Средняя зарплата и средняя пенсия в европе

Современникам кажется, что пенсия, как таковая, или какое-то пособие под другим названием существовали во все времена. А как иначе выживать старикам и инвалидам?
Оказывается, нет. Появилась она в Германии, благодаря политике канцлера Бисмарка.

Какой была первая пенсия

Случилось это в 1889 году. Пенсия предназначалась рабочим и служащим, дожившим до 70 лет. И в этом была хитрость: продолжительность жизни немцев в то время составляла в среднем 45 лет, поэтому лишь немногие могли воспользоваться пенсионной поддержкой. Народ даже придумал хлесткое название — «пенсия для покойников».
Тем не менее, эта выплата для стариков считалась всеобщей и обязательной. Если умирал человек, не дотянув до 70 лет, все предназначенные ему деньги оставались в казне государства, и эта выгода тоже была задумана изначально.

Запад и Россия — пенсионные реформы

Средства для пенсионной казны отчислялись из трудовых заработков населения.
А вообще-то появление пенсионной системы в Германии в первую очередь было связано с острой демографической проблемой. И далее она развивалась в этой стране, преследуя главные цели: повышение рождаемости, сохранение нации.
Через много лет пришедший к власти Гитлер был озабочен этим же вопросом. И параллельно сохранял пенсионные выплаты

Содержание статьи:

• 1. Пенсия в Германии — 20 век
• 2. Топ стран Евросоюза с самыми высокими пенсиями
• 3. Самые низкие пенсии в Европе
• 4. Средняя пенсия в России
• 5. Видео: поднимут ли пенсионные возраст?

Пенсия в Германии в 20 веке

Кстати, редакция сайта uBiznes.ru подготовила для вас материал по средней зарплате в Европе

Почти целое столетие пенсионная система Германии работала по принципам, заложенным Бисмарком. И лишь в 1953 году федеральный канцлер ФРГ Аденауэр приступил к ее реформе. Прежде всего пенсионный возраст был снижен до 65 лет. А второе — выработан «договор солидарности поколений», который перераспределил в пользу пожилых и детей сумму отчислений с работающих и предпринимателей.
В этом виде пенсионная система работает в Германии до сих пор. Сохранены и пропорции отчислений : 50% — с трудящихся, 50% — с предпринимателей.

Сегодня государство платит пенсионерам в среднем 1 270 евро.Самый высокий размер —
2200 евро. Если человек в трудоспособном возрасте был безработным или заработок
был мал, ему доплачивают разницу между общепринятым размером пенсии и прожиточным минимумом. Кроме того, государство берет на себя оплату коммунальных расходов.

Все было бы хорошо, но, по мнению социологов и политиков, в недалекой перспективе нерешенная демографическая проблема приведет к тому, что немцев останется не более 25 миллионов человек, и половина из них — люди старше 65 лет.

В каких европейских странах самые высокие пенсии

Карта европейских песний

В наши дни в развитых странах Европы используется накопительно-распределительная система пенсионного обеспечения. Эта модель позволила многим государствам обеспечить довольно высокий размер пенсий. Далее представлен топ десяти стран с самыми высокими пенсиями.

10. Чехия

В этой стране мужчины становятся пенсионерами в 61 год, женщины — в 58 лет.
Пенсию они получают в половинном размере от своей зарплаты. А зарплата в Чехии в среднем составляет 1 000 евро.

9. Португалия

Португальские пенсионеры получают примерно 54% от прежней заработной платы. А это более 500 евро при средней зарплате выше 1 000 евро.

8. Финляндия

58,4% от уровня зарплаты — таков размер пенсии финского пенсионера. Средняя зарплата в стране — 3,7 тысячи евро, но для того, чтобы посчитать сумму пенсии, из зарплаты следует вычесть налоги и прочие выплаты.

7. Словения

Право на пенсию у граждан Словении наступает в 63 года — у мужчин и в 61 год — у женщин.
Им начисляют около 62% от суммы заработных плат.

6. Турция

В этой стране довольно гуманное отношение к пенсионному возрасту: мужчины завершают трудовую биографию в 60 лет, женщины — в 58. Кроме того, матери пятерых и более детей могут стать пенсионерками в 48 лет. Средний уровень зарплаты в Турции — около 900 евро, а пенсия — 64,5% от этой суммы.

Какая средняя зарплата в Германии? Вы знаете в каком районе государства получают наибольшую и наименьшую сумму в час? Если нет — читайте в нашей статье по ссылке.

5. Италия

В Италии женщины и мужчины становятся пенсионерами в одном возрасте — в 59 лет. Пенсия составляет 65% от средней зарплаты в 2,3 тысячи евро.

4. Австрия

В зависимости от пола граждане Австрии выходят на пенсию в 65 или 60 лет. В этой стране — высокие даже по европейским меркам средние зарплаты — 2,7 тысяч евро. А пенсия назначается в размере 77% от заработной платы.

3. Испания

Размеры пенсий в Европе

Испания — в числе трех лидеров по пенсионному обеспечению граждан, которые уходят на заслуженный отдых в 65 лет. Им государство обеспечивает пенсию в размере 81% от зарплаты. Средний размер заработка в стране — 2,2 тысячи евро

2. Люксембург

В этой маленькой европейской стране пенсионеры окружены заботой. Оформив свой новый статус в 60 лет, они вправе рассчитывать на выплаты в размере 87% от своих прежних зарплат. Средняя заработная плата (без вычета страховых сборов и налогов) — 4,3 тысячи евро!

1. Греция

Здесь живут самые состоятельные пенсионеры, которые получают 96% от прежних зарплат! Средняя зарплата в Греции — 2,1 тысячи евро. И при этом пенсионерами становятся в 57 лет. Получается, что выйдя на заслуженный отдых, они практически сохраняют свой привычный образ жизни

Самые низкие размеры пенсий в Европе

• 1. Болгария — 125 евро;
  1. Румыния — 175 евро;
  2. Литва — 222 евро;
  3. Эстония — 232 евро;
  4. Латвия — 304 евро.

Россия

Что касается нашей страны, то все пенсионные реформы не сделали стариков богаче. Правда, на заслуженный отдых российские пенсионеры выходят раньше, чем в большинстве европейских стран: в 60 лет мужчины и в 55 — женщины.
Средняя пенсия в России составляет 40% от средней зарплаты или 11 600 рублей, а в переводе на евро по нынешнему курсу это 196 евро!

Кстати, после этих цифр, Вы можете посмотреть среднюю добычну нефти по странам, чтобы более отчетливо понимать — проблем с ресурсами у нас нет, а с пенсиями есть.

Видео — пенсия и повышение пенсионного возраста в России:

Житель любого государства, достигнув установленного возраста, имеет право на получение материальной поддержки от государства, называемой пенсией. Величина пенсионного обеспечения в различных государствах разнится. На размер выплат влияет рабочий стаж, средняя зарплата, средняя величина пенсионного обеспечения на территории государства.

Как организовано пенсионное обеспечение в Европе

Бесплатно по России

Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.

Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.

В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.

На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:

• минимально установленная величина пенсий;
• индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
• льготы для пенсионеров;
• возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.

Средний уровень выплат

Лучше всего система пенсионного обеспечения развита в таких государствах:

1. Датское. Дания считается «Меккой» для стариков. Граждане других государств Европы хотят работать именно в Дании, чтобы в дальнейшем получать выплаты, средний размер которых – 2.8 тыс. долларов ежемесячно.
2. Финское. Средняя величина выплат в Финляндии –1.9 тыс. долларов. Размер пенсионного обеспечения зависим от наработанного стажа и зарплаты.
3. Норвежское. Тут установлен самый высокий пенсионный возраст (67 лет). Однако величина выплат компенсирует подобный «недостаток». Уровень жизни в норвежском государстве достаточно высокий, даже если учесть большие налоги, выплачиваемые рабочими и бизнесменами.
4. Чешское. Здесь можно получать пенсию с 58 лет. Средняя величина выплат – 1 тыс. долларов.
5. Германское. Примерно 25 процентов немцев получают пенсионные выплаты, средний размер которых составляет 850 евро. Кроме того, каждый пенсионер может рассчитывать на поддержку от государства, заключающуюся в возможности не платить за коммуналку.
6. Французское. Здесь пенсии полностью зависят от стажа и зарплаты. Пенсионерами французы становятся с 60 лет.

Социальная защита пенсионеров в США

Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.

Кроме того, в Америке действует множество программ, которые позволяют гражданам самим копить на свою жизнь в старости. К примеру, существуют особые накопительные счета, освобожденные от налогообложения.

Пенсия в Австралии

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.

Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.

В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.

Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.

Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.

Сравнительная таблица пенсий в странах мира

Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2018 год:

Становится ясно, что в европейских странах пенсии гораздо выше, чем в России. Даже в Венгрии пожилые люди получают больше, чем в РФ, что уж говорить о таких странах, как Германия и Испания. Однако нужно учитывать, что цены в европейских странах, как и налоговые взносы, достаточно высокие, особенно если сравнивать с Российской Федерацией.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео-сюжет с полезной информацией:

Доходы и расходы в Европе

В России зарплаты не самые большие и вы это прекрасно знаете. Но как обстоят дела в Европе, ведь у нас принято считать, что там более высокий уровень дохода и вообще «у соседа трава всегда зеленее».

Но прежде, чем приводить цифры, нужно понять некоторые особенности жизни там и в СНГ. Первая важная составляющая — это налоговая нагрузка. В статистике всегда приводится полная заработная плата, еще до вычета налогов. В Европе налоги действительно выше, а самое главное, там их платят абсолютно все и лично. То есть, если у нас ответственность возлагается на работодателя, то, скажем, немцы, самостоятельно декларируют свои доходы в конце отчетного периода.

Отсюда большая сложность в получении дополнительных доходов. Условные «шабашки» там также существуют, но их сложно скрыть от налоговой инспекции.

Второй момент — это государственная поддержка. То есть то, что гражданин получает бесплатно. Например, медицина. Для наших пенсионеров это весьма актуально. У нас бесплатные больницы, но лекарства нужно покупать их собственного кармана. В большинстве европейских стран дела обстоят по-другому. Там вы получаете лекарства в больнице, но вы платите за страховой полис, который компенсирует эти расходы. Вне зависимости от того, как часто вы болеете и тратите ли деньги на лечение, оплачивать полис нужно.

Напомним, что подобные расходы не учитываются в статистике, о которой мы поговорим далее.

Зарплаты в Европе

Для удобства, суммы приведены в евро. Данные получены Евростатом, на основе информации Международного Валютного Фонда, Европейского Центрального Банка и Центробанка РФ.

Явным лидером является княжество Монако. Здесь средний доход равен 5900 евро в месяц. Надо учитывать, что средний показатель образуется из-за любви к Монако многочисленных бизнесменов, которые получают здесь гражданство и вид на жительство. Второе место занимает Лихтенштейн, крохотное княжество между Швейцарией и Австрией. Местные, в среднем, зарабатывают 5425 евро. Третье место занимает сама Швейцария, 5323 евро в месяц.

Также близко к 5000 евро зарабатывают граждане Люксембурга, Дании и Исландии. Как обстоят дела в более крупных и известных странах:

• Германия — 3771 евро
• Франция — 2957 EUR
• Великобритания — 2498 EUR
• Италия — 2534 EUR
• Испания — 2189
• Швеция — 3340 EUR

Что касается России и СНГ, то здесь ситуация такова: граждане РФ, в среднем, получают 510 евро, Казахстан — 426 евро, Беларусь — 406 EUR, Украина — 262. В Прибалтике дела обстоят гораздо лучше, эстонцы зарабатывают 1320 евро, латыши — 1015 EUR.

Пенсии в ЕС

Пенсионные сбережения в странах Евросоюза отчисляются также, как и у нас. Суммируется стаж работы, отдельные тяжелые профессии, а также заработок по ходу карьеры. Следовательно, чем больше зарабатывал в молодости, тем больше будешь получать в старости.

В некоторых странах, например в Германии, пенсионеры получат льготы на коммунальные услуги. Представители тяжелых профессий в преклонном возрасте и вовсе получают бесплатную «коммуналку». Пожалуй, это главное преимущество Европы для своих пенсионеров. Медицинские услуги, как мы уже говорили, оказываются в соответствии с полученным медицинским страхованием.

Что касается точных цифр, то назовем 5 стран, в которых пенсионеры получают больше всего. Опять таки, в евро:

• Дания — тут на пенсию уходят в 65 лет, а средняя сумма ежемесячных выплат составляет 2800 в месяц

• Финляндия — северные соседи России живут довольно хорошо. 1900 в месяц
• Норвегия — уходят в 67 лет, получают в районе 1800
• Чехия — на пенсию чехи отправляются в 57 лет, средние выплаты около 1000 евро
• Германия — немцы получают не так много, в сравнении с другими странами, 850 – 900 евро. Но у них отличные льготы, о которых мы сказали выше

Как вы видите, лидируют скандинавские страны. Это связано не только с государственной политикой, но и с особенностью профессий. Среди датчан много моряков, которые имеют отличные доходы, следовательно и расчет пенсии у них выше. Скандинавы заняты также на довольно тяжелых профессиях, это лесорубы, шахтеры и нефтяники. Последние особенно популярны в Норвегии, добывая «черное золото» в Северном море.

Зарплаты в России и Москве

Россияне знают, что чем ближе к столице, тем выше уровень зарплат. Хотя у нас есть довольно богатые регионы, в основном промышленного характера.

Средний доход в Москве, как и подобает столице, регулярно растет. В 2017 году цифра составила 67 тысяч рублей. Для сравнения, в 2012 было 48 тысяч.

Среднероссийская зарплата составляет 28 тысяч рублей. Самыми богатыми регионами считаются Чукотский А.О., Ханты-Мансийский, Камчатский край, Ямало-Ненецкий А.О., Тюменская область, Мурманская, Санкт-Петербург и Москва.

Доходы той же Чукотки понятны, за счет обилия нефтяных месторождений и предоставления хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Но нужно понимать, что средняя — не значит равная. Если один человек зарабатывает 100 000, а второй 10 000, то среднее значение будет 55 тысяч. Тоже самое надо учитывать и оценивая европейские доходы.

Из-за чего такая разница?

Естественный вопрос, из-за чего подобная разница в доходах у европейцев и россиян? Ведь многие выполняют один и тот же труд, но получают разные суммы.

Первым делом нужно учитывать общий уровень экономического развития. Россия в этом плане серьезно отстает, а также регулярно получает различные препятствия. Членство в ЕС еще не гарантирует хорошего уровня жизни. В той же Болгарии доходы также на уровне 500 евро в месяц.

Если посмотреть на лидеров, то можно заметить, что это небольшие государства. Тут все просто: страна получает доходы, при этом является довольно закрытой от иностранных рабочих. Местные специалисты же получают образование в соседних странах, вроде Италии, Германии, Франции. Возвращаясь в родной Лихтенштейн, они являются высококонкурентными специалистами и местные работодатели привлекают их огромными заработными платами. Да и чисто с точки зрения логики, управляет карликовым государством с 50 000 жителей властям намного проще, особенно находясь в тесном сотрудничестве с ЕС.

Следовательно, такое выгодное положение позволяет повышать зарплаты и развивать уровень жизни. Но необходимо понимать, что и жить в том же Лихтенштейне дороже. Маленькая страна почти ничего не производит, все везется от соседей. А значит цены на продукты, одежду и технику будут намного выше.

В крупных странах, вроде той же Франции, также есть бедные люди. Государство устанавливает порог минимальной заработной платы и, как видите, ее не хватает для нормальной жизни. Так что разница зарплат напрямую влияет на цены. Если у условных бельгийцев хорошие доходы, то местные магазины будут повышать стоимость товаров.

Еще один момент: привлечение иностранных специалистов. Российские студенты едут учится и работать в Европу. Здесь умеют искать таланты и чтобы привлечь его на постоянную работу, уровень доходов также увеличивается. Благодаря наличию авторитетных и известных ВУЗов, европейские страны привлекают новых работников и наращивают границу минимальной зарплаты.

Делитесь своим мнением в комментариях, это помогает нам делать контент лучше!

Подписывайтесь на наш канал

Краткое содержание:

В мире существует три основных вида пенсионных систем.

Индивидуально-накопительная - когда пенсионные взносы выплачиваются самими работниками или работодателями (зависит от законов конкретной страны). Взносы идут на специальный счет, где накапливаются в течение всего трудового стажа. При выходе на пенсию размер пенсии исчисляется исходя из общей суммы накопленного взноса.

Распределительная, строящаяся на основе пенсионных налогов. Организована на принципе "солидарности поколений": пенсионные налоги работающих не откладываются, а выплачиваются пенсионерам. Работающие рассчитывают на то, что им пенсию будут выплачивать последующие поколения. В большинстве стран размер такой пенсии исчисляется исходя из общей суммы пенсионных взносов и трудового стажа.

Распределительная, строящаяся на основе общих налоговых поступлений. Нет специальных пенсионных налогов, пенсии выплачиваются из общих налоговых поступлений. Этот вид пенсионного обеспечения используется для тех, кто не работает: социально незащищенные граждане, инвалиды, в связи с потерей кормильца и т.п.

Обычно в каждой стране используется комбинированная система, включающая в себя два или все три вида пенсионных систем. В развитых странах из-за демографической ситуации распределительные системы приходят в упадок: на каждого пенсионера приходится все меньше работающих сограждан. В США в 1950 году на одного пенсионера приходилось восемь трудоспособных, а в 2020 году количество работающих уменьшится вдвое (один к четырем).

Высокие пенсии в Дании, Финляндии, Франции, США и других высокоразвитых странах мира стали таковыми благодаря прежде всего пенсионным накопительным системам, в которых участвует уже около 40% населения планеты, причем в США и Европе этот показатель в два раза выше (около 80%), в Азии - в два раза ниже, а в Африке южнее Сахары - всего лишь 5%.

В США обычная пенсия составляет в среднем около 1200 долл. (50% от размера зарплаты). Наемные работники платят взносы в пенсионный фонд в размере 7,5% (столько же доплачивает работодатель). Ненаемные работники (бизнесмены, адвокаты, художники и т.п.) сами платят за себя полную сумму - 15%.

В Японии пенсия состоит из двух частей - базовой (гарантированно выплачиваемой всем по достижении пенсионного возраста) и трудовой (формируемой из взносов, которые работники и работодатели вносят поровну). Средняя пенсия достигает 60% заработка.

В Германии работодатель и работник поровну вносят взносы в пенсионный фонд - всего 20,3% от заработка работающего. Размер пенсии достигает 70% от зарплаты.

В Великобритании работник платит в фонд 10% с заработка, работодатель добавляет от 3 до 10,2%. Пенсия достигает до 50% зарплаты. Государство гарантирует лишь минимальную пенсию.

Французы вносят в пенсионный фонд 16,35% от заработка (работники и работодатели уплачивают взносы пополам, лица свободных профессий - полностью самостоятельно). Размер пенсии - 50% от средней зарплаты за последние 11 лет трудовой деятельности. Минимальная пенсия - 6 тыс. евро в год, максимальная - 12 тыс. евро.

В Израиле государственного пенсионного фонда нет, вместо него - фонд обязательного социального страхования. Размер пособия по старости - от 16 до 24% средней зарплаты.

Понятие "пенсия" в Китае только формируется в последние несколько лет, при этом сельские жители не могут рассчитывать на пенсию.

В некоторых странах Восточной Европы солидные по нашим меркам пенсии (150 - 300 евро), однако высокая стоимость жизни быстро "съедает" государственные пенсии. Так, в Венгрии средняя пенсия составляет менее 40% средней зарплаты, в Польше - менее 50% (в России - 27%). В то же время в Болгарии минимальная пенсия составляет 25 евро, максимальная в два раза больше.

Государственная пенсия во всех странах дает возможность прожить, но скромно. Поэтому, заботясь о своем пенсионном будущем, работающие отчисляют часть зарплаты и в негосударственные пенсионные фонды, что дает им существенную прибавку к государственной пенсии.

В развитых странах негосударственные пенсионные фонды обеспечивают в среднем 20% пенсионных выплат, но если в США, Канаде, Великобритании, Австралии они составляют более 40%, то в Чехии, Польше, Венгрии, Словакии - пока менее 5%.

Одной из главных проблем для всех пенсионных систем в мире является увеличение количества пенсионеров при одновременном сокращении трудоспособного населения. В 1998 году количество пенсионеров в развитых странах превысило численность детей. К 2050 году такое соотношение ожидает всю планету. Если в 1950 году средняя продолжительность жизни на Земле составляла 47 лет, то в 2010 году - 69. Новые поколения уже физически не в состоянии поддерживать "солидарность поколений" и выплачивать пенсию своим предшественникам.

Из-за старения населения в мире пенсионная проблема грозит в будущем стать одним из наиболее неразрешенных противоречий: власти будут требовать поднять пенсионный возраст, народ - повысить размер пенсий. В высокоразвитых западных странах сложилась проверенная годами система негосударственных пенсионных фондов, в которые люди без страха делают свои отчисления ежемесячно. В отличие от них в странах СНГ первые такие фонды оказались финансовыми пирамидами. Насколько реально восстановить доверие новым пенсионным фондам - покажет лишь время.

Приведем более подробную информацию о пенсионном обеспечении в некоторых странах.

Пенсионное обеспечение в Германии

Как и в других странах, граждане Германии имеют право на:

• пенсию по возрасту;

• пенсию по потере кормильца (вдовам, вдовцам и сиротам);

• пенсию по частичной или полной потере трудоспособности (по инвалидности).

Подобные пенсии имеют три вида обеспечения: государственное, частное и корпоративное. В основе каждого из них лежит пенсионное страхование.

Все работающие жители Германии в обязательном порядке должны выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20,3% от месячного заработка. Причем сам работник платит половину данного взноса, а остальную часть выплачивает работодатель.

Хорошо зарабатывающие немцы имеют возможность обращаться в частные страховые компании, где они самостоятельно определяют сумму обязательных ежемесячных страховых взносов.

Также Германия имеет очень сложную систему профессиональных пенсий. Немецкие компании и концерны выплачивают надбавки своим трудящимся. Размер такой пенсионной надбавки зависит от заработной платы сотрудника.

Несмотря на то что пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин, уходить на пенсию можно и раньше, т.е. до его достижения. Для этого необходимо выплатить сумму, оговоренную в пенсионном законодательстве, из своих пенсионных накоплений (0,3% за каждый недоработанный месяц). Выйдя на пенсию, каждый человек имеет право на продолжение трудовой деятельности.

Минимальный стаж для получения немецкой государственной пенсии - пять лет беспрерывной работы. Причем особенностью пенсионной системы является возможность получения такой пенсии иностранцами. Размер же пенсий напрямую зависит от стажа работы, заработной платы и от суммы взносов, выплаченных по пенсионному страхованию. Минимальной пенсией считается 364 евро, а средней - 70% от месячного заработка. Это приблизительно 800 евро. Различия существуют между Западной и Восточной Германией (950 и 700 евро).

Пенсионное обеспечение во Франции

Один из наиболее оригинальных и сложных механизмов пенсионного обеспечения граждан существует во Франции. Как такового обязательного страхования пенсий во Франции практически не существует. В основу накопительных платежей пенсионного обеспечения положены два принципа:

1) непосредственно накопленная пенсия из страховых взносов (пенсия выплачивается человеку из тех средств, которые он накопил в течение своей трудовой деятельности. Причем каждый француз ежемесячно платил в пенсионный фонд столько, сколько считал нужным. Обычно 6,55% заработка платит сам работник, а 8,2% - работодатель);

2) солидарность. В дополнение к основной пенсии каждому пенсионеру доплачиваются суммы, состоящие из обязательных взносов других работающих сограждан.

Каждый француз, независимо от пола, имеет право выйти на пенсию в 60 лет. Однако полный размер пенсии он сможет получать при наличии трудового стажа 40 лет. Независимо от трудового стажа граждане Франции получат полную пенсию в 65 лет. Если после выхода на пенсию человек продолжает работать, то ему полагается надбавка в размере 3% за каждый проработанный год.

Размер основного вида пенсии составляет около 50% от среднемесячной заработной платы за последние или лучшие в финансовом плане 11 лет. Если же человек платил обязательные пенсионные взносы в течение 40 лет, то в дополнение к основной пенсии он получает дополнительные проценты. Таким образом, каждый француз может получать пенсию, соответствующую 80% среднемесячного заработка. Минимальная пенсия во Франции составляет порядка 500 евро в месяц, однако многие, благодаря французской пенсионной системе, могут получать в два раза больше.

Отличительной особенностью системы пенсионного обеспечения во Франции является возможность граждан получать сразу несколько видов пенсии в зависимости от профессиональной деятельности, так как существуют множество различных подсистем пенсионного обеспечения (четыре режима).

Пенсионное обеспечение в Великобритании

Практически идеальной и образцовой является пенсионная система в Великобритании. Как и во многих странах, здесь существуют три вида пенсионного обеспечения:

• пенсии по выслуге лет;

Основные государственные пенсии выплачиваются всем подданным Великобритании по достижении ими пенсионного возраста. Причем размеры таких пенсий фиксированы и не зависят от стажа или других факторов, выплачиваются за счет доходов от налогообложения. Размер такой пенсии невелик. Поэтому для всех пенсионеров, имеющих определенный трудовой стаж, есть еще альтернатива - это пенсии по выслуге лет, которые зависят от стажа и заработной платы. Достаточно большую сумму можно получать в виде негосударственной пенсии, размер которой определяет для себя сам работник. Такая пенсия формируется как самим работником, так и его работодателем.

Пенсионный возраст в Великобритании на сегодняшний день составляет 65 лет для мужчин и 60 - 65 лет для женщин (это зависит от года рождения). Пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25% заработной платы.

Размеры минимальных пенсий зависят от семейного положения пенсионеров. Для одиноких людей это 147,70 фунтов в неделю, для семейных пар - 217,90 фунтов в неделю (около 188 и 277 евро соответственно). Право на получение государственной пенсии имеет каждый человек, исправно плативший налоги в течение 30 лет.

Особенностью пенсионного обеспечения в Великобритании является обложение ряда пенсий налогами. Пенсии не облагаются налогом, если не превышен порог индивидуальной налоговой льготы.

Пенсионное обеспечение в США

Граждане США имеют право на государственное и частное пенсионное обеспечение, которое строится по распределительному и накопительному принципам. Причем частное пенсионное обеспечение осуществляется в трех разновидностях:

1) пенсионные взносы на рабочем месте;

2) индивидуальные пенсионные счета;

3) ежегодная рента (аннуитеты).

Государственная пенсия формируется за счет взносов граждан, предприятий и государственных ассигнований. Ежемесячное отчисление составляет 15,3% от заработной платы, причем 7,65% выплачивает работодатель.

Право на получение государственной пенсии получают граждане США с 13-летним трудовым стажем. Пенсионный возраст американцев составляет 65 лет для женщин и 67 лет для мужчин. Однако выйти на пенсию можно и раньше. Но при этом размер получаемой пенсии будет на 25% меньше.

Средняя государственная пенсия в США составляет приблизительно 40% от заработной платы работника. Это в среднем 1100 - 1200 долл. В месяц. Размер пенсий зависит от заработной платы и профессиональной деятельности. Например, военные специалисты и государственные служащие получают пенсии выше других категорий граждан.

Пенсии индексируются в зависимости от стоимости жизни, роста цен и других факторов. Что касается частного пенсионного обеспечения, то в стране существует большое количество разнообразных программ пенсионного страхования, что позволяет пенсионерам вести сравнительно безбедную жизнь. Кроме этого, все пенсионные взносы не облагаются налогом.

Отличительной особенностью пенсионного обеспечения в США является преобладание частного пенсионного страхования над государственным. Поэтому всего лишь 30% пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию. Такая пенсионная система была взята за пример некоторыми странами Латинской Америки.

Пенсионное обеспечение в Китае

Пенсионная система Китая на сегодняшний день находится в стадии реформирования. Дело в том, что государственного пенсионного обеспечения в Китае практически не существует. Государственную пенсию получает только каждый четвертый китаец (в основном это горожане). Остальных пенсионеров по старым обычаям обязаны содержать их дети.

Государственный пенсионный фонд формируется за счет пенсионных взносов, которые составляют 11% от заработной платы: 8% отчисляют сами работники, а 3% - работодатели. За служащих бюджетной сферы отчисления в пенсионный фонд осуществляет государство. Право на получение государственной пенсии имеют государственные служащие, имеющие трудовой стаж не менее 15 лет.

Пенсионный возраст в Китае - 50 - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Средняя пенсия составляет от 900 до 1360 юаней (около 130 и 200 долл.). При этом государственные служащие получают пенсии на порядок выше обычных работников. Пенсионеров, проработавших в сельской местности, содержат родственники.

В отдельных районах Китая на предприятиях создаются своеобразные накопительные фонды, из которых впоследствии выплачиваются пенсии работникам. Ежемесячные выплаты составляют 20% от среднемесячной заработной платы. Однако вопрос пенсионного обеспечения основной массы китайских пенсионеров остается очень острой проблемой. После ограничения рождаемости одному ребенку достаточно сложно содержать своих престарелых родителей.

Пенсионное обеспечение в Японии

Обеспечение пенсионеров в Японии существует в двух разновидностях: базовая национальная и трудовая или профессиональная пенсии. Базовая пенсия выплачивается всем японцам, достигшим пенсионного возраста, и не зависит ни от стажа, ни от заработной платы. Чтобы получить эту пенсию, необходимо ежемесячно уплачивать отчисления в пенсионный фонд. Треть подобных отчислений покрывает государство. Для того чтобы получить право на базовую пенсию, каждый японец должен платить обязательные взносы не менее 25 лет.

Трудовая пенсия начисляется работникам путем ежемесячных пенсионных отчислений самих работников и их работодателей (5% заработной платы) и с помощью страховых взносов.

Пенсионный возраст в Японии - 65 лет. Выйти на пенсию можно и раньше, но при этом ежемесячное пенсионное обеспечение сокращается на 25%. После достижения 65-летнего возраста размер пенсии ежегодно увеличивается на 5%.

Среднемесячный размер пенсии в Японии составляет приблизительно 60% среднемесячного заработка. Это около 67 тыс. иен, или 700 долл. Такой пенсии достаточно для удовлетворения необходимых потребностей человека. Наемные работники наряду с базовой пенсией получают трудовую (профессиональную) пенсию.

По материалам (Редакция «Российской газеты», 2016)

На данной странице представлена информация о средних и минимальных зарплатах, МРОТ, по странам Евросоюза. В статистических таблицах и диаграммах далее на странице вы найдете данные о заработной плате, выплачиваемой в год или в месяц нетто и брутто. Кроме того, в комментариях вы найдете информацию по другим странам мира.

• Информация на странице:
• Минимальная зарплата в Европе
• Средняя зарплата в Европе
• Комментарии и вопросы

§ Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза

Представленная в таблице 1 информация о минимальных месячных заработных платах в Европе основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat, находящейся в Люксембурге. Минимальные размеры заработной платы в странах Европы обычно определются законодательством стран и распространяются на всех или почти всех работников в стране. Хотя в разных странах минимальный размер оплаты труда установлен за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей далее таблице сделан пересчет на минимальную месячную заработную плату.

Следующие страны Европейского Союза имеют установленную правительством страны минимальную оплату труда (МРОТ): Бельгия, Болгария , Венгрия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Франция, Хорватия, Чешская Республика, Эстония.

Однако следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной оплаты труда, однако в них либо действуют законы о МРОТ для определенных профессий, либо минимальные зарплаты определяются отраслевыми коллективными договорами: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.

Таблица 1: Размер минимальной оплаты труда (МРОТ)
в Европе на 2020 год

Следующая далее диаграмма 1 показывает размеры минимальной оплаты труда в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 1.

Диаграмма 1. Сравнение минимальной оплаты труда в странах Евросоюза

Как видно в диаграмме 1, минимальные размеры оплаты труда в Евросоюзе очень сильно отличаются между странами: Болгария имеет минимальный размер МРОТ 311.89 €, а Люксембург имеет максимальный размер МРОТ 2'141.99 €. Однако обратите внимание, что в статистических данных не учтены ряд стран, в которых минимальный размер оплаты труда не определен правительством, а отраслевыми коллективными договорами.

§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза

Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2019 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.

Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза

(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице:
Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )

Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.

Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза

Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 5.00 €, а Дания имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 38.30 €.

Сноски:

* Курс евро в таблицах взят на 04 декабря 2020 года и составляет 90.07 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

• Страницы:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• Средние и минимальные зарплаты в Германии
• Средние зарплаты в странах Евросоюза
• Налоги и сборы с зарплаты в Германии
• Средние зарплаты по профессиям в Германии
• Средняя зарплата в Германии в 2020 году в месяц в рублях и евро
• Похожие темы:
• Минимальная пенсия в Германии
• Трудовое законодательство в Германии
• Разрешение на пребывание и работу в Германии
• Как найти работу в Германии
• Помощь в трудоустройстве в Германии
• Как самостоятельно выучить немецкий язык

§ Комментарии и вопросы посетителей Сайта:

Комментарии посетителей:

Информация о зарплатах в Латвии

В Латвии, в основном в Риге, средняя зарплата среднего человека в среднем 400-600 евро. За это могу ответить в Гаагском суде.

Ответить на комментарий

Вы упускаете.
Средняя зарплата, это не зарплата среднего человека, это соотношение всех людей куда входят и миллионеры и иждивенцы. Так что данные в таблице близкие к правде.

Брутто-нетто зарплата
Так может чистыми так и выходит в Латвии

Не средняя, а медианная зарплата.
Вы говорите больше о медианной зарплате. Средняя зарплата взяли всех жителей страны, взяли их суммарный доход и поделили на количество жителей. А медианная зарплата сортируются люди по зарплате и берётся из этой выборки средний человек (50 если их 100) и его зарплата и будет медианной. Т.е. ровно 50% получают меньше его и ровно 50% больше него.

Информация о зарплатах в Латвии
это чисто на руки после уплаты налогов

Мой взгляд на зарплаты в Европе

Я просмотрел таблицы и скажу вам что тут не верная информация стоит. У меня друзья во многих из стран выставленых живут и я знаю реальность, а сам в Герамании живу и так же в курсах минимальных средних и так далие доходов! Если они берут среднюю зарплату чиновников, то всё может и быть, но в реальности нет таких зарплат. Большая часть населения при минималке от 8.50 в час имеет на руки от 1000 до 1300, остальные могут быть как надбавки по усмотрению работодателей! Только на АУДИ, например, имеют от 16 до 19 в час, кто давно работает до 24 евро в час, но там и налоги другие, в итоге примерно 2500 на руки!

Ответить на комментарий

Не путайте зарплату переселенцев на простой работе и среднюю брутто-зарплату по Германии
Добрый день, Serhiy!

Вы вероятно имеете ввиду зарплату, которую получают переселенцы, работающие на неквалифицированных рабочих местах и часто без хорошего знания немецкого языка, либо в мелких фирмах, в которых берут квалифицированный персонал, но платят по-минимуму 8,50 евро в час. Но это не средняя зарплата по Германии. Квалифицированные работники, и не обязательно чиновники, а также в крупных фирмах, которых в Германии очень много, зарабатывают выше среднего. Согласно статистическим данным Федерального ведомства по статистике, в Германии 15000 человек зарабатывают более 1 миллиона евро в год, смотрите страницу интересные факты о германии и немцах
Русскоговорящие переселенцы, которые работают на квалифицированных местах, на крупных фирмах, тоже зарабатывают не не менее среднего.
Кроме того, обратите внимание, что в таблицах указаны средние брутто-зарплаты, т.е. до вычета налогов и социальных сборов на медицинское, пенсионное и некоторые другие виды страхования и сборов.

Зарплаты в Германии не низкие
Конечно, все зависит от места работы и должности. Мой учитель, например, когда я делал аусбильдунг (профессиональное образование), показывал свой абрехнунг, так вот он получал 4000 евро чистыми, это простой учитель. У меня конечно простая работа, работаю на складе но на довольно большом предприятии, получаю 2100 чистыми.

Всё нормально с зарплатами в Германии
Приехал по Blaue Karte в софтверную компанию, знание языка так себе, получаю на руки

3700. Регулярно получаю предложения на большие суммы. Так что всё относительно.

У учителей самая высокая зарплата
Считается, что в Германии конкретно у учителей самая высокая зарплата в мире, на 2 месте, по-моему США

а вот в Украине

может не по теме, но все же.. в Украине в час получают по 1 евро, и это еще нормально, речь идет о госслужащих, выше среднего ранга. Большинство людей получает примерно 0,75 евро и как-то живут на эти деньги. Причем цены на продукты и товары примерно одинаковые с немецкими. Вот так вот, у нас большинство людей мечтало бы о 8,5 в час .

Ответить на комментарий

а вот в Украине
Насчет зарплат согласен. Насчет немецких цен - бред)

Зарплаты в Украине
В Украине в глубинке большинство работают за зарплату в 100-150грн. в день, а это 0,4-0,6 евро в час. Вот за эти деньги действительно удивительно как люди живут.

А как в Украине быть молодым специалистам?
В 2010 году закончил КИСИ (КНУБиА) по направлению "Городское строительство и хозяйство" и имею диплом специалиста, специализируются в таких направлениях как реконструкция зданий и сооружений, урбанистика, благоустройство населённых мест, коммунальные хозяйство и проектирование.
Когда учился был на практике в Бучанской городской администрации. Но в итоге там не устроился так как пошел учится дальше в аспирантуру по специальности "Организация и управление строительным предприятием" отучился меньше года так как мой куратор потребовал взятку в размере 30000 гривен и сказал что столько я должен платить раз в полгода если хочу получить степень кандидата в доктора наук с экономики. Для меня это стало шоком так как платить небыли с чего, отец сантехник и мать санитарка зарабатывали в месяц 4500 гривен на двоих.
Что самое главное так это то что во время учёбы я показывал знания выше среднего но в реальности мои знания кроме меня никому не нужны в Украине до сих пор.
В итоге школьные годы и годы учебы в Университете пошли на чистку. Хочу и умею развивать населенные пункты но в Украине это попросту никому не нужно. И я в итоге оказался перед выбором или идти работать не по профессии либо ждать и надеялся что Украина начнет развиваться либо просить чьей-то помощи и переезжать в другую страну на ПМЖ и работать на благо уже етой страны и развивать её населенные пункты. Обращаюсь к тем кто может помочь с трудоустройством по специальности звоните мне на Вайбере +380958027591.

Безработным ещё веселее
Официально стою второй год в центре занятости. В первый год платили по 544 грн. в месяц. Выплаты рассчитаны только на один год. Теперь получая пособие по мало обеспеченности, правительство выделяет мне 350 грн. в месяц, а это 0.4 евро в сутки. Воспитывают четверых несовершеннолетних детей.

В Украине везде глубинка
На предприятиях возможно 300 евро в месяц в Кривом Роге в основном 250 евро в месяц.Если хорошо устроится можно и 400

Украина, зарплаты в Харькове
В какой глубинке? В Харькове зарплаты 100-150 гр в день! И это ещё не плохо!

Харьков, зарплаты
Не знаю в каком вы Харькове. На обычной работе на которую не могут найти кого-то еще, получаю €230. 46 грн в час примерно. 480 грн в день. Никто идти не хочет на такое. Сам думаю уходить.

Україна
Зарабатываю 2500$ - програмист. Всем доволен
Слава Україні!

Центр Украины
Центр Украины средняя по городу 15000 грн специалист (470евро) и кадровый ГОЛОД работники жкх до 11000 грн (300евро) дворник 6500грн (45 вакантных должностей)

Средние зарплаты в России

В России вообще средняя зарплата в провинции 300 долларов при полном рабочем времени.

Ответить на комментарий

Зарплаты в Сибири
А я получаю на руки 55 тыс. рублей и это ещё много по сравнению со средней у нас. Понмаю свою ущербность, но не считаю что в этом виновен царь (он же вождь, генсек, президент). Что-то мы не так делаем и я в частности.

Зарплата в России
Я вообще удивляюсь нашему народу, как он бедный живет на 500-600 бакинских в месяц, а люди в креме с иностранным гражданством и европейской зарплатой, учат как мне жить за эти крохи!

Средняя зарплата в России
В Нижнем Новгороде на подработке можно так зарабатывать,а то и больше

Средние зарплаты в России
Если уж в провинции, то не 300, а 200. За всех не скажу, скажу про Краснодарский край и например электриков и медиков (средний персонал).

Средние зарплаты в Самаре
Живу в Самаре, от 500-600 долларов средние зарплаты

Зарплаты в Саратове
От 8000 до 15000 (120-240 долларов) в месяц.

Не нравится зарплата, найди др. работу

Из России. Кто хочет получать больше - учится (повышает квалификацию, открывает дело и проч.) и, как следствие, получает больше. Утверждение чисто из собственного опыта. Это касается здоровых и неглупых мужиков. По отношению к женщинам наши росс. работодатели заметно прижимистее. Здесь соглашусь.

Ответить на комментарий

Смешно читать
Живём от зарплаты к зарплате, только и успеваемости дырки закрывать, если хоть один месяц выпадет то начнём пухнуть с голода вмести с детьми.

Зарплаты по Бельгии

Зарплаты в Бельгии разные, зависит от региона, количества рабочих часов и сектора работы. Продавец (кассир-мерчендайзер) в супермаркете на руки получает 1200-1400. Водитель грузовика (работа только днём) от 1700 до 2200. Но и расходы на жизнь совсем другие!

Ответить на комментарий

Бельгия
А сколько на расходы уходит в месяц?

Читайте также:

  
• Судебная практика по досрочной пенсии педагога психолога
  
• Путин с 1 октября пенсионерам
  
• Пенсионный возраст и а а гудков
  
• Негосударственным пенсионным или иным фондом
  
• Пенсионный возраст павел воля