Развитие системы негосударственных пенсионных фондов в россии диплом

Дипломная работа — пример

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ НПФ В РФ…………6
1.1. Понятие и роль НПФ в пенсионной системе РФ………………………6
1.2. Нормативно-правовая база деятельности НПФ в РФ………………11
1.3. Оценка динамики и проблем развития НПФ…………………….……18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ НПФ В РФ, НА ПРИМЕРЕ АО «НПФ СБЕРБАНКА»……………………………………..…………………27
2.1. Организационно-экономическая характеристика фонда…..…………27
2.2. Исследование организации инвестирования средств и пенсионных схем фонда…………………………………………………………………32
2.3. Анализ эффективности деятельности и риск-менеджмента в фонде37
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «НПФ СБЕРБАНКА»…………………………48
3.1. Мероприятия по оптимизации системы контроля за инвестированием пенсионных накоплений в фонде……………………………………………48
3.2. Предложения по развитию системы риск-менеджмента в фонде…50
3.3. Направления модернизации и документального оформления инвестиционной стратегии развития фонда……………………..………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………60
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………66
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………72

Введение

Актуальность темы исследования обоснована целым рядом обстоятельств, которые характеризуют, как внешнюю, так и внутреннюю среду развития негосударственных пенсионных фондов в России. Во-первых, на становление и развитие системы НПФ в РФ свое негативное влияние, как и на всю экономику оказывает мировой финансовый кризис и санкционное давление на отечественную экономику. Во-вторых, данный фактор и ряд внутренних обстоятельств создают волатильность на финансовых рынках, в том числе отрицательно сказываясь на динамике рынка пенсионного страхования в РФ. В-третьих, предпринимаемые Правительством РФ меры, направленные на реформирование пенсионной системы и, в том числе, мораторий на формирование пенсионных накоплений граждан в текущий период времени неблагоприятно сказываются на развитии НПФ. В-третьих, государственное регулирование отрасли, постоянное обновление нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность НПФ также не способствует стабильности на рынке негосударственного пенсионного страхования в РФ. В-четвертых, деятельность самих фондов, как отмечается в целом ряде отечественных исследований, на текущем этапе развития нуждается в росте эффективности по широкому ряду направлений деятельности фондов. Изложенное позволяет констатировать высокую актуальность исследования проблем и перспектив развития негосударственных пенсионных фондов в целях повышения эффективности их деятельности при сохранении ее социальной значимости.
Степень разработанности проблемы. Исследованию проблем и перспектив развития негосударственных пенсионных фондов посвящен широкий ряд монографий, учебных пособий и публикаций, как в отечественной, так и в зарубежной литературе. В данной работе наибольшее внимание уделено актуальным работам целого ряда отечественных авторов: Т.С. Борцовой, В.М. Бончика, Л.И. Юзвовича, Е.П. Кузнецовой, О.М. Горевой, Л.Б. Осиповой, А.А. Савастьиной, С.Г. Синельникова-Мурылева, А.Д. Радыгина, М.М. Аранжереева, Л.Д. Андросовой и др. В работах этих авторов и в ряде других публикаций, использованных в работе, широкое внимание уделено именно исследованию специфики правового регулирования, текущего состояния, а также анализу проблем и перспектив роста эффективности деятельности негосударственных пенсионных фондов в РФ.
Несмотря на высокий уровень теоретической разработанности его нельзя признать достаточным в современных условиях высокой активизации законодательных инноваций, в сфере регулирования деятельности НПФ, а также изменений, происходящих в экономике РФ, влияющих на деятельность НПФ. Это предполагает необходимость дальнейшего исследования резервов роста эффективности деятельности НПФ в современных условиях.
Актуальность темы исследования и ее недостаточный уровень теоретической разработанности определяют научную новизну, цель, задачи, объект и предмет исследования, поставленные в работе.
Научная новизна состоит в поиске, исследовании и использовании позитивно зарекомендовавших себя и инновационных подходов к повышению эффективности государственного регулирования и системы управления НПФ. Научная новизна проведенного исследования также определяется, разработанным по результатам проведенного анализа, комплексом мероприятий, направленным на рост эффективности деятельности АО «НПФ Сбербанка».
Также следует отметить, что проведенный анализ и сделанные по его результатам выводы, в которых выявлены проблемы и перспективы развития НПФ в РФ также обладают элементами научной новизны.
Объектом исследования является АО «НПФ Сбербанка».
Предмет исследования – проблемы и перспективы развития АО «НПФ Сбербанка».
Цель исследования состоит в оценке текущего состояния, проблем и перспектив развития НПФ в РФ, на примере АО «НПФ Сбербанка».
Для достижения данной цели потребовалось решить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические и нормативно-правовые основы деятельности НПФ в РФ;
— провести оценку динамики и проблем развития НПФ в РФ;
— проанализировать содержанию и специфику организации и эффективности деятельности, риск-менеджмента в АО «НПФ Сбербанка»;
— исследовать перспективы и направления дальнейшего развития деятельности АО «НПФ Сбербанка».
Методологической основой исследования выступают, как общенаучные методы анализа, синтеза и сравнения, так и методы экономического, статистического, правового анализа и др.
Информационная база. Нормативной основой исследования явились Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, регулирующие деятельность НПФ в РФ.
Информационная база исследования представлена также статистическими и аналитическими данными, характеризующими текущее состояние, проблемы и перспективы развития АО «НПФ Сбербанка».
Практическая значимость обоснована разработанными по результатам проведенного на примере АО «НПФ Сбербанка», анализа эффективности деятельности НПФ в РФ, предложениями. Предложенный в работе комплекс мероприятий способен повысить эффективность деятельности АО «НПФ Сбербанка» по широкому ряду направлений, направленных на решение соответствующего комплекса, выявленных в деятельности фонда проблем.
Выпускная квалификационная работа на тему: «Проблемы и перспективы развития негосударственных пенсионных фондов, на примере АО «НПФ Сбербанка» состоит из введения, трех глав, девяти параграфов, заключения, списка источников и литературы, приложений.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25.12.1993. № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изм. и доп.) М.: Юристъ, 2017. 1056 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая с изм. и доп.) СПб.: Питер, 2017. 115 с.
4. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ. (с изм. и доп.) // Российская газета. 1 июля 1998 г.
5. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
6. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
7. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
8. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
9. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 428-ФЗ «О внесении изменений в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
10. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
11. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
12. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
13. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
14. Федеральный закон от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
15. Постановление Правительства РФ от 07.08.1995 № 792 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3390.
16. Постановление Правительства РФ от 13.12.1999 № 1385 «Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1999. № 51. Ст. 6353.
17. Указание Банка России от 21.07.2014 г. № 3329-У «О требованиях к собственным средствам профессиональных участников рынка ценных бумаг и управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов» (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».
18. Александров, И.М. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник. / И.М. Александров. М.: Дашков и К, 2016. 486 с.
19. Андросова, Л.Д. Негосударственные пенсионные фонды в современной финансовой системе России / Л.Д. Андросова // Инновационная наука. №03-1. 2017.
20. Аранжереев, М.М. Как обеспечить достойную старость, или Возможности негосударственных пенсионных фондов. / М.М. Аранжереев. М.: ЭКСМО, 2015. 216 с.
21. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления. В 2 т. / И.Н. Барциц. М.: Изд-во РАГС, 2013. Т. 1. 384 с.
22. Блекус, В.В. Рынок негосударственных пенсионных фондов / В.В. Блекус // Молодой ученый. 2011. №3. Т.1. С. 138-143.
23. Бончик, В.М. Негосударственные пенсионные фонды. Финансовая устойчивость и актуарные расчеты / В.М. Бончик. М.: Дашков и Ко, 2014. 202 с.
24. Борцова, Т.С. Правовое регулирование негосударственных пенсионных фондов / Т.С. Борцова // Политика, государство и право. 2015. № 6 [Электронный ресурс].
25. Волков, И.А. Особенности правового регулирования деятельности НПФ на этапах становления и развития / И.А. Волков // Пенсионное обозрение. Электронный журнал. №10. 2014.
26. Врублевская, О.В. Бюджетная система Российской Федерации. / О.В. Врублевская. М.: Финансы и статистика, 2016. 568 с.
27. Головченко, А.В. Основные факторы риска в деятельности негосударственных пенсионных фондов / А.В. Головченко // Проблемы современной экономики. № 3 (43). 2012. С. 29-30.
28. Головченко, А.В. Основные факторы риска в деятельности негосударственных пенсионных фондов / А.В. Головченко // Проблемы современной экономики. 2012. №3 (43). С. 87-90.
29. Головченко, А.В. Система риск-менеджмента в негосударственных пенсионных фондах/ А.В. Головченко // Экономика и предпринимательство. 2014. №1 Ч. 2. (42-2). С. 485-489.
30. Горева, О.М. Роль негосударственных пенсионных фондов России в обеспечении социальной защиты населения / О.М. Горева, Л.Б. Осипова, А.А. Савастьина // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 1-1.
31. Государственные и муниципальные финансы. / под ред. И.Д. Мацкуляка. М.: Финансы и статистика, 2015. 624 с.
32. Жуков, А.Н. Пенсионная реформа в России: текущие результаты / А.Н. Жуков // Сборник трудов профессорско-преподавательского персонала. ВГНА Минфина. №5. 2011. С. 51.
33. Жуков, А.Н. Тенденции развития российской пенсионной системы и необходимость ее реформирования / А.Н. Жуков // Аудит и финансовый анализ. №1. 2012. С. 32-35.
34. Ижаева, А.Р. Мировые тенденции реформирования пенсионных систем / А.Р. Ижаева // Финансы. 2013. №3. С. 73-75.
35. Ижаева, А.Р. Проблемы реформирования пенсионной системы в России пути их решения в посткризисный период / А.Р. Ижаева // Вестник университета (ГУУ). 2011. №18. С. 222-225.
36. Казанкова, М.С. Формирование устойчивой доходной базы Пенсионного фонда РФ / М.С. Казанкова // Вестник Самарского государственного университета путей сообщения. 2010. №2. С. 12-14.
37. Колобаев, О. Пенсионная система России: время перемен / О. Колобаев // Рынок ценных бумаг. 2012. №2. С. 14.

Общий объем: 80

Год: 2018

Цена: 3000 руб.

Не нашли то, что искали?

Сообщите нам тему работы, и мы подберём информацию по вашему запросу!

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Сущность, функции и классификация негосударственных пенсионных фондов 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов 16
1.3. Финансовые отношения в негосударственных пенсионных фондах 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 2011-2015ГГ. 30
ГЛАВА 3. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 47
3.1. Преимущества и перспективы негосударственных пенсионных фондов в России 47
3.2. Проблемы негосударственных пенсионных фондов в России 50
3.3. Основные направления совершенствования деятельности негосударственных пенсионных фондов 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации является одним из самых важных социальных факторов в жизни страны. Кроме того, выплата пенсий и привлечение средств жителей страны на услуги пенсионного страхования играет важнейшую роль в финансово-бюджетном механизме государства. Пенсионная система тесным образом связана как с системой труда, налоговыми отношениями, так и с демографической ситуацией в стране.
Обеспечение население пенсионными выплатами служит важнейшей социальной гарантией государства, гарантируемой Конституцией Российской Федерации.
Стоит отметить, что процесс реформирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации прошел длительный эволюционный путь, и на современном этапе своего развития все большую роль приобретает одна из ветвей пенсионного обеспечения Российской Федерации – негосударственное пенсионное обеспечение (далее – НПО).
Развитие действенной системы негосударственного пенсионного обеспечения зависит от государства и бизнеса. Поэтому в 1992 году в Российской Федерации появляются первые негосударственные пенсионные фонды.
В настоящее же время негосударственные пенсионные фонды (далее - НПФ) представляют собой некоммерческие структуры, которые выполняют функции страховщиков согласно требованиям федерального пенсионного законодательства. Их деятельность заключается в инвестировании поступающих взносов с целью формирования пенсий своих клиентов. Они предлагают населению страховые программы с различными условиями, с помощью которых можно получить максимально высокий пенсионный доход. Граждане могут заключить договора на обязательное и дополнительное страхование, вложить средства материнского капитала, принять участие в государственной программе софинансирования.
Согласно закону №75-ФЗ от 07.05.1998 года негосударственные пенсионные фонды - это организации, созданные для сбора пенсионных взносов, инвестирования собранных денежных средств и выплаты из них дополнительных пенсий участникам.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена недостаточной теоретической и практической изученностью деятельности современных негосударственных пенсионных фондов Российской Федерации, а также наличием большого количества проблем в практике функционирования негосударственного пенсионного обеспечения.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ теории и практики функционирования негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации, а также исследование особенностей финансовых отношений в НПФ на современном этапе.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма функционирования негосударственных пенсионных фондов.
Объектом выпускной квалификационной работы являются негосударственные пенсионные фонды Российской Федерации, работавшие за период 2011-2015гг.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
- изучение теоретических основ функционирования негосударственных пенсионных фондов;
- изучение функций, основных понятий и классификации негосударственных пенсионных фондов;
- рассмотрение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность негосударственных пенсионных фондов;
- анализ и оценка деятельности негосударственных пенсионных фондов Российской Федерации в 2011-2015гг.;
- исследование основных проблем и путей совершенствования деятельности негосударственных пенсионных фондов в современных условиях.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Эта работа вам не подошла?

В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб.
Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования

Главная > Дипломная работа >Финансы

Введение

В силу своей социальной значимости пенсионное обеспечение играет огромную роль в экономической, общественно-политической жизни страны и в финансово-бюджетной сфере государства. Пенсионная система органично связана с системой оплаты труда, налоговой системой, состоянием рынка труда, положением на финансовом рынке, а также с демографической ситуацией.

Укрепление рыночных отношений, неотъемлемой частью которых является развитие различных финансовых коммерческих и некоммерческих организаций, в значительной степени обусловили изменение социально-экономического положения в России. Это отразилось в повышении социальной ответственности и дополнительных гарантиях государства, общества и работодателей перед гражданами. Обеспечение пенсией населения служит одной из самых значительных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы более 30% населения страны, а косвенно и все население.

В существующих экономических условиях наиболее действенным механизмом увеличения уровня жизни пенсионеров представляется развитие негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Построение эффективной социальной защиты пенсионеров во многом зависит не только от государства, но и от совместных усилий государства и бизнеса.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) представляют собой форму некоммерческой организации социального обеспечения. Основные виды их деятельности – осуществление добровольного дополнительного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного и профессионального пенсионного страхования населения.

Добровольное дополнительное пенсионное обеспечение. Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире является одним из важнейших элементов социального обеспечения сотрудников, наряду с заработной платой, премиями и вознаграждением за период работы, медицинским страхованием и т.п.

Однако заработная плата обеспечивает сегодняшний уровень жизни работника и ориентирована на такие потребности, как безопасное жилище, пища, поддержание социального уровня, опека близких и т.п., в то время как пенсия является материальной основой обеспечения их же, но в будущем. Условно говоря, пенсия представляет собой плату за сегодняшний труд работника, но отложенную на будущее. Трудящиеся граждане в настоящее время совершенно не представляют, какую пенсию они будут получать через 3–5 лет, не говоря о 10–15, причем размер пенсии практически не связывается с их вчерашними, сегодняшними и завтрашними трудовыми усилиями.

Организация на российских предприятиях систем дополнительного пенсионного обеспечения своих работников не имеет методического обеспечения, необходимого для нормального функционирования пенсионных схем. В частности, многие руководители, в том числе крупных российских предприятий, недостаточно информированы о сущности и возможностях дополнительного пенсионного обеспечения. Некоторые руководители отечественных предприятий считают, что пенсионное обеспечение, осуществляемое в рамках корпоративных пенсионных схем, выгодно для работников и совершенно бесполезно для предприятий и что корпоративная пенсионная схема обходится предприятиям крайне дорого.

Более чем пятнадцатилетний опыт существования в сложных экономических и политических условиях негосударственных пенсионных фондов (НПФ) доказал их социальную значимость, и право участвовать в системе обязательного пенсионного страхования граждан. Социальная значимость негосударственных пенсионных фондов состоит в активном вовлечении населения в сферу добровольного пенсионного страхования и в содействии решению стратегической задачи национальной пенсионной системы – повышению уровня жизни пенсионеров. Недостаточная степень развитости негосударственного пенсионного обеспечения, незначительная доля негосударственных пенсий в общей системе пенсионного обеспечения граждан, недостаточный уровень разработанности теоретической и законодательной базы тормозят развитие российской пенсионной системы. Основные факторы, обеспечивающие успешное функционирование системы НПФ, – это повышение конкурентоспособности отечественных фондов на рынке предоставления финансовых услуг, участие в обязательном пенсионном страховании, государственная поддержка и совершенствование государственного регулирования в этой сфере.

Таким образом, можно сделать вывод об актуальности и практической необходимости развития системы негосударственных пенсионных фондов как значимого социального института для повышения качества жизни пенсионеров.

Содержание деятельности Негосударственных Пенсионных фондов

1.1 Место и роль НПФ в пенсионной системе России

Государственное пенсионное страхование в России зародилось в начале двадцатого века, что было гораздо позднее, чем в большинстве развитых стран. В своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли пользоваться им. Но после революции 1917 года оно было практически отменено.

Однако по прошествии переходного периода экономической нестабильности социалистическое государство начало создавать принципиально новую пенсионную систему, основанную на принципах конституционно гарантированного государством пенсионного обеспечения по старости, которая была введена в 1927 году.

Все эти элементы пенсионной системы наглядно показывают наличие серьезных методических и практических проблем, которые достигли своего апогея в конце 80-х годов, когда стало очевидно, что действующая система не в состоянии справляться с возложенными на неё функциями.

Главной проблемой любой пенсионной системы традиционно является несбалансированность доходной и расходной частей пенсионного бюджета. Развитие пенсионной системы до начала радикальных рыночных реформ 1990 г. свидетельствует о накоплении в ней большого числа экономических и социальных проблем, которые могли быть решены только путем кардинальных перемен всей пенсионной системы на базе формирования и укрепления страховых принципов с учетом требований включения бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в бюджетно-финансовую систему страны.

Начиная с 1991 года пенсионный фонд РФ является самостоятельным финансово – кредитным учреждением, однако эта самостоятельность имеет свои особенности, и существенно отличается от экономической и финансовой самостоятельности государственных, акционерных, кооперативных, частных предприятий и организаций.

Следующим значимым этапом становления пенсионной системы РФ можно считать последнее десятилетие. В 2000 году был принят Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2000 №1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации», которым было предусмотрено закрепить за Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами полномочия по выплате государственных пенсий и рекомендовано органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в течение 2001 года заключить с Пенсионным фондом Российской Федерации соглашения о передаче территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации полномочий по назначению и выплате государственных пенсий, материально-технической базы, обеспечивающей реализацию указанных полномочий, а также переводе лиц, занимающихся вопросами назначения и выплаты государственных пенсий, на работу в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. С принятием Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» было предусмотрено, что обязательное пенсионное страхование осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы стали составлять единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Ну а самые последние изменения в структуре пенсионной системы определили ее современный вид. С принятием президентского пакета пенсионных законов об обязательном пенсионном страховании и трудовых пенсиях и внесением в Государственную Думу проекта федерального закона «Об обязательных профессиональных пенсионных системах» вырисовывается следующая структура системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации:

обязательное пенсионное страхование, включающее в себя трудовую пенсию по старости или инвалидности (в составе базовой, страховой и накопительной частей) и трудовую пенсию по случаю потери кормильца (в составе базовой и страховой частей) старости, страховую и накопительную части трудовой пенсии по инвалидности, а также страховую часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

обязательные профессиональные пенсионные системы, обеспечивающие защиту работников, работающих в неблагоприятных условиях труда. Обязательные профессиональные пенсии призваны заменить действующую в настоящее время систему льготных пенсий;

добровольное пенсионное обеспечение, включающее в себя пенсии, выплачиваемые за счет взносов работодателей, и самостоятельные пенсионные накопления трудоспособного населения.

Обязательные профессиональные пенсионные системы стоят в этой системе несколько особняком, поскольку призваны защитить интересы пусть и значительной (в среднем по Российской Федерации 15,2% от общего числа работающих) но обособленной части работников.

Добровольное пенсионное обеспечение, нормы и правила которого определяются договором сторон, может осуществляться как за счет средств работодателей в рамках коллективных и индивидуальных трудовых договоров, так и за счет средств самих участников.

Система негосударственных пенсионных фондов, действующая в Российской Федерации в настоящее время, представлена 263 фондами, имеющими лицензию Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Минтруде России.

Негосударственные пенсионные фонды, создание которых предусмотрено действующим законодательством, более того, действует с 1998 года специальный федеральный закон – о негосударственных пенсионных фондах – определены как особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании;

деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

Деятельность такого рода фондов осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда. Фонды осуществляют деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению независимо от осуществления деятельности по обязательному пенсионному страхованию и по профессиональному пенсионному страхованию.

Субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию признаны фонды, Пенсионный фонд Российской Федерации, специализированные депозитарии, управляющие компании, вкладчики, участники, застрахованные лица и страхователи.

Участниками отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию являются брокеры, кредитные организации, а также другие организации, вовлеченные в процесс размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений.

Сформулированы легальные определения основных понятий:

Вопросы пенсионного обеспечения касаются каждого человека. Но, в настоящее время, подавляющее большинство населения до сих пор не имеет четкого представления о негосударственных пенсионных фондах, не знает об их существовании и тех услугах, которые они предлагают.

При существующей системе государственного пенсионного обеспечения большинство граждан получат пенсию, которая существенно ниже их дохода. Сегодня российская пенсия чуть больше 20% от средней заработной платы. Поэтому государство и стимулирует граждан самим откладывать денежные средства на пенсию. Достижение нормального уровня замещения пенсией утерянного заработка и, следовательно, обеспечение достойной жизни на пенсии возможно только за счет личного участия, ведь каждый гражданин имеет возможность формирования дополнительной пенсии за счет регулярных добровольных отчислений в негосударственные пенсионные фонды.

Негосударственные пенсионные фонды в РФ являются необходимым инструментом финансового рынка. Поскольку действующая система Пенсионного фонда РФ не способна удовлетворить потребности населения в достойном пенсионном обеспечении, актуальным вопросом становится развитие негосударственных пенсионных фондов, которые могут стать оптимальным вариантом решения проблемы в нашей стране.

Важная роль негосударственных пенсионных фондов в развитии экономики заключается не только в предоставлении услуг в сфере дополнительного пенсионного обеспечения, но и в обеспечении инвестиционных потребностей реального сектора экономики путем перераспределения свободных финансовых ресурсов субъектов хозяйствования и населения.

Предназначение негосударственных пенсионных фондов заключается в предоставлении возможностей для более полного удовлетворения инициатив работодателей, работников, неработающих граждан и государства в формировании финансовых ресурсов для пенсионного обеспечения застрахованных лиц. При этом сильная сторона негосударственных пенсионных фондов — гибкость пенсионных схем, базирующихся на договорной природе их экономических и правовых механизмов. В отличие от системы негосударственного пенсионного обеспечения, перечисление пенсионных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не подкрепляется никакими договорными обязательствами, у будущего пенсионера нет договоров ни с ПФР, ни с управляющими компаниями, результатом чего является невозможность оценки гражданином ни эффективности хранения, ни эффективности размещения своих пенсионных накоплений.

За время, прошедшее с начала формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, значимость российских НПФ как в системе негосударственного пенсионного обеспечения, так и обязательного пенсионного страхования существенно возросла и продолжает возрастать, что выражается в увеличении собственного имущества фондов, количества участников и застрахованных лиц, а также иных показателях.

В связи с проводимой модернизацией российской пенсионной системы необходим пересмотр значительного числа существующих положений, касающихся ее функционирования. Часть из них непосредственно связана с деятельностью НПФ. Среди таких положений: стимулирование участия самих граждан, а также работодателей в системе негосударственного пенсионного обеспечения более широкое привлечение НПФ к участию в обязательном пенсионном страховании.

Основные преимущества негосударственного пенсионного фонда по сравнению с другими вариантами инвестирования пенсионных накоплений состоят в том, что можно откладывать средства на старость постепенно, малыми порциями в течение длительного времени, и гарантии надежности накопленных пенсионных средств и их рост, так как НПФ наиболее подконтрольны застрахованным лицам.

Перспективы развития негосударственных пенсионных фондов в России основываются на внедрении следующих положений:

Разработка комплекса мероприятий по информированию граждан о развитии негосударственного пенсионного обеспечения;
Негосударственные пенсионные фонды в дальнейшем будут усиливать свои позиции на фондовом рынке;
Негосударственные пенсионные фонды будут занимать место наиболее стабильных и надежных институтов в рыночной экономике, создавая механизмы защиты вкладов на основе использования существующего международного опыта разграничения полномочий различных поставщиков услуг НПФ и доступа к информации об их деятельности (с помощью системы отчетности и раскрытия информации);
Государство будет стимулировать развитие негосударственных пенсионных фондов в системе обязательного пенсионного страхования.

Реализация поставленных задач будет способствовать развитию рынка негосударственного пенсионного обеспечения.

Источник: Кремлева Э.А., Самбурова В.В., Елманова К. А. «Перспективы развития негосударственных пенсионных фондов»

экономические науки

Каикбердина Айсылу Минниражаповна , бакалавр, студентка
Сираева Раиса Рафаиловна , кандидат наук, доцент, доцент
Башкирский государственный аграрный университет

КОРПОРАТИВНЫЙ
ОТКРЫТЫЙ
НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ

Список литературы

Сираева, Р.Р., Русаков, Н.С. Пенсионная система Германии [Электронный ресурс] / Р. Р. Сираева, Н.С. Русаков // NovaInfo.Ru. 2014. - № 28. - С. 194-197.
Сираева, Р.Р. Пенсионное обеспечение в РФ [Текст] / Р.Р. Сираева // Германия. – 2012. – 338 с.
Михайлова, А.В., Сираева, Р.Р. Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионной реформе [Электронный ресурс] / А.В. Михайлова, Р. Р. Сираева // NovaInfo.Ru. 2014. - № 28. - С. 165-167.
Каримова А.М., Сираева Р.Р. Пенсионная система РФ [Электронный ресурс] / А.М. Каримова, Р. Р. Сираева // NovaInfo.Ru. 2015. - Т. 1. - № 32. - С. 70-73.

Завершение формирования электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

23 ноября 2020

Создание электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

29 октября 2020

Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

Читайте также:

Развитие системы негосударственных пенсионных фондов в россии диплом

Дипломная работа — пример

Эта работа вам не подошла?

Главная > Дипломная работа >Финансы

Введение

Содержание деятельности Негосударственных Пенсионных фондов

1.1 Место и роль НПФ в пенсионной системе России

экономические науки

Похожие материалы

Список литературы

Завершение формирования электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

Создание электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»