Статьи из газет обучение пенсионеров

Первые 3,5 тыс. предпенсионеров уже начали осваивать новую профессию или повышать квалификацию за счет государства, сообщили «Известиям» в Минтруде. Еще 4 тыс. заключили договоры на обучение. Ожидалось, что процесс стартует во втором полугодии, однако чиновникам удалось его ускорить. По проекту «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография») ежегодно проходить обучение должны не менее 75 тыс. предпенсионеров, таким образом, пока к проекту присоединилось лишь 10% участников. Эксперты объясняют это тем, что большинство пожилых людей, которым предлагают выучиться на сантехника, мастера маникюра, официанта или горничную, к такой полярной смене работы и статуса просто не готовы.

Первые образовательные программы для предпенсионеров стартовали в середине марта, рассказали «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Уже заключенные договоры предусматривают обучение 7,5 тыс. человек, из них приступили к учебе 3,5 тыс.

Предполагалось, что процесс стартует 1 июля, однако федеральный центр поставил перед властями регионов задачу ускорить работу. В частности, в конце марта на селекторном совещании с заместителями губернаторов в Роструде чиновникам рекомендовали ускорить подписание правовых актов, регулирующих мероприятия по дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров. Об этом сказано в протоколе совещания от 27 марта за подписью замглавы Роструда Дениса Васильева. На тот момент договоры были заключены только с 2 тыс. предпенсионеров, указано в документе.

С начала года региональные службы занятости взаимодействовали более, чем с 200 тыс. работодателей, у которых трудятся порядка 543 тыс. предпенсионеров, уточнили в пресс-службе Роструда.

Перечни специальностей для повышения квалификации и профессий, которым можно обучиться за государственный счет, утверждают правительства регионов, и в каждом субъекте они разные. Например, в Краснодарском крае в списке 38 направлений, в том числе, официант, охранник, плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, кассир и так далее. В Камчатстком крае пожилым людям предлагают список из 61 специальности, среди которых арматурщик, мастер маникюра, секретарь-референт, слесарь-сантехник, горничная.

В правительствах регионов оперативно не ответили на запрос «Известий», по какому принципу подбирались курсы.

Предпенсионеры могут не проявить интереса к обучению, потому что предложенные программы окажутся для них неактуальны, считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, в этом случае региональным чиновникам нужно предложить им новые варианты, при отборе которых необходимо ориентироваться на пожелания граждан.

Большинство людей в возрасте — состоявшиеся профессионалы и переучиваться на мастера маникюра или официанта вряд ли захотят, считает руководитель межрегиональной организации «Старшее поколение» Татьяна Прусова. Да и смена профессии на относительно престижную предпенсионеров не привлекает. Например, если юрист захочет выучиться, например, на педагога, инженера или бухгалтера, он может потерять в зарплате.

— В новой профессии у них не будет опыта работы, заработок таких специалистов ниже, — поясняет эксперт. — Кто же захочет, чтобы его доходы упали, да еще в таком возрасте?

По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины — в 65. Во время переходного периода возраст официального окончания карьеры ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.

В рамках нацпроекта «Демография» в 2019–2024 годах предусмотрена программа профессионального обучения людей предпенсионного возраста. Для граждан она будет бесплатной, из бюджета ежегодно будет выделяться порядка 5 млрд рублей. В итоге повысить квалификацию смогут около 450 тыс. пожилых россиян.

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
- через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
- по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
- через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

договор на оказание образовательных услуг

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);

СНИЛС;

согласие на обработку персональных данных;

справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;

индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

заявление о прохождении профобучения;
паспорт РФ;
трудовая книжка;
документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
документ об образовании/квалификации;
СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

паспорт РФ;
заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
копию документа об образовании/квалификации;
справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии - мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,

звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),

сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )

WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

В России начала работать госпрограмма по обучению без пяти минут (а если точнее – без пяти лет) пенсионеров.

Профессия за 3 месяца?

Федеральный проект «Старшее поколение» (в рамках нацпроекта «Демография») рассчитан на 5 лет, до конца 2024 г. В нём, в частности, предусмотрены меры по профессиональному обучению и дополнительному образованию предпенсионеров. С этого года обучение смогут пройти 75 тыс. человек, а всего за время проекта – 450 тыс. Расчёты сделаны с учётом того, что пенсионный возраст будет повышаться, а значит, увеличиваться количество предпенсионеров.

Уже с 2019 г. начнут проводить ежегодные чемпионаты профессионального мастерства для людей старше 50 лет – аналогично конкурсам для молодых профессионалов в рабочих специальностях. Эти состязания будут называться «Навыки мудрых».

Обучаться за госсчёт граждане предпенсионного возраста (за пять лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) уже начали. Средний срок обучения – 3 месяца. При этом незанятые граждане ежемесячно получают стипендию. Она равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в регионе, который сейчас не может быть ниже 11 280 руб.

Возраст – не помеха

Оказывается, людей, которые хотели бы поработать после наступления пенсионного возраста, не так мало. Например, в 2017 г., по данным Росстата, в службы занятости обратились 165 тыс. пенсионеров. При этом почти половине из них, чтобы устроиться на работу, нужно получить дополнительное профобразование или повысить свои компетенции по имеющейся специальности. Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.

С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало. А теперь государство будет компенсировать им затраты на обучение сотрудников предпенсионного возраста.

Более того, государство берёт на себя обязательство помогать таким людям и с устройством на работу: после обучения в рамках госпрограммы не менее 85% предпенсионеров должны получить (если не работают) или сохранить за собой (если трудятся) рабочие места.

Где и чему будут учить?

Чтобы отправиться на обучение, нужно обратиться в местную службу занятости с паспортом, страховым свидетельством (СНИЛС), трудовой книжкой и документом об образовании. Там специалисты подберут подходящие курсы, которые организуют на базе вузов, колледжей, региональных учебных центров. Направить на обучение по программе, необходимой конкретному специалисту, может и предприятие.

При этом никто не собирается переучивать инженера с многолетним стажем на слесаря или токаря. Высококвалифицированные специалисты смогут получить дополнительные навыки и умения, которые требуются в современной экономике. Скажем, овладеть технологией 3D-моделирования и др. Однако новую несложную профессию могут получить все желающие. К примеру, стать мастером маникюра, парикмахером, делопроизводителем и т. д.

Альтернатива службе занятости – Ворлдскиллс Россия. Можно подать заявку на дополнительное профобучение в эту организацию. По результатам тестирования будет подобрана учебная программа для будущего «ученика».

Мнение эксперта

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ в Российском экономическом университете им. Плеханова Людмила Швец:

– Ещё не так давно было распространено убеждение, что в процессе трудовой деятельности необходимо периодически – раз в 3–5 лет – пополнять свои профессиональные знания и совершенствовать навыки. Однако сегодня темп жизни такой, что обучаться, даже в рамках одной профессии, необходимо постоянно. Но во многих компаниях (хоть и негласно) существует возрастной ценз. Работодатели не заинтересованы в обучении работников старшего возраста из-за незначительной отдачи от получения знаний. Проще найти на рынке специалиста помоложе и не тратиться на обучение возрастного сотрудника. Конечно, такая тенденция прослеживается не везде. Есть сферы, где возрастные сотрудники востребованы и компании стараются удерживать их, в том числе предлагая программы дополнительного обучения, поскольку на рынке труда таких специалистов не найти. К примеру, это сфера научных исследований.

Главная нагрузка при этом ложится на службы занятости, которые будут оказывать все услуги по дополнительному обучению (в рамках одной профессии или специальности) или переобучению. Для этого региональные органы власти совместно с работодателями и учреждениями образования должны сформировать списки наиболее востребованных профессий. Многие регионы такие списки уже опубликовали – Карелия, Курганская, Калининградская области и др. В Карелии, например, это перечень из 30 профессий, по которым до 2024 г. будут обучать по 239 человек в год.

В перечнях большинства регионов указаны прежде всего массовые рабочие профессии – повар, водитель, слесарь-сантехник и др. Но не только. Есть в них и такие профессии, как бухгалтер, специалист по охране труда, делопроизводитель.

Но есть среди людей предпенсионного возраста и те, кто хочет обучаться по направлению, которое интересно и позволяет реализовать свой потенциал или, может быть, какие-то мечты молодости. Такое тоже возможно. Например, в списках имеется профессия экскурсовода, гида.

Кстати, в большую часть программ обучения обязательно включают блок по компьютерной грамотности, так как в условиях цифровой экономики эти навыки необходимы практически на каждом рабочем месте.

К сожалению, удалённость некоторых населённых пунктов от районных или региональных центров сдерживает реализацию данной программы. В таких случаях необходимо решать вопросы проезда к месту обучения и проживания, поскольку возможность онлайн-обучения ограничивается отсутствием Интернета или навыков владения компьютером. Пока российский рынок труда лиц предпенсионного возраста характеризуется очень низкой мобильностью – как профессиональной, так и территориальной. В этой связи с 2020 г. предполагается предпенсионерам, которые направляются на обучение в другой регион или район, выплата компенсации на проезд и проживание.

Почти год в рамках нацпроекта «Демография» работает программа профессионального обучения и дополнительного образования для людей предпенсионного возраста. Рассчитана она до 2024 г. Каковы итоги 2019-го?

Женщин больше, чем мужчин

В нынешнем году в стране появилась новая категория граждан – предпенсионеры, и им предоставлена возможность за счёт федерального бюджета пройти курс профессионального обучения или дополнительного профобразования. Обучение проходит по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». А 600 основных программ для этого разработала Академия Ворлдскиллс. Кроме того, в проекте участвуют Служба занятости населения и работодатели.

Первые слушатели приступили к обучению в марте. «Пилотами» стали Томск, Тюменская область (города Тюмень и Тобольск), Екатеринбург, Новгородская область (Великий Новгород и Боровичи), Казань, Москва и Реутов Московской области. Затем подключились ещё 63 региона, 15 готовятся присоединиться.

Львиную долю студентов составили женщины (72%), мужчин в проекте оказалось гораздо меньше (28%). Более половины студентов – люди с высшим образованием, треть – со средним профессиональным, и оставшаяся небольшая часть – со средним общим.

Повороты судьбы

«Количество компетенций в программе выросло со 116 в марте до 127 в октябре –декабре, – говорит заместитель гендиректора Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», директор Академии Ворлдскиллс Светлана Крайчинская. – Наиболее предпочитаемыми оказались веб-дизайн и разработка, дошкольное воспитание, поварское дело, графический дизайн, электромонтаж, парикмахерское искусство, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, предпринимательство, эстетическая косметология и IT-решения на платформе 1С».

Выбор разнится в зависимости от уровня образования. Люди с общим образованием предпочли медицинский и социальный уход, поварское дело, парикмахерское искусство, кирпичную кладку, веб-дизайн и разработку. Со средним специальным – дошкольное воспитание, медицинский и социальный уход, веб-дизайн и разработку, парикмахерское искусство и кондитерское дело. А большинство тех, кто имеет дипломы вузов, заинтересовались веб-дизайном и разработкой, кроме того, выбирали дошкольное воспитание, графический дизайн, IT-решения на платформе 1С и парикмахерское искусство.

Люди приходили учиться с разными целями: кто-то хотел приобрести новую профессию, чтобы не остаться после выхода на пенсию не у дел или исполнить давнюю мечту, кто-то – повысить квалификацию, а кто-то – профессионализировать своё хобби.

У некоторых перед выходом на пенсию карьера изменилась резко. Экономист, например, превратилась в специалиста по эстетической косметологии. Проработавший всю жизнь в торговле человек – в винодела. Воспитатель детского сада – в парикмахера. Кому-то в поисках работы необходимо было повысить квалификацию, кому-то, что называется, добрать темы, чтобы разбираться во всех тонкостях профессии.

Преодолев страх перед неизвестностью, люди доверились новому делу – и оказались в выигрыше, прежде всего душевном и эмоциональном.

Что в округах?

И если поначалу, как рассказывают преподаватели, набор проходил точечно – зазывали всех знакомых, то теперь уже реклама программы и сарафанное радио дали свои результаты: предпенсионеры сами потянулись в центры обучения, возросло и количество тех, кто приходит учиться через сайт https://50plus.worldskills.ru

Чаще прочего люди выбирают именно профобучение (42%), то есть решают получить новую профессию. И у этой части учеников-предпенсионеров на первом месте сфера услуг, затем – строительство и строительные технологии, а замыкают тройку лидирующих профессиональных направлений транспорт и логистика.

Для переподготовки также самой востребованной оказалась сфера услуг. Но очень много и желающих получить навыки в творческих специальностях. Интерес к ним сами представители «серебряного» возраста объясняют тем, что эти профессии позволяют работать удалённо в удобное время.

Небезынтересен и выбор специальностей для повышения квалификации. В основном это профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Наиболее распространённые – в сферах образования, услуг и информационных технологий. Людям, работающим здесь, интересно узнать современные тренды и возможности, чтобы оставаться востребованными на рынке труда.

Если же посмотреть на предпочтения в разрезе федеральных округов, то во всех, кроме Центрального, лидирует всё та же сфера услуг. При этом чаще всего компетенции в этой области выбирают предпенсионеры Северо-Кавказского и Дальневосточного округов. Второе место по востребованности в округах занимают информационные и коммуникационные технологии.

Относительно равномерно в разрезе регионов выглядит запрос на компетенции блока «Творчество и дизайн». Но всё же более других ими заинтересовались предпенсионеры в Приволжском, Центральном и Уральском федеральном округах. Строительные специальности оказались наиболее востребованы в Южном, а наименее – в Дальневосточном округе.

Реже всего ученики предпенсионного возраста выбирали компетенции блоков «Образование» и «Транспорт и логистика».

«Подводя итоги, – говорит С. Крайчинская, – можно сказать, что распределение запросов «серебряных» студентов несколько отличается в зависимости от округа и связано, по всей видимости, с наличием центров обучения Ворлдскиллс, географией разделения труда и экономикой регионов страны, а также с другими факторами – сложностью программ, возможностью применить полученные навыки на практике и т. д.».

23.04.2019 года на базе ФГБОУ ВО «ТГУ им. Г.Р. Державина» состоялся региональный этап Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров. Наше учреждение достойно представила жительница нашего района Ефремова Л.В.

01.10.2018 на базе МБОУ Инжавинской СОШ нашего поселка прошел третий день курсов компьютерной грамотности для пожилых людей. Стартовали курсы компьютерной грамотности для граждан зрелого возраста в Инжавинском районе 17 сентября . В числе «студентов» - 14 человек. Начало занятий совпало с проведением акции «Теплая осень», проводимой по инициативе Управления социальной защиты и семейной политики Тамбовской области.
ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Инжавинского района» принял активное участие в формировании группы обучающихся. Обучение проводится на бесплатной основе, занятия предназначены для неработающих граждан зрелого возраста. Преподаватели помогут "своим студентам" освоить азы компьютерной грамотности, научат создавать и сохранять текстовые документы, работать в интернете, а так же работать с государственными услугами в электронном виде. По окончании курса обучения каждому обучившемуся будет вручен документ, который подтвердит прохождение курсов компьютерной грамотности.
Обучение компьютерной грамотности позволяет людям серебрянного возраста на время отвлечься от переживаний о наступающей старости, а получение необходимых в современном мире знаний и навыков работы с компьютером открывает новые возможности и пути самореализации, повышает самооценку и формирует активную жизненную позицию.

19.04.2018 года в Тамбове состоялся региональный этап VIII Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров. 40 граждан достигших пенсионного возраста нашей области приняли участие. Наш район представляла Баннова Л.Н., которая прошла обучение в 2017 году, которое было организовано центром социальных услуг.

27.12.2017 В районе немало пенсионеров, которые хотели бы научиться пользоваться компьютером, общаться в социальных сетях, находить интересующую информацию в Интернете, что для людей, редко выезжающих за пределы посёлка, особенно актуально. Несколько лет подряд Инжавинский Центр социальных услуг для населения района выступает организатором такого обучения, получившего название «Персональный компьютер: пользовательский курс». Для пенсионеров - слушателей курсов, которые в конце года проходят в классе информатики Инжавинской школы, обучение бесплатное - его финансирование осуществляется через социальную службу, а преподаёт основы компьютерной грамотности учитель информатики этой школы Ольга Анатольевна Соловьёва. С полной версией статьи Вы можете ознакомиться на сайте газеты "Инжавинский вестник" в номере 52 (10991) по ссылке - Компьютеру все возрасты покорны

11.01.2017 г. Второй год подряд при содействии Инжавинской социальной службы в базовой школе в райцентре были открыты курсы «для бабушек и дедушек», на которых старшее поколение осваивало работу с компьютером и в сети Интернет. Сотрудники Центра социальных услуг для населения взяли на себя организацию, сбор документов желающих постичь основы компьютерной грамотности и начать пользоваться современными навыками в своей повседневной жизни, через эту службу осуществлялось финансирование курсов, а обучала «студентов» преподаватель информатики Инжавинской средней школы Ольга Анатольевна Соловьёва.

К тому, чтобы освоить навыки работы на персональном компьютере, подталкивают условия современности. Однако стоит заметить, что для старшего поколения это сделать куда сложнее, чем для

молодых, которые выросли в окружении современной техники: людям пенсионного возраста приходится вникать в новые базовые понятия, которые никак не соотносятся с их предыдущим жизненным опытом. Потому обучение компьютерной грамотности пенсионеров требует особого

подхода, без глубокого погружения в технические аспекты работы персонального компьютера, но с эффективным практическим обучением его использования в повседневности.

В течение 36 учебных часов, предусмотренных планом, инжавинские пенсионеры постигали основы работы с операционной системой Windows, учились работать с текстом - набирать и форматировать документ, вставлять объекты в текст, сохранять, открывать и распечатывать документы. Осваивали базовые понятия Интернета: сайт и принципы работы с ним, программы-браузеры и прочие. В программу курсов вошло изучение поисковых систем и популярных сервисов, пользования электронной почтой и социальными сетями. Кроме того, слушатели курсов познакомились с основами безопасной работы в сети Интернет - узнали о существовании антивирусных программ, получили рекомендации, как самим вести себя в сети (разумная осторожность при общении с незнакомыми людьми актуальна и здесь).

Одним из наиболее ценных приобретений для жителей пенсионного возраста,

обучившихся на компьютерных курсах, стало первичное знакомство с разделами портала государственных услуг, получение навыков участия в форумах пользователей этого портала. Взрослые «студенты» научились регистрироваться на портале, ориентироваться и работать в личном кабинете, получать доступ к государственной услуге, оформлять свой запрос и получать государственные и муниципальные услуги в электронном виде, будь то информация или запись в электронную очередь, проверка штрафов или внесение различных платежей за коммунальные услуги. Некоторые тут же, во время учёбы, зарегистрировались на сайте «РЖД» (Российские железные дороги) и теперь будут пользоваться его услугами и информацией.

По окончании занятий все слушатели курсов получили удостоверения о том, что повысили свою квалификацию в области компьютерной грамотности.

статья из газеты "Инжавинский вестник" №1-2 (10940-10941)

Координационный центр реализации национальных интересов по развитию компьютерной грамотности граждан старшего поколения проводит Всероссийский конкурс личных достижений пенсионеров в изучении компьютерной грамотности "Спасибо Интернету - 2016". Ознакомиться с положением конкурса можно на официальном сайте azbukainterneta.ru

В соответствии с приказом управления социального развития Тамбовской области, с целью улучшения качества жизни граждан пожилого возраста и инвалидов трудоспособного возраста, находящихся на социальном обслуживании на дому, в ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Инжавинского района» оборудовано место обучения навыкам компьютерной грамотности для пожилых людей. По вопросам обучения обращаться по телефону:

8-475-53-2-44-42.

В целях исполнения Плана работы по обучению навыкам компьютерной грамотности граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на социальном обслуживании в областных государственных учреждениях социального обслуживания населения, утвержденного управлением социального развития области, ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Инжавинского района» сообщает, что в 2015 году продолжалась работа по информированности граждан о возможностях, имеющихся в учреждении,в целях обеспечения информированности граждан пожилого возраста о мерах социальной поддержки,предоставление государственных услуг с использованием информационно-телекоммуникационных технологий с помощью СМИ - на местном телевидении давалась необходимая информация бегущей строкой о возможностях обучения компьютерной грамотности пожилых людей.

За истекший год 5 пожилых граждан,находящихся на социальном обслуживании на дому были обучены навыкам компьютерной грамотности по программе «Начальный уровень»-общие сведения о компьютере, его устройстве,основы работы в текстовых редакторах,знакомство с сетью Internet, программой «Skype»(без учета средств по социальной программе). Занятия проводились 1-2 раза в неделю по 40 минут.

Инжавинских пенсионеров обучили компьютерной грамотности. (Статья из газеты "Инжавинский вестник" №1-2 от 13.01.2016 г.)

Организатором такого обучения в Инжавинском районе выступил Центр социальных услуг для населения. В декабре сотрудники Центра сформировали группу из двух десятков пенсионеров и профинансировали курсы, получившие название «Персональный компьютер: пользовательский курс». Тридцать шесть часов в течение месяца инжавинцы старшего поколения занимались в здании средней школе, где их учили работать на компьютере преподаватель информатики Ольга Соловьёва и библиотекарь Оксана Мисюра.

Программа курсов рассчитана на тех, кто только начинает знакомство с компьютером и сетью Интернет. Поэтому первые занятия были посвящены изучению устройства компьютера и операционной системы Windows. Инжавинских пенсионеров обучили операциям с файлами, работе с разными поисковыми системами Сети.

Слушатели курсов научились создавать собственные электронные почтовые ящики, регистрироваться и работать в программе Skype, узнали о том, как можно защитить компьютер от внешних опасностей, как обеспечить своё безопасное поведение в сети Интернет. Одним из особенно важных итогов обучения стало то, что наши пенсионеры научились пользоваться Порталом государственных услуг – на занятиях их познакомили с разделами портала «электронного правительства»: электронной приёмной, форумом пользователей государственных услуг. Теперь слушатели курсов смогут получать государственные и муниципальные услуги в электронном виде, не выходя за пределы своих квартир и домов: они узнали, как пройти персональную регистрацию, создать свой личный электронный кабинет и оформить запрос, заказать справки, подать заявление, получить информацию, оплатить счета.

По мнению преподавателя курсов Ольги Соловьёвой, её подопечные вполне справляются с работой на компьютере, а значит, в некоторых моментах их жизнь теперь упростится и станет более насыщенной. Хотелось бы надеяться, что этот проект будет продолжен, и ещё многие пенсионеры района получат возможность овладеть навыками работы в Сети.

Конечно, людям старшего поколения для освоения компьютера уже требуется больше времени, чем молодёжи. Тем не менее, и эта наука поддаётся в любом возрасте – было бы желание.

В очередной раз убеждаешься – учиться никогда не поздно.

Читайте также: