маленькими, например, 4 человека, но могут формироваться и большие группы – до 20 человек. Это зависит от специфики компетенций и от возможности образовательного учреждения. После записи человеку приходит оповещение, когда можно приступить к занятиям. Как правило, существует временной лаг, и чем популярнее компетенция, тем этот лаг меньше.

Как будут вестись занятия для работающих участников проекта, ведь совмещать учебу с работой всегда сложно? Есть ли в Академии воскресное, вечернее и дистанционное обучение?

Дистанционное обучение – это не совсем формат Worldskills, т.к. большинство компетенций подразумевают практику. Но в основном программы реализуются на базе воскресного, вечернего и дневного обучения, и рассчитаны на занятия с отрывом и без отрыва от производства. Когда набирается группа, по желанию участников, колледж принимает решение будет это интенсивный курс по воскресным дням и в вечернее время, либо только в воскресные дни, либо полноценное обучение в будние дни. Наличие такого гибкого графика дает возможность удовлетворить все запросы. Таким образом учащиеся, у которых есть запрос, и сам колледж, который желает их обучать, находят компромисс в графике, времени обучения и интенсивности курса.

По последним данным, IT-направление оказалось самой популярной у предпенсионеров для профобучения. Как вы считаете, люди, которые с нуля осваивают IT-сферу будут востребованы на данном рынке труда?

Сфера IT настолько широка и многогранна, и она так стремительно развивается, что желание людей, которые массово идут на обучение этим профессиям, обусловлено именно запросом рынка. Поэтому мы понимаем, откуда у людей возникает это желание и уверены, что, пройдя обучение по нашим стандартам при определенной настойчивости, они вполне могут найти себе не просто место работы, а место с достойной оплатой. По крайней мере, они смогут конкурировать с молодежью.

После прохождения курсов, предусмотрена ли итоговая аттестация, если да, то в какой форме она проходит и все ли ее сдают? Какие документы выдаются после прохождения обучения?

Все программы обучения по нашей системе заканчиваются фирменным финалом – так называемым демонстрационным экзаменом. В конце обучения каждый студент должен пройти этот экзамен. По сути, это замер степени навыков, как ты научился делать тот или это, потому что 80-90% обучения Worldskills – это практические навыки. Принимать такой экзамен может только эксперт по демонстрационному экзамену Worldskills. Часто он приезжает либо из другого региона, либо из другого колледжа, и это даёт дополнительную объективную оценку экзамену. Сдают этот экзамен все, буквально 99,9%. Другое дело, что по итогам человек получает не только установленный образовательный сертификат, но и Skills-паспорт, пока не совсем освоенный документ на российском рынке труда, но признанный в 80 странах мира и примерно 200 ведущими работодателями России. Это паспорт человеческих профессиональных навыков, где подробно в цифровом виде отражена его компетенция по итогам сдачи демонстрационного экзамена. Его невозможно не сдать. Да, может быть достаточно низкий уровень владения навыком в силу различных причин – просто не удалось освоить их досконально, к примеру. Это как померить температуру, она может быть низкая, но в любом случае какая-то будет. Так и здесь, какой-то навык в любом случае будет приобретен.

Проводите ли вы мониторинг предпенсионеров после курсов на предмет его трудоустройства, как быстро они находят работу по профилю обучения?
Программа существует менее года, поэтому пока таких статистических данных нет. Но уже сейчас можем сказать, что около 40% наших слушателей – это люди, имеющие работу и стремящиеся повысить свой навык на существующем рабочем месте.

Программа профподготовки 50+ работает с марта 2019г., можно ли подвести какие-то итоги на конец года?

Самое главное то, что программа выстрелила. Хотя психологические барьеры у людей старшего возраста оказались выше, чем это можно было предположить. Человеку требуется больше усилий, чем это казалось на первый взгляд, для принятия решения о необходимости учиться в таком возрасте. Тем не менее программа активно набирает темпы, и все больше граждан возраста 50+ стремятся включиться в нее.

Справка.
Академия Ворлдскиллс Россия организует и ведет образовательную деятельность с целью распространения лучшего мирового и отечественного опыта подготовки кадров на основе стандартов WorldSkills International и Ворлдскиллс Россия, участвует в реализации специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста с марта 2019 года. Обучение реализуется за счет средств федерального бюджета (национальный проект «Демография», федеральный проект «Старшее поколение»).

Мы будем рады, если подпишитесь на наш канал Профобразование. Нам есть что обсудить и о чем поговорить!

5 апреля по всей стране открылась онлайн-регистрация на программы профессионального обучения для людей предпенсионного возраста.

В 2019 году зарегистрироваться на учебу смогут мужчины в возрасте 58−60 лет и женщины 53−55 лет. Бесплатное образование по стандартам WorldSkills поможет зрелым специалистам укрепить свои позиции на рынке труда. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

«Задача Роструда в рамках федерального проекта “Старшее поколение” − организовать переобучение 75 тыс. граждан предпенсионного возраста в этом году. Благодаря программе, которую реализует Союз “Ворлдскиллс Россия”, 25 тыс. из них смогут обучиться или повысить квалификацию по востребованным и перспективным компетенциям, разработанным на основе международных стандартов, − отмечает заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев. − Это позволит обеспечить конкурентоспособность этих граждан на рынке труда и сохранить их занятость, повысить профессиональный уровень, а также продемонстрировать, что специалисты старшего возраста не уступают молодым».

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru и пройти тестирование. Этот этап позволит определиться с дальнейшей профессиональной траекторией. Тесты составлены квалифицированными экспертами из разных отраслей экономики и социальной сферы и учитывают особенности специалистов зрелого возраста.

«Для нас очень важно, чтобы участник программы был мотивирован, чтобы он действительно в дальнейшем применял навыки, которые получит с нашей помощью. Мир профессий сегодня стремительно меняется, в этом многообразии мы поможем найти дело, которое увлечет, будет по-настоящему интересным. Тогда постоянное обучение для специалиста станет нормой жизни, тогда он будет востребован вне зависимости от возраста», – подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

Участники программы смогут повысить свою профессиональную квалификацию и продлить активную профессиональную жизнь или освоить новое ремесло. На выбор предоставлены программы по 116 компетенциям, которые сегодня реально востребованы на рынке труда. В списке − 7 блоков: информационные технологии, инженерия и производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование.

Обучение по стандартам WorldSkills будет проходить на базе образовательных учреждений, которые прошли квалификационный отбор Академии Ворлдскиллс Россия. По итогам отбора формируется максимально разветвленная сеть региональных площадок. Длительность и график обучения будут зависеть от выбранной компетенции.

«Программа обучения и повышения квалификации с использованием инфраструктуры Союза “Вордскиллс Россия” – важная и перспективная часть проекта “Старшее поколение”, который реализует Минтруд России в рамках национального проекта «Демография». Союз имеет опыт реализации лучших мировых практик подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, апробированных в ходе многолетнего опыта участия и проведения национальных и международных соревнований по профессиональному мастерству, – рассказывает директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов. – Обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста с помощью программ обучения по международным стандартам WorldSkills позволит им повысить свой уровень квалификации, а также, возможно, совершить “перезагрузку” профессиональной карьеры и найти новую работу в современных высокотехнологичных сферах деятельности, в том числе в рамках других национальных проектов».

Каждый выпускник по итогам обучения получит «Скиллс Паспорт» – признанный ведущими работодателями страны документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами WorldSkills.

В середине марта состоялся пилотный запуск программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для россиян предпенсионного возраста по стандартам WorldSkills. В тесте приняли участие 18 образовательных организаций из 7 регионов России. В настоящее время 37 человек уже получили «Скиллс Паспорт», 412 продолжают обучение.

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
- через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
- по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
- через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

договор на оказание образовательных услуг

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);

СНИЛС;

согласие на обработку персональных данных;

справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;

индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

заявление о прохождении профобучения;
паспорт РФ;
трудовая книжка;
документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
документ об образовании/квалификации;
СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

паспорт РФ;
заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
копию документа об образовании/квалификации;
справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии - мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,

звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),

сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )

WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен перечень льгот и выплат, а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров. Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров. Участниками такой программы могут быть граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 или менее лет (с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста).

Задача этой программы — содействие занятости предпенсионеров путем развития их навыков, знаний, компетенций.
Цель — повышение конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности.

Обучение предпенсионеров по программе Минтруда можно пройти в период с 2019 по 2024 г. (именно на этот срок она утверждена). Участие абсолютно бесплатное, курсы оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать стипендию по время переобучения или повышения квалификации.

Как стать участником программы профессионального обучения

Принять участие в программе может любой гражданин, достигший предпенсионного возраста (определить его можно по таблице). Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию. Отметим, что официально безработные (те, кто стоит на бирже) участвовать в программе не могут — их тоже переобучают, но по другим программам.

Можно выделить 3 основных варианта обучения предпенсионеров по программе Минтруда:

Переобучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитано на период с 2019 по 2024 год. За весь срок действия проекта планируют обучить не менее 450 тыс. предпенсионеров.

Обучение предпенсионеров в центре занятости населения

Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в ЦЗН по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, документы об образовании и квалификации, трудовую книжку.

В центре занятости предложат заполнить анкету, в которой указываются:

сведения об образовании и имеющемся опыте работы;
свои пожелания относительно программы обучения: обучиться новой специальности либо повысить квалификацию по уже имеющейся;
контактные данные для связи.

Работники ЦЗН проанализируют предоставленные сведения и подберут подходящий вариант обучения в зависимости от квалификации предпенсионера.

После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией будет заключен трехсторонний договор. Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов. В конце обучения проходит экзамен, по итогам которого предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.

Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров

Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:

Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
Сведения из ЕГРЮЛ;
Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
Согласие работников на обработку персональных данных.

Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).

Образовательные программы и профессии

Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе. Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда.

Ознакомиться со списком направлений, по которым могут обучаться предпенсионеры, можно на официальном сайте службы занятости конкретного региона. К примеру:

В Башкортостане учат на слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров, операторов станков.
В Рязанской области — бухгалтерский и налоговый учет, делопроизводство и кадровый учет, 1С.
В Краснодарском крае — охранник, плотник, официант, кассир, штукатур, электрогазосварщик, каменщик и т.д.
В Камчатском крае — арматурщик, горничная, секретарь-референт, слесарь-сантехник и т.д.

Во многих регионах спросом пользуются курсы по повышению компьютерной грамотности и цифровой экономики.

Обучение предпенсионеров на базе Академии Ворлдскиллс

Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в соответствии с мировыми стандартами можно на базе Академии WorldSkills Russia. Программа реализуется с марта 2019 года при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ за счет средств федерального бюджета.

Преимущества обучения на базе Ворлдскиллс по программе «50 плюс»:

Предусмотрено 120 направлений обучения в 7 профессиональных областях:
- Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибер-безопасность и т.д.
- Производство и инженерные технологии: агрономия, добыча нефти и газа, механотроника, электроника и т.д.
- Строительство и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровельные работы, столярное дело и т.д.
- Сфера услуг: кондитерское дело, ресторанный сервис, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и т.д.
- Творчество и дизайн: видеопроизводство, промышленный дизайн, фотография, ювелирное дело, технология моды и т.д.
- Транспорт и логистика: кузовной ремонт, окраска автомобиля, управление локомотивом, экспедирование грузов, эксплуатация сельскохозяйственных машин и т.д.
- Образование: дошкольное воспитание, преподавание музыки в школе и т.д.
Всего в России более 500 центров обучения с современным оборудованием и преподавателями-экспертами по выбранному направлению.
Обучение проходит как по основной программе профессионального обучения, так и по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Продолжительность курсов — 72, 144 и 256 часов в зависимости от направления и уровня подготовки.
По итогам обучения предпенсионеру выдают документ о квалификации и паспорт компетенций (Скиллс паспорт), подтверждающий профессиональный уровень.

Чтобы обучаться на базе Академии Ворлдскиллс, нужно зарегистрироваться на сайте программы и указать интересующие компетенции. Далее будет предложено пройти тестирование по выбранным компетенциям, после чего будут даны рекомендации по программе обучения. Предпенсионеру нужно будет выбрать удобный график обучения и центр для прохождения курсов.

Стоимость обучения

Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное. В среднем стоимость одного курса обучения составляет около 53 тыс. рублей, но все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.

Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:

предпенсионер должен завершить обучение по выбранному направлению;
за ним будет сохранено его рабочее место (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).

Стипендия предпенсионерам

В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет 3 месяца. В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ:

в 2019 году это 11280 рублей;
в 2020 году сумма составит уже 12130 рублей.

В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет 22560 руб. в 2019 году, а в 2020-ом будет уже 24260 рублей.

Отметим, что стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.

Тем, кто официально трудоустроен, выплачивается заработная плата в соответствии с нормами Трудового кодекса.
В свою очередь тем, кто имеет официальный статус безработного, платят пособие по безработице (к тому же этих граждан обучают совершенно по другим программам).

18 марта начался первый этап спецпрограммы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по международным стандартам WorldSkills. Основным результатом реализации данного направление станет приобретение или развитие у обучающихся компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и мобильность на рынке труда.

В Москве программа стартует на базе сразу нескольких колледжей, в числе которых ГБПОУ «26 КАДР», ГБПОУ Колледж связи 54 им. П.М. Вострухина, ГБПОУ МГОК, ГАПОУ Москвы «Московский образовательный комплекс имени Виктора Талалихина». Обучение здесь по различным современным образовательным программам пройдут 102 человека.

Необычные студенты

За парты колледжей и техникумов сегодня сели необычные студенты — люди старшего поколения, принявшие нестандартное решение для своего возраста: снова стать востребованным и перспективным на рынке труда профессионалами. Для этого им, естественно, надо освоить современные навыки. На первом этапе для более чем 400 человек, вошедших в студенческие группы, представлен выбор из 39 программ по 27 компетенциям, но уже в апреле список компетенций будет расширен до 116.

«Программы Ворлдскиллс, разработанные на основе мировых стандартов, помогут сотрудникам, обладающим ценным многолетним опытом и стажем, упрочить свои позиции на предприятии, получить конкурентные преимущества на рынке труда или даже вовсе „перезагрузить“ свою личную карьеру», — подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. — Кроме того, мы даем людям возможность освоить компетенции, которые в обществе до сих пор считаются элитарными, такие как мехатроника, промышленный дизайн, виртуальный мерчендайзинг и проч. Теперь благодаря нашим образовательным программам они могут стать массовыми, и даже более — отличительным знаком тех, кому за пятьдесят. Люди в возрасте с активной жизненной позицией вполне могут их освоить, причем в соответствии со всеми международными требованиями, что, конечно, является несомненным плюсом для работодателей».

Федеральный проект

Программу реализуют в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В пилотном этапе принимают участие девять городов в семи регионах страны. Среди них Казань, Великий Новгород, Боровичи, Тюмень, Тобольск, Реутов, Екатеринбург, Томск и Москва.

Для реализации программы отбирают лучшие площадки, которые уже включены в структуру WordSkills и имеющие опыт успешной подготовки мастеров производственного обучения и необходимых экспертов, которые смогут наиболее грамотно подготовить кадры, в том числе и по программам опережающей подготовки. До конца 2019 года планируется обучить по мировым стандартам 25 тысяч россиян предпенсионного возраста из всех регионов страны.

Те, кто желают принять участие в программе, могут выбрать оптимальный для себя график обучения — как с отрывом, так и без отрыва от работы. Правда, удаленное обучение предполагается не всем компетенциям, т.к. стандарты WordSkills традиционно ориентированы больше на освоение практических навыков.

По итогам обучения выдается соответствующий документ, а также «Скиллс Паспорт» — новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны сертификат. Последний документ подтверждает наличие актуальных профессиональных умений человека.

Программа бесплатна для россиян и рассчитана до 2024 года. Каждый желающий может пройти обучение один раз за весь период реализации программы.

Читайте также: