Средняя зарплата и пенсия в узбекистане

Средняя зарплата в Узбекистане различается в зависимости от источника. По правительственным данным, она составляет 300-500 долларов, а анализ вакансий сайтов трудоустройства демонстрирует доход в сумах 418916–1256749 (50-150 $). Оплата труда в Ташкенте приблизительно на 35 % превышает заработки по регионам.

Несмотря на положительную тенденцию в экономическом развитии, государство по-прежнему находится в перечне стран с высоким уровнем бедности. Этот факт подтверждает значительный отток трудоспособного населения, покидающего родину в поиске высоких заработков.

Минимальная, средняя и максимальная зарплаты

По статистике, около 13 % граждан проживают за чертой бедности. Особенно ярко отображается низкий уровень жизни в сельской местности. В городах доходы выше, но, как правило, один человек не может самостоятельно обеспечить себе жилье и питание. Сводить концы с концами удается в рамках семьи из 3 и более человек.

Поддержка граждан со стороны государства ощущается в ежегодных индексациях заработных плат и реформах, ведущих к стабилизации экономической ситуации в стране. Но даже с учетом того, что доходы населения постоянно пересчитывают и поддерживают на должном уровне жить в Узбекистане трудно.

В 2018 году президентом был подписан указ об увеличении минимальной трудовой ставки до 149800 сум, что составляет всего 1150 рублей. Исходя из этой суммы, формируют альтернативные бюджетные выплаты: пенсии, стипендии, социальные начисления по инвалидности и так далее. Размер минимальной заработной платы не способен перекрыть необходимые нужды, поэтому многие граждане уезжают в Россию и другие страны бывшего СНГ.

В среднем, житель Узбекистана зарабатывает 235 долларов (15000 ₽). Эти данные предоставлены европейской статистикой и являются более точными на сегодняшний день. В начале карьеры сотрудник без опыта может рассчитывать на размер дохода от 60 $ (3850 руб.) Эта сумма выплат в рабочих специальностях, сварщики, монтажники, грузчики. В зависимости от региона проживания и профессии, оклад возрастает. Также на размер выплат влияет трудовой стаж и размер предприятия. В бюджетной сфере заработные платы ниже, чем в частном секторе, этот закон работает повсеместно на территории бывших союзных стран.

Наиболее обеспеченными считаются представители следующих профессий: программисты, юристы, креативные менеджеры, аудиторы, технологи, торговые представители. Данный социальный слой получает оклады до 400 $ (25500 ₽). Такой размер доходов зафиксирован в Ташкенте, по районам он ощутимо ниже.

Уровень зарплат по регионам

Для того чтобы понять какой из городов наиболее выгоден для трудоустройства и проживания, нужно рассматривать ситуацию комплексно. В таблице показан оклад среднестатистического менеджера:

При расчете затрат на проживание не учтены увлечения и вредные привычки индивидуума. Например, если брать в расчет двухразовое посещение спортивного зала или бассейна, заработной платы не хватит ни в одном из вышеперечисленных регионов, а они считаются высокооплачиваемыми.

Оплата труда по специальностям

Заработок по специальностям в Узбекистане демонстрирует разницу между минимальной и максимальной ставкой, так что сложно понять каковы реальные доходы граждан.

Рассмотрим средние заработные платы по профессиям, представлены данные по Ташкенту:

Из официальных источников поступает информация о том, что самой престижной работой в Узбекистане является служба в полиции. Сколько зарабатывает сотрудник внутренних органов не разглашают, но известно, что отличие от среднестатистической заработной платы значительное.

После распада СССР государства, получившие независимость, начали свой самостоятельный экономический путь развития. Перспективы, на тот момент кажущиеся радужными, не в каждой стране были реализованы. Есть общие и отличающиеся моменты развития.

Расположение участников Содружества Независимых Государств

Между странами регулярно подписываются определенные договоренности. Например, в рамках СНГ существует множество соглашений, которые объединяют совместные действия по различным вопросам экономики и культуры в постсоветских странах.

Например, вопросы пенсии регулируются Соглашением, гарантирующим права граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области обеспечения пенсионными выплатами.

На данном этапе культурного и экономического развития по уровню денежных окладов и пенсий страны СНГ имеют существенные различия, которые определяют потоки мигрантов между ними.

Уровень жизни в странах СНГ на данный момент имеет расхождения по таким показателям:

• Денежным доходам населения (минимальная и средняя зарплата).
• Социальному обеспечению населения.
• Уровню безработицы.
• Уровню преступности.
• Экологическому состоянию.
• Развитию культуры.
• Политической стабильности.
• Удовлетворенности жителей развитием своей страны.

Например, у каждой из стран, входящих в состав СНГ, существуют собственные законы, которые защищают потребителей. Первые такие законы были приняты в Республике Казахстан и Украине. С 1992 года в России действует закон «О защите прав потребителей».

Уровень средней зарплаты в СНГ

Работа в странах СНГ оплачивается по-разному. Лидирует в СНГ по средней заработной плате Россия. Довольно хорошо зарабатывают в Армении и высокая оплата труда в Казахстане. Хуже всего обстоят дела с зарплатами в Узбекистане и Таджикистане (Таблица 3).

С уровнем зарплат в Таджикистане можете ознакомиться на нашем сайте.

Таблица 3. Размер средней зарплаты в странах СНГ, западных государствах, США

Регулирование пенсионных вопросов

Приехавших жить в Россию граждан стран СНГ часто интересует, могут ли они получать пенсию на территории РФ. В этом случае обычно руководствуются законами о положении иностранных граждан в России, которые оговаривают все вопросы в данном направлении.

Пенсионное законодательство подтверждает то, что гражданам, прибывшим из СНГ и имеющим гражданство одной из его стран, должны назначаться пенсии.

Однако это происходит только в том случае, если они получили право на проживание в России. При этом международные договоры говорят о другом. Они дают иностранным гражданам больше прав на назначение пенсии (в сравнении с законами России).

Граждане стран СНГ, согласно Соглашению 1992 года, прибывающие в РФ, имеют возможность получать пенсионные выплаты согласно рабочему стажу, приобретенному на территории СССР до 13.03.1992, или после этой даты на территории стран, участвующих в Соглашении. Рабочий стаж, полученный на территории государств, подписавших Соглашение, приравнивается к страховому стажу.

Размер пенсий в странах СНГ

На первом месте по средним размерам пенсий находятся Россия, Узбекистан и Беларусь. Граждане отдельных стран не получают даже 100 долларов. Больше всего людей, получающих пенсионные выплаты в расчете на 1000 человек, — в России, Украине и Беларуси. Возраст возможного выхода на пенсию колеблется от 55 до 63 для женщин и от 60 до 63 для мужчин (Таблица 1).

Таблица 1. Размер пенсий и количество пенсионеров в станах СНГ

Кто имеет право получать пенсию в странах СНГ?

• Лица, достигшие определенного возраста.
• Лица, потерявшие кормильца.
• Инвалиды.
• Военные, врачи, полицейские и другие категории населения по выслуге лет.
• Граждане, которые имеют особые знаки почета за заслуги перед государством (Таблица 2).

Таблица 2. Среднемесячная пенсия в России

На Украине средний размер пенсионных выплат на начало 2020 года составил 2480 гривен (86 долл.). Осенью 2017 года была проведена пенсионная реформа, и в 2020 году запланировано очередное повышение. В апреле 2018 года на 3 % повысили социальные пенсии, которые на данный момент составляют около 158 долл.

В Азербайджане социальная пенсия выплачивается в размере 60 долл., пенсия в Киргизии — 45 долл., пенсионные выплаты в Армении — 33 долл., в Беларуси — 112 долл.

Цены на жилье в странах СНГ в 2019-2020 году

По ценам на жилье среди стран СНГ лидируют Туркменистан и Россия. Самое дешевое жилье в Таджикистане (Таблица 4).

Таблица 4. Цены на жилье в странах СНГ и в западных странах (за 1 кв. м)

Самые лучшие города для жизни в странах СНГ: Алматы, Москва, Минск, Баку и Бишкек. По общим показателям величины налогов, недвижимости с высокой прибыльностью, уровня образования, стоимости медпомощи в лидеры выходит город Алматы. По уровню доходов жителей первая тройка городов — Москва, Алматы и Минск. Об уровне оплаты труда в Минске читайте на нашем сайте.

Ситуация на рынке труда наиболее благоприятная в Минске. Здесь всего один процент безработных. В городе Бишкеке наиболее дешевая медицина. Здесь за прием у врача-терапевта придется заплатить около 6 долл., а, например, в Москве — около 15 долл.

Соблюдение прав потребителя в СНГ

Все страны СНГ, за исключением Республики Беларусь, решили возложить права защиты потребителей на уже существующие структурные подразделения. Только в Беларуси были созданы новые госструктуры по защите потребителей.

Примером гармоничного антимонопольного законодательства в сфере прав защиты потребителей является Украина. Хозяйственный кодекс этой страны определяет, что как государство она должна защищать права и интересы субъектов хозяйствования и потребителей.

Цены на продукты питания

Среднестатистические цены на продукты питания в странах СНГ (в переводе на курс доллара) не имеют существенной разницы (Таблица 5). Но если рассматривать их с точки зрения средней зарплаты, то ситуация получается немного другая (Таблица 3 в разделе Уровень средней зарплаты в СНГ и таблица 5).

Таблица 5. Цены продуктов питания (по курсу 2020 года)

Рейтинги уровня жизни в странах СНГ

Советуем посмотреть видео: показатели экономического развития стран СНГ.

Рейтинг агентства Legatum Prosperity Indexо основан не только на общих показателях развития государства, но и на особенности жизни людей, уровне заработной платы, качестве образования и др. Согласно данным этого агентства (Таблица 6), среди стран СНГ лидирует Казахстан (47 место), далее почти рядом идут Беларусь и Россия (58 и 61 соответственно). Самые последние — Азербайджан и Молдова (81 и 89).

Таблица 6. Рейтинг бывших социалистических стран по качеству жизни в 2020 году

Рейтинг стран, согласно базе Нумбео, не включает все государства, входящие в состав СНГ, но здесь можно узнать не только общие данные, но и показатели по определенным критериям развития.

Таблица 7. Уровень жизни в бывших социалистических европейских странах, согласно Нумбео

Важнейший показатель уровня жизни населения — валовый национальный доход т. е. общая цена всех услуг и товаров, которые были произведены в стране за год.

Если рассматривать показатели валового внутреннего продукта (общей ценности всех товаров и услуг, произведенных жителями государства за год и выраженной в ценах конечного покупателя), то лидируют Россия и Казахстан. Наименьший он у Киргизии (Таблица 8).

Таблица 8. ВНП и ВВП в 2020 году

В целом, по прогнозам МВФ на 2020–2020 гг., в СНГ ожидается рост экономики чуть больше чем на 2 %.

Доходы граждан Узбекистана намного ниже доходов населения в высокоразвитых странах, что заставляет их рационально относиться к тратам. С другой стороны, правительство пытается поддерживать жителей страны с помощью государственных программ и реформ.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

В Узбекистане намечается тенденция к росту ВВП, на данный момент он составляет около 8 процентов в год. Серьезным движущим фактором усиления экономики являются частные инвестиции, в том числе иностранные. За последние 2 года вырос экспорт товаров, преодолев негативную ситуацию в данной отрасли.

Несмотря на общую позитивную динамику экономического роста, Узбекистан остается страной с высоким уровнем бедности ( почти 13 процентов населения ). Также проблемой является отток трудоспособного населения в соседние страны.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2020 году

Одной из самых престижных мест работы считается полиция. Данные о заработной плате не распространяются, но известно, что она довольно сильно превышает среднюю по стране.

Минимальная

В 2018 году был подписан указ, согласно которому минимальная ежемесячная сумма заработной платы должна составлять 149 775 сумов . Это эквивалентно 35-38 долларам США. Минимальная зарплата также является ориентиром относительно других выплат (стипендий, пенсий, компенсационных доплат, надбавок и т.д.).

Средняя

Средняя стартовая зарплата

Хорошей начальной заработной платой можно считать сумму от 60 до 100 долларов в месяц в зависимости от отрасли и города работы. Такие деньги чаще всего фигурируют в различных предложениях работодателей. В их число входят как трудоустройство в сфере услуг, так и «рабочие» профессии (сварщики, монтеры и т.д.).

Максимальная

Самыми высокими считаются доходы юристов, финансистов, программистов, аудиторов, торговых представителей, технологов, креативных менеджеров. В Ташкенте их зарплата может превышать 350-400 долларов.

Оплата труда по городам и регионам

Ташкент – наиболее привлекательный по зарплате город. Однако он же один из самых дорогих в стране. В столице Узбекистана средняя зарплата доходит до 180-210 долларов и имеет тенденцию понемногу расти.

В городе Шават средний заработок даже чуть выше, чем в столице – порядка 210-220 долларов. В то же время жить там еще дороже, чем в Ташкенте, и жителям приходится значительно экономить для нормального существования.

В городах Андижан, Самарканд и Бухара средним доходом считается сумма от 150 до 180 долларов , самым низкооплачиваемым регионом является город Ургенч – 130 долларов.

Налоги с зарплаты

В Узбекистане существует около 20 видов налогов, которые, по заявлению правительства, существенно укрепляют финансовое благополучие страны.

• НДФЛ;
• Взносы на ИНПС (индивидуальный накопительный пенсионный счет);
• Обязательные страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд.

Подоходный налог

• 0 процентов – нулевая;
• 7,5 процентов – минимальная;
• 16,5 процентов – средняя;
• 22,5 процентов – максимальная.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

К списку социальных взносов относят отчисления на ИНПС, которые составляют 2 процента от официальной зарплаты работника за вычетом минимальной суммы, не облагаемой НДФЛ ( 172 240 сум ).

Страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд составляют 8 процентов от официальной суммы дохода работника.

• Денежные средства, потраченные на выплату ипотеки и процентов с нее;
• Суммы материальной поддержки;
• Доход, полученный от продажи частной собственности, за исключением ценных бумаг;
• Выходное пособие;
• Стипендии;
• Пенсии;
• Компенсации по возмещению вреда в результате увечий или смерти кормильца;
• Суммы, полученные за участие в донорской программе.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Средняя зарплата в Узбекистане не совсем соответствует уровню цен, что заставляет многих жителей страны ограничивать себя в тратах и экономить. С другой стороны, ситуация в Ташкенте и других городах отличается друг от друга. Если жителям столицы в целом хватает суммы среднего заработка на оплату жилья, продуктов и прочих нужд, и они еще могут себе позволить развлечения, то в регионах доходы и обязательные траты часто почти сопоставимы.

В Ташкенте аренда квартиры в спальных районах начинается от 200 долларов . Поход в магазин с покупкой фруктов, риса, курицы, хлеба и молока обойдется примерно в 15 долларов . Поездка по городу выйдет приблизительно в 2-3 доллара , а за коммунальные услуги (жилплощадь в 80 квадратных метров) придется отдать около 90 долларов. Налоги составят около 15 процентов от зарплаты.

Нахождение в стационаре стоит около 10-20 долларов в сутки (как в платных, так и в бесплатных клиниках). Из развлечений: билет в кино – 1 доллар, поход в кафе – 2 доллара с человека.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Согласно официальной статистике, уровень безработицы в государстве составляет 5,2 процента , что, однако, подвергается сомнению среди жителей страны.

Несмотря на рост экономики и укрепление финансового благополучия граждан, Узбекистан остается не самой привлекательной страной для работы как для местных жителей, так и для иностранцев. Уровень средних зарплат не позволяет комфортно жить большинству людей. Даже с учетом всех программ по улучшению благосостояния населения количество трудовых мигрантов растет, и ситуация вряд ли поменяется к лучшему в ближайшее время.

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.

Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.

Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета

Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

1. В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.

1. Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:

• Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
• Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
• Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.

1. После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
2. Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
3. Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.

Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.

Минимальная пенсия в Узбекистане в 2020 году

О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно. Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни. Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2020 году?

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.

Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:

• Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
• Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.

Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:

• Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
• Добровольное пополнение баланса;
• Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
• Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.

Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.

С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.

Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.

Пенсии работающим пенсионерам

Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2019 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2019 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2019 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.

Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:

• Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
• Участникам военных действий;
• Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
• Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.

Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы. Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности. Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.

Рекомендуем эти статьи:

Что изменится в 2020 году?

В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.

Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2020 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства. Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать. Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.

Сколько пенсионеров в Узбекистане?

В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.

Как живут пенсионеры в Узбекистане?

Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.

Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.

Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.

Опубликовал: Сергей Черномордов 0 390 Просмотров 08.10.2019

МРОТ в Узбекистане утверждается по ст. 155 государственного Трудового Кодекса. Документ определяет: оплата труда за месяц при условии выполнения нормативов и служебных обязанностей не должна быть менее величины первого разряда Единой тарифной сетки.

Минимальная зарплата, минимальная пенсия в Узбекистане в 2019 году

12 июля 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал указ (УП-5765 от 12 июля 2019 г.) «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий”, с 1 августа 2019 года. Размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий и социальных пособий, стипендий повышены в среднем в 1,1 раза.

Согласно этому документу с 1 августа 2019 г. устанавливаются минимальные размеры:

• заработной платы — 223 000 сумов в месяц;
• пенсии по возрасту — 436 150 сумов в месяц;
• пособия инвалидам с детства в размере 436 150 сумов в месяц;
• пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 267 650 сумов в месяц.

Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 августа 2019 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

Также дано задание, министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с министерствами, ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г.Ташкента, организациями и учреждениями, финансируемыми из бюджета, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, пособий, стипендий и должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, исходя из положений настоящего Указа.

Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 августа 2019 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе.

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

• 2018 год — 1 822 000 сум (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 25 декабря 2018 г. )
• 2017 год — 1 457 800 сум (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 26 декабря 2017 г. )

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде

Налоги с зарплаты

В Узбекистане существует около 20 видов налогов, которые, по заявлению правительства, существенно укрепляют финансовое благополучие страны.

Непосредственно с доходов жителей удерживаются:

• НДФЛ;
• Взносы на ИНПС (индивидуальный накопительный пенсионный счет);
• Обязательные страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд.

Подоходный налог

НДФЛ взимается с общего официального дохода. В государстве существует 4 ставки подоходного налога:

• 0 процентов – нулевая;
• 7,5 процентов – минимальная;
• 16,5 процентов – средняя;
• 22,5 процентов – максимальная.

Налоговая ставка высчитывается следующим образом (1 доллар – приблизительно 8 000 сум):

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

К списку социальных взносов относят отчисления на ИНПС, которые составляют 2 процента от официальной зарплаты работника за вычетом минимальной суммы, не облагаемой НДФЛ (172 240 сум).

Страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд составляют 8 процентов от официальной суммы дохода работника.

Налогами не облагаются:

• Денежные средства, потраченные на выплату ипотеки и процентов с нее;
• Суммы материальной поддержки;
• Доход, полученный от продажи частной собственности, за исключением ценных бумаг;
• Выходное пособие;
• Стипендии;
• Пенсии;
• Компенсации по возмещению вреда в результате увечий или смерти кормильца;
• Суммы, полученные за участие в донорской программе.

Средняя зарплата в Узбекистане не совсем соответствует уровню цен, что заставляет многих жителей страны ограничивать себя в тратах и экономить. С другой стороны, ситуация в Ташкенте и других городах отличается друг от друга. Если жителям столицы в целом хватает суммы среднего заработка на оплату жилья, продуктов и прочих нужд, и они еще могут себе позволить развлечения, то в регионах доходы и обязательные траты часто почти сопоставимы.

В Ташкенте аренда квартиры в спальных районах начинается от 200 долларов. Поход в магазин с покупкой фруктов, риса, курицы, хлеба и молока обойдется примерно в 15 долларов. Поездка по городу выйдет приблизительно в 2-3 доллара, а за коммунальные услуги (жилплощадь в 80 квадратных метров) придется отдать около 90 долларов. Налоги составят около 15 процентов от зарплаты.

Нахождение в стационаре стоит около 10-20 долларов в сутки (как в платных, так и в бесплатных клиниках). Из развлечений: билет в кино – 1 доллар, поход в кафе – 2 доллара с человека.

Согласно официальной статистике, уровень безработицы в государстве составляет 5,2 процента, что, однако, подвергается сомнению среди жителей страны.

Количество мигрантов в соседние Россию и Казахстан увеличивается, что вносит определенный вклад в укрепление экономики Узбекистана (денежными переводами в страну попадает почти 3 миллиарда долларов в год). Правительство активно разрабатывает программы по защите интересов мигрантов для облегчения легализации их деятельности.

Несмотря на рост экономики и укрепление финансового благополучия граждан, Узбекистан остается не самой привлекательной страной для работы как для местных жителей, так и для иностранцев. Уровень средних зарплат не позволяет комфортно жить большинству людей. Даже с учетом всех программ по улучшению благосостояния населения количество трудовых мигрантов растет, и ситуация вряд ли поменяется к лучшему в ближайшее время.

Какой город в Узбекистане наиболее развит для хорошей жизни

Как и в любой друг
ой стране, существуют города более или менее богатые. Говоря об Узбекистане, давайте рассмотрим, какой же город можно считать наиболее приспособленным для хорошей жизни, учитывая уровень дохода самых больших городов страны, среди которых:

1. Ташкент – столица Узбекистана. Согласно стереотипам, стоимость жизни в таком городе должна быть довольно высокой, однако в действительности цены в Ташкенте умеренные, что позволяет жителям города укладываться в среднюю зарплату, которая составляет около 200 долларов в месяц.
2. Андижан – средняя заработная плата у жителей данного города составляет немного меньше, чем в Ташкенте – приблизительно 180 долларов США. Казалось бы, этого должно вполне хватать, но цены в Андижане на услуги, развлечения и еду гораздо выше, чем в Ташкенте, поэтому жители едва укладываются в указанную сумму.
3. Шават – обитатели данного города могут похвастаться средней заработной платой до 230 долларов, однако все не так радужно, как кажется на первый взгляд. Так же как и в Андижане, заработной платы не хватает, чтобы полностью удовлетворить потребности для жизни, так как цены на все довольно высокие.
4. Самарканд – в среднем зарплата у самаркандцев составляет 210 долларов США в месяц. Основные растраты уходят на еду, стоит которая далеко не дешево. Однако стоимость жилья в Самарканде гораздо ниже, чем во многих других больших городах Узбекистана и составляет около 500-550 долларов.
5. Бухара – как и в Андижане, средний доход редко превышает 180 $, и это при нереально высокой стоимости на питание, проживание и услуги транспорта, не говоря уже о том, что купить собственное жилье может далеко не каждый житель города.

Исходя из уровня дохода вышеперечисленных городов, можно сказать, что хотя средний заработок не такой уж и плохой, но чтобы позволить себе чуточку больше роскоши, придется трудиться не на одной работе или стараться продвинуться в большие корпорации, которых, к счастью, в таких городах хватает.

В заключение важно отметить, что, как и много других стран, Узбекистан находится на стадии развития собственной экономики. С экономическим положением будет расти минимальный заработок жителей страны, а также наладится и сам уровень жизни

На все это потребуется немало времени, но при усердной работе властей государства, а также непосредственно и самих жителей возможно абсолютно все.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Согласно официально статистике, уровень безработицы в стране составляет 5,2 %. Количество мигрантов в соседние страны растет, что вносит определенный вклад в укрепление экономики Узбекистана с помощью денежных переводов в страну. Правительство разрабатывает программы по защите интересов мигрантов для более простой легализации их деятельности.

Несмотря на укрепление экономической ситуации в стране, Узбекистан остается не самой привлекательной страной для работы местных граждан и иностранцев. Уровень средних заработных плат не позволяет комфортно жить местному населению.

Узнав, сколько составляет средняя зарплата в Узбекистане, можно понять, какой уровень жизни в стране. Минимальный заработок населения небольшой, из-за чего местному населению приходится сильно экономить. Многие узбеки едут на поиски лучшей жизни в соседние страны. Однако правительство Узбекистана старается улучшить экономическую ситуацию в стране и разрабатывает для этого программы поддержки населения.

В Узбекистане с 1 августа вырастут зарплаты и пенсии

В Узбекистане с 1 августа на 10% вырастут зарплаты, пенсии и стипендии. Соответствующий указ подписал президент республики Шавкат Мирзиёев.

Новые минимальные ежемесячные выплаты с 1 августа будут следующими:

• заработная плата — 223 000 сумов;
• пенсия по возрасту и пособие инвалидам с детства — 436 150 сумов;
• пособие престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267650 сумов.

При этом минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы вырастет с 50 до 75% минимальной пенсии по возрасту.

С 1 августа размер надбавки к пенсиям пенсионеров — одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50% до 75% МРЗП. Размер пособия при потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

Кроме того, вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности в размере 25% МРЗП.

Осенью 2018 года Мирзиёев уже повышал минимальный уровень зарплат в Узбекистане. Тогда выплаты также увеличили на 10% до

Размер минимальной зарплаты в Узбекистане будет повышен в среднем на 10%, до 202,73 тысячи сумов.

МРОТ в Узбекистане утверждается по ст. 155 государственного Трудового Кодекса. Документ определяет: оплата труда за месяц при условии выполнения нормативов и служебных обязанностей не должна быть менее величины первого разряда Единой тарифной сетки. Она устанавливается государством, и за базу принимается величина минимальной зарплаты, которая назначается президентом страны. То есть понятие «минималки» в применении к заработку различается как МРОТ и минимальный размер заработной платы (МРЗП).

С 1 ноября 2018 года МРЗП равняется 202 730 сумам (1530,64 руб.), с 1 октября пересмотрены тарифные коэффициенты. В итоге минимальная заработная плата в Узбекистане на 2019 год — 202 730 сумов, МРОТ — 577 172,31 сумов (4357,74 руб.).

Важная особенность: до 19.01.2019 г. действовали другие коэффициенты единой тарифной сетки, и минимальная зарплата в Узбекистане 2019 с 1 января отличается от величины, применяемой с 19.01.2019 г.

Трудовым Кодексом страны предусмотрен вариант выплаты менее МРОТ, если работник трудится неполный рабочий день или работает по совместительству. Тогда оплата исчисляется соответственно отработанному времени.

Минимальный размер оплаты труда в Узбекистане

МРЗП уходит в прошлое, на смену ему приходит МРОТ. Какие изменения нас ожидают, узнаем из этой статьи.

Напоминаем вам, что с 1 сентября 2019 года вместо МРЗП вводятся:

• минимальный размер оплаты труда — 634880 сумов;
• базовая расчетная величина — 223000 сумов (текущий МРЗП);
• базовая величина исчисления пенсии – 223000 сумов.

Давайте более подробно обсудим минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) и почему он составляет 634 880 сумов.

Напомним, что МРОТ в Узбекистане определяется только статьей 155 Трудового кодекса, так как закон о минимальном размере оплаты труда в Узбекистане отсутствует. В этой статье написано, что месячная заработная плата сотрудника, который выполнил все трудовые обязательства за указанный период, не может быть ниже первого разряда по Единой тарифной сетке (далее — ЕТС). Получается минимальный размер оплаты труда — это тот минимум, который обязаны выплатить работнику в месяц.

МРОТ будет применяться не только для определения суммы заработной платы, но также для расчета:

• надбавок, доплат, гонораров;
• компенсаций, выплат за дополнительную работу;
• других выплат стимулирующего характера.

Удержания и другие платежи, ранее привязанные к МРЗП, а также социальная помощь и пособия по безработице также будут рассчитываться исходя из суммы МРОТ.

Ранее за основу ЕТС принимали минимальный размер зарплаты, который необходимо было умножить на соответствующий тарифный коэффициент. Но с 1 сентября МРЗП будет заменен на МРОТ.

Размер МРОТ в 2019 году с сентября в Узбекистане составит 634 880 сумов. Это означает, что работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плану не ниже 634 880 сумов, конечно в том случае, если работник отработал целый месяц и выполнил всю работу согласно трудовому договору.

Оплата труда может выплачиваться в меньшем размере только если сотрудник работает неполный день или по совместительству.

Например, если рабочее время сотрудника составляет 50% от месячной нормы, то ему положено выплачивать не менее 50% от МРОТ.

Обратите внимание! С 1 сентября МРЗП изменился. Теперь это базовая расчетная величина и составляет 223000 сумов в месяц

Эту величину будут использовать для определения размеров штрафов, сборов и налогов, пошлин и других платежей, которые уплачиваются в бюджет государства.

Читайте также:

  
• Органы пенсионного обеспечения диплом
  
• Не могу найти предприятие при оформлении на пенсию
  
• Нужно писать заявление на компенсацию пенсии
  
• Пенсионный фонд чувашской республики материнский капитал
  
• Расчет справки на пенсию не выдают