Социальная адаптация в предпенсионном возрасте

План курсовой работы

1. Люди предпенсионного возраста, как объект социальной работы.

1.1. Возможность людей предпенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых.
1.2. Психологическая готовность людей предпенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых.
1.3. Особенности социальной адаптации людей предпенсионного возраста в современных условиях.
1.4. Разумное распределение времени и целенаправленное использование оставшихся лет жизни людей предпенсионного возраста.

2. Характеристика организации ООО «Золотая осень».

2.1. Анализ деятельности организации ООО «Золотая осень».
2.2. Рекомендации организации «ООО Золотая осень».

Список использованной литературы.

Введение

Социальная адаптация — это процесс активного приспособления человека как к условиям социальной среды; вид взаимодействия личности с социальной средой. Адаптация происходит на трех уровнях: физиологическом, психологическом и социальном.

За последние несколько лет общая продолжительность жизни населения выросла. По последним параметрам число пенсионеров в обществе увеличилось. Актуальными стали многие проблемы, касающиеся их общественного и социального положения. Всё большее значение приобретают вопросы о роли и месте пожилого человека в семье, о медико-социальной реабилитации и социальном обслуживании, о социальном попечительстве. Сегодня социальные службы относят социальную адаптацию людей пожилого возраста к числу самых основных задач. Когда человек становится пожилым, происходит переоценка ценностей и целей. Он меняет свой образ жизни, прекращает производственную деятельность и теряет связь с сотрудниками производственной деятельности. Однако пенсионер продолжает принимать участие в некоторых видах общественной деятельности, благодаря чему адаптация пожилых людей протекает не так болезненно. В печальном положении оказываются те пожилые люди, труд которых высоко оценивался в прошлом, а сейчас оказался бесполезным и ненужным. С прекращением трудовой деятельности у людей предпенсионного возраста ухудшается состояние здоровья. Отсутствие труда влияет на жизненную активность и психическое состояние индивида. Это является вполне обычно, ведь труд, как известно, — важнейшее условие хорошего самочувствия, благодаря которому адаптация пожилых людей проходит легко. Образ жизни людей предпенсионного возраста зависит от того, как они проводят свое свободное время. Создает ли общество возможности для того, чтобы они проводили свое свободное время полноценно и активно? Многие пенсионеры увлекаются общественной деятельностью и находят в этом удовольствие. Разумеется, адаптация пожилых людей, увлеченных любимым делом, не вызывает у них каких-либо затруднений. А если у индивида предпенсионного возраста нет любимого дела? Исходя из этого происходит дезадаптация, в некоторых случаях дезадаптация происходит у тех людей, которые не готовы выходить на пенсию.

Цель курсовой работы: адаптация пожилых людей к статусу пенсионера.

Задачи:

1) рассмотреть возможности людей предпенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых;
2) проанализировать психологическую готовность людей предпенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых;
3) изучить особенности социальной адаптации людей предпенсионного в современных условиях;
4) составить рекомендации по разумному распределению времени и целенаправленному использованию оставшихся лет жизни людей предпенсионного возраста.

Объектом работы является люди предпенсионного возраста.

Предметом работы является адаптация пожилых людей к статусу пенсионера.

Метод исследования: Эмпирические исследования.

Актуальность этого вопроса связана с тем, что, по сути, старость становится переходом к выполнению новой социально роли. В современной России, как и во всем мире, в последнее время наблюдается большое увеличение численности пожилых людей. К сожалению, условия современного мира не способствуют социальной адаптации пенсионеров. Ситуация становится противоречащей здравому смыслу. Актуальными стали многие проблемы, касающиеся их общественного и социального положения. Всё большее значение приобретают вопросы о роли и месте пожилого человека в семье, о том, как в принципе пройти адаптацию в предпенсионном возрасте. Социальные службы относят социальную адаптацию людей предпенсионного возраста к числу самых основных задач. При этом, такая важная тема, как адаптация людей пожилого возраста не получает должного внимания.

Социальная адаптация пожилых граждан к статусу пенсионера Будаева С.Б., Кондрашова Н.В., БГУ, г. Улан-Удэ, Россия

Аннотация: в статье актуализируется проблема социальной адаптации лиц пожилого возраста, рассматриваются факторы, влияющие на процесс социальной адаптации пожилых людей к пенсионному периоду жизни.

Ключевые слова: социальная адаптация, пожилые люди, пенсионный период.

В настоящее время средняя продолжительность жизни в мире достигла 83 года. Первое место занимает Япония, где продолжительность жизни составляет 83,7 года. В связи с этим возросла и доля пожилых людей в обществе. Удельный вес населения старше трудоспособного возраста по России составляет 35 млн. человек или 24 % от общего населения страны, по Бурятии 188,6 тыс. человек или 19,1 %. Более того, согласно прогнозу органов статистики по России, в период до 2035 года прогнозируется устойчивое увеличение численности пожилых людей. Так, доля лиц старших возрастов в общей численности населения достигнет 28,8 % или соответственно 42 млн. человек [4, 5].

Значительное увеличение доли лиц пожилого возраста поднимает важные вопросы о том, как проходит адаптация к современным условиям, как переживается старость в непосредственном социальном окружении. Изучение данных социальных аспектов представляет одну из насущных проблем науки, так как у пожилых людей возможны изменения, которые могут привести к нарушениям взаимодействия со средой проживания, после чего они могут быть весьма чувствительными для общества.

Старость – закономерно наступающий период возрастного развития, является тяжелым периодом в жизни человека, как с физической, так с психологической точки зрения. Социальная работа с этой категорией населения должна строиться исходя из присущих ей особенностей и социальных проблем, с которыми они сталкиваются в процессе своего социального и личностного функционирования.

Многими психологами период пенсионного возраста рассматривается как кризисный период. Это, прежде всего, связано с тем, что с прекращением своей трудовой деятельности у человека сразу же изменяется социальный статус, образ и ритм жизни, состояние здоровья, а также снижается уровень доходов. Неопределенность, неподготовленность к будущим занятиям негативно сказывается на процесс их адаптации, также социальной активности и личной удовлетворенности.

Одной из актуальных проблем современного мира является проблема социальной адаптации лиц пожилого возраста.

Как известно, социальная адаптация — это процесс активного приспособления человека к условиям социальной среды. Пожилые люди в меньшей степени, чем другие возрастные категории могут приспособиться к быстроменяющимся условиям жизни, которая выдвигает новые требования к старшему поколению, меняет диапазон и содержание социальных ролей. Необходимость сохранения активной жизни людей пожилого возраста является одной из ведущих тем современных научных исследований.

Человек с позитивным взглядом на жизнь и после выхода на пенсию продолжает личностное развитие, ведение здорового образа жизни, приобретение новых знаний и умений, что позволяют замедлить процессы старения. Для того чтобы помочь людям пожилого возраста, справиться с их возрастным и социальным кризисом, необходимо знать, какие проблемы он испытывает в этот период, как меняются ценности, нормы, самовосприятие, ритм жизни.

Людям пожилого возраста характерно увеличение чувства беспокойства, тревожности, и усиление таких черт, как мнительность, неуживчивость, раздражительность. Происходят изменения на биологическом уровне — это изменения внешности, подвижности, работы сенсорных систем.

Также изменения эмоционально-волевой сферы личности, здесь снижается инициативность, возрастает пассивность. У многих пожилых людей наблюдаются и положительные изменения, появляется умиротворённость, осмысление главных ценностей в жизни, переоценка своих возможностей.

Выход на пенсию изменяет роль человека в обществе, что сказывается на его мотивационной сфере. Мотивацией для пожилого человека должна быть потребность в самореализации, передаче опыта и умений и поддержании состояния здоровья.

Таким образом, изучение процесса социальной адаптации пожилых людей представляет одну из насущных проблем современной социологии, так как изменения в жизни требуют приспособления, адаптации к ним.

Существуют различные факторы, которые влияют на процесс социальной адаптации пожилых людей к пенсионному периоду жизни.

Одним из основных факторов по мнению Н.А. Прокопенко будет являться резкое уменьшение уровни дохода и состояния здоровья. Н.А. Прокопенко считает, что всю совокупность лиц предпенсионного возраста можно разделить на две основные группы, одна из них ориентирована на прекращение работы, а вторая на ее продолжение. И для того, чтобы процесс адаптации прошел более успешно, для каждого необходимы определенные условия. В первую очередь, это хорошая материальная база, далее доброжелательные взаимоотношения с семьей, также это рациональный образ жизни, который ориентирован на физическую, социальную, творческую активность и культурный досуг [3].

По мнению Т.Г. Киселева успешная адаптация, прежде всего связана с поддержанием физической, умственной активности пожилого человека и его занятием продуктивными видами деятельности. Исследования показывают, что интенсивная творческая работа человека дольше сохраняет активность ума, тем самым превосходит других по интеллектуальным возможностям, и способствует продлению жизни больше, чем физическая активность. Поэтому актуальным решением будет являться создание благоприятной психоэмоциональной сферы средствами культуры, образования, общения, ценностей и норм в процессе вторичной социализации [2].

Образ жизни старшего поколения во многом зависит от того, как они проводят свое свободное время, и какие возможности создаются обществом. Активно занимаясь общественной деятельностью, люди пожилого возраста делают свою жизнь более полной, насыщенной, интересной. В связи с этим необходимо привлечь пожилых граждан к различному роду деятельности: трудовой, творческой, спортивной и т. д. Этому будет способствовать организация досуговых центров, клубов, кружков, секций по интересам. Следовательно, благополучная старость – это во многом результат работы самого человека над самим собой.

Основной задачей для успешного принятия им новой роли и адаптации к пенсионному периоду жизни является рациональное заполнение своего свободного времени.

В зарубежных странах имеется богатый опыт в оказании помощи в решении возникающих проблем, связанных с социальной адаптацией пенсионеров. В настоящее время там развиваются различные общественные движения, организации для пенсионеров, где они активно участвуют в жизни общества, занимаются волонтёрской деятельностью, также создаются различные группы взаимопомощи. Пожилой возраст рассматривается как ресурс развития общества.

В качестве примера можно привести «Американскую Ассоциацию пенсионеров». История возникновения организации связана с инициативой основательницы Этель Андрус, которая после выхода на пенсию продолжала активный образ жизни, тем самым призывая остальных. Далее была создана Ассоциация, которая объединяла всех пенсионеров Америки, и которая существует по сей день. Были разработаны различные программы помощи, но большое внимание уделяется программе «Поколение вместе», где пожилые люди привлекаются к работе с молодежью. Целью этой программы является создание возможности для совместного времяпровождения, расширения взаимопонимания, передачи опыта и умений пожилых людей [1].

В России, опыт в решении проблем данной категории населения пока не столь велик. Государство ведёт работу в отношении решения проблем пожилых людей и принимает меры по повышению уровня их материального и социального благополучия. Для оказания эффективной и всесторонней помощи данной категории населения, необходимо сотрудничество и взаимодействие государства с негосударственным сектором оказания социальной защиты и социального обслуживания, где предоставляются социально-бытовые, психологические, медико-реабилитационные услуги.

В Республике Бурятия проводятся курсы компьютерной грамотности на базе Бурятского государственного университета, социально-образовательный центр «Солидарность поколений». Создание центра способствует удовлетворению образовательных потребностей пожилых людей и изменению общественного мнения об образовательных установках людей старшего возраста.

Таким образом, изучив различные общественные и благотворительные организации, деятельность которых направлена на разрешении проблем адаптации пожилых людей в России и за рубежом, можно сделать вывод о том, что в Российской Федерации помощь гражданам старшего поколения направлена больше всего на оказание социальной защиты и социального обслуживания. А в зарубежных странах деятельность таких организаций и политика государства направлены прежде всего на активизацию внутреннего потенциала пожилого человека и поддержание его жизненных сил. После выхода на пенсию они становятся активными участниками общественной деятельности и не являются изолированными от общества. Поэтому в России необходимо развивать деятельность по преодолению социальной изоляции пожилых граждан.

АДАПТАЦИЯ К ПЕНСИОННОМУ ПЕРИОДУ ЖИЗНИ

Авторы
Файлы работы
Сертификаты

Пенсионный возраст - это возраст гражданина, установленный государством, с момента, наступления которого он имеет право на получение пенсии по старости. В Российской Федерации наступление пенсионного возраста у мужчин начинается с достижением шестидесятилетнего возраста и у женщин с достижением пятидесяти пятилетнего возраста.

Многими психологами период пенсионного возраста рассматривается как кризисный период. Это связано, прежде всего, с тем, что с прекращением своей трудовой деятельности у человека сразу же изменяется социальный статус, образ жизни и состояние здоровья, а также снижается уровень защищённости и уровень доходов. После ухода с работы у человека происходит изменение поведения, формируются новые отношения с окружающими людьми, переосмысливаются ценности и отношение к действительности. И, в связи с этим, пенсионерам необходимо адаптироваться к новым сложившимся условиям жизнедеятельности и начать по-новому выстраивать свою жизнь.

Так, в зависимости от характера деятельности, которой заполнена жизнь пенсионера, И.С. Кон выделяет 4типа старости:

Активная, творческая старость. Этот тип старости характеризуется тем, что люди после выхода на пенсию продолжают участвовать в общественной жизни, живут полнокровной жизнью, не ощущая какой либо ущербности.

Второй тип старости отличается хорошей социальной и психологической приспособленностью, но энергия этих людей направлена главным образом не на общественную жизнь, а на устройство собственной жизни - материальное благополучие, отдых, развлечение и самообразование, на что раньше у человека не хватало времени.

Третий тип старости, в котором преобладают женщины, характеризуется тем, что человек направляет все свои силы и энергию на семью. Людям данного типа старости некогда хандрить или скучать, так как всё своё свободное время они посвящают своей семье, но удовлетворенность жизнью у них обычно ниже, чем у представителей первых двух типов.

К четвёртому типу относятся люди, смыслом жизни для которых стала забота о здоровье, которая стимулирует достаточно разнообразные формы активности и даёт определенное моральное удовлетворение. Однако эти люди склонны преувеличивать значение своих действительных и мнимых болезней.

Все эти 4 типа старости И. Кон считает психологически благополучными, но отмечает, что есть и отрицательные типы развития. К таким он относит агрессивных старых ворчунов, недовольных состоянием агрессивного мира, критикующих всё кроме себя. Другой вариант негативного проявления старости – разочарование в себе и собственной жизни, одинокие и грустные неудачники. Они винят себя за действительные и мнимые упущенные возможности[1].

Адаптации к пенсионному периоду жизни зависит от многих факторов. Доцент биологических наук Н.А. Прокопенко одними из основных факторов, влияющих на процесс адаптации к пенсионному периоду жизни, называет такие, как резкое уменьшение доходов и состояние здоровья человека. По её мнению, всю совокупность лиц предпенсионного возраста можно разделить на две основные группы: ориентированных на прекращение работы или на её продолжение. И для успешной адаптации каждой из них необходимы определённые условия: хорошая материальная база, нормальные взаимоотношения с родственниками (доброжелательное общение, взаимопомощь), рациональный образ жизни, ориентированный на физическую, социальную, творческую активность и культурный досуг[2].

Процесс адаптации к прекращению трудовой деятельности у всех происходит по-разному. Женщинами данное явление воспринимается легче, чем мужчинами. Это объясняется тем, что до выхода на пенсию женщина, помимо работы, занималась домашними делами и всё своё свободное время посвящала своей семье, поэтому после выхода изменения в её жизни не столь сильно ощутимы. Мужчина же, всю жизнь посвятил работе, был добытчиком, и поэтому он больше всего ощущает на себе смену социального статуса, у него может возникать чувство утраты авторитета в собственной семье и ему становится сложнее приспособиться к новому образу жизни.

Особенно тяжело приходится женщинам, которые отказались ради своей карьеры от семейного счастья, или, которые по каким-либо причинам остались одни и после ухода с работы им некому посвятить свободное время.

«Для таких женщин пенсионный возраст фактически превращается в период ожидания конца жизни»[3].

Таким образом, с возникающими после выхода на пенсию социально-экономическими, психологическими и статусной проблемами, человеку необходимо приспосабливаться к роли пенсионера. Он знакомится с появившимися у него возможностями и ограничениями, оценивает ситуацию и на основании этого либо принимает, либо отвергает новую роль. Основной задачей для успешного принятия им новой роли и адаптации к пенсионному периоду жизни является рациональное заполнение своего свободного времени.

В зарубежных странах имеется богатый опыт в оказании помощи в решении возникающих проблем, связанных с адаптацией пенсионеров. В настоящее время там развиваются различные общественные движения пенсионеров, пожилые люди активно участвуют в жизни общества, занимаются волонтёрской деятельностью. Они не являются изолированными от окружающего мира.

В нашей же стране, опыт в решении проблем данной категории населения пока не столь велик, но наше государство всё равно стремится оказать помощь. Поэтому в России создаются учреждения социальной защиты деятельность которых, в отношении пенсионеров направлена на поддержание активного образа жизни старшего поколения и на оказание им других различных видов помощи: социально-бытовой, психологической, трудовой, коммуникативной и досуговой.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Аннотация научной статьи по наукам о здоровье, автор научной работы — Севрюкова Г. А., Хвастунова И. В., Севрюкова П. Л.

Настоящая работа посвящена сравнительному анализу особенностей адаптации людей предпенсионного возраста в условиях переходного периода пенсионной реформы . Выявлено снижение эффективности компенсаторных механизмов, психосоциальные ограничения адаптации к меняющимся условиям окружающей среды, повышение скорости инволюционных процессов, психофизиологическое утомление.

FEATURES OF ADAPTATION OF PEOPLE OF PRE-RETIREMENT AGE IN THE TRANSITION PERIOD OF PENSION REFORM

This work is devoted to a comparative analysis of the features of adaptation of people of pre-retirement age in the transition period of pension reform . The revealed a decrease in the effectiveness of compensatory mechanisms, psychosocial restrictions of adaptation to changing environmental conditions, an increase in the speed of involution processes, and psychophysiological fatigue.

Текст научной работы на тему «Особенности адаптации людей предпенсионного возраста в условиях переходного периода пенсионной реформы»

«C@yL@qyiym-J®yrMaL»#2il4),2©2© / TECHNICAL SCIENCE

д-р биол. наук, профессор Волгоградский государственный технический университет Волгоградский государственный университет

Хвастунова И.В. канд. мед. наук, доцент Волгоградский государственный медицинский университет

Волгоградский государственный социально-педагогический университет

DOI: 10.24411/2520-6990-2019-11212 ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ЛЮДЕЙ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

Работа выполнена при финансовой поддержке гранта РФФИ (проект № 20-013-00387)

Ph.D. of Biological Sciences Volgograd State Technical University, Volgograd State University

Khvastunova I. V. PhD in Medical sciences Volgograd State Medical University

Volgograd State Social and Pedagogical University

FEATURES OF ADAPTATION OF PEOPLE OF PRE-RETIREMENT AGE IN THE TRANSITION

PERIOD OF PENSION REFORM

Настоящая работа посвящена сравнительному анализу особенностей адаптации людей предпенсионного возраста в условиях переходного периода пенсионной реформы. Выявлено снижение эффективности компенсаторных механизмов, психосоциальные ограничения адаптации к меняющимся условиям окружающей среды, повышение скорости инволюционных процессов, психофизиологическое утомление. Abstract

This work is devoted to a comparative analysis of the features of adaptation ofpeople ofpre-retirement age in the transition period of pension reform. The revealed a decrease in the effectiveness of compensatory mechanisms, psychosocial restrictions of adaptation to changing environmental conditions, an increase in the speed of involution processes, and psychophysiological fatigue.

Ключевые слова: предпенсионный возраст, адаптация, пенсионная реформа Key words: pre-retirement age, adaptation, pension reform

В рамках пенсионной реформы, проводимой в Российской Федерации и обусловливающей последовательное повышение возраста выхода на пенсию, актуальность приобретает практико-ориенти-рованная задача сохранения здоровья трудоспособного населения, которое составляет основные трудовые ресурсы, репродуктивный, интеллектуальный и культурный потенциалы страны. В настоящий момент пенсионная реформа, в частности, ее переходный период затрагивает в большей степени интересы населения России в возрасте 50 лет и старше («50+»). С 1 января 2019 года термин «пред-пенсионер» определяет гражданина, которому осталось 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет). Совсем недавно по этому возрастному критерию людей причисляли к категории лиц, достигших пенсионный возраст.

Адаптация лиц, достигающих пенсионный возраст несомненно связана с перестройкой субъективного отношения к происходящей пенсионной реформе и отражается в накоплении напряженности в обществе. На уровне одного человека неопределенность, потеря стабильности, необходимость принятия решения о продолжении своей трудовой деятельности или прекращении ее после получения прав на пенсионное обеспечение, обусловливают развитие фрустрации, эмоциональной напряженности, что не может не сказаться на качестве жизни, здоровье. Здоровье (физическое, психологическое, нравственное) рассматривается как биологическое свойство организма и как результат его приспособительных реакций в ответ на изменения условий окружающей среды [1, 2]. В связи с изложенным, целью исследования является сравнительный анализ реакций адаптации людей предпенсионного возраста в условиях переходного периода пенсионной реформы.

Любые воздействия окружающей среды, связанные с повседневной жизнью, с преодолением трудных жизненных ситуаций, с совладением со стрессом запускают механизмы компенсации, сложной перестройки функциональных систем организма [2]. Выявленное в ходе выполнения проекта снижение реактивности регуляторных механизмов, нарушение вегетативного обеспечения деятельности организма в различных условиях жизнедеятельности являются прогностически неблагоприятными признаками лимитирования адаптационных свойств человека.

Предпенсионная возрастная группа (50 лет и более) независимо от экологических условий района проживания и работы (неблагополучные - благополучные) характеризуется более сложными закономерностями развития нарушений адаптации. В частности, установлен факт наибольшей встречаемости обследованных с признаками развития общего адаптационного синдрома (стресса): в районе с благополучными условиями проживания и работы в 20% случаев отмечается стресс, в 10% - умеренное утомление; в умеренно благополучном районе в 50% случаев отмечается стресс и в 15% -утомление; в неблагополучном районе проживания и работы доминирующим является умеренное утомление в 45% случаев и до 15% - стресс. Отмечаемое в 50% случаев у лиц предпенсионного возраста умеренное напряжение функциональных систем свидетельствует об активации стрессреализу-ющих механизмов, что можно расценивать как компенсаторную реакцию организма на воздействие различных факторов окружающей среды.

Комплекс неблагоприятных профессиональных факторов существенно влияет на трудоспособность и самочувствие работающего человека, о чем

свидетельствует интегральный психофизиологический индекс работоспособности. В 45% случаев у лиц предпенсионного возраста установлена низкая величина индекса психофизиологической работоспособности и выявлены элементы «профессионального выгорания», обусловленного факторами неопределенности (страх полной или частичной потери работы, связанный с ухудшением здоровья или процессами оптимизации производства, а также обусловленный неясностью юридических и экономических вопросов переходного периода пенсионной реформы) и психофизиологическим утомлением (эмоциональной усталостью, сниженным чувством профессиональной квалификации).

Перечисленные негативные изменения психосоциального статуса определенным образом отражаются на способности к концентрации и распределению внимания, к сохранению объема кратковременной и долговременной памяти; сопровождаются ухудшением показателей интеллектуальной работоспособности. Неблагоприятные факторы влияют на большинство важнейших высших функций человека и качество выполнения им профессиональных обязанностей.

1. Агаджанян Н.А., Быков А.Т., Коновалова Г.М. Адаптация, экология и восстановление здоровья. - М.-Краснодар. 2003. 260 с.

2. Лысак В.И., Нефедьева Е.Э., Севрюкова Г.А., Желтобрюхов В.Ф. Стресс. Экология. Здоровье. - Волгоград: изд-во ВолгГТУ. 2019. - 92 с. URL:

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда России самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

социологические науки

Корелова Мария Петровна , бакалавр, студент
Алтайский государственный университет

БЕЗРАБОТИЦА
ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСКЛЮЗИЯ
АЛКОГОЛИЗМ

Похожие материалы

Социальная эксклюзия трудоспособного населения
Социальная эксклюзия старшей возрастной группы
Социальная адаптация спортсменов после завершения спортивной карьеры
Перспективы молодых учителей после окончания ВУЗов
Причина и профилактика детской наркозависимости

Проблема занятости населения стала одной из острейших социальных проблем. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблемы занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране. Безработные относятся к числу социально эксклюзированных групп населения. Особо остро эта проблема стоит для людей предпенсионного возраста (от 40 до 55 лет), оставшихся без работы. Состояние потери работы приводит к дефициту активного поведения, разрушению жизненных привычек, интересов, целей. Доминирование переживаний негативного характера ведет к возможности деструктивных изменений личности. Лишение работы является мощным стрессогенным фактором как для самих безработных, так и для членов их семей. Также безработица нередко приводит к потере квалификации. Меняется психологическое состояние человека: появляются нервозность, подавленность, чувство неполноценности, жизненной неудовлетворенности. С потерей работы у людей предпенсионного возраста снижается или даже становится нулевым уровень их денежных доходов. Безработные лишаются различных жизненно необходимых благ. Проблемы с денежными поступлениями порождают проблемы с объемом и качеством потребления. Безработица отрицательно сказывается на уровне экономического благосостояния человека, семьи.

Нами была исследована группа безработных предпенсионного возраста от 40 до 55 лет.

Таблица 1. Распределение респондентов по полу

Известно, что лишение трудоспособных людей возможности работать ведет не только к резкому падению их жизненного уровня, но и членов их семей. Как правило, безработица связана и с социально-психологическими травмами. Социально-психологические последствия безработицы, прежде всего, вызваны потерей работы, и невозможностью ее найти в течение сколько-нибудь длительного периода времени. Это объясняется той огромной ролью, которую играет работа в жизни подавляющего большинства населения. Результаты нашего исследования показали, что подавляющее большинство безработных (81%) рассматривают значительное ухудшение материальных условий жизни как главный недостаток своего положения.

Радикальное изменение социального статуса человека, потерявшего работу, отражается и на его положении в семье. Безработица способствует разрушению гармонии семейной жизни. По результатам опроса 11% безработных отметили ухудшение семейных отношений.

Потеря работы и продолжительные безрезультатные попытки трудоустройства служат причиной глубокой психологической травмы, вызывают у безработных устойчивую напряженность. Врачи, социологи и психиатры приводят многочисленные примеры констатации фактов, свидетельствующих о возрастании стресса у безработных предпенсионного возраста, что отрицательно' сказывается на физическом и психическом состоянии человеческого организма. Результаты нашего опроса также подтвердили эти предположения: 8% опрошенных отметили, что безработица не только явилась для них источником стресса, но и вызвала собой различного рода психологические проблемы.

Рисунок 1. Отрицательные моменты временной незанятости для безработных

Если быть объективным, то при анализе безработицы следует выделять не только негативные моменты, но и позитивные. Издержки и положительные моменты от безработицы можно подразделить на две большие категории: частные издержки и выгоды; общественные издержки и выгоды.

Рассмотрим более подробно частные положительные моменты, связанные с временной незанятостью. Частные преимущества нахождения в составе безработных включают в себя денежные выплаты (пособие по безработице) для официально зарегистрированных на бирже труда, данный факт по результатам нашего опроса, подтвердили 17% респондентов. Однако, известно, что чаще всего, уровень жизни человека, находящегося в положении безработного, может сократиться, поскольку, как правило, пособие по безработице значительно меньше размера его предыдущей заработной платы. Такой же показатель (17%) тех, кто считает, что появилось больше возможности для отдыха, но к сожалению, как известно из выводов учёных психологов это явление позитивно лишь на первом этапе, очень часто длительная безработица приводит к депрессивным последствиям. Практически две пятых опрошенных (41%) рассматривают временную нетрудоспособность как наличие свободного времени, которое можно посвятить семье, детям, досугу. Возможность переобучения отметили лишь 3% респондентов. Это как правило люди оптимисты, которые ищут новые пути выхода из трудной ситуации. Однако, подавляющее большинство испытуемых (45%) не увидели ничего позитивного в положении временного безработного. Общее их мнение таково, что, если безработное состояние продолжается очень долго, человек может потерять желание искать работу, впасть в депрессию, пессимистически оценивать свои перспективы в сфере занятости. Всё это повлечет за собой существенные эмоциональные потери, снижение чувства собственного достоинства и в дальнейшем возможную полную потерю данного работника как профессионала определенного класса.

Рисунок 2. Положительные моменты, связанные с временной незанятостью

У лиц указанного возраста, как правило, пониженная трудовая мобильность, пониженный уровень состояния здоровья по сравнению с молодыми работниками. Практика свидетельствует, что работодатель неохотно принимает таких граждан на работу, отказывая им под любым благовидным предлогом. Более того, работодатели часто считают возможным уволить пожилого, а не молодого человека, при сокращении штатов, хотя у первого больше опыта и профессиональных знаний. Не видят они и целесообразности переобучения лиц предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности).

В нашем случае, в результате анализа было установлено, что более трети участников опроса (37%) считают отсутствие связей одной из главных причин трудности своего трудоустройства. 33% респондентов видят причины в отсутствии навыков делового общения, неуверенности. Ещё 27% не могут найти работу по специальности. Среди опрошенных 3% считают, что для устройства на работу не достаточно опыта.

Известно, что безработица является одним из основных факторов риска развития депрессии даже у тех людей, которые не имели предрасположенности к этому недугу. Люди, потеряв работу довольно легко изолируют себя от общества. Однако, также известно, что общение может невероятным образом повысить настроение и самооценку, а также сделать безработное состояние менее значимым и подавляющим обстоятельством. Обобщая данные нашего исследования можно сказать, что результаты не утешительные. Практически третья часть (31%) респондентов общаются с друзьями всего лишь два – три раза в неделю, столько же (31%) - только на выходных. Ещё 19% опрошенных встречаются с друзьями по праздникам. Всего лишь 9% испытуемых находят возможность общаться каждый день и 3% общаются по телефону и интернету.

Рисунок 4. Частота общения и встреч безработных со своими друзьями

Безработица ведет к алкоголизму, пьянству, наркомании, совершению противоправных поступков. Статистика подтверждает, что социальный стресс, который испытывают безработные особенно предпенсионного возраста, ухудшает здоровье человека, все больше людей подвержено психическим расстройствам, приводит к депрессивным последствиям и часто к употреблению алкоголя.

Анализируя данные опроса, можно констатировать следующее. Наиболее уязвимыми к возможности употребления алкоголя в состоянии безработицы среди людей предпенсионного возраста являются мужчины, 20% из них отметили, что они употребляют алкоголь несколько раз в неделю т.е. очень часто. Для сравнения, среди женщин таковых оказалось лишь 11,4%. В то же время результаты опроса позволяют констатировать тот факт, что среди мужчин 20% в состоянии безработицы способны воздержаться от употребления алкоголя, а среди женщин никто не смог бы. Это говорит о том, что женщины очень тяжело переживают потерю рабочего места и часто склонны лечить свой недуг алкоголем. Если сопоставить отдельные данные по частоте употребления алкоголя среди мужчин и женщин, то существенной разницы не наблюдается: 45,7% из женщин отметили, что они употребляют спиртные напитки только по праздникам, среди мужчин этот показатель-20%; у 34,3% женщин это случается один раз в неделю, у мужчин показатель- 40%.

Обобщая выводы, можно бесспорно утверждать, что увеличение безработицы служит питательной средой для распространения такого явления как алкоголизм и пьянство как среди мужчин, так и среди женщин.

Таблица 2. Употребление спиртных напитков безработными в зависимости от пола.

Отметьте, пожалуйста, Ваш пол:

Как часто Вы употребляете алкогольные напитки?

Читайте также: