Протокол заседания комиссии по назначению пенсий

Протокол - представление заседания комиссии по назначению пенсий. Форма N 1501004

Утверждена Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 18 июня 1984 г. N 188

--------------¬
¦ 1501004 ¦
L--------------
--------------¬
_____________________________________________________ +-------------+
(союзная республика, АССР, край, область) ¦ ¦
¦ ¦
ПРОТОКОЛ - ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ¦ ¦
Протокол N ¦_____________¦
Дата ¦_____________¦
¦ ¦
заседания комиссии по назначению пенсий при исполкоме ¦ ¦
____________________________________________ рай/гор ¦_____________¦
Совета народных депутатов ¦ ¦
__________________________________________ районного ¦_____________¦
Совета социального обеспечения колхозников ¦ ¦
¦ ¦
номер дела ¦_____________¦
¦ ¦
Решение: ¦ ¦
¦ ¦
Гр. ________________________________________________ ¦ ¦
____________________________________________________ ¦ ¦
Вид пенсии _________________________________________ ¦ ¦
Группа инвалидности ________________________________ ¦_____________¦
Причина инвалидности (смерти кормильца) ____________ ¦_____________¦
____________________________________________________ ¦_____________¦
1. Назначить пенсию ¦ ¦
в соответствии с п. п. _____ Положения _____________ ¦ ¦
____________________________________________________ ¦ ¦
¦ ¦
Ежемесячно в сумме ¦ ¦
с ¦_____________¦
по ¦_____________¦
____________________________________________________ ¦_____________¦
2. Выделить долю пенсии ¦ ¦
Гр. _______________________________ в сумме ¦_____________¦
Адрес _____________________________ число ижд. ¦_____________¦
____________________________________________________ ¦_____________¦
Гр. _______________________________ в сумме ¦_____________¦
Адрес _____________________________ число ижд. ¦ ¦
____________________________________________________ L--------------
3. Отказать в назначении пенсии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

--------------------¬
¦Лицевой счет открыт¦ М.П. Председатель комиссии _______________
¦___________________¦ Члены комиссии: _____________________
¦ (дата) ¦ _____________________
¦___________________¦ _____________________
¦ (подпись) ¦
L--------------------

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
--------------¬
N ¦_____________¦
Дата ¦_____________¦
Администрация и комитет профсоюза, правление ¦ ¦
колхоза и совет соц. обеспечения колхозников ¦ ¦
¦ ¦
____________________________________________________ ¦_____________¦
(наименование предприятия, учрежд., организации, ¦ ¦
колхоза) ¦ ¦
____________________________________________________ ¦ ¦
____________________________________________________ ¦_____________¦
(индекс п/о, адрес предприятия, учрежд., орган., ¦ ¦
колхоза) ¦ ¦
_______________________________________________________¦ ¦
¦ ¦
представляет к назначению пенсии ¦ ¦
по старости, по инвалидности, по случаю потери ¦ ¦
кормильца гр. (семью) ¦_____________¦
_______________________________________________________¦ ¦
Дата окончания временной нетрудоспособности ¦ ¦
(смерти кормильца) L--------------

1. Члены семьи, находящиеся (находившиеся) на иждивении

2. Стаж работы по трудовой книжке

Заявителя (умершего кормильца) _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата заполнения трудовой книжки ______________________________________

3. Стаж работы по другим документам

Заявителя (умершего кормильца) _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)

4. Сводная таблица продолжительности стажа работы

Непрерывный стаж подсчитан по записям N ______________________________
______________________________________________________________________
Стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, подсчитан по
записям N ____________________________________________________________
______________________________________________________________________

В период подготовки документов для назначения пенсии т. _________
изъявил желание продолжить трудовую деятельность:
1. С сохранением прежних условий труда; -¬ (нужное
2. С неполным рабочим днем (неделей), на дому; > подчеркнуть)
3. С переводом на другую, более легкую работу. --
Одновременно ему сообщено, что если в настоящее время не остается
работать, то в будущем, при желании продолжать трудиться, может быть
обеспечен работой в необходимых ему условиях.

М.П. Руководитель предприятия,
учреждения, организации, колхоза ____________
Председатель профсоюзного комитета или
председатель совета соц. обесп.
колхоза _____________________________________

С представлением ознакомлен _____________________________________
(подпись представляемого к
назначению пенсии)

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,2 кб

Бланк документа

Протокол: образцы (Полный перечень документов)
Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
«Протокол заседания комиссии по назначению пенсий. Форма N 1501006».doc

Протокол заседания комиссии по назначению пособия на ребенка (на детей). Форма N 1502004
Протокол заседания санаторно-курортной комиссии по рассмотрению заявлений пенсионеров Федеральной службы безопасности о выделении им путевок в санатории и дома отдыха
Протокол заседания аттестационной комиссии гражданской авиации
Протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов на федеральном железнодорожном транспорте
Протокол заседания представителей работников и работодателей организации о создании трудового арбитража для рассмотрения коллективного трудового спора между работниками и работодателем
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов органов управления, учреждений, организаций и предприятий системы Департамента здравоохранения города Москвы
Протокол заседания муниципальной комиссии по координации деятельности субъектов и участников в системе обязательного медицинского страхования граждан Луховицкого муниципального района Московской области
Протокол заседания экзаменационной комиссии о сдаче выпускных экзаменов в интернатуре врачом-интерном
Протокол заседания военно-врачебной комиссии о вынесении заключения о причинной связи увечий, заболеваний с прохождением службы в таможенных органах
Протокол заседания комиссии по назначению единовременного пособия войсковой части

Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

Договоры
Все документы

Агентский договор
Договор аренды
Договор аренды жилого помещения
Договор аренды нежилого помещения
Договор аренды транспортного средства
Договор аренды имущества
Договор аренды земельного участка
Договор аренды предприятия
Договор банковского вклада
Договор банковского счёта
Договор банковской гарантии
Брачный договор
Договор безвозмездного пользования
Договор дарения
Договор задатка
Договор займа
Договор залога
Защита авторских прав
Защита прав собственности
Договор доверительного управления
Договор комиссии
Договор кредита
Договор купли-продажи
Договор купли-продажи транспортного средства
Договор купли-продажи имущества
Договор купли-продажи недвижимости
Договор купли-продажи земельного участка
Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
Договор лизинга
Договор мены
Договор на оказание услуг
Договор перевозки
Договор подряда
Договор бытового подряда
Договор строительного подряда
Договор поручения
Договор поручительства
Договор поставки
Договор бытового проката
Договор пожизненной ренты
Договор о совместной деятельности
Договор страхования
Трудовой договор
Договор уступки права требования
Учредительные договоры
Договор франчайзинга
Договор хранения

Акт
Анкета
Ведомость
Выписка
График
Данные
Декларация
Доверенность
Договор
Жалоба
Журнал
Задание
Заключение
Записка
Запрос
Заявка
Заявление
Исковое
Извещение
Инструкция
Информация
Карта
Карточка
Книга
Контракт
Опись
Отчет
Паспорт
Перечень
Письмо
План
Показатели
Положение
Постановление
Предложение
Представление
Претензия
Приказ
Протокол
Разное
Разрешение
Расписка
Распоряжение
Расчет
Реестр
Резюме
Решение
Сведения
Свидетельство
Сертификат
Смета
Соглашение
Сообщение
Список
Справка
Таблица
Требования
Уведомление
Удостоверение
Устав
Характеристика
Ходатайство

Типовые договоры
Образцы документов
Политика конфиденциальности
Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Комиссия по назначению пенсий.

Структура органов социальной защиты субъектов РФ

Структура городских органов социальной защиты.
В своей структуре Управление социальной защиты населения имеет подразделения:
- пенсионный отдел;
- отдел по труду и социальным вопросам;
- подведомственные учреждения:
- Центр социальной помощи семье и детям;
- Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних детей;
- службы социального обслуживания;
- социальную гостиницу и др.

Одним из органов, принимающих участие в пенсионном обеспечении трудящихся, является Комиссия по назначению пенсий. Состав Комиссии утверждается администрацией города или района, председатель Комиссии — заведующий районным, городским Пенсионным отделом, в состав Комиссии входят представитель районного (городского) финансового органа, представитель профсоюзной организации предприятий, учреждений, организации города или района. При назначении пенсий военнослужащим и членам их семей присутствует районный (городской) военный

Функции Комиссии по назначению пенсий:

1. назначение пенсий;

2. отказ в назначении пенсий;

3. перевод с одного вида пенсии на другой;

4. установление трудового стажа по свидетельским показа
ниям;

5. рассмотрение спорных вопросов, связанных с подсчетом тру
дового стажа и заработка.

Решение Комиссия принимает голосованием. Оформляется решение Комиссии протоколом, который подписывают все члены Комиссии. Если кто-либо из членов Комиссии не согласен с мнением других, то его особое мнение оформляется отдельно и приобщается к протоколу.

При отказе в назначении пенсии или рассмотрении спорных вопросов на заседание Комиссии вызывается заявитель, которому разъясняется причина отказа со ссылками на законодательные акты и одновременно разъясняется порядок обжалования решения протокола комиссии. Если заявитель не явился на заседание Комиссии, то выписка из протокола Комиссии ему направляется почтой в течение пяти дней после вынесения решения.

В последнее время практикуется назначение пенсий без решения комиссий, когда однотипные, несложные пенсионные дела рассматриваются одним председателем Комиссии по назначению пенсий и только им одним подписывается протокол о назначении

пенсии. Во всех других случаях вопросы решаются Комиссией по назначению пенсий.

Городские органы соц.защ. работают с комиссиями по пенсионным вопросам, которые создаются при профсоюзе предприятия.

В состав комиссии входят:

· специалисты отдельных кадров

Задача комиссиисвоевременная подготовка док-ов для представления рабов предприятия к назначению пенсий.

Комиссия оказывает помощь рабам в сборе необходимых док-ов, готовит макеты пенсионных дел, ведет разъяснительную работу по пенсионному зак-ву. Комиссия работает на общественных началах

Состав Комиссии утверждается администрацией города или района, председатель Комиссии — заведующий районным, городским Пенсионным отделом, в состав Комиссии входят представитель районного (городского) финансового органа, представитель профсоюзной организации предприятий, учреждений, организации города или района. При назначении пенсий военнослужащим и членам их семей присутствует районный (городской) военный

Функции Комиссии по назначению пенсий:

§ отказ в назначении пенсий;

§ перевод с одного вида пенсии на другой;

§ установление трудового стажа по свидетельским показаниям;

§ рассмотрение спорных вопросов, связанных с подсчетом трудового стажа и заработка.

Решение Комиссия принимает голосованием. Оформляется решение Комиссии протоколом, который подписывают все члены Комиссии. При отказе в назначении пенсии или рассмотрении спорных вопросов на заседание Комиссии вызывается заявитель, которому разъясняется причина отказа со ссылками на законодательные акты и одновременно разъясняется порядок обжалования решения протокола комиссии. Если заявитель не явился на заседание Комиссии, то выписка из протокола Комиссии ему направляется почтой в течение пяти дней после вынесения решения.

Дата добавления: 2015-06-27 ; Просмотров: 7156 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Вопрос № 9428653

Скажите пожалуйста имеет ли право УПФР, отказать о назначении пенсии по потере кормильца по уходу за ребенком до 14 лет, если я в браке не состояла но предоставила решение суда о юридическом факте нахождения на иждивении и что мне теперь делать?

Ответы юристов

Смотря чем они мотивировали отказ. А вообще НЕ МОГУТ.

Вопрос № 15049264

Апелляционным судом вынесено решение об отмене отказа в назначении пенсии суда первой инстанции. С какого момента назначается пенсия? С момента вынесения решения апелляционного суда или с момента отмеченного решения суда первой инстанции?

Ответы юристов

С момента написания заявления в пенсионный фонд а что в решении написано читайте внимательно.

Вопрос № 15049336

Назначается за последние 12 месяцев. Вот только с какого момента?

Вопрос № 13337066

ПФР отказал в назначении пенсии по потере кормильца 18-летнему студенту очного отделения (бюджетной форма) государственного института. Обоснование: нет доказательств факта иждивенства.

20.06.2017 умер гражданин А (не пенсионер, не инвалид, трудовой стаж более 20 лет, последние 6 мес. до смерти официальных доходов не имел, но работал в такси "Z". Сразу стоить отметить, что подобные такси договора не заключают и средства в ПФР не перечисляют, но можно взять распечатку звонков в диспетчерскую такси и выписку с систематическим перечислением денег на карту покойного, как доказательства его заработка за эти пол года).

Гражданин А умер 20.06.2017, а его сыну исполнилось 18 лет 24.06.2017. (сыну было 18 лет 4 дня на момент смерти).

- проживали в полной семья (сын, его брат (25 лет, не работает), мать (доход небольшой)

- брак между умершим и матерью сына зарегистрированный. Сын рожден в браке.

- зарегистрированы и проживали в одной квартире.

- покойный не задолго до смерти покупал автомобиль (доказательство, подтверждающее наличие доходов (или же сбережений), регулярно заправлялся, расплачивался своей картой).

К сожалению, документов, платежек о том, что отец оплачивал расходы на своего сына отсутствуют, так как все деньги шли в общий бюджет. Все договора на сына подписывала мать (жена покойного).-Также стоит отметить, что сын работал 3 месяца при жизни отца, 3 месяца после смерти в школе во время летних каникул (в 2016 году 3 мес. и в 2017 году 3 мес.), но получал минималку.

- На данный момент сын получает стипендию в размере 1500 руб. Обеспечивается заработками матери.

Постарался описать подробно. Подскажите, как быть? Подавать в суд? С чего начать? К какому адвокату (может есть узкая специализация) обращаться?

Ответы юристов

обжаловать решения пенсионного фонда можно в том числе и в судебном порядке, если имеется письменный отказ ПФР.

Дети, потерявшие кормильцев, имеют право на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии при соблюдении условий, предусмотренных пенсионным законодательством. Пенсия выплачивается ребенку, сестре, брату и внуку кормильца до 23 лет, если они учатся на очном отделении в учебном заведении, то есть, студенту назначат пенсию, если он является ребенком, братом, сестрой или внуком умершего кормильца, не достиг возраста 23 лет и при этом учится на очном отделении учебного заведения.

Также, советую ознакомиться с официальной информацией ПФР "О подтверждении факта нахождения лица на иждивении в целях установления пенсии":http://www.pfrf.ru/branches/kbr/news

Исходя из предоставленной Вами информации следует, что ребенку 18 лет и он студент очного отделения, то есть он имеет право получать указанную выплату до 23 лет.

Обратитесь в ПФР по Ростовской области письменно и получите письменный ответ, а в дальнейшем, исходя из этого, Вы имеете право подать жалобу в Прокуратуру, а также установить правомерность получения выплат в судебном порядке.

Следует отметить, что в Перечень необходимых документов к заявлению для оформления пенсии на основании п.10 Приказа Минтруда РФ № 958 н, а также п.26 Приказа №14 н необходимо прилагать:

- документы, удостоверяющие личность претендента и его представителя, если пенсия будет предназначена для малолетнего ребенка;

- документы, подтверждающие возраст, место жительства;

- свидетельство о смерти;

- все документы, подтверждающие стаж умершего;

- документы, подтверждающие родственные отношения или нахождение на иждивении;

- документы, подтверждающие проживание на территории РФ претендента.

ПЕНСИОННЫЙ ОТДЕЛ ГОРОДА ИЛИ РАЙОНА

Пенсионный отдел является структурным подразделением Управления социальной защиты населения.

Пенсионный отдел города или района организует свою работу или по участковой системе, или с применением функциональной специализации.

Как бы ни была организована работа Пенсионного отдела, назначения, выплаты пенсий, делопроизводство, бухгалтерские операции производятся с помощью компьютеров.

Если Пенсионный отдел организует свою работу по участковой системе, то город или район разбивается на определенные участки по улицам города или районам и по почтовым отделениям связи. Каждый участок возглавляет специалист, который ведет приемграждан, принимает документы для назначения пенсий, работает с ответственными представителями предприятий, учреждений, организаций, отвечает на письма граждан и т. д.

Если Пенсионный отдел строит работу с применением функциональной специализации, то город или район не разбивается на участки, а специалисты по назначению и выплате пенсий разбиваются на определенные группы. Например, одна группа специалистов занимается только приемом граждан и документов для назначения пенсий, другая группа готовит проект решения комиссии по назначению пенсий, третья группа специалистов занимается выплатой пенсий и т. д. Можно выделить столько групп специалистов, сколько необходимо для успешной работы региона. В Российской Федерации некоторые пенсионные отделы организуют работу по участковой системе, а некоторые отдают предпочтение функциональной специализации.

-для представления работников предприятия к назначению пенсий. Комиссия оказывает помощь работникам в востребовании необходимых документов для назначения пенсий, готовит макеты пенсионных дел, ведет разъяснительную работу и пропаганду пенсионного законодательства. Работает Комиссия на общественных началах.

КОМИССИЯ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИЙ

Функции Комиссии по назначению пенсий:

отказ в назначении пенсий;

перевод с одного вида пенсии на другой;

установление трудового стажа по свидетельским показаниям;

рассмотрение спорных вопросов, связанных с подсчетом трудового стажа и заработка.

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Зачем нужна комиссия (уполномоченный) по соцстраху

Все вопросы по работе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию теперь регулирует Положение № 13*. Этот документ вступил в силу с 27.07.2018 г.

* Напомним, что ранее действовало Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации, утвержденное постановлением Правления ФСС по ВПТ от 23.06.2008 г. № 25.

Основной функцией комиссии (уполномоченного) является принятие решений о назначении или отказе в назначении пособий из ФСС (больничных, декретных, пособий на погребение). Кроме того, комиссия (уполномоченный) обязана, в частности:

— проверять правильность выдачи и заполнения документов, которые являются основанием для предоставления пособий;

— рассматривать жалобы работников на свои решения;

— принимать меры по устранению нарушений в вопросах предоставления пособий из ФСС (например, если работнику задерживают выплату пособия);

— участвовать в проверках ФСС на предприятии и др.

Полный перечень функций этого органа приведен в п. 2.1, 2.2, 3.1 Положения № 13.

Внимание! Из функций комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию с 27.07.2018 г. изъяты такие как: выделение путевок в санатории и (или) санатории-профилактории застрахованным лицам и членам их семей; выделение путевок в детские оздоровительные учреждения; предоставление социальных услуг по внешкольному обслуживанию детей застрахованных лиц; выделение новогодних подарков. Это не ноу-хау. ☺ Просто Положение № 13, в отличие от своего предшественника, соответствует Закону № 1105.

Теперь разберемся с организационными вопросами.

Как все организовать

Прежде всего определимся: нужно ли на предприятии создавать именно комиссию или достаточно назначить уполномоченного по социальному страхованию?

Если у вас на предприятии 15 работников (застрахованных лиц) или их меньше 15, то можно обойтись без комиссии. Достаточно избрать уполномоченного по социальному страхованию.

Если работников 16 и более, то в этом случае нужна именно комиссия.

А если работников было 15 и на предприятии действовал уполномоченный, а теперь взяли еще одного работника и их стало 16? В этом случае у предприятия возникает обязательство создать комиссию по социальному страхованию вместо уполномоченного. При этом Минсоцполитики в письме от 22.07.2013 г. № 378/18/99-13 отмечало, что в этом случае уполномоченный будет исполнять возложенные на него обязанности до момента создания такой комиссии.

Физлица-предприниматели тоже должны озаботиться созданием комиссии по соцстрахованию, если у них больше 15 работников, или назначить уполномоченного, если работников 15 и меньше

На это, в частности, указывал ФВПТ в письме от 04.07.2006 г. № 07-35-1439.

Если по количеству работников ФЛП достаточно назначить уполномоченного, то ФЛП назначает уполномоченным самого себя ( письмо ФВПТ от 29.04.2016 г. № 2.4-46-674).

На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию создается (избирается) в месячный срок после госрегистрации предприятия.

Кто должен входить в состав комиссии? В состав комиссии входят с одной стороны представители администрации предприятия, а с другой — застрахованных лиц, т. е. работников предприятия.

Как правило, представителем застрахованных лиц выступает профсоюзная организация предприятия, а при ее отсутствии — другой уполномоченный орган, который представляет интересы застрахованных лиц. Каждая сторона делегирует членов комиссии в зависимости от количества застрахованных лиц на предприятии. Срок полномочий и количество членов комиссии стороны устанавливают совместным решением. Работодатель оформляет решение о делегировании членов в комиссию приказом (другим распорядительным документом), а представители застрахованных лиц — постановлением выборного органа профсоюзной организации или решением другого уполномоченного органа.

Ну и немного формальностей о том, как должна работать комиссия.

Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. Если за этот период на предприятии не было ни одного страхового случая (т. е. комиссии рассматривать нечего), считаем, заседания комиссии не обязательны.

Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам. Комиссия правомочна принимать решения при наличии на заседании более половины ее членов при наличии представителя каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равного распределения голосов голос председателя является решающим ( п. 4.1 Положения № 13).

Важно! Документы, необходимые для назначения пособия по временной потере трудоспособности или по беременности и родам, комиссия (уполномоченный) рассматривает не более 10 дней со дня их поступления ( ч. 1 ст. 32 Закона № 1105).

Переизбираем или оставляем?

В связи с тем, что с 27.07.2018 г. действует уже новое Положение № 13, самый интересный вопрос — надо ли «переизбирать» комиссию (уполномоченного) по соцстрахованию, если она была «рождена» в период действия Положения № 25?

На наш взгляд, такой необходимости нет. Утверждение нового Положения № 13 не лишает «старую» комиссию (уполномоченного) легитимности.

Ведь механизм ее избрания не претерпел изменений.

С нашим мнением в устных разъяснениях соглашаются и представители ФСС.

Как заполнить протокол заседания (решения уполномоченного)

Все решения комиссии (как о назначении пособия, так и об отказе в назначении) в день их принятия оформляют соответствующим протоколом/решением уполномоченного.

Обратите внимание: Положением № 13 утверждена новая форма протокола заседания комиссии по социальному страхованию (решения уполномоченного).

Протокол по новой форме заполняем начиная с 27.07.2018 г.

А если протоколы оформлялись по старым бланкам? Рекомендуем переоформить.

Пример заполнения протокола см. ниже. Здесь же вкратце объясним некоторые моменты его заполнения.

Если комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию приняли решение назначить пособие, они заполняют раздел I протокола.

В нем указывают необходимую информацию, в том числе размер пособия (%) и количество дней, которые подлежат оплате, как за счет средств предприятия, так и за счет средств ФСС.

При этом учтите, что

все дни декретного отпуска предприятие оплачивает за счет средств Фонда

Также за счет средств Фонда, начиная с первого дня, оплачивается больничный по уходу за: больным ребенком (но не более 14 календарных дней), больным членом семьи (но не более 3 календарных дней, а в особых случаях — 7 календарных дней). А вот в случае заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, первые 5 дней болезни оплачивает работодатель, а начиная с 6 дня и за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, больничный оплачивается за счет средств Фонда.

Оформленный протокол вместе с документами, которые являются основанием для назначения пособий, передают в бухгалтерию предприятия для расчета, начисления и выплаты положенных сумм.

Если по каким-то причинам комиссия (уполномоченный) не может вынести положительное решение о выплате пособия, заполняем раздел II Протокола с указанием причин отказа в пособии. Перечень оснований для отказа в пособии приведен в ст. 23 Закона № 1105. Так, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляют чаще всего:

— в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, вызванных таким опьянением;

— за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном учебном отпуске;

— в случае нарушения застрахованным лицом режима лечения в период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Важно! Пособие назначают и выплачивают, если заявитель обратился за его назначением не позднее 12 календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами ( ч. 5 ст. 32 Закона № 1105). Поэтому, если работник пропустил установленный срок предоставления больничного, комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе отказать ему в назначении пособия.

Причиной отказа в оплате периода нетрудоспособности могут служить и ошибки, допущенные при заполнении листка нетрудоспособности. Информируют заявителя об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения ( ч. 1 ст. 32 Закона № 1105).

ПЕНСИОННЫЙ ОТДЕЛ ГОРОДА ИЛИ РАЙОНА

Пенсионный отдел является структурным подразделением Управления социальной защиты населения.

КОМИССИЯ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИЙ

Функции Комиссии по назначению пенсий:

отказ в назначении пенсий;

перевод с одного вида пенсии на другой;

установление трудового стажа по свидетельским показаниям;

рассмотрение спорных вопросов, связанных с подсчетом трудового стажа и заработка.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 24 августа 2016 г. N 404р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ПФР ПО РАССМОТРЕНИЮ

ВОПРОСОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии территориального органа ПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

2. Управляющим отделениями ПФР обеспечить деятельность комиссий в соответствии с прилагаемым Положением .

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Первого заместителя Председателя Правления ПФР Чижик Л.И.

распоряжением Правления ПФР

от 24 августа 2016 г. N 404р

О КОМИССИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ПФР ПО РАССМОТРЕНИЮ

ВОПРОСОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

I. Общие положения

1. Комиссия территориального органа ПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (далее - Комиссия) создается для рассмотрения вопросов реализации пенсионных прав граждан, возникающих при осуществлении правоприменительной деятельности территориальных органов ПФР.

2. Комиссия является постоянно действующим совещательным органом территориального органа ПФР.

3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, международными договорами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Правления ПФР, а также настоящим Положением.

II. Задача и функции Комиссии

4. Задачей Комиссии является рассмотрение вопросов реализации пенсионных прав граждан, возникающих при осуществлении правоприменительной деятельности территориальных органов ПФР.

5. Для выполнения возложенной задачи Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает отдельные вопросы установления и выплаты пенсий, дополнительного социального обеспечения, дополнительного материального обеспечения, а также иных социальных выплат конкретным гражданам, в том числе связанные с процедурой их установления;

рассматривает документы, представленные для установления пенсии, содержащие неполные и (или) противоречивые данные, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета, имеющие неполные и (или) недостоверные данные;

по результатам рассмотрения представленных документов о возможности установления и выплаты пенсий, корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета для уточнения индивидуального лицевого счета застрахованного лица готовит рекомендации для принятия территориальным органом ПФР соответствующего решения.

III. Права и обязанности Комиссии

6. При осуществлении своей деятельности Комиссия привлекает специалистов территориального органа ПФР, не входящих в состав Комиссии, участие которых требуется для рассмотрения документов, представленных для установления пенсии, по рассматриваемым вопросам.

7. Комиссия осуществляет подготовку рекомендаций на основании всестороннего, полного и объективного рассмотрения документов, имеющихся в ее распоряжении.

IV. Состав и порядок работы Комиссии

8. В состав Комиссии включаются специалисты территориального органа ПФР по назначению, перерасчету и выплате пенсий, оценке пенсионных прав застрахованных лиц, персонифицированному учету и юридической службы.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии.

Деятельностью Комиссии руководит председатель, который утверждает персональный состав Комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на Комиссию задач.

Председателем Комиссии является заместитель руководителя территориального органа ПФР либо лицо, уполномоченное руководителем территориального органа ПФР.

Председатель Комиссии назначает заместителя председателя Комиссии и секретаря Комиссии из числа членов Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

Количественный состав Комиссии не может быть менее четырех человек.

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными при участии в заседании Комиссии не менее половины от общего числа ее членов (но не менее двух членов Комиссии).

Перечень вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии, определяет председатель Комиссии.

10. Подготовка материалов к заседанию Комиссии осуществляется членами Комиссии и специалистами территориального органа ПФР, к компетенции которых относятся вопросы, рассматриваемые на заседании Комиссии.

11. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде.

Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на ее заседании вопросов.

12. Комиссия готовит рекомендации по рассматриваемому вопросу с учетом мнения большинства голосов, участвующих на заседании членов Комиссии, высказанного путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

13. Рекомендации Комиссии оформляются Протоколом заседания Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан (далее - Протокол) ( форма прилагается), который подписывается членами Комиссии, участвовавшими в заседании Комиссии, и заверяется печатью территориального органа ПФР.

Протокол оформляется отдельно по каждому застрахованному лицу, вопросы реализации пенсионных прав которого рассматривались на заседании Комиссии, либо списком в соответствии с перечнем рассматриваемых вопросов.

В Протоколе указываются:

вопросы, рассмотренные на заседании Комиссии по данному застрахованному лицу;

документы, представленные для рассмотрения на заседании Комиссии по застрахованному лицу, и их реквизиты;

рекомендации, вынесенные Комиссией по результатам рассмотрения вопросов.

В случае оформления Протокола списком, в него включается необходимое количество соответствующих позиций с учетом перечня рассматриваемых вопросов.

14. Секретарь комиссии обеспечивает:

подготовку материалов к заседанию комиссии;

уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;

регистрацию Протокола и направление его руководителю территориального органа ПФР;

к Положению о Комиссии

территориального органа ПФР

по рассмотрению вопросов

реализации пенсионных прав

распоряжением Правления ПФР

от 24 августа 2016 г. N 404р

Образец ПРОТОКОЛ заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан "__" _______________ 201_ г. N _______________ Комиссия __________________________________________________________________ (наименование территориального органа ПФР) в составе _________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность членов Комиссии, участвовавших в заседании) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ рассмотрела вопросы реализации пенсионных прав: ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О. застрахованного лица; N страхового свидетельства) ___________________________________________________________________________ (содержание вопроса) ___________________________________________________________________________ Документы, имеющиеся в распоряжении Комиссии: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Выявлено: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Комиссия рекомендует: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Подписи членов Комиссии (расшифровка подписи) ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ М.П.

Читайте также: