Рейтинг пенсионных систем мира

Где живут самые счастливые пенсионеры?

Десятый год подряд эксперты Mercer совместно с Australian Centre for Financial Services публикуют мировой индекс пенсионной системы Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI), пишет vestifinance.ru. В рамках этого исследования эксперты сравнивают пенсионные системы разных стран мира, подчеркивая достоинства каждой системы, так чтобы законодатели могли обратить на них внимания и извлечь пользу из мирового опыта. «Вести Экономика» рассказывает о 10 странах с лучшей пенсионной системой в мире, согласно экспертам Mercer.

1. Нидерланды (баллы: 80,3). Возраст выхода на пенсию в Нидерландах — 65,75. Страна приближается к тому, чтобы стать страной с самым высоким пенсионным возрастом в Европе. В настоящее время в Нидерландах сформировалась и успешно действует в течение десятилетий трехуровневая пенсионная система — государственное пенсионное обеспечение, являющееся базовым, профессиональное пенсионное обеспечение, которое носит дополнительный характер, и индивидуальное пенсионное обеспечение. При этом большую часть дохода голландских пенсионеров составляют базовые государственные пенсии: около 50% от всего размера получаемых ими пенсионных выплат.

2. Дания (баллы: 80,2). Размер пенсионных фондов в Дании является одним из самых высоких в мире. Это свидетельствует о силе политики государства всеобщего благосостояния, которая, в частности, проявляется в наличии крупного государственного пенсионного фонда АТР. Пенсионная система в Дании состоит из следующих уровней: социальной пенсии нулевого уровня; накопительного компонента обязательной государственной пенсионной программы первого уровня; корпоративных пенсионных планов, добровольных корпоративных и индивидуальных пенсионных схем третьего уровня.

3. Финляндия (баллы: 74,5). Финляндия — страна с традиционно высоким уровнем жизни и социальной обустроенности. Заботе о старшем поколении граждан здесь отводится особое место. Выйдя на пенсию, финны получают массу свободного времени, многочисленные льготы, и каждый месяц им стабильно выплачивают почти 58% от зарплаты.

4. Австралия (баллы: 72,6). Система начисления пенсий, которая присутствует в этой стране, предполагает не только ряд льгот непосредственно для жителей Австралии, но и такие же комфортные условия для иммигрантов, которые являются выходцами из других стран Европы. Кроме того, пенсионеры в Австралии получают различного рода субсидии и хорошие скидки на приобретение необходимых лекарственных препаратов.

5. Швеция (баллы: 72,5). Пенсия в Швеции состоит из трёх уровней: условно-накопительного, накопительного и добровольного. Обязательные пенсионные платежи состоят из двух частей и начисляются на максимальную сумму годового дохода, равную 7.5 базовым зарплатам. Тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается так называемая «гарантированная пенсия». Она назначается только по достижению 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет.

6. Норвегия (баллы: 71,5). Существует ряд предприятий, работники которых могут по договоренности с работодателем уйти на пенсию в возрасте 62 лет. Иногда пенсионеры добиваются продления трудовой деятельности и продолжают ее вплоть до наступления семидесятилетия. Социальные программы, возможность трудоустроить пенсионеров и обеспечить их хорошим доходом, качественное медицинское обслуживание — эти факторы также играют немаловажную роль в жизни норвежских пенсионеров.

7. Сингапур (баллы: 70,4). Главный игрок социального обеспечения Сингапура — Центральный Накопительный Фонд (Central Provident Fund). Этот фонд был создан в 1955 году в качестве администратора национальной накопительной пенсионной системы британским колониальным правительством. В настоящее время фонд один из лидирующих операторов пенсионных услуг в Азии. Логика властей Сингапура заключается в том, что и работник и работодатель делают ежемесячные взносы, которые затем распределяются в на 3 разных счета вкладчика.

8. Чили (баллы: 69,3). Пенсионная система Чили считается одной из новаторских в мире. Ответственность за формирование пенсий полностью перенесена на работающих граждан. У каждого есть свой пенсионный счет, который ежемесячно пополняется взносами, составляющими 10% от заработной платы. Все перечисленные средства капитализируются частной управляющей компанией, которую выбирает сам гражданин.

9. Новая Зеландия (баллы: 68,5). Основой всей системы служат две линии накопления средств, которые между собой никак не пересекаются: Государственная — формируется из средств налогообложения, то есть, работающий гражданин ежемесячно отчисляет процент из заработанных денег в пенсионный фонд. Каждый новозеландец с момента начала трудовой деятельности автоматически становится участником системы «КивиСейвер» — коммерческого инвестиционного фонда, и ему сразу зачисляется на счёт 1000 долларов. Тот, кто не желает инвестировать средства в будущую пенсию, вправе отказаться от участия. Работнику даётся время подумать в течение 2 месяцев после первого трудоустройства. Также есть возможность не выходить из системы насовсем, а приостановить на время отчисление средств в связи с финансовыми трудностями.

10. Канада (баллы: 68,0). Помимо федерального законодательства, начисление пенсий может быть скорректировано на уровне провинций. Выплата пенсий может быть назначена не только лицам, имеющим канадское гражданство от рождения, но и натурализованным гражданам, однако в этом случае важным параметром является то, сколько человек прожил в данной стране. Пенсионное обеспечение включает целый спектр программ, включая отчисления по старости, инвалидности, пособиям по безработице, нуждающимся и ветеранам.

В свою очередь, жителям Австралии и Чили разрешили воспользоваться своими сбережениями раньше времени, что, по мнению экспертов Mercer и CFA Institute, «может улучшить финансовое положение граждан в краткосрочной перспективе, но ставит под угрозу их накопления в будущем» и «будет иметь огромные последствия, которые затронут социальную и экономическую сферы».

Япония попала на 32 позицию из 39 возможных, поскольку ее пенсионная система продемонстрировала «серьезные недостатки и/или упущения, которые необходимо устранить». Аналитики посоветовали японскому правительству повысить пенсионный возраст, поскольку средняя продолжительность жизни в стране непрерывно растет.

Дубликаты не найдены

Эти аналитики не в курсе, что в других странах тоже есть пенсионные системы?

РФ вообще не попала в список?

Отрицательные индексы не рассматривали

На диаграмме не видно было бы.

Почему? Нет пенсионной системы?

В исследовании не говорится на эту тему. Россия там вообще не фигурирует, просто не рассматривали и все.

Это во всем мире такое будет. В России как раз, благодаря солидарной системе, пенсии будут обменять в последнюю очередь, а вот в тех же США, когда человек сам себе откладывает на пенсию, любой скачек на бирже, не говоря уже о лопании пузерей и кризисе, приведёт к полному отсутсвию пенсионных накоплений.

Даже у казахов есть накопительная пенсия. И при миграции они имеют право ее забрать. Мы безнадежно устарели.

Что в голову взбредёт, то и напишут, и бабла за это срубят.

Что значит, что в голову взбредет? Там безусловно одни из важных показателей количество женщин в управлении фонда, рассовое разнообразие, количество денег, хранящееся на депозитах американских банков, и сколько человек в стране признают себя педерастами.

И это хотя бы среди мало-мальски развитых стран. Ни РФ, ни Африки)

Южная Африка имеется.

где это написано ?

В Зимбабве минимальная пенсия 60$. чтобы ты понимал что такое СНГ и "Настоящие сверхдержавы"

В где в статье написано, что там 60 долларов?

Как и в Украине

Назван единственный способ увеличить пенсию

В условиях заморозки накопительной части пенсий единственная возможность увеличить размер своей будущей пенсии — личные сбережения, считает член-корреспондент РАН, научный руководитель Института экономики РАН Руслан Гринберг.

По словам экономиста, стратегия ежемесячно откладывать часть дохода на старость верная, однако в идеале эти средства должны быть инвестированы.

В нынешней ситуации трудно найти подходящие активы, которые с большой долей вероятности останутся надёжными в будущем. Практически всё под вопросом: и золото, и недвижимость, — заявил эксперт NEWS.ru.

По мнению Гринберга, рассчитывать в будущем можно только на себя, поэтому так важно откладывать на пенсию. Делать это нужно исходя из собственных возможностей. Понятно, что возможности у всех разные, а потому всё зависит от размера доходов.

Если речь идёт о больших деньгах, то можно инвестировать на финансовом рынке. Это особая история. Людям с низкими доходами я бы ничего не мог посоветовать, разве что делать долгосрочные накопления в валюте. Рекомендовать хранить совсем небольшие сбережения в рублёвых активах я бы не рискнул. Ситуация слишком неопределённая, а будущее в тумане, в очень густом тумане, — пояснил эксперт.

Источник: https://news.ru/economics/nazvan-edinstvennyj-sposob-uvelich.
________________________________________________
Отличный совет эксперта👍
- Как людям увеличить размер своей будущей пенсии?
- Нужно откладывать часть дохода на старость и инвестировать эти деньги.
- А во что инвестировать?
(эксперт смотрит в хрустальный шар)
- Ситуация слишком неопределённая, а будущее в тумане, в очень густом тумане.

В проблемах пенсионной реформы обвинили россиян и их доходы

Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский объяснил причину, по которой работа над законопроектом о гарантированном пенсионном плане (ГПП) затянулась, пишет «Парламентская газета».

По его мнению, задержка связана со слишком долгим выбором модели, а в этом, в свою очередь, можно обвинить самих россиян. Сенатор заметил, что серьезной проблемой остается недоверие граждан к инициативам властей в области пенсий, отсутствие у них мотивации, а также их низкие доходы.

Тем не менее Рязанский уверен, что систему ГПП обязательно следует создать, так как это даст государству дешевые ресурсы для вложения в экономику, а сами граждане смогут попробовать обеспечить себе увеличенную пенсию. Политик назвал ГПП инвестициями в самих себя и хорошим подспорьем для роста сбережений.

Предшественником ГПП был проект индивидуального пенсионного капитала. После его критики Центробанк в январе 2020 года анонсировал новую инициативу. Предполагалось, что уже в феврале завершится ее общественное обсуждение, после чего документ внесут в Госдуму. Однако до сих пор ГПП не дошел до парламента.

Проект разрешает гражданам начинать копить деньги в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в любое время и в любом количестве. Государство обещает сохранность средств и освобождает до 6 процентов отчислений зарплаты, идущей на пенсионный счет, от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Также работодатель получит льготы по налогу на прибыль.

Предполагается, что выплаты гражданин сможет получить либо при наступлении пенсионных оснований (60 лет у мужчин и 55 лет у женщин), либо после 30 лет с момента первого взноса. Если вкладчик захочет забрать все средства сразу, то из них вычтут 13 процентов НДФЛ, однако помесячные выплаты от налога освобождаются.

Рязанский указал, что законопроект должен решить судьбу пенсионных накоплений граждан в НПФ, которые заморожены с 2014 года. Шесть лет назад предполагалось, что заморозка станет разовым решением, а экономический блок правительства критиковал увеличение сроков моратория. При этом на данный момент обсуждается его продление до 2023 года.

Ответ на пост «Всероссийская проверка пенсионеров. »

Обычное враньё очередной безмозглой мадам, с языком-помелом.

Ответ из думы на этот вброс:

Вот интересно ей влепят штраф хотя-бы за такие вбросы?!

Всероссийская проверка пенсионеров.

. на дополнительный доход. Об этом, сегодня сообщили ряд российский СМИ. 2021 году власти проверят пенсионеров на наличие дополнительного дохода. Причин для проверок не мало, как сообщает счётная палата, в последнее время стало выявляться много нарушений. Человек работает не официально, а как следствие, получает незаконные надбавки и индексации. Целью проверок и будет выявления недобросовестных пенсионеров. Если же выясниться, что человек работал, и при этом получал надбавки, то их придётся вернуть. Каким образом будет проходить проверка не сообщается.

Сенатор развеял мечты россиян о пенсии в 100 тысяч рублей

Россияне не могут рассчитывать на пенсию от государства в 100 тысяч рублей до тех пор, пока не начнут зарабатывать 450 тысяч в месяц. Об этом Общественной службе новостей заявил сенатор Совета Федерации, председатель президиума Союза пенсионеров России Валерий Рязанский.

Напомним, ранее россияне заявили, что для комфортной жизни в старости им необходима пенсия больше 100 тысяч рублей в месяц. За такой ответ проголосовало 23% работников IT-сферы, 20% строителей и 22% финансистов (Россияне назвали размер пенсии для комфортной жизни в старости).

Валерий рязанский отметил, что слова о государственных пенсиях в 100 тысяч рублей — это фантазии. Такие выплаты возможны если человек сам откладывал деньги на свою безбедную старость.

«Хорошая мечта — пенсия в 100 тысяч. Предположим, что работодатель платит вам 100 тысяч рублей в месяц. Вопрос: сколько за вас работодатель перечисляет в Пенсионный фонд? 22%. Эти деньги, которые передаются в Пенсионный фонд, идут на выплату вашим родителям и другим пенсионерам. А за вами государство закрепляет обязательство, что когда вы пойдете на пенсию — вы получите пенсию. Давайте попробуем посчитать размер вашей пенсии если с зарплаты вы будете откладывать 22 тысячи за 30 лет пенсионного стажа. Насколько должны вырасти ваши зарплаты, что от 22% получать 100 тысяч? Нет таких пенсионных систем, куда вкладываются 22 тысячи, а получают — 100. Давайте будем говорить о здоровых расчетах. Желание фантазёров может осуществиться только если помимо страховой пенсии всё остальное будет накапливаться за время трудовой деятельности. Если вам зарплата позволяет откладывать на старость — делайте это. Либо в банке, либо в частных пенсионных структурах. Тогда к старости может вы и наберёте 15 миллионов рублей, которые вы будете получать в виде 70-80 тысячной прибавки к пенсии каждый месяц», — заметил он.

Источник: https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/eksperty-zayavili-o-podor.
___________________________________________
Хорошо, что хоть в Совете Федерации могут отличить "фантазии" от "скромности", которую увидел депутат Вячеслав Лысаков (Депутат Госдумы не понял мечты россиян о пенсии).

Это должен понимать каждый, что если ты хочешь пенсию 50-60 тысяч рублей, для этого необходимо и самому что-то делать и не ждать милости от государства.

Для примера, при современных реалиях, имея стаж хоть 60 лет с зарплатой в 1, 2 да хоть 100 миллионов рублей в месяц, страховая пенсия будет

60 тысяч рублей.

И никакие коэффициенты замещения, поднятия доходов, ликвидации ПФР и переходы к выплатам напрямую из бюджета РФ эту картину не изменят.

Пенсионные системы Нидерландов и Дании являются лучшими в мире. Такой вывод содержится в исследовании «Глобальный пенсионный индекс» (Melbourne Mercer Global Pension Index, MMGPI), подготовленном Центром финансовых исследований университета Монаша (Мельбурн, Австралия) в сотрудничестве с консалтинговой компанией Mercer

Сейчас 9% мирового населения по возрасту - пенсионеры, пишет Forbes Russia. К 2070 году, по данным ООН, этот показатель достигнет 20%. «Системы во всем мире сталкиваются с беспрецедентной продолжительностью жизни и растущим давлением на государственные ресурсы для поддержки здоровья и благополучия пожилых людей», — заявил, представляя новое исследование, старший партнер Mercer Дэвид Нокс. Он призвал государственных деятелей уже сегодня анализировать достоинства и недостатки пенсионных систем в своих странах, чтобы гарантировать благополучие будущим пенсионерам.

Отложенная бедность. Лишь каждый третий казахстанец будет получать пенсию в размере 30% от своей зарплаты

Исследование проводится с 2009 года. Тогда в нем были представлены данные о пенсионных системах 9 стран. В новом исследовании MMGPI-2019, опубликованном 22 октября на сайте Mercer, проанализированы данные о том, как готовят стареющее население к выходу на пенсию 37 стран, в которых проживает 63% населения мира.

В исследовании используются 40 индикаторов. 40% в итоговый балл приносят показатели, оценивающие адекватность пенсионной системы (то, как она служит улучшению финансового положения пенсионеров). Среди них, например, доля, которую составляет минимальная пенсия от средней зарплаты, или уровень задолженности домохозяйств в стране в процентах от ВВП.

Устойчивость пенсионной системы (суммарные пенсионные активы, пенсионные отчисления, демографические показатели, госдолг, рост ВВП) вносит в общий показатель 35%. Еще 25% в общем показателе приходится на «целостность пенсионной системы» (речь идёт в том числе о регулировании, управлении и операционных расходах на пенсионную систему).

Какие последствия будет иметь изъятие накоплений из пенсионного фонда?

1. Нидерланды

Набранные баллы: 81

2. Дания

Набранные баллы: 80,3

3. Австралия

Набранные баллы: 75,3

Пенсионная система Австралии предусматривает выплату пенсии по возрасту (из госбюджета), а также выплат, финансируемых за счёт взносов работодателей. Пенсионная система Австралии может быть улучшена за счет повышения пенсионного возраста по мере увеличения продолжительности жизни.

4. Финляндия

Набранные баллы: 73,6

Пенсионные доходы Финляндии состоят из базовой государственной пенсии и пенсионных выплат, вычисляемых в зависимости от заработка. Система может быть улучшена в том числе за счёт повышения минимальной пенсии для пенсионеров с низким доходом и увеличения доли пожилых людей в рабочей силе в более старшем возрасте по мере увеличения продолжительности жизни.

5. Швеция

Набранные баллы: 72,3

Система пенсионных доходов в Швеции была реформирована в 1999 году. Новая система обеспечивает минимальную гарантированную пенсию плюс выплаты, вычисляемые из доходов. Система может быть улучшена в том числе за счёт увеличения пенсионного возраста.

33. Мексика

Набранные баллы: 45,3

С 2019 года все мексиканцы с 68 лет начинают получать пенсию по возрасту. В числе факторов, которые могут помочь улучшить пенсионную систему, — улучшение регулирования частной системы пенсионного обеспечения.

34. Филиппины

Набранные баллы: 43,7

Пенсионные выплаты на Филиппинах включают в себя небольшую базовую пенсию и отчисления с доходов. Жители страны могут получать пожизненную пенсию, если они вносили пенсионные взносы в течение как минимум 120 месяцев. Система может быть улучшена за счёт увеличения минимального уровня поддержки самых бедных пожилых людей и увеличения охвата работников пенсионными схемами, стимулирующими их делать пенсионные взносы.

35. Турция

Набранные баллы: 42,2

Пенсионеры в Турции получают государственную пенсию, исчисляемую на основании доходов. Действующие в стране добровольные частные пенсионные схемы имеют в настоящее время низкий охват. Система может быть улучшена за счёт увеличения минимальной государственной пенсии самым бедным пожилым людям.

36. Аргентина

Набранные баллы: 39,5

Размер пенсии в Аргентине учитывает начисляемую будущему пенсионеру заработную плату и его участие в добровольных пенсионных схемах. Систему можно улучшить за счёт повышения минимальной пенсии, доступной для самых бедных пожилых людей, и роста сбережений домохозяйств.

37. Таиланд

Набранные баллы: 39,4

Пенсионная система Таиланда предусматривает пенсию по старости плюс выплаты из финансируемых работодателями фондов и индивидуального сберегательного фонда. Система Таиланда может быть улучшена за счёт поддержки беднейших пожилых людей и введения минимального уровня обязательных отчислений в пенсионный фонд.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Сравниваем пенсионные системы РФ VS Запад | Быть Или (Декабрь 2020).

Table of Contents:

Пенсия - это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем, который обеспечивает ежемесячный доход отставным сотрудникам. Два основных типа пенсионных планов включают планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.

С планами с установленными выплатами работодатель гарантирует, что работник получит определенную сумму пособия при выходе на пенсию, независимо от того, насколько хорошо работает основной инвестиционный пул. С планами с установленными взносами работодатель делает предоплаченные взносы для работника, но конечная сумма пособия, которую получает сотрудник, зависит от эффективности инвестиций.

Сумма, которую предоставляет пенсия физическому лицу, обычно определяется количеством лет работы сотрудника для компании или правительства, предлагающих план, возраста сотрудника на момент выхода на пенсию и компенсации работника, либо в выхода на пенсию или в течение какого-либо другого периода, определенного планом.

Во всем мире качество пенсионных систем, доступных для работников, сильно варьируется. Австралийский центр финансовых исследований выпускает глобальный пенсионный индекс в Мельбурне Мерсер, в котором рассматриваются системы пенсионного обеспечения 20 стран по всей Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанскому региону, охватывающие более 55% населения мира. В Индексе сравниваются системы пенсионных доходов и ставки, основанные на их адекватности, устойчивости и целостности. Здесь мы остановимся на результатах последнего издания ежегодного Мельбурнского Mercer Global Pension Index.

Вот как оцениваются 20 стран в индексе:.

Лучшие пенсионные системы

Значение индекса для каждой страны представлено значением от нуля до 100, причем более высокое значение означает более благоприятные пенсионные системы. Средний балл для 20 стран, включенных в показатель 2015 года, составлял 60. 5 (средний показатель по субдискам составил 63. 8 для адекватности, 72. 6 - за целостность и 48 - для устойчивости). В тройку стран с самым высоким индексом индекса были:

1. Дания . При значении индекса 81. 7 Дания получила самый высокий балл в 2015 году из 20 стран, включенных в индекс. Будучи ведущим в мире провайдером пенсионных услуг, Дания имеет общедоступную базовую пенсионную систему, дополнительную пенсию, связанную с доходом, полностью финансируемый план с установленными взносами и обязательные профессиональные схемы. Индекс отметил, что оценка Дании может быть улучшена за счет:

· Повышение сбережений домашних хозяйств

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Внедрение мер по защите интересов обеих сторон при разводе

· Обеспечение увеличения защиты членов в случае мошенничества, бесхозяйственности или несостоятельности поставщиков

2. Нидерланды . Нидерланды заняли второе место, общее значение индекса - 80.5 на 2015 год. В своей системе пенсионных доходов используется государственная пенсия с фиксированной ставкой и полуобязательная профессиональная пенсия, связанная с заработками и промышленными соглашениями. Большинство сотрудников Нидерландов являются членами этих профессиональных планов, которые являются отраслевыми планами с установленными выплатами; доходы основаны на среднем заработке в течение жизни. Индекс обнаружил, что общее значение индекса может улучшиться:

· Реализация минимального возраста доступа для сохранения преимуществ для выхода на пенсию

· Увеличение сбережений домашних хозяйств

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Увеличение члена защита в случае мошенничества, неправильного управления или несостоятельности поставщиков

3. Австралия . Австралия занимает третье место в индексе с общей стоимостью индекса 79. 6. Его пенсионная система состоит из пенсионной пенсии, основанной на доходах, финансируемой правительством, обязательного взноса работодателей в частный фонд и добровольных взносов в частный пенсионный фонд. Индекс отметил, что его пенсионная система может улучшиться следующим образом:

· Представление требования о том, чтобы часть пенсионного пособия принималась как поток дохода

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Увеличение пенсионного возраста как жизни Ожидаемая продолжительность жизни

· Увеличение возраста минимального доступа для получения пособий из частных пенсионных планов

Канада и Канада

Канада получила общий индекс класса 70, занимающий 7-е место из 20, а США - 56 человек 3, поставив его на 14-е место. В системе пенсионного обеспечения Канады используется универсальная фиксированная пенсия в сочетании с доходом, связанным с доходами, пенсия, связанная с заработком, полученная из заработка на протяжении всей жизни, добровольные схемы пенсионного обеспечения, а также добровольные планы пенсионного обеспечения на индивидуальном пенсионном обеспечении. Индекс отметил, что общая стоимость индекса для Канады может улучшиться с:

· Увеличение охвата сотрудников пенсионными планами работников

· Увеличение сбережений домашних хозяйств.

В систему пенсионных выплат в У. С. входит программа социального обеспечения, которая имеет формулу прогрессивных пособий, основанной на пожизненных заработках, а также имеет добровольные частные пенсии, которые могут быть профессиональными или личными. Вот что может сделать система США, чтобы улучшить ее общую стоимость индекса:

· Повысить минимальную пенсию для пенсионеров с низким доходом

· Отрегулировать уровень обязательного взноса для получателей медианного дохода

· Улучшить наделение преимущества

· Ограничить доступ к средствам до выхода на пенсию

· Требовать, чтобы часть пенсионного пособия принималась в качестве потока дохода

Оценка

Глобальный пенсионный индекс Мельбурн Мерсер рассчитывается с использованием средневзвешенного значения из трех подходов -indices:

• Под-индекс адекватности . Субиндекс адекватности, который составляет 40% от общей стоимости индекса страны, рассматривает вопрос о том, как пенсионная система страны приносит пользу бедным и медианным доходам. Кроме того, в показателе адекватности учитывается эффективность системы и уровень сбережений домашних хозяйств в стране и уровень владения собственностью.
• Целостность суб-индекс. Субиндекс целостности, который составляет 25% от общей стоимости индекса страны, рассматривает коммуникацию, затраты, управление, регулирование и защиту пенсионных планов в этой стране. В нем также рассматривается качество пенсий частного сектора страны, поскольку без них правительство становится единственным поставщиком пенсии.
• Субиндекс устойчивости . Индекс устойчивости, который составляет 35% от общей стоимости индекса страны, учитывает факторы, которые могут повлиять на то, насколько устойчивым является пенсионный фонд страны, такой как уровень охвата частными пенсионными планами, уровень пенсионных активов по сравнению с ВВП, государственный долг и прогнозируемые демографические факторы.

В нижней части

Во всем мире пенсионные системы испытывают большее давление, чем когда-либо прежде, из-за увеличения ожидаемой продолжительности жизни, увеличения государственного долга, неопределенных экономических условий, инфляционного риска и перехода к планам с установленными взносами. Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсера включает рекомендации по улучшению систем пенсионного обеспечения для каждой страны, признавая, что универсального решения не существует, потому что каждая система эволюционировала от уникальных экономических, социальных, культурных, политических и исторических обстоятельств.

Общие проблемы в пенсионных системах во всем мире включают необходимость увеличения пенсионного возраста и / или пенсионного возраста с учетом увеличения продолжительности жизни; способствовать увеличению участия рабочей силы в пожилом возрасте для увеличения пенсионных накоплений и ограничения продолжительности выхода на пенсию; стимулировать рост сбережений; увеличить охват сотрудников и самозанятых в частной пенсионной системе; и повысить эффективность управления частными пенсионными планами для повышения доверия членов.

2018 год запомнился всем повышением пенсионного возраста россиян. Реформа, несмотря на отдельные протесты, в целом была встречена гражданами довольно спокойно. Означает ли это доверие людей правительству? Пока неясно, но готовиться мы привыкли к худшему. Инвестор тем более должен иметь свою стратегию формирования пенсионного капитала, не полагаясь на добрую волю государства. Однако попутно возникает вопрос: а как обстоят дела с пенсией у них «там», в других странах? Где самая высокая пенсия, какие условия жизни для стариков предоставляют другие государства? В этой статье мы ознакомимся с лучшими пенсионными системами в мире.

Как определить качество пенсионной системы

Я веду этот блог уже более 6 лет. Все это время я регулярно публикую отчеты о результатах моих инвестиций. Сейчас публичный инвестпортфель составляет более 1 000 000 рублей.

Специально для читателей я разработал Курс ленивого инвестора, в котором пошагово показал, как наладить порядок в личных финансах и эффективно инвестировать свои сбережения в десятки активов. Рекомендую каждому читателю пройти, как минимум, первую неделю обучения (это бесплатно).

Согласно социологическим исследованиям, 9% проживающих людей на планете являются пенсионерами по возрасту. И эта цифра будет неуклонно расти с каждым годом. Причина в том, что в целом уровень жизни повышается, её продолжительность увеличивается, медицина помогает в тех случаях, в которых раньше бороться было бессмысленно. Всё это не может не радовать, но обеспечение пенсионеров достойным уровнем жизни лежит на плечах государства, то есть работающих налогоплательщиков. Ресурсы на социальное обеспечение могут оставаться на том же уровне, а количество пенсионеров неуклонно растет. Потому-то во многих государствах пенсионерам «затягивают пояса».

Но даже при таких тенденциях есть страны, выделяющиеся среди остальных более высоким уровнем жизни пенсионеров. Рейтинг этих государств и будет рассмотрен ниже. К показателям оценки мы отнесём:

• процентное соотношение размера пенсии к средней зарплате в стране;
• суммарные пенсионные активы;
• процент пенсионных отчислений от дохода человека и ряд других показателей.

ТОП-5 лучших пенсионных систем мира

Доходность НПФ – залог безбедной старости

А вы уже знаете как определить доходность НПФ?

Нидерланды

Эта страна неоднократно занимала лидирующую позицию по развитию пенсионной системы. Пенсия состоит из нескольких частей, одна из которых – это фиксированная государственная выплата и профессиональная пенсия, начисляемая на лицевой счёт в соответствии с трудовым договором сотрудника.

Фиксированная выплата от государства составляет 1100 евро, и вы скажете, что, по меркам Европы, это немного. Но вторая часть существенно увеличивает размер доходов пенсионера, ведь эта сумма ничем не ограничена. По статистике, годовой доход пенсионера в Нидерландах составляет 25000 евро на человека. К тому же, среди пенсионеров Голландии распространен третий тип выплат – инвестиционный. Так, во время трудовой деятельности практически все граждане вкладывают деньги в страховые программы, недвижимость и прочие инструменты.

Дания

Страна с самой большой пенсией в номинальном выражении. Ее средний размер составляет €2600! Сумма может казаться нереальной, но достигается она только при определенных обстоятельствах. Например, у человека должен быть максимальный пенсионный коэффициент, он обязан прожить на территории Дании 40 лет. Практически каждый работающий датчанин инвестирует в негосударственные пенсионные фонды, тем самым увеличивая свою пенсию в будущем. К слову, многие люди преклонного возраста чувствуют себя там благополучнее работающих сограждан.

Финляндия

Наш северный сосед также обеспечивает пожилым людям достойную старость. По структуре пенсионер Финляндии получает схожую выплату с гражданами Нидерландов. Есть фиксированная государственная пенсия и сумма, исчисляемая в зависимости от заработка трудящегося. Таким образом, средний размер пенсии гражданина Финляндии может достигать €1780. При этом возраст выхода на пенсию меньше средней продолжительности жизни на 10 лет у мужчин и более чем на 15 – у женщин. Финны выходят на пенсию в 65 лет.

Германия

Несмотря на солидный возраст выхода немцев на пенсию (от 65 лет), уровень их жизни в старости довольно высок. Это достигается большим процентом отчислений с ежемесячного заработка гражданина Германии в пользу его будущей пенсии. Это порядка 20% от дохода.

Кому невыгодна банковская тайна

В России скоро могут отменить банковскую тайну

Одна часть суммы удерживается работодателем, другая выплачивается в качестве налоговых отчислений. Подобная практика доводит среднюю пенсию немца до €1300 в месяц. Как вы уже успели заметить по предыдущим примерам, размер пенсии гражданина Германии может быть еще больше за счет индивидуальных инвестиционных отчислений в различные негосударственные фонды и инвестиционные активы.

К чему ведут тенденции

На сегодняшний день высокие пенсии для своих граждан могут позволить себе в первую очередь страны с развитой экономикой. При этом количество пенсионеров должно пропорционально сочетаться с доходами работающих граждан. И даже такие экономически развитые страны, как перечисленные выше, все равно вынуждены сокращать льготы пожилым людям. Пенсионный возраст растет, увеличивается доля личных сбережений в выплатах по старости. Государствам становится все сложнее содержать растущее число стариков. Поэтому основным трендом современности стало инвестирование, распространение идей самостоятельного финансирования будущей пенсии. Если даже, например, датчанину вдруг отменят государственную пенсию, более половины ежемесячного содержания у него останется в виде пассивного дохода от сделанных ранее инвестиций.

Обсуждаем новый валютный ETF-фонд FXTB

Долларовые вклады больше не нужны, появился новый фонд FXTB

А вы уже начали формировать свой пенсионный капитал? Поделитесь в комментариях, как вы готовитесь к пенсии.

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

• Гондурас
• Вьетнам
• Индия
• Ирак
• Кения
• Китай
• Нигер
• Нигерия
• Пакистан
• Таиланд
• Танзания
• Суринам
• Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Читайте также:

  
• Страховые организации и негосударственные пенсионные фонды не составляют счета фактуры
  
• Повышение пенсии как по немецки
  
• Решения судов по пенсиям увд
  
• Срок ответа на уведомление пфр
  
• В пенсионном отказаться от пособий