Путин пенсии выросли в разы
Российский президент Владимир Путин неоднократно заострял внимание на проблемах, с которыми сталкиваются пенсионеры в нашей стране. В первую очередь он указывал на недостаточную поддержку таких граждан, что отражается на их материальном уровне.
Чтобы немного порадовать пенсионеров российский лидер недавно подписал указ, который затрагивает напрямую граждан из данной социальной категории. В частности, новый документ регулирует дальнейшую индексацию пенсионных выплат. Несмотря на все трудности с наполняемостью бюджета, Путин поручил не экономить на пенсионерах.
Моему мужу 59 лет, а секс с ним по часу 5 раз в день! Вместо Виагры съедает 1 чайную ложку.
81
Для того, чтобы реализовать двукратное повышение пенсий, необходимо применить множество механизмов, главным из которых является отчисления налогов работающих граждан. Также обсуждается вопрос увеличения возраста выхода на заслуженный отдых - чем больше человек будет продолжать свою трудовую деятельность, тем большее количество пенсионных баллов он получит и, соответственно, размер его выплат в итоге увеличится.
Известно, что, проработав на 5 лет больше положенного трудового стажа, размер страховой пенсии может увеличиться на целых 40% благодаря премиальным коэффициентам. А если повременить с выходом на заслуженный отдых ещё на 10 лет, то выплата увеличится в два раза.
Деньги с неба упадут в октябре 2020 на 3 знака зодиака. Жмите на свой знак
171
В самом начале года состоялась индексация пенсий, которая затронула только неработающих пенсионеров. Последним пообещали лишь перерасчет пенсий.
Вместе с этим был увеличен размер минимальной оплаты труда. Если сегодня этот показатель составляет 85 процентов от прожиточного минимума, то с первого мая его доведут до 100 процентов.
В заключение добавим, что сейчас средний размер пенсии в нашей стране равен 14 тыс.
Дубликаты не найдены
тупо минусовать или Вы сразу пост удалите как некорректную копипасту?
Это я что сейчас прочитал?!
Бизнес на эскорте
Вчера в одной фейсбук группе был опрос про странные клиентские запросы и я вспомнила ЕГО.
Вообще за 12 лет у меня было много странных запросов и я уже просто перестала им удивляться. Надо распечатать все посты для бухгалтерии? Пожалуйста. За час до конференции на другом конце Москвы организовать ее прямую трансляцию? Выезжаем. Сделать скриншоты профиля в инсте из трех разных браузеров? Пфф, уже у вас в почте.
Но это все мелочи.
По-настоящему странный запрос пришел ко мне позапрошлой осенью, наверное тогда был ретроградный меркурий.
Сначала ничего не предвещало беды. Письмо с формы на сайте было примерно таким: "Нужно пригнать узкий сегмент целевой аудитории на инстаграм и наладить с ними коммуникацию".
Но не было бы этого поста, даже если бы это был запрос от танкового завода. Или.. да лень выдумывать, вы наверное уже и так разогрелись и ерзаете на своих карантинных диванах. Так вот, на кратком брифинге обнаружилось:
1. Клиент – инстаграм-магазин дорогих вещей (сумки, аксессуары, обувь)
2. Узкий сегмент ЦА – девушки эскортницы из Москвы и МО
3. А "наладить комуникацию" - это договориться с ними о "программе лояльности", по которой эскортница разводит своего мужика на покупку в этом магазине (типа больше нигде такой вещи нет, одна на всю Москву), а потом получает процентик с такой покупки.
4. Вещи существовали только на фото в инсте, если вы еще не поняли.
Тот редкий случай, когда и бизнес-модель понятная, и запрос более чем ясный, и конверсию легко посчитать. Но вот денег на продвижение не оказалось, тоже хотели на процент посадить.
А могла бы взять сумками Гуччи. Ну или их фотографиями.
(На самом деле нет. Я не брезгую, конечно, продвигать алкашку, табачку и жирную пищу, но такое разводилово не проходит через рамки моих принципов. Просто было интересно, сколько дают)).
Ответ на пост «Я плакал»
речь пока не обо мне, хотя, готов спорить на всю зарплату, мне тоже мало что светит.
дело было лет 7-8 назад. заехал по работе к главбуху одного крупного регионального предприятия. их офис находился не в областном центре, а в соседнем городе, поэтому, приезжая, я часто делился с ней новостями, мы решали рабочие вопросы, беседовали. приятная, умная женщина.
и вот, в мой очередной визит я застал её в очень подавленном настроении.
оказалось, в тот день она вышла на пенсию - ездила в соцзащиту оформлять соответствующие документы.
- я всю жизнь проработала на руководящих должностях. главный бухгалтер, начальник финансового отдела, финдиректор. очень приличные, всегда белые зарплаты! девять-двести. я плакала горючими слезами. девять-двести. у нашей уборщицы пенсия больше.
а потом говорящие головы из телевизора агитируют за "белые" зарплаты. а кто захочет отчислять больше, если потом всё равно минималку дадут?
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Картинка с юбилейной виртуальной выставки старинных картинок:
Синдром последнего платежа
В работе на себя есть уйма плюсов, но хватает и минусов.
Один из самых больших минусов, это проблемные клиенты, и клиенты кидалы, которые всеми правдами и неправдами стараются не заплатить за проделанную работу.
Моя компания занимается строительством, ремонтами и обслуживанием клиентов в Канаде. Начинали мы вдвоём с партнером, сегодня в штате более 50 человек, и ежедневно обслуживается и производится работа на 7-10 объектах, в 4 провинциях, в 15 городах Канады.
Нет, я не миллионер, но на хлеб с маслом хватает.
Так вот, за 5 лет, что существует компания обратил внимание на одну особенность клиентов, не всех, но каждый 5 обладает этой особенностью - синдром последнего платежа.
Т.е когда вся работа выполнена, и баланс по платежу 10-15% от контракта, и проект сдан и принят заказчиком, начинается беготня за деньгами. С некоторыми доходим до суда, некоторым накладываем арест на объект (в Канаде это называется builder lien), если подрядчик не получил расчёт, то без суда можно легально наложить «арест» на объект, жить клиенту он не мешает, но продать дом, квартиру, здание он не сможет пока не погасит полностью задолженность.
И вот буквально на днях, один из наших постоянных клиентов подхватывает «синдром последнего платежа», и решает в одностороннем порядке, что можно и не платить последний платёж, хотя на его объекте последние 4 месяца постоянно работали 4-5 рабочих, и работа идеальная.
К слову клиент уж очень увлекается курением марихуаны, может окончательно мозги прокурил.
Весь цирк в том, что дом который мы ему ремонтировали был приобретён им для восстановления и перепродажи, и был взят ипотечный кредит под очень не выгодные для него условия, в Канаде это называют Privet Mortgage, в вкратце это кредит под 10-12% годовых, когда обычная ставка сегодня 1.9-2.3% годовых.
Все объяснения, что будет наложен арест и продать дом он не сможет были проигнорированы, а речь о сумме долга 9500$, и дарить эти деньги мы точно не собираемся.
Просто интересно, чем мотивируют себя люди, зная, что не прокатит, зная, что они же в конечном счете понесут большие материальные потери, но все равно пытаются кинуть.
Ответ на пост «Предыстория»
В прошлой жизни была подобная ситуация как у ТС.
Звонят: Надо срочно, выручи, сказали что ты можешь!
Работы на две-три недели в другой стране, оплата 4-6к $. Управился за 8 дней работал по 15-20 часов.
Работа была связанна с доделкой франшизного магазина кризис-менеджером. Вся касса была у меня. На девятый день мне предложили 3к $.
1к на руки и остальное потом.
После долгой беседы со всеми сторонами. Я забрал с кассы сумму около 3,5к $. (Всё что было на тот момент) и улетел домой.
Те кто рекомендовал потом извинялись, те с кем работал обещали найти. Ну уже 8 лет ищут, а я и не прячусь.
Понятней нужно выражаться
Работаю на градообразующем предприятии, и с нами работал пенсионер (пусть будет Андрей).
Андрей любил свою работу и хватался за любую возможность остаться на ней,но уже был на контракте (если кто не в курсе, по истечению контракта, человека могут уволить в одностороннем порядке, или продлить контракт ещё на год), да к тому же сахарный диабет давал о себе знать.
Каждый год диета перед медосмотром, и соленые крекеры в честь успешного прохождения.
И вот перед ним встаёт выбор, или за забор, или на заведомо убыточное производство, куда собирают всех пенсионеров, что бы после открытия, сразу закрыть, а пенсионеров отправить за забор. Все так и случилось.
Спустя год звонок на телефон и девушка с приятным голосом объявляет:
-Андрей здравствуйте, не хотите ли вернуться на (название завода)
У Андрея наверно в тот момент глаза заблестели от счастья, а голос стал молодым, и он радостно сказал
- Да, да конечно хочу!
- Тогда ждём вас 17 апреля, на встречи пенсионеров, у главного входа, вам будет проведена экскурсия, а позже банкет!
По правде говоря, история задумалась как смешная, но чем больше писал, тем больше понимал, что смешного здесь мало
Про Бизнес
Сижу на работе, подходит администратор. Говорит, нужно сдать 100руб
Нужно так нужно, держи, говорю.
А на что сдаём? Спросил я.
На освещение, говорит администратор.
Свет дело хорошее, подумал я и забыл.
На следующий вечер.
P. S. Ни кого не хотел обидеть, или задеть чьи-то чувства, если кто обиделся, понять и простить, если задело, не берите в голову.
Ответ LMonoceros в «Эффективный менеджмент на селе»
Довелось мне как-то работать в типичном "Рога и копыта" .
В начале было норм, работа не сложная звони и подтверждай заказы в интернет магазине. ЗП в принципе средняя по городу.
Потом работы прибавили вместе с зп, нас это устроило ещё больше.
Офигенный коллектив, высокая зп, офис удобно расположен для добиралова с любой части города. Единственный минус был зп не давали вовремя, не было критичных задержек но от 3 до 7 дней задерживали.
Спустя месяца 4 такого удовольствия началось, работы добавили ещё, но зп в результате становилась меньше, но всё равно довольно приличная.
Потом начались задержки на ещё большее количество дней и ещё ниже зп.
Потом просто череда "эффективных решений" одно за другим:
- Разделили один не большой(человек 20) контакт центр на группы зп вместо личной сдельной стала групповая сдельная(всё что заработали все независимо работали или не очень делилось на группу) причём стараясь уравновесить сильных и слабых сотрудников в одной группе.
- добавили входящие звонки и за них платили операторы (если что-то подтвердил или оформил то платили тебе, но за факт поднятой трубки вычитали)
Дальше ещё больше сменили руководство и понеслось:
- Группу коллег с постоянными косяками и не очень красивыми методами заработка всячески восхваляли вот смотрите сколько они делают.
- На замечания, что они работают не качественно и не честно не реагировали.
- Потом пошли увольнения тех кто меньше зарабатывает (ушли предпоследние адекваты)
- Увольняли моего сотрудника, который целенаправленно обзванивал проблемные заказы всей группы а мы скидывались ему со своей зп чтобы этим не заниматься, всех устраивала такая схема кроме начальства, " Всю вашу работу можно измерить в цифрах, а у него цифры низкие."
После таких чисток ушли даже не самые адекватные личности, но хоть сколько то желающие заработать.
В кц остается около 7-8 человек, из них 2 моих коллег с кем я продолжаю хорошо общаться. И вот тут происходит самая непонятная для меня ситуация, вдвоем они тянут 70% звонков кц
(могли бы и 100 но остальные иногда работают) в итоге у них зп в разы больше средней по всем остальным и тут это начальство помешанное на цифрах выдает одного из вас надо уволить сами выбирайте кого, но на 2 вы слишком много зарабатываете остальные не хотят так работать.
Синтаксис и семантика руководства
В компанию, где я руководил маркетингом, частично - продажами, развитием агентской сети, IT и еще парочкой отделов, наконец-то назначили Гендира.
До этого мы несколько месяцев были бедными сиротками, обходясь без высшего руководителя. Правда, каждый месяц я отсылал подробные отчеты в славный город Лондон, где прятался собственник компании. Так что за нами присматривали, правда, дистанционно. Но Гендира нам действительно не хватало.
И вот, наконец, пришел к нам отец родной, двоюродный брат собственника, лицо, обличенное доверием.
Первое впечатление, впрочем, было положительным, вроде нормальный дядька, без особых понтов.
Говорит разумно, специфику бизнеса, кажется, понимает. Да и как бы до этого в нашей отрасли работал.
Подозрения, что что-то не так, закрались чуть позже, когда по по корпоративной аське получил сообщение: "Готов обсудить с тобой мОржу!" Да-да, именно так, через "о"! Ну, ок, пошел обсуждать моржу, сиречь маржинальную прибыль. В разговоре выяснилось, что гендир легко путает выручку и прибыль, не отличает валовую прибыль от чистой и считает, что оборот и выручка - это сугубо разные понятия. Говорили долго, вроде все объяснил. Забегая вперед, скажу, что объяснений надолго не хватило. Слово "маржинальная" нашему Златоусту вообще не давалось и прибыль далее он называл маржевой. Хорошо хоть, что уже через "а".
Второй звоночек был еще интереснее. На совещании, с директрисой по персоналу гендиром был задан интереснейший вопрос, поначалу поставивший меня и персональщицу в тупик: а какой у нас в компании тест-драйв? Путем осторожных расспросов, выяснилось, что имелся в виду дресс-код, гендиру в коридоре встретилась девочка в слишком короткой (по его мнению) юбке.
Следующим был привод в компанию директорского друга (как он представлялся), развивать розницу. До этого сей товарищ работал снабжением на стройке, к розничным сетям никогда и никакого отношения не имел.
Но развивать розницу был готов, у него были идеи и мнение, не совпадающее с мнениями всех тех, кто эту розницу развивал и ею управлял. Отбивались мы от этого снабженца полгода, документируя все идиотские действия и отсылая отчеты о них в славный град Лондон. Отбились, убрали его куда-то.
Потом гендиром был приведен юрист. Надо сказать, что юрист, который защищал нас в судах и просматривал договоры, у нас был. Отличный, кстати, юрист, но на аутсорсинге. Проблем никогда не было. Но гендиру захотелось юриста в штате. Ок. Новый юрист быстро заработал созвучную со своей фамилией кличку Ящур. Договоры вместо 1-го, максимум, 2-х дней, стали согласовываться неделями. Мне так и не удалось убедить Яшура, что стандартный микрософтовский договор на покупку десятка лицензий MS Office, изменению не подлежит. Ящур почему-то был уверен, что если постараться, то спорные пункты можно было бы изменить и обиделся, когда я предложил сделать это ему и только ему. Наш старый юрист, продолжавший работать с нами, познакомившись и поработав с Ящуром, в разговоре со мной назвал того мудаком конченным. Я молча с ним согласился.
Вишенкой на торте стал приход какой-то девицы, по слухам, бывшей любовницы Гендира. Причем на занятую должность начальника отдела. А начальницу, очень адекватную и работящую даму, велено было убрать под любым предлогом.
После этого я не выдержал и убрался сам. Вместе с нач. отдела. Потом из компании смылось еще человек 5-6. Но Гендир остался.
Перспективы экономического развития России, ее народа при нынешней власти — призрачны
Никогда такого не было, и вот — опять. Глава Счетной палаты Алексей Кудрин посетовал президенту Владимиру Путину, что расход бюджета уходящего года не исполнен почти на 1трлн. рублей. Слукавил Алексей Леонидович или — как? Ведь только ленивые из экономистов не твердят об этой ситуации, когда бюджетные деньги, которые можно было пустить на выполнение тех нацпроектов, лежат мертвым грузом, съедаются инфляцией. И президент удивляется, что экономика несёт огромные потери. Впрочем, по словам того же Кудрина, «национальные проекты могут решать локальные проблемы, но не всегда дотянутся до установленных целевых показателей». Так что, спи спокойно страна и, если интересно, слушай очередные байки власти про рост материального благосостояния, который заложен очередным бюджетом на предстоящее трехлетие. Но почему его называют антисоциальным, с явным прицелом на «бандитский капитализм»?
— Как ни называй бюджет, но ситуация такова, что основные ресурсы и капиталы, которые еще есть, большей частью утекают и оседают в офшорах или в карманах кланов, известных в народе как бандитские, — говорит экс-директор НИИ статистики, доктор экономических наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ Василий Симчера. — Президент обещал наладить идентификацию капиталов, утекающих в офшоры и заграничные компании. Пока это работа не налажена даже на 1 полный процент. Ясно, что эти утечки будут идти при амнистии капитала, которая якобы объявлена и якобы происходит. Она ничтожная, и при нынешних порядках, при нынешних системах организации труда и производства в господствующих системах — это невозможно. Потому что не только трудовому капиталу, но и трудовым ресурсам в России нечего делать и не выгодно работать. Тем более бандитским и сомнительным капиталам, стократно пронырливым. Никто никакие капиталы в Россию не вернут. Мантры нашего президента о том, что капиталы в Россию возвращаются — это его такая роль зазывалы и массовика-затейника — ничем не кончается. Минимальная оценка — триллион долларов осели за границей, вызывают сомнения качеством своего происхождением, поэтому никаких шансов, что они вернутся в Россию, так как будут здесь арестованы. Путинской амнистии эти бандиты не доверяют, они её презирают. Оживление экономики за счет возврата украденного у страны не возможно. Так же, как оживление экономики усилиями нынешнего непрофессионального правительства. Поэтому, как ни пиши бюджет, перспективы на предстоящие годы чрезвычайно туманные. Да и народ на такие сомнительные, ложные программы работать не хочет. Катастрофа, когда банковский капитал имеет прибыль в год 70%, а народ при этом нищает. Народ задушили налогами. Поэтому у нас нет ни малого, ни среднего бизнеса.
Должны быть перемены, но рассчитывать на них тоже глупо: сам президент Путин не раз уверенно заявлял, что «в стране, в экономике всё нормально». Так что, как ни рисуй бюджет, это не про развитие экономики, улучшение жизни россиян. Это — замыливание мозгов народа: ах, 19 триллионов! Он должен был бы быть 40 триллионов. В стране есть ресурсы, которые этот бюджет могли бы уже сегодня пополнить. Прежде всего, если бы была налажена адекватная система налогообложения, ее стимулирования. А не те, что власть установила: жандармские налоги и всякого рода поборы с населения, которые не идут на пополнение бюджета. Достаточно, если бы мы изменили систему распределения и получения доходов от углеводородов, прежде всего, от газа и нефти. Бюджет при правильной системе распределения и использования этих доходов мог быть увеличен в 2020 году на 8,5 трлн. рублей. Практически больше чем на треть.
С другой стороны, использование источников нынешнего бюджета чрезвычайно странное. Во-первых, потому, что на развитие экономики и на социальную помощь отведено где-то едва ли 5% того, что должно уходить и финансироваться из бюджета. А с другой стороны, то, что уходит, используется чрезвычайно скверно. Средства на социальную помощь не доходят, либо доходят в конце года. Использовать их тогда нельзя, они вновь возвращаются в бюджет. Так образуется его профицит. И так можно разбирать каждую статью направления использования этих доходов. Практически треть статей бюджета не прозрачная, закрытая, секретная. Куда эти деньги уходят? Значит, товарищ Путин не справляется со своими обязанностями. Президент объявил о новых национальных проектах, не отчитавшись за прошлые. Может, потому, что они провалены? К сожалению, власть — дурной пример всем исполнителям, если не может привлечь к ответственности тех, кто ворует.
«СП»: — Росстат предложил новую методику подсчета, по которой доходы россиян растут. Откуда такая игра цифр и как она отразится на социальной направленности бюджета-2020 год?
— Довольно нелепо звучит, потому что реальная зарплата у нас никак не растёт, номинальные зарплаты, может быть, в каких-то точках и растут. Но это вульгарное отражение роста: нельзя суммировать зарплаты кланов, воров, богатеев и зарплату в отдельно взятых отраслях производства, где платят всякие дополнительные пособия, бонусы и — ничтожные заработки в 10−12 тыс. рублей. Никакого реального роста нет, потому нет и реальных пенсий. Вы повышаете якобы номинал на 2−3% процента, но инфляция же не 3−4%, а сегодня уже год кончается, она превышает 10%. Значит, вранье, фальсификация. Растут цены на товары, а если есть некое снижение, то это на некачественную, зачастую просроченную продукцию. За ширмой инфляции можно заниматься манипуляциями. А народу рассказывать про патриотизм, русский язык и русскую мать.
«СП»: — Насколько на этом фоне чувствителен раздражитель против этих решений власти, которые ухудшают жизнь народа?
— Социальное напряжение в обществе растет, но оно в России всегда специфическое. Потому что люди сами по себе так остро вопросы не ставят: они склонны молча протестовать. Это — очень опасно.
«СП»: — Не усугубит ли ситуацию предложение правительства Медведева о так называемом гарантированном пенсионном плане (ГПП), когда россиянам придется самостоятельно копить себе на старость? Получается, государство отказывается от последних социальных гарантий?
— Это очередное глупое предложение. Некоторые губернаторы, обладающие свойством отморозков, тоже заявляют, что не надо платить пенсию. Пусть дети платят родителям пенсии. Такое может заявлять человек малообразованный или вообще — тупой. Он не знает, что пенсия — это трудовое сбережение, собственность того, кто работал и пенсию должен получать. Не смейте трогать! Тем не менее, пенсия платится у нас все эти 30 лет едва ли не вполовину из того, что нельзя трогать, а только треть. Ни Путин, ни Медведев — никто не смеет трогать эти деньги. Но народу предлагается очередная пирамида на властном уровне. Некоторые создают накопительные фонды, чтобы привлечь народ, обещают не брать налоги, добавить даже государственные. Ничего там реального нет, потому что — это малые деньги, они не могут быть использованы как пенсионные фонды. У нас нет эффективных производств, куда можно было бы вложить эти пенсионные накопления. В нефтянку и газ, где все воруется? Вас туда не пустят, там всё схвачено своими.
Теперь объявили очередной заём ОФЗ, общегосударственный заём, зазывают и обещают более высокие проценты, чем в банках. И там ничего не получится, потому что нет отраслей, где есть эффективность, свободные отрасли производства, куда эти деньги можно было вложить и заработать в два-три раза больше на капитальных вложениях. Остается опять единственная отрасль — газовая и нефтедобывающая промышленность. Но вас туда, повторю, никто не пустит.
Кроме того, пенсионеры могли помнить, что случилось с их деньгами в негосударственных пенсионных фондах. Деньги заморозили, сделали невозвратными. Теперь вместо денег и доходов, которые там якобы существовали, правительство выдаёт даже не бумажки, не гарантии, что это деньги вернут этим негосударственным пенсионным фондам, а словесное обещание, Что да, через 3 года вернем, потом через 5 лет. Не вернут никогда, так же, как не вернули денежные сбережения, которые хранились у населения в 90-м году в сберкассах. Их изъяли, сумма теперь оценивается почти в 50 трлн. рублей, то есть половину того, что Россия в год может произвести. Не вернут, потому что нет ни ресурсов, ни возможностей, а теперь — и воли. Взамен — президентская мантра: у нас всё в порядке, мы ничего не собираемся менять.
«СП»: — Каким может быть политический эффект от провала экономической политики?
— Ясно, что отрицательным. Ясно, то, что происходит в стране, ее изоляция — это следствие изжившей себя управлением госсистемой. Естественно, что в конечном итоге это сказывается на ухудшении реального экономического положения. Реальный рост социального напряжения в обществе сказывается на политических решениях. И как бы они нашими теперешними медиаторами ни приукрашивались и ни подменялись, оценка не изменится, потому что наше политическое положение теперь в мире чрезвычайно шаткое и чрезвычайно бесперспективное. Мантры все во имя человека — пустозвон. Народ не защищен, не обеспечен государством. Это политический момент, то есть стратегия развития. Она у нас, к сожалению, низведена к нулю. Потому что уважение к человеку, реальная защита человека, реальные ценности у нас защищаются только точечно, когда Путин проводит пресс-конференцию и в единичном случае может распорядиться, чтобы бабушке починили крышу. Так дела не решаются. И не могут решаться. Такая политика ведет к краху. Нам нужна внутренняя эффективная политика — политика защиты человека и семьи. А она словесная. У нас хвастаются, что мы своих не бросаем. Не бросаете в беде, скандале, в войне. А нам надо бы не бросать в мирной жизни.
Только одно поймите, что мы, якобы, увеличили объемы производства в 2−3 раза. А надо бы в 30 раз. Плату за услуги ЖКХ выросли в 27 раз. При Путине в 6 раз повысили цены на бензин. В 5 раз — цены на электроэнергию. Подскочили процентные ставки: в Советском Союзе были 0,5%, а теперь 15%. Повышение в 30 раз. Налоги, если взять и привести к общему знаменателю — это все 70% .
«СП»: — При всей нестабильности российской экономики, этот бюджет принимается на сломе выборов в Госдуму, транзита власти в Кремле. Как вы расцениваете устойчивость партии власти в данный момент? Насколько долгим будет так называемое «долгое государство Путина», а точнее его власть?
— 60% населения находится вне этих страстей. Они не голосуют, не интересуются этими делами, тихо презирая элиту, околовластные структуры. 40% - якобы, другой народ, другая экономика, другие ценности. И там едва ли из этих 40%, интересантов — 10%. Эти интересанты и делают погоду. Они себе назначают президента, порядки, под себя пишут законы. У нас позволено с 3 триллионов долларов, полученных нефтегазовой промышленностью, на социальные пособия бросать народу копейки, урвав себе остальное. Следовательно, и выборы и трансформация эта будет происходить по этим правилам и под их влиянием. Когда это изменится? В такой большой стране как Россия, на это потребуется смена трех поколений. Мы пережили только одно поколение, нам нужно 66 лет ещё пережить, чтобы эти ценности были превращены в презрение и не доминировали, были вытеснены из нашей жизни. Вот считайте, насколько «долго государство Путина». Транзит власти по сценарию 99 года — не возможен. А слова главы Счетной палаты Алексея Кудрина, что для решения задач не нужно усиливать вертикаль власти, так это Алексей Леонидович, как говорится, ломает комедию. Страна стерилизована: политически, экономически, социально. Народ, повторяю, готов терпеть еще 66 лет. Какой ему интерес в этой вертикали, горизонтали власти…
Юрий Горлин: «Предпосылки для увеличения пенсионного возраста могут возникнуть только через 20 лет»
В январе исполнится два года с начала пенсионной реформы. Ее принятие было спорным, неоднозначным и уж точно непопулярным у населения. Повышение пенсионного возраста не раз критиковали, указывая, что проблему дефицита Пенсионного фонда оно не решит, а эффект увеличения пенсий действующих пенсионеров (в среднем на 1 тысячу на протяжении нескольких лет) быстро пройдет. В последнее время пенсионную систему ругают все чаще, а власти все чаще обещают ее усовершенствовать, изменить, подправить. Такие обещания заставляют население понервничать: что опять «нахимичат» с пенсиями? О том, в каком состоянии находится пенсионная система России и что ее ждет в будущем, «МК» поговорил с одним из ведущих экспертов в этой области, заместителем директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрием ГОРЛИНЫМ.
— Через десять лет размер пенсий в России опять начнет снижаться, если правительство не примет новых мер для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы. К такому выводу вы пришли в своем недавнем исследовании «Факторы роста уровня пенсионного обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективе». Значит ли это, что повышение пенсионного возраста не помогло системно повысить доходы пенсионеров?
— В связи с повышением пенсионного возраста на период 2019–2024 годов были законодательно утверждены размеры индексации пенсий, которые существенно превышают инфляцию. Если уровень инфляции в этот период прогнозируется в пределах 4%, то размер индексации составляет 5,5–7%. Без повышения пенсионного возраста такой рост пенсий вряд ли был бы возможен.
Наши же расчеты, приведенные в докладе, показывают, что даже без принятия новых дополнительных мер уровень пенсий в реальном выражении будет неуклонно увеличиваться и после 2024 года, то есть их рост будет превышать инфляцию при условии хотя бы минимального, но главное, устойчивого экономического роста. Поэтому нельзя утверждать, что повышение пенсионного возраста не помогло увеличить доходы пенсионеров.
— Одним из главных позитивных последствий поднятия пенсионного возраста называлась возможность повысить коэффициент замещения (уровень пенсий по отношению к зарплатам). В вашем исследовании подсчитано, что, благодаря переходу к более позднему выходу на пенсию, этот показатель останется на уровне 2018 года (34%) до 2030 года, а потом начнет снижаться и через 30 лет может составить только 27%. Означает ли это, что в ближайшем будущем пенсионный возраст поднимут снова?
— Когда в 2018 году на уровне правительства и президента обсуждался и обосновывался вопрос повышения пенсионного возраста, то, насколько я помню, о коэффициенте замещения как целевом показателе не говорилось. Гарантировались ускоренная индексация страховых пенсий, обеспечивающая их ежегодное увеличение для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей, и достижение к 2024 году среднего размера такой пенсии в 20 тысяч рублей в месяц. За горизонтом 2024 года говорилось о ежегодном увеличении страховых пенсий выше инфляции.
Хочу обратить внимание, что в общественном сознании имеет место смешение понятий «коэффициент замещения» и «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты». Это разные показатели. Коэффициент замещения — это отношение размера пенсии на момент ее назначения к величине зарплаты, зафиксированной непосредственно перед выходом на пенсию. При расчете этого показателя, как правило, принимается средняя по стране зарплата и продолжительный трудовой стаж — 30–35 лет. Согласно нашим оценкам, коэффициент замещения уже сейчас в России составляет около 40% и будет сохраняться на этом уровне до середины 2040-х годов. Отмечу, что величина показателя «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты», как правило, примерно на 5–10 процентных пунктов меньше величины коэффициента замещения.
— Так все-таки повышение возраста выхода на заслуженный отдых решило пенсионные проблемы страны или нет?
— Я бы предостерег от упрощенного представления о том, что повышение пенсионного возраста должно раз и навсегда решить все пенсионные проблемы. Это, конечно, облегчило ситуацию, по крайней мере, купировало накопившиеся проблемы и создало заделы на будущее. По нашим прогнозам, благодаря повышению пенсионного возраста соотношение пенсий и зарплат действительно удастся сохранить на уровне 34% до 2030 года. Если гипотетически рассматривать дальнейшую динамику этого показателя в рамках инерционного сценария (без принятия дополнительных мер), то после 2030 года она будет понижательной. Это обусловлено целым рядом факторов. Во-первых, будет продолжаться старение населения, а прогнозируемые изменения на рынке труда будут вести к относительному росту нестандартных форм занятости и размыванию фонда оплаты труда как базы пенсионных взносов. Во-вторых, постепенно исчерпывается эффект увеличения пенсий работникам, имеющим стаж до 1991 года, обеспеченный проведенной в 2010 году их валоризацией (разовая переоценка пенсионных прав граждан. — «МК»). В-третьих, отвлечение 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии в период до 2014 года, учитывая их пониженную доходность в сравнении с индексацией страховой пенсии, обусловили относительное снижение размеров пенсий. В-четвертых, предоставление льгот по страховым взносам не компенсировалось адекватным образом за счет трансфертов федерального бюджета. Собственно, чтобы противостоять этим негативным с точки зрения уровня пенсий тенденциям, и необходимы меры по совершенствованию пенсионной системы, рассматриваемые в нашем докладе. И среди этих мер, начало реализации которых не выходит за пределы 2035 года, дальнейшего повышения пенсионного возраста не заложено.
— Но решение на этот счет принимаете не вы, а правительство. Сколько лет, на ваш взгляд, можно не беспокоиться о новом повышении пенсионного возраста?
— Думаю, что в ближайшие как минимум 15 лет демографические и социальные условия вряд ли позволят вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Если же в результате развития медицины, улучшения условий проживания средняя продолжительность жизни и период здоровой активной жизни будут расти, а пенсионная система будет в этом нуждаться, то, возможно, за горизонтом 2040-х годов появятся какие-то предпосылки для еще большего повышения пенсионного возраста. Но пока что это чисто гипотетическая возможность. При этом надо отметить, что во многих развитых странах люди уже сейчас выходят на пенсию в 67 лет и вопрос увеличения этой планки обсуждается. В нашем докладе обосновывается, что условно с 2030 года целесообразно начать повышать трудовой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по старости, например, по 1 году в год до 30 лет. Это одна из мер, которая позволяет обеспечить рост пенсий не только выше инфляции, но и относительно заработной платы.
— Каков в целом потенциал реформирования пенсионной системы в ближайшие годы? Какие меры помогут финансовой устойчивости пенсионной системы? К каким нововведениям готовиться будущим пенсионерам и бизнесу, который платит за сотрудников страховые взносы?
— В нашем исследовании мы определили исчерпывающий перечень факторов, за счет которых может быть повышен уровень пенсий, как в абсолютном выражении, так и по отношению к зарплатам. Во-первых, это соотношение численности лиц, за которых уплачиваются взносы, и численности пенсионеров. Во-вторых, размер эффективной ставки страховых взносов. В-третьих, уровень бюджетного трансферта, который предоставляется страховой пенсионной системе, соотнесенный с доходами от страховых взносов. Это три источника и три составные части, за счет которых могут расти пенсии. Все меры, которые могли бы содействовать более позитивной динамике пенсий, должны быть направлены на улучшение этих факторов. Такими мерами могли бы быть: повышение трудового стажа, легализация неформально занятых, обеление «конвертных» зарплат, изменение порядка формирования и выплаты пенсий работающим пенсионерам. Росту пенсий в абсолютном выражении способствовали бы также повышение доли фонда оплаты труда в ВВП, общего уровня заработных плат и снижение характерного для России высокого уровня зарплатного неравенства.
— С критикой пенсионной системы не так давно выступил в Госдуме Сергей Миронов. Он призвал вернуться к выплатам пенсий из бюджета, а нынешнюю систему страхования назвал «людоедской», поскольку она отнимает у россиян 22% доходов. Считаете ли вы пенсионную систему в нынешнем виде неэффективной?
— Я не могу согласиться с позицией депутата Миронова. Пенсионную систему, которая обеспечивает стабильные и регулярные выплаты 40 миллионам пенсионеров, являющиеся для многих из них единственным источником денежного дохода, нельзя назвать неэффективной. Ставка страховых взносов в 22% тоже не может быть признана высокой, потому что во многих странах (если учитывать взносы не только работодателей, но и работников) она выше. В совокупности с большим уровнем доходов граждан, меньшей нелегальной занятостью, более высоким пенсионным возрастом и стажем, требуемым для назначения пенсии, это действительно обеспечивает более высокий доход пенсионеров в этих странах. Чудес ведь не бывает — раз доходов больше, а расходов меньше, то и пенсии выше. Это чистая арифметика.
— Сейчас часто можно услышать мнение, что нынешним 20–30-летним не стоит надеяться на государственную пенсию: ее либо отменят вовсе, либо она будет совсем мизерная. А вы как думаете?
— Если говорить о поколении 20-летних, то они начнут выходить на пенсию только в 2060–2065 годах, а мы в нашем прогнозе так далеко не заглядываем — он ограничен 2050 годом. Но если будет реализована большая часть мер, о которых я говорил выше, то для нынешних 35-летних к 2050 году в принципе обеспечивается соотношение пенсий и зарплат на уровне 40%, а коэффициент замещения на уровне 50%. Это подтверждается нашими расчетами.
— Каковы перспективы развития накопительной компоненты пенсий? Старая государственная система накопительной пенсии себя изжила, а новая — гарантированный пенсионный план — так и не внедрилась.
— Бесспорно, было бы очень хорошо, чтобы люди имели возможность формировать пенсионные накопления, которые могли бы служить дополнительным источником дохода при выходе на пенсию. Но пока я не вижу каких-то значимых предпосылок для позитивных изменений. Проблема в том, что в России пока нет объективных условий для того, чтобы накопительный компонент мог активно развиваться. Во-первых, потому что у подавляющей части работников уровень доходов таков, что они не могут постоянно, на протяжении десятилетий отчислять на свою пенсию хотя бы условные 6% от своей зарплаты. Во-вторых, качество работы пенсионных фондов в условиях экономической турбулентности не позволяет обеспечить эффективность пенсионных накоплений в долгосрочном периоде с точки зрения интересов будущих пенсионеров. Это показала история предыдущих 15 лет. По нашим оценкам, в среднем доходность пенсионных накоплений за этот период была практически в полтора раза ниже инфляции. На купирование проблем в целом ряде крупных НПФ пришлось потратить сотни миллиардов рублей. В-третьих, необходимым условием для развития пенсионных накоплений является достаточно высокий уровень доверия к соответствующим финансовым институтам. Пока что они вряд ли могут похвастаться таким доверием, им нужна длительная «история успеха», чтобы его заработать.
Вообще у российской пенсионной системы есть потенциал для развития и совершенствования, но, учитывая инерционность пенсионных процессов и целесообразность постепенной — небольшими «шагами» — реализации соответствующих мер, необходимы их заблаговременная детальная проработка и широкое общественное обсуждение. Тем более что пенсии — это институт, основанный на общественном договоре.
Читайте также: