Система документации пенсионный фонд

Унифицированная система внешнеторговой документации

При создании документов необходимо следовать принципам стандартизации и унификации. Целью стандартизации и унификации документов является рационализация процессов подготовки, исполнения, поиска документов, сокращение документопотоков и создание оптимальных условий для машинной обработки информации, повышение уровня управления предприятием, организацией. Стандартизация и унификация управленческих документов позволяют добиться единообразия в структуре и обработке информации. Стандартизация и унификация способствуют также выработке прогрессивных методов работы с документами.

Унификация текста документа. Принципы унификации текстов.

Унификация текстов управленческих документов позволяет ускорить принятие управленческих решений и упростить процесс подготовки и оформления документов.

Текст унифицированных документов оформляют в виде: связного (типового) текста; трафарета; анкеты; таблицы; соединения форм (композиции в виде связного текста, анкет, таблиц).

Преимущества унификации и стандартизации служебных документов очевидны: по данным исследований, унифицированный текст воспринимается почти в 10 раз интенсивнее, чем неунифицированный, что позволяет ускорить работу над принятием конкретного управленческого решения; кроме того, работая над составлением документа, его автор получает возможность сосредоточить свое основное внимание на важнейших, свойственных только этому документу, аспектах.

При унификации текстов документов должны соблюдаться следующие принципы:

· объективное отражение в тексте содержания служебной ситуации;

· строгое соответствие между составом информации и видом документа;

· использование текстовых формул - устойчивых оборотов, словосочетаний, моделей предложений, терминов, которые предусмотрены государственными стандартами, принятых сокращений, условных обозначений единиц измерения и т.д.

Унификация текстов служебных документов осуществляется на основании государственных стандартов и других инструктивных материалов. Они закрепляют: требования к содержанию документа - его объему, внутренней структуре и т.д.; образцы общей формы документов - состав реквизитов, их расположение на поле бланка и т.п.; требования к языку документов.

Из задач унификации и стандартизации вытекает и необходимость в создании шаблонов документов - единых по форме для каждой конкретной организации. Шаблоны документов предусматривают состав реквизитов, необходимый для обеспечения юридической состоятельности будущего документа (для каждого вида документов - свой состав реквизитов), а также соответствие потребностям документирования, сложившимся в организации.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД).

Унифицированная система организационно-распорядительной доку­ментации (УСОРД) является системой документации, применяемой в любой организации, учреждении, предприятии.

Применение УСОРД регламентируется ГОСТ Р 6.30-2003. ГОСТ распространяется на организационно-распорядительные документы, предусмотренные УСОРД (далее - документы), - постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма, которые фик­сируют решения административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулиро­вания деятельности:

- федеральных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, включая субъекты Российской Федерации, имеющие наря­ду с русским языком в качестве государственного национальный язык, органов местного самоуправления;

- предприятий, организаций и их объединений независимо от орга­низационно-правовой формы вида деятельности.

Настоящий стандарт устанавливает:

- требования к оформлению реквизитов;

- требования к бланкам и оформлению документов;

- требования к изготовлению, учету, использованию и хранению блан­ков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, гербов субъектов Российской Федерации.

В приложениях к указанному ГОСТу приведены схемы расположения реквизитов организационно-распорядительного документа, т. е. формуляр-образец ОРД с разными вариантами расположения реквизитов, образцы бланков документов.

17. Понятия "реквизит документа", "формуляр документа". Формуляр-образец. Типовой формуляр.

РЕКВИЗИТЫ ДОКУМЕНТОВ — (лат. requisitum — необходимое) — совокупность обязательных сведений данных, предусмотренная действующими правилами или законом для документов, без которых они не могут служить основанием для совершения операций, отсутствие которых лишает документ юридической силы.

Формуляр документа – набор реквизитов официального письменного документа, расположенных в определенной последовательности.

Формуляр – образец документа – модель построения документа, устанавливающая область применения, форматы, размеры полей, требования к построению конституционной сетки и основные реквизиты.

Типовой формуляр - характеризуется определенным количеством реквизитов, расположенных в строгой последовательности. Например, в формуляр заявления входят следующие реквизиты: адресат, автор, указание вида документа, текст, подпись, дата.

18. Оформление реквизитов «адресат», "заголовок к тексту".

Реквизит "Адресат" оформляется на документах, отправляемых в другие организации или частным лицам, представляемых руководству (заявления, докладные и объяснительные записки) и передаваемых в структурные подразделения. 1

В качестве адресата(реквизит 15) могут быть организации, их структурные подразделения, должностные или физические лица. 2

При адресовании документа организации или структурному подразделению их наименования указывают в именительном падеже. 3

При этом если документ адресован структурному подразделению, то над его наименованием необходимо указать наименование организации.

В реквизите "Адресат" допускается использовать официально принятые сокращенные наименования органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций. 4

Если документ отправляют в несколько однородных организаций или в несколько структурных подразделений одной организации, то их следует указывать обобщенно. 5

При адресовании документа должностному лицу, его должность и фамилию указывают в дательном падеже, инициалы указывают перед фамилией. 6 Между инициалами и фамилией должен быть пробел.

Заголовок официального документа- реквизит документа, кратко излагающий его содержание. 1

Заголовок к тексту(реквизит 18) включает в себя краткое содержание документа. Заголовок должен быть согласован с наименованием вида документа. 2

Заголовок может отвечать на вопросы:

Приказ о создании аттестационной комиссии;

Должностная инструкция ведущего эксперта. 3

Наличие заголовка значительно облегчает обработку документа, т.к. не читая всего текста можно получить представление о содержании и направить документ на исполнение. 4

Заголовок расмещается над текстом под основными реквизитами бланка. Заголовок печатается без кавычек и не подчеркивается. 5

Заголовок составляется исполнителем, готовящим проект документа, к любому документу формата А4, кроме извещений, телефонограмм, телеграмм. 6

К тексту документов, оформленных на бланках формата А5, заголовок допускается не указывать. 7

Бланк документа при необходимости может включать ограничительные отметки для верхних границ зон расположения реквизита "Заголовок к тексту". 8

Содержание статьи:

Единая государственная информационная система социального обеспечения

ЕГИССО ПФР – это единая государственная информационная система социального обеспечения. Ее разработчиком выступает Пенсионный фонд РФ. Система позволит объединить данные из множества ведомств, упростить порядок получения информации и ускорить ее передачу.

Новый сервис позволит решить следующие задачи:

• анализ работы различных учреждений в социальной области;
• оказание адресной помощи лицам, которые в ней нуждаются;
• расширение видов социальной гарантии для населения;
• планирование федерального и регионального бюджета;
• получение сведений по стране и региону;
• создание общей базы данных;
• организация электронного взаимодействия между ведомствами;
• информирование граждан о мерах соцподдержки.

Классификатор мер социальной защиты ЕГИССО позволяет унифицировать данные меры. Каждая ее разновидность имеет определенный код. В базу данных включены пенсии, доплаты к ним, страховые выплаты, социальные пособия, компенсации, субсидии, льготы, помощь в натуральном виде, услуги социального вида.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Дополнительно указывается источник финансирования и льготная категория (пенсионеры, инвалиды, многодетные семьи и иные).

Преимуществом системы является ее универсальность и доступность для всех граждан. Полноценный запуск системы состоится с начала 2018 года.

На текущий момент завершена разработка платформы и проводится реализация мероприятий по внедрению ЕГИССО ПФР 2017 года. Активно ведется подключение к системе органов государственной власти, которые станут источником и потребителем сведений.

Работы продолжаются в регионах, где необходимо изменить местные правовые акты с целью передачи данных в систему, проанализировать местные меры соцподдержки с имеющимися в классификаторе.

Использование ЕГИССО

Концепция новой системы состоит в предоставлении гражданам сведений касательно различных видов социальной поддержки. В итоге сократится время оформления льгот и выплат, поскольку для проведения процедуры не придется выжидать длинные очереди в государственных организациях.

После входа в систему гражданин сможет узнать о мерах соцподдержки, предоставленных ранее или в настоящее время. Также ему дается возможность ознакомиться с вариантами помощи, на которую он имеет право. При необходимости можно заполнить и отправить заявление на получение такой поддержки.

Повышенное внимание планируется оказать гражданам, которые нуждаются в дополнительной помощи от государства. Это ветераны, граждане с инвалидностью, многодетные или малоимущие семьи.

Федеральный реестр инвалидов

В течение 2016 года Пенсионный фонд по решению правительства занимался разработкой сервиса, который позволит оказать социальную поддержку гражданам с инвалидностью. В результате был создан Федеральный реестр инвалидов.

Целью создания реестра стало повышение качества жизни для лиц, имеющих серьезные проблемы со здоровьем. Данная система также повысит эффективность государственных органов в сфере оказания услуг данной категории граждан.

Сайт федерального реестра инвалидов sfri.ru находится на завершающем этапе разработки. Граждане могут зайти в свой личный кабинет, где содержатся сведения о группе, причине, сроке инвалидности, дате ближайшего освидетельствования, мероприятиях программы реабилитации и другую полезную информацию.

С мая 2017 года гражданин может посмотреть сведения касательно выдачи средств реабилитации. Чтобы получить доступ к персональному аккаунту, нужно зарегистрироваться в системе госуслуг. Если регистрация уже проведена, то необходимо ввести свой логин и пароль.

Для подтверждения регистрации потребуется ввести СНИЛС и паспортные реквизиты. После этого гражданин может пользоваться всей предоставленной информацией и электронными услугами в онлайн-сервисе.

Меры поддержки предоставляются согласно программе реабилитации, разрабатываемой в индивидуальном порядке. В личном аккаунте также содержатся сведения о выдаче направлений на санаторное лечение.

Первый этап реализации программы завершился в 2016 году. В него входили работы по разработке базы данных и ее заполнению со стороны различных ведомств: Пенсионного фонда, Минздрава, фонда соцстрахования и прочих.

В конце декабря состоялась загрузка сведений в систему. Органы, ответственные за медико-социальную экспертизу, предоставили информацию о более 3 млн человек, Фонд соцстрахования передал сведения о выдаче средств реабилитации. В конце 1 квартала 2017 года поступила информация со стороны Минобрнауки.

В 2017 году планируется использовать базу данных ФРИ для предоставления инвалидам необходимых услуг без привлечения других ведомств.

С 21.08.2017 назначение пенсионного содержания в связи с инвалидностью проводится с учетом сведений, содержащихся в едином реестре. Нововведение действует для 12 регионов. Результаты работы системы тщательно проанализируют, прежде чем запустить ее на территории всей страны.

Личный кабинет Пенсионного фонда

Граждане и юридические лица имеют право воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР.

На портале ПФР личный кабинет предоставляет гражданам получить в онлайн режиме следующую информацию:

• сумма пенсионного обеспечения;
• назначенные социальные выплаты;
• величина маткапитала;
• состояние пенсионного счета плательщика страховых взносов;
• о страховщике в области пенсионных накоплений.

В личном кабинете застрахованного лица подается заявка на получение определенных услуг:

• касательно назначения, доставки, изменения вида пенсии;
• получение срочной или разовой выплаты из пенсионных накоплений;
• назначение ЕДВ, изменение ее величины;
• оформление компенсации при уходе за несовершеннолетними гражданами;
• получение сертификата на маткапитал, подача заявления на его использование;
• выбор инвестиционного портфеля, замена страховщика или отказ от накопительной пенсии.

Юридические лица отслеживают через личный кабинет платежи в Пенсионный фонд, формируют необходимые платежные получения и квитанции.

Чтобы воспользоваться услугами личного кабинета, нужно пройти регистрацию на сайте. Зарегистрироваться можно при соблюдении следующего алгоритма:

На странице «Электронные услуги и сервисы ПФР» выбирается необходимый раздел касательно пенсий, социальных выплат, маткапитала, формировании прав на пенсию или управление пенсионными накоплениями.

Необходимая информация выводится непосредственно на странице или отправляется по электронной почте. Если необходимо отправить заявление, то выбирается соответствующий пункт, после чего заполняется представленная форма.

Заключение

1. ЕГИССО является информационной системой, которая содержит сведения обо всех пенсиях и пособиях, назначенных гражданам.
2. Запуск ЕГИССО назначен на 2018 год.
3. Для каждого вида соцподдержки разрабатываются классификаторы с уникальными номерами.
4. Единый реестр инвалидов включает сведения о гражданах, имеющих проблемы со здоровьем.
5. Доступ к личному кабинету в системе ФРИ можно получить после регистрации на сайте госуслуг.
6. Персональный аккаунт на сайте ПФР позволяет получить сведения о пенсиях, социальных выплатах, маткапитале и пенсионных накоплениях.
7. Разработка электронных систем Пенсионного фонда производится согласно федеральному законодательству.
8. За счет информационных систем обеспечивается взаимодействие между ведомствами.

Список законов

• ФЗ №419 от 01.12.2014
• ПП №674 от 16.07.2016
• ПП №1506р от 16.07.2016
• ФЗ №388 от 29.12.2015
• ПП №181 от 14.02.2017

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

• 1.х
• 2.х

• Действующие

  Версия форматов документов АФ.2.55д от 03.12.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Архивные

  Версия форматов документов АФ.2.54д от 02.11.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.53.1д от 23.10.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.53д от 02.10.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.52.1д от 08.09.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.52д от 01.09.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.51д от 07.08.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.50д от 03.07.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.49д от 02.06.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.48д от 30.04.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.47д от 31.03.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.46.2д от 16.03.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.46.1д от 12.03.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.46д от 11.03.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.45.1д от 25.02.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.45д от 19.02.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.44п от 15.01.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.44д от 15.01.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.43д от 23.12.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.42п от 03.12.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.42д от 03.12.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.41.1д от 11.11.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.41п от 06.11.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.41д от 06.11.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.40п от 02.10.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.40д от 02.10.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.39п от 02.09.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.39д от 02.09.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.38п от 01.08.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.38д от 01.08.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.37п от 02.07.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.37д от 02.07.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.36п от 04.06.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.36д от 04.06.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.35п от 06.05.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.35д от 06.05.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.34п от 03.04.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.34д от 03.04.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.33д от 04.03.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.33п от 04.03.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.32д от 04.02.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.31п от 14.01.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.31д от 14.01.2019

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Прием документов индивидуального персонифицированного учета в соответствии с Постановлением Правления ПФР 507п от 06.12.2018 в ПФР будет осуществляться со дня публикации версии ПО ПД 2.0.43 (http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/software/).

  Версия форматов документов АФ.2.30п от 04.12.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.30д от 04.12.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.29п от 02.11.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.29д от 02.11.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.28п от 02.10.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.28д от 02.10.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.27д от 03.09.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.27п от 03.09.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.26п от 06.08.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.26д от 06.08.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.25д от 04.07.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.25п от 04.07.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.24п от 06.06.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.24д от 06.06.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.23п от 07.05.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.23д от 07.05.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.22.4д от 10.04.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.22п от 03.04.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.22д от 03.04.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.21.10д от 20.03.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.21.3д от 05.03.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.21п от 28.02.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.21д от 28.02.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.20.6д от 15.02.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.20п от 01.02.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.20д от 01.02.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.19.2д от 17.01.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.19п от 11.01.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.19д от 11.01.2018

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.18.9д от 13.12.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.18.5п от 04.12.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.18.5д от 04.12.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.17д от 01.11.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.17п от 01.11.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.16п от 02.10.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.16д от 02.10.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.15д от 04.09.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.15п от 04.09.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.14.15п от 31.07.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.14.13д от 31.07.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.14.6п от 11.07.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.14.7д от 11.07.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.13.23 от 21.06.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.13.19 от 31.05.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов .2.13.17 от 29.05.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов .2.13.10 от 04.05.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.13.2 от 11.04.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.13 от 03.04.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.12.14 от 23.03.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.12.5 от 12.02.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ 2.12.5 от 13.02.2017

  Версия форматов документов АФ.2.12.3 от 26.01.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.12.2 от 13.01.2017

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Версия форматов документов АФ.2.12 от 20.12.2016

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА С ПФР

  Проекты

  Версия форматов документов АФ.2.45п от 19.02.2020

  АЛЬБОМ ФОРМАТОВ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА ПФР

  • Пенсионный калькулятор
  • Студентам и школьникам
  • ЕГИССО
  • Федеральный реестр инвалидов
  • Законодательство
  • Открытые данные
  • Государственные услуги ПФР
  • Противодействие коррупции
  • Карта сайта
  • Полезные ссылки
  • Портал Госуслуги

  Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

  Можно ли восстановить удостоверение ветерана труда и как это сделать

  Люди, обладающие статусом ветерана труда, имеют право на получение многочисленных льгот и послаблений от государства на федеральном и региональном уровне. Для оформления данных преференций необходимо передавать представителям государственных учреждений соответствующее удостоверение. Оно выступает подтверждением права гражданина на получения поддержки. Но иногда граждане теряют или уничтожают случайно важные документы. Поэтому приходится заниматься обновлением удостоверения ветерана труда. …

  Как оформить и подать заявление на доставку пенсии

  В России существует несколько видов пенсионного обеспечения, которое получают граждане различных социальных категорий. В подавляющем большинстве на пенсию могут рассчитывать лица в пожилом возрасте, а также имеющие проблемы со здоровьем. В этой связи важна не только своевременность выплат материального обеспечения, но и правильная организация доставки денежных средств пенсионеру. Действующее законодательство предполагает несколько форм доставки пенсии …

  В каких случаях необходима доверенность на получение пенсии лежачего больного и как ее оформить

  Пенсионные выплаты в настоящее время можно получать разными способами, во многом это упрощает решение различных вопросов. Если физические возможности гражданина ограничены по какой-либо причине – то обеспечивающий уход за ним другой человек может оформить доверенность на совершение различных действий. Пример – получение прав по пенсионным выплатам. В статье поговорим о том, как оформить доверенность на …

  Что такое соглашение об электронном документообороте с ПФР, бланк и образец заявления на подключение

  Организации и индивидуальные предприниматели в процессе своей хозяйственной деятельности регулярно взаимодействуют с различными государственными органами. Это в полной мере относится к работе с Пенсионным фондом России (ПФР). Объем взаимодействия в данном случае напрямую зависит от количества занятых сотрудников. Ранее все необходимые отчеты и документы подавались в ПФР в бумажном виде с практически обязательным посещением отделения …

  Возможно ли получение пенсии по доверенности, как правильно оформить и образец документа

  В соответствии с действующим законодательством пенсионеры вправе самостоятельно определять способ получения своего денежного содержания. Как правило, пожилые люди предпочитают получать свои деньги на почте или на свой банковский счет. Однако довольно распространенными являются ситуации, когда пенсионер по независящим от него причинам не может самостоятельно забирать свою пенсию на почте или снимать ее в банке. В …

  Правила оформления заявления о назначении пенсии

  Работающие граждане в РФ имеют право на получение материального обеспечения – пенсии. Если говорить о выплатах по старости, то для этого необходимо достичь определенного законом возраста, иметь достаточный страховой стаж и нужное количество пенсионных баллов. Однако даже при всех этих условиях материальные выплаты не назначаются автоматически. Законом предусмотрен заявительный порядок в данном случае. На практике …

  Тонкости оформления заявления о единовременной выплате средств пенсионных накоплений

  Каждый гражданин может направить свою накопительную пенсию не только в государственный ПФ, но и в разные негосударственные фонды, предлагающие более высокую прибыль и интересные условия сотрудничества. Использовать эти деньги можно только после достижения возраста пенсионера. Деньги выдаются единовременной выплатой или выплачиваются ежемесячно до конца жизни, а также имеется возможность использования срочной программы, по которой деньги …

  Форма ДСВ 3: что это и куда сдавать

  Работодатели обязаны перечислять за своих наемных работников многочисленные взносы. К ним относятся перечисления в ПФ и другие фонды. Иногда граждане принимают решение увеличить свою будущую пенсию путем увеличения накопительной пенсии, причем средства могут перечисляться за счет работника или владельца компании. При выплате данных средств руководители фирм обязаны ежеквартально составлять особый отчет по унифицированной форме ДСВ-3. …

  Где и как можно получить справку о трудовой деятельности, образец документа

  Трудовая деятельность гражданина должна фиксироваться в установленном законом порядке. В первую очередь, это необходимо для назначения страховой пенсии по достижению соответствующего возраста. Однако сведения о работе и стаже необходимы и в ряде иных случаев. С 2020 года они должны отражаться в специальной справке по форме СТД-Р. Что такое справка о трудовой деятельности В 2019 году …

  Подробная информация об электронных трудовых книжках

  Основным документом, который содержит сведения о рабочем стаже гражданина, является трудовая книжка. Это документ, в котором указываются все работодатели, должности, а также периоды работы на том или ином месте. Трудовая книжка необходима как для работников, так и для организаций. Кроме этого, этот документ является основным при подсчете стажа, дающего право на получение пенсионных выплат. Однако …

  Даже сегодня большая часть будущих пенсионеров убеждена в том, что на сумму ежемесячного содержания по возрасту значимое влияние имеет только количество лет стажа: чем длительнее трудовая жизнь, тем привлекательнее размер пенсии. Несмотря на довольно широкую информационную кампанию для населения, заблуждение прочно сидит в сознании людей, которые не знакомы с тем, как работает индивидуальный персонифицированный учет в системе пенсионного страхования.

  Законодательство о системе ОПС

  Пенсионное законодательство по сложности сравнимо разве что с налоговым. Для тех, кто все-таки намерен разобраться хотя бы с основными его постулатами, нужно начинать с законов № 165-ФЗ от 16.07.1999

  об общих принципах соцстрахования в России и № 167-ФЗ от 15.12.2001 об обязательном пенсионном страховании (ОПС): в нем рассказано о том, кто, как и сколько должен платить в Пенсионный фонд, и как этот момент контролируется государством.

  Еще один закон - № 27-ФЗ от от 01.04.1996, который безусловно будет интересен для работодателей и наемных лиц, разъясняет как раз особенности персонифицированного учета.

  Вторая важная часть законодательной базы, касающаяся непосредственно пенсионного обеспечения и его индивидуальной реализации в отношении всех категорий застрахованных лиц, тоже состоит из нескольких законодательных документов:

  • 166-ФЗ от 15.12.2001 разъясняет вопрос о том, кто может претендовать на получение пенсии по возрасту или досрочно в силу своей профессии;
  • 400-ФЗ от 28.12.2013 – о назначении страховой пенсии, рассчитываемой на основании ОПС;
  • 424-ФЗ от 28.12.2013 – о праве на накопительную часть.

  В части накопительного пенсионного обеспечения действует еще ряд законов, которые призваны защитить доверенные негосударственным пенсионным фондам средства граждан.

  Объекты и цели индивидуального персонифицированного учета

  Стремление уйти от несправедливости советского солидарного принципа уплаты соцвзносов реализовалось в том, что сегодня приоритетом для государства стал индивидуальный персонифицированный учет в системе обязательного государственного пенсионного страхования. Эта задача настолько важна, что, сняв с 2017 года с органов ПФР обязанность контролировать уплату и начисление пенсионных страховых взносов, в их ведении оставили аналитическую работу, касающуюся учета индивидуальных платежей.

  Это вовсе не означает, что все оплаченные самим сотрудником средства и часть начислений, которые вносятся за него работодателем, сохраняются в неприкосновенности до его выхода на пенсию.

  Персонифицированный учет представляет собой базу данных, цель которой - сохранение на отдельных счетах информации о застрахованном лице, которая понадобится для реализации его пенсионного права в дальнейшем.

  Исходя из этого, индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это своеобразное хранилище данных об общем страховом стаже, размере доходов на протяжении трудовой жизни работника, оплаченных взносов и продолжительности работы по специальностям, дающим право на досрочный выход на отдых. Ежемесячно в течение всей жизни человека эта информация обновляется на основании показателей, предоставляемых страхователями в их отчетности, и используется для назначения или пересчета размеров пенсионного обеспечения.

  Чтобы до конца разобраться в вопросе, нужно представить, что такое индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде России. Состоит счет из нескольких разделов:

  • основной части, учитывающей взносы по стандартной ставке ОПС;
  • специальной части, посвященной накопительной части пенсии и платежей в негосударственные структуры;
  • профессиональной части, фиксирующей взносы на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение в период его работы на вредных или опасных производствах.

  Такая многоступенчатость учета позволяет вести объективный и полный учет всей необходимой информации о трудоспособном лице, накапливаемой в течение длительного периода.

  Права и обязанности участников системы ОПС

  Отношения в сфере пенсионного обеспечения являются трехсторонними:

  • застрахованное лицо;
  • страхователь;
  • органы ПФР.

  Основным принципом их успешного взаимодействия является своевременный, достоверный и корректный обмен сведениями об уплате страховых сумм, а также проведение регистрационных мероприятий в установленные законами сроки.

  Так, основная обязанность работодателя (страхователя) – выплата обязательных взносов и предоставление отчетности в ПФР. Также он должен беспокоиться о получении работниками страховых свидетельств, если они не были оформлены ранее.

  Подразделения ПФР, в свою очередь, имеют право требовать от нанимателей полной информации о застрахованных лицах и контролировать ее достоверность. В обязанности органов пенсионного обеспечения входит также сохранение персональных данных работников, их обработка и выдача справок будущим или настоящим пенсионерам.

  Самим же трудящимся предоставлено право требовать необходимую информацию как от работодателя, так и от ПФР, вносить в нее документально подтвержденные исправления и оспаривать действия остальных сторон в судебном порядке.

  Значение и цели ПФ России

  Поскольку Пенсионный фонд России является единственным органом, синтезирующим и обрабатывающим всю персональную информацию в этой сфере, он же и воплощает в жизнь основные цели персонифицированного учета:

  • хранение, обработка с целью назначения пенсий с учетом индивидуальных результатов труда;
  • контроль за страхователями и создание базы данных для выполнения требований пенсионного законодательства;
  • повышение заинтересованности в участии в системе ОПС и упрощении процедур с одновременным сохранением эффективности администрирования.

  Роль негосударственных ПФ

  Тем, кто родился в 1967 году и позже, кроме страховой пенсии можно рассчитывать еще и на накопительную. Поскольку эта часть ежемесячных выплат зависит от того, сколько денег будет на спецчасти индивидуального счета на момент выхода на пенсию, то вопрос управления средствами приобретает особую актуальность.

  Роль инструмента в приумножении сумм накопленных взносов отведена негосударственным ПФ и регулируется законом 75-ФЗ от 07.05.1998 об этих учреждениях. Их основные обязанности состоят в том, чтобы проводить максимально рациональную и в то же время эффективную инвестиционную деятельность в интересах будущих пенсионеров.

  Чтобы повысить доверие к НПФ, государство гарантирует, что даже в случае финансовых убытков выбранного фонда человек не потеряет ни копейки из уплаченных взносов.

  СНИЛС: что это и зачем его получать

  Основой персонифицированного учета является то, что каждый индивидуальный пенсионный счет имеет свое уникальный страховой номер. Это позволяет однозначно идентифицировать плательщика пенсионных взносов вне зависимости от того, изменялись ли его фамилия, имя, отчество или адрес на протяжении жизни.

  Понадобится получение свидетельства о присвоении СНИЛС и при трудоустройстве , поскольку работодатель просто не сможет правильно отчитаться об уплаченных средствах на ОПС.

  Читайте больше информации о том, чем еще может быть полезен и для чего нужен СНИЛС .

  Персонифицированная отчетность в ПФ с 2017 года

  С 1 января 2017 года все наниматели в РФ уплачивают взносы по ОПС и отчитывают о них в ФНС. Изменились не только счета для зачисления средств, но и сроки подачи отчетности. За всеми этими глобальными изменениями бухгалтерам главное не забыть, что часть отчетов нужно, как и прежде, предоставлять в ПФР, хоть и в обновленные даты.

  Новые и старые формы отчетности

  В начале 2017 года работодатели последний раз отчитались по «старым» формам в ПФР. До середины февраля были поданы два вида отчета по персонифицированному учету: РСВ-1 о выплатах в пользу физлиц и РВ-3 о взносах на дополнительное соцобеспечение.

  Одновременно с этим уже до 15 февраля каждому нанимателю нужно было не пропустить срок предоставления нового ежемесячного отчета СЗВ-М за январь. В нем содержатся данные о застрахованных лицах, обновлять которые нужно не позднее 15 дней после окончания очередного месяца. Кроме того, раз в год работодатель должен сообщать в ПФР сведения о стаже каждого сотрудника.

  Все эти отчеты подаются наряду с новой формой расчета по страховым взносам, утвержденной уже ФНС.

  Ответственность за ошибки в отчетности в системе ОПС

  С учетом новой системы администрирования, страхователю стоит понимать, что за ошибки, допущенные в отчетности по страховым взносам за периоды до 31.12.2016 года, они будут штрафоваться органами ПФР. С 2017 года эта функция передана фискальным службам.

  Однако, несмотря на фундаментальные изменения в сотрудничестве в ПФР, за фондом оставили право привлекать к ответственности тех работодателей, которые допустили нарушения в отношении предоставления сведений, формирующих персонифицированный учет страховых взносов (ст. 17 закона 27-ФЗ).

  К тому же не стоит забывать, что должностные лица предприятия могут быть привлечены еще и к личной административной ответственности за каждый факт нарушения.

  Обратная связь плательщиков с ПФР

  Любое застрахованное лицо имеет право и возможность активно интересоваться реализацией своих пенсионных прав, а также получать разъяснения относительно величины накопленных сумм и засчитанного страхового стажа.

  Контролировать ситуацию можно как при личном посещении отделений фонда, так и посредством телекоммуникационных сетей.

  Тем, кто не может или не хочет ходить по инстанциям, поможет один из онлайн-сервисов: Госуслуги или сайт ПФР. Данный вид услуг поможет и тем, кто желает знать, как обстоят дела с накопительной частью их будущей пенсии.

  Если же работник заметил расхождения или этот факт выяснился только при назначении пенсии, то решить проблему может запрос о дополнении или уточнении индивидуального лицевого счета, посылаемый страхователю от имени ПФР. Такая форма коммуникации призвана откорректировать неточности в порядке досудебного урегулирования.

  Выписка о взносах и стаже из Пенсионного фонда

  Если простого ознакомления с информацией о накопленных пенсионных баллах и перечисленных за работника средствах недостаточно, россиянин может получить официальную выписку от ПФР. Кроме визита в одно из подразделений фонда или регистрации на сайте Госуслуги, можно воспользоваться услугами одного из банков-партнеров, например Сбербанка. Для этого нужны паспорт и страховое свидетельство.

  Кроме сумм взносов, гражданина может также интересовать количество отраженных в профессиональной части персонального счета лет работы. Это может быть небезынтересно и тем, кто провел значимую часть жизни на Крайнем Севере или в районах, к нему приравненных.

  Для того чтобы не восстанавливать утерянные в результате чужих ошибок годы труда в тяжелых условиях, нужно заранее ознакомиться с возможностью проверить трудовой стаж по СНИЛС .

  Проблемы солидарной и накопительной системы ОПС

  Источником многолетних проблем в пенсионном обеспечении является дефицит средств в Пенсионном фонде. Чтобы хоть частично решить эту проблему, государство наложило мораторий на использование накопительной части пенсионных взносов, а также приостановило индексацию пенсий для работающего населения. Кроме того, отрицательное влияние имеет также высокая ставка обложения доходов граждан и их низкая степень доверия к проводимым реформам.

  Читайте также:

    
  • Карта электронной подписи сбербанк для пенсионеров
    
  • Из нпф в пенсионного фонда отказ
    
  • Рекомендации по использованию негосударственных пенсионных фондов
    
  • Нуждающийся бывший супруг достигший пенсионного возраста
    
  • Необходимые документы для справки из пфр